• 职系 ：将业务工作性质相同或相近的职位归为同一职类。 （以教师职业为例）。
• 一般的，一个大的职系又可以分为亚职系。比如：我国的公务员 分为综合管理类、专业技术类和行政执法类三大职系（习惯上叫 做类别）其中，综合管理类又可分为 领导职务和非领导职务两 个亚系。
• 职级与职等 ： 职级与职等的区别。（如:教授、副教授、讲师、 助教属于同一职系的不同职级；教授、研究员、主任医师就属于 一个职等；）
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民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关
规定对少数民族报考者予以适当照顾。
• 第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务 员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务 员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区 的市级公务员主管部门组织。
• 第二十四条 下列人员不得录用为公务员：
职位类别。
• 第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
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综合管理类的领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、
省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正
职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。（十个层次 ）
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非领导职务层次在厅局级以下设置。
• 第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层 次和机构规格设置确定。
• 4、日本:特殊职（指通过选举或政治任命的官员）与 一般职（通过考试录用）
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• (二)综合：政务官、事务官（文职人员、 职业文官、常任官员），两者的区别。 任期制与常任制；选任制与考任制。
• “ 两类八种”：各级行政机关范围内的 人员（事务官；政务官；工勤人员；政 府雇员）；各级行政机关范围外的人员 （国会人员；法官检察官；军事人员； 国家企事业单位人员）。(其中,事务官 是各国公务员范围内普遍包括的)
