单位增减员异动表

企业 经办
社会保险 经办人:
申报单位： 序号 姓名
双塔区社会保险企业职工增减变动表
申报月
份： 新增人员户口
身份证号
人员增加 人员减少 性质（农/非
农）
月 实际工资
注：“实际工资”栏数据用于填写企业新入职且无法确定上月工资人员的缴费基数，2019年 7月至2020年6月养老保险、工伤保险、失业保险最低缴费基数为2882，填写的“实际工资 ”如低于最低基数则系统自动生成最低基数，高于最低基数则为“实际工资”此数据须经 企业经办人确认无误后签字并盖单位公章生效。

附件1：
**年**月****员工异动汇总表
填报单位：
填表说明：
（1）异动类型：辞职、辞退、调出、调入、招聘、返聘、内调（含岗位调整、升迁、降职）；
（2）员工性质：正式员工、季节工、实习生、其它 ；
（3）"上期累计员工总数"即上期《员工基本信息采集表》的总人数；
（4）"离职员工总数" 即为上一统计周期内辞职、辞退、调出的员工总数；
（5）"入职员工总数"即为上一统计周期内外部招聘和本单位以外调入的员工总数之和；
（6）"内部调整人数"即为上一统计周期内本单位内部岗位调换、升职降职总人数之和；
（7）"返聘员工总数"即为上一统计周期内本单位原有职工达到退休年龄但因工作需要仍在职的员工总数；（8）以上统计表中各总人数统计截止时间为：上月14日～本月15日；
日期：
填表人：；。

意见
签字：年月日
本人
意见
签字：年月日
直接上级
意见
签字：年月日
部门领导
意见
签字：年月日
人事行政部
意见
签字：年月日
总经理意见
签字：年月日
备注
注：手续办完后此表交人事行政部归入本人档案。
**********有限公司
员工异动表
姓名
异动前部门
原岗位
异动后部门
异动后岗位
工作异动
理由
□转正□定职定薪□调职□升职□调薪□辞职□停职□降职
□终止合同□辞退□复职□晋升□调整工作□其他：
岗位调整
时间
从年月日开始
异动前工资
异动后
工资
从年月起计发
原部门
意见
签字：年月日
调整后部门

人员异动申请表1. 申请人信息•姓名：•工号：•部门：2. 申请内容2.1 异动类型•[ ] 岗位调动•[ ] 职务变动•[ ] 团队调整•[ ] 人员增补•[ ] 人员减少•[ ] 其他（请具体说明）：2.2 申请原因请简要描述您申请人员异动的原因。

2.3 申请生效时间请指定申请的生效日期。

3. 岗位调动3.1 原岗位信息•岗位名称：•所在部门：•上级主管：3.2 新岗位信息•岗位名称：•所在部门：•上级主管：4. 职务变动4.1 原职务信息•职务名称：•所属部门：•上级主管：4.2 新职务信息•职务名称：•所属部门：•上级主管：5. 团队调整5.1 原团队信息•团队名称：•所属部门：•上级主管：5.2 新团队信息•团队名称：•所属部门：•上级主管：6. 人员增补6.1 增补岗位信息•岗位名称：•所在部门：•上级主管：6.2 新增人员信息请提供新增人员的姓名、工号和所属部门。

7. 人员减少7.1 减少人员信息请提供被减少人员的姓名、工号、所属部门和上级主管。

8. 其他信息补充请填写任何需要补充的其他信息。

9. 审批流程9.1 部门经理意见•[ ] 同意•[ ] 不同意•[ ] 需进一步讨论请填写部门经理的意见。

9.2 人力资源部门意见•[ ] 同意•[ ] 不同意•[ ] 需进一步讨论请填写人力资源部门的意见。

9.3 总经理意见•[ ] 同意•[ ] 不同意•[ ] 需进一步讨论请填写总经理的意见。

10. 备注如有其他需要补充的信息，请在此填写。

以上为人员异动申请表，请填写完整并提交审批。