社会保险缴费人员增员表(空表)

泰州市姜堰区社会保险职工花名册（兼作参保人员增加表）
填表时间: 年 月 日
注: 1、险种名称：基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、大病救助、工伤保险、生育保险、公务员医疗补助、补充医疗保险。

2、本表由用人单位在增加参保人员时向社保机构填报。

失业保险、工伤保险、生育保险从申报受理当月或次月起缴费，不可向前补缴。

3、参保职工男到达60周岁、女干部到达55周岁、女工人到达50周岁未办理退休手续或未依法享受职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作，用人单位为其 继续向后延缴基本养老保险、医疗保险、工伤保险费，从到达以上年龄次月起不再征收失业保险、生育保险费；前述人员离开原单位到新单位工作，新用人单 位为其继续向后延缴基本养老保险、医疗保险，不再征收失业保险、生育保险、工伤保险费。

用人单位应在女干部年满50周岁前为其向社保机构申报职务、职 称证明资料。

4、变更原因包括:新参加工作、区内转入、异地转入、退役军人、社保关系中断后又启封人员，原已参保的请加注“已参保”。

5、参保单位应在每月25日前报送本表至区社保中心业务结算股(区行政服务中心内）。

6、本表一式两份，一份交社保机构，一份单位留存。

参保单位填报人:社保机构经办人：签收时间：
联 系 电 话 :。

职工社会保险（基本医疗、养老、失业、工伤、生育）新增（恢复）人员登记表（打印填表）
下列人员已与我单位正式建立劳动关系，现申请下列人员办理社会保险登记手续，并保证按时足额缴纳社会保险费。

单位名称（章）：单位编码：填表时间：
序号姓名性别身份证号码职工类别职务（职称）参加工作时间增员原因月工资额职工签字及指印
社会保险机构意见（盖章）：
等人从年月起开始缴费，即建立了社会保险关系。

经办人：日期：填表人：联系电话：单位负责人：
注：1.增员须提供社会保险参保登记表原件及身份证复印件、劳动合同（或调令）。

2.“月工资额”填职工在新单位就业后第一个月的工资，精确到元。

3.若职工因各种原因无法签字，由单位经办人通知其本人，经本人同意后，签经办人姓名并注明“代签”。

（本表一式两份，社保经办机构和参保单位各一份)
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社会保险缴费人员增员表-----母爱时光孕婴房[摘要]存货是企业经营活动过程中一项十分重要的流动性资产，特别是母爱时光孕婴房-属于销售母婴用品的线上与线下结合连锁行业网络，属于连锁零售超市行业，在目前线下实体店运营成本居高不下的大背景下，只有科学的进行库存管理，加快商品周转率与降低运营成本才能实现盈利。

这就是说库存管理水平的强弱是制约发展的主要限制因素。

商业企业的库存占流动资产的比重可高达80%，因此，库存管理的好坏直接影响到企业的经营状况。

本文以母爱时光孕婴房为例分析了以库存管理存在的问题，的ABC 分析原理、经济批量法、准时制库存原理及供应商管理库存原理为理论依据，并利用设施布置原理与方法及商品陈列管理的相关理论。

分析母爱时光孕婴房库存管理存在的问题商品订货分类不合理、对库存的控制手段选择过于简单、仓库区域布置不合理、品类设置不合理、商品陈列位置混乱、库存管理系统不完善等问题。

[关键词】存货管理；内部控制；问题；对策1绪论对于连锁加盟的母婴用品零售企业而言，拥有一套适合自己企业的存货管理模式十分重要。

若要在整个产品市场上持续获取利润，其最好的方法就是降低成本，加强对存货的管理。

而我国的零售企业在存货管理方面的问题比大企业存在的问题更加突出和明显。

例如，最主要的一个原因就是对于市场风险的规避做得不到位。

其次，由于内部控制制度不健全而导致的存货核算不实，储存不合理，这些都是我国零售企业普遍存在的问题。

再者，由于管理人员素质的缺乏以及企业资源的有限，导致管理水平落后。

在现如今网络高速发展的时代，传统的存货管理模式显然已经不能满足这个日益发展的社会需求，因此必须要创新管理模式。

1.1国外文献综述Claus(2011)在《浅谈如何加强存货管理》中提出：存货保管过程中可能发生霉变、损坏和偷盗等各种潜在的损失。

当出现经济危机时，对于较高的库存，一旦产品价格出现跳水，公司管理层将无法回避存货价值缩水的事实。

职工社会保险（基本医疗、养老、失业、工伤、生育）新增（恢复）人员登记表（打印填表）下列人员已与我单位正式建立劳动关系，现申请下列人员办理社会保险登记手续，并保证按时足额缴纳社会保险费。

序号单位名称（章）：
姓名性别身份证号码
单位编码：
职工类别职务（职称）参加工作时间
填表时间：
增员原因月工资额职工签字及指印
社会保险机构意见（盖章）：
等人从年月起开始缴费，即建立了社会保险关系。

经办人：日期：填表人：联系电话：单位负责人：
注： 1.增员须提供社会保险参保登记表原件及身份证复印件、劳动合同（或调令）。

2.“月工资额”填职工在新单位就业后第一个月的工资，精确到元。

3.若职工因各种原因无法签字，由单位经办人通知其本人，经本人同意后，签经办人姓名并注明“代签”。

（本表一式两份，社保经办机构和参保单位各一份)。

缴纳社会保险费人员增加、减少申报表（表六）
单位负责人：区（县）社保经办机构审核人：
单位经办人：社保经办机构（盖章）：
填表日期： 2017年 9 月 6 日审核日期：年月日
填表说明：1.此表由缴费单位填报一份，经社保经办机构审核后，社保经办机构留存；
2．在“增加原因”栏内，请按照以下分类填写编码：①新参加工作；②复员/转业；③再就业；④外区调入；⑤市内调动；⑥其他
3．在“减少原因”栏内，请按照以下分类填写编码：01 上学； 02参军； 03失业； 04 转往外区； 05市内调动； 06 离退休（职）；
07 判刑/劳教； 08 出国定居； 09 死亡； 010 其他。

社会保险增减人员申报表单位负责人：填表人：电话：社保中心经办人：填报说明：1、本表适用于参保单位每月参保人员增减变动时填报，并按增、减员顺序分别归类填写，一式两份，社保中心、参保单位各存一份2、个人身份代码：1.工人 4.干部 5.国家公务员 10.参照公务员 11.工勤人员 12雇主 13.灵活就业人员 14.军转干部3、户口性质代码：10.本市城镇11.本市农村20.外地城镇21.外地农村31.本市农场户口40.蓝印户口50.番禺城镇51.番禺农村60.花都城镇61.花都农村70.增城城镇71.增城农村80.从化城镇81.从化农村4、职务级别代码：030.部长级 033相当部长级 040.副部长级 043.相当副部长级 050.司局级 051.巡视员 053.相当司局级 060.副司局级 061.助理巡视员 063.相当副司局级 070.处级干部071.调研员 73.相当处级 080.副处级 081.助理调研员 083.相当副处级 090.科级 093.相当科级 100.副科级 103相当副科级 110.科员级 120.办事员级 190.无行政职务级别5、职称级别代码：1.正高级技术职务 2.副高级技术职务 3.中级技术职务 4.初级技术职务无职称或未评定职称6、月缴费基数：按年度社保缴费基数申报规定据实申报；7、停保原因代码：30.终止劳动合同 31.解除劳动合同（非自愿） 32.解除劳动合同（自愿） 33.协商解除劳动合同（非自愿） 34.协商解除劳动合同（自愿） 36.劳教劳改 38.雇主减员 39.其它原因减员40.在职死亡 41.退休死亡42.工伤死亡 43.失业死亡 44.产妇死亡 45.工伤失踪 46.领取津贴期内死亡 50.在职出国定居 51.在职退账户 52.转公务员退账户 60.退休版本：2005年第一版事员级 190.无行政职务级别38.雇主减员 39.其它原因减员务员退账户 60.退休80.从化城镇81.从化农村70.处级干部员。

社 会 保 险 人 员 增 员 申 报 表
单位名称（盖章）： 单位编号： 填报日期: 年月日
单位负责人： 单位经办人： 经办人联系电话：
温馨提示：
1、本表适用于企业新增人员、机关事业单位新增编外人员，单位编号和个人编号是指参加企业职工养老、职工基本医疗保险、工伤、生育、失业保险的编号；
2、未在区社保局参保过的人员不用填写个人编号；曾在区社保局参保过的人员必须填写原个人编号；
3、变更原因有：新招录、调入、单位合并等原因依法增加人员；
4、参加的险种根据参保人员及单位的实际情况进行勾选；
5、变更年月填写开始发工资的当月，申报工资按国家统计局关于工资口径计算申报；
6、聘用港澳台或者外国人的，还需提供就业证，收复印件；
7、本表所有项目必须填写完整，申报本表的同时必须报电子版（excel格式）一份，本表一式一份，社保机构留存。