❖ 面试一般有两种方式：
❖ 一是由中介机构向雇主推荐 的方式，首先由职业机 构向雇主介绍家庭服务员的基本情况，如雇主有意 则由中介机构负责 安排见面。
❖ 二是在中介机构提供的场地内，雇主和家庭服务人 员在不需要中介机构牵线的情 况下双方直接面谈。
月嫂
❖ (1)留下良好印象。面试时是否能够给雇主 留下良好的印象直接关系到能否就业问题， 因此， 在面试过程中给雇主留下良好的第 一印象是非常重要的。第一印象包括精神 状态和外观形 象。 家庭服务员在择业时应 精神饱满， 干净利落， 服装服饰美观大方， 总之要给人留下自信， 整洁，朴实大方的 好印象。
家务事时，千万不可旁插嘴，打断他人谈话或加油添醋。 而是做完份内之事 后视情况回避， 让家人有私密的空间 及足够的时间来讨论家务事， 即使在旁有听到其中的内 容，也不可将听到的事情转述给其他人知道，这是十分重 要的，一定要特别注意。
月嫂
❖ 3、放弃自我的主观思想 配合家中成员的生活习惯， 尽量
配合雇主家中所有人员的生活习惯， 不要一味很主观的加 入 自己的习惯或强调过往的经验，须知你是来家中“协助” 生活秩序步上轨道，而不是来“主 导”生活秩序的人。
家的任何物品及财务， 使用家中电器设施或相关设备有不
明
月嫂
白之 处，先确定询问清楚操作流程再行使用，若不慎毁坏也应 诚实告知，争取雇主谅解。
❖ 7、尊重雇主的宗教信仰 对宗教上所涉及的禁忌，如物品、
食物、生活习惯，应全力配合并予以尊重，不可有批评或 不屑的态度。
❖ 8、注意家中成员及自身的安全 除家中所有成员的人身安
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❖ (2)面试要讲礼貌。当雇主到来时，家庭服务 员必须主动站立以示迎接，要主动问候，如 有座 位可以清雇主坐下交谈。不容许家庭服 务员坐在椅子上，而雇主站立与之交谈的不 礼貌的做 法。见面之后，可以等待雇主询问， 也可主动作自我介绍，自我介绍要简单清晰， 重点说清 年龄、 文化程度、 从事家政服务 的工作经历、 家庭情况、 工作意向和工资要 求； 简单明了 3～ 5 分钟即可。
