下载文档原格式
家具销售人员劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付乙方面向报酬事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.如双方同意续约，应于合同到期前30日内签订新的劳动合同。
二、工作内容1.乙方作为甲方家具销售人员，主要职责是：（1）负责家具产品的销售及推广工作；（2）根据公司销售计划，完成销售任务；（3）维护客户关系，提供优质的售前、售中、售后服务；（4）参加公司组织的销售培训和活动。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、提成、奖金等组成。
具体工资标准及提成比例按甲方制定的规定执行。
2.乙方按照甲方规定的工资支付时间领取工资。
四、工作时间1.乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。
2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
五、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。
2.乙方同意在合同期间不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。
六、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时向甲方提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。
七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。
3.甲方依法解散、破产或其他原因不能继续经营的，本合同自行终止。
八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
家具销售劳动合同范本联系双方一、工作内容和地点1.甲方聘用乙方从事家具销售工作，具体工作内容包括但不限于：–销售家具产品；–提供专业的家居布置和设计建议；–处理客户咨询和投诉等工作。
2.工作地点为甲方所指定的销售场所，具体地质为（填写详细地质）。
二、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.乙方享有带薪年假，具体假期以甲方规定为准，须提前申请，并经甲方批准。
三、劳动报酬1.乙方的底薪为（填写底薪金额）每月/日。
2.乙方的绩效奖金以销售额为基准，并根据甲方的绩效评定标准进行计算和发放。
3.各项津贴和补贴的发放标准以甲方相关规定为准。
4.乙方每月底薪及绩效奖金将在每月月底或次月初支付。
四、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：–提供良好的工作环境和必要的工作设备；–按时支付乙方的工资待遇；–按要求提供相关培训和发展机会。
2.乙方的权利和义务：–忠诚于甲方，恪守职业道德；–完成分配的工作任务，并保障工作质量；–遵守甲方的制度和规定；–维护甲方的商业机密。
五、工作保密1.乙方对于甲方的商业机密和客户信息具有保密责任，不得私自泄露、传播或利用。
2.在劳动合同终止后，乙方仍需继续承担保密责任。
六、劳动合同变更和解除1.劳动合同变更：若乙方因工作需要，需要变更劳动合同内容，双方应协商一致，并书面确认。
–双方协商一致解除；–乙方不符合工作要求、受到警告或处罚后，严重违背劳动纪律和职业道德的；–乙方严重违反职业道德，给甲方造成重大经济损失的。
七、争议解决甲方与乙方如发生劳动争议，应友好协商解决。
如无法达成一致，应提交所在地劳动争议仲裁委员会解决。
八、其他事项1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字并盖章之日起生效，并有效期为（填写有效期）。
3.本合同解释权归双方共同所有。
乙方签字：日期：甲方签字：日期：。
家具销售人员聘用劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：公司地质：法定代表人（负责人）：乙方（雇员）：姓名：联系号码：住质：鉴于甲方为了适应公司业务发展的需要，和乙方具备相关的销售业务能力和经验，经双方协商一致，特订立本合同。
二、合同期限：本合同自2022年（年份）月（月份）日开始，至2023年（年份）月（月份）日结束。
合同期满后双方如无特别约定，继续执行合同。
三、工作内容：1. 乙方在甲方公司担任家具销售人员一职。
2. 主要负责与客户沟通，了解客户需求，并向其推荐甲方公司的家具产品。
3. 完成公司下达的销售任务，并实现销售指标。
4. 协助公司进行市场调研，提供相关销售意见和建议。
四、工作时间和地点：1. 乙方每周工作小时数为40小时，具体工作时间由甲方安排。
如有需要，甲方可根据业务需要调整工作时间。
2. 工作地点为甲方公司所在地，如有需要，乙方需要前往指定的地点进行销售活动或参加培训。
五、薪酬和福利待遇：1. 乙方的基本工资为人民币元月，由甲方按月支付。
2. 乙方将根据实际销售业绩，享受公司提供的提成奖励或销售奖金。
具体提成比例和销售奖金标准由甲方另行制定并告知乙方。
3. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
具体福利待遇按照国家有关规定和甲方公司政策执行。
六、保密条款：1. 乙方在合同期限内和离职后，对甲方公司的商业秘密、客户资料、经营策略等保密内容负有保密义务，不得向外界透露或利用该信息牟取私利。
2. 乙方需妥善保管甲方公司提供的工作工具、文件、资料等，不得私自复制、泄露或丢失，如有发生需及时向甲方上报。
七、违约责任：1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头或书面警告、罚款、调整岗位、解除合同等。
2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并保留追究其他法律责任的权利。
八、劳动纠纷解决：本合同履行过程中如发生劳动争议，双方应友好协商解决。
合同编号：_______甲方（用人单位）：_______家具有限公司乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事销售工作相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。
2. 甲方如需续签劳动合同，应提前_______个月向乙方提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方处从事家具销售工作，负责产品的销售、推广及客户关系维护。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成销售目标，提高销售业绩。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的销售区域，具体地点由甲方根据业务需要安排。
四、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。
2. 乙方每周享有_______天的休息日，具体安排由甲方根据业务需要制定。
3. 国家法定节假日、休息日及婚丧假、产假、病假等，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_______元。
2. 乙方销售业绩提成按照甲方规定的提成比例计算，具体提成办法由甲方另行制定。
3. 乙方每月工资应在每月_______日前支付。
六、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
七、劳动合同解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
2024年家具店用工合同的范例合同编号：____-JFDS-001合同类型：家具店用工合同签订日期：____年1月1日甲方：XXX 家具销售有限公司地址：XXXXX街道XXX号电话：XXXX-XXXXXXX乙方：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXX街道XXX号电话：XXXX-XXXXXXX鉴于甲方是一家在家具销售业务领域具有良好信誉和声誉的公司，且拥有一定规模的业务；乙方愿意加入甲方,甲乙双方经友好协商,就甲方聘用乙方为（职位）的有关事宜，达成如下合同：一、工作内容1. 乙方应按甲方的安排，完成与职位相关的工作任务。
2. 具体工作内容由甲方根据乙方职位进行安排，并根据需要适时进行调整。
二、工作时间和地点1. 工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务情况进行调整。
2. 甲方办公地点为公司总部，但乙方需根据工作需要进行外勤或出差。
三、薪酬待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩进行薪酬评估，合理调整乙方的工资水平。
2. 乙方工资结算周期为每月发放一次，并以银行转账方式发放。
四、工作保密1. 乙方应履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密或其他保密信息。
2. 乙方离职后仍需履行保密义务，不得将涉及甲方商业机密的信息用于与甲方竞争的活动。
五、劳动纪律和规定1. 乙方应按时上下班，严格遵守工作纪律和规定。
2. 乙方应保护甲方的相关利益，不得从事与甲方业务相冲突的活动。
六、劳动保险和社会保险1. 甲方将为乙方购买劳动保险，保障乙方的工作安全和健康。
2. 乙方应按国家规定参加社会保险，并按时缴纳相应的保险费。
七、合同期限和解除条款1. 本合同自____年1月1日起生效，并持续两年。
2. 任何一方欲解除本合同，应提前30天以书面形式通知对方。
八、争议解决1. 本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在履行合同时发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。
家具店导购劳动合同模板一、甲方（雇主），【公司名称】。
地址，【公司地址】。
法定代表人，【法定代表人姓名】。
联系电话，【联系电话】。
二、乙方（雇员），【员工姓名】。
身份证号码，【身份证号码】。
联系地址，【联系地址】。
联系电话，【联系电话】。
鉴于甲方雇主为了规范管理，保护雇员的合法权益，与乙方雇员达成如下协议：第一条工作内容。
1. 乙方作为甲方的家具店导购员，负责家具产品的销售、介绍和服务。
2. 乙方应当积极向顾客介绍家具产品的特点、优势，并提供专业的购买建议。
3. 乙方应当维护公司形象，保持良好的服务态度，提高顾客满意度。
第二条工作时间。
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 工作时间以公司规定的上下班时间为准，如有特殊情况需要加班，应当提前向公司申请，并得到公司的书面批准。
第三条工资待遇。
1. 乙方的基本工资为【具体金额】元/月，另外根据销售业绩，公司将给予相应的提成奖励。
2. 乙方的工资将于每月【具体日期】发放，工资支付以银行转账或现金方式进行。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇。
第四条工作纪律。
1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息和客户资料。
3. 乙方应当认真履行工作职责，不得擅自离岗或旷工。
第五条工作保险。
1. 乙方在工作期间如因工作原因受伤或患病，公司将按照国家有关规定给予相应的工伤保险待遇。
2. 乙方在工作期间如因非工作原因受伤或患病，公司将按照国家有关规定给予相应的医疗保险待遇。
第六条合同解除。
1. 乙方在试用期内，如因工作表现不佳，公司有权解除劳动合同。
2. 乙方在正式工作期间，如因违反公司规章制度或工作纪律，公司有权解除劳动合同。
第七条其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至【具体日期】终止。
2. 本合同如需变更或解释，须经双方协商一致，并签订书面协议。
3. 本合同附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：XXX家具有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXX市XXX区XXX路XXX号根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事家具导购工作事宜，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。
第一条劳务期限1.1 本合同期限为一年，自2023年X月X日起至2024年X月X日止。
1.2 合同期满，如双方同意，可续签合同。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方在甲方指定的家具卖场从事家具导购工作，负责向顾客介绍家具产品、解答顾客疑问、协助顾客选购家具、办理售后服务等。
2.2 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
3.3 甲方根据乙方工作表现，可给予带薪休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方工资标准为每月人民币XXXX元，每月工资发放日为每月X日。
4.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 乙方在工作期间因公出差，甲方负责报销差旅费。
第五条劳动保护与职业危害防护5.1 甲方应确保乙方工作环境安全，提供必要的劳动保护用品。
5.2 甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中受到职业危害。
第六条违约责任6.1 乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
6.2 甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第七条合同解除与终止7.1 本合同期满，双方均可提前一个月通知对方解除合同。
7.2 乙方在试用期内提出解除合同，甲方应退还乙方已缴纳的押金。
7.3 乙方因故提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。
第八条争议解决8.1 本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2023年家具厂销售人员劳动合同劳动合同甲方：家具厂（以下简称甲方）地址：xxxxx法定代表人：xxx联系电话：xxxxx乙方：销售人员身份证号码：xxxxx现住地址：xxxxx联系电话：xxxxx鉴于：1. 甲方为一家注册成立的家具厂，具备独立承担民事责任的能力；2. 乙方愿意受雇于甲方从事销售工作；3. 甲方和乙方双方在平等自愿的基础上达成协议，就乙方的职务、工作内容、工资待遇等事项签订本劳动合同。
一、合同期限本劳动合同期限为自2023年1月1日起至2026年12月31日止，共计3年。
二、工作内容1. 乙方的主要工作内容是负责家具产品的销售与推广工作；2. 乙方需了解家具产品的特点、功能、优势等，对客户进行产品介绍和推荐；3. 乙方需协助完成销售目标，并与客户保持良好的沟通和关系；4. 乙方需及时向甲方上级报告销售情况、市场需求以及客户反馈。
三、工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间分为上午9点至下午6点，中午休息1小时；2. 乙方享受国家规定的法定节假日休假，并可享受带薪年假和病假；3. 甲方有权根据工作需要安排乙方加班，并按照国家相关规定支付加班费。
四、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月5000元；2. 乙方如达到销售目标，将享受相应的销售提成；3. 乙方享受国家规定的社会保险和公积金等福利待遇。
五、劳动纪律与规定1. 乙方在工作期间需遵守甲方制定的各项劳动纪律和工作规定；2. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的商业信息和客户资料；3. 乙方严禁利用职务之便牟取私利、接受回扣或贿赂等行为。
六、解除合同1. 若乙方在合同期限内发生严重违纪、严重失职，或者公告离职、擅自不再履行劳动合同的，甲方有权解除本合同；2. 若乙方需解除本合同，需提前30日书面通知甲方，经甲方同意后方可解除。
七、争议解决本合同发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以依法向当地劳动争议调解机构或者人民法院提起诉讼。
家具销售的劳动合同范本劳动合同合同编号：XXX-XXXX-XXXX签订日期：YYYY年MM月DD日雇主（以下简称“甲方”）：（公司名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（公司地址）雇员（以下简称“乙方”）：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）地址：（居住地址）鉴于甲、乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，为保护劳动者的合法权益，特订立本劳动合同。
第一条合同目的1. 根据国家相关法律法规，甲方雇佣乙方从事家具销售工作。
2. 本劳动合同约定了双方的权利、义务以及劳动关系的其他事项。
第二条工作内容1. 乙方的工作职责为家具销售。
2. 乙方应按照公司规定的工作时间和要求进行工作，并完成通过业绩考核，达到公司要求的销售目标。
3. 乙方应对客户进行专业的销售咨询和服务，提供准确、及时的产品信息及相关售后服务。
第三条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方指定的销售店铺。
2. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
3. 部分国家法律规定的特殊情况除外。
第四条薪酬和福利1. 乙方的月工资为人民币（金额），按照甲方相关规定支付薪酬。
2. 甲方为乙方参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。
3. 乙方享受年度带薪假期、病假、婚假、丧假等法定假期和其他福利待遇。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间和工作结束后，须对公司的商业机密、经营秘密和技术秘密保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，应立即归还公司所有资料、文件和物品，不得保留或复制。
第六条工作纪律1. 乙方应遵守公司制定的各项规章制度和操作流程，执行上级的工作指令。
2. 乙方应保持工作纪律，不得迟到、早退和旷工，不得擅离职守。
3. 乙方应保持良好职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
第七条违约责任1. 甲方有权根据乙方工作表现予以奖励或提升，乙方应积极配合。
2. 如乙方未能按照合同约定的工作职责和要求进行工作，甲方有权终止合同，乙方应承担相应的违约责任。
家具店员工合同8篇篇1甲方（公司全称）：__________________家具店乙方（员工全称）：__________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方担任的职位：__________________。
2. 工作内容：包括但不限于家具销售、客户服务、产品陈列等工作。
具体工作内容由甲方根据业务需要安排。
3. 工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方业务需要调整。
2. 休假：按照国家法定休息日休假，如有特殊情况需加班，应按照甲方规定进行申请并获得批准。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬待遇：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方公司规定执行。
2. 福利：包括但不限于年终奖、社保、住房公积金等，具体标准按照甲方公司政策执行。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后一定期限内（如X年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 如发生纠纷，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
六、合同期限及续签1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
七、其他条款1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
家具店劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________家具店地址：_____________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方均希望明确和保障在聘用期间各自的权利和义务，本着平等互利、自愿的原则，经双方充分协商，达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
试用期为自合同签订之日起的前____个月。
试用期届满后，经甲方考核合格，本合同继续有效。
二、工作内容及地点第二条乙方在甲方担任的职位为___________________，工作地点在甲方的经营场所内。
乙方应完成甲方规定的销售任务，并保证服务质量。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。
乙方享有法定节假日休息的权利。
甲方根据业务需要安排加班的，应给予乙方相应的补偿或调休。
四、薪酬及福利待遇第四条乙方的月薪为人民币________元整（含社会保险个人缴纳部分），甲方按月支付乙方的工资。
试用期工资按照相关法律规定执行。
第五条甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以对乙方进行奖励或惩罚。
奖励和惩罚的方式和金额由甲方决定。
第六条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
五、保密义务及竞业限制第七条乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、产品配方等商业秘密。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第八条乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。
竞业限制期限内，甲方给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿办法另行约定。
家具店劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________家具店地址：__________________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：__________________________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限第一条本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期为___个月，自___年___月___日至___年___月___日。
二、工作内容及地点第二条乙方同意在甲方的___________家具店担任___________职位，按照甲方的需求，完成分配的工作任务。
工作地点位于____________________。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬待遇及福利第四条甲方按照法律、法规的规定和行业标准支付乙方工资。
基本工资为____元/月，具体工资标准及调整按甲方依法制定的薪酬管理制度执行。
第五条甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用，并支付相关福利待遇。
甲方还将根据实际情况向乙方提供节日福利等额外福利。
具体按甲方制定的福利政策执行。
五、劳动纪律及保密义务第六条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，服从管理，保质保量完成工作任务。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
六、合同变更、解除和终止篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作职责为在甲方所经营的家具店从事_____________工作。
家具销售公司劳动合同范本甲方（用人单位）：XX家具销售有限公司乙方（劳动者）：______________鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的家具销售公司，主要经营各类家具的销售与服务；乙方是一位具有完全民事行为能力的劳动者，愿意接受甲方的聘用并提供相应的劳动服务。
根据《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作安排，担任家具销售顾问职位。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：向顾客介绍产品特点、解答顾客疑问、完成销售任务、维护店面秩序等。
3. 工作地点为甲方指定的门店或展销场所。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间遵循国家规定的标准工作时间制度，即每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假等带薪休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元，于每月的最后一个工作日通过银行转账方式支付给乙方。
2. 乙方还可根据个人业绩获得提成或奖金，具体标准由甲方根据公司政策另行规定。
五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
2. 乙方还可享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、员工培训、团队建设活动等。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，保证工作效率和质量。
2. 如乙方违反纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。
七、合同变更、解除与终止1. 合同期间，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致后书面修改。
2. 合同可在以下情况下解除：双方协商一致解除、法律规定的情形出现、乙方严重违反规章制度或甲方宣布破产等。
家具销售劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。
第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任家具销售岗位工作。
2. 甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条劳动保护和劳动条件1. 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2. 甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。
3. 甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境，确保乙方的人身安全和健康。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成，具体工资标准和奖金分配办法，按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次。
第五条试用期1. 本劳动合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。
2. 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察，乙方有权了解甲方的业务和规章制度。
3. 试用期内，乙方如不符合甲方规定的录用条件，甲方可以解除劳动合同。
第六条保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同的工作。
第七条合同的变更、解除和终止1. 本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
甲方（用人单位）： [家具销售公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]性别： [性别]身份证号码： [身份证号码]住址： [住址]联系电话： [联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 乙方在合同期内达到法定退休年龄或合同约定的其他终止条件时，劳动合同终止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：[工作地点]。
2. 乙方的工作内容为：[具体工作内容]，包括但不限于家具销售、客户服务、市场推广等。
三、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。
3. 乙方加班按照国家有关法律法规执行。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为：[基本工资]+[岗位工资]+[绩效工资]+[其他补贴]。
2. 工资支付周期为每月一次，具体支付日期为每月的____日。
3. 甲方保证按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）甲方未依法缴纳社会保险费；（3）甲方强迫乙方加班；（4）乙方提前三十日以书面形式通知甲方。
家具销售劳动合同范本1. 合同双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）2. 合同目的本合同旨在明确甲乙双方在家具销售工作中的权利和义务，确保双方的合法权益，维护良好的工作关系。
3. 工作内容乙方将作为甲方的家具销售人员从事工作：•开展家具销售业务，向客户提供家具产品的介绍和推荐；•负责协助客户选择合适的家具产品，并提供相关的售后服务；•完成每月的销售指标，实现销售目标；•监测市场动态，了解竞争对手的情况，提供市场反馈和销售策略建议；•配合相关部门进行市场推广活动。
4. 工作时间和地点乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间以公司规定为准。
乙方的工作地点为（公司办公地质），但如有业务需要，乙方可能需要外出进行业务拓展和客户拜访。
5. 工资和福利待遇乙方的工资由基本工资和销售提成组成。
基本工资每月支付，提成根据乙方的销售业绩来确定，具体提成比例由公司制定。
甲方为乙方提供福利待遇：•社会保险：乙方入职后，甲方将按照国家相关法律和规定为乙方缴纳社会保险；•带薪年假：乙方工作满一年后，享受带薪年假；•节假日福利：乙方享受国家规定的节假日福利；•其他福利待遇：根据公司规定。
6. 保密条款乙方在工作期间和工作之后，对于甲方的商业秘密、客户资料、销售策略等保密信息，有责任和义务进行保密。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露甲方的商业秘密。
7. 终止合同本合同可以通过方式终止：•自然到期：本合同在约定期满后自动终止；•协商解除：甲乙双方经过友好协商一致，可以提前解除合同；•辞退：乙方如有情况之一，甲方有权解除本合同：–重大违纪行为；–不再具备履行合同约定的工作能力。
8. 争议的解决本合同在履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。
如协商不成，可提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
9. 其他约定本合同未尽事宜，可由甲乙双方进行补充约定，并以书面形式为准。
10. 合同生效本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，有效期为（合同期限）。
家具销售的劳动合同范本（一）
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：______年___月___日，终止日期：_____年___月___日，其中试用期____。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
1.遵守国家宪法、法律、法规；
2.遵守甲方的规章制度；
3.维护甲方的荣誉和利益；
4.忠于职守，勤奋工作；
5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过___小时，平均每周不超过___小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过___小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过___个小时，每月不得超过___小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_________工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月
_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇
第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。
第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。
六、劳动纪律
第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2.以欺诈手段订立本合同的；
3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6.被依法追究刑事责任的；
7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同：
1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4.距法定退休年龄___年以内的职工；
5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满___年的；
6.法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的；
2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
5.法律、法规规定的其他情形。
第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
八、违反劳动合同的责任
第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：
1.由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的；
2.甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；
3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；
4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；
2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；
4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除
给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。
如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_________年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
九、当事人约定的其他内容：_________。
十、劳动争议处理
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第三十九条甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力。
第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________乙方（签章）：_________________
签订日期：_________年____月____日_________年____月____日。
