五险一金员工的《劳动合同》旧版

劳动合同范本(五险一金)9篇劳动合同范本(五险一金) 1甲方(用人单位)名称：_________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：________________ 注册地址：__________________________联系电话：_______________________乙方(劳动者)姓名：_________________居民身份证号：___________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码：__________现住址：_____________联系电话：___________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事__________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为__________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：(一)执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

五险一金劳动合同范本甲方，（雇主单位名称）。

乙方，（员工姓名）。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下劳动合同：一、工作内容。

1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方的工作内容为（具体工作内容）。

二、工作地点和工作时间。

1. 乙方的工作地点为（工作地点）。

2. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），每天工作（具体工作时间），共计工作（具体工作小时数）小时。

三、薪酬和福利。

1. 甲方应当按时足额支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

2. 乙方享受国家规定的其他福利待遇。

四、劳动保护。

1. 甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护设备。

2. 甲方应当依法为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间因工伤或职业病受到保障。

五、劳动纪律。

1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，不得违反劳动合同约定。

2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、合同期限。

1. 本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。

2. 本劳动合同期满，甲乙双方如愿继续合作，可协商签订新的劳动合同。

七、解决劳动争议。

1. 甲乙双方如因履行本合同发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定。

（其他约定根据实际情况添加）。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：合同范本专家应该根据具体的法律法规和实际情况，为客户提供定制化的合同范本，确保合同的合法性和有效性。

劳动合同范本(五险一金)7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第六条：乙方依法享有国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬第七条：甲方每月以货币形式按照公司规定的月工资标准支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。

工资标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。

甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

对于奖金、津贴、补贴等福利发放，按照国家法律及公司制度执行。

五、社会保险和五险一金篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳动合同范本(五险一金)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本(五险一金)合同编号：******雇主：*******雇员：*******鉴于雇主需要招聘员工，雇员愿意接受雇主聘用，经双方友好协商，特订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、工作职责1. 雇员应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责，完成各项工作任务。

2. 雇员的具体工作内容和岗位职责由雇主制定，并随时根据工作需要做必要调整。

二、工作时间和地点1. 雇员的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体上班时间和休息时间另行安排。

2. 雇员的工作地点在公司办公场所，如有需要，工作地点可能会调整，雇员需配合。

三、薪酬和福利1. 雇员将获得公司规定的基本工资，另外享有公司发放的绩效奖金和其他员工福利。

2. 雇员享有国家规定的社会保险和住房公积金，公司按照相关法律法规规定扣缴五险一金，并在每月底将相关款项发放到雇员指定账户。

四、保密协议1. 雇员在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和客户信息，严禁泄露公司机密。

2. 雇员在服务期间和离职后不得从事损害公司利益的行为，否则公司将保留追究法律责任的权利。

五、终止协议1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后自动终止，公司可以根据情况重新签订合同或解除合同。

2. 若雇员因故需要提前解除合同，需提前一个月书面通知公司，并经过公司同意后方可生效。

3. 若雇员违反公司规章制度或工作纪律，公司有权立即解除合同。

六、其他1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，未协商一致的，依法处理。

2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，均具有同等法律效力。

雇主：________ 雇员：________日期：________ 日期：________以上是劳动合同范本，如有需要可以根据实际情况进行调整和修改。

祝愿双方合作愉快，共同发展。

篇2劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为提供劳动者就业机会，乙方愿意按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定以及甲方的用工需求，双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事（具体职务）的工作。

劳动合同范本(五险一金)3篇篇1劳动合同范本(五险一金)一、甲方：______（以下简称甲方）住所：______法定代表人：______联系电话：___________乙方：______（以下简称乙方）身份证号码：______联系地址：___________鉴于甲方需要招聘劳动力，乙方愿意从事相关工作，双方本着平等互利的原则，达成以下协议：二、工作岗位及内容1. 工作岗位：______2. 工作地点：______3. 工作内容：______三、合同期限本合同自______年______月_____日起至______年______月______日止，共计______个月。

四、工作时间1. 工作时间：______（如上午8:00-12:00，下午1:30-5:30）2. 休息时间：______（如午休1小时）五、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 甲方按国家规定为乙方开具社会保险（五险一金）。

六、工作条件1. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理。

2. 乙方需认真完成工作任务，维护甲方的利益。

3. 乙方需遵守国家法律法规，不违法犯罪。

4. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露。

七、解除和终止的情况1. 合同双方如有解除合同的情况，需提前30天书面通知对方，如有违约将承担相应的责任。

2. 乙方在试用期内因工作表现不佳，经通知后无改善迹象，甲方有权解除合同。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜可协商解决，如双方无法达成一致，可根据国家相关法律规定处理。

九、签约人信息甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________地址：______ 地址：______联系电话：______ 联系电话：______日期：_______ 日期：_______本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

以上为劳动合同范本(五险一金)，请双方遵守合同内容并履行各自义务，共同维护合同的有效性。

劳动合同范本(五险一金)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本(五险一金)甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方有职位空缺需要招聘员工，乙方应聘并符合要求，双方经友好协商达成如下协议：一、聘用岗位：（具体职位）二、工作内容：根据公司安排，完成相关工作任务三、试用期：本合同为试用期合同，试用期为（具体时间），试用期不享受公司规定的五险一金，岗位工资为（具体金额）元/月。

试用期内，双方任一方可在提前（具体时间）通知的情况下终止劳动合同，试用期结束后，如双方继续合作，则正式签订正式劳动合同。

四、正式劳动合同期限：本合同为（具体时间）期限劳动合同，自（具体日期）起，至（具体日期）止，双方如未提前终止合同，视为自动转为无固定期限劳动合同。

五、工资及福利待遇：乙方的基本工资为（具体金额）元/月，工资于每月（具体日期）日结算，支付方式为（具体支付方式）。

乙方享受公司规定的五险一金福利。

六、工作时间：乙方工作时间为每天（具体时间），每周工作日为（具体天数）天，每日工作时长为（具体小时数）。

周末及法定节假日照常休息。

七、工作地点：乙方的工作地点为公司所在地，需要出差或因特殊情况需要调动工作地点时，乙方应配合公司要求。

八、保密条款：乙方在工作中得知的公司商业秘密及其他机密信息，必须予以保密，不得外泄。

九、违约责任：任何一方违反合同约定，均应承担相应的法律责任。

十、解决争议：本合同一切争议均由双方友好协商解决，协商不成时，提交甲方所在地法院解决。

在本合同签订之日起生效。

甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：日期：日期：篇2劳动合同范本(五险一金)一、甲方（用人单位）：单位名称：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________二、乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________三、工作内容及岗位：乙方将于_______年______月______日起在甲方单位从事_______工作岗位，岗位描述如下：_______四、劳动合同期限：本合同期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

2001年旧版劳动合同摘要：1.2001 年旧版劳动合同的概述2.2001 年旧版劳动合同的主要内容3.2001 年旧版劳动合同的特点4.2001 年旧版劳动合同的取消及影响5.总结正文：【2001 年旧版劳动合同的概述】2001 年旧版劳动合同，即2001 年实施的《中华人民共和国劳动合同法》所规定的劳动合同文本，是我国劳动合同制度的一个重要阶段。

这一版本的劳动合同在规范用人单位与劳动者之间的权利和义务方面发挥了积极作用，为我国劳动关系的稳定和发展奠定了基础。

【2001 年旧版劳动合同的主要内容】2001 年旧版劳动合同主要包含以下内容：1.用人单位和劳动者的基本信息2.劳动合同期限3.工作内容和地点4.工作时间和休息休假5.劳动报酬6.社会保险和福利待遇7.劳动保护和职业危害防护8.劳动合同的变更、解除和终止9.违反劳动合同的责任10.劳动争议处理方式【2001 年旧版劳动合同的特点】2001 年旧版劳动合同具有以下特点：1.强调劳动合同的平等自愿原则，保障劳动者权益2.规定劳动合同期限，明确双方权利义务3.对劳动报酬、工作时间、休息休假等方面进行详细规定，保障劳动者的基本生活和工作条件4.强调社会保险和福利待遇，使劳动者在遇到困难时有所依靠5.重视劳动保护和职业危害防护，关注劳动者身心健康【2001 年旧版劳动合同的取消及影响】随着我国劳动法律制度的不断完善和发展，2001 年旧版劳动合同已于2008 年被《中华人民共和国劳动合同法》所取代。

新版劳动合同在原有基础上，进一步明确了劳动者权益保障、用人单位责任、劳动争议处理等方面的规定，更加注重维护劳动者权益，规范劳动关系。

【总结】2001 年旧版劳动合同在我国劳动法律制度发展历程中具有重要意义。

它为劳动者和用人单位提供了一个基本的权利义务规范，保障了双方的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。

80年代旧版劳动合同【实用版】目录1.80 年代旧版劳动合同的背景和特点2.旧版劳动合同的具体内容3.旧版劳动合同的优缺点分析4.旧版劳动合同的影响和启示正文【一、80 年代旧版劳动合同的背景和特点】随着我国改革开放的不断深入，80 年代是中国经济和社会发展的关键时期。

在这个时期，我国的劳动关系也发生了很大的变化。

旧版劳动合同就是在这个背景下应运而生的一种劳动法律关系，它具有以下特点：1.强调国家对劳动力市场的调控。

旧版劳动合同明确规定了国家对劳动力市场的调控权，企业必须按照国家政策和计划招收、录用、辞退职工。

2.劳动权益保障较为全面。

旧版劳动合同涵盖了职工的工资、工时、休假、劳动安全等方面的权益，为职工提供了较为全面的保障。

3.企业与职工之间的权利义务关系明确。

旧版劳动合同明确规定了企业与职工之间的权利和义务，确保双方在劳动关系中的合法权益。

【二、旧版劳动合同的具体内容】旧版劳动合同的内容主要包括以下几个方面：1.劳动合同期限。

旧版劳动合同规定了劳动合同的期限，分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的三种形式。

2.工作内容和地点。

旧版劳动合同明确了职工的工作内容和工作地点，为企业和职工提供了明确的工作依据。

3.工资待遇。

旧版劳动合同规定了职工的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。

4.劳动保险和福利。

旧版劳动合同规定了企业应为职工提供劳动保险和福利待遇，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五险一金。

5.劳动纪律和奖惩。

旧版劳动合同规定了职工应遵守企业劳动纪律，企业有权对职工进行奖惩。

【三、旧版劳动合同的优缺点分析】旧版劳动合同在保障职工权益、明确双方权利义务等方面具有一定的优势，但同时也存在一定的不足：1.优势：保障职工权益全面，劳动关系稳定，有利于企业发展和社会和谐。

2.不足：劳动合同期限较为固定，缺乏灵活性；企业对职工的奖惩权过大，可能导致职工权益受损。

【四、旧版劳动合同的影响和启示】旧版劳动合同对我国的劳动关系产生了深远的影响，为后来的劳动立法提供了宝贵的经验。

旧版劳动合同范本（12篇）旧版劳动合同 1甲方：_______乙方：_______根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：______________(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。

三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。

该协议的效力不因劳动合同的`解除而终止。

四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。

七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。

八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

甲方(盖章)：_______乙方：______________年_______月_______日_______年_______月_______日旧版劳动合同 2甲方（用人单位）：_________地址：_____________________法定代表人：_________________乙方（劳动者）：_____________性别：_____________________年龄：_____________________民族：_____________________文化程度：_________________住址：_____________________籍贯：_____________________居民身份证号码：_____________根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。

五险一金劳动合同模板甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________签订日期： ____________________合同编号： ____________________第一条合同期限1. 本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。

2. 合同期限为自____________________起至____________________止，试用期为____________________。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方在甲方安排的岗位上从事____________________工作，乙方应按甲方的要求完成工作任务。

2. 工作地点为____________________，若因工作需要调整，甲方应提前告知乙方。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行____________________，乙方每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假权利。

第四条劳动报酬1. 乙方的工资为人民币____________________元/月，试用期工资为人民币____________________元/月。

2. 工资支付方式为银行转账，每月____________________发放。

如遇节假日，顺延至下一个工作日支付。

第五条五险一金1. 社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”），乙方应按规定承担个人部分，由甲方从工资中代扣。

80年代旧版劳动合同(推荐7篇)80年代旧版劳动合同第1篇甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《_劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A、有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日；B、无固定期限劳动合同，______年____月____日起。

C、以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期（自______年____月____日至______年____月____日）第二条、工作地点：____省（自治区、直辖市）____市（县）____路____号。

第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方____部门（或岗位）担任____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币____元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____年____月____日。

第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

交五险的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，并共同遵守执行。

一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2. 合同有效期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

二、工作内容及工作地点乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责及工作地点由甲方根据实际情况进行安排和调整。

乙方应按时完成其本职工作，如确需变动工作岗位或工作内容的，应协商一致并签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

乙方应遵守甲方的工时制度，如有加班需要，应按照国家规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬及福利待遇甲方应按照国家的规定及本合同约定的标准，向乙方支付劳动报酬。

乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。

具体劳动报酬及福利待遇按照甲方制定的相关制度和标准执行。

五、社会保险甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（五险），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应配合甲方办理相关社保手续，并承担个人应缴纳的部分。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，如有违反，应承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。

乙方应遵守甲方的行为规范，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

交五险的劳动合同范本5篇篇1劳动合同甲方（公司）：___________（以下简称“公司”）乙方（员工）：___________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方经友好协商同意，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容和岗位1. 员工应按照公司的安排，认真履行工作职责，保持良好工作状态，完成公司交办的工作任务。

2. 公司将员工分配至具体的工作岗位，根据员工的工作表现和公司的需要，可以进行岗位调整。

第二条工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间和排班由公司安排。

2. 员工应按照公司的安排，在公司规定的工作场所进行工作。

第三条工资和福利待遇1. 公司按照国家规定，向员工支付工资，工资数额根据员工的工作表现、工作年限等因素确定。

2. 公司将为员工支付社会保险和住房公积金，保障员工的基本权益。

3. 公司将根据员工的工作表现、培训情况等因素，提供相应的奖金和晋升机会。

第四条保密条款1. 员工应当保守公司的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露给他人。

2. 在劳动合同终止后，员工仍需遵守保密约定，不得利用掌握的公司机密信息从事竞争活动。

第五条违约责任1. 若员工违反劳动合同的规定，公司有权采取警告、罚款甚至解除劳动合同等相应措施。

2. 若公司违反劳动合同的规定，员工有权要求公司赔偿因此造成的损失。

第六条合同变更和解释1. 本劳动合同的内容应当遵守国家相关法律法规的规定，如有需要变更，应经双方协商一致签订书面协议。

2. 本劳动合同如有任何疑义，应当按照相关法律法规解释。

第七条争议解决1. 本劳动合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律规定。

2. 甲乙双方如产生劳动争议，首先应当通过友好协商解决；协商不成，可通过劳动仲裁、行政调解或司法途径解决。

第八条其他事项1. 本劳动合同自双方签字生效，至______年____月____日终止。

2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五险一金劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！五险一金劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2. 乙方的工资支付时间为每月__日之前。

四、五险一金1. 甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2. 乙方应按时足额缴纳个人应承担的保险费用。

五、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

六、劳动保护与培训1. 甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。

2. 甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力。

七、解除和终止合同1. 在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。

劳动合同范本(五险一金)5篇篇1劳动合同范本甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）鉴于公司需要招聘员工以满足企业发展的需要，经双方协商一致，特签订如下合同：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容2.1 员工应当按照公司的安排认真履行其岗位职责，完成工作任务。

2.2 员工的工作地点为__________，工作时间为每周__小时，具体工作安排由公司根据实际情况制定。

2.3 员工需随时听从公司的工作安排，并承担可能随公司业务变化而调整的工作职责。

三、薪酬及福利3.1 公司将按照国家相关法律法规规定，支付员工应得的工资。

员工的基本工资为__________元/月。

3.2 公司将为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）及其他福利待遇。

3.3 公司将根据员工的工作表现给予相应的奖金和晋升机会。

3.4 公司将提供良好的工作环境和培训机会，帮助员工提升职业能力。

四、工作纪律4.1 员工应当遵守公司的工作纪律和规定，如违反工作纪律的，公司有权采取相应的纪律处分措施。

4.2 员工应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。

4.3 员工应当维护公司的声誉，不得从事与公司利益相悖的行为。

五、其他条款5.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

5.2 本合同如有争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.3 本合同经双方签字后生效，扫描件亦可作为有效证据。

甲方（公司）：______________（签字）乙方（员工）：______________（签字）以上是劳动合同的范本，仅供参考。

具体合同内容可根据实际情况作出调整，双方签字后生效。

希望本合同能够为公司与员工之间的劳动关系提供有效保障，促进双方共同发展。

五险一金劳动合同范本【甲方（用人单位）】XX有限公司【乙方（员工）】XX鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作的有关事宜，经友好协商，达成如下劳动合同条款：一、工作内容与岗位乙方同意按照甲方的工作安排，担任XX职位，从事XX工作。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方下达的工作任务。

二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX年。

三、工作时间与休息休假乙方执行标准工作时间制度，即每周工作五天，每天工作八小时。

乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。

四、工资待遇甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币XXXX元/月。

根据乙方的工作表现和公司业绩，乙方还可获得绩效奖金、年终奖等。

五、五险一金1. 养老保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险费。

2. 医疗保险：甲方为乙方办理基本医疗保险，并按规定缴纳医疗保险费。

3. 失业保险：甲方依法为乙方参加失业保险，并缴纳失业保险费。

4. 工伤保险：甲方根据国家规定为乙方投保工伤保险。

5. 生育保险：甲方为符合条件的女性员工办理生育保险。

6. 住房公积金：甲乙双方依法参加住房公积金缴存，缴存比例为员工工资的XX%。

六、劳动纪律与奖惩乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

对于违反劳动纪律的行为，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。

七、合同变更、解除与终止合同期间，如需变更合同内容，应由双方协商一致后书面修改。

在法定情形下，甲乙任何一方均可解除或终止本合同。

八、争议解决因执行本合同所发生的一切争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院起诉。

九、其他约定（此处可以根据双方具体情况增加其他相关约定）十、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：________________ 日期：XXXX年XX月XX日。

交五险的劳动合同范本6篇篇1劳动合同范本甲方（单位）：_____________ 乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方经友好协商，遵循平等、自愿、公平、诚实的原则，就乙方来甲方工作的有关事宜签订如下劳动合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方从事___________________________工作，试用期为__________个月，即自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作地点：_______________________。

三、工作时间：每周工作__天，工作时间为_____________________，休息日为____________________。

四、工资和福利待遇：1. 乙方月工资为____________元，其中包括基本工资为____________元，绩效工资为____________元，岗位津贴为____________元，加班工资为____________元。

2. 乙方按国家规定缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，具体数额按当地政府相关规定执行。

3. 乙方享有带薪年休假、病假、婚假、丧假等法定节假日及加班补助等福利待遇。

五、工作内容和要求：1. 乙方保证完成上级分配的各项工作任务，不得擅自更改工作内容。

2. 乙方应积极主动地学习工作知识和技能，不断提高工作水平。

3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司形象和利益。

六、解除合同：1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）不按规定履行工作职责；（2）涉嫌行贿受贿、盗窃公司财产等违法行为；（3）事假、未经请假擅自离职等严重违反劳动纪律的行为。

2. 若甲方有下列情形之一，乙方有权解除合同：（1）违反劳动法律法规，剥削乙方劳动收入；（2）恶意欺骗、欺压乙方，无理加班等不合理要求。

七、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。