劳务派遣劳动合同 劳务派遣协议(五险一金)最新合同版本

最新劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________________住址：_________________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 派遣期限自乙方到达甲方指定工作场所之日起计算，期限为_____年。

合同结束前，双方可协商续签或终止合同。

二、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____________，具体根据甲方业务需要及派遣安排确定。

三、工作时间、休息休假及劳动报酬1. 乙方的工作时间按照甲方规定执行，包括加班、调休等。

2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

具体工资数额及支付方式由双方协商确定。

3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假等休息休假权利。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方在派遣期间因病或非因工负伤的，甲方按照国家和地方规定支付病假工资或疾病救济费。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和工作场所。

劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。

合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。

2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。

工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。

二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。

如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。

具体休假安排由甲方根据公司政策确定。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。

甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。

2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

个人缴纳部分由乙方承担。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

最新劳务派遣员工合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（劳务人员）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲、乙双方依据相关法律法规规定，在平等自愿的基础上，本着诚实守信的原则，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同目的及合作方式甲乙丙三方本着平等互利的原则，根据相关法律法规，同意按照本合同约定进行劳务派遣。

甲方负责派遣丙方至乙方从事指定的工作，乙方负责提供工作岗位和工作条件，并按时支付劳务费用。

丙方应按照本合同约定履行工作职责。

二、劳务派遣期限及工作安排本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。

合同期满后，经三方协商一致，可续签合同。

丙方在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，具体职责详见附件。

甲方和乙方应根据丙方的专业技能和工作表现，为其安排合适的岗位和工作任务。

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：丙方的工作时间按照乙方的规定执行，应遵守乙方的考勤制度。

2. 休息休假：丙方享有国家法定休息休假的权利，具体安排由乙方根据工作需要和实际情况决定。

3. 薪酬待遇：丙方的劳务费用由乙方按照乙方规定的标准支付。

具体薪酬标准、支付方式及时间等详见附件。

甲方应及时为丙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障丙方的职业健康与安全。

劳务派遣用工的合同范本（最新）8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限及派遣人数本协议自双方签订之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事劳务服务。

具体人员名单详见附件。

二、工作内容与地点1. 甲方派遣劳动者在乙方从事的工作内容应为乙方的实际需要。

乙方不得安排劳动者从事违反法律法规的活动，并确保劳动者的身心健康和合法权益。

如有必要，双方可另行约定具体岗位职责和工作内容。

2. 劳动者的工作地点由乙方确定，如需调整工作地点，应事先与甲方协商并征得劳动者同意。

工作地点调整应遵守法律法规的规定，确保劳动者的合法权益不受损害。

三、工作报酬及福利待遇1. 乙方应按照国家和地方的规定以及甲方的标准支付劳动者的工资报酬。

工资水平应与劳动者的能力和贡献相符，不得低于当地最低工资标准。

工资支付方式及时间由甲乙双方约定。

2. 乙方应按照国家和地方的规定为劳动者缴纳社会保险费用，确保劳动者的社会保障权益。

甲方应协助乙方完成相关手续。

3. 乙方可根据实际情况为劳动者提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（劳动者）：_________________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为劳务人员派遣至甲方关联企业工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和工作地点乙方被派遣至甲方关联企业从事__________岗位工作。

具体工作内容、工作地点及岗位职责按照甲方关联企业的规定执行。

三、工作时间和休息休假甲方关联企业根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。

甲方关联企业应遵守国家关于休息休假的规定。

四、劳动报酬乙方的工资由甲方代为支付。

乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方关联企业的薪酬制度执行。

甲方应及时支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方关联企业应提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件甲方关联企业应遵守国家有关劳动保护和劳动条件的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。

七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动法律、法规和规章制度。

甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________户籍所在地：____________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有实际用工需求，丙方愿意接受甲方派遣至乙方处工作，为确保三方权益，经协商一致，达成如下协议：第一条派遣工作内容1.1 丙方同意接受甲方派遣至乙方处从事____________________工作，具体工作内容、岗位、工作地点及工作时间等由乙方安排。

第二条派遣期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为____________________年。

2.2 派遣期限届满，如乙方继续使用丙方，需与甲方、丙方协商一致，签订新的派遣合同。

第三条工资待遇3.1 丙方在乙方处工作期间，按照乙方规定的工资标准及发放时间领取工资。

3.2 丙方的工资标准为：____________________元/月。

3.3 乙方应在每月____________________日前支付丙方工资。

第四条社会保险及住房公积金4.1 甲方负责为丙方办理并缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育五项）和住房公积金，具体缴费基数、比例及缴费时间按照国家及地方相关政策执行。

4.2 丙方在乙方处工作期间，社会保险及住房公积金的缴纳情况如下：- 社会保险缴费基数：____________________元/月；- 社会保险缴费比例：____________________；- 住房公积金缴费基数：____________________元/月；- 住房公积金缴费比例：____________________。

2024年劳务派遣的劳动合同参考样本劳务合同属于民事合同范畴，是当事各方在平等自愿、协商一致的基础上，针对特定劳务及其成果达成的协议。

此类合同不同于劳动合同，其法律适用主要依据合同法、民法典以及其他民事法律规定，而劳动合同则适用劳动法及相关行政法规。

以下为劳务派遣合同书的官方语言改写：甲方（劳务派遣单位）与乙方（实际用工单位）为满足乙方生产（工作）需求，依据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规，经双方友好协商，达成以下合同内容：一、劳务派遣期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣内容：1. 甲方负责为乙方提供符合乙方用人标准的相关劳务派遣人员和派遣服务，具体需求详见乙方的《岗位人才需求表》。

2. 甲方输出的派遣人员为甲方员工，甲方与派遣人员签订劳动合同，负责工资发放及办理相关保险福利等事宜。

三、劳务费用结算与支付：1. 劳务费用包括工资报酬、管理费、商业保险费、社保费和农保费等。

2. 乙方按月将应付劳务费用转账至甲方指定银行账户，并提供费用明细清单。

3. 甲方需为乙方开具正式的劳务费发票。

四、甲方的权利和义务：1. 甲方应按约定为乙方输送合格的劳务人员，并提供劳动政策指导服务。

2. 甲方负责派遣人员的工资发放和保险费用缴纳，并确保其服从乙方的工作安排。

3. 甲方负责对派遣人员进行有效管理，协助乙方进行日常生产管理和岗位调动等。

4. 甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训和政策法律教育，确保其了解乙方情况。

五、乙方的权利和义务：1. 乙方应明确告知派遣人员工作内容、要求和工资报酬等。

2. 乙方需为派遣人员提供必要的劳动条件和安全保护，并进行岗位培训。

3. 乙方应及时足额支付劳务费用，并对派遣人员进行综合考核。

4. 乙方有权依法查询和纠正甲方在工资发放和保险缴纳方面的不当行为。

六、其他约定事项：双方应遵守国家法律法规，合理处理合同履行中的变更、解除等事项。

最新劳务派遣合同模板7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________丙方（劳务人员）：_________________________性别：_________________________出生日期：____年____月____日籍贯：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资质；乙方有招聘劳务人员的需要；丙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意从事乙方提供的劳务工作，三方经友好协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作等事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣方式本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方派遣丙方到乙方从事_____岗位工作，丙方需在乙方的监督指导下进行工作，并确保乙方的利益得到维护。

合同期内，乙方应按时支付甲方相应的劳务费用。

二、工作内容及地点丙方在乙方的岗位为__________，工作职责为__________。

工作地点位于__________。

乙方可以根据业务需要调整丙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间及休假制度丙方的工作时间按照乙方的规定执行，每周工作不超过_____小时。

丙方享受国家法定节假日休息的权利。

对于加班、请休假等制度，按照乙方的相关规定执行。

劳动合同范本（劳务派遣）6篇第1篇示例：劳动合同范本（劳务派遣）一、甲方（派遣公司）：公司名称：×××××××××有限公司地址：××××××××××××××××××××××二、乙方（受派人）：性别：×××××三、派遣工作内容：1. 乙方作为甲方派遣公司的员工，根据双方的协商一致，从事××××××工作。

2. 乙方的具体工作内容、工作地点和工作时间等将根据实际需求进行安排。

3. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，认真完成派遣工作。

四、劳动报酬及结算标准：1. 乙方的劳动报酬为×××元/月（税前），具体工资结算标准将根据国家相关规定执行，包括但不限于加班费、节假日工资等。

2. 乙方的工资将于每月×日发放，发放方式为银行转账。

3. 如有特殊情况需要调整工资结算标准，双方应当协商一致并签订书面协议。

五、劳动保护及福利待遇：1. 甲方公司负责为乙方购买工伤保险和社会保险，并按规定足额缴纳相关保险费用。

2. 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。

3. 如乙方在工作过程中发生意外或患病，甲方将根据相关规定提供必要的医疗救助和帮助。

六、劳动合同期限：1. 本劳动合同自××年×月×日起生效，期满至××年×月×日止。

2. 本劳动合同期满后，双方如需继续合作，应当在期满前×日内进行续签，双方共同商定续签条件。

2024年劳务派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（用工单位）：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]丙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]性别：[劳务人员性别]身份证号码：[劳务人员身份证号]住址：[劳务人员住址]联系电话：[劳务人员联系电话]鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作事宜，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：第一章合同期限第一条合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

合同结束日期：XXXX年XX月XX日。

第二章劳务人员的派遣与退回第二条甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方指定的岗位从事劳务工作。

丙方在乙方的工作岗位为：[岗位名称]。

甲方派遣前应对丙方进行必要的岗前培训。

丙方应遵守乙方的规章制度和工作纪律。

甲方派遣的劳务人员的最低工资标准不得低于当地最低工资标准。

第三条若丙方不符合乙方的工作要求或存在违反工作纪律的行为，乙方有权要求甲方更换合适的劳务人员。

丙方有严重失职行为的，乙方有权将其退回甲方处理。

第三章岗位职责与工资待遇第四条丙方在乙方的工作职责为：[具体工作职责]。

丙方的岗位职责应遵守乙方的相关规定。

第五条丙方的工资待遇按照乙方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖励和其他福利等。

具体薪酬待遇如下：[薪酬待遇明细]。

工资支付由甲方代为发放。

乙方应按照约定及时将工资款项支付给甲方。

第六条乙方有权根据经营情况和经济效益对丙方的工资进行调整，调整时应遵循公平、公正的原则，并及时通知甲方和丙方。

若存在争议，应按国家法律法规及合同约定协商解决。

乙方发放工资时应严格遵守相关法律法规的规定。

---以上为劳务派遣劳动合同范本---篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同（以下简称合同）。

2024年劳务派遣服务合同样本甲乙双方本着平等互利的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及《____省劳动合同条例》等相关法律法规，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣内容：甲方承担为乙方提供符合其生产（工作）需要的劳务派遣人员及相关服务。

派遣人员为甲方员工，由甲方签订劳动合同、发放工资及办理相关保险福利事宜。

三、劳务费用结算与支付：明确劳务费用构成，包括基本劳务费、考核劳务费、管理费、商业保险费及社保费等，乙方需按约定时间将费用支付至甲方指定银行账户，甲方开具正式发票。

四、甲乙双方的权利与义务：甲方负责派遣人员的选拔、培训、管理等，乙方负责提供合格的劳动条件、岗位培训和安全教育，并对派遣人员进行日常管理。

五、其他约定：包括对派遣人员的奖惩、加班费支付、合同变更及解除等情况的处理。

六、合同纠纷处理：如双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他事项：本合同未尽事宜，双方可协商补充；合同一式多份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲乙双方盖章，并由法定代表人或授权代表签字，标注日期以示协议正式生效。

2024年劳务派遣服务合同样本（二）甲乙双方遵循《中华人民共和国劳动法》及《____省劳动合同条例》等相关法律法规，就劳务派遣事宜达成一致意见，特订立以下合同：一、劳务派遣期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣内容1. 甲方负责向乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员及服务。

2. 派遣人员为甲方员工，由甲方签订劳动合同、发放工资并办理保险福利等相关事宜。

三、劳务费用结算与支付1. 劳务费用包括：工资报酬、管理费、商业保险费、社保费及农保费等。

2. 乙方应按约定时间将劳务费用支付至甲方指定银行账户，并提供明细清单。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP E R S O N A L和社会保障劳务派遣合同（2024年最新版）本合同目录一览1.1 劳务派遣单位与用工单位的基本信息1.2 劳务派遣协议的签订与生效1.3 派遣员工的招聘与选拔1.4 派遣员工的培训与考核1.5 派遣员工的岗位职责与工作要求1.6 派遣员工的工资与福利待遇1.7 派遣员工的劳动保险与福利保障1.8 派遣员工的劳动争议处理1.9 合同的变更、解除与终止1.10 违约责任与赔偿1.11 争议解决的方式与程序1.12 合同的生效、期限与续签1.13 保密条款1.14 合同的附件第一部分：合同如下：1.1 劳务派遣单位与用工单位的基本信息1.1.1 劳务派遣单位的名称、地址、联系方式；1.1.2 劳务派遣单位的法人代表、联系人及职务；1.1.3 用工单位的名称、地址、联系方式；1.1.4 用工单位的法人代表、联系人及职务。

1.2 劳务派遣协议的签订与生效1.2.1 双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订本协议；1.2.2 协议的签订应符合国家相关法律法规的规定；1.2.3 协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；1.2.4 协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.3 派遣员工的招聘与选拔1.3.1 劳务派遣单位负责根据用工单位的需求，进行员工的招聘与选拔；1.3.2 招聘过程中应遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘信息的真实性和透明度；1.3.3 劳务派遣单位应确保派遣员工具备岗位所需的技能和素质；1.3.4 派遣员工的选拔标准应由双方共同商定，并纳入协议附件。

1.4 派遣员工的培训与考核1.4.1 劳务派遣单位应为新入职员工提供必要的培训，确保其熟悉用工单位的相关制度和工作要求；1.4.2 用工单位应定期对派遣员工进行工作考核，以评估其工作表现和工作能力；1.4.3 考核结果应作为派遣员工工资调整、晋升、奖惩等的依据；1.4.4 考核的具体办法和标准应由双方共同商定，并纳入协议附件。

劳务派遣协议合同(五险一金)劳务派遣协议合同甲方（公司名称）：__________________________地址：_______________________________________：_______________________________________法定代表人：_______________________________号码：_________________________________乙方（劳务派遣公司名称）：______________________地址：_______________________________________：_______________________________________法定代表人：_______________________________号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》等国家有关法律法规及相关规定，甲乙双方经商议一致，签订劳务派遣协议合同，共同遵守以下条款：第一条定义1. 甲方：指劳务接收单位。

2. 乙方：指劳务提供单位。

3. 雇员：指由乙方派遣至甲方工作的工作人员。

第二条工作内容1. 甲方按照合同约定，向乙方具体提出劳务需求，乙方允许向甲方派遣符合要求的雇员，并承担雇员的招聘、管理、工资、社会保险等责任。

雇员的工作内容由甲方提出具体要求，并由乙方安排具体工作。

2. 经甲乙双方商议，乙方可以根据实际情况调整、更换派遣雇员。

第三条工作期限1. 本次劳务派遣合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

2. 在合同履行期间，甲方与乙方都应当严格遵守合同约定，按时向对方提供相关资料和支付劳务费用。

3. 劳务费用：甲方按月支付劳务费用，费用标准为（具体标准）。

4. 劳务费用结算方式：每月20日前，乙方向甲方提出本月的劳务费用清单，甲方在收到清单后3天内向乙方支付劳务费用。

2024年单位员工劳务派遣合同模板年月日，甲乙双方在遵循《中华人民共和国劳动法》及《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规的基础上，为满足乙方生产（工作）需求，甲方作为劳务派遣单位，与乙方实际用工单位达成一致，签订如下劳务派遣协议：一、派遣期限：本协议自年月日起至年月日止。

二、派遣内容：甲方负责向乙方提供满足岗位需求的劳务派遣人员及服务。

派遣人员为甲方员工，由甲方签订劳动合同、发放工资及办理相关保险福利。

三、费用结算与支付：劳务费用包括工资报酬、管理费、商业保险费、社保费及农保费等。

乙方按月将费用支付至甲方指定银行账户，甲方开具正式发票。

四、甲方权利与义务：甲方负责为乙方输送符合要求的派遣人员，办理相关手续，并对派遣人员进行管理。

甲方还需对派遣人员进行政策、法律教育及职业道德培训。

五、乙方权利与义务：乙方需明确告知派遣人员工作内容及要求，提供劳动条件，对派遣人员进行培训，并按时足额支付相关费用。

六、其他约定事项：甲乙双方在遵守法律法规的基础上，对特殊情况、协议修改、不可抗力等因素进行协商处理。

七、纠纷处理：如协议履行过程中发生争议，双方协商解决；协商不成时，可向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他事项：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

未尽事宜可书面补充，补充协议与本协议具有同等效力。

甲方(盖章)：____乙方(盖章)：____签订日期：____年____月____日2024年单位员工劳务派遣合同模板（二）依据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方就劳务派遣事宜达成以下协议：甲方（以下简称“派遣单位”）：____乙方（以下简称“用人单位”）：____鉴于乙方生产（工作）需求，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，就以下事项达成一致：一、劳务派遣合同期限自____年____月____日起，乙方委托甲方派遣____名劳务人员至乙方工作，乙方负责安排具体工作内容并向甲方支付相应劳务费用。

劳务派遣劳动合同范本（最新）4篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：______________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：______________联系电话：______________地址：______________乙方（派遣员工）：______________（以下简称乙方）身份证号码：______________联系电话：______________地址：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方在乙方派遣的工作岗位上从事劳动，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容甲方根据用人需求，与乙方签订派遣合同，乙方接受甲方的派遣，按照甲方的安排在工作场所完成岗位职责，具体工作内容为：______________。

第二条工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：______________。

第三条工作时间乙方的工作时间以甲方的工作时间为准，根据具体工作安排，乙方需服从加班等工作安排。

第四条试用期甲方接收乙方工作，视乙方情况确定试用期，试用期为______________，试用期间甲方有权随时终止与乙方的劳动合同。

第五条工资待遇乙方的工资待遇由甲方与乙方协商确定，具体标准为：______________元/月。

工资支付时间为每月的______________日，具体支付方式为：______________。

第六条劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供正常的工作条件和劳动保护措施；2. 乙方在工作中应自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反规定，甲方有权做出处理。

第七条社会保险乙方参加社会保险的具体情况和缴纳比例由甲方负责办理，具体内容包括：养老保险、医疗保险、失业保险等。

第八条违约责任1. 若乙方未按约定履行工作职责或发生违规行为，甲方有权解除劳动合同，并无须支付赔偿金；2. 若甲方未按约定支付工资或提供工作条件，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济赔偿；3. 若因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同，可视情况协商解除合同，不承担违约责任。

合同编号：_______甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方安排的工作岗位上从事劳务派遣工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1. 乙方同意由甲方派遣至_______（用人单位名称）工作，具体岗位为_______（岗位名称），工作内容为_______（工作内容描述）。

2. 乙方的工作地点为_______（工作地点），工作时间为_______（工作时间）。

二、工作期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2. 合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

三、工资及福利待遇1. 乙方工资标准为每月_______元，甲方将按照国家及地方相关政策规定，支付乙方工资。

2. 甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳五险一金，包括：（1）基本养老保险：甲方按月缴纳，乙方按月缴纳，缴费比例按照国家及地方政策执行。

（2）基本医疗保险：甲方按月缴纳，乙方按月缴纳，缴费比例按照国家及地方政策执行。

（3）失业保险：甲方按月缴纳，乙方按月缴纳，缴费比例按照国家及地方政策执行。

（4）工伤保险：甲方按月缴纳，乙方按月缴纳，缴费比例按照国家及地方政策执行。

（5）生育保险：甲方按月缴纳，乙方按月缴纳，缴费比例按照国家及地方政策执行。

（6）住房公积金：甲方按月缴纳，乙方按月缴纳，缴费比例按照国家及地方政策执行。

3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。

四、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方及派遣单位的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

2. 乙方应遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。

甲方（劳务派遣单位）： [劳务派遣单位名称]乙方（被派遣劳动者）： [劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的劳务派遣事宜，达成如下协议：一、派遣工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，被派遣至 [用工单位名称] （以下简称“用工单位”）从事 [具体工作岗位] 工作。

2. 乙方在用工单位的工作时间为 [工作时间段]，具体工作内容、工作地点及工作时间由用工单位根据工作需要确定。

二、工作期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为 [合同期限]，合同期满后，甲乙双方可协商续签。

三、工资待遇1. 甲方按照国家规定及用工单位的标准，支付乙方基本工资、岗位工资、加班工资等。

2. 乙方的工资支付周期为 [支付周期]，支付方式为 [支付方式]。

四、社会保险和住房公积金1. 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险和住房公积金：- 养老保险- 医疗保险- 失业保险- 工伤保险- 生育保险- 住房公积金2. 甲方按照国家规定及用工单位所在地标准，足额缴纳上述社会保险费和住房公积金，并确保乙方享受相应待遇。

3. 乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方从其工资中代扣代缴。

五、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假按照国家规定及用工单位的规章制度执行。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

六、劳动保护与职业健康1. 甲方应按照国家规定及用工单位的规章制度，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。

2. 甲方应保障乙方享有国家规定的职业健康检查等权益。

七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方及用工单位的规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照规定进行处理。

八、解除与终止合同1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 出现以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；- 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；- 乙方被依法追究刑事责任；- 出现不可抗力，致使本合同无法履行。