南昌市劳动合同范本最新整理版

江西省新劳动合同示范文本5篇篇1甲方（用人单位）：江西XXXX公司地址：江西省南昌市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：*************乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXXXXXXX，邮箱：*************根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XX岗位工作，具体工作内容包括但不限于XX、XX、XX等。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，即江西省南昌市XXXX区XXXX街XXXX号。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

2. 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、事假等休息休假，具体规定按照甲方员工手册执行。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

其中，基本工资为每月XX元，绩效工资和津贴补贴根据乙方的实际表现和甲方规定发放。

2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定执行，不低于本市最低工资标准的80%。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，具体缴费比例和标准按照国家规定执行。

2. 甲方为乙方提供免费的员工食堂和住宿，乙方在享受相关福利的同时，应遵守甲方的员工手册和管理规定。

2023年南昌市劳动合同范本南昌市劳动合同范本（2023年）合同编号：XXXXXXXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经协商一致，在平等、自愿的基础上，达成如下劳动合同：第一条\t工作岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为（职位名称），从事以下工作内容：（具体描述乙方工作职责和工作内容）。

第二条\t试用期1. 本合同双方同意设立试用期，试用期为（具体期限），从（日期）开始至（日期）结束。

2. 试用期期间，甲方享有解除合同的权利。

如甲方决定终止劳动关系的，应提前（具体天数）书面通知乙方。

3. 试用期内，乙方享有与正式员工同等的权益和待遇。

第三条\t劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（具体金额）元（大写）。

2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条\t工作时间和休假1. 乙方每天工作时间为（具体时间），休息日为（星期几）。

2. 乙方享有法定假日和带薪年假，年假根据工作年限逐年增加。

第五条\t劳动保护和劳动条件1. 甲方保证为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和工作环境，保障乙方的身体健康和人身安全。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，保护乙方的人身、财产安全。

第六条\t劳动纪律和劳动规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和劳动规章制度，认真履行工作职责，不得违反国家法律法规和公司的相关规定。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得推诿、迟延或擅自离岗。

第七条\t解除劳动关系1. 如本合同发生以下情况之一，双方可以协商解除劳动关系：a) 同意解除劳动关系；b) 双方达成一致协议解除劳动关系；c) 甲方根据劳动法规定的情形解除劳动关系。

2. 任何一方决定解除劳动关系，应提前（具体天数）书面通知对方。

2023年南昌市劳动合同范本南昌市劳动合同合同编号：XXXXXX雇主（甲方）：_________ 公司地址：_________（以下简称“甲方”）劳动者（乙方）：_________身份证号码：_________居住地址：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟聘用乙方为其员工，双方就劳动关系事宜达成如下协议，经双方友好协商一致，签订本劳动合同。

第一条工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方担任_________职务，具体工作内容详见职位描述。

（二）乙方同意按照甲方的安排，全面履行相关工作职责，并按时完成工作任务。

（三）乙方的工作地点为南昌市_________，但工作需要可能需要到其他地点出差或派驻，乙方应予以配合。

第二条合同期限（一）本合同签订后，自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

（二）合同期满前，如乙方与甲方另行协商，双方可以续签或变更本合同；否则，本合同到期后自动终止。

第三条工作时间与休假（一）乙方每周工作时间为40小时，如工作需要，甲方有权安排乙方加班工作。

加班工作时间按照国家劳动法和相关规定执行。

（二）乙方享受国家规定的法定假日。

（三）乙方享有根据工作年限和规定的带薪年假。

具体的休假制度详见公司制度。

第四条薪酬与福利待遇（一）甲方按照国家相关规定向乙方支付相应的工资，工资计算方式和发放时间详见甲方相关规定。

（二）乙方享有社会保险和住房公积金，具体缴纳规定和比例由甲方依法执行。

（三）乙方享有公司规定的其他福利待遇，如员工培训、健康体检等。

第五条保密条款（一）在本合同有效期内，乙方对于知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，应严格保密，不得向任何人或单位泄露。

（二）本条款的保密责任适用于乙方在劳动合同期限内和解除劳动合同后仍然有效。

第六条违约责任（一）如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并有权要求乙方承担相应的违约责任。

2024年江西的劳动合同范本8篇篇1江西省劳动合同范本一、劳动合同双方当事人基本情况甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位详细地址]法定代表人或主要负责人：[姓名及职务]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]住址：[劳动者住址或通讯地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

二、劳动合同期限篇2江西省劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在____________岗位工作，并按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为江西省范围内甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。

2. 甲方确保乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方有关规定执行。

2. 甲方根据企业经营状况、经济效益增长及乙方工作表现、工作业绩等情况，适时调整乙方的工资水平。

2023年南昌市劳动合同整理版南昌市劳动合同整理版（2023年）第一章总则第一条为进一步加强劳动关系的规范，保障双方权益，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本劳动合同。

第二条本合同适用于南昌市范围内经济组织与员工之间的劳动关系。

第三条用人单位为本市各类企业、事业单位、社会组织以及其他以利润为目的的经济组织。

第四条本合同签订双方应遵循平等自愿、协商一致、公平合理的原则。

第五条劳动合同应当采取书面形式，劳动合同内容应当真实、清楚、完整。

第六条本合同具体内容和解释权归劳动合同双方所有。

第七条双方在执行劳动合同过程中，应当遵守国家法律法规，不得以违反国家法律法规为由推翻、变更或解除劳动合同。

第二章合同期限第八条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和远期期限三种。

第九条固定期限合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内工作的合同。

其期限不得超过五年。

第十条无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无固定期限工作的合同。

第十一条远期期限合同是指用人单位与劳动者约定在远期一段时间内工作的合同。

其期限超过五年。

第十二条双方在劳动合同期限到期前30天以书面形式提前通知对方，可以续签劳动合同。

第三章用工方式第十三条双方可以约定全日制、兼职、临时工等不同用工方式。

其中，临时工的合同期限不得超过六个月。

第十四条兼职工的工资、福利待遇按照实际工作时间和工作内容计算，不得低于法定最低标准。

第四章工资和福利第十五条用人单位应当按照劳动合同约定支付工资，工资不得低于本市最低工资标准。

第十六条用人单位应当按照国家规定参加社会保险，为劳动者缴纳社会保险费。

第十七条劳动者享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚丧假等合法休假权益。

第十八条用人单位应当为劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保劳动者身体健康和职业安全。

第五章终止和解除劳动合同第十九条劳动合同期满，双方终止劳动合同。

江西省劳动合同电子版用人单位（甲方）：法定代表人：受聘用人（乙方）：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为____年期限合同。

本合同生效日期从____年____月____日起至____年____月____日止。

其中前个月为试用期，____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位（工作）从事职务，并兼任工作。

第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

简易劳动合同书范本第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。

乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

第五条乙方不能胜任或不适应本岗位（职务）工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位（职务）。

三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。

第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。

四、劳动报酬第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。

甲方支付给乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。

第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月工资的%。

第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。

第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。

2024年南昌市劳动合同甲乙双方，依据《中华人民共和国劳动法》及《____市劳动合同条例》，遵循自愿、平等的原则，经充分协商达成一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同类型及期限：本合同类型为____合同，具体期限如下：1. 有固定期限：____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2. 无固定期限：自____年____月____日起。

3. 以完成一定工作为期限：具体工作为____。

二、试用期：自____年____月____日至____年____月____日。

三、录用条件：____。

四、乙方工作内容：____。

五、工作岗位调动：甲方因工作需要，可调动乙方工作岗位，但需诚信合理并向乙方说明情况。

六、工时制度：乙方所在岗位执行____工时制，具体为____。

七、生产工艺及劳动安全卫生：甲方应建立完善的生产工艺流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度，并对可能产生职业病危害的岗位履行告知义务。

八、劳动条件及环境：甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全卫生的工作环境，并发放劳防及防暑降温用品。

九、教育培训：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术等方面的教育和培训。

十、工资计发形式：采取计时或计件形式，具体月工资及试用期待遇见附件。

十一、工资支付：甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资。

十二、工资调整：乙方工资调整按照甲方工资分配制度执行。

十三、加班工资及补休：甲方安排乙方加班应依法支付加班工资或安排补休。

十四、社会保险：甲方为乙方参加社会保险。

十五、病假及医疗待遇：乙方患病或非因工负伤，享受国家及本市规定的病假工资和医疗待遇。

十六、工伤保险：乙方患职业病或因工负伤，享受国家和本市规定的工伤保险待遇。

十七、福利待遇：甲方提供如下福利待遇：____。

十八、规章制度：甲方应建立和完善规章制度，并及时告知乙方。

十九、乙方义务：乙方应遵守甲方的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德。

江西劳动合同范本新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。

2. 乙方应履行岗位职责，按时完成任务，接受甲方的考核与管理。

3. 甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作区域。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。

2. 因工作需要，经双方协商，甲方可安排乙方加班。

3. 甲方应依法保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 甲方根据企业效益、工作岗位变动及乙方的工作表现、工作成果、绩效考核等因素，调整乙方的工资水平。

3. 甲方按月支付乙方工资，并于每月的______日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3. 甲方应建立和执行安全生产制度，保障乙方的生命安全和身体健康。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在劳动合同期内，可依法享受国家规定的各项福利待遇。

如因甲方原因导致乙方无法享受相关福利，甲方应负责补偿。

3. 其他福利待遇约定如下：_________________________________________。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

江西劳动合同范本新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1江西劳动合同范本新整理版第一条甲方为用人单位（以下简称A公司），乙方为劳动者（以下简称B），双方本着平等、自愿、互利、协商一致的原则，遵循国家相关劳动法律法规，就乙方担任职务的有关事项达成如下协议：第二条乙方应当尊重A公司的劳动纪律，服从职务安排，认真完成工作任务，保护公司的商业秘密，维护公司的声誉。

未经甲方同意，乙方不得私自接受第三方的委托或从事与本合同约定工作无关的其他活动。

第三条乙方应当按照公司要求保管好A公司交付的财产和文件资料，勿将公司财产带离工作场所，以免造成损失。

如有任何遗失或损坏情况发生，乙方应当按照公司规定的程序进行赔偿。

第四条乙方应当认真学习公司提供的培训内容，不断提升自身职业技能和知识水平，提高工作效率和质量。

对工作中遇到的问题，乙方应当及时向上级汇报并寻求解决方案。

第五条甲方应当按照国家有关规定为乙方提供劳动保护，保障乙方的合法权益。

如有加班工作，甲方应当支付加班费，并保障乙方的休息权。

同时，甲方应当为乙方购买社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

第六条本合同自双方签订之日起生效，至合同约定期限届满。

在合同期限内，若乙方需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方；若甲方需要解除合同，应提前两个月书面通知乙方。

第七条若在履行本合同过程中出现争议，双方应当友好协商解决。

如无法达成一致意见，应提交争议至当地劳动仲裁机构或人民法院处理。

第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

任何变更、补充、解释或终止，须经双方协商一致并书面确认。

甲方：乙方：签字日期：以上为江西劳动合同范本新整理版，希望各位用人单位和劳动者能够遵守相关法律法规，保障双方的权益，实现共同发展。

祝愿双方合作愉快、共同进步！篇2江西省劳动合同范本一、雇佣单位基本情况：单位名称：法定代表人：单位地址：联系电话：统一社会信用代码：二、劳动者基本情况：姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：户籍地址：三、劳动合同内容：1. 任务内容和工作地点雇佣单位将聘用劳动者为（职位名称），具体工作任务是（工作描述），工作地点在（工作地点）。

江西劳动合同范本新整理版4篇篇1江西劳动合同范本新整理版第一章发展宗旨《劳动合同》（以下称本合同）的订立，是为了规范用人单位和劳动者之间的劳动关系，保护双方合法权益，促进经济社会和谐发展。

第二章合同订立1. 用人单位和劳动者之间订立书面《劳动合同》（以下简称本合同）应遵循自愿、平等和合法原则。

2. 用人单位应当依法对全体劳动者订立书面《劳动合同》。

3. 用人单位应当在招用劳动者之日起30日内订立《劳动合同》，逾期不订立的，应当支付劳动者工资报酬。

第三章合同内容1.《劳动合同》应当包括以下内容：(一) 劳动双方的基本信息，包括名称（名称的详细地址）、法定代表人、联系人及联系方式等；(二) 劳动合同的有效期及服务期限；(三) 劳动合同的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；(四) 劳动合同的工资报酬及支付方式；(五) 劳动合同的社会保险和福利待遇；(六) 劳动合同的解除、解除的通知期等；(七) 劳动合同的其他约定。

2. 《劳动合同》的约定内容不得违反法律、法规、规章的强制性规定。

第四章合同变更1. 劳动合同如需变更，应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2. 用人单位变更劳动合同内容，应当提前30天通知劳动者。

3. 变更书面劳动合同的内容，逾期未与劳动者协商一致的，应当按照原劳动合同的内容履行。

第五章合同解除1. 劳动合同解除应当按照法律规定办理。

2. 劳动合同解除应当提前30天通知对方。

3. 劳动合同如需解除，应当支付相应的经济补偿。

第六章争议解决劳动合同履行过程中，发生争议，应当协商解决；协商不成，可以依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。

第七章其他规定1. 劳动合同另有约定的，适用其约定。

2. 本劳动合同模板由江西省劳动和社会保障厅制定。

第八章其他本合同自______年______月______日起正式生效，至______年______月______日止。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。