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公司员工考勤表格式、考勤表模板类型是很多的，常见的考勤表可以分为：公司考勤表格式、个人考勤表格式、员工考勤表格式、月考勤表格式、学生考勤表格式、学校考勤表格式、会议考勤表格式、单位考勤表格式（酒店考勤表格式、医院考勤表格式等）。
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考勤表格也有很多种，如员工考勤表格、人事考勤表格、考勤表格样式、公司考勤表格、考勤汇总表格、公司员工考勤表格、员工考勤表格下载等。
考勤制度也分为考勤管理制度、公司考勤制度、员工考勤制度、学校考勤制度、公司考勤管理制度、机关考勤制度、考勤机制度、门禁制度、幼儿园考勤制度、办公室考勤制度等。
考勤表怎么做，考勤表格式怎么做，考勤表模板怎么做，其实做这些考勤表不难，网上都有现成人考勤表格式，考勤表模板，学着做就可以了。
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但在考勤软件系统中，考勤表的分类也有好多种。
一般都有以下考勤报表，包括人事报表、原始报表、考勤明细表、考勤汇总表（请假汇总表、加班汇总表、迟到汇总表、早退汇总表、缺勤汇总表、出勤汇总表）、考勤日报表。
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第三篇:《员工出勤表d c格式xls格式下载》简介出勤表是企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席，视为出勤。
无故不参加学习工作视为旷工。
应受到处罚。
出勤表常用字段包括1、单位名称2、部门名称3、姓名4、迟到5、早退6、旷工7、实出勤 8、备注 9、分管领导10、部门负责人用 exc el的统计功能就可以做出来很专业的出勤表和工资表出勤表，每人占1行，每次出勤占1列。
生产统计日报表模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：生产统计日报表是企业在日常生产过程中用来统计生产情况和分析生产效率的重要工具。
通过制作生产统计日报表，可以及时了解企业的生产情况，发现存在的问题并及时解决，提高生产效率，确保生产计划的顺利执行。
制作生产统计日报表首先需要确定报表的内容和格式。
一般来说，生产统计日报表的内容包括生产日期、生产线别、生产数量、不良品数量、原材料消耗、设备故障情况等；格式一般分为表格和图表两种，表格用来呈现具体数据，图表则可以直观地显示生产情况和趋势。
在填写生产统计日报表时，需要及时收集生产现场的数据，包括生产数量、不良品数量、原材料消耗等，保证数据的准确性和完整性。
要根据实际情况调整报表中的相关指标和数据，以便更好地反映生产状况。
生产统计日报表的制作和填写需要各个部门的密切合作，生产部门需要及时提供生产数据，质量部门需要对产品质量进行监控和检测，采购部门需要控制原材料的采购和消耗，设备部门需要及时维护设备保证生产的正常进行。
只有各个部门密切合作，共同努力，才能保证生产统计日报表的准确和有效。
第二篇示例：生产统计日报表是企业日常生产管理中非常重要的一环，通过日报表可以及时了解生产情况，掌握生产进度，发现问题并及时解决。
为了方便企业管理人员及时获取相关数据，制作一份规范的生产统计日报表模板至关重要。
一、日报表基本信息设定1. 报表标题：生产统计日报表2. 报表时间：年/月/日3. 报表制作人：姓名4. 报表审核人：姓名5. 报表备注：如有需要可在备注栏注明相关事项二、日报表内容设定1. 生产情况统计- 当日生产总量- 当日生产良品率- 当日生产废品率- 当日生产异常情况- 生产设备运行情况统计2. 员工工作情况统计- 生产人员出勤情况- 生产人员工作效率- 员工培训情况3. 原材料及半成品情况统计- 原材料库存情况- 半成品库存情况- 原材料及半成品采购情况4. 产品质量情况统计- 产品质量抽检情况- 产品质量异常情况5. 生产安全及环境保护情况统计- 安全事故发生情况- 环保问题及处理情况6. 下一步工作计划- 明日生产计划- 人员调配计划- 设备维护计划三、日报表格式设计1. 表头包括报表标题、时间、制作人、审核人等信息，要求清晰易懂。
服务业企业统计报表（2017年定期统计报表）上海市统计局印制2016年12月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制订《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料,不得提供不真实或者不完整的统计资料,不得迟报、拒报统计资料.《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。
本制度由上海市统计局负责解释。
服务业统计报表制度从业人员及工资总额表号:２０２－１表组织机构代码□□□□□□□□-□制定机关：国家统计局统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□批准文号: 国统制（2016)153号补充资料：不能填报“从业人员"和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位：组织机构代码（49) □□□□□□□□－□统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□单位详细名称(50）单位负责人：统计负责人: 填表人：联系电话：报出日期：２０年月日说明：1.统计范围：辖区内规模以上服务业法人单位。
2。
报送日期及方式：调查单位一季度季后7日、二季度季后7日、三季度季后10日12：00前独立自行网上填报,四季度免报。
3。
“补充资料”由主表数据为空的调查单位填报。
4。
审核关系：(1）01=05+06+07 (2)01≥69 （3）08=09+10+11 （4)12=13+18+195.其他:本季:时点数，1季度指：3月31日人数;2季度指：6月30日人数；3季度指：9月30日人数。
1—本季:时期数，1季度指:1—3月；2季度指：1—6月；3季度指：1-9月。
财务状况表号：F203表组织机构代码□□□□□□□□—□制定机关：国家统计局统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□批准文号：国统制（2016）153号说明：1.本表“上年同期”数据统一由国家统计局或省级统计机构复制；本年新增的调查单位自行填报“上年同期”数据。
人事统计报表模板篇一:人事数据统计表篇二:公司行政人事常用表格目录1.行政人事部工作职责 (2)2.员工职级岗位 (3)3(员工薪酬管理 (5)3.员工聘用管理 (9)4.员工离职管理 (10)5.会议管理 (11)6.C I 管理规范 (12)7. 文件资料的管理、借阅和归档 (12)18.保密制度 (14)9.员工投诉管理 (16)10.办公用品、设备购买、报废及更换管理 (17)11.文具用品管理 (17)12.电脑设备安全使用管理 (18)13.合同管理 (19)14.印章管理 (19)15.员工制服管理 (21)16.车辆管理 (22)17.考勤管理 (23)18(表格 (26)2一、行政人事部工作职责:1.1部门经理任职资格:大专以上学历，工作责任心强，有一定组织、管理和沟通能力，持部门经理上岗证书。
1.2 部门岗位职责1.2.1 行政职责1)公司基本规章制度的制定、检查、修订及督导执行。
2)公司日常事务、公文收发、传递、呈报、归档工作。
3)公司办公用品、设施的购买、登记、维护、调拔及管理。
4)公司员工生活福利政策制定、组织实施工作。
5)公司各部门工作总结、年度工作计划、总结报告的布臵收集汇总工作。
6)公司印章的管理和使用。
7)公司车辆派遣和管理。
8)协助总经理协调公司各部门的管理，负责传达上级与有关部门各项精神，配合有关部门或人员具体实施，并对公司领导交办的各项工作进行督促检查。
9)公司资质、营业执照、劳动工资等公司证照的年审工作。
10)公司质量体系的推行，体系管理中《文件控制程序》、《记录控制程序》《管理评审程序》、《人力资源控制程序》、3《内部审核程序》的建立、实施工作。
11)负责公司对外联络工作。
12)领导交办的其他工作。
1.2.2 人事职责1) 公司各类人员的招聘、考核、使用、劳动关系管理(劳动合同的订立、变更、终止、解除)。
2) 人事资料的调查、统计、分析、整理及保管，各类人事表单流程制定、修改及审核。
统计单位职工工作总结模板____年，统计所在街乡领导的关心和帮助下，以提高统计数据质量为中心，提升统计服务为重点，有目标、有措施的扎实开展统计工作，圆满完成了执法检查工作、人口抽样调查工作、准规模单位查找工作，规上企业所有报表审验及各专项调查工作任务，下面就统计所负责各项工作总结汇报如下。
一、月、季、年报表的催报、审核、验收工作。
____规模以上企业有____家，分为工业、建筑业、批发零售、住宿餐饮、房地产、服务业，每月做好这些单位报表的催报审核验收工作，为了保证____%的上报率，统计所通过多种催报方式，利用朝阳移动办公平台发送提示短信，通过建立企业QQ群，微信群等多种沟通联络方式提高工作效率，数据质量是统计工作中的重中之重的工作，统计所对日常的报表十分重视，严把数据质量关。
在日常工作中做到以下几点：首先，责任到人、高度重视。
统计所的各个行业都有专人负责，专业负责同志在工作中融入了高度的责任心和使命感，对基层单位上报的每一张统计报表都进行了严格的审查、核实、登记。
其次，按时填报、高效沟通。
对未按时间上报的单位及时进行电话催报，及时了解基层单位统计人员的实际困难，与他们建立了友谊，基层单位也十分配合统计所的工作，截止到现在未发生迟报、拒报的现象，再次，重点核实、严控质量。
对于局队各专业科室下发的核实任务，我们也都与企业认真反复核实，严把质量关。
按照业务操作流程审核、验收、上报、核实反馈，并将每个专业的核实及时存档。
保质、保量完成所有报表的上报审验工作。
二、执法检查工作全年有针对性地对地区____家企业进行了执法检查，通过检查发现企业报表存在的问题，及时纠正，并且向企业宣传《统计法》，以及迟报、误报统计报表的后果，使企业更加重视统计工作，提升数据质量。
一是认真学习，掌握技巧。
为了更好的完成执法检查工作，第一家执法企业在执法队同事的指导下完成，他们现场示范，耐心细致地讲解了都要查什么重点指标，如何取数，怎样向企业询问，以及单机版操作技巧，为下一步独立检查奠定了良好的基础。
事业单位工作人员统计报表填表补充说明
1、此次统计时间统一截至2010年12月31日；
2、此次统计涉及我市财政核拨经费、财政核拨补助经费、经
费自给的事业单位、参照公务员管理事业单位；进行法定机构试点的事业单位、企业化管理事业单位不纳入此次统计范围；
3、PS1表：其他人员是指我市事业单位普通雇员及临聘人员；
4、PS1表：我市不存在“涉密岗位新进人员”，该栏无须填
写；
5、PS2表：事业单位工作人员是指我市事业单位在编职员、
“老人老办法管理”的工勤人员（不含我市普通雇员）；
6、PS3表：结合我市机构编制部门核定的单位行政管理岗
位级别填写；（注意：我市事业单位只有XX大学党政“一把手”为三级职员（厅级正职））；
7、PS5表: 事业单位专业技术人员在管理岗位上工作是指具
有专业技术职务（资格）在管理岗位工作的人员，如：具有专业技术职务（资格）在医院领导岗位或内设机构管理岗位（如人事科、办公室等管理岗位）工作的人员；
8、PS10表格为中央单位填写，我市事业单位无须填写该表。
（咨询电话：********；********；********）。
统计报表管理制度范本一、目的和依据1. 目的：为了规范统计报表的编制、报送和管理流程，确保统计数据的准确性和可靠性，保证及时提供决策所需的数据分析和报告。
2. 依据：《信息管理制度》、《统计制度》等相关规定。
二、适用范围本制度适用于公司内各部门、项目组和岗位人员进行统计数据的编制、报送和管理。
三、编制和报送程序1. 统计报表的编制：a. 统计报表的编制主要由各部门负责，需要收集和整理相关数据，并按照规定格式填写。
b. 统计报表的编制要根据实际需要，及时更新和调整报表内容和指标，确保数据的准确性和实用性。
2. 统计报表的审核：a. 统计报表编制完成后，需要由负责人对报表进行审核，确保数据的准确性和合理性。
b. 审核人员应对报表中的数据进行核对和比对，发现问题及时与编制人员进行沟通和修改。
3. 统计报表的报送：a. 统计报表完成审核后，请编制人员将报表按照规定的时间节点和渠道进行报送。
b. 报送渠道主要有邮件、文件、会议等，需要保证报表及时送达相关部门和人员。
四、统计报表的管理1. 统计报表的存档：a. 统计报表的存档主要负责人员应根据规定的存档要求和周期将报表进行归档存储，确保数据的完整性和可追溯性。
b. 存档的报表需要进行分类、编号和标识，方便后续查阅和使用。
2. 统计报表的分发和使用：a. 完成存档后，需要及时将统计报表分发给相关部门和人员，确保使用的及时性和准确性。
b. 分发的报表需要进行记录和跟踪，以便核对报表的使用情况和数据反馈。
3. 统计报表的保密：a. 统计报表中的数据属于公司的重要资料，需要严格保密，不得随意泄露或向外界公开。
b. 统计报表的传输和存储过程中，需要采取安全措施和加密技术，防止数据被非法获取和使用。
五、责任和监督1. 各部门负责人应对本部门的统计报表编制、审核和报送情况负责，并对数据的准确性和及时性承担责任。
2. 监督部门和质控人员应对统计报表的编制流程和结果进行监督和把关，并及时发现和解决问题。
