工会职工中秋节福利发放方案

机关工会中秋节慰问品发放方案.doc机关工会中秋节慰问品发放方案(一)：中秋节员工福利发放方案一年一度的中秋佳节即将降临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日气氛。

现制定福利发放方案如下：一、现金发放：100元/人小计：100元/人×45=4500元二、礼品发放：(1)图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本：员工每人1本《做个好员工一职场生存术大全》，共38本；原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小计：44本×20元/本=880元(2〕水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小计：50元/箱×45人=2250元(3〕月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋小计：30元/袋×45人=1350元费用总计：4500 880 2250 1350=8980元以上方案妥否，请领导批示!人力资部xx年x月x日机关工会中秋节慰问品发放方案(二)：关于中秋节员工福利方案的请示一年一度的中秋佳节即将降临，为感谢广阔员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特方案节前发放福利及节日放假。

详细方案请示如下：一、福利发放标准方案注：详细以发放当天在职人数为准(公司所有员工)：总计费用在6600元。

二、福利发放操作方案发放日期：方案中秋节前发放，详细日期行政人事部将提早知会各部门；发放程序：行政人事部安排进展现场发放三、中秋节放假时间：20xx年9月6日、7日、8日放假三天。

以上方案妥否，敬请批示!总经理：执行董事/董事长：机关工会中秋节慰问品发放方案(三)：中秋节慰问活动方案公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。

打破一家一户团聚过节的小格局，以分部或科、组为单位〔视团队规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。

让员工家属理解公司文化，增进对公司的亲切感，进步对员工工作的支持度。

工会中秋节月饼福利发放方案中秋节是中国传统的节日，在这一天，人们通常会赏月、食月饼、赠送礼品并与家人团聚。

对于企业来说，给员工发放月饼作为福利是一个常见的做法，可以增强员工的归属感，提升员工的工作积极性和满意度。

下面是一个针对工会中秋节月饼福利发放的方案。

1.制定发放方案首先，工会可以制定一个发放方案，明确月饼的数量、品种和发放对象。

一般来说，可以根据企业的规模和经济实力来确定发放的月饼数量，确保每位员工都可以获得一份。

至于月饼的品种，可以考虑传统的莲蓉、豆沙等口味，也可以考虑一些有特色的新品种。

发放对象可以包括全体员工，也可以根据员工的工作表现或是购买力来进行差别化发放。

2.选择月饼供应商接下来，工会可以与月饼供应商进行洽谈，选择合适的供应商。

可以考虑一些有知名度和良好口碑的品牌，确保月饼的品质和口感。

此外，工会还可以尝试与当地的小作坊或是社区合作，购买一些地方特色的月饼，增加员工的亲切感和归属感。

3.了解员工口味为了更好地满足员工的需求和口味，工会可以进行员工调研，了解员工对月饼的喜好。

可以通过问卷调查或是小组讨论的形式，收集员工的意见和建议。

根据员工的反馈，工会可以进行相应的调整和定制，以确保每位员工都能够满意。

4.创造节日氛围中秋节是一个充满传统文化的节日，为了让员工更好地感受节日的氛围，工会可以组织一些相关活动。

可以举办月饼制作比赛，让员工学习制作传统月饼的技巧；可以组织赏月活动，带领员工去欣赏美丽的月亮；还可以举办中秋晚会，让员工一起分享快乐与团圆。

5.宣传和发放在月饼发放之前，工会可以通过企业内部的通讯工具、社交媒体等渠道，宣传中秋节福利的发放时间和地点，并加强员工对中秋节的了解和认同。

在发放时，可以选择一个合适的时间，如员工上下班或是集体活动时，集中发放月饼，并请工会的代表致辞，表达对员工的感谢和祝福。

6.收集员工反馈发放月饼之后，工会可以主动收集员工的反馈和意见。

可以通过问卷调查、小组讨论或是员工留言的方式，了解员工对发放方案和月饼的满意度和建议。

中秋节工会发放慰问品方案中秋节是中国传统的重要节日之一，为了让职工感受到温暖和关怀，我公司工会决定在中秋节期间向全体职工发放慰问品。

本文将详细介绍中秋节工会发放慰问品的方案。

一、慰问品内容及数量为了使每位职工都能获得实实在在的关怀，工会决定发放实用且高质量的慰问品。

经过调查和评估，我们决定向每位职工发放一份慰问品，包括以下内容：1. 月饼礼盒：每位职工都将获得一盒精美的中秋月饼，以表达对职工的诚挚祝福。

2. 公司定制文化衫：为了增强职工的归属感和团队意识，每位职工将获得一件公司定制的文化衫。

3. 水果礼盒：为了关心职工的健康，每位职工将获得一份精心选择的水果礼盒。

二、发放时间及方式中秋节期间是家庭团圆的时刻，为了让职工更好地享受节日，我们决定在以下时间和方式发放慰问品：1. 时间安排：工会将提前购买和准备慰问品，在中秋节前一天下午进行慰问品的分发工作。

2. 发放方式：工会将在各部门设置发放点，职工只需前往所在部门的发放点出示工号，即可领取慰问品。

三、发放过程及注意事项为了确保慰问品发放过程的顺利进行，工会将做好以下准备工作：1. 人员配备：工会将安排足够的工作人员在发放点进行发放，并提前统计职工数量，避免发放过程中出现拥堵。

2. 发放记录：工会将设置发放登记表，记录每位职工的领取情况，以便核实发放情况和统计数据。

3. 健康安全：由于当前疫情的影响，发放过程中工作人员将全程佩戴口罩、手套，并保持距离，确保职工的健康安全。

四、意义和效果预期工会发放慰问品的举措旨在表达公司对职工的关心和关怀，具有以下意义和效果预期：1. 提升职工幸福感：慰问品的发放将增强职工对公司的归属感和幸福感，促进员工积极向上的工作态度。

2. 加强员工凝聚力：通过发放公司定制文化衫等物品，能够进一步增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。

3. 建立良好企业形象：公司工会的关怀举措将有助于树立公司良好的形象，提升公司的社会责任感和形象。

机关工会中秋节慰问品发放方案
机关工会中秋节慰问品发放方案
一、方案背景：
中秋节作为我国传统的重要节日之一，是传达关怀与祝福的好时机，也是展现机关工会关怀职工、服务职工的重要机会。

为了让广大机关职工感受到工会的关心和关怀，提高职工的归属感和幸福感，制定中秋节慰问品发放方案。

二、发放对象：
所有在职机关职工。

三、慰问品内容：
1. 中秋月饼：每位职工发放一盒中秋月饼，以传统口味为主，同时也可加入一些创新口味，以丰富品种，满足不同职工的口味需求。

2. 慰问卡：每位职工发放一张中秋节慰问卡，上面可以写上慰问的话语和祝福，表达对职工的关怀和祝福。

四、发放方式：
1. 集中发放：在中秋节前的一天，由工会安排专人集中发放中秋慰问品，职工可以在规定的时间和地点领取。

2. 邮寄发放：对于外地或不能到现场领取的职工，可以选择邮寄的方式发放慰问品，确保每位职工都能收到慰问品。

五、预算：
根据机关职工的数量和预算情况，制定慰问品发放的预算，确保每位职工都能够得到一份慰问品。

六、宣传：
在发放慰问品之前，可以通过内部通知、公告栏等渠道，提前通知职工慰问品发放的时间和地点，并在慰问卡中表达工会对职工的关心和祝福。

七、监督和反馈：
设立监督机制，确保慰问品的发放公平公正，职工可以通过提意见、建议的方式反馈慰问品的质量和发放情况，工会及时处理并改进。

八、执行时间：
在中秋节即将到来之前，提前安排慰问品的发放工作，并确保按时完成。

以上是一个机关工会中秋节慰问品发放方案的基本内容，具体执行可根据实际情况进行调整和完善。

工会职工中秋节福利发放方案（精选3篇）
1. 方案一：中秋礼券发放
根据工会职工的需求和喜好，我们可以考虑发放中秋礼券作为福利。

每位职工可获得一定额度的礼券，可以在指定的商场或超市购买中秋相关的食品、礼品或家居用品。

这样不仅能让员工享受到中秋节购物的乐趣，还可以增添中秋节的气氛。

2. 方案二：中秋礼品发放
我们可以准备一系列的中秋礼品，并按照职工的不同岗位和等级发放不同档次的礼品。

礼品可以包括月饼、茶叶、水果篮、节日饰品等。

这样不仅可以增进员工之间的友情，也可以让员工感受到企业的关怀和重视。

3. 方案三：中秋旅游活动
为了让工会职工能更好地放松身心，我们可以组织一次中秋旅游活动。

可以选择一些风景优美的景点，为员工安排一日游或者两日游的行程。

员工可以和家人一同参加，体验中秋节的浓厚氛围，与同事们共度美好时光。

这样不仅能让员工增加旅游的乐趣，还可以增进员工之间的沟通和交流。

以上是三个可能的中秋节福利发放方案，根据企业实际情况和工会职工的需求，可以选择适合的方案来进行实施。

最重要的是让员工感受到企业的关心和关怀，提高员工的满意度和归属感。

2023年工会职工中秋节福利发放方案（精选3篇）
方案一：增加工会会员积分福利
1. 将工会会员积分福利提高至职工中秋福利的主要内容之一，提升工会会员权益。

2. 工会会员参与工作、积极发展会员人数以及积极参与工会活动的员工，可以根据积分数量获得相应的中秋节福利。

3. 中秋节福利包括：中秋礼品礼盒、购物卡、超市代金券等。

4. 工会会员积分福利可以根据工资水平、工龄等因素进行适当区分，确保福利公平合理。

方案二：举办中秋文艺晚会
1. 在中秋节期间，工会组织举办一场精彩的中秋文艺晚会，以丰富职工的文化生活。

2. 晚会内容涵盖歌舞、乐器演奏、相声小品等多种形式，丰富多样，符合职工的不同兴趣爱好。

3. 工会可邀请专业的文艺团队或职工自愿参与演出，以展示职工的才艺。

4. 晚会期间，可为参与演出的职工或观众发放中秋礼品或小礼物，表达对他们的关心与祝福。

方案三：组织中秋联欢活动
1. 在中秋节前一天或当天，工会组织中秋联欢活动，以增进职工之间的交流与凝聚力。

2. 活动内容可包括传统中秋文化体验、团队游戏、猜灯谜等，
充分展现中秋节的传统习俗和氛围。

3. 工会可提供精美的传统中秋食品，如月饼、柚子等，让职工感受节日的独特魅力。

4. 活动期间，可以设立中秋知识问答环节，奖励答对者或幸运抽奖，让职工参与进来，增加互动和乐趣。

基层工会中秋节福利发放方案基层工会中秋节福利发放方案120__年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。

凡在20__年9月28日前入职人员（请假人员不包含），均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：（一）发放对象：公司全体员工（截止9月28日前进厂员工）；（二）发放时间：20__年9月29日（下午14：00）；（三）发放地点：公司宿舍一楼娱乐室。

（四）组织发放人员：康鸿、文冬梅、魏婉蓉、吕柳、胡菊华（五）发放方式：由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20__年9月28日上午10点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量。

（六）物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；（七）注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的'名单人数发放，请各部门准确统计好名单。

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

以上妥否，敬请领导批示！基层工会中秋节福利发放方案2一年一度的传统节日――春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力，加强员工的.归属感和责任心，体现公司人为关怀。

特制订如下方案：一、发放标准（以工龄界定）本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；原阳黄金晴大米，76人2736元；总计金额：1.4888万元=1.4552元。

2023年中秋节工会福利方案范文四篇2023年中秋节工会福利方案1 一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。

现制定福利发放方案如下：一、现金发放：100元/人小计：100元/人 45=4500元二、礼品发放：(1)图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本;员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》，共38本;原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小计：44本 20元/本=880元(2)水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小计：50元/箱 45人=2250元(3)月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋小计：30元/袋 45人=1350元费用总计：4500+880+2250+1350=8980元以上方案妥否，请领导批示!2023年中秋节工会福利方案2 一、活动目的让学生充分了解中秋节的渊源、形成，民间各种不同的庆祝方式以及其中所承载的中国所独有的文化内涵，增强学生热爱祖国、继承中国传统文化的朴素感情，弘扬创新节日文化，让节日真正给我们带来快乐与幸福。

二、活动时间x月x日 x月x日（各班级根据本班情况进行调整）三、活动过程及主要内容（一）学校活动：x月x日 x月x日1、活动时间：晨会课、班队课或劳动技术课。

2、年级段要求：低年级：主题《话说中秋》（1）告诉学生中秋节的由来。

（2）讲一讲中秋节的传说与民间故事。

（3）说一说中秋节的风俗习惯。

（4）制作中秋祝福卡。

中年级：主题《月饼文化》（1）举办月饼宴，带来各式月饼品尝，了解月饼知识和文化。

（2）讨论：对于现在的高价月饼现象怎么看？（3）我喜欢的月饼图案设计，设计精美、别致的月饼图案。

（每班精选上交3 5张设计图稿A4，可以一种，也可以多种）（4）制作中秋佳节手抄报。

（每班精选5 10份）（5）制作中秋祝福卡。

工会中秋节发放福利方案一、活动背景中秋节是我国的传统节日之一，象征着团圆和幸福。

为了表达对广大职工的关爱，增强职工的归属感和凝聚力，工会决定在中秋节为职工发放福利，让大家在这个温馨的节日里感受到工会的温暖。

二、福利发放对象全体在职职工三、福利发放时间中秋节前一周内四、福利预算本次福利发放总预算为_____元。

五、福利内容1、月饼礼盒选择知名品牌或本地优质糕点店定制的月饼礼盒，口味丰富，包括传统的莲蓉、豆沙、五仁，以及新颖的流心奶黄、冰皮水果等，以满足不同职工的口味需求。

预计每份月饼礼盒的价格为_____元。

2、水果礼盒搭配当季新鲜水果，如葡萄、苹果、梨、柚子等，组成一份丰盛的水果礼盒，为职工提供营养和健康。

预计每份水果礼盒的价格为_____元。

3、食用油选用优质食用油，如花生油、玉米油等，满足职工家庭烹饪的需求。

预计每桶食用油的价格为_____元。

4、大米挑选优质大米，保证口感和品质，为职工家庭的餐桌增添一份温暖。

预计每袋大米的价格为_____元。

5、购物卡发放一定金额的购物卡，让职工可以根据自己的需求自由选择购买商品。

预计每张购物卡的金额为_____元。

六、采购方式1、成立采购小组由工会成员和职工代表组成采购小组，负责福利物资的采购工作。

采购小组需提前进行市场调研，了解各类福利物资的价格、品质和供应商信誉。

2、招标采购对于大宗物资，如月饼礼盒、食用油、大米等，采取招标采购的方式，选择性价比最高的供应商。

招标过程应公开、公正、透明，确保采购工作的合法性和规范性。

3、品质检验采购的福利物资到货后，采购小组应进行品质检验，确保物资符合质量标准。

如发现质量问题，及时与供应商协商解决。

七、发放方式1、集中发放在单位指定地点设置发放点，职工在规定时间内凭工作证或其他有效证件领取福利。

发放现场安排工作人员进行登记和发放，确保发放工作的有序进行。

2、个别发放对于因工作原因无法在集中发放时间内领取福利的职工，可安排专人进行个别发放。

工会八月十五福利方案八月十五福利方案参考内容八月十五，即传统的中秋节，是我国重要的传统节日之一。

这一天，为了让全体员工感受到节日的喜庆氛围，激发他们的工作热情，工会制定了一系列的福利方案。

以下是关于八月十五福利方案的相关参考内容。

1. 氛围营造：在八月初开始，公司内外的布置以及工作场所的装饰将全部采用中秋节的主题元素。

例如，可以悬挂中秋月亮、彩灯等装饰品，办公桌上可以摆放月饼、糖果等小吃，以及中秋传统的花灯等。

这样一来，员工在工作期间能够感受到浓厚的节日氛围，增加他们的归属感和幸福感。

2. 月饼赠送：在中秋节前一周，公司会为全体员工准备一盒精美的月饼作为礼物。

月饼的种类可以多样化，例如莲蓉、豆沙、蛋黄等口味，也可以根据员工的喜好和不同地区的饮食习惯进行区别对待。

这样的赠礼既是对员工的一种关怀，又能够传递中秋节的喜庆氛围。

3. 中秋晚会：在八月十五当天，公司可以组织一场盛大的中秋晚会。

晚会上可以设置多个节目环节，如歌舞表演、戏曲展示、才艺展示等，让员工发挥自己的特长和才艺。

此外，还可以安排传统的赏月活动，让员工们一同在公司园区的露天空地上观赏皓月伴着吃月饼，同时还可以安排有奖的猜灯谜活动，增加互动性和乐趣。

4. 中秋礼物抽奖：公司可以设置中秋节礼物的抽奖活动，让每位员工都有机会获得一份额外的惊喜。

礼物的种类可以多样化，如小家电、体验券、购物卡等，以满足员工们的各种需求和兴趣。

这样的活动既能够激励员工的工作积极性，也能够增加他们在公司的归属感。

5. 中秋篮子送达：为了关心员工的家庭生活，工会可以准备一些中秋篮子，将员工家属的住址和联系方式与月饼一同放入篮子中，由工作人员亲自送达。

这样可以进一步增强员工对公司的认同感，让员工感受到家人和公司的关怀，促进员工与公司的长期合作关系。

总之，制定一系列的八月十五福利方案，不仅可以增加员工在中秋节期间的幸福感和满足感，还能提升员工对公司的认同感和忠诚度。

通过这些福利方案，工会可以为员工创造一个团结、和谐、温馨的工作氛围，使员工能够更加积极地为公司的发展努力。

中秋节工会发放慰问品方案一、背景介绍中秋节是我国传统的重要节日之一，也是秋季一个温馨、团聚的时刻。

为了弘扬中华民族的传统文化，加强企业内部员工之间的凝聚力和向心力，公司工会决定在中秋节期间向全体员工发放慰问品。

本文将详细介绍中秋节工会发放慰问品的方案及实施细节。

二、发放对象1. 全体公司员工，包括正式员工、合同工以及实习生等。

2. 外籍员工。

3. 离退休员工。

三、发放内容1. 月饼：每位员工将收到一盒精心挑选的中秋月饼，以传统的中秋佳节食品为主要慰问物品，表达对员工的关怀和祝福。

2. 水果礼盒：除了月饼，每位员工的慰问品内还将附赠一份精美的水果礼盒，以展示公司对员工健康的关注和呵护。

3. 写有祝福的贺卡：每份慰问品内都将附带一张写有诚挚祝福的贺卡，表达公司工会对员工的感谢和祝福之意。

四、发放方式考虑到公司员工多样性和分布的广泛性，慰问品的发放将采取以下方式：1. 自取领取：员工可以在指定时间和地点，凭个人工号前往领取慰问品。

为了方便员工，将设立多个领取点和时间段。

2. 邮递配送：对于外地及无法自行领取的员工（如外籍员工），慰问品将通过快递方式邮寄到员工所在地，确保员工们能够及时收到慰问品。

3. 给予代领：对于离退休员工，公司将派遣人员亲自送慰问品到员工的居住地，或委托亲属代为领取，以表达公司对离退休员工的敬意和关怀。

五、实施细节1. 慰问品的采购：工会将负责慰问品的采购工作，确保产品质量和口感，体现公司对员工的用心与关怀。

2. 发放通知：工会将提前发布中秋慰问品发放的通知，告知员工发放时间、地点、方式等具体细节。

3. 工会志愿者协助：为确保慰问品发放顺利进行，工会将组织一支志愿服务队伍，负责工地的布置、发放过程的协调和员工需求的解答。

4. 司务安排：为了确保员工能够顺利领取慰问品，公司将合理安排员工的工作时间，以便员工在合适的时间段领取慰问品。

六、预期效果1. 增强员工的归属感：通过此次慰问品的发放，公司能够加深员工对公司的认同感和归属感，提高员工的满意度和忠诚度，增强员工与企业的共同发展。

基层工会中秋节福利发放方案九月中旬，中秋佳节即将到来，各个企事业单位也开始筹备相关的节日活动。

而对于基层工会来说，中秋节福利发放也是一项重要的任务，需要针对员工的实际需求，精心设计发放方案，让大家在这个节日里感受到温暖和关怀。

一、发放现金福利对于基层工会来说，发放现金福利既方便又实惠。

员工可以根据自己的需求选择如何使用这笔钱，发放方式也可以选择一次性发放或分期发放。

发放金额可根据企业实际情况而定，该项福利的好处在于非常灵活，同时也能满足员工的个性化需求。

二、发放商品礼包商品礼包是另一种较为常见的发放方案。

在中秋节期间，基层工会可以为员工准备一些实用的生活用品或美食佳肴，比如月饼、茶叶、调味品等，或是为员工挑选一些特别的礼品，如保健品、化妆品、书籍等。

礼包的大小和价值可以根据企业的经济实力和员工的群体来定，一些有心意的礼品也可以让员工感到公司的关怀和重视。

三、组织中秋团拜活动基层工会可以在中秋期间组织团拜活动，让员工有机会在轻松愉快的氛围中交流沟通，加强员工之间的感情。

活动可以结合企业实际情况进行具体安排，比如游园、集体聚餐、文艺汇演、户外拓展等。

此举不仅有效地缓解了员工的工作压力，还能够激发员工的团队凝聚力和提升员工的工作积极性。

四、发放节日贺卡在中秋节到来之际，基层工会可以为员工发放节日贺卡，表达公司的关心和祝福。

贺卡不仅可以搭配一些精美的礼品一起发放，还可以让员工自由撰写祝福语，增强企业德善和文化弘扬。

总之，基层工会中秋节福利发放方案应生动贴切、体现价值，满足员工的实际需要，反映企业的人性关怀和社会责任。

在紧张的生产经营之余，员工们也获得了一份心意和关怀，体现了企业文化的人情味，增强员工的安全感和社会归属感。

工会中秋节慰问品发放方案为促进企业文化建设和维护职工合法权益，我公司工会将在即将到来的中秋节期间组织慰问品发放活动，为广大职工送上节日的祝福和关怀。

下面将详细介绍工会中秋节慰问品发放方案。

一、活动目标1.提升企业文化建设，加强企业员工间的凝聚力和向心力；2.增强工会组织的服务意识，发挥工会在维护职工权益和福利方面的作用；3.丰富职工的业余文化生活，提高职工的生活质量。

二、慰问品发放对象全体在岗职工和退休职工。

三、慰问品内容1.月饼：本次发放的月饼为品牌月饼，按每人一盒发放；2.粽子：根据职工个人口味和喜好，可选肉粽或糯米粽，按每人两个发放；3.商品券：为满足职工多元化的需求，提供1张50元的超市购物商品券。

四、慰问品发放时间和地点1.发放时间：中秋节前一周发放；2.发放地点：工会办公室。

五、发放方式1.全员发放：工会将在发放日集中发放慰问品；2.现场选购：工会将当天在现场设置特别的“商品券”领取点，职工可以凭借商品券在该点选购自己喜欢的商品。

六、安全措施为确保职工安全和健康，发放时工会将开展全面的安全检查工作，发放前对慰问品进行包装和消毒处理。

七、宣传策划为增强活动的宣传效果和职工的参与度，工会将通过以下方式进行宣传：1.宣传会议：通过召开企业大会、班组会议等形式，向职工宣传活动的目的、内容和具体方案；2.宣传海报：在企业范围内张贴活动的宣传海报，营造节日气氛和职工关注的度；3.短信通知：通过全员短信通知，提前通知职工发放的时间和地点，确保职工能及时取得慰问品。

八、经费来源和责任划分本次慰问活动经费来源为企业福利基金。

活动实施过程中，由工会全面负责组织和协调，负责职工签到、发放物品、现场管理等具体工作。

企业安全部门将加强现场安全检查和管理，确保职工的人身财产安全。

综上所述，本次工会中秋节慰问品发放方案旨在为职工创造一个温馨和谐的节日氛围，加强企业文化建设和发挥工会组织的作用，让职工感受到企业大家庭的温暖和关怀。

工会职工中秋节福利发放方案工会职工中秋节福利发放方案「篇一」
一、福利范围：
学校全体教职工
二、福利标准
中秋节福利标准为每人100元。

三、发放形式
由各位组的组统一领取，随后分配给各位老师
四、发放要求：
中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。

五、发放名单：（附件）
请各位老师核对其名单，于20xx年8月20日下班前返回教务处确认。

工会职工中秋节福利发放方案「篇二」
20XX年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利：
一、发放范围：
1、依据20XX年X月X日之前（包含X月X日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

2、20XX年X月X日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二、发放标准
中秋月饼一盒
三、发放时间
总公司会在X月X日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。

工会职工中秋节福利发放方案「篇三」
中秋福利发放通知公司各部门：
20XX年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：发放对象及标准：依据9月21日公司在岗员工名单为准，工作满半年的营业员，以及工作满一年的促销员。

发放方式：沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。

发放时间，20XX年9月21日晚9：30，请广大员工相互转告！
注：请广大员工务必看清发放对象及标准！
20XX年9月21日。

2024年工会职工中秋节福利发放方案一、背景与目的鉴于中秋佳节是中国传统文化中寓意团圆和和谐的重要节日，为了进一步弘扬中华优秀传统文化，增进员工归属感，体现公司对员工的关怀与尊重，同时激励员工工作热情，特制定2024年工会职工中秋节福利发放方案。

二、福利内容与标准1. 实物福利发放精心挑选的月饼礼盒，注重品质及口味多元化，确保每位员工都能感受到节日氛围。

配备健康零食礼包或优质水果篮，关注员工生活质量与健康需求。

2. 个性化福利根据员工家庭情况，提供亲子活动券、电影票等文化娱乐消费券，鼓励员工在节日期间与家人共享欢乐时光。

对于异地工作的员工，考虑提供交通补贴或寄送家乡特产，以解思乡之情。

3. 假期安排确保法定节假日正常休息，并尽可能根据实际情况提前放假，方便员工提前规划行程。

鼓励部门组织小型团队建设活动，如中秋赏月聚会等，加强内部沟通与团队凝聚力。

4. 人文关怀向困难职工、退休老同志以及有特殊贡献的员工赠送特别礼品，表达公司的人文关怀和社会责任感。

三、实施步骤与时间表7月底：开始福利物资采购谈判，确保质量与价格优势。

8月中旬：完成采购并进行物资入库，开始包装与分发准备。

9月初：公布福利发放通知，明确领取时间和方式。

中秋节前一周：按照既定计划有序发放各项福利，确保每位员工在节前收到。

节后一周内：收集员工反馈，总结本次福利发放工作成果与不足，为今后活动改进积累经验。

四、预算控制与财务监督严格遵守公司财务管理规定，合理制定福利预算，确保福利支出符合公司成本控制要求。

由工会及财务部门共同监督福利采购和发放过程，确保公开透明、公平公正。

请各部门配合执行，共同营造温馨和谐的节日气氛，使全体员工度过一个愉快而有意义的中秋节。

工会中秋节福利发放方案工会中秋节福利发放方案北宋时期，正式定八月十五为中秋节，明清时期，中秋始与元旦齐名，成为我国仅次于春节的第二大传统节日。

以下是小编帮大家整理的工会中秋节福利发放方案（精选5篇），希望能够帮助到大家。

工会中秋节福利发放方案1一、背景介绍中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家庭团聚、亲情交流的时刻。

为了让全体员工共同感受到节日的温暖和关怀，公司工会决定在中秋节期间发放福利。

二、福利内容1.月饼礼盒：每位员工将获得一份精心挑选的月饼礼盒，包括传统和创新口味的月饼，以满足不同口味的需求。

2.节日礼品：除了月饼礼盒，每位员工还将收到一份节日礼品，如精美的茶具、精致的茶叶或是实用的生活用品，以增加节日的喜庆氛围。

3.员工活动：为了进一步增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，工会将组织一系列有趣的员工活动，如中秋晚会、月饼制作比赛等，让员工在欢乐的氛围中度过中秋佳节。

三、福利发放流程1.准备工作：工会将提前与供应商联系，确定月饼礼盒和节日礼品的种类和数量，并确保质量和价格的合理性。

2.发放通知：工会将在中秋节前一周向全体员工发送通知，告知福利发放的时间和地点，以及员工活动的安排。

3.福利发放：在指定的时间和地点，工会将按照员工名单逐一发放月饼礼盒和节日礼品，确保每位员工都能顺利领取。

4.员工活动组织：工会将根据活动安排，提前准备好所需的场地、设备和物资，确保活动的顺利进行。

四、注意事项1.公平公正：福利发放应遵循公平、公正的原则，确保每位员工都能公平地获得福利。

2.员工参与：员工活动应鼓励员工积极参与，但不强制参加，以尊重员工个人意愿。

3.预算控制：工会应合理控制福利发放的预算，确保福利的质量和数量与公司的经济状况相适应。

五、总结：通过中秋节福利的发放，工会希望能够增强员工的归属感和幸福感，促进员工之间的团结和友谊。

同时，通过员工活动的组织，也能够提高员工的工作积极性和创造力，为公司的发展贡献力量。

中秋工会福利发放方案目录1. 中国工会中秋福利发放的意义1.1 增强员工归属感1.2 激励员工士气1.3 提升企业形象2. 工会中秋福利发放的方式2.1 发放礼品或福利卡2.2 组织中秋联欢活动2.3 发放节日慰问金3. 工会中秋福利发放的注意事项3.1 考虑员工个人喜好3.2 遵守法律法规3.3 公平公正公开1. 中国工会中秋福利发放的意义在中秋节这个传统的节日里，工会发放福利给员工不仅是一种关爱与慰问，更重要的是能够增强员工对企业的归属感。

员工在得到关怀的同时，也会感受到企业对他们的重视，从而提升工作积极性和忠诚度，间接激励员工的士气，提高工作效率。

同时，这种行为也能够提升企业在员工心中的形象和声誉，营造出更加融洽的工作氛围。

通过中秋福利的发放，可以加强企业与员工之间的情感联系，促进团队凝聚力和员工满意度的提升。

2. 工会中秋福利发放的方式工会在中秋节可以采用多种方式发放福利，比如发放礼品或福利卡，让员工可以自由选择自己喜欢的礼品或商品。

另外，也可以组织中秋联欢活动，举办员工聚餐、文艺表演等形式多样的活动，增强员工的交流与互动。

此外，还可以考虑给予员工节日慰问金或奖金，让员工感受到实实在在的实惠，提升他们的节日幸福感。

3. 工会中秋福利发放的注意事项在发放中秋福利时，工会需要考虑员工的个人喜好和需求，尽量满足大多数员工的期待。

同时，要遵守相关的法律法规，确保福利发放的合法性和规范性。

在具体的操作过程中，要做到公平公正公开，避免出现任何不公平待遇或偏袒现象，建立起公开透明的福利发放机制。

通过以上的注意事项，工会可以更好地组织中秋福利发放，让员工在节日里感受到企业的关怀和温暖，共度一个欢乐祥和的中秋佳节。

工会中秋节福利方案范文尊敬的工会领导和全体职工：
中秋节即将到来，为让广大职工共同分享节日的温暖和欢乐，公司工会决定发放中秋节福利。

具体福利方案如下：
1.礼品赠送：公司将为每位职工赠送一个价值500元的礼品，礼品由工会代为采购和分发，礼品种类以月末前向工会递交名单的职工身份为准。

网络商城宝贝网、京东商城、唯品会等很多线上平台买低价商品，并注明是工会采购的，还可以获得一些额外会员折扣，可以大大降低采购成本。

2.中秋篝火晚会：公司将于中秋节前夕举办中秋篝火晚会，晚会由工会策划组织。

晚会设置篝火晚会表演、晚餐聚餐、活动抽奖等环节，让职工们共度这个温馨的佳节。

3.福利派发：公司将在中秋节前派发月饼礼盒和200元的
购物卡，职工们可凭卡在指定商家消费。

这些月饼礼盒和购物卡由工会代为采购和分发。

以上福利方案是公司和工会共同精心策划的，旨在让广大职工在共庆中秋的喜悦中感受到公司的关爱和温暖，也是对职工长期以来对公司辛勤劳动和忠诚奉献的回报。

我们希望职工朋友们在节日里忘却繁忙与压力，肆意享受温馨和幸福，祝愿大家携手共进、共同欢庆这个传统佳节，感
受团结、融洽、和谐的工作与生活氛围。

在此，公司工会也祝愿全体职工在未来的工作和生活中，一切顺利、万事如意！
谢谢！。

工会中秋节福利方案中秋节即将到来，作为工会的一员，我们应该思考如何为广大员工提供一份丰厚的节日福利。

为此，工会特别制定了以下中秋节福利方案，旨在让员工感受到组织的关怀和温暖。

一、礼品发放我们计划为每位员工准备一份精美的中秋礼篮，内含月饼、瓜子等传统节日食品，以及一份节日贺卡，表达对员工的祝福和感谢之情。

礼品的选购将以员工的口味和需求为考量，保证每一份礼品都能让员工感到满意和开心。

二、文体活动中秋节是团圆和欢乐的节日，我们计划组织一系列文体活动，丰富员工的业余生活。

例如，可以举办中秋晚会，邀请员工们展示才艺，唱歌、舞蹈等形式，增进彼此交流和认识。

同时，还可以组织一场篮球友谊赛或其他体育比赛，营造积极向上的团队氛围。

三、节日津贴在中秋节当天，工会将为每位员工发放一笔节日津贴，用以补贴员工在节日期间增加的消费支出。

这份津贴是工会对员工努力工作的一种肯定，同时也让员工在节日期间能够更好地享受到节日的快乐和慰藉。

四、幸运抽奖为增加节日氛围和乐趣，我们计划开展一次幸运抽奖活动。

每位员工都有机会参与抽奖，中奖者将获得丰厚的奖品。

这样的活动既能增加员工的期待和参与度，也能带来愉快的惊喜和欢乐。

五、联谊聚餐传统中秋节是全家团聚的时刻，为了让员工感受到家的温暖，工会决定组织一次联谊聚餐。

这不仅是一次丰盛的宴会，更是一次增进员工之间感情的机会。

在聚餐中，员工可以畅所欲言，放松心情，享受美食和团圆的快乐。

六、员工心愿实现工会将设立一个“员工心愿实现”项目，让员工们可以提出自己的中秋节心愿，我们会尽力帮助他们实现。

这些心愿可以是家人的团聚、孩子的学业发展等方面的帮助，通过工会的力量，让员工在节日里感受到浓浓的温情和帮助。

以上就是我们工会为中秋节准备的福利方案。

我们希望通过这些措施，让员工在节日期间能够感受到工会的关心和温暖，真正体现团结互助的工会精神。

同时，也希望员工们在享受福利的同时，能够更加珍惜工作，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。