XXX《行政管理学》作业3【标准答案】

一、单选题：1.我国编制工作采取的领导体制是( )A. 分级领导、统一管理B. 统一领导、分级管理C. 垂直领导D. 双重领导2.下面哪个机构不是政府机构?( )A. 监察局B. 公安局C. 财政局D. 纪检委3.职务和( )是构成行政领导者职位的必要要素A. 权威B. 权利C. 责任D. 气质4.属于国家行政机关的是( )A. 市财政局B. 区人大常委会C. 省政协D. 村民委员合5.被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为( )A. 管理层次多，管理幅度小B. 管理层次少，管理幅度大C. 管理层次多，管理幅度大D. 管理层次少，管理幅度小6.公务员有一般职和特殊职之分的国家是( )A. 英国B. 美国C. 日本D. 法国7.“帕累托分析法”又称( )A. PDCA循环方法B. ABC重点管理方法C. CBA重点管理方法D. ACDP循环方法8.调研员是对应于( )的非领导职务A. 厅、司级副职B. 县、处级正职C. 县、处级副职D. 乡、处级正职9.在行政决策子系统中具有权威性和主导性特点的是( )A. 决断子系统B. 信息子系统C. 参谋子系统D. 监控于系统10.经济手段最根本的特点是( )A. 客观性B. 利益性C. 间接性D. 多样性11.政府充当“守夜人”角色是( )时期政府行政职能的待点A. 前资本主义B. 自由资本主义C. 垄断资本主义D. 当代资本主义12.凡税源大、波动性也大的税种属于( )A. 中央税B. 中央与地方共享税C. 地方税D. 增值税13.人际关系组织理论的代表人物是( )A. 梅奥B. 马斯洛C. 韦伯D. 泰勒14.解放以来我国历次行政组织改革中规模最大、力度最大的一次是( )A. 1982年的改革B. 1988年的改革C. 1993年的改革D. 2005年的改革15.从行政功能的角度看，行政方法不包括( )A. 决策方法B. 组织方法C. 评估方法16.按国家公务员领导职务序列，行政领导者可以分为( )个职务等次名称和相应的13个级别A. 20B. 12C. 10D. 817.行政干预不包括( )A. 行政处置B. 事前预防性干预C. 事中干预D. 事后干顶18.行政机关和权力机关的关系是( )A. 平行关系B. 上下级关系C. 从属关系D. 没有任何关系19.受理国家公务员申诉的机关是( )A. 原处理机关B. 检察机关C. 审判机关D. 党委组织部20.我国国家行政机关实行( )A. 职务分类制B. 职位分类制C. 品位分类制D. 职级分类制16春学期《行政管理学Ⅰ》在线作业2一、单选题：1.各级政府领导统辖全局的决策核心是( )A. 决策机关B. 领导机关C. 职能机关D. 幕僚机关2.经济手段最根本的特点是( )A. 客观性B. 利益性C. 间接性3.财政部就国家财政收支实施的监督是( )A. 职能监督B. 专管监督C. 专门监督D. 一般监督4.一般监督和专门监督构成( )A. 一般专门监管B. 行政系统的内部监督C. 行政系统的外部监督D. 政党监督5.各级政府领导统辖全局的决策核心是( )A. 决策机关B. 领导机关C. 职能机关D. 幕僚机关6.从行政功能的角度看，行政方法不包括( )A. 决策方法B. 组织方法C. 评估方法D. 系统方法7.县、处级副职相对应于( )级A. 9—12B. 9—11C. 7—10D. 8—118.行政决策通常都是( )A. 满意决策B. 最优决策C. 常规决策D. 战略决策9.网络规划源于( )美国学者甘特创制的甘特图表A. 19世纪末B. 20世纪40年代C. 20世纪末D. 20世纪50年代10.我国政府职能的主要实施手段是( )A. 依法行政B. 行政手段C. 经济手段D. 其他手段11.当代资本主义行政职能的重点是A. 政治职能B. 经济职能C. 暴力职能D. 社会服务职能12.中国目前正在进行的行政管理体制和机构，改革能否成功的关键是( )A. 减少机构和部门的数量B. 裁减人员的数量C. 政府职能的转变D. 行政效率的提高13.从行政方法涵盖面广泛与否的角度看，行政方法可分为( )A. 广义的行政方法和狭义的行政方法B. 政治性的行政方法和自然性的行政方法C. 一般的行政方法和具体的行政方法D. 传统行政方法和现在行政方法14.行政管理过程的首要职能是( )A. 决策职能B. 组织职能C. 协调职能D. 控制职能15.人际关系组织理论的代表人物是( )A. 梅奥B. 马斯洛C. 韦伯D. 泰勒16.行政机关和权力机关的关系是( )A. 平行关系B. 上下级关系C. 从属关系D. 没有任何关系17.我国《国家公务员法》正式施行于( ) 年A. 1995年1月1日B. 2006年1月1日C. 1993年10月1日D. 1993年8月14日18. 认为行政组织是一个“结构的社会技术系统”，并由许多分系统组成的理论是( )A. 权变组织理论B. 科层组织理论C. 组织平衡理论D. 系统分析组织理论19.人际关系组织理论的代表人物是( )A. 梅奥B. 马斯洛C. 韦伯D. 泰勒20.条块结合，以条为主的形式，是我国现行编制管理工作所采取的一种形式，这种形式适用于( )A. 包括公安、安全、司法等政府机构在内的政法工作部门B. 上级业务主管部门垂直领导的工作部门C. 地方党、政、群机关的大部分工作部门D. 地方各级人民政府机构的大部分工作部门16春学期《行政管理学Ⅰ》在线作业3一、单选题：1.提高行政领导效能的最直接方式是( )A. 说服式B. 激励式C. 诱导式D. 人事并重式2.在行政决策子系统中具有权威性和主导性特点的是( )A. 决断子系统B. 信息子系统C. 参谋子系统D. 监控于系统3.行政职能在本质上是( )A. 行政事务的管理和执行B. 行政部门利益的实现C. 国家权力的执行D. 各种社会利益的行政协调4.“PDCA”循环方法中的“P”指的是( )A. 计划B. 处置C. 实施D. 检查5.下面( )不是国家机构。

乡镇行政管理作业及答案XXX《乡镇行政管理》课程形成性考核册部分题答案《乡镇行政管理》作业1一、名词解释1、分权制：分权制是指上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权，下级可以独立进行决策和管理，上级不予干涉的公共组织类型。

2、管理层次：管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。

3、行政领导责任：行政领导责任是指行政领导者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果。

4、人事行政机关：人事行政机关是指根据人事管理职责，按照一定的组织原则建立起来的专门承担人事行政业务的组织机构。

二、单项选择题1．在西方，最早提出行政概念的是（D）。

Ａ、XXXＢ、XXXＣ、XXXＤ、XXX2．著名的管理学家，被称为“科学管理之父”的是（B）A．韦伯B．泰勒C．法约尔D．古立克3．20世纪30年代，XXX把管理职能概括为（A）。

A、计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算B、领导、决策、组织、指挥、协调、人事、预算C、计划、领导、人事、指挥、组织、报告、预算D、计划、领导、人事、沟通、协调、组织、预算4．政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是（C）。

A、前资本主义时期B、自由资本主义时期C、垄断资本主义时期D、当代资本主义时期5．法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是（C）。

A、内阁制B、总统制C、半总统制D、委员会制6．忠于政府，维护政府的名誉，毋忝厥职是（B）的核心内容。

A、社会公德B、行政道德C、职业道德D、社会行为规范7．组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（A）是组织文化的核心。

A、组织观念B、价值观C、道德感情D、法律意识8．内阁制，起源于18世纪的（A）国，后来为许多西方国家所采用。

A、英国B、美国C、日本D、加拿大9．美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（B）类型。

A、部内制B、部外制C、折中制D、党统一领导制10．职位分类最早产生与19世纪的（C）国，后被许多国家所效仿。

2012城市管理学形成性考核册答作业1我国传统市政管理职能的特点、弊端及如何改革。

一、（一）“城市病”表现及其治理城市病是城市化进程中因城市的盲目扩张、违背自然规律搞建设而表现出来的与城市发展不协调的失衡和无序现象，它造成了资源的巨大浪费、居民生活质量下降和经济发展成本上升，进而导致城市竞争力丧失，阻碍城市可持续发展。

治理城市病是落实科学发展观，建设环境友好型、资源节约型社会的有效途径，是实现经济社会可持续发展的必然选择。

要解决这些问题，必须要做到：1、树立规划权威，发挥规划的调控作用。

2、统筹兼顾抓规划，立足长远搞建设。

3、立足本地实际，实施增绿扩绿工程。

4、加强污染治理，构建城市生态经济。

5、加强城市土地资源管理，国有土地市场机制，土地利用规划与城市总体规划相衔接，从源头上治理规划管理失控问题。

（二）联系实际例子在城市中，“马路拉链”的现象随处可见，严重地影响了城市的整体形象。

我国城市地下管网有给水、污水、雨水、弱电、供电、供热、供气等七种管线，这些管线所在单位的经济状况、时间要求和管线技术标准各不相同，受城市发展条件限制，能同时规划、同步施工，而且管线所属单位按各自所需，分阶段、分路段挖路施工，使得城市道路经常“开膛破肚”，既影响城市整体形象，给市民生活带来极大不便，又浪费大量资金。

（三）小组讨论改革开放以来，特别是近10年，许多城市火柴盒般的高大建筑密集，宛若“混凝土森林”。

城市不断变大、变新、变洋，一批批低矮破旧的房屋被拆除，一幢幢高楼大厦拔地而起；大广场、宽马路、豪华办公楼、欧化建筑席卷全国，但一些中小城市不结合本地人文、历史地理、景物等实际来制定规划，而是贪大求洋，舍近求远，搞大而全、高而空的规划，不结合自己经济实力、社会发展、生态环境等因素搞规划，小城市模仿大城市，内陆城市模仿沿海城市，重在外在建设，而功能设施却往往配套不全。

形成现有“城市病”的主要原因有以下几点：1、规划滞后于建设。

XXX《公共行政学》期末题库及答案XXX《公共行政学》期末题库及答案XXX《公共行政学》题库及答案一一、名词解释(每小题5分，共20分)1．分离制2．行政执行3．行政道德4．公共组织绩效评估二、单项选择题(每小题1分，共l0分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内)1．被称为“行政管理之父”的是(。

)。

A．XXXC．XXXD．XXX．2．我国第一部行政学著作是XXX的(。

)。

A．《行政学的理论与实际》B．《行政学原理》C．《论译书》D．《行政学》3．XXX认为处于农业社会向工业社会过渡时代的一种公共行政模式是(。

)n．A．衍射型公共行政模式B．融合型公共行政模式C．棱柱型公共行政模式D．分散型公共行政模式4．公共行政学研讨的核心问题是(。

)。

A．政府职能B．行政监督C．行政决策，D．行政体制5．据考，“法治”一词是古希腊人(。

)最早提出的。

A．XXXB．XXXD．XXX6．构成公共组织结构的基本要素是(。

)，它是公共组织结构的支撑点和联络点。

A．行政职位B．职能目标C．行政职权D．行政人员7．国务院常务会议任命各部委领导者的副职，直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于(。

)。

A．聘用制B．选任制C．考任制D．委任制8．部外制是(。

)国用法令制度把政党制度破除在政府以外而产生的一种人事行政机构。

A．英B．美C．日本D．法’9．目标管理方法是(。

)于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

A．西蒙B．德鲁克C．伍德沃德D．菲德勒10．平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称(。

)。

A．横向沟通B．无反应沟通C．纵向沟通D．网上沟通三、多项选择题(每小题2分，共l0分。

每小题至少有一项以上答案正确，请将正确答案的谇号填在括号内。

少选、多选均不得分)1．作为行政学的学科体系的建立是由(．)完成的。

A．怀特B．魏劳毕C．泰勒D．韦伯E．费富纳2．组织文化包括(。

行政管理学平时作业答案一、名词解释：1 行政权力行政权力是政治权力的一种，它是国家行政机关依靠特定的强制手段，为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理的一种能力。

行政权力的这一定义包括五个方面的内容：行政权力的主体必须是国家行政机关及其工作人员；行政权力的根本目标是通过贯彻执行国家法律、法令和各类政策来有效地实现国家意志；行政权力的作用方式主要是强制性地推行政令；行政权力的客体具有普遍性，是以整个社会为对象的国家权力；行政权力的性质是执行和管理性权力。

国家管理行政事务的权力。

是国家权力的重要组成部分。

2 行政道德所谓行政道德规范或称行政道德，是指国家行政机关及其工作人员在行使国家行政权力、管理社会公共事务与行政机关内部事务和提供公共服务过程中，应当遵循的具有行政职业特征的、调整行政管理主客体之间以及主体之间各种关系的道德准则与道德规范的统称。

3 行政环境行政环境是一个复杂的概念，目前国内外还没有一个一致公认的定义。

一般认为，行政环境就是政府管理的环境，是指围绕行政活动和行政现象这一主体的外部境况，是各种直接地或间接地作用和影响行政活动的客观因素的总和。

包括两个方面：一是指行政活动和行政现象的所有外部因素；二是指行政活动内部系统的相关因素。

4 公共危机公共性危机，是在社会运行过程中，由于自然灾害、社会运行机制失灵而引发的，可能危及公共安全和正常秩序的危机事件。

公共性危机不同于误解性危机、事故性危机、假冒性危机和灾害性危机，根本区别在于公共性，即其指向对象是特定区域的所有公民，每个人都是危机侵害的对象。

公共性危机往往威胁所有公民的人身安全，容易引发社会恐慌，加剧破坏性。

因此，处理好不期的公共性危机，成为考验政府执政能力的重要指标。

5 编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。

XXX2020年6月XXX《人力资源管理学》在线作业二51.（）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化A.建工作小组B.工作丰富化C.工作扩大化D.岗位轮换【参考答案】: C2.培训管理的首要制度是（）A.培训服务制度B.培训考核制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度【参考答案】: A3.（）就是指员工的绩效不只是由他的上级主管予以评估，同时还应由他的下属、同事以及客户，分别从不同的立场和角度加以评估。

A.多方面反馈B.互相反馈C.立体反馈D.360度绩效反馈【参考答案】: D4.法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资（）%的工资报酬A.100B.200C.300D.400【参考答案】: C5.在培训需求信息的收集当中，（）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用A.观察法B.重点团队分析法C.面谈法D.工作任务分析法【参考答案】: A6.职工代表大会依法享有审议企业（），监督行政领导和维护职工合法权益的权力A.劳动制度B.劳动定员C.重大决策D.制定劳动纪律【参考答案】: C7.（）是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。

A.访谈法B.观察法C.问卷调查法D.职位分析问卷法【参考答案】: C8.以下不是内部劳动规则特点的是（）A.制定主体的特定性B.企业和劳动者共同的行为规范C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的【参考答案】: D9.培训控制要注意哪几个方面？A.要注意观察，要善于观察B.要与培训师进行沟通C.要抓住培训目标的大方向D.与受训者及时交流，了解真实反映E.要运用适当的方式【参考答案】: ABCDE10.跨国企业外派员工的薪酬方案主要组成部分是（）A.基本工资B.驻外补贴C.津贴D.福利【参考答案】: ABCD11.人力资源规划的作用A.使组织及时相识因为企业经营活动变化而导致的人力资本办理方面的变化。

乡镇行政管理作业 3(第九章-第十六章)一、名词解释1.财政支出：也称公共支出或政府支出，是政府为履行其自身的职能，将筹集和集中的资金，进行有计划的社会再分配的过程。

2.行政诉讼：就是公民或法人对行政机关或行政工作人员就违法行政行为向司法机关提起诉讼。

俗称“民告官”。

3.标杆管理：是指公共组织通过瞄准竞争的高目标，不断超越自己，超越标杆，追求卓越，为强中之强组织创新和流程再造的过程。

4.公共组织绩效评估：是指公共组织通过一定的绩效信息和评价标准，对公共组织所提供的公共物品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动，是公共组织的一项全面的管理措施。

二、单项选择题1.行政评估准备阶段.评估工作的第一步是( D )。

A.明确评估目的B.选择评估标准C.培训工作人员D.确定评估对象2.行政决策体制的核心是( D )。

A.信息支持系统B.公民磋商参与系统C.专家咨询系统D.领导决策系统3.非执政党和非国家机关对行政活动的监督称为( A )。

A.法制监督B.事前监督C.事中监督D.社会监督4.税收制度的核心内容是( C )。

A.税种B.税法C.纳税人D.税率.5.据考，“法治”一词是古希腊人( C )最早提出的。

A.毕达哥拉斯B.梭伦C.亚里士多德D.柏拉图6. 目标管理方法是( D )于 20 世纪 50 年代,应用系统论.控制论信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

A.德鲁克B.西蒙C.伍德沃德D.菲德勒7.国家预算中占主导地位的是( D )。

A.中央预算B.县级预算C.省级预算D.市级预算8.平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通.亦称( B )。

A.横向沟通.B.纵向沟通C.无反馈沟通D.网上沟通9.为了实现目标而制定的方案,称为( C ),这是构思和设计的主要方案。

A.应变方案B.积极方案C.临时方案D.追踪方案10.《中华人民共和国政府采购法》正式生效的日期是( C )。

A.2002 年 10 月 1 日B.2003 年 5 月 1 日C.2003 年 1 月 1 日D.2002 年 1 月 1 日三、多项选择题1.工作控制是对具体执行工作的各方面的控制,它包括( ABCDE )。

XXX《行政领导学》形考任务1-3参考答案个人发言提纲：强调了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性。

反腐败工作取得了前所未有的效果，这主要归功于以下几点：1）加强理想信念和廉洁从政教育，提高党员干部拒腐防变能力。

2）加强监督检查，纠正不正之风，解决群众关心的利益问题。

3）推进体制改革和制度创新，从源头上防治腐败。

4）加强对权力运行的制约和监督，形成有效的权力运行机制。

5）严肃查办违纪违法案件，维护党的纪律的严肃性。

总结发言提纲：1.腐败的新特点1）腐败行为的家庭化、关系化趋势有增无减。

2）关系案件不断发生。

删除段落：围绕“我国现阶段领导权力腐败的特点、发展趋势及其整治腐败的具体举措”为题进行讨论。

2.腐败的发展趋势随着我国社会主义市场经济体制的发展，腐败呈现出一些新的趋势。

从贪污挪用到行贿受贿，再到利益冲突、从公共部门到私人部门，再到社会组织，从个人腐败、单位腐败到集体腐败，从影响政策执行到影响政策制定，从反黑色腐败到反灰色腐败，从惩治需求方到惩治供给方等。

这些新趋势使得腐败更加隐蔽，更加复杂，更加具有挑战性。

3.整治腐败的具体举措为了应对腐败的新特点和新形势，党在惩治腐败方面采取了一系列措施。

首先，应当加快法律的完善，加大对腐败的惩罚力度。

其次，应该加强官员自身的修养，提高他们的法律和道德素质。

第三，应该加快完善监督机制，建立更为强力的反腐机构。

第四，应该建立财产公示制度和高薪养廉制度。

最后，应该重视外部监督和群众监督等。

案例分析：某县为了搞活经济，决定开发山地资源，兴办农业企业，建立商品基地。

县委县政府召开了两个会议，对全县农业企业的现状、山地开发的潜力及其可行性进行了反复的讨论和详细的分析论证，并组织专门班子拟定了几个开发山区的方案，供县委县政府选择。

最后，县委县政府领导在综合比较各种方案的基础上，作出了决策。

同时，县委县政府制定了全县开发山地资源的总体规划，并且准备分阶段实施该规划。

决策方案制定后，县委县政府立即将方案付诸实施，多渠道筹措山地开发资金，并实行各种优惠政策，以调动农民的积极性。

试卷答案（三）一、名词解释（每题4分，共20分）1.管理必须保持充分的弹性，以及适应客观事物各种可能的变化，才能有效实现动态管理。

管理要素复杂多变是权变原理的前提；审时度势、相机权变是权变原理的实质；追求实效、实现目标是运用权变原理的目的；2.不同事物间只有同量纲的因素才可以用来比较；3行政管理原理：是人们在长期行政管理实践经验基础上，对行政管理活动规律的理性把握和认识，是揭示行政现象、行政过程内在本质联系以及行政发展过程的公认的普遍规律；4.广义的行政机关管理，是指对行政机构内部事务和外部事务的管理；狭义的行政机关管理，主要是指运用一种科学方法对行政机关自身的内部事务进行管理；5.行政发展是指行政系统为了适应行政环境的变化和提高行政效率，按照行政管理的客观规律，采用科学方法，健全行政体系，改善行政活动方式，以改善生存状态，提升行政能力，更好地执行国家政治意志，促进社会协调发展的过程。

；狭义理解：为执行国家的政务所结成的系统协调的组织机构二、简答题（每题4分，共20分）1.简述人事行政的基本原则（1）德才兼备原则；（2）适才适用原则；（3）公平竞争原则；（4）奖惩分明原则；（5）依法管理原则2.简述我国现阶段行政环境的主要特点（1）从中国实际出发，坚持对外开放，吸取国外行政管理的先进经验，实施有中国特色的行政管理。

（2）坚定地把组织和领导经济建设作为政府的最主要职能。

（3）要根据各地区、各方面的不同情况和条件实施行政管理。

（4）要充分认识我国现代化建设的艰巨性和长期性，从国力出发，量力而行，循序渐进，积极奋斗。

（5）以马克思主义为指导，努力建设社会主义精神文明，要两个文明建设同时抓，使它们互相结合，互相促进。

（6）要坚持行政改革，在改革中不断提高行政效率，实现行政职能。

3. 简述行政手段的优势一是利于政令统一、避免各行其是。

二是利于保证行政目标的实现。

三是利于特殊问题的及时处理，并可使管理活动中出现的新情况或紧迫问题得到及时的解决。

《行政管理学》作业参考答案一.名词解释.1.行政责任行政责任有广义和狭义之分。

广义的行政责任，是指行政行为主体在行使权力过程中向授权机关或上级机关负责的活动。

狭义的行政责任，是指行政法学意义上的行政责任。

2.人力资源管理是指将人视为其他资源所无法比拟的、具有主体性和能动性的宝贵资源，从而注重人力资源开发利用的一种更加理性化的战略管理。

3.“重塑政府”运动是指20世纪90年代以来，西方国家政府受企业界“重塑管理”运动的启示而进行的改革行政管理方式和程序的实验，其着眼点在于把企业管理精神移植到政府中来，创造一个有效的、能够应对全球化和知识经济挑战的政府。

4.行政效率是指国家行政机关在行政管理活动中，其行政总产出与行政总投入的比率，它是衡量行政管理效能的重要尺度。

5.行政监督是指行政监督主体对国家行政机关及其工作人员实施的行政行为所进行的监察、督导和制约。

6.公共选择学派是由美国著名经济学家布坎南和塔洛克在20世纪60-70年代创立的。

该学派用经济学的方法分析政治过程和政府过程，重点是研究政府行为，因而成为当今最有影响的政府理论之一。

7.电子政务是指把现代电子网络技术运用于政府管理，以提高行政效率，实现行政管理科学化、现代化的管理活动。

8.西方文官制度起源于19世纪60年代的英国，是在借鉴中国古代吏制精华的基础上，适应资本主义发展的需要而建立起来的一种西方工业国家人事行政制度。

9.“新公共行政学”20世纪60—70年代，以弗兰克．马里尼和乔治．弗雷德里克森为代表的美国新一代学者对传统行政学提出了挑战，创立了一种“新公共行政学”，要求把实现政府高效率和社会公平作为行政改革的重点。

10.政府能力是指国家行政机关通过制定公共政策，有效地动员、整合、配置和利用社会资源，为社会提供公共服务，从而把国家意志、目标转化为现实的能力。

11.国家公务员制度是指国家依法建立的国家公务人员选拔、任用、晋升、考核、奖惩、退休等一系列制度的总称。