银行争创“工人先锋号”事迹材料

中国银行分行营业部争创省级工人先锋号事迹材料近年来，中国银行分行营业部以其优质的服务和高效的工作作风在业界赢得了良好的口碑。

在不断追求卓越的过程中，分行营业部的员工们积极参与各项工作，努力实现自身的成长与发展。

在此次争创省级工人先锋号的活动中，中国银行分行营业部再次展现出了团结协作、敢于担当、奋发向前的精神风貌。

在办公场所，中国银行分行营业部将团结协作视为最重要的价值观之一。

作为一个集体，员工们相互合作，默契配合，追求共同的工作目标。

在银行业务的快速发展与变化中，他们学会了倾听和理解客户的需求，并通过团队合作的方式提供最佳的解决方案。

在分行营业部举行的一次重要客户服务活动中，员工们分工合作，各自负责不同的环节，最大限度地提高了工作效率和客户满意度。

除了团结协作，分行营业部的员工们还以自身的优秀表现展现了敢于担当的精神。

在一次特殊情况下，一位员工发现一名客户的账户出现异常，怀疑存在资金风险。

面对突发状况，这位员工不仅主动帮助客户解决了问题，还及时与相关部门沟通，调取了相关资料进行核实。

最终，该员工及时阻止了潜在的经济风险，保护了客户的资金安全。

中国银行分行营业部的员工们在工作中力争做到尽善尽美，以达到最佳的工作效果。

例如，在忙碌的银行网点，员工们经常会遇到多个客户同时办理业务的情况。

为提高办事效率，他们积极采用科技手段，优化流程，使客户等待时间大幅降低。

一位员工自发研发了一种通过智能手机扫码办理业务的方法，不仅充分利用了技术手段，还提高了工作效率和客户满意度。

在服务客户的同时，中国银行分行营业部的员工们也积极参与公益活动，回馈社会。

在一次公益活动中，他们无偿为当地的小学提供金融知识培训，帮助孩子们树立正确的金钱观念和理财意识。

他们深知金融知识对于个人发展和民族进步的重要性，所以他们用自己的一份力量，影响着更多的人。

中国银行分行营业部以其出色的业绩和突出的贡献，在当前激烈竞争的金融市场中脱颖而出。

他们团结协作、敢于担当、追求卓越的工作精神，不仅为分行营业部注入了一股强大的动力，也为整个中国银行树立了良好的企业形象。

银行党员先锋事迹材料江苏省部属企事业“工人先锋号”创建事迹材料(华能金陵电厂-运行二值)近年来,班组以创建六型班组,争创工人先锋号为目标,以人人有提升,人人争荣誉为愿景,班组安全生产和各项工作取得了齐头并进的好成绩.获得南京市国防系统六型班组、工人先锋号和南京市总工会工人先锋号称号.班组多人获得企业技术能手,电厂优秀党员、先进个人、C修立功个人、月度之星等荣誉,4人进入电厂青年人才库.一、攻坚克难确保安全运行二值坚持任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免的安全理念；坚持抓好三项安全基础即工作制度落实、安全措施落实、安全责任落实；全方位抓好安全工作.班组创新提出了一二三四五的现场操作安全管理模式,即：一张管控卡（危险源分析和预控卡）、两项措施（技术措施和组织措施）、三个第一位（安全在时间上的第一位,工作方式上的第一位、结果评价上的第一位）、四道关卡（值长、主值班员、副值班员、巡检员都要相互把好安全关）、和五项要求（执行生产任务时要目的明确、思想集中、过程清晰、措施到位、联系畅通）.并通过编制现场作业人（人员）、技（技能）、机（设备）、环（环境）、法（规章制度）、料（材料）、艺（工艺）、质（质量）、监（监督）、标（标准）10个环节的安全,抵御安全风险.班组全年未发生人员轻伤,误操作和机组非停等不安全现象,实现安全生产零目标.全年累计工作票401份和操作票321份,合格率均为100%.全年班组发现设备缺陷461条.班组相继成功处理了磨煤机爆燃、过热器泄漏、空预器主电机跳闸、送风机跳闸等异常事件,进行厂用电停复役、六大风机隔离检修等重大操作,保障了机组安全稳定运行.二、节能降耗成效显著2019年3月,金陵电厂顺利通过华能集团公司优秀两型企业考评验收.运行二值以此作为节能降耗的新起点,本着克煤必省、度电必争、内部挖潜、节能增效、提高企业效益的原则,一年来,在稳定2台机组安全运行同时,始终坚持开展卓有成效的节能降耗工作,以强化运行管理为抓手,为实现资源利用最大化,群策群力,成效显著.一是落实厂部和运行部的各项节能措施,积极生产指标竞赛活动,强调把节能工作和当前生产经营形势结合起来,牢固树立节约就是效益的意识,使每个职工都积极参加到竞赛活动中来.全年班组获得生产指标月度竞赛5次第一、4次第二的好成绩.同时通过竞赛进行宣传、推介,掀起一个赛态度、赛水平、赛干劲、赛贡献的,全年实现发电煤耗273.52g\/Kwh,发电厂用电率3.99%,均处于燃煤发电先进水平.为电厂全面完成全年的发电量目标和各项生产经营指标做出了重要贡献.二是针对机组运行现状提出多条合理化建议,如受热面吹灰汽源改造、凝泵深度变频、主汽压优化控制、制粉系统防止爆燃等,均已被电厂采纳,取得较好效果.三是班组还成立降低一次风机电耗研究小组,调研兄弟电厂一次风量压力流量控制值,通过试验和计算得出结论,为运行控制提供依据,能耗减少10%以上.三、岗位培训硕果累累创建工人先锋号,技术必须当先锋.运行二值为了不断的提高人员技术水平和操作能力,按照金陵电厂全员培训年的要求,突出以岗位培训为龙头,以铸就技术水平高、综合素质强、敢打硬仗、善打胜仗的班组为基础,加强岗位练兵,不断提高班员的技术素质和事故处理的能力,对班员进行全方位的培训工作.通过每周一题活动使各岗位人员掌握每周应弄懂、弄会和熟练掌握一个生产实际问题；通过专题讲课,使每个岗位和熟练掌握一个专题或危险点的控制；通过各种选拔考试和月度考试优中选优,提高积极性,选拨优秀人才.通过强化培训,人员技能水平不断提高.在中国华能集团公司集控值班员技能竞赛中,蔡峰获得第一名的好成绩,并获得企业青年技术能手称号.今年以来,班组半数以上员工有了岗位或岗级提升,多人次在部门岗位考试及厂部技能比武中取得第一、四、文明创建发挥正能量运行二值年轻人多,除了李学刚外,员工都是近几年才进厂的大学生员工.班组以工作、生活、成长为三位一体,倡导值内互相帮助,团结协作,共建和谐团队.。

银行创建全国工人先锋号事迹材料银行创建全国工人先锋号事迹材料县总工会：为贯彻落实xx县总工会《关于深入开展xx 年“工人先锋号”创建活动通知》的有关要求，以创建工作促进浙江xx联合村镇银行的各项工作开展；我行运行管理部以“创一流素质、一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队、一流环境”为活动内容，充分发挥榜样激励作用，争创先进团队。

在创建工作开展中不断强化员工业务素质、提高优质服务水平，积极开展我行运行管理部员工的业务技能竞赛、岗位练兵工作。

通过创建活动的开展，我行运行管理部干部员工把创建“工人先锋号”的活动热情切实转化为工作动力；他们以对金融事业的无比忠诚奋力拼搏、自强不息、甘于奉献；他们以出色的工作、一流的服务、优秀的业绩、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。

一、浙江xx联合村镇银行运行管理部基本情况介绍浙江xx联合村镇银行股份有限公司于xx 年5月27 日正式开业，是经中国银行业监督管理委员会批准，由杭州联合农村合作银行主发起，24 就家法人公司参股成立的新型村镇股份制商业银行，注册资本2 亿元，是目前国内注册资金最大的村镇银行，总部设在浙江省xx县。

运行管理部作为我行的一线部门，一直以来秉承我行“高效、创新、服务、共赢”的经营理念，以“创五星服务”为标杆，积极做好临柜服务工作，为“创建全国一流村镇银行”、为树立我行在客户及社会中的良好形象努力奋斗。

目前，该部有员工16 人，党员2 人，团员9 人，平均年龄29 岁，是一支富有极强战斗力的年轻队伍。

二．主要做法结合xx县总工会《关于深入开展xx 年“工人先锋号”创建活动通知》的有关要求，我部在08 年主要在以下方面着力改进，做了以下工作：一、思想认识方面1、拟于8 月、10 月、12 月分别召开三期创“工人先锋号”讨论推进会（邀请行领导和部门代表参加），总结工作得失，提出工作建议，部署阶段性工作目标，将“关注细节”、“每天进步一点点”等理念落实到实际工作中。

工行安庆枞阳横埠支行“工人先锋号”先进事迹材料工行枞阳横埠支行,于2013年1月18日成立,是工行在横埠镇新设的网点,属二级支行,现有在岗员工6人.自成立以来,该行认真学习上级行的文件精神,及时传达市、县有关部门的指标,把“工人先锋号”作为一面鲜明的旗帜,动员全体员工团结在这面光荣的旗帜下,坚持以创建“工人先锋号”活动凝聚员工,以企业文化建设为载体,以“创争先锋、开拓奋进、共促发展”为宗旨,做到业务发展与精神文明相互融合、协调发展,取得了可喜的成绩.在新的地方,面对陌生的环境与市场,横埠支行敢于亮剑,通过认真调研分析,决心亮出“工人先锋号”创建活动之“剑”,打出创建“工人先锋号”创建活动之旗,斩断问题纠结,统一员工共识,提高全行的团队战斗力、增强员工凝聚力.一年来,该行始终坚持晨会制度,深入地开展职业道德教育活动,弘扬乐于奉献、开拓进取的爱岗敬业精神,号召员工为了全行的发展,心往一处想、劲往一处使,人人争“先进”、个个做“明星”.思想上该行注重对员工的引导,努力培养员工的爱岗敬业精神和奉献精神,使员工树立正确的人生观、价值观.全行上下,齐心协力,互相学习,和睦共处,共同营造开展“工人先锋号”活动的氛围.民主管理科学决策在创建“工人先锋号”的过程中,该行把党的群众路线教育活动与创建“工人先锋号”相结合,特别注重人性化的管理,确保引领工作的正确方向.党员干部当好表率,做好领头雁.在日常的工作和生活当中,随时注意自己的一言一行,认真坚持党组织生活会、客户经理周会等各项工作制度,交换工作意见,及时解决存在工作中的问题,明确下一步的工作计划,保证各项工作有序开展.日常工作中,实行行长与员工谈心的制度,网点管理层利用工作业余时间不定时的与员工进行沟通,以平等、友善、热情的姿态与员工交流,及时了解业务的发展情况和在实际工作中员工遇到的难题,帮助员工解决思想疙瘩,促进了与员工建立轻松愉快的人际关系,员工们积极奉献,奋勇争先,实现了民主管理、民主监督和民主决策的良好工作氛围.以人为本和谐共进创建一个让员工身心愉悦的工作生活环境,激发出员工的工作积极性和主动性,使员工全身心投入到工作中,创造出一流的工作业绩,这是该行建设“工人先锋号”的一大目标.为此,该行领导班子以员工的切身利益为重,树立员工利益无小事观念,切实维护员工权益,乐做员工的贴心人.为解决上班员工的后顾之忧,行长主动走访员工家庭,掌握员工家庭情况,广泛听取员工及家属的意见和建议.员工生病住院,及时到医院探望;员工家庭、夫妻之间有矛盾纠纷,就主动去做调解工作;员工生日,会收到专门派送的一束美丽的鲜花和香甜的蛋糕.在行领导的关怀下,员工将心比己,振作精神,保持良好的精神状态,加倍努力工作.该行因地制宜、结合实际,经常性地组织员工开展集智力、技巧、娱乐为一体的文体活动,既加强了员工业务技能的训练和提高,又极大地丰富了员工的精神文化生活,鼓舞了员工的士气.为规避员工操作风险,该行坚持岗位轮换制,让员工尽可能更多的学习掌握新业务、新产品和新的操作流程.工作之余,该行采取了形式多样的教学,结合岗位练兵、预案演练,深入开展“一帮一、一带一”的练技能、提素质的活动,通过练打字、输百张、识假币、记操作,增强了员工日常工作基本操作技能的熟悉程度,提高了员工工作服务效率,促进全行各项业务的有效开展.创先争优喜结硕果该行十分重视在创新服务和提升服务水平上下功夫,采取系列举措,内强管理,外树形象,服务水平和各项工作获得了极大进展.整合劳动组合,在业务旺季和客户较多集中时段的情况下增设柜员、增加综合柜,解决了客户排长队问题.根据《中国工商银行枞阳支行绩效考核办法》,制定了《中国工商银行枞阳横埠支行绩效考核办法》,将优质文明服务纳入考核主要内容,加大考核奖惩力度.建立了“行长、经理(大堂、客户)、柜员三位一体”的分工明确职责、积极协调配合的营销服务机制,加大了产品宣传营销力度,提高了服务营销效果.一年来,工行枞阳横埠支行员工的积极性很高,员工精神面貌很好,员工的安全感、信任感增强,激发了奋力拼搏的主人翁精神.人人发挥主观能动性,勤奋工作,顽强拼搏,积极抢占市场份额,形成一股合力,推动枞阳工行争先进位,勇立潮头.2013年,该行先后荣获“安庆分行2013年一季度优胜网点”称号和“五星网点”称号.还涌现了“服务明星”“青年岗位明星”.这些荣誉把工行枞阳横埠支行这个“工人先锋号”点缀得繁花似锦,璀璨夺目.今后,这个集体将不断开拓创新,不断迎接挑战,再接再厉,催马扬鞭,更上层楼,再创佳绩,让“工人先锋号”这面旗帜在工行枞阳支行高高飘扬!。

企业文化卓越 用真诚铸就——记全国工人先锋号获得单位农业银行江苏昆山经济技术开发区支行□ 吴寅珠 罗 进摘要：在聚集着来自41个国家和地区的1000多家企业的江苏昆山经济技术开发区里，有一群平均年龄36岁的年轻人，他们用自己的专业、热情为开发区内企业提供周到细致的金融服务，不但在这片国内外银行的逐鹿之地站稳了脚跟，而且赢得了开发区内客户的广泛好评。

这个集体就是农业银行江苏昆山经济技术开发区支行，该行近日荣获“全国工人先锋号”。

专业精神架起合作之桥面对着昆山经济技术开发区内的上千家企业，昆山经济技术开发区支行的年轻人不敢掉以轻心，他们不断苦练自己的业务技能，提高自己的服务水平。

很快，他们的事迹渐渐在社会上广为传播，他们用自己的专业精神和真诚态度在农行与企业之间架起了一座合作的桥梁。

昆山经济技术开发区内聚集着不少世界500强企业，纬创集团就是其中之一。

早在2007年，纬创集团便与昆山经济技术开发区支行建立起了业务合作关系。

该行对纬创集团有一个约定——不论是否是节假日，每个月的8号这天都准时为纬创集团处理网银代发工资业务。

有一年冬天也是在某个月的8号，支行外漫天飞雪，行内却依然灯火通明，原来这天的纬创集团代发工资操作屡次失败。

昆山经济技术开发区支行的这群年轻人一起努力帮助企业查找原因解决问题，一直加班到深夜11时，最终企业工资顺利代发到位。

由于帮助纬创集团成功解决一个个业务难题，这家企业也逐渐成为该行的稳定客户。

截至2017年末，该集团账户日均存款余额56亿元，年国际结算量达49亿美元。

昆山经济技术开发区支行牢记服务实体经济使命，深入研究开发区内主导产业和支柱经济发展动向，脚踏实地，用专业和热情赢得了客户的好评。

2013年第一次与昆山经济技术开发区支行合作的科森科技公司那时还是家名不见经传的小企业。

该行积极对接昆山市转型升级创新发展六年行动计划，支持当地小巨人企业开展技改创新，科森科技公司就是该行那时重点关注的小巨人企业之一。

银行营业部争创“工人先锋号”先进事迹材料为贯彻落实市联社工会关于开展创建“工人先锋号”活动安排，以创建工作促进量力支行的各项工作开展；我支行以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为活动内容，充分发挥榜样激励作用，争创先进团队。

在创建工作开展中不断强化员工业务素质、提高优质服务水平，积极开展支行全体职工的业务技能竞赛、岗位练兵工作。

通过创建活动的开展，支行干部员工把创建“工人先锋号”的活动热情切实转化为工作动力；他们以对信合事业的无比忠诚奋力拼搏、自强不息、甘于奉献；他们以出色的工作、一流的服务、优秀的业绩、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。

一、量力支行基本情况介绍量力支行成立于2004年11月，是成都市量力钢材市场内唯一一家金融机构。

该支行由原大学路分社迁址而来，因当时的大学路分社业务萎缩，一直处于亏损状态，经过大量的市场调查后，决定将大学路分社迁入量力钢材城。

2009年8月，龙泉驿农村合作银行成立后更名为量力支行。

支行现有营业网点1个，员工16人，其中信贷人员6人，内勤人员10人。

我支行抓住位于量力钢材市场的优势，积极拓展业务，开创新的业务品种，加强内部管理，深化优质文明服务，向管理要效益，以服务促发展，在支行干部员工的共同努力下，各项业务得到了迅速发展。

截至2009年12月31日，各项存款余额为39149万元，单位结算账户505户，常用（每日均有业务发生的账户）的结算账户在320户左右；各项贷款余额为33350万元，公司类客户89户，无不良贷款，无欠息；全年实现总收入2366万元，贷款利息收入2010万元，贴现利息收入190万元，全面完成龙泉驿农村合作银行下达的经营目标任务。

二．主要做法：结合市联社工会关于开展创建“工人先锋号”活动安排，我们在09年主要在以下方面着力改进，做了以下工作：（一）转变观念、提升素质，夯实支行发展基础人是生产力中最为活跃的因素，员工素质的高低直接决定着支行的长远发展。

银行先锋号事迹材料银行先锋号申报事迹材料农行·支行是一家乡镇型网点，位于海宁高新技术产业园区启潮路，外来务工人员多，流动性大，业务繁忙，现有员工13名，其中党员5名。

近年来，连杭支行始终坚持以党建引领业务发展，在各级党委领导下，把党建工作落在实处、抓在细处、干在前列，严格践行“三线一网格”，弘扬“红船精神”，在行长xx同志的带领下，大家团结奋斗、齐心协力、拼搏向前，业绩蒸蒸日上，取得了令人瞩目的成绩，不仅各项业务均衡、稳健发展，而且在整个嘉兴农行系统内也走在了前列，振奋人心。

在做好业绩的同时，连杭支行始终把“客户为根，服务为本”作为凝聚人心、激发员工奋发向上、争创骄人业绩的重要动力，并取得了显著的成效。

1、狠抓思想教育和业务技能，长期以来，连杭支行在员工中广泛深入地开展了以遵纪守法、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，积极倡导岗位奉献，要求员工做到“以品德立身，以技能立业”，树立了“学习工作化、工作学习化、学习就是竞争力”的理念，鼓励督促青年员工立足岗位学业务，针对发展练技能。

不断激发员工“比、学、赶、超”的工作热情，多项举措鼓舞员工学赶先进，见贤思齐，树立起了“求真务实、干在前列”的工作作风。

同时要求每位员工充分结合自己的工作岗位，在办理每一笔业务时，通过多与客户的沟通，力求在最短时间内发现客户，并了解客户，并且能站在客户立场，根据客户的特点与需求，循循善诱，并通过准确适当的营销术语，适时提出产品推荐，顺利开展营销。

2、超越自我，不断创新。

连杭支行的发展史，就是一部不断创新突破、不断超越自我的历史。

连杭支行凝聚了广大青年员工的聪明才智，以“敢为天下先”的精神，积极探索，大胆尝试，进行了一系列的改革创新，努力实现“人无我有、人有我优、人优我新”的思想理念。

在20XX年的“三农”工作中，我们通过组建“三农”营销小分队，充分结合区域经济特点和网点资源禀赋，多次利用晚上时间，在所辖三个行政村走村入户，重点宣传惠农卡、定利盈、活利盈及车贷宝产品，努力提高宣传的针对性与实效性，将客户吸引至我行。

银行“全国工人先锋号”先进材料尊敬的评委：我很荣幸能够为本行申报“全国工人先锋号”荣誉称号，作为一名银行员工，我能够亲身参与到大行业发展中，体会到了企业与员工共同成长的良好氛围。

在过去的日子中，本行一直以“诚信经营、稳健发展”的宗旨，坚持对客户负责、对员工负责和对社会负责的原则。

今天，我要与大家分享一下本行在不断发展过程中所取得的一些成果和我个人的一些经历。

一、业务创新，持续引领行业发展近年来，以“普惠金融”为导向，本行不断增强产品创新能力，加快了普惠金融的发展步伐，大力推进移动互联网、大数据、云计算等技术的应用，全面提升服务能力和效率。

在人性化、便捷、高效的服务中，建立起全新的服务模式和商业模式，在业务创新方面不断开拓进取，始终领先于同行业。

为方便客户，本行还投入了大量的人力和物力，积极开展“一站式”、多元化服务，使客户能够一次完成多种金融服务的需求。

同时，在多元化领域，本行深耕细作，积极拓展金融领域的多元化经营，通过多元化发展，为广大中等偏下客户提供更全面更贴心的金融服务。

二、关爱员工，持续打造优秀团队作为一家先进的企业，本行深知员工是最宝贵的财富，打造优秀的员工队伍是企业成长和发展的重要保障。

本行深耕细作、具有灵活的经营策略，每年都有很多的培训与研修活动，先后组织员工完成国内外进修、专业技能培训和管理能力提升等多方面的培训。

通过工作、培训、学习、举办活动等多种方式，本行的员工群体已经成为一支具有凝聚力、向心力和战斗力的精英团队。

丰富多彩的文化活动，也是本行服务员工、增强员工凝聚力的重要举措。

如定期举办员工社团活动、组织篮球、羽毛球等运动比赛、绿色办公人才评选活动等多元化文体活动。

通过共同参加、学习，使员工之间的沟通与交流更为深入，建立了相互信任和友谊的关系，增强了员工的凝聚力，实现了企业文化与员工个性形成良性循环。

三、责任担当，持续推动社会进步本行一直以社会责任为基础，深深扎根于社会大家庭，积极为社会发展贡献力量。

[事迹材料]银行营业部争创“工人先锋号”先进事迹材料银行营业部争创“工人先锋号”先进事迹材料这个集体，平均年龄只有33岁、她充满梦想、青春飞扬。

这个集体，拥有7支团队，时时展现精诚合作的传统。

这个集体，拥有43名党员团员，处处体现先锋模范的作用。

这个集体，拥有69张热情面容，用心展现细致周到的服务。

这个集体，服务300万XX市区人民，她用心努力、专业专注。

这个集体，历史绵延久远，1915年诞生于淮海大地的中国银行XX汇兑所是她的前身；历经半个多世纪的沧桑幻变，1981年又以崭新的姿态重新屹立于彭城中央。

这个集体，提供市内最全的金融服务，个人业务、公司业务、外汇业务、理财业务、消费信贷、出国金融等一应俱全，正在筹备的贵金属旗舰店、个人保管箱业务即将服务市民。

这个集体，有着骄人的业绩，截至2012年12月，人民币存款余额85800万元，较年初新增亿元；零售贷款余额达亿，中小企业贷款亿元，有力地支持地方经济建设，2012年实现中间业务收入共计1741万元，超额完成任务，创造了良好的经济效益。

这个集体，有着夺目的亮点，外汇业务，黄金宝、外汇宝等全市遥遥领先；代发薪107户，代发人次177941笔，金额51937万，该业务量全辖第一；个人外汇业务量占据全市70%以上的市场份额；与中国矿业大学合作，累计发放助学贷款18595万元，资助34188名贫困学生完成学业，资助金额、人数全市第一。

经营稳健，全年“零差错、零事故”。

这个集体，不乏荣誉的装扮——全国银行文明规范服务“千佳”示范单位；中国银行“总行级青年文明号”、“江苏省银行业文明规范服务示范单位”、“江苏省巾帼文明示范岗”、“XX市金融系统文明单位标兵”、”江苏省中行先进基层团组织”、“XX市文明单位”。

她，就是中国银行XX分行营业部，真诚友好的态度展现在她的脸上，文明规范服务的理念浸入了她的思想，历经百年风雨历练，紧随时代发展脚步，如今的她更焕发出了新的活力——以“新理念”提供“全金融”业务，用心使客户“享服务”。

银行党员先锋岗事迹材料（精选素材）银行党员先锋岗事迹材料【篇一】xx银行对他12年的培养，让他已经扎根与这片沃土，他愿用自己全部的身心绘制最绚丽的蓝图，银行员工先进事迹材料。

他就是xx，男，汉族，中共党员、经济师，1996年毕业分配后参加建行工作，现在xx综合部工作。

求知若渴、勤练业务1996年，xx满怀憧憬，以优异的成绩从学校毕业，通过严格的考试，他幸运的成为了xx的一员，这份向往已久的职业让他充满了热情和信心。

为了迅速提高自己的业务水平，xx购置了大量的业务书籍，求知若渴，撰写读书笔记20多万字。

并积极参加建行组织的各项业务学习，虚心向领导和同事请教，多年来，他坚持不懈自学《贷款通则》、《信贷人员手册》、《票据法》等相关书籍，还认真学习国家最新的金融工作方针政策、银行的相关规章制度等。

一份耕耘，一份收获，xx先后取得了经济师、企业法律顾问资格和中级计算机技能操作证书。

他在省市分、行媒体上发表经济、法律类文章百余篇，征文多次获奖。

撰写的《银行应充分估计诉讼风险》、《浅谈采取法律手段催收个人不良贷款应注意的几个问题》等一系列文章，引起了上级行的高度重视。

严于律己，率先垂范，在日常生活中保持了党员的优秀品格。

该同志能够按照新时期保持共产党员先进性的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律，加强道德修养，始终保持共产党员的优秀本色，在任务面前总是冲在最前，在荣誉面前总是让给同志们。

在工作中注意方法技巧，顾全大局，善于调动同志们的积极性，形成合力。

在生活中，与人为善，坦诚相待，经常和同志们交流思想、畅谈感受，努力营造团结向上的工作氛围，和同志们建立了深厚的感情和友谊，确保了科室工作的不断进步，作风建设。

此外，对领导安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，都乐意接收，认真完成，表现出了一名优秀共产党员员应有的政治觉悟和优秀品格，发挥了党员的先锋模范作用。

吃苦耐劳、爱岗敬业优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底改变我行社会形象，xx确实动了一番脑筋。