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同仁堂的品牌故事同仁堂是中国最知名的中药企业之一，也是中国历史最悠久的中药品牌之一。
它的品牌故事可以追溯到明朝时期，始创人王士性于1669年在北京创办了同仁堂药铺，开始了同仁堂的发展历程。
同仁堂的品牌故事源于王士性先生对中医药的热爱和追求。
他深知中医药的价值和作用，希翼通过自己的努力，将中医药的智慧传承下去，造福于人类。
因此，他以“同仁”之名，寓意着同仁堂要以同仁之心，为人们的健康和福祉贡献力量。
同仁堂的品牌故事中，王士性先生的坚持和努力是不可忽视的一部份。
他深入研究中医药理论，广泛采集药材，精心炮制药方，不断提高药品的疗效和质量。
他坚信中医药的独特价值，因此，他积极推广中医药知识，努力让更多的人了解和使用中药，匡助他们解决健康问题。
随着时间的推移，同仁堂逐渐发展壮大。
它的产品不仅在中国国内深受欢迎，而且还远销海外。
同仁堂的中药品质优良，疗效显著，赢得了泛博消费者的信任和赞誉。
它的品牌形象也逐渐树立起来，成为中国中药品牌的代表之一。
同仁堂的品牌故事中，还有一些值得一提的里程碑事件。
例如，同仁堂在1956年成为了中国第一家国有中药企业，这标志着它在国内中药行业的领导地位。
此外，同仁堂还积极参预社会公益事业，捐资助学、救助贫困患者等，为社会做出了积极贡献。
如今，同仁堂已经发展成为一个综合性的中药企业集团，拥有多家子公司和研发机构。
它的产品涵盖了中药、保健品、食品等多个领域，满足了人们对健康的多样化需求。
同仁堂坚持“以人为本”的理念，不断创新和改进，致力于为人们提供更好的健康产品和服务。
同仁堂的品牌故事不仅仅是一个企业的发展历程，更是中医药文化的传承和发扬。
它通过自身的努力，让更多的人了解和认可中医药的价值，为中医药的传统智慧在现代社会发挥作用做出了贡献。
总结起来，同仁堂的品牌故事是一个充满传奇色采的发展历程。
它始终秉持着对中医药的热爱和追求，不断创新和进步，为人们的健康和福祉贡献力量。
同仁堂的品牌故事不仅仅是一个企业的故事，更是中医药文化的象征，彰显了中医药在现代社会的重要地位和作用。
同仁堂的价值观可以总结为以下几个方面：
倡导健康：同仁堂始终致力于传承中华传统医学和中药文化，注重人们的身心健康。
他们相信预防胜于治疗，提倡健康的生活方式，包括合理饮食、适量运动等。
坚持质量：同仁堂注重质量控制，通过严格的检验和质量管理体系来保证产品的安全和有效性。
他们以质量为导向，为消费者提供高品质的产品和服务。
弘扬传统文化：同仁堂以中医药为基础，弘扬中华传统医学文化。
他们致力于保护和传承中医药知识和技术，推广中药文化，并与现代医学相结合，以提供更好的健康解决方案。
立足社会责任：同仁堂注重企业的社会责任，积极参与公益事业和慈善活动。
他们致力于推动社会进步和健康发展，关注弱势群体的需求，并通过各种方式回馈社会。
追求卓越：同仁堂追求卓越，不断提高自身的专业水平和创新能力。
他们致力于研发和创新，不断推出更适应市场和消费者需求的产品，并不断提高自身的竞争力。
总的来说，同仁堂的价值观体现了对健康、质量、传统文化、社会责任和卓越的追求，这些价值观是他们在医药行业中取得成功的基础和保证。
同仁堂的管理原理是什么同仁堂是中国历史悠久的老字号企业，拥有百年传统的管理经验。
同仁堂的管理原理主要体现在以下几个方面：一、家族文化传承同仁堂秉承着传统的家族文化，强调家族传统和价值观的传承。
家族文化在同仁堂的发展和管理中占据着重要的地位，是企业持续发展的力量源泉。
二、以人为本的管理理念同仁堂一直以来注重员工的培养和发展，重视人的作用和价值。
企业要想持续发展，必须依靠员工的智慧和力量，因此同仁堂一直秉持着“以人为本”的管理理念，注重培养员工的专业技能和工作态度。
三、注重企业文化建设同仁堂重视企业文化建设，将其作为企业管理的核心内容。
企业文化体现了同仁堂的价值观和经营理念，在企业管理中起到了重要的引导和激励作用。
四、追求卓越的品质和服务同仁堂一直以来注重产品的质量和服务的提升，追求卓越的品质和服务是同仁堂的管理原则之一。
企业通过不断改进产品和服务的质量，提高顾客满意度，从而增强企业的竞争力。
五、持续创新与开拓同仁堂在管理中也注重持续创新与开拓精神，适应市场的变化和顾客的需求。
企业通过不断开发新产品、升级服务、改进管理方法来提高核心竞争力，保持良好的市场地位。
六、注重社会责任和企业公民意识同仁堂重视企业的社会责任和企业公民意识，积极参与公益事业和社会活动。
企业始终坚持“回馈社会、造福人群”的理念，通过各种方式帮助和关心社会弱势群体，推动社会的进步和发展。
七、团队合作与共享同仁堂注重团队合作，鼓励员工之间的互助和沟通。
企业提倡员工之间的共享精神和信息共享，通过合作来实现协同效应，提高工作效率。
总的来说，同仁堂的管理原则是家族文化传承、以人为本、注重企业文化建设、追求卓越的品质和服务、持续创新与开拓、注重社会责任和企业公民意识以及团队合作与共享。
这些原则不仅是同仁堂的核心价值观，也是企业持续发展的重要保障。
同仁堂以其得天独厚的传统基因和现代管理理念，不断创新和发展，以适应不断变化的市场环境，取得了长足的进步和成就。
同仁堂的品牌故事引言概述：同仁堂是中国历史悠久的中药企业，成立于1669年，至今已有三百多年的历史。
同仁堂以其独特的品牌故事和优质的中药产品而闻名于世。
本文将为您详细介绍同仁堂的品牌故事，并逐一阐述其品牌的核心价值和成功因素。
一、历史渊源1.1 成立背景：同仁堂的创立源于清朝康熙年间，由一位名叫吴茂贞的药商创建。
他以制药技艺高超和诚信经营赢得了广泛的声誉。
1.2 品牌命名：同仁堂的名字寓意着“同仁共济”，即同仁堂愿意与人们共同携手，共同奋斗，共同进步。
1.3 历史传承：同仁堂在创立初期就坚持以中药为主要产品，秉承古代中医药理念，传承中华医药文化。
二、品牌核心价值2.1 品质保证：同仁堂一直以来注重产品的品质和安全性，采用高品质的中药材，并通过严格的质量控制流程确保产品的有效性和安全性。
2.2 传统与创新结合：同仁堂在保持传统中医药理念的基础上，不断进行创新研发，将现代科技与传统中药相结合，开发出更符合现代人需求的中药产品。
2.3 社会责任：同仁堂一直致力于回馈社会，通过捐赠药品、资助贫困地区医疗设施建设等方式，履行企业的社会责任，树立了良好的企业形象。
三、成功因素3.1 品牌信誉：同仁堂凭借其长期以来的良好信誉，赢得了消费者的信赖和认可，成为中国乃至全球中药市场的知名品牌。
3.2 品牌传播：同仁堂注重品牌的传播和推广，通过广告、宣传活动、赞助等方式，将品牌形象深入人心。
3.3 市场拓展：同仁堂积极开拓国内外市场，通过建立分支机构和合作伙伴关系，将品牌推广到更多的地区和消费群体。
四、品牌影响力4.1 国内市场：同仁堂在国内市场占据了重要地位，其品牌影响力得到了广泛认可，产品覆盖面广，深受消费者喜爱。
4.2 国际市场：同仁堂积极拓展国际市场，产品出口到多个国家和地区，享有盛誉，成为中国中药企业的代表之一。
4.3 健康形象：同仁堂以中药的独特优势，为人们提供健康的生活方式，树立了良好的健康形象，被认为是中医药文化的代表。
同仁堂的品牌故事同仁堂，作为中国历史最悠久、最具影响力的中药企业之一，拥有着丰富的品牌故事。
它的品牌故事源远流长，承载着中华文化的博大精深和中药文化的卓越传统。
以下是同仁堂的品牌故事。
一、创始与发展同仁堂的创始可以追溯到明代嘉靖年间，创建者是明朝医学家、药商张锡纯。
他以“同仁堂”为名，意味着“同仁同心、同舟共济”，寓意着同仁堂致力于造福人类健康的使命。
同仁堂在创立初期主要以中药制剂为主，以其独特的配方和制作工艺，赢得了广大消费者的信任和好评。
随着时间的推移，同仁堂逐渐发展成为一家集中药研发、生产、销售于一体的大型企业。
它不仅扩大了产品线，涵盖了中药饮片、保健品、食品等多个领域，还积极拓展了国际市场，向全球传播中华中药文化。
二、传承与创新同仁堂一直以来都高度重视传统中药文化的传承与创新。
在传统中药方剂的基础上，同仁堂注重科学研究和技术创新，不断提升产品的质量和疗效。
它与多所国内外知名医学院、研究机构合作，共同开展研究项目，不断推陈出新，开发出更多适应现代人健康需求的产品。
同时，同仁堂也积极倡导中药与现代医学的结合，推动中西医结合的发展。
它成立了中西医结合研究院，培养了一批中西医结合的专家和学者，为中医药事业的发展做出了重要贡献。
三、品质与口碑同仁堂一直以来都坚持以品质为生命的经营理念。
它严格把控产品的质量，确保每一批产品都符合国家药品监管部门的标准，并通过ISO9001质量管理体系认证。
同仁堂的产品不仅在国内市场广受欢迎，还出口到多个国家和地区，赢得了国内外消费者的信赖和赞誉。
同仁堂的品牌口碑也得益于其积极参与公益事业的举措。
它多次向贫困地区捐赠中药和医疗设备，为当地居民提供免费医疗服务。
此外，同仁堂还积极参与环境保护和社会责任活动，努力为社会做出更多的贡献。
四、国际影响与未来展望同仁堂作为中国中药企业的代表，不仅在国内市场占有重要地位，也在国际市场上赢得了良好的声誉。
它的产品销往全球各地，为世界各国的消费者提供了优质的中药产品。
北京同仁堂的保健品介绍作为中华老字号，北京同仁堂始创于1669年，历经300多年历史，始终秉承“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，以制药严谨、疗效显著而享有盛誉。
本文将为您介绍北京同仁堂一系列优质保健品，让您感受传统智慧与现代科技的完美结合。
一、同仁堂保健品分类1.滋补养生类同仁堂养生保健品丰富多样，包括燕窝、阿胶、蜂蜜、枸杞、菊花、龟苓膏等。
这些产品选用优质原料，经过严格把关，传统工艺与现代科技相结合，为消费者提供安全、有效的养生佳品。
2.营养补充类同仁堂营养补充剂包括蛋白质粉、鱼油、螺旋藻、钙片、维生素C等。
这些产品根据现代营养学原理，选用优质原料，科学配方，为消费者提供便捷、高效的营养补充途径。
3.功能性保健品同仁堂针对消费者不同需求，研发出一系列功能性保健品，如抗疲劳、提高免疫力、改善睡眠、调节肠胃等。
这些产品凭借良好的口碑和显著的疗效，深受广大消费者喜爱。
二、同仁堂保健品优势1.优质原料同仁堂秉承严谨的选材标准，所选原料均为上等品质，确保产品质量。
2.传统工艺与现代科技相结合同仁堂在传承古法炮制的基础上，不断创新，运用现代科技手段，提高产品质量，提升消费者体验。
3.严格的质量控制同仁堂对生产过程中的每一个环节都进行严格把控，确保产品安全、有效。
4.良好口碑与信誉历经300多年历史，同仁堂凭借卓越的品质、显著的疗效和优质的服务，赢得了广大消费者的信任和好评。
三、选购同仁堂保健品的建议1.了解自身需求在选购保健品时，首先要了解自己的身体状况和需求，选择适合自己的产品。
2.关注产品品质购买保健品时，要关注产品的生产日期、保质期、生产厂家等信息，确保购买到合格产品。
3.合理使用保健品使用保健品时要遵循说明书的用法用量，切勿滥用，以免产生副作用。
结语：北京同仁堂保健品凝聚了中华传统智慧与现代科技的精华，是消费者养生保健的优质选择。
在选购保健品时，要了解自身需求，关注产品品质，合理使用，才能让保健品发挥最大的作用。
北京同仁堂的古训1. 北京同仁堂的古训是什么？同仁堂的古训是“仁爱、诚信、博学、敬业”，这是同仁堂一直以来的理念和核心价值观。
2. "仁爱"在同仁堂的古训中代表什么？“仁爱”是指同仁堂一直坚持以人为本，关注员工和顾客的需求，尊重每一个人的人格和尊严。
3. 同仁堂为什么将"诚信"作为古训之一？"诚信"是同仁堂永恒的主题，代表着同仁堂一直秉承的诚实守信、信誉至上的原则。
4. "博学"在同仁堂的古训中代表什么？"博学"不仅指代同仁堂要具备广博的医学知识，更代表了同仁堂不断创新，追求一流的精神。
5. "敬业"在同仁堂的古训中代表什么？“敬业”是指同仁堂的员工要以对事业的热爱、对职业的敬重为出发点，保证工作的专业性和质量。
6. 同仁堂的古训是如何贯彻到企业的经营管理中的？同仁堂秉承着这些古训，将其贯彻到了具体的企业管理中。
同仁堂始终坚持以客户为中心，注重员工培养和教育，推行先进管理模式，努力做好品质、服务、社会责任三大方面的全面提升，不断为顾客提供更加优质的服务。
7. 同仁堂如何在博学方面保持领先地位？同仁堂一直非常重视员工的培训和学术研究。
同仁堂有多个研究所，涵盖中药研究、生产研发、医学科研等领域。
除此之外，同仁堂还将广泛的学术资源开放出来，使得更多的人共同学习、探讨。
8. 同仁堂是如何通过诚信获得客户的信任和认可的？同仁堂一直秉承着“以诚为本、以信为重”的经营理念，将诚信贯穿在企业的经营管理之中。
同仁堂所生产的产品质量得到了客户的认可，同仁堂建立了完善的质量管理体系，严格把控产品质量。
在与顾客的交流中，同仁堂始终保持真诚、开放、客观的态度，竭力为顾客提供周到的服务，这让顾客在消费过程中获得了放心和安心。
9. 同仁堂在什么方面展现了其对“敬业”的追求？同仁堂呈现对“敬业”的追求表现在对专业性和精益求精的追求上面。
同仁堂传说故事
同仁堂是中国一家历史悠久的制药公司，其历史可以追溯到
1669 年。
在这家制药公司的历史中，有许多关于同仁堂如何创立、
发展和壮大的传说故事。
传说故事一：同仁堂的创立
据传，同仁堂最初是由一位名叫乐显扬的道士创立的。
乐显扬是一位精通中药的医生，他在实践中发现，许多中药制剂都无法保证质量，从而影响了治疗效果。
为了改变这种情况，乐显扬决定创立一家制药公司，以保证中药制剂的质量和疗效。
他在京城附近开设了一家药店，取名“同仁堂”。
传说故事二：同仁堂的发展
在同仁堂创立之后，乐显扬一直致力于扩大公司的规模和影响力。
他高薪聘请医生和制药师，不断改进制药技术和质量，使得同仁堂的药品越来越受欢迎。
随着时间的推移，同仁堂逐渐成为了中国最著名的制药公司之一。
传说故事三：同仁堂的字号
同仁堂的字号“同仁”有着特别的含义。
据说，“同仁”一词源
于《易经》,意为“众人同心，同心同德”。
乐显扬创立同仁堂时，就是以“同仁”为字号，寓意着要让所有使用同仁堂药品的人都能感受到人与人之间的温暖和关爱。
传说故事四：同仁堂的老字号
同仁堂是中国最著名的老字号之一，其历史可以追溯到 1669 年。
在这么多年的历史中，同仁堂一直保持着其老字号的地位，其药品质量和疗效得到了广泛的认可。
据说，同仁堂的药品不仅在国内广受欢迎，还在国际上享有很高的声誉。
总结起来，同仁堂的传说故事充满了人们对同仁堂创始人乐显扬的敬仰和对同仁堂几百年来坚持高质量药品的赞誉。
这些传说故事也反映了中国传统文化中对医者仁心、精益求精和诚信经营的追求。
北京同仁堂老字号设计理念
北京同仁堂，作为中国传统药材和中药制剂的知名品牌，历经百年，一直秉承
着“以人为本、和谐共生”的设计理念。
在同仁堂的设计理念中，注重传统与现代的结合，尊重自然，追求和谐，以及关注人的健康和幸福。
首先，同仁堂的设计理念强调传统与现代的结合。
在产品包装和店铺设计上，
同仁堂充分融合了中国传统文化元素和现代设计理念，使得产品既具有传统韵味，又具有现代时尚感。
这种设计理念不仅让消费者感受到传统文化的魅力，也使得同仁堂在市场竞争中脱颖而出。
其次，同仁堂的设计理念强调尊重自然，追求和谐。
在产品的原材料选择和制
作过程中，同仁堂始终坚持选用天然药材，注重生态环保，追求和谐共生。
这种设计理念不仅保证了产品的质量和安全，也体现了同仁堂对自然的尊重和珍惜。
最后，同仁堂的设计理念强调关注人的健康和幸福。
在产品设计和服务理念上，同仁堂始终将人的健康放在首位，致力于为消费者提供安全、有效的中药产品和健康服务。
这种设计理念不仅赢得了消费者的信赖和好评，也让同仁堂成为了人们健康生活的重要伙伴。
总的来说，北京同仁堂老字号的设计理念体现了传统与现代的结合，尊重自然，追求和谐，以及关注人的健康和幸福。
这种设计理念不仅使得同仁堂在市场中独树一帜，也让人们更加信赖和喜爱这个百年老字号品牌。
同仁堂组织架构同仁堂是一家历史悠久的中药企业，成立于1669年，至今已有350多年的历史。
随着时代的变迁和企业的发展，同仁堂组织架构也在不断调整和完善。
本文将从以下几个方面来介绍同仁堂的组织架构。
一、公司简介同仁堂是中国著名的中药企业，主要经营中药材种植、加工、销售以及中药制剂生产和销售等业务。
公司总部位于北京市西城区西四北大街36号。
同仁堂拥有国家级技术中心、博士后科研流动站、博士后创新实践基地等多项科研机构和技术平台，是国家“重点高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”、“全国文化系统先进集体”等荣誉称号的获得者。
二、组织结构同仁堂的组织结构可以分为三个层次：公司层面、事业部层面和职能部门层面。
1. 公司层面同仁堂公司下设多个事业部和职能部门，由公司总经理领导。
公司管理层主要包括董事长、总经理、副总经理、财务总监、市场总监等职位。
2. 事业部层面同仁堂的事业部主要负责中药制剂的生产和销售，包括中药饮片、中成药、保健品等。
公司下设多个事业部，分别是：中药饮片事业部、中成药事业部、保健品事业部等。
每个事业部都由一个总经理领导，下设生产部门、销售部门和品控部门等。
3. 职能部门层面同仁堂的职能部门主要负责公司的行政管理和支持性工作，包括人力资源、财务会计、市场营销等。
公司下设多个职能部门，分别是：人力资源部、财务会计部、市场营销部等。
每个职能部门都由一个经理领导，下设不同的岗位和职能组。
三、管理体系同仁堂的管理体系采用了现代企业管理模式，并结合自身特点进行创新与发展。
公司实行“三权分立”、“四个一体”、“五大制度”等管理模式，旨在推动企业内外环境变化下的组织变革和管理创新。
1. “三权分立”同仁堂实行“董事会、监事会、经理层三权分立”制度，实现了决策权、监督权和执行权的有效分离。
董事会是公司的最高决策机构，由股东代表组成；监事会是公司的监督机构，由股东代表和职工代表组成；经理层则是公司的执行机构，由总经理及其下属部门负责人组成。
北京还有一个文化代表就是医学，解放后，北京的医疗卫生得到了巨大的改变。
北京有很多大医院，有北京医院，同仁医院，协和医院等，这些大医院基本都在一起，都是综合性的大医院，是不是北京人都有病？都需要去医院？并不是因为北京人有病，是因为北京的这些大医院，每家医院都有一个特长的专科，他们肩负着中国医学的进步，因为医学是没有专利的，只要你有一个新的发明，对疾病解决的方法，是全世界通用的，比如治癌症，艾滋病等方法是没有专利的，要对全人类有造福。
北京的医院都有专科研究，比如同仁医院是眼科，宣武医院神经科，安贞医院心肺血管科。
除了西医，中医是中国的一个国粹，中医最大的代表是同仁堂，医德最好，前几年的非典，北京也是一个非典中心，在非碘的时候大家都很恐怖，都想保健自己，大家都去买中药预防，所有的中药铺，中药公司都在借这个机会纷纷涨价，我们不能说他们发国难财，因为原材料也在涨价。
只有同仁堂在这个时期，他的品牌是独一无二的，而且是国际上唯一一个被全世界认可的并且注册的全世界流通的中药，他根本不愁没生意，可是在这个国难当头的时候，只有同仁堂没有涨价，他每一剂汤药都要赔6毛钱，卖得越多赔得越多，可是国难当头，原材料涨价自己赔钱为了取信于民的积德行为。
北京同仁堂是全国中药行业著名的老字号。
创建于1669年（清康熙八年），自1723年开始供奉御药，历经八代皇帝188年。
至今已有300多年的历史。
从最初的同仁堂药室、同仁堂药店到现在的北京同仁堂集团，经历了清王朝由强盛到衰弱、几次外敌入侵、军阀混战到新民主主义革命的历史沧桑，但同仁堂经历数代而不衰，在海内外信誉卓著，树起了一块金字招牌，真可谓药业史上的一个奇迹。
同仁堂的金字招牌为何可以三百年不倒？一个是他们的医德好，另外一个最重要的是制药过程严格依照配方，选用地道药材，从不偷工减料，以次充好。
另一个是同仁堂的外在压力。
这外在的压力就是皇权的压力，因为是为皇宫内廷制药，故来不得半点马虎，稍有不慎就有可能导致杀身之祸。
历代同仁堂人坚持“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”四大制药特色，生产出了众多疗效显著的中成药。
1989年，国家工商局将全国第一个“中国驰名商标”称号授予了同仁堂，使同仁堂成为迄今为止在全国中医药行业唯一取得“中国驰名商标”称号的企业。
中医的历史从远古讲起，我们的先人是很有智慧的，在寻找食物的时候，发现有一些动物或者植物吃了会改善自己的身体壮况，他们弄了一些草，当时不能称为药物，把他们放在身体的外部他们会感到很舒服，比如薄荷，把薄荷叶子揉揉贴在脑门上会觉得很清凉。
这就是最早的外治的办法，在石器时期，人类在生产的过程中发现有些石器在身体的某些部分有止痛的作用，这就是我们最早的砭石，也就是针灸的起源。
我们古代的时候并没有中医这个词，传统医学叫岐黄之术，叫杏林，叫青囊，叫悬壶。
岐黄是黄帝和他的大臣岐伯两个人对话，后来记下来了，就是现在我们说的一本书《黄帝内经》，它是我们中医的鼻祖，所以就把中医称为岐黄之术。
这本书的形式都是黄帝问，岐伯回答。
黄帝问：我听说古代的人活一百岁，动作都不衰，现在的人不是这样了，难道是老天爷不要我们了吗？岐伯回答说：古代的有学问的人按照规律来办事，现在的人不是这样了，为什么现在的人死得早，是他不爱惜自己。
他说：以酒为浆，以妄为常。
拿酒当水喝，他不肝硬化吗？还有酒精中毒等等，以妄为常就是不按照自然规律来办事，冬天穿个小裤衩出去，回来打喷嚏，高烧，肺炎，所以活不了那么大的岁数。
这就是《黄帝内经》里开篇说的。
杏林就是我们传统的医生，在三国的时候江西有个医生叫董奉，这个医生人品很好，医德高尚，用我们现在的话说叫拒收红包，你给他红包，他是不要的，但是没有说他拒收礼品，他是要收礼的，他就收树苗，杏树的，我给你治好病了，你也不用谢谢你，你到我山后种颗杏树就好了。
几年之后，他山前山后都是杏树，一到春天小杏子树一开，就跟红霞一样漂亮，所以我们把医生也叫杏林。
青囊讲的就是华佗，华佗很厉害，他会做外科手术。
他跟曹操说我要把你头打开，把你的头风病治了，曹操要杀他，他就要跑，后来被抓回来杀了。
华佗临杀之前用一个青布做的布袋，把他所有的经验写成书送给看守他的那个狱吏，人家说那个狱吏把书烧了，其实我觉得也是一说，为什么？他也装了几本在口袋里，他怕曹操杀他，所以烧一点，留一点。
所以现在也留有一些《华佗神药方》的遗书，但这些书到底是不是华佗的，我们也考证不出来，这就有了“青囊”的说法。
华佗还有个故事是给关公刮骨疗毒治病。
当时关公中了毒箭，已经深入骨髓，要把骨肉切掉，并且要把进入骨头的毒刮掉，当时没有麻药，华佗说拿绳子把关公绑住，我给他做手术。
关公说：用不着，给我一碗酒，找个人陪我下棋就可以了。
然后就把衣服脱了，华佗就给他治疗，拿刀割肉刮骨，连血带肉，旁边的士兵看得都不行了，非常害怕。
华佗给关公做好了手术说：将军做好了。
关公说：真不错，华佗不愧是神医，真神人也。
华佗说：将军你才是当今第一神人也，这么疼你都没吭一声。
华佗有三兄弟。
华佗是老三。
当时的皇帝问他，你们三兄弟中谁的医术最高？实不相瞒，我大哥的医术最高，但是我大哥默默无名，我大哥给人看病能在萌芽状态中看，就是你刚一显现，比如你气色不好，我就知道你快有病了，然后就让你调一下饮食，你病就能好了，但是没有人认为他医术高。
二哥的医术次之，名声要比大哥好点比我又差点，原因是二哥能看小病，比如你发烧感冒了，给你开方药，你吃了就能好，所以二哥在乡里小有名气，能医些小病。
我医术最差，但我名声最大，因为我能挽救人的性命，为什么？我的医术要等到你病入膏肓的时候我才看得出你生病了，小病的时候我看不出来，但是大病来了我敢下手，我能救人一条命，所以我名声最好。
从这个故事看得出来我们老百姓对医术的认可，你认为华佗医术最高吗？可以，但是事实上谁最好，他大哥最好，大哥说的话听不听，不听，为什么？大家还没躺下呢，我们现在要的是健康，但是我们现在的人都是亚健康，你有病在萌芽之中，怎么劝你都不听，一定要躺下了该开刀了才知道命重要，华佗还在吗？不在了，那我们现在那么多的名医名药为什么不去用，首都又是科学医术的先锋，我们为什么不去接受他？中国的同仁堂是全国最有名的，但是如果真是发烧40度了，别找同仁堂，赶紧去打一针退烧针，是不是，但是没病在调养的过程中，比如腰酸腿疼，比如说睡不着觉，甚至有些男人力不从心，怎么办，就需要调养了。
调养调的是什么，调的是气。
首先，什么是气？简单来说，气就是构成物质基本单位，西方科学认为，物质是分子构成，分子由原子和电子购成，再细就是质子什么的，咱们中国古代没搞那么复杂：物质由气构成，黄帝内经说，人以天地之气生，四时之法成，即气始而生化，气散而有形，气布而繁育，气终而象变。
气聚集在一起就成了物质，物质散了又成了气，某一种样东西的气终结了，那个东西也就变成了别的有西了，发生了质变，看又看不见，摸又摸不着，难怪就连中国人自已都搞不太懂老祖宗的东西。
其实，这是一种完全不同于当代物理学的哲学思维。
与原子不一样，不能用仪器看的到，它没有一个具体的形状，就像场一样，又没有具体的方位，无时不在，无处不在。
原子和原子之间还有一定的间隔，而气是没有的，是一种根本没办法量化的模糊的概念。
比方说，我今天很生气，这个气是什么？什么形状，什么颜色，几斤几两重，有多长？根本就是不能量化的东西，还有像天气、地气、人气，运气、阴阳之气等，所以一直以来，中国传统文化都是让人觉得高深莫测的。
咱们中国人一提起阴阳，好像就是和风水，算命挂在一起的，这其实是一个误解。
那阴阳又是什么？我们先来回顾一下远古时期，咱们祖先是怎么生活的吧，五千年前，甚至更早的时候，我们的中华民族的祖先伏羲带领着他的族人，每天为了生存而同大自然进行着斗争，他最大的特点就是特别爱思考。
那时的生活水平是很差的，我们的祖先每天做的最多，也是最重要的事就是想方设法吃饱饭，基本上来说，伏羲时代还是在刀耕火种，对于古人来说，他们最需要了解的信息和我们现代人有所不同，那就是：时间！因为要耕种，要生活，所以古人需要了解时间，那个时候，没有手表，没有万年历，所以，全世界各个地区，各个民族的人就形成了形形色色的历法，而历法的形成，离不开观察日月星辰和大自然的四季循环。
而且，只有极少数的人掌握着时间，也就是那些上知天文，下知地理的人，普通人对他们都是非常崇拜的。
伏羲就是一个掌握着时间的人，通过对天文地理的观察，伏羲在观察着时间变化的同时，也发现了很多问题，因此引发了他的一些思考。
这一点很重要，如果换了是现代，他也不可能想的出来了，现代的生活太复杂了，唱歌、跳舞、上网、泡吧、旅游……而在远古，我们的古人吃完饭只有坐在那里发呆，因为休闲方式太少，所以有更多的时间观察生活。
伏羲跟牛顿一样很爱问为什么，我其实也特别爱问为什么，为什么我的钱比别人的少，为什么我有驾照却没有宝马，为什么我总是发现别人的女朋友更漂亮，可是伏羲他老人家的为什么与我不一样，他发现白天太阳出来，晚上月亮、星星出来，而且总是白天黑夜白天黑夜的循环，季节也是春夏秋冬不停的交替循环，潮涨涨落，植物发芽、生长、旺盛、衰亡。
这一切都运作的那么有规律，从来没有被打乱过，总是白天过了就是晚上，没有说连着三个白天，然后两个夜晚，春夏秋冬也是轮流交替，为什么没有出现半年夏天半年冬天或者春天过了就是冬天呢？年复一年、日复一日，这一切为什么都这么有规律呢？这又是什么规律呢？这里面是否存在着管理呢？在这个地方，就要打住一下，这就是中国人和西方人的区别，西方的神话都是将这一切归结于：是神在管理着这一切，是主的意思，因此他们产生了对各种神的崇拜，而我们中国古人却天才般的把这一切归结于一样东西。
什么东西呢？我们的伏羲把这个东西就称之为“道”，就是万物的根本道理，基本规律，宇宙万事万物的模型。
但是这样似乎表述并不完整，于是他又在下面加了一横。
就变形成这样。
这就是“道生一，一生二”“一阴一阳谓之道”。
我们的祖先发现，用这个道理，就可以将一切的自然现像表述的非常清析。
这就是中国文化的根本：阴阳，天为阳，地为阴，日为阳，月为阴，热为阳，冷为阴，白天为阳，晚上为阴，春天为少阳，夏天为太阳，秋天为少阴，冬天为太阴，男为阳，女为阴，每个人体内又分阴阳，一切事物都是阴阳转化的结果，阳极必阴，阴极必阳，也就是我们所说的物极必反。
这是一个了不起的发现，从哲学的角度看，阴阳思想说明了事物既是对立又是统一的，两者是相辅相成，缺一不可的，这是自然界的基本规律，而这种思想所体现出来的基本概念就是阴阳平衡，我们常说，道生一，一生二，二生三，三生万物，这个三，指的就是阴阳要平衡。
西方的世界观是对立的，他们的眼里不是对的就是错的，所以我们看好莱坞电影，好人就是好人，坏人就是坏人，黑白分明，直截了当，而中国所拍的这些电视电影所表达的却是平衡的意思，好人也可能是坏人，坏人也可能是好人，像《无间道》里刘德华扮演的卧底角色，到底是好人还是坏人，这个问题并不重要，最重要的是要平衡，中国人做事是不走极端的，美国人和他们好的就是正义的，不和他们好的就是邪恶轴心，而看看中国外交部历来的发言，都是含含糊糊的，可以这样理解，也可以那样理解。
