2017年年终奖的个税计算方法

2017年终奖税率表一览全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

那么年终奖的扣税方式是什么呢?年终奖个税计算公式：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

奖金总额越大税负差别越大计算公式：(1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数(2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数案例1：月薪3000元，奖金总额12000元，年终奖省税165元张先生扣除三费一金后工资为3000元(含三费一金约3750元)，公司承诺一年奖金12000元。

1)季度奖形式：每个季度最后一个月领取季度奖3000元，最后一个月领取年终奖3000元，而全年只有最后一次季度奖可以用年终奖方式计算税款，其他均要合并当月工资纳税。

无季度奖当月个税：0元(低于费用扣除额3500元)，含季度奖当月个税：(3000+3000-3500)×10%-105=145元，含年终奖当月个税：(3000-500)×3%=75元全年税额：145×3+75=510元(2)年终奖形式：每月工资3000元(扣除三费一金)，年终奖12000元。

每月工资个税：0元，年终奖个税：(12000-500)÷12≈958，对应税率为3%，速算扣除数为0，(12000-500)×3%=345元全年年终奖税率额：345元年终奖形式税负比季度奖形式全年少纳税165元。

2017年个人所得税税率表年终奖2017年个人所得税税率表年终奖年底将至，一大波年终奖正在路上迫不及待要到员工的手里啦!2017年年终奖个人所得税税率是怎样的呢?下面是小编整理的2017年个人所得税税率表年终奖，欢迎阅读!年终奖应缴个人所得税是如何计算首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500，则应纳税所得额=年终奖;其次，将应纳税所得额除以12，按其商数确定新七级税率体系中适用税率和速算扣除数;最后，采用计算公式。

如下：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数例一: 当月工资低于3500的计算例题计算公式：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资与费用扣除数的差额)*适用税率-速算扣除数例：一个人年终奖为12000元，当月工资为3000元，则12000-(3500-3000)=11500，以11500/12其商数为958.33元对应的适用税率为3%，速算扣除数为0,年终奖为11500*3%=345元当月工资低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个人所得税。

该纳税人当月共计应纳个人所得税为345元。

例二: 当月工资超过3500的计算例题个人当月工资收入与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

例：一个人年终奖为7200元，当月工资为5100元，以7200除以12，其商数为600，对应的适用税率为3%，年终奖所得税为7200*3%=216元当月工资应纳税为5100-3500-550(统筹)=1050*3%=31.5元该纳税人当月共计应纳个人所得税为216+31.5=247.5元拓展阅读——企业年终奖注意事项及计算方法一、企业管理层对于年终奖需注意的几点事项：1、单位必须发放年终奖吗?年终奖的发放，劳动法律没有硬性规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权。

但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。

2017 年终奖的个人所得税常用计税方法全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全
年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次
性奖金，包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情
况兑现的年薪和绩效工资。

下面是ybys 小编为大家带来的年终奖的个
人所得税常用计税方法，欢迎阅读。

一、(年终奖)全年一次性奖金包括哪些内容?
全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据
全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一
次性奖金，包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核
情况兑现的年薪和绩效工资。

个人在多个单位取得全年一次性奖金时，只能选择其中一个单位
的全年一次性奖金按全年一次性奖金计税办法计税。

若纳税人在一个月度内分次取得属于全年一次性奖金性质的收
入，可以将其合并后采用全年一次性奖金的计税办法。

小赵：我们GS 今年除了年终奖，还给我发了半年奖和个人先进奖，都能用年终奖的算法吗?
园区地税：不能。

雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名
目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当
月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

老钱：我们GS12 月份给我发了年终奖10000 元，年末双薪5000 元;另外还有5000 元工资、1000 元加班费，请问都能用年终奖的算法吗?
园区地税：在同一个月内分次取得的年终奖和年末双薪都属于全
年一次性奖金性质的收入，故您适用全年一次性奖金计税办法的收入为。

2017年终奖计算公式年终奖也会要像发工资一样的扣税，以下是店铺为你整理的2017年终奖计算公式，希望大家喜欢!2017年终奖计算公式年终奖计算公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数我们举例就年终奖的正确计算方法和虚构的新规定上面的错误计算方法作一个对比。

年终奖个人所得税计算方法1发放奖金当月的工资超过3500那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。

然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元。

我们先算税率24000÷12=2000元那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。

应纳税额：24000 ×10%-105=2295元2发放奖金当月工资低于3500那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。

举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。

那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。

用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。

19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。

应缴纳：19000元×10%-105=1795元错误的计算方法：我们用错误的方法来为大家举例子：陈女士今年12月获得的年终奖为18000元，王女士年终奖为19000元。

陈女士：18000÷12=1500元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额=[(18000÷12)×3%-0]×12=540元，税后所得17460元。

王女士：19000÷12≈1583元，对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=[(19000÷12)×10%-105]×12=640元，税后所得18360元。

工资、奖金所得税计算方法2017
税法规定：个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得征收的一种所得税。

2011 年9 月1 日起，个税免征额调至3500
元。

对单位职工而言，个人所得包括工资、奖金、年终奖金、劳动分红、津贴、补贴、劳务报酬、稿酬、福利费发放的实物等以及与任职或受雇有关的其他所得。

单位是代扣代缴个人所得税的法定义务人。

下面是yjbys 小编为大家带来的工资、奖金所得税计算方法，欢迎阅读。

1 不纳税项目
基养、医保、失业金、公积、年金、营养、山洞费、独子、差费、托儿费。

2 计算公式
1. 应纳税所得额=应得工资+应得奖金-3500-不纳税项目
2. 应纳税额速算方法：
(1) 当应纳税所得额≤0 时，应纳税额=0
(2) 当0 小于应纳税所得额≤1500 时，应纳税额=应纳税所得
额*3%
(3)当1500 小于应纳税所得额≤4500 时，应纳税额=应纳税所
得额*10%-105
(4) 当4500 小于应纳税所得额≤9000 时，应纳税额=应纳税所
得额*20%-555
(5) 当9000 小于应纳税所得额≤35000 时，应纳税额=应纳税
所得额*25%-1005
3 计算步骤
1. 工资税：按上述公式计算，此时公式中应得奖金项为零，应纳税额对应工资单中所得税项目;。

年终奖的个税计算方法2017年马上就要过去了，各大企业都在对过去一年进行总结回顾，并按照员工的工作情况进行年终奖赏。

那么在发放年终奖时，如何计算个人所得税呢？年终奖的个税计算适用“除以12的税收优惠办法”，即用年终奖除以12个月，按其商数适用税率和速算扣除数。

但在具体*作中，月收入的不同及年终奖发放方式的不同，都将导致个税计算方法的不同。

一、月*收入不同，年终奖的计税方法不同201x年个人所得税起征点为3500元。

当员工获得年终奖当月的收入超过3500元时，发放的年终奖直接适用年终奖优惠办法。

当员工获得年终奖当月的收入低于3500元时，需要先扣除当月收入与费用扣除额的差额，再适用优惠办法。

1、月*收入高于3500元的个税计算『案例』小张201x年1月*6000，年终奖36000，无其它收入。

小张*部分应缴纳个人所得税：（6000-3500）*3%=75元小张年终奖（36000）部分应缴纳个人所得税计算：先将年终奖除以12个月，按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105。

因此，年终奖个税为：36000*10%-105=3495元。

小张201x年1月份应缴纳个人所得税3570元。

2、月*收入低于3500元的个税计算当员工当月的*薪金不超过3500元时，在计算个税时，可以用全年一次*奖金减去员工当月*所得与费用扣除额的差额后的余额，作为应纳税所得额。

『案例』小张201x年1月*2000，年终奖36000，无其它收入。

小张当月*2000元，未超过费用扣除标准3500元，无个人所得税。

小张201x年1月当月*薪金所得与费用扣除额的差额为3500-2000=1500元。

那么小张年终奖的应纳税所得额为：36000-1500=34500元。

34500除以12个月，按其商数确定的适用税率为10%，速算扣除数为105。

因此，小张年终奖的人税为：（36000-1500）*10%-105=3345元。

二、在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择适用该计税办法的时间和发放单位。

2017 年个人所得税计算方法及税率表个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。

居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

下面是yjbys 小编为大家带来的关于个人所得税的知识，欢迎阅读。

什么是个人所得税
个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、
非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。

在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

2017 年个人所得税计算方法
2017 年最新版个人所得税税率表，工资薪金所得采用3500 元的
起征点，个人所得税是怎么计算的，年终奖个人所得税计算方法。

工资个税的计算公式为：
应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)乘以适用税率-速算扣除数
一、工资、薪金所得
适用七级超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。

说明：1、本表含税级距中应纳税所得额，是指每月收入金额- 各项社会保险金(五险一金) - 起征点3500 元(外籍4800 元)的余额。

2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

年终奖的个税计算方法
年终奖个税计算方法如下：
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，年终奖应当按照综合所得税率征税，不再享受起征点优惠。

首先，计算年终奖的应纳税所得额。

应纳税所得额=年终奖金额-5000元。

其中，5000元为个人所得税的起征点。

然后，根据应纳税所得额的不同区间，分别按照相应的税率计算个人所得税。

目前我国个人所得税的税率分为七个等级，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。

最后，根据应纳税所得额所在的税率区间和对应税率，计算个人所得税金额。

个人所得税金额= 应纳税所得额 ×对应税率。

需要注意的是，个人所得税计算中存在速算扣除数。

速算扣除数是为了简化个人所得税的计算，根据不同税率等级而定。

根据速算扣除数的公式，速算扣除数= 应纳税额 ×速算扣除率，并从应纳税额中减去。

总的计税公式如下：
个人所得税 = 应纳税所得额 ×对应税率 - 速算扣除数。

最后，根据个人所得税的结果，从年终奖金中扣除相应的个人所得税金额，即可得到实际到手的年终奖金额。

年终奖个人所得税税率表一览「最新」2017年年终奖个人所得税税率表一览「最新」马上就要到年终了，大家知道年终个人所得税怎么计算吗?下面是小编整理的2017年年终个人所得税税率表，欢迎大家参考!个人所得税计算公式应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。

个人所得税计算方法个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500【举例】扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)2017年个人所得税税率表税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

税率表二：个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额;2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。

税率表三：(劳务报酬所得适用)注：1、表中含税级距为按照税法规定减除有关费用后的所得额。

2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得;不含税劳务报酬收入额适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。

普通案例分享小明在2016年一月份税前工资10000元，他需要缴纳各项社会保险金1100元，那么他的税后工资是多少呢?应纳税所得额==(应发工资-社保金)-3500 =10000 - 1100 - 3500 = 5400元，参照上面的工资税率表不含税部分，超过4,155元至7,755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。

2017年终奖临界点的计算方式2017年终奖的临界点是什么?怎么计算?有没有什么计算方式?以下是店铺为你整理的2017年终奖临界点的计算方式相关资料，希望大家喜欢!2017年终奖临界点的计算根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。

1.如果当月所得高于(或等于)3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。

例如如果您的年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。

举例：如果您当月工资所得收入超过3500元，又获得8000元年终奖，那么应该缴税：8000×3%-0=240元。

如果您获12000元年终奖，那么应该缴税：12000×3%-0=360元。

2.如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于3500元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。

然后再算适用税率：应纳税所得额÷12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。

第三步算您要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

举例：如果您当月工资所得为2000元，又发了10000元年终奖，则可先算应纳税所得额，10000-(3500-2000)=8500元，再算适用税率，8500÷12=708.33元，税率为3%，速算扣除数为0。

所以年终奖应缴税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=8500×3%-0=255元，与当月工资所得超过3500元的人相比，获得1万元年终奖可少交45元税。

2017年终奖扣税方式是什么年终奖个税计算公式：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

具体来讲，纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
2017 年年终奖扣税如何计算
年终奖要交税，你造吗?每当临近年关，每个人期盼已久的年终奖要发了，肯定每个人的心里都要乐开了花，但是小编还是要提醒各残忍的事实，年终奖要交税!下面是yjbys 小编为大家带来的关于年终奖扣税的知识，欢迎阅读。

2017 年年终奖扣税如何计算?
年终奖要交税，你造吗?每当临近年关，每个人期盼已久的年终奖要发了，肯定每个人的心里都要乐开了花，但是小编还是要提醒各残忍的事实，年终奖要交税!!!
据小编了解，除了那些年终奖领到一箱辣条或者一兜水果的人，不论是十三薪还是按全年绩效考核领取年终奖，大家都是要交税的。

而不同的计税方式，将直接影响到每个人到手的奖金，这些年终奖盲区你知道吗?
年终奖要纳税，什么鬼?
年终奖不仅要纳税，有的人还要交很高的税。

其实，国家对于年终奖纳税这一项，已法外开恩很多。

要知道我们平时领月薪时缴纳个税都是直接对应税率计算，而年终奖则是将一次性奖金收入分摊至12 个月计算税率，这样也就避免了一次性发放对应的税率过高的问题。

不过需要注意的是，这个税率优惠，一年里只能用一次，多次发放，也只按一次计算。

年终奖要交税吗?2016 年年终奖扣税如何计算?
年终奖扣税，怎么计算?
根据国税局2005 年发布的《国家税务总局关于调整个人取得全
年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定，年终奖金应缴税计算标准为：全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性。

2017年终奖计算方法_2017年终奖个人所得税计算方法2017年年终奖的个人所得税计算方法是什么呢?年终奖要怎么发才不要交太多的税呢?以下是店铺为你整理的2017年终奖计算方法相关资料，希望大家喜欢!2017年终奖计算方法1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

这里我们以两个示例进行计算演示：(1)假设员工甲应发年终奖为13813元，他2月份的工资、薪金所得为5000元。

由于已超出了3500元，那么该员工年终奖所交个人所得税计算方法为：应纳税部分=13813元应纳税部分÷12=13813÷12=1151，适用税率3%，速算扣除数为0年终奖个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=13813×0.03-0=414.39元(2)假设员工乙应发年终奖也为13813元，他2月份的工资、薪金所得为3000元。

由于未到3500元，那么该员工年终奖所交个人所得税计算方法为：应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)=13813-(3500-3000)=13213元应纳税部分÷12=13213÷12=1101，适用税率3%，速算扣除数为0年终奖个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=13213×0.03-0=396.39元2017年终奖如何发不会多缴税根据国家税务总局2005年发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发﹝2005﹞9号文)的规定，年终奖金应缴税计算标准为：全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，其中适用税率为年终奖金除以12所对应“工资薪金”的税率及速算扣除数，由于工资、薪金所得适用超额累进税率，七档税率为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%，因此，对于大额年终奖而言，按照规定最高要适用高达45%的税率，税负成本巨大，企业的激励效果减半。

2017年年终奖的税率算法年终奖是大家都比较关心的话题，以下是店铺为你整理的2017年年终奖的税率算法，希望大家喜欢!2017年年终奖的税率算法年终奖个人所得税计算公式为：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数计算方法分两种情况：1、扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，则将年终奖除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖个人所得税的计算公式，得出应缴税额。

2、扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足到3500元，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。

举例说明：如果发放年终奖的当月工资为3400元，年终奖为1万元，那么首先从年终奖中减去100元补足当月工资，然后将9900元除以12得出825元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9900×3%-0=297元。

如果发放年终奖的当月工资为3500元，发放年终奖为19500元，将19500元除以12得出1625元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为19500×10%-105=1845元。

年终奖怎么扣税《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中有规定，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税：即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

国税总局相关负责人介绍，纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

新个税法实施后，月收入低于3500元(扣除“三险一金”后)的工薪族不再缴纳个税。

个人年终奖所得税的计算涉及到个人所得税法和税法规定的计税税率表。

所得税的计算公式为：应纳税所得额=年终奖收入-最新个税起征点。

1.最新个税起征点：最新个税起征点是指个人纳税所得额达到一定数额之后，才需要纳税。

根据国家税务总局的规定，最新个税起征点现为5000元。

2.年终奖收入：年终奖是指企业根据员工工作表现，按照一定比例发放的额外奖金。

年终奖收入包括固定年终奖和浮动年终奖。

固定年终奖是指根据员工的工作时间和基本工资等确定的固定金额；浮动年终奖是指根据员工绩效考核等因素决定的浮动金额。

3.应纳税所得额：应纳税所得额是指个人年终奖收入减去最新个税起征点后的金额。

若个人年终奖收入小于最新个税起征点，则不需要缴纳个人所得税。

4.税率表：个人所得税法规定了不同收入水平对应的税率，根据个人应纳税所得额确定所属税率区间，从而确定相应的税率。

目前，中国的个人所得税分为7个档次，税率从3%到45%不等。

根据上述原则，可以通过以下步骤计算个人年终奖所得税：步骤一：计算应纳税所得额个人年终奖金额-最新个税起征点=应纳税所得额步骤二：确定税率根据个人应纳税所得额，查找对应的税率表，确定所属税率区间和税率。

步骤三：计算应纳税额个人应纳税所得额x税率-速算扣除数=应纳税额步骤四：计算个人实际所得个人年终奖金额-应纳税额=个人实际所得需要注意的是，以上计算公式适用于中国大陆地区的个人年终奖所得税计算。

不同地区和国家的个人所得税计算规则可能有所不同，需要根据具体情况进行计算。

此外，个人所得税还有一些减免政策，如子女教育、赡养老人等费用可以从应纳税所得额中扣除，减少个人所得税负担。

具体的减免政策可以参考个人所在地税务部门的相关规定。

总结起来，个人年终奖所得税的计算需要考虑最新个税起征点、年终奖收入、应纳税所得额、税率表以及减免政策等因素。

了解这些计算原则，可以帮助个人合理规划自己的年终奖收入，避免过多缴纳个人所得税。

年终奖应交纳的个人所得税计算方法攻略1. 先计算应纳税所得额。

年终奖收入计算方法：年终奖税前收入-个人缴纳的社保和公积金-个人缴纳的个税=年终奖税后收入。

应纳税所得额（元）税率（%）速算扣除数（元）不超过36000元 3 0超过36000元不超过144000元10 2520超过144000元不超过300000元20 16920超过300000元不超过420000元25 31920超过420000元不超过660000元30 52920超过660000元不超过960000元35 85920超过960000元45 1819203. 加总计算出的税额、税率和速算扣除数得到最终个人所得税。

二、举例说明小明的年终奖税前收入为10万元，个人缴纳的社保和公积金共计5000元，个人缴纳的个税为3000元，那么他的年终奖应交纳的个人所得税计算方法为：应纳税所得额 = 10万元 - 5000元 - 3000元 = 92500元2. 根据应纳税所得额按照适用税率计算税额：3. 最终个人所得税 = 11880元三、注意事项1. 年终奖收入计算时要综合考虑各项社保和公积金的扣除情况，避免漏扣或重复扣除。

2. 在计算个人所得税时，要根据实际税法规定的适用税率和速算扣除数进行计算，不得擅自变动。

3. 在计算个人所得税时，要注意各项数字的精确性，避免计算错误导致税额的计算错误。

4. 对于个人所得税的计算方法，可以在遇到特殊情况时寻求相关税务机关或专业人士的帮助，避免因计算错误导致的不必要的损失。

年终奖应交纳的个人所得税计算方法是一个应当引起广大劳动者重视的问题。

通过充分理解和掌握相关的税法规定，广大劳动者可以更好地保护自己的合法权益，避免不必要的损失。

希望以上内容能够对大家有所帮助。

年终奖个人所得税的纳税筹划2017 根据我国个人所得税法规定：扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。

下面是yjbys 小编为大家带来的年终奖个人所得税的纳税筹划的知识，欢迎阅读。

一、全年一次性奖金的个人所得税的计算方法
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

计税办法如下：
先将当月内取得的全年一次性奖金除以12 个月，按其商数确定
适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终奖当月，当月的工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月薪金所得与费用扣除额
的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算
扣除数。

当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的：
应按税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的：
应按税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所
得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
例如：
问：小韩2017 年2 月取得一次性奖金18000 元，其当月工资为10000 元。

小韩取得该奖金应缴纳的个人所得税是多少?
其取得全年一次性奖金应纳个人所得税计算如下：
1、选取税率18000÷12=1500，适用税率为3%，速算扣除数为0 元。

年终奖个税以及个税6种特殊计算方法年终奖个税以及个税6种特殊计算方法2017年终奖个税一般适用于“除以12的税收优惠办法”，用年终奖除以12，然后按计算结果适用税率和速算扣除数。

但在很多情况下，月收入的不同以年终奖发放方式的不同，都会导致个税计算方法不同。

下面是yjbys店铺为大家带来的年终奖个税以及个税6种特殊计算方法，欢迎阅读。

一、月工资不同，年终奖个税计算方法不同现在个人所得税起征点为3500元。

当员工获得年终奖当月收入超过3500元时，直接适用“除以12的税收优惠办法”，当收入低于3500元时，需先扣除当月收入与起征点的差额，再适用优惠办法。

1、月工资高于3500元个税计算方法案例：小王2017年月收入6000元，年终奖36000元，无其他收入。

小王工资部分应缴纳个税：(6000-3500)*3%=75元小王年终奖个人所得税计算方法：36000/12=3000个人所得税适用税率为10%，速算扣除数为105。

因此，年终奖个税为：36000*10%-105=3495元小王一月份个人所得税计算为3570元。

2、月工资低于3500元个税计算方法案例：小王2017年月收入2000元，年终奖36000元，无其它收入。

月收入未超过起征点3500元，不用缴纳个人所得税。

年终奖所得税计算方法：36000-(3500-2000)=34500元34500/12=2875，适用10%税率，105速算扣除数。

年终奖个人所得税为：(36000-1500)*10%-105=3345元。

二、在一个纳税年度里，税收优惠方法只能使用一次，纳税人可以自由选择计税方法使用的时间和发放单位1、员工同一月份在不同单位获得年终奖，可以选择其中一个单位使用优惠方法，另一个单位的年终奖合并到当月工资中计税。

案例：小王2017年1月工资5000，取得本单位年终奖24000元，另外在合作单位取得年终奖6000元，无其它收入。

小王年终奖个人所得税计算方法：24000/12=2000元，适用税率为10%，速算扣除数为105。