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组织职责到位情况汇报表根据公司要求，现对组织职责到位情况进行汇报，以便全面了解各部门责任落实情况，及时发现问题并加以解决。
一、人力资源部。
人力资源部门负责招聘、培训、薪酬管理等工作，目前各项职责均得到有效落实。
招聘工作严格按照公司规定程序进行，培训计划和薪酬管理也得到了有效执行。
人力资源部门在员工关系管理方面也取得了良好成绩，各项指标均达到预期目标。
二、市场部。
市场部门负责市场调研、营销策划、客户关系管理等工作，目前各项职责也得到了有效落实。
市场调研工作全面深入，为公司决策提供了有力支持；营销策划方案创新，取得了良好的市场反馈；客户关系管理也得到了有效加强，客户满意度稳步提升。
三、财务部。
财务部门负责公司资金管理、会计核算、成本控制等工作，目前各项职责也得到了有效落实。
资金管理严格规范，会计核算准确无误，成本控制取得了一定成效。
财务部门在财务风险防范方面也取得了良好成绩，为公司的稳健发展提供了有力保障。
四、生产部。
生产部门负责生产计划制定、生产组织管理、质量控制等工作，目前各项职责也得到了有效落实。
生产计划合理科学，生产组织管理有序高效，质量控制取得了显著成效。
生产部门在生产安全管理方面也取得了良好成绩，为公司的生产经营提供了有力支持。
五、行政部。
行政部门负责办公场所管理、后勤保障、文档管理等工作，目前各项职责也得到了有效落实。
办公场所管理有序规范，后勤保障到位周全，文档管理规范高效。
行政部门在员工福利管理方面也取得了良好成绩，为公司的员工提供了温馨舒适的工作环境。
总体来看，各部门组织职责到位情况良好，各项工作均得到了有效落实，为公司的稳健发展提供了有力支持。
但也要看到，各部门在职责落实过程中还存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。
希望各部门能够密切配合，共同努力，不断提升组织职责到位情况，为公司的长远发展贡献力量。
以上就是本次组织职责到位情况的汇报，如有需要进一步了解各部门工作情况，请随时与各部门负责人联系，我们将竭诚为您服务。
乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单落实党要管党政治责任1、加强理论学习，落实党委中心组学习制度，全年组织学习不少于12次。
2、要制定党委抓党建工作思路、靠实工作责任、明确工作任务，在县电视台《党委(党组)抓党建》栏目“谈党建、理思路、谋发展”进行专题访谈。
3、落实党建主体责任，每月主持召开一次党建工作列会，听取党政班子成员汇报上月抓党建工作落实情况，安排部署当月党建工作。
每半年主持召开一次党建工作推进会(或评比观摩)，研究谋划基层党建重点工作、重要措施，研究制定党建工作计划。
4、严格落实民主生活会、组织生活会、三会一课、党委(党组)理论学习中心组学习规则等制度。
5、及时传导压力督促村(社区)党组织对“七项重点工作”任务进行回头看，按照“十五看十五查十五有三统一”做好台账整理归档。
及时安排部署村“两委”班子及成员“双述双评”、党组织和党员定期评议等活动。
6、严格按照《陇南市发展党员和处置不合格党员办法》做好发展党员工作，做好不合格党员处理工作。
党员干部管理责任7、建强基层领导班子，选好基层组织带头人，充实基层一线力量;严格按照村组人口规模核定数配齐配强“两委”班子;落实村党支部书记调整报县委组织部备案制度，村党支部书记空岗不得超过15天。
8、按照每个村党支部书记1:2、其他村干部1:1的比例，规范建立村级后备干部人才库,做好村级组织骨干的培养管理工作;做好240个贫困村第一书记和大学生村官管理服务，鼓励干事创业。
9、落实主体责任，抓好工作，推进六大体系工作目标、五大工程落实到位，发挥各级党员干部示范骨干带头作用，全力确保各项目标任务的落实，形成层层传导压力、一级抓一级、件件抓落实的良好局面。
10、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头加强理论武装，带头讲党课，每年为基层党员干部讲党课次数不少于4次;带头落实谈心谈话制度，每年与党政班子成员、村组(社区)党组织书记谈心谈话不少于2次。
11、制定切合实际的抓党建工作责任和任务清单，指导村组(社区)党组织书记制定各自的任务清单并严格抓好落实。
2015年履行基层党建工作责任制述职报告2015年履行基层党建工作责任制述职报告一年来，在市委、市政府的正确领导下，按照上级部门关于开展基层党建工作安排部署，我突出主职主责抓党建，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，认真落实“三严三实”工作要求，推动基层党建工作各项任务完成。
现就一年来本人履行基层党建工作述职如下。
一、从严从实抓好队伍建设，认真履行团结带班的重要职责一年来，我将队伍建设看得重之又重，认真履行团结带班的重要职责。
一是打造创新高效的干部队伍。
发挥班子集体总揽全局，园镇一体，协调各方的作用。
坚持重实绩、重能力的用人原则，积极向上级组织部门推荐优秀干部，市委组织部在园区中层干部中提拔了一名班子成员和一名副科级干部。
经过充分酝酿、民主决策，园区内部提拔了8名优秀员工。
秉持公正、公平、公开的原则，委托长沙市考试中心组织招录了22名新员工，杜绝了拉关系、走后门的现象。
实施干部队伍能力素质提升工程，进一步提高精准帮扶企业的能力，推行了“保姆式”服务，实现了领导联片、员工联企制度，以及帮代办服务。
在基层党建、政务服务、管理升级、市场对接等方面贴身跟进，形成了全方位便捷的服务体系，打造了团结务实、创新高效的干部队伍。
二是锤炼务实清廉的优良作风。
党工委一以贯之全面落实从严治党的主体责任，以开展“三严三实”教育活动为契机，加强党性教育，多次召开作风建设推进大会，把预防腐败专题教育覆盖到每一位机关干部，开启史上最严作风模式。
在今年的“七一”党建大会上，我作了《固本强基抓党建，凝心聚力促发展》的主题报告，组织观看教育宣传片，合唱红色歌曲，重温入党誓词。
按照省市统一部署，由机关党总支牵头，各机关支部、各部门组织学习贯彻“乐东经验”，践行“三严三实”。
召开专题会议，组织领导班子和中层干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，将学习贯彻《准则》和《条例》作为一项重要的政治任务予以落实。
***同志2015年度主体责任任务清单一、履行监管责任1、每年两次研究、部署廉政建设工作情况。
分析职责范围内的廉政建设现状，并有针对性地指导制定廉政建设工作计划和推进措施，坚持做到业务工作与廉政建设同部署、同研究、同落实。
（完成时限：6月30日，12月31日）2、严格履行“一岗双责”，认真抓好党风廉政建设。
（完成时限：长期坚持）二、加强组织推动3、及时传达上级有关廉政建设及其他工作的部署要求，结合农村经营管理工作工作实际进行专题研究和安排部署。
（完成时限：长期坚持）4、积极参与农村土地承包管理、农村财务会计委托代理、家庭农场申报认定、农民专业合作社指导建设等农经工作，并制定党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，扎实推进工作开展。
（完成时限：长期坚持）5、继续巩固群众路线活动成果，严格执行反对“四风”各项规章制度，推动分管工作的作风建设长效化、常态化。
（完成时限：长期坚持）三、强化教育监督6、深化反腐倡廉宣传教育，学习廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。
（完成时限：长期坚持）四、发挥表率作用7、严格落实个人重大事项报告制度。
对重大事项报告要做到疏而不漏，遵守党的政治纪律和组织纪律，配合上级部门的随时抽查核实，真正做到对党组织忠诚老实、清正廉洁。
（完成时限：长期坚持）8、扎实开展学习讨论落实活动特别是非法集资、乱收费、粮食直补工作的专项整治活动，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。
（完成时限：12月31日）9、严格廉洁自律。
经常开展批评和自我批评，自觉遵守廉政准则，管好自己、管好身边人，树立良好形象，切实做到廉洁从政，发挥表率示范作用。
严格遵守党纪国法，执行廉洁自律、廉洁从政制度规定。
（完成时限：长期坚持）。
2015年第一季度党建工作检查记录序号检查项目检查内容评分标准电解铸造车队净化阳极检修动力碳素中心机关项目1组织建设（25分）党、工、团领导班子健全。
支部委员分工明确，职责到位。
做好工会委员登记、党支部委员登记、本支部党员登记表等。
（5分）无记录不得分，记录不全的一项扣1分，有作假现象本项不得分，并追扣5分。
2 党支部每年不少于2次专门研究党群工作。
（3分）（注：本次检查前，至少有一次记录）无会议记录不得分。
记录不全得扣2分，有作假现象本项不得分，并追扣5分。
3 按照公司党委要求和年度工作计划开展支部活动，各项活动经费有预算、有计划。
（5分）无活动记录不得分，无计划安排扣分，无经费预算扣，有作假现象本项不得分，并追扣5分。
4 按照公司党委《党员工作管理办法》有计划、按程序做好发展党员工作，保证新党员质量。
（5分）无党员发展记录不得分，有作假现象本项不得分，并追扣5分。
5 党支部足员、足额、按时收缴党费，注：本条款，本次不纳入打分，追求完美创造价值1持续改善坚持到底每年公布一次党费收缴情况。
（2分）得满分。
6 各支部需制定出自己的党员示范岗的岗位目标与措施。
（5分）未确定党员示范岗的不得分。
，未填写党员示范岗表格的扣2分。
7思想建设（17分）各支部结合自身，做好本单位所在支部的支部承诺书和各个党员的党员承诺书，并公示上墙。
（5分）无承诺的不得分，承诺不齐全的，少一份扣1分。
未上墙的扣3分8 党支部每年召开一次民主生活会，公司党委联点成员参与并监督民主生活会召开。
落实民主评议党员制度。
（3分）无会议记录不得分，未开展会议且无会议计划安排的不得分，有作假现象本项不得分，并追扣5分。
9 按照公司党委《党支部工作管理办法》抓好支部各项工作。
半年、年终各进行一次总结。
（4分）无总结记录不得分，总结中出现问题，但无整改记录不得分。
有作假现象本项不得分，并追扣5分。
10 做好积极分子、预备党员的谈话工作，定期收集以上人员的思想汇报。
领导干部履行党风廉政建设职责工作情况记录本领导干部履行党风廉政建设职责工作情况记录簿（2014 年度）其他成员（签名）：单位及职务：县委常委、县人民政府常务副县长红河州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室编印说明1、领导班子成员履行党风廉政建设职责的情况，是州委、州政府对各级领导班子落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设检查考核工作中非常重要的一项考核内容。
2、为全面、客观、准确、及时地记录各级领导班子成员履行党风廉政建设职责的情况，以便于收集工作资料、规范台帐管理、体现工作成效、提升工作水平，州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室根据中央和省、州关于党风廉政建设责任制的规定，结合实际，制作了本记录簿。
3、本记录簿作为各单位领导班子成员年度履行党风廉政建设职责情况的基层台帐资料，请安排专人按照相关栏目要求认真及时地做好记录。
4、经领导本人审核签字后的记录簿的书面材料由各单位留存以备检查。
5、记录簿分党政正职、班子其他成员两类，记录对象为各单位领导班子成员。
6、记录表中涉及的相关会议、谈话等工作需附相应的会议记录、谈话记录。
联系电话：领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任主要有以下六个方面的职责任务：（一）协助领导班子主要领导抓好党风廉政建设，督促分管部门认真完成党风廉政建设工作任务；（二）以身作则，率先垂范，带头落实党风廉政建设各项制度，带头遵守领导干部廉洁自律各项规定；（三）认真了解掌握分管范围的党风廉政建设情况和干部廉洁自律情况，注意发现和解决苗头性、倾向性问题；（四）对分管范围的党员干部进行经常性的党风廉政教育，遵纪守法教育，定期分析通报党风廉政建设情况，增强党员干部拒腐防变能力；（五）对分管部门领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制工作情况加强指导、督促、检查；（六）积极支持配合对违纪违法案件的查处。
一、督促分管部门完成反腐倡廉工作情况1、分管部门名单2、督促分管部门认真完成党风廉政建设工作情况（1）2、督促分管部门认真完成党风廉政建设工作情况（2）备注：表（1）、表（2）若不够填写，请自行增加表（3）、表（4）、表（5）……，直至完整记录全年督促分管部门认真完成党风廉政建设工作任务的情况。
