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单位办公区禁止吸烟通知范文尊敬的各位同事：为了创建一个健康、舒适的办公环境，提高工作效率和员工的生活质量，经公司研究决定，自即日起，本单位办公区严禁吸烟。
为了使大家更好地理解和遵守该通知，特将具体禁烟规定如下：一、禁止吸烟范围：1. 办公区内禁止吸烟，包括办公室、会议室、休息室、走廊等公共场所。
2. 无论是烟草还是电子烟，一律禁止在办公区内使用和吸烟。
二、吸烟区划定：1. 为了照顾各位吸烟员工的需求，我们在公司大厦一楼设立了封闭式吸烟区，请同事们在工作间隙前往吸烟区域进行。
吸烟员工只能在指定区域内吸烟，禁止在其他地方吸烟。
三、执法与奖惩：1. 为了有效监督和执行禁烟规定，公司将组织专人进行巡查，违规吸烟的员工将受到相应的纪律处分，一经查实将引发行政处罚，轻者进行警告，重者将被追究法律责任。
2. 违反禁烟规定的员工，若情节严重，公司有权终止其劳动合同。
四、倡导无烟文化：1. 我们呼吁各位员工共同参与到无烟环境的建设中来，共同营造一个绿色、健康的办公场所。
2. 各部门领导要加强对禁烟规定的宣传，发挥示范作用，在自己工作区域严格执行禁烟规定。
3. 通过员工培训、宣传栏、廊桥海报等形式，加强员工对吸烟危害性和禁烟规定的了解，提高他们的自觉性和主动性。
五、监督与建议：1. 如果您发现有员工违反禁烟规定，请您积极向部门负责人或者公司管理部门进行举报，我们将保障举报人的合法权益，并对违规人员加以处理。
2. 如果您对禁烟规定有任何疑问或者建议，请您随时与公司管理部门联系，我们将及时处理并向您反馈。
最后，我们相信通过大家的共同努力，我们的办公区将成为一个无烟的、健康的工作场所。
在这里，呼吁每一位员工能够自觉遵守禁烟规定，共同营造一个清新、舒适的办公环境，提高工作效率，关注健康。
让我们携手共进，共创辉煌！感谢各位的合作与支持！XXX公司管理部日期：。
办公室禁烟通知恭敬的办公室全体员工：为了创造一个健康、舒适的工作环境，提高办公室工作效率，经公司领导班子研究决定，自即日起，全公司办公室将全面禁止吸烟。
为了确保禁烟政策的有效执行，特向全体员工发出以下通知：一、禁烟范围办公室内所有区域均为禁烟区，包括但不限于办公室、会议室、走廊、洗手间等公共区域。
禁烟政策适合于所有员工，包括公司内部员工、外来访客以及供应商等。
二、禁烟标识为了提醒员工和访客禁止吸烟，我们将在办公室各个区域设置明显的禁烟标识。
请大家遵守标识指示，共同维护禁烟环境。
三、禁烟时间禁烟政策适合于工作时间以及加班时间。
请员工在工作期间遵守禁烟规定，不得在办公室内吸烟。
如有需要，可在规定的歇息时间到指定区域吸烟。
四、吸烟区域设置为了满足吸烟员工的需求，公司将在室外指定区域设置吸烟区。
请吸烟员工在规定的时间和地点内吸烟，不得在禁烟区域吸烟。
同时，吸烟员工应保持吸烟区域的整洁，不乱扔烟蒂，维护良好的环境卫生。
五、禁烟管理为了确保禁烟政策的有效执行，公司将加强禁烟管理。
具体措施包括但不限于以下几点：1. 员工自觉遵守禁烟规定，不得在禁烟区域吸烟。
2. 禁烟区域内发现吸烟行为的员工，将受到相应的纪律处分。
3. 吸烟员工应自觉遵守吸烟区域的规定，不得在禁烟区域吸烟，否则将受到相应的纪律处分。
4. 公司将定期进行禁烟宣传教育，提高员工对禁烟政策的认识和理解。
六、禁烟宣传教育为了加强员工对禁烟政策的认识和理解，公司将定期组织禁烟宣传教育活动。
通过举办禁烟知识讲座、发放宣传资料等方式，提高员工对吸烟危害的认识，引导员工树立健康的生活方式。
七、禁烟政策的意义禁烟政策的实施不仅仅是为了创造一个无烟环境，更是为了保护员工的身体健康。
吸烟不仅对吸烟者自身健康有害，也对周围的非吸烟者造成二手烟的危害。
禁烟政策的实施将有效降低办公室内的二手烟暴露风险，改善员工的工作环境，提高工作效率。
最后，希翼全体员工能够共同遵守禁烟规定，共同营造一个健康、舒适的工作环境。
办公室禁烟通知尊敬的全体员工：为了营造一个良好的工作环境，保障员工的健康权益，根据国家相关法律法规和公司管理规定，我司决定自即日起在办公室全面禁烟。
特此通知如下：一、禁烟范围及时间1.1 禁烟范围：所有办公室内的工作区域、会议室、休息室、洽谈室、厕所等公共场所，以及走廊和电梯间等公共通道。
1.2 禁烟时间：全天禁烟，包括工作时间和非工作时间。
二、禁烟措施2.1 员工禁止在禁烟区域内吸烟，包括香烟、电子烟以及其他各类烟草制品。
2.2 公司将在禁烟区域内设置明显的禁烟标识，以提醒员工遵守禁烟规定。
2.3 违反禁烟规定的员工将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
三、禁烟的意义和好处3.1 保护员工健康：吸烟对健康有害，不仅会危害吸烟者自身的健康，还会对周围的非吸烟者造成被动吸烟的危害。
禁烟可以减少各类疾病的发生，提高员工的健康水平。
3.2 提高工作效率：吸烟会分散员工的注意力，影响工作效率和工作质量。
禁烟可以提高员工的工作效率，促进工作的顺利进行。
3.3 增强企业形象：作为一家有社会责任感的企业，禁烟政策的实施可以展示公司的良好形象，树立公司的社会形象和品牌形象。
四、员工的权益和义务4.1 员工有权在办公室内呼吸无烟的空气，享受一个无烟的工作环境。
4.2 员工应当遵守公司的禁烟规定，自觉抵制吸烟行为，不影响他人的工作和休息。
4.3 员工可以向公司相关部门举报违反禁烟规定的行为，共同维护办公室的禁烟环境。
五、禁烟的执行和监督5.1 公司将指定专人负责禁烟政策的宣传和执行，确保禁烟规定得到全面贯彻。
5.2 公司将定期组织对员工进行禁烟知识的培训和宣传，提高员工的禁烟意识和自我保护意识。
5.3 公司将加强对禁烟规定的监督和检查，对违反禁烟规定的员工进行相应的处理。
六、其他事项6.1 为了满足吸烟员工的需求，公司将在办公室外设立专门的吸烟区，以便员工在规定的时间和地点进行吸烟。
6.2 吸烟区的设置和管理将遵循相关法律法规和公司管理规定，确保吸烟不对他人造成困扰和危害。
公司禁止吸烟通告为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，公司禁止员工吸烟，下面给大家带来公司禁止吸烟通告，供大家参考!公司禁止吸烟通告范文一为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本制度：1、认真学习和贯彻关于《北京市公共场所禁止吸烟范围若干规定》, 在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外工作场所完全禁止吸烟;2、在公司内做好禁烟的宣传工作，员工严禁在工作区内吸烟。
工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟;3、任何员工不得在公司内的公共活动场所吸烟。
保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;4、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。
人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;5、特希望公司内吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将按50元/次对其进行处罚。
望大家共同遵守，监督执行。
此规定于2011年11月1日开始执行。
盛融汇迦企业管理咨询有限公司行政部年10月28日公司禁止吸烟通告范文二各部室：为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，经研究决定，在公司区域内实施全员禁烟。
违规者，第一次发现，给予50元/次的罚款处分，其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现，违规者直接予以辞退，其直接领导月薪扣除30%，连扣三个月。
举报违规者，按照罚款总额的双倍给予奖励，并且为举报者保密。
本通知总监督部门为企业管理办公室，直接监督部门为各部室。
望广大员工积极配合公司的管理，共同塑造一个健康安全的工作环境。
企业管理办公室20____年____月____日公司禁止吸烟通告范文三为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本制度：1、任何员工禁止在公司内的办公区域、室内公共场所和卫生间吸烟。
公司禁止吸烟管理通知 This manuscript was revised on November 28, 2020关于公司禁烟及办公制度的通知通知集团各部门：为维护公司正常的行政办公秩序，为员工提供一个健康、安全、舒适的办公环境，公司将对办公秩序、卫生环境、员工纪律等诸多方面加强监督和检查，严格执行办公楼全面禁烟规定，具体要求和规定如下：关于办公楼内全面禁止吸烟的管理规定：1、各部门员工禁止在办公室、会议室、接待室、卫生间、楼梯间、电梯间、公共通道、大厅等办公及公共区域内吸烟；2、禁止在会议、培训和团队建设的活动进行过程中，以及其他集体活动中公司员工能够受影响的封闭区域吸烟；3、员工在非工作时间应到非工作及公共场所以外吸烟；4、接待外来人员时要及时制止客人吸烟，并明确告知本公司为无烟办公区域；5、违反公司禁止吸烟规定的，初次罚款20元/次，再经发现处以罚款50元/次。
二、关于员工着装、出勤的管理规定：1、员工在正常上班期间严禁穿牛仔裤、运动鞋、运动衣等不符合正装着装规范的服装上岗；2、上班期间严禁吃早餐、零食，严禁串岗聊天、脱岗等违纪行为；3、员工不得无故出现不打卡、迟到、早退、缺勤等现象，不允许在工作时间内私自外出；4、行政管理部会加强每日例行检查，违反公司考勤制度和工作纪律者，将给与罚款10-50元/次。
三、关于办公区域卫生及安全的管理规定：1、集团各部门应每日安排人员打扫办公室卫生，办公区域内应桌面物品摆放整齐、地面干净整洁、办公室内无异味；2、各部门人员下班时应及时关闭空调、电脑、打印机、饮水机等电源，并及时关灯、关闭门窗；违者罚款20-100元；3、公司定于每周五下午为卫生大扫除日，各部门员工应于每周五下午17:30分之前彻底整理办公室卫生；违者扣罚部门负责人20-100元；行政管理部将联合物业管理部不定期对各部门进行办公秩序、环境卫生、安全的检查，请各部门人员高度重视，违反上述规定者，将对相关人员进行罚款。
办公室禁止吸烟通告文档6篇Office no smoking notice document编订：JinTai College办公室禁止吸烟通告文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：办公室禁止吸烟通告范文2、篇章2：办公室禁止吸烟通告范文3、篇章3：办公室禁止吸烟通告范文4、篇章4：严禁吸烟的通告范文5、篇章5：严禁吸烟的通告范文6、篇章6：严禁吸烟的通告范文为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，公司一般都会发出禁烟通告倡导大家执行。
下面小泰整理了一些内容，提供给大家参阅。
篇章1:办公室禁止吸烟通告范文公司各部室：在公共场所禁止吸烟不仅是国家的明令要求，也是创建文明、和谐、健康社会与生活的必然要求。
中央、国务院也印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，不仅强调了全面禁烟的重要性、必要性，又进一步要求各级党员、领导干部要在公共场所禁烟工作中发挥积极的表率作用。
但就目前公司禁烟情况来看，还任重道远。
不仅要在宣传、警示上下功夫，更要在思想、习惯上下功夫，通过正面教育和强制惩戒，不断转变思想意识，不断改变不良习惯与陋习。
为做好公司生产、办公区及办公室禁烟工作，经公司党委研究，特做如下规定：一、所有办公室、会议室不准放烟灰缸。
二、在公司各办公室内外、楼梯、走廊、卫生间及生产、办公场所等公共场所实行严格禁烟，绝对不许抽烟，不准有烟头。
三、凡违反规定者，严格按以下罚则处理：1、在禁烟区，凡发现抽烟者，第一次，中层干部以上人员罚款500元，员工罚款200元;第二次，除按第一次标准罚款外，在全公司范围内通报批评;第三次，在按第二次标准处罚外，取消其评先、评优资格。
办公室禁止吸烟通知恭敬的全体员工：为了保障办公环境的健康与安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规以及公司的管理要求，我公司决定从即日起对办公室进行全面禁烟。
一、禁烟范围及措施1. 办公室内禁止吸烟：包括办公区、会议室、歇息室、走廊、洗手间等公共区域，以及各个办公室、工作区域等。
2. 提供吸烟区：为了满足吸烟员工的需求，公司将在公司大楼外设立专门的吸烟区，员工可在规定的区域内吸烟。
3. 明确禁烟标识：公司将在办公室内外的显眼位置放置禁烟标识，提醒员工禁止在禁烟区域吸烟。
二、禁烟执行措施1. 自觉遵守：全体员工应自觉遵守公司的禁烟规定，不得在禁烟区域内吸烟。
2. 相互监督：员工应相互监督，如发现有员工违反禁烟规定，可向部门负责人或者人力资源部举报。
3. 处理违规行为：对于发现的违规行为，公司将采取适当的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、扣减绩效奖金等。
三、禁烟的理由和好处1. 保障员工健康：吸烟对健康有害，二手烟也会对他人造成危害。
禁烟可以减少员工吸二手烟的风险，提高办公室内空气质量，保障员工的身体健康。
2. 提高工作效率：吸烟会分散员工的注意力，影响工作效率和质量。
禁烟可以减少员工的吸烟时间，提高工作效率，提升团队整体业绩。
3. 建立良好形象：公司作为一个负责任的企业，应该积极倡导健康的工作环境。
禁烟政策的实施可以提升公司形象，吸引更多优秀的人材加入。
四、禁烟政策的宣传和教育1. 内部宣传：公司将通过内部通知、公告栏、电子邮件等方式向全体员工宣传禁烟政策，提高员工对禁烟政策的认识和理解。
2. 培训教育：公司将组织相关培训，向员工普及吸烟对健康的危害，以及禁烟政策的重要性和好处。
3. 外部宣传：公司将在公司网站、社交媒体等渠道宣传禁烟政策，向外界展示公司对员工健康的关注和管理水平。
五、禁烟政策的执行时间本禁烟通知自发布之日起生效，全体员工应即将开始遵守禁烟规定。
为了确保禁烟政策的有效执行，公司将进行定期检查和督导，对违规行为进行处理。
禁止吸烟通知公司禁烟政策通知尊敬的各位公司员工：为了营造一个良好的工作环境，保障员工的健康和权益，公司决定全面禁止吸烟。
从即日起，公司将实施严格的禁烟政策。
在此通知全体员工，特别是吸烟者，务必遵守以下规定：一、禁止吸烟地点1.办公区：办公楼内、会议室、办公室及其他公共工作区域内全面禁烟。
2.公共场所：包括但不限于厕所、楼梯间、电梯厢、休息区等，全面禁烟。
3.室外场所：公司院内、门口、楼道入口等所有公司财产范围内禁止吸烟。
二、吸烟区设置为了满足吸烟员工的需求，公司将合理划定一些室外吸烟区域，以便员工在工作时间休息时使用。
吸烟员工应该到规定的吸烟区域进行吸烟，且应该注意保持卫生，防止烟蒂乱扔。
三、禁止吸烟的原因公司实施禁烟政策的目的是为了：1.保护员工健康：吸烟对吸烟者及其周围的非吸烟者都具有害性。
二手烟中的有害物质对人体健康产生负面影响。
禁烟政策旨在维护员工的身体健康和生活质量。
2.提高工作效率：吸烟会浪费时间并对工作效率产生负面影响。
禁烟政策的实施有助于提高员工的专注度和工作效率。
3.营造和谐环境：禁烟政策的实施有助于创造一个对吸烟和非吸烟员工都更加宜人的工作环境，并促进员工之间的和谐相处。
四、惩罚措施为了确保吸烟政策的有效执行，公司将采取以下惩罚措施：1.第一次违反禁烟规定的员工，将被口头警告并记录在案。
2.第二次违反禁烟规定的员工，将被书面警告，并扣除相应的考勤分。
3.多次违反禁烟规定的员工，将根据情节轻重，采取更严厉的处罚，包括但不限于停职、罚款、终止劳动合同等。
五、宣传教育公司将定期开展宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工的禁烟意识。
公司会为有意戒烟的员工提供相关的戒烟辅导和支持，帮助员工改变吸烟习惯。
最后，希望全体员工共同遵守公司的禁烟政策，营造一个健康、和谐的工作环境。
感谢各位员工的支持与配合！公司管理部日期：年月日。
公司内部禁止抽烟通知
尊敬的各位员工：
为了营造一个健康、舒适的工作环境，保障全体员工的身体健康，公司决定自即日起全面禁止公司内部各区域的抽烟行为。
为了确保禁
烟政策的有效执行，特向全体员工发布以下通知：
一、禁烟范围
公司内部所有办公区域、会议室、走廊、洗手间、楼梯间等公共
场所，以及员工办公桌周围的范围均属于禁烟区域。
请全体员工严格
遵守，不得在以上区域内吸烟。
二、吸烟区域
公司将在室外指定区域设置吸烟点，员工如需吸烟，请前往指定
区域，并注意保持清洁，不得乱丢烟蒂。
三、禁烟标识
公司将在各禁烟区域设置明显的禁烟标识，提醒员工注意遵守禁
烟规定。
请全体员工注意周围环境标识，并共同维护公司内部的无烟
环境。
四、禁烟执行
为了确保禁烟政策的有效执行，公司将加强巡查力度，对违反禁
烟规定的员工进行劝阻和警告。
情节严重者将按公司规定进行相应处罚。
五、员工配合
希望全体员工积极配合公司的禁烟政策，自觉抵制吸烟行为，共
同营造一个清新、健康的工作环境。
每位员工都是公司文化建设的参
与者和推动者，让我们携手共同努力，共同维护公司内部的无烟环境。
最后，再次强调公司内部全面禁止抽烟政策的重要性和必要性。
希望全体员工能够自觉遵守相关规定，共同营造一个良好的工作氛围。
谢谢大家的理解和支持！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司禁烟通知范文_公司禁止吸烟的通知（精选5篇）公司禁烟通知范文_公司禁止吸烟的通知篇1为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的文明行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下：一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟;二、公司指定的吸烟点共五处; 1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内;2，东、西车间内休息室;3，维修车间旁黄线吸烟点区域内;4，宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。
三、吸烟点管理规定：1，在吸烟点吸烟不得乱扔烟头(放在指定的铁桶内或烟灰缸中); 2，吸烟点内放烟头的专用铁桶不得随意移动，或做其它用途;3，吸烟点的清理：车棚、食堂外和东西车间饭厅的吸烟点由保洁员负责，维修车间旁边的吸烟点由维修工段负责;4，各吸烟点的卫生应保持干净整洁，如”脏、乱、差”情况严重，取消该指定吸烟点。
四、禁烟监督工作由保安负责，发现违反禁烟行为的应当当场开具处罚单予以处罚。
监督不力同等处罚。
五、禁止在指定吸烟点以外吸烟，违者每人每次罚款10元，屡教不改者(二次以上)加倍处罚;六、所有人员有权力和义务要求吸烟者在禁烟区域内停止吸烟，并应向保安举报违反禁烟规定的行为，举报经查实属实，每次奖励10元;七、如有接待客户，给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟;八、各部门要做好下属人员、外来施工人员、运输车辆司机及客户的宣传教育工作，在厂区内营造安全、文明的生产经营环境;九、本通知从发布之日起开始执行。
________有限公司20____年____月____日公司禁烟通知范文_公司禁止吸烟的通知篇2各部室：为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，经研究决定，在公司区域内实施全员禁烟。
违规者，第一次发现，给予50元/次的罚款处分，其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现，违规者直接予以辞退，其直接领导月薪扣除30%，连扣三个月。
举报违规者，按照罚款总额的双倍给予奖励，并且为举报者保密。
通知
集团各部门：
为维护公司正常的行政办公秩序，为员工提供一个健康、安全、舒适的办公环境，公司将对办公秩序、卫生环境、员工纪律等诸多方面加强监督和检查，严格执行办公楼全面禁烟规定，具体要求和规定如下：
关于办公楼内全面禁止吸烟的管理规定：
1、各部门员工禁止在办公室、会议室、接待室、卫生间、楼梯间、电梯间、公共通道、大厅等办公及公共区域内吸烟；
2、禁止在会议、培训和团队建设的活动进行过程中，以及其他集体活动中公司员工能够受影响的封闭区域吸烟；
3、员工在非工作时间应到非工作及公共场所以外吸烟；
4、接待外来人员时要及时制止客人吸烟，并明确告知本公司为无烟办公区域；
5、违反公司禁止吸烟规定的，初次罚款20 元/次，再经发现处以罚款50元/次。
二、关于员工着装、出勤的管理规定：
1、员工在正常上班期间严禁穿牛仔裤、运动鞋、运动衣等不符合正装着装规范的服装上岗；
2、上班期间严禁吃早餐、零食，严禁串岗聊天、脱岗等违纪行为；
3、员工不得无故出现不打卡、迟到、早退、缺勤等现象，不允
许在工作时间内私自外出；
4、行政管理部会加强每日例行检查，违反公司考勤制度和工作纪律者，将给与罚款10-50元/次。
三、关于办公区域卫生及安全的管理规定：
1、集团各部门应每日安排人员打扫办公室卫生，办公区域内应桌面物品摆放整齐、地面干净整洁、办公室内无异味；
2、各部门人员下班时应及时关闭空调、电脑、打印机、饮水机等电源，并及时关灯、关闭门窗；违者罚款20-100元；
3、公司定于每周五下午为卫生大扫除日，各部门员工应于每周五下午17:30分之前彻底整理办公室卫生；违者扣罚部门负责人
20-100元；
行政管理部将联合物业管理部不定期对各部门进行办公秩序、环境卫生、安全的检查，请各部门人员高度重视，违反上述规定者，将对相关人员进行罚款。
附件：行政办公规范管理
行政管理部
行政办公规范管理
1 基本规定
1.1 为进一步加强集团公司及各项目办公秩序规范管理，树立和保持公司良好的社会形象，全体员工均应遵守公司行政办公规范管理。
1.2 集团公司行政管理部为行政办公规范管理的制定、实施和监督检查部门。
2 办公区出入管理
2.1 公司来访、来宾进入办公区，由大门保安或行政前台负责联系公司相关人员，经公司人员同意后办理登记手续，填写《会客单》一式两联，其中一联接待完毕后由公司人员签字返给保安。
2.2 未经允许，外来人员禁止进入办公区，保安对强行进入人员要妥善处理并及时报告公司领导，不得与其发生冲突。
2.3 员工接待来访和业务洽谈按规定在指定的会客区域进行。
2.4 集团员工须佩戴工作牌、配发本人门禁卡进入办公区。
3 办公区管理
3.1 公共区域卫生由公司保洁人员负责打扫，要保持干净、整洁、有序，垃圾清理及时，卫生间无异味，花卉新鲜无枯萎，枝叶干净，公司员工应保持和维护公共区域卫生环境。
3.2 办公室要建立每日轮流清扫卫生制度。
3.3 禁止在办公室及公共区域内抽烟，公共办公室不得摆放烟灰缸。
3.4 办公室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；办公桌面、文件柜和窗台上无灰尘、污迹和各种杂物；垃圾筐及时清理，垃圾不得过夜。
3.5 办公用品摆放应整齐有序，个人用品应放在固定的抽屉和柜内。
3.6 电脑显示屏和键盘要摆放端正、保持干净无灰尘，下班或离开公司前要将电脑和显示屏关闭。
3.7 每周五下午下班前半小时为各部门办公室大扫除时间（如有工作需要除外）。
4 员工仪容仪表
4.1 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，要求着装得体、端庄大方、保持整洁；员工上班应将头发梳理整齐，男职员发不过耳，不允许留胡子；女职员上班提倡化淡妆，饰物佩戴应得当。
4.2 职业装要求：
4.2.1春、秋、冬季(每年“十·一”后至次年“五·一”前），男员工应穿黑色或深蓝色西服套装、浅色衬衣、系领带，与西装搭配的黑皮鞋；女员工应穿深色套装、浅色衬衣、深色皮鞋。
4.2.2夏季（每年“五·一”后至“十·一”前），男员工应穿浅色衬衣、深色西裤、黑皮鞋、系领带；女员工应穿浅色衬衣、套裙（或裤）、深色皮鞋或凉鞋。
4.2.3部分员工着装可适当放宽（如部分员工长时间在工地现场、外出公务等）。
4.2.4 在对外接待、商务谈判期间，员工必须按照要求穿职业装。
4.3 上班时间严禁穿运动装、休闲装、牛仔裤、无领无袖服装、短裤、运动鞋和凉拖等。
5 员工工作纪律
5.1 公司员工应严格遵守并执行公司的各项规章制度。
5.2 员工应养成良好的作息习惯，上班不迟到、不早退；应提前到岗，并做好各项工作准备；工作中保持精神饱满、充满活力。
5.3 办公室及公共区域禁止串岗、脱岗、大声喧哗、聚众聊天。
5.4 工作时间不得在办公室化妆、吃零食等。
5.5 工作时间不许看报纸、玩游戏或做与工作无关的事情。
5.6 员工中午不得饮酒；因外事接待工作需要可少量饮酒。
5.7 非工作需要，不得将公司配置个人使用的办公设备、用品等一切公物带回家私用。
5.8 在会议、业务研讨等多人参加的场合，请自觉把手机调为振动或关机。
5.9 员工在未经许可不得私自操作复印机、投影仪等办公设备。
5.10 部门副经理以上的管理人员，手机必须24小时处于开机状态；主管及以下人员，手机必须早7:30-晚10点处于开机状态。
6 员工行为规范
6.1 公司员工接、打电话要使用礼貌用语，接听外线电话时，先称“您好，##集团”；接听内线电话时，称“您好，**部”，通话力
求简洁，声音适中，不宜高谈阔论；私人接打电话严禁使用办公电话，言简意赅。
6.2 同事之间的称呼为“姓+职务”或直呼姓名，不得使用昵称或以兄弟姐妹相称。
6.3 办公区要节约用电，开空调不得同时开窗，下班后要随手关灯，关闭空调、电脑等办公电器，必要时关闭电源。
6.4 员工使用会议室或洽谈室后，应及时关灯、关闭空调、关好门窗，将座椅归位，并通知行政管理部。
6.5 员工通过办公区走廊应轻步行走，不得在走廊区域大声喧哗、接打电话。
6.6 员工工作时间因公外出，须经部门负责人批准，同时，外出期间须保证电话使用通畅；部门负责人外出，须向行政管理部负责人说明。
6.7 公司办公楼内禁止吸烟，不得摆放烟灰缸。
6.8 工作时间、午餐时间禁止饮酒，确因工作需要饮酒不得在办公室逗留，否则将予以重罚。
7 奖惩细则
7.1 公司来访、来宾未办理登记手续，擅自进入公司办公区域，扣罚当班保安、前台各20元；与公司外来人员发生冲突，扣罚当事人200元，情节严重者予以辞退，解除劳动合同。
7.2 员工在办公室、卫生间等公共区域内抽烟，罚款30元/次。
7.3 员工工作时间上网聊天或浏览无关网页、观看视频，每次罚款50元；打网络游戏，每次扣罚100元，部门负责人扣罚50元。
7.4 工作时间或午餐时间饮酒，或饮酒后在办公区逗留，发现一次扣罚100元，扣罚部门负责人50元。
7.5 打印文件未进行登记，一次扣罚10元；打印私人文件或与工作无关文件，一次扣罚50元。
7.6 未按公司要求着职业装，扣罚该员工20元。
7.7 工作时间聊天、吃零食、看报纸、私话公用等，发现一次扣罚该员工20元。
7.8下班后未关闭电脑、电灯、门窗及拔掉电源等，发现一次扣罚当事人20--50元，未关闭空调扣罚部门100元，饮水机未关闭扣罚部门50元；由此造成的一切损失，由当事人全部承担，并对其进行100-1000元罚款，并在全公司进行通报批评。
7.9 办公楼公共区域及卫生间电灯在工作时间启用、待下班后值班保安负责巡查用电安全并及时关闭所有电源。
7.10 严禁打架斗殴、聚众闹事，否则扣罚当事人200-500元，情节严重者，公司予以解除劳动合同。
7.11公司年度评选特殊贡献奖、优秀经理人、优秀员工，业绩突显团队等给予额度不等的通报奖励。
7.12违反公司相关管理制度被处以罚款，由行政管理部开出《罚款通知单》通知当事人，于两日内将罚款交至集团财务部。
