离职物品交接清单

离职物品移交清单一、公司财产办公用品1.电脑及附件：（请详细列出）•电脑主机：品牌__，型号__，序列号__•显示器：品牌__，型号__，序列号__•键盘：品牌__，型号__，序列号__•鼠标：品牌__，型号__，序列号__1.办公桌椅：（请详细列出）•办公桌：品牌__，型号__，序列号__•办公椅：品牌__，型号__，序列号__1.其他：（请详细列出）•（请填写其他物品）电子设备1.手机：（请详细列出）•手机：品牌__，型号__，序列号__，IMEI号__1.笔记本电脑：（请详细列出）•笔记本电脑：品牌__，型号__，序列号__1.其他：（请详细列出）•（请填写其他物品）财务信息1.工资单和税务记录：已完成交接。

2.其他财务文件或记录：（请详细列出）•（请填写其他文件或记录）二、客户和业务信息1.客户信息：（请详细列出）•（请填写客户信息）1.业务合作伙伴信息：（请详细列出）•（请填写业务合作伙伴信息）三、其他信息或资料1.公司机密或敏感信息：（请详细列出）•（请填写公司机密或敏感信息）2.个人身份信息：（请详细列出）•（请填写个人身份信息）3. 其：（请详细列出）•（请填写其他信息或资料）四、确认事项1. 我已将本清单所列的所有公司财产归还给公司，并确保所有电子设备的数据已删除或移交给指定的接收人。

2. 我已理解并同意在离职后对公司的机密和敏感信息保持严格的保密。

3. 在本清单所列的所有物品之外，我没有带走任何公司的财产或资料。

签名：（您的签名）日期：（日期）。

员工离职交接事项清单
员工离职交接事项清单
一、离职通知
1. 确保员工向上级主管提交正式离职通知书。

2. 确认离职日期，并与员工沟通离职流程。

二、知识转移
1. 确保员工将工作中的重要信息、文件和数据整理并交接给接替者或相关团队成员。

2. 安排员工与接替者或相关团队成员进行知识转移会议，确保接替者了解工作职责和流程。

三、财务事务
1. 确保员工归还公司财务相关物品，如公司信用卡、报销单据等。

2. 协助员工处理离职结算事宜，包括工资、奖金、假期余额等。

四、公司财产
1. 确保员工归还公司财产，包括电脑、手机、钥匙等。

2. 检查公司财产是否完好，并记录归还情况。

五、系统和账户
1. 确保员工的系统账户被注销或转移给其他员工。

2. 确保员工的电子邮件和其他在线账户被关闭或转移给其他员工。

六、人力资源事务
1. 更新员工档案，包括离职日期、离职原因等。

2. 提供离职证明或推荐信等必要文件给员工。

七、员工反馈
1. 安排离职面谈，了解员工离职的原因和反馈意见。

2. 根据离职面谈结果，提出改进建议以优化离职流程。

八、离职公告
1. 根据公司政策，发布离职公告或通知相关部门和团队。

以上是员工离职交接事项的清单，通过严格执行这些步骤，可以确保员工离职过程的顺利进行，并为公司提供一个良好的离职经验。

财务部
是否有未清账款
□是 □否 经办人：
部门领导确认：
仓库 当事人
工作服、鞋等
经办人：
部门领导确认：
本人同意移交以上事项内所有内容，离职手续已按规定办妥，已将重要资料交丕， 即日起与公司终止劳动关系，所从事—切活动与公司无关。当事人Fra bibliotek字：年
月
日
离职员工交接清单
姓名
部门
岗位
入职时间
离职时间
交接时间
相关部门
交接清单
交接确认
书面文件、档案资料
经办人：
所在部门
电脑资料 待办事项、备忘录
经办人： 经办人：
部门领导确认：
办公用品、书籍资料、工作证 经办人：
行政人事部
电脑等相关资产
经办人：
办公室、宿舍及更衣柜钥匙 经办人：
部门领导确认：
是否有借款
□是 □否 经办人：

员工个人领用物品清单和离职移交表
医院：太原中医肝病医院 报到日期： 姓名： 离职日期： 离职日期： 报道岗位：
部门
配置物品领发与收回记录 考勤卡 □ ○ 胸卡 □ ○ 员工手册 □ ○
发放人
收回人
人事主管
床上用品□ ○ 房间钥匙□ 总务后勤 ○ 科室钥匙□ ○ 餐柜钥 匙□ ○ 工作服□ ○ 用人科室 是否交接□ ○ 财务科 是否结算□ ○ 签名： 签名： 签名： 签名: 1、物品交接清楚后，本表返回办公室。 说明 2、“□”代表录用时发放的物品，“○”代表离职时回收的物品。 3、应扣赔偿金额，指离职时收回发现物品丢失或损坏，应按原价或折价赔偿。
部门部门部门配置物品领发与收回记录配置物品领发与收回记录配置物品领发与收回记录发放人发放人发放人收回人收回人收回人人事主管人事主管人事主管考勤卡胸卡考勤卡胸卡考勤卡胸卡员工手册员工手册员工手册总务后勤总务后勤总务后勤床上用品房间钥匙床上用品房间钥匙床上用品房间钥匙科室钥匙餐柜钥科室钥匙餐柜钥科室钥匙餐柜钥匙工作服匙工作服匙工作服用人科室用人科室用人科室是否交接是否交接是否交接财务科财务科财务科是否结算是否结算是否结算医院经理医院经理医院经理同意辞职同意辞职同意辞职2代表录用时发放的物品代表离职时回收的物品

应扣赔偿金额
名：
名：
名：
:
职时回收的物品。
损坏，应按原价或折价赔偿。

员工离职交接文件清单员工离职交接文件清单
1. 个人信息
- 员工姓名
- 员工编号
- 职位
- 部门
- 入职日期
- 离职日期
2. 工作交接
- 工作职责和描述
- 相关工作文件和文档
- 项目进展和状态
- 待处理事项和优先级
3. 公司资产
- 办公设备（电脑、手机、平板等）
- 公司车辆
- 公司信用卡
- 公司文件和资料（纸质和电子）
4. 系统和账户
- 公司电子邮件账户
- 内部系统账户（如人力资源管理系统、财务系统等）
- 云存储和共享文件夹权限
- 社交媒体账户
5. 薪资和福利
- 最后一次工资和福利待遇
- 未使用的休假和加班补偿
- 社保和公积金账户信息
- 退休金计划（如适用）
6. 保密和法律事项
- 保密协议和知识产权
- 公司机密文件和数据
- 法律文件和合同
- 离职手续和法律要求
7. 其他事项
- 员工反馈和建议
- 离职调查问卷
- 员工离职通知和告别活动安排
- 其他需要注意的事项
以上是员工离职交接文件清单的内容，通过使用该清单，可以确保员工离职过程中的顺利交接和信息安全。

请根据具体情况进行适当调整和补充，以确保离职流程的完整性和合规性。

经 理
意 见
签名：
离职人员物品交接结算单
姓 名
交接时间
年 月 日
项目
部门
交 接 细 项
交 接 情 况
接 收 人
（签名）
说 明
工
作
部
门
1、未完成业务衔接
2、业务资料
3、工具Hale Waihona Puke 4、制服5、工作证
6、办公用品
7、宿舍物品
8、其他
经办人
财务室
备 注
离职人员物品交接结算单项目部门1未完成业务衔接2业务资料3工具4制服5工作证6办公用品7宿舍物品8其他经办人财务室
金成物业有限公司
员工离职申请表
申请时间： 年月日
姓名
职 位
离职生效日期
年月日
离职类别
□自动离职□辞工□劝退□解雇□除名□其他情形
离 职
事 由
申请人（签名）：
申请人(签名)：
库 管
意 见
签名：

员工离职交接事项清单员工离职交接事项清单离职是一个组织中常见的人事变动，为了确保离职员工的工作顺利交接，人力资源行政专家需要制定一份员工离职交接事项清单。

以下是一份常见的清单，供参考：1. 公告离职- 确保离职员工向上级主管提前递交正式离职申请，并告知离职日期。

- 通知相关部门和同事，确保他们了解离职员工的离职计划。

2. 工作交接- 离职员工应与接替者进行工作交接，确保接替者了解工作职责和相关项目。

- 提供详细的工作交接文档，包括工作进展、项目状态、相关文件和资料等。

3. 账号和权限处理- 离职员工的电子邮件、电脑账号、系统权限等需要进行注销或转移。

- 确保离职员工无法访问公司敏感信息和系统。

4. 资产归还- 确保离职员工归还公司资产，如电脑、手机、钥匙等。

- 检查资产的完整性和正常工作状态。

5. 离职手续- 协助离职员工办理离职手续，如填写离职申请表、交接工作报告等。

- 确保离职员工的工资、福利和假期等相关事宜得到妥善处理。

6. 知识转移- 离职员工应将自己的专业知识和经验分享给团队成员，以便他们能够顺利接手工作。

- 可以组织知识分享会或安排专门时间进行知识转移。

7. 档案管理- 确保离职员工的档案完整并妥善归档，包括个人资料、合同、培训记录等。

- 根据公司政策和法律法规要求，妥善保管离职员工的档案。

8. 离职调查- 可以进行离职调查，了解离职员工对公司的意见和建议，以改进组织管理和员工福利。

以上是一份员工离职交接事项清单的常见内容。

根据实际情况，人力资源行政专家可以根据公司的特殊要求进行调整和补充。

通过合理的离职交接，可以确保工作的顺利进行，并保持良好的员工关系。

离职交接工作内容清单范文一、工作文档交接。

1. 项目文档。

咱手头那个超级大项目，关于[项目名称]的所有文档都在电脑D盘的“项目[项目名称]”文件夹里。

里面有从项目启动时的策划书，到中间各种会议记录、阶段性报告，还有最后的总结文档。

重点看看那个总结文档哈，里面把项目里遇到的坑、怎么解决的，以及一些还没来得及做的想法都写得清清楚楚的，就像一个宝藏地图，能让接手的小伙伴少走不少弯路呢。

哦对了，还有一些项目相关的参考资料，在旁边的“参考资料”文件夹里，有从网上找的行业报告，还有从其他部门要来的数据资料，这些可都是项目的“小助手”，做后续优化或者拓展的时候都可能用得上。

2. 日常工作文档。

我平时写的那些工作日报、周报、月报都在E盘的“工作汇报”文件夹里。

这里面能看到我每天、每周、每月都干了啥，遇到了啥问题，还有领导给的一些反馈。

感觉就像一本工作日记，翻翻就能了解我的工作节奏和内容啦。

还有一些工作流程文档，在“流程文件”文件夹里。

比如说咱们部门的报销流程、请假流程、办公用品申请流程，这些都是按实际操作写的，新同事来了按照这个走就没错，可别像我刚来时似的，报销个东西找不着北。

二、客户交接。

1. 重点客户。

咱们的大客户[客户公司名称]，对接人是[对接人姓名]，联系方式是[电话号码]和[邮箱]。

这个客户可挑剔啦，但要是伺候好了，那业绩也是相当可观的。

我和他平时主要沟通的是[业务内容]，最近他对[具体需求]比较感兴趣，我们已经谈到[谈判进度]了。

我这儿还有一些和他沟通的小技巧，就是要特别注意[技巧内容]，不然他可容易炸毛哦。

另外一个重要客户[另一个客户公司名称]，对接的是个很可爱的小姐姐[对接人姓名]。

她那边主要关注的是[业务关注点]，我们已经合作过[合作项目]，合作过程还挺愉快的。

不过她对细节要求很高，每次提交方案都得仔仔细细检查，尤其是[容易出错的细节]。

2. 普通客户。

剩下的那些普通客户，我都整理在一个Excel表格里了，在桌面的“客户信息表”。

车辆使用者需处理完成交通违法行为后才予办理
行政人事部
宿舍用品、钥匙
□无□已交□未交
文化衫
□无□已交□未交
OA系统
□无□已交□未交
财务部
备用金款项
□无□已交□未交
借款
□无□已交□未交
其他款项
□无□已交□未交
说明
1、员工离职须完成上述项目交接后，方进行离职结算；
2、在尚未办理完上述项目交接而离开者，公司将不予以发放工资，给公司造成损失者，公司将一律追责。
离职交接清单
姓名：
部门：
职位：
级别：
入职日期：
交接日期：
部门
交接事项
交接状态
交接人字
部门负责人签字
特殊说明
工作部门
工作交接
（日常及待办事项）
□无□已交□未交
文件文档
（纸质/电子版本）
□无□已交□未交
电脑设备
□无□已交□未交
办公用具、文具
□无□已交□未交
办公室钥匙
□无□已交□未交
其它辅助工具
□无□已交□未交

员工离职交接清单
填表日期：
姓名
交接日期
部门
项目
会办部门
手续办理说明
经办人
监交人
经办工作是否交接清（操作流程、未完成事项）交接
所
在
部
门பைடு நூலகம்
离职告知发放情况
持有文件、账户密码交接
公司业务单位（客户档案、供应商档案）
公司图书资料交接
有无借款
财
务
部
有无担保款
有无报销
其他资产（U盘、电脑等
）
行
政
部
住宿用品、房间钥匙移交
2、请依清单中项目会签相应部门，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后。交行政部保管。
工资清算
培训（服务保证期、赔偿）
社保保险转移与停办处理
公司公用软件，邮箱注销、变更
其他（识别证）
当月工资
□直接打入银行卡
□委托同事次月代领，签字（需提供委托书及身份证复印件）
各人说明
我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。
员工签字：身份证号码：
说明
1、手续未完成，不发放工资；物品未交齐者将依规定扣款；

员工离职交接事项清单员工离职交接事项清单员工离职是一个组织中常见的情况，为了确保离职员工的工作顺利交接，人力资源行政专家需要制定一份员工离职交接事项清单。

以下是一份可供参考的清单，包括离职前、离职当天和离职后的各项事宜。

离职前：1. 确定离职日期：与离职员工沟通，确认离职日期，并与相关部门协商确定最佳离职时间。

2. 确认离职原因：与离职员工进行面谈，了解离职原因，以便后续改进员工离职率。

3. 收集离职资料：要求离职员工提供离职申请书、辞职信、离职报告等离职相关文件。

4. 确认未完成工作：与离职员工确认未完成的工作，并制定交接计划。

离职当天：1. 财务事项：结算离职员工的工资、奖金、福利等，确保符合法律法规和公司政策。

2. 收回公司财产：收回离职员工所使用的公司财产，如电脑、手机、钥匙等。

3. 取回公司资料：确保离职员工归还或转交相关的公司资料、文件和项目资料。

4. 取消系统权限：及时取消离职员工的各项系统权限，以保护公司信息安全。

离职后：1. 档案归档：将离职员工的档案归档存档，并妥善保管，以备将来查询。

2. 转移工作：将离职员工的工作转交给新的负责人或其他团队成员，并确保工作的连续性和高效性。

3. 进行离职面谈：与离职员工进行离职面谈，了解员工对公司的意见和建议，并为离职员工提供反馈和离职证明。

4. 维护关系：保持与离职员工的良好关系，为以后的合作和推荐提供可能性。

以上是一份员工离职交接事项清单的示例，根据具体情况，人力资源行政专家可以根据实际需要进行调整和补充。

通过合理的离职交接，可以确保员工离职过程的顺利进行，并最大限度地减少对组织的影响。

辞职后交接清单范文我们在每一个公司都一样，辞职后都要交接还有清单需要你归还物品，那么你们知道辞职后交接清单怎么写吗下面是店铺为大家带来的辞职后交接清单范文，希望可以帮助大家。

辞职后交接清单范文1：工作交接清单一：物资交接：A、桌面物品：文件架三个：相关表单、包含医社保相关资料、医社保申请书、医社保养老失业表单、工伤生育表单、表格模板登记表、保险公司相关文件、相关福利申请书、过节补贴名单、员工转正申请书、相关协议、就业协议书、员工薪酬异动表、人事档案登记表、奖罚文件夹、办公室文件入职资料、外来文件、上级文件、办公室人事文件培训资料、通知通告、荣誉证书、指导性文件、各月部分入职照片、长尾夹两盒、订书机一个、电话机一部、指纹打卡机一部(管理员号码：11111 密码：96321)，登录宝加密狗密码0407，B、抽屉物品包括：未办事情/保密文件文件夹、考勤统计表、薪酬标准申报表、相关人员身份证、次月需办文件袋、当月考勤异常单、职工养老保险手册、机械事业部合同及简历。

C、铁皮箱物品：员工档案资料、员工离职资料、员工保密资料、员工廉洁协议书、员工调动转正申请书及评议表、医社保申请书、公积金医社保办理资料、实习生档案资料，就业协议书、员工合同。

D、文件：电子版文件清单： E盘：20__年优秀员工发言稿、保密文件、报销单据、传帮带文件、岗位说明书、各类表单、各类名单、各月人力资源报表、各月新入职员工名单、工资表、工作计划、核心价值观标准、机械事业部人事档案、考勤统计、内贸五部考勤资料、人员花名册、实习报告、通讯录、通知任命文件、万龙相关资料、万龙杂项资料、万龙职称申报资料、五险二金资料、相关保密协议、相关人员简历、相关数据分析表、协商协议文件、员工流失相关表格、员工庆生资料。

二、外联单位：1、泉州市社会劳动保险管理中心养老失业保险电话：22183790 工伤生育保险电话：22189237地址：泉州市坪山路妙云街劳动保障大厦5楼(行政服务中心前200米)2、泉州市医疗保险管理中心电话：22116805地址：刺桐路与丰泽街交叉口保险大厦一楼(交通银行旁)3、泉州市住房公积金电话：22281896地址：泉州市温陵北路151号4、泉州人才市场(就业协议书、职称申报办理)地址：泉州市田安北路兰台路泉州人才大厦三、工作交接：A、常规工作：1、负责开展劳动社会保障工作：负责劳动保障、医保、社保的增减员办理、商业意外险的办理(平安保险、联系人：梁美纪134****8188)、医疗互助(由行政部负责)等的审核办理、公积金的增减员办理。

员工离职移交手续清单离职移交手续清单一、背景介绍在员工离职过程中，为了保证工作的连贯性和顺利交接，需要进行一系列的离职移交手续。

本文将详细介绍员工离职移交手续清单，以确保各项事务的正确处理和顺利完成。

二、离职前的准备工作1. 组织离职通知会议：通知相关部门负责人及团队成员，明确离职员工的离职日期，交代离职流程和需要完成的移交手续。

2. 结束合同和协议：核对并终止与离职员工相关的合同和协议，例如劳动合同、保密协议等。

3. 收回公司财产：确保离职员工返还公司所属的所有资产，包括办公用品、设备和工具等。

4. 结算薪资和福利待遇：与财务部门协调，按照公司相关规定结算离职员工的薪资、奖金、加班补偿以及其他应支付的福利待遇。

三、离职移交手续清单1. 工作交接：离职员工应向接任人员提供全面的工作交接，包括工作进展、项目资料、重要联系人和业务事项等。

接任人员要确保对工作的了解，并有能力继续推动相关工作的进行。

2. 文件和档案移交：离职员工应负责将自己负责的项目文件、重要档案、合同书面备份等资料整理归档，并交接给指定人员或归档部门。

3. 开展离职手续：离职员工需向人力资源部门提供离职申请，填写相关离职手续材料，并按照公司规定完成离职手续，如离职调查问卷、员工离职交接单等。

4. 系统和账号处理：离职员工应将自己在公司内使用的各种系统账号进行整理注销或移交，确保账号权限和数据的安全。

5. 普及人员交接：离职员工应将自己在工作中的日常流程、常用工具和技术知识等相关经验，普及给工作中的其他同事，提供必要的培训和指导，以确保工作的顺利进行。

四、离职移交手续完成后的工作1. 确认离职事项完成情况：相关部门负责人应及时与接任人员沟通，确认各项工作交接的情况，确保离职员工的工作顺利移交。

2. 维护离职员工关系：对于离职员工的离职过程和工作经验，应保持适当的沟通和关心，以留住员工的正面印象，并维护公司良好的口碑。

3. 整理离职员工档案：人力资源部门应及时整理归档离职员工的各类档案和资料，为员工的个人发展和后续工作提供便利。

离职缴回物品清单尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，我计划在近期内离开公司。

为了确保公司财产的安全和完整，我将按照公司规定，将我在工作期间使用过的物品进行清点并缴回给公司。

以下是我所使用的物品清单：1. 电脑设备：- 笔记本电脑：品牌XXX，型号XXX，序列号XXX- 台式电脑：品牌XXX，型号XXX，序列号XXX- 显示器：品牌XXX，型号XXX，序列号XXX- 键盘：品牌XXX，型号XXX，序列号XXX- 鼠标：品牌XXX，型号XXX，序列号XXX- 打印机：品牌XXX，型号XXX，序列号XXX2. 办公设备：- 办公桌：品牌XXX，型号XXX，序列号XXX- 办公椅：品牌XXX，型号XXX，序列号XXX- 文件柜：品牌XXX，型号XXX，序列号XXX- 文件夹：品牌XXX，型号XXX，序列号XXX- 计算器：品牌XXX，型号XXX，序列号XXX3. 办公用品：- 笔：品牌XXX，型号XXX，序列号XXX- 笔记本：品牌XXX，型号XXX，序列号XXX- 文件夹：品牌XXX，型号XXX，序列号XXX- 订书机：品牌XXX，型号XXX，序列号XXX- 订书钉：品牌XXX，型号XXX，序列号XXX4. 其他物品：- 钥匙：办公室门钥匙、储物柜钥匙等（详细列明）- 手机：品牌XXX，型号XXX，序列号XXX- 身份证：姓名、号码等（详细列明）以上是我所使用的物品清单，我已经将这些物品进行了清点并整理好。

我将按照公司规定的时间和地点，将这些物品交还给公司。

同时，我也将妥善处理与这些物品相关的所有文件和资料，确保不会泄露公司的商业机密和个人隐私。

在我离职之前，我已经完成了对公司的各项工作交接，并将相关的工作资料整理归档。

我将确保我的离职不会对公司的正常运营造成任何影响。

同时，我也希望公司能够给予我一个良好的离职证明和推荐信，以便我能够顺利地找到下一份工作。

再次感谢贵公司给予我的工作机会和支持。

我将永远怀念在这里度过的美好时光，并祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成就。

超市店长离职交接清单
1.核对并交接超市的财务状况，包括现金、银行存款、应收款项、应付款项等。

2.交接超市的库存情况，包括商品库存、进货单、退货单等。

3.交接超市的销售情况，包括销售额、销售流水、销售订单等。

4.核对超市的员工情况，包括员工花名册、薪资、加班情况等。

5.交接超市的设备设施情况，包括收银机、电子秤、货架等设
备的使用情况。

6.核对超市的合同情况，包括经营租赁合同、供应商合同、客
户合同等。

7.交接超市的售后服务情况，包括退换货、维修等。

8.交接超市的营销和促销活动情况，包括促销方案、广告宣传等。

9.交接超市的安全措施和风险情况，包括监控系统、安全隐患等。

10.交接超市的相关许可证和证照情况，包括营业执照、食品
经营许可证等。

11.提供超市运营的相关资料和文件，包括销售报表、店面装
修方案等。

12.协助新店长熟悉超市的日常运营流程和工作规范。

以上是超市店长离职交接清单的一些主要内容，具体的清单可以根据超市实际情况进行适当调整和补充。

员工离职工作交接清单
姓名：部门：离职日期：年月日
序号经办部门交接事由责任人签字部门经理
1本部门1、工作交接
2、文档资料交接
3、部门内部调配的物品
4、图书回收
5、非耗材办公用品交接
6、工作账号交接
7、其他事项
2财务部1、有无欠款
2、其他未结款项
3行政部1、固定资产回收（电脑）
2、办公家具回收（含钥匙）
3、门禁卡回收
4、图书回收
5、平台账号
6、其他
4人力资源部1、培训费用
人事专员签字：
本人确认签字：
2、员工手册
3、档案存放月日停止缴
费
4、违约金缴纳状况
5、社会保险月日停止缴
费
6、住房公积金月日停止
缴费
7、工资结算至月日
8、离职手续办理完毕，与公
司解除劳动关系，无任何劳动
纠纷。

9、其他
辞职申请表
姓名性别部门
职位入职日期离职日期
辞职原因：
申请人签字：年月日部门人事意见及面谈结果：
部门经理意见：
人力资源部经理意见：
总经理意见（部门经理级以上人员离职需总经理审批）
备注：。

办公室物品交接清单标题：办公室物品交接清单引言概述：在办公室工作中，物品交接是一个重要的环节，尤其是在员工离职或调岗时。

为了确保工作的顺利进行，办公室物品交接清单是必不可少的工具。

本文将详细介绍办公室物品交接清单的内容和注意事项。

一、个人物品清单1.1 硬件设备：包括电脑、显示器、键盘、鼠标等。

1.2 办公用品：包括笔记本、文件夹、笔、便签等。

1.3 其他物品：包括手机、钥匙、门禁卡等。

二、办公设备清单2.1 电脑及配件：包括电脑主机、显示器、键盘、鼠标、电源线等。

2.2 通讯设备：包括电话、传真机、打印机、复印机等。

2.3 办公家具：包括办公桌、办公椅、文件柜、书架等。

三、网络设备清单3.1 路由器：包括路由器、交换机、网线等。

3.2 服务器：包括主服务器、备份服务器、存储设备等。

3.3 软件许可证：包括操作系统、办公软件、安全软件等。

四、文件资料清单4.1 电子文件：包括个人文件夹、项目文件夹、共享文件夹等。

4.2 纸质文件：包括合同、报告、备忘录等。

4.3 数据备份：包括硬盘、云存储、光盘等。

五、其他事项5.1 交接程序：详细说明物品交接的流程和要求。

5.2 签字确认：要求双方在交接完成后签字确认。

5.3 安全注意事项：提醒员工注意物品保管和安全。

结语：办公室物品交接清单是办公室管理中的重要工具，能够确保工作的顺利进行和物品的安全保管。

在进行物品交接时，员工应仔细核对清单，确保所有物品都得到交接并签字确认。

希望本文能够帮助您更好地进行办公室物品交接工作。