员工离职(IT部)交接表

员工离职交接表(模板)员工离职交接表员工姓名：__________ 所属部门：__________ 解除/终止劳动合同日期：__________ 解除或终止劳动合同原因：员工辞职1.立即进行交接相关的纸面和电子文档。

部门领导签字：__________ 日期：__________2.列出交接的工作内容，并附上详细的清单，需由交接人和接收人签字。

2）交接3）交接人：部门领导意见：签字：日期：__________人事、行政事项交接序号办理事项办理状况说明1 归还办公用品、办公桌、办公柜、钥匙、胸卡□已归还□未归还2 归还领借的办公书籍□已归还□损坏/ □遗失说明。

3 配置的电脑、电话核查□已归还□损坏/ □遗失□说明。

4 迟到_____次，早退_____次，病假____天小时，事假____天小时，旷工______次计薪_____天餐补天数。

截止缴费在：年月日5 社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）转移截止缴费在：年月日6 住房公积金转移人事主管意见：经办人签字4.考勤情况：截止日期：5.离职本人：我确认上述离职手续已完成，即日起解除我与XXX的劳动关系，保守工作期间，直接或间接接触的公司商业机密。

员工签字确认：日期：年月日财务事项交接序号办理事项财务部门领导意见1 归还借款2 应报帐款签字：日期：__________工作交接清单大纲一、工作内容相关：二、电子文档的说明：三、纸面材料明细：四、待办事项交代：五、其它说明：工作交接人：__________ 工作接收人：__________ 直接主管签字：__________。

离职人员工作交接表离职类型：□辞职□自离□辞退□合同到期□退休申请离职日期：年月日姓名部门入职日期岗位职级离职生效日期1.本部门工作交接（1）工作事项（含常规工作事项及执行中工作事项）具体内容进度接收人（ 2）工作资料（含电子档）具体内容存放路径接收人（3）工具具体内容接收人（4）审批及监管：上级主管：__________________部门负责人： ___________________2. 其他部门交接事宜确认人信息 1. 办公设备（□电脑、□电话、□ U盘、□翻页笔及关联系电子设备）□正常□技术异常处理方式：部 2. 公司□门禁权限□ OA□ERP□邮箱帐号是否已关闭：□是□否□是否已经退出 QQ群／微信群：□是□否1.固定资产、个人保管的财物、文具、借用物品、工作证、门禁卡等是否归还□是□否人事2.是否有违约待扣款□否□是金额：元；处理方式：3.员工宿舍公共财物交接清楚，个人物品搬离并归还钥匙□是□否□未申请住宿行政部 4. 服装是否归还□是□否金额：元；处理方式：5.公司电话、平板、移动硬盘是否归还□是□否金额：元；处理方式：6.社保、公积金是否停交□是□否；商业保险是否停交□是□否7.七天酒店账号是否取消□是□否□未开通8.该员工考勤截止时间：年月日时分财务 1. 欠帐借款报销、差旅费等，□无□有处理方式：部 2. 账目情况：有无未清财务□无□有处理方式：备注本人承诺：自离职日前所发生的账务不符、现金缺失、货物短缺、少货及存有其他遗留问题而本人隐瞒事实的，在离职时未交接清楚，经公司核查属实，本人愿意在离职当月工资或提成中扣除相应款项。

承诺人：。

员工离职交接表模版
员工离职交接表模版
员工信息：
姓名：
部门：
职位：
离职日期：
离职原因：
工作职责交接：
1. 工作内容：
- 详细描述离职员工的工作内容和职责。

2. 交接对象：
- 列出接手离职员工工作的人员姓名和职位。

3. 交接事项：
- 列出需要交接的具体事项和工作流程。

4. 交接时间：
- 安排交接时间，并确保接手人员有足够的时间了解和学习工作内容。

5. 交接进度：
- 确定交接的进度和时间节点，以确保工作的顺利过渡。

6. 工作资料：
- 列出需要交接的工作资料和文件，并确保接手人员能够顺利获取。

7. 系统权限：
- 确保接手人员获得离职员工的系统权限，并注销离职员工的权限。

8. 其他注意事项：
- 列出其他需要注意的事项，例如重要联系人、特殊工作流程等。

备注：
- 在此处添加任何其他需要补充的信息。

以上为员工离职交接表模版，请根据实际情况进行填写和调整。

员工离职交接表员工离职交接表
员工信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
离职事项：
1. 工作交接：
- 工作职责：
- 交接对象：
- 交接时间：
- 交接进度：
- 交接备注：
2. 文件资料：
- 电子文件：
- 纸质文件：
- 文件存储位置：
- 文件交接对象：
- 文件交接时间：
- 文件交接备注：
3. 系统权限：
- 电脑登录账号：
- 系统权限：
- 权限移交对象：
- 权限移交时间：
- 权限移交备注：
4. 办公设备：
- 电脑：
- 手机：
- 其他设备：
- 设备交接对象：
- 设备交接时间：
- 设备交接备注：
5. 薪资福利：
- 工资支付方式：
- 社保缴纳情况：
- 公积金缴纳情况：
- 福利待遇：
- 薪资福利交接对象：
- 薪资福利交接时间：
- 薪资福利交接备注：
备注：请确保离职员工将所有工作交接、文件资料、系统权限、办公设备和薪
资福利等事项妥善处理并交接给相应的接收人。

如有任何问题，请及时与人力资源部门联系。

员工离职交接表
员工离职交接表
员工姓名： [员工姓名]
离职日期： [离职日期]
离职原因： [离职原因]
离职岗位： [离职岗位]
交接人员： [交接人员姓名]
交接日期： [交接日期]
交接内容：
1. 项目和任务交接：
- 将正在进行的项目和任务列出，并说明当前进展和下一步计划。

- 提供相关文档、文件或工具，以帮助交接人员顺利接手。

2. 客户和合作伙伴交接：
- 列出当前负责的客户和合作伙伴，并提供其联系信息。

- 说明客户和合作伙伴的需求和要求，以便交接人员能够继续维护关系。

3. 内部协作交接：
- 列出与其他部门或同事的合作项目，并提供相关联系人信息。

- 说明合作项目的背景和目标，以及当前的进展和待办事项。

4. 系统和权限交接：
- 提供交接人员所需要的系统账号和权限，并确保其顺利访问。

- 说明系统的使用方法和注意事项，以及常见问题解答。

5. 文件和资料交接：
- 将需要交接的文件和资料整理好，并提供给交接人员。

- 确保交接人员了解文件和资料的存储位置和组织方式。

6. 其他事项：
- 列出其他需要交接的事项，如会议安排、培训计划等。

- 提供相关的时间和地点，以便交接人员能够参与。

备注： [备注信息]
请交接人员在完成交接后签字确认，并在需要的情况下随时与离职员工沟通。

如有任何问题或困难，请及时向人力资源部门寻求帮助。

感谢您对公司的付出和贡献，祝您在新的职业道路上取得更大的成功！。

员工离职交接表员工离职交接表离职员工信息：姓名：[员工姓名]部门：[所属部门]职位：[职位名称]离职日期：[离职日期]离职原因：[离职原因]交接事项：1. 项目交接：- 将正在进行的项目列出，并指明当前进展和下一步计划。

- 提供相关项目文件和资料的存放位置，并确保接手人能够顺利获取。

- 安排时间，与接手人共同讨论项目细节，并解答疑问。

2. 客户交接：- 列出负责的客户名单，并提供详细的客户信息，包括联系人、联系方式和合作内容。

- 向接手人介绍每个客户的情况，包括项目进展、客户需求和关系维护。

- 安排时间，与接手人共同拜访客户，并进行正式的交接。

3. 文件交接：- 将离职员工负责的文件整理归档，确保文件的完整性和可访问性。

- 提供文件存放位置和访问权限，并向接手人解释文件的组织结构和使用方法。

- 安排时间，与接手人一起查阅重要文件，并解答相关问题。

4. 系统账号交接：- 列出离职员工在各个系统中的账号和权限。

- 协助接手人更改密码，并确保能够正常登录和使用系统。

- 向接手人介绍系统的功能和操作流程，并提供必要的培训和支持。

5. 其他事项：- 列出其他需要交接的事项，如会议安排、会员资格、订阅服务等。

- 提供相关的信息和联系方式，以便接手人能够顺利接管这些事务。

备注：- 交接过程中，离职员工应全程配合，提供必要的支持和解答。

- 接手人应尽快熟悉相关工作内容，并与离职员工保持沟通，确保交接的顺利进行。

- 如有任何问题或困惑，接手人可以随时向人力资源部门寻求帮助和指导。

以上是员工离职交接表的内容，希望能够对离职员工的交接工作提供参考和指导。

公司员工离职交接表
公司员工离职交接表
员工姓名：[员工姓名]
离职日期：[离职日期]
离职原因：[离职原因]
交接事项：
1. 职责交接：
- 将员工的职责和工作内容进行详细说明，确保接手人清楚了解工作内容和要求。

- 提供相关文件、资料、工具等，以便接手人能够顺利进行工作。

2. 项目交接：
- 列出员工负责的项目及其进展情况，交代接手人需要继续进行的工作和目标。

- 提供项目相关的文件、资料、联系人等信息，确保接手人能够顺利接管项目。

3. 客户交接：
- 列出员工负责的客户及其联系方式，交代接手人需要继续与客户沟通和合作的事项。

- 提供客户相关的文件、资料、历史记录等信息，确保接手人能够顺利与客户进行交流。

4. 内部协作交接：
- 列出员工与其他部门或同事的合作事项，交代接手人需要继续与其他人员进行协作的事项。

- 提供相关联系人的信息，确保接手人能够顺利与其他人员进行沟通和合作。

5. 系统权限和账号交接：
- 列出员工在公司系统中的权限和账号，交代接手人需要继续使用和管理的权限和账号。

- 提供相关账号和密码的信息，确保接手人能够正常使用系统和进行工作。

6. 其他事项：
- 列出其他需要交接的事项，如员工的个人物品、文件整理、离职手续等。

- 提供相关指引和协助，确保员工离职过程顺利进行。

备注：请接手人在交接完成后签字确认，并将交接表归档保存。

以上为员工离职交接表，希望能够帮助公司顺利进行员工离职交接，确保工作的连续性和顺利进行。

如有任何疑问或需要进一步协助，请随时与人力资源部门联系。

员工离职交接表模版员工离职交接表员工信息：姓名：[员工姓名]离职日期：[离职日期]职位：[员工职位]部门：[员工所在部门]直接上级：[员工直接上级姓名]离职原因：[员工离职原因]工作交接事项：1. 项目和任务交接：- 将正在进行的项目和任务列表提供给接手人员，并详细说明每个项目的进展情况和下一步行动计划。

- 提供相关文件和资料，确保接手人员可以顺利进行工作。

2. 客户和合作伙伴交接：- 列出所有负责的客户和合作伙伴，并提供他们的联系信息和历史记录。

- 安排会议或电话会议，介绍接手人员给客户和合作伙伴，并确保他们了解接手人员的联系方式和责任范围。

3. 内部协作交接：- 与团队成员和相关部门沟通，确保他们了解员工离职的相关事宜。

- 提供接手人员的联系信息，并鼓励团队成员与其建立联系，以便顺利进行工作交接。

4. 系统和账户交接：- 确保接手人员有权访问员工使用的所有系统和账户。

- 提供相关的用户名和密码，并指导接手人员如何使用这些系统和账户。

5. 文件和资料交接：- 将员工负责的文件和资料整理好，并交给接手人员。

- 提供文件存储位置和相关说明，以便接手人员可以轻松找到所需的文件和资料。

6. 培训和知识转移：- 安排时间，与接手人员进行培训，并详细介绍工作流程和相关业务知识。

- 提供任何必要的培训材料和文档，以便接手人员可以更好地理解和适应新的工作职责。

7. 其他事项：- 列出任何其他需要交接的事项或注意事项，并提供必要的说明和指导。

请确保在员工离职前完成以上交接事项，并与接手人员保持密切沟通，以确保工作的顺利进行。

如果有任何问题或需要进一步的支持，请随时与人力资源部门联系。

员工离职交接表员工离职交接表
1. 基本信息
- 姓名：
- 部门：
- 入职日期：
- 离职日期：
- 工作地点：
2. 工作职责
- 职位名称：
- 主要工作职责：
- 相关工作经验：
- 需要特别注意的事项：
3. 项目交接
- 项目名称：
- 项目背景：
- 项目进展情况：
- 交接事项：
- 相关文件和资料：
4. 客户交接
- 客户名称：
- 客户背景：
- 客户需求和要求：
- 交接事项：
- 相关文件和资料：
5. 团队交接
- 团队成员：
- 工作分工：
- 交接事项：
- 相关文件和资料：
6. 系统和账号
- 公司系统账号：
- 第三方系统账号：
- 交接事项：
- 相关文件和资料：
7. 其他事项
- 待处理的任务：
- 待解决的问题：
- 其他需要注意的事项：
备注：请在离职前完成以上交接事项，并确保交接的顺利进行。

如有任何疑问或需要协助，请及时与人力资源部联系。

祝您未来的发展顺利！。

员工离职交接表
员工离职交接表
员工信息：
姓名：
职位：
离职日期：
离职原因：
新员工接替日期：
工作交接内容：
1. 项目/工作任务：
- 详细描述离职员工正在进行的项目或工作任务。

- 列出相关文件、资料、工具等。

2. 工作进展：
- 概述离职员工的工作进展情况。

- 列出已完成和未完成的工作。

3. 工作联系人：
- 列出与离职员工工作相关的内外部联系人及其联系方式。

4. 系统账号和权限：
- 列出离职员工在系统中所拥有的账号和权限。

- 指明是否需要将账号和权限转移到新员工名下。

5. 文件和资料：
- 列出离职员工负责的文件和资料，包括存储位置和访问权限。

- 指明是否需要将文件和资料交接给新员工或其他人员。

6. 培训和知识转移：
- 列出离职员工需要进行的培训或知识转移工作。

- 指明培训或知识转移的时间和方式。

7. 其他事项：
- 列出其他需要交接的事项，如设备、钥匙、订阅服务等。

备注：
- 在交接过程中，应确保离职员工与新员工进行充分沟通和协作，以确保顺利交接工作。

- 所有交接内容应详细记录并及时更新，以便后续参考和追踪。

请在离职员工最后工作日前完成以上交接内容，并确保交接记录的完整性和准确性。

如有任何问题或需进一步协助，请随时与人力资源部门联系。

员工离职交接表
员工离职交接表
日期：[离职日期]
部门：[离职员工所属部门]
姓名：[离职员工姓名]
入职日期：[入职日期]
离职原因：[离职原因]
交接事项：
1. 项目/工作任务：[离职员工负责的项目/工作任务]
- 交接给：[接手人姓名]
- 交接时间：[交接时间]
- 交接内容：[详细描述交接的具体内容]
2. 客户/合作伙伴关系：
- 客户/合作伙伴名称：[离职员工负责的客户/合作伙伴名称] - 交接给：[接手人姓名]
- 交接时间：[交接时间]
- 交接内容：[详细描述交接的具体内容]
3. 内部协作：
- 部门/同事名称：[离职员工常与之合作的部门/同事名称] - 交接给：[接手人姓名]
- 交接时间：[交接时间]
- 交接内容：[详细描述交接的具体内容]
4. 系统/账号权限：
- 系统/账号名称：[离职员工使用的系统/账号名称]
- 交接给：[接手人姓名]
- 交接时间：[交接时间]
- 交接内容：[详细描述交接的具体内容]
备注：
- 请确保接手人已经具备相应的能力和知识来完成离职员工的工作任务。

- 若有其他需要交接的事项，请在备注中详细描述。

以上为员工离职交接表，希望能够帮助顺利完成离职员工的工作交接。

如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我联系。