付本月职工社会保险费,其中养老保险企业负担
部分为1 036 866元,职工个人负担部分为414 746.4元;医疗保险企业负担部分为414 746.4元 职工个人负担部分为103 686.6元;失业保险企业 负担部分为103 686.6个人负担部分为51 843.3 元。
借:应付职工薪酬—社会保险费1 555 299
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(二)职工薪酬的计量
1.货币性职工薪酬
2.非货币性职工薪酬 (1)以自产产品或外购商品发放给职工作为福利 (2)企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使 用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提 的折旧计入应付职工薪酬, 同时将确认的非货币性 职工薪酬计入相关资产成本或当期损益。 (3)向职工提供企业支付了补贴的商品或服务
为未确认融资费用,在以后各期实际支付辞退福利款项 时,计入财务费用。 应付辞退福利款项与其折现后金额
相差不大的,也可以不予折现。
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三、会计科目的设置
应设置:应付职工薪酬——工资
——职工福利费
——社会保险费
——住房公积金
——工会经费
——职工教育经费
——非货币性福利
——辞退福利
——股份支付
[例4—16]大唐集团公司某电厂2011年10月购入材料一批,增值税
专用发票上注明的增值税170 000,材料价款1 000 000元,材料已
入库(材料按实际成本计价),货款已付。材料入库后,50%用于
发电日常消耗,30%用于职工澡堂的维修,20%用于不动产在建工程。
作如下会计处理:
购入材料时:
借:原材料
1 000 000
应交税费—应交增值税(进项税额) 170 000