关于进行安全(职业安全健康)培训的通知

一、总则为加强职业安全健康管理工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，预防事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、培训目标1. 提高员工对职业安全健康法律法规的认识，增强法治观念。

2. 增强员工的安全意识，提高安全操作技能。

3. 培养员工的安全习惯，形成良好的安全文化氛围。

4. 降低事故发生率，保障员工的生命安全和身体健康。

三、培训对象1. 公司全体员工。

2. 新入职员工。

3. 转岗员工。

4. 参与公司重大工程项目、特殊作业的员工。

5. 安全生产管理人员。

四、培训内容1. 职业安全健康法律法规：安全生产法、职业病防治法、安全生产标准化等。

2. 安全生产基础知识：安全生产基本概念、安全文化、事故案例分析等。

3. 安全操作技能：岗位操作规程、设备安全操作、应急救援等。

4. 职业病防治知识：职业病危害因素识别、职业病防护措施等。

5. 应急救援知识：火灾、爆炸、触电等事故的应急处置方法。

五、培训方式1. 理论培训：邀请专家、教授进行专题讲座，组织观看安全健康教育视频等。

2. 实践培训：现场观摩、操作演练、模拟事故处理等。

3. 在岗培训：岗位操作规程培训、设备安全操作培训等。

4. 网络培训：利用公司内部网络平台进行在线学习、考试等。

六、培训时间1. 新入职员工培训：入职前3个月内完成。

2. 转岗员工培训：转岗后1个月内完成。

3. 定期培训：每年至少组织一次全员安全教育培训。

4. 专项培训：根据公司实际情况和需要，适时组织专项培训。

七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、案例分析等。

2. 考核内容：培训内容、安全生产法律法规、安全操作技能等。

3. 考核结果：考核合格者颁发培训合格证书，不合格者进行补考。

八、培训管理1. 建立培训档案：记录员工培训情况，包括培训时间、内容、考核结果等。

2. 培训计划：根据公司实际情况，制定年度培训计划，明确培训目标、内容、时间等。

山西省安全生产监督管理局关于加强用人单位职业健康培训工作的通知文章属性•【制定机关】山西省安全生产监督管理局•【公布日期】2017.03.01•【字号】晋安监发〔2017〕47号•【施行日期】2017.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文山西省安全生产监督管理局关于加强用人单位职业健康培训工作的通知晋安监发〔2017〕47号各市安全生产监督管理局，各省属及中央驻晋企业：为推动用人单位做好职业健康培训工作，不断提升用人单位职业健康管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（安监总厅安键〔2015〕121号）等有关规定，现就进一步做好用人单位职业健康培训工作有关要求通知如下：一、用人单位职业健康培训工作的总体思路和工作目标用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业健康培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。

（一）总体思路。

以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业健康培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业健康管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。

（二）工作目标。

力争在“十三五”期间，矿山开采、金属冶炼、石材加工、水泥生产、化工、建材等职业病危害严重行业领域的用人单位主要负责人、职业健康管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%；其它行业领域的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率不低于90%。

二、用人单位应履行好职业健康培训的主体责任（一）制定培训计划，落实培训资金。

职业安全健康宣传教育、培训制度范文第一章总则第一条为了提高全体员工的职业安全健康意识，预防事故的发生，降低职业病的发病率，确保员工的生命安全和身体健康，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工的职业安全健康宣传教育、培训工作。

第三条公司将为员工提供必要的职业安全健康宣传教育、培训资源，建立完善的宣传教育、培训制度。

第四条公司将加大职业安全健康宣传教育、培训的力度，不断提高员工的安全意识和安全技能，形成以安全为先、预防为主的安全文化。

第五条公司将根据不同岗位的风险特点，制定不同层级的职业安全健康培训计划，确保员工接受全面有效的培训。

第二章宣传教育制度第六条公司将建立健全的职业安全健康宣传教育制度，通过各种形式的宣传教育活动，提高员工的职业安全健康意识。

第七条公司将定期组织职业安全健康宣传教育活动，如安全知识讲座、安全培训班、安全演练等。

第八条公司将制作职业安全健康宣传教育资料，包括宣传手册、海报、视频等，向员工进行广泛宣传。

第九条公司将通过内部刊物、企业网站、企业微信等渠道，及时传达和宣传有关职业安全健康的信息。

第十条公司将组织职业安全健康宣传教育竞赛，激发员工学习安全知识的积极性。

第三章培训制度第十一条公司将建立健全的职业安全健康培训制度，确保员工接受全面有效的培训。

第十二条公司将根据岗位风险评估结果，制定岗位培训计划，明确培训目标和内容。

第十三条公司将对新员工进行入职培训，包括公司职业安全健康政策、安全操作规程等方面的培训。

第十四条公司将定期组织职业安全健康培训，包括基础培训、专业培训和岗位培训等，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

第十五条公司将组织职业安全健康培训考核，对培训效果进行评估，并根据评估结果进行改进。

第十六条公司将鼓励员工参加职业安全健康培训，提供相应的培训费用补贴和奖励。

第四章责任与监督第十七条公司将明确职业安全健康宣传教育、培训工作的责任部门和责任人，确保宣传教育、培训工作的顺利开展。

职业安全健康宣传教育和培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

二、人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等的要求、公司实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。

应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

三、职业健康宣传1、公司利用公示栏、黑板报(墙报)、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。

2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。

四、职业健康教育培训(一)培训内容1、职业健康法律、法规与标准；2、职业健康基本知识；3、职业健康管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业危害事故案例。

(二)培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗。

根据证件有效时间，到期进行复训。

2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门组织进行公司、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

1)公司教育培训由安全管理部门负责组织进行培训，教育内容：(1)党和政府关于职业健康的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。

《加强职业安全健康监管工作的通知》国家安全监管总局关于安监总安健〔xx〕29号各省、自治区、直辖市及xx生产建设兵团安全生产监督管理局，各中央企业：xx年，国务院批准在国家安全生产监督管理总局设立职业安全健康监督管理司，承担职业安全健康监督管理职责。

为认真贯彻党中央、国务院关于加强职业安全健康工作的一系列重要决策部署，进一步做好职业安全健康监督管理工作，预防和减少职业危害，改善作业环境，保障劳动者生命健康权益，现就加强职业安全健康监管工作通知如下：一、高度重视，加强组织领导做好职业安全健康监管工作着眼于人的健康，立足于减少职业危害，旨在保护劳动者的生命安全和身体健康，是贯彻“以人为本”的科学发展观的具体体现，是构建社会主义和谐社会的必然要求。

各单位要充分认识做好职业安全健康监管工作的极端重要性和必要性，增强工作的责任感、使命感和紧迫感。

要从深入学习实践科学发展观、构建和谐社会的高度，真正把职业安全健康监管工作摆上重要工作日程抓紧抓好。

要进一步加强组织领导，切实把职业安全健康监管工作纳入重点监管范畴、列入重点工作计划，同时部署、同步推进、统筹考核；要落实责任，建立责任制，把职业安全健康监管工作纳入业绩考核范畴，逐级抓好考核与责任落实；要积极争取地方财政支持，加大投入，鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业危害防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用和淘汰职业危害严重的技术、工艺和材料；要落实监管措施，强化现场监督检查，加大执法力度。

二、健全机构，理顺监管职能各省级安全监管局要结合政府机构改革，积极向省级人民政府汇报做好职业安全健康监管工作的必要性和紧迫性，要以围绕落实《国务院办公厅关于印发国家安全生产监督管理总局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（国办发〔xx〕91号）精神为重点，切实加强省级职业安全健康监管机构的建设，理顺职业安全健康监管职责，要明确落实职业安全健康监管处（室），配备足够数量的专职监管人员，配置必要的职业安全健康监管执法装备、设备和仪器等；要加强与省级卫生、人力资源社会保障、工会等部门和组织的沟通协作，密切联系、互通信息、相互支持、共同配合，形成监管合力；要加强对地方职业安全健康监管机构建设的指导和支持，积极推进市（地）、县级职业安全健康监管机构的建设，划转职能、建立机构、充实人员、开展执法，逐步建立并完善各级职业安全健康监管体制机制。

关于2024年安全生产培训计划的通知(1) 各相关单位：
为了进一步加强安全生产工作，提高员工的安全意识和安全操作技能，现将2024年安全生产培训计划通知如下，请各单位认真贯彻落实。

一、培训目标
本次安全生产培训计划旨在提高员工的安全意识和安全操作技能，加强事故预防和应急处理能力，确保生产安全和员工生命安全。

二、培训内容
安全法律法规和规章制度安全生产责任制和岗位安全操作规程危险源辨识与风险评估消防安全与应急救援职业卫生与劳动防护典型事故案例分析与应对措施
三、培训对象
本次培训计划面向全体员工，包括新员工、转岗员工和在岗员工。

各单位应根据实际情况，组织相应的培训。

四、培训形式与时间安排
线上培训：各单位可自行组织员工参加线上安全生产培训课程，时间自定。

线下培训：各单位应至少每季度组织一次线下安全生产培训，包括安全知识讲座、应急演练等形式。

具体时间安排由各单位根据实际情况确定。

外部培训：对于需要更高层次培训的员工，各单位可自行联系外部培训机构进行培训。

五、培训要求
各单位应高度重视本次安全生产培训计划，制定具体的培训计划并组织实施。

各单位应对员工的培训情况进行记录和考核，确保培训效果。

对于新员工和转岗员工，各单位应在其上岗前进行安全生产培训，并取得相应的证书。

各单位应定期对在岗员工进行安全生产培训，确保其掌握最新的安全知识和技能。

各单位应结合实际情况，不断完善安全生产培训计划，提高培训质量。

各单位应将安全生产培训纳入常态化工作，建立健全长效机制，确保生产安全和员工生命安全。

安全生产培训通知
尊敬的各位员工：
根据国家有关安全生产法律法规和公司安全生产管理制度的要求，为了提高员工的安全生产意识，提升应急处置能力，确保公司生产经
营活动的安全稳定，特举行安全生产培训活动。

现将培训通知如下：一、培训时间地点
时间：2022年5月15日（周一）上午8:30
地点：公司会议室
二、培训内容
安全生产法律法规及政策解读
事故案例分析与反思
应急预案与逃生疏散演练
职业健康知识普及
三、培训要求
所有员工必须参加培训活动，缺席者将被记录并作出相应处理。

参加培训时请自备笔记本和笔，认真听讲并做好笔记。

在培训中如有问题可随时提问，积极参与互动。

四、培训安排
上午8:30-9:00：签到及颁发资料
上午9:00-10:30：安全生产法律法规及政策解读
上午10:30-10:45：茶歇
上午10:45-12:00：事故案例分析与反思
下午12:00-13:30：午餐
下午13:30-15:00：应急预案与逃生疏散演练
下午15:00-15:15：茶歇
下午15:15-16:30：职业健康知识普及
五、培训考核与奖惩
培训结束将进行简单考核，考核不合格者需接受再次培训并自行承担相关费用。

表现优秀者将获得表彰及奖励，激励员工积极参与学习。

请各位员工提前做好准备，确保按时参加培训活动。

希望通过此次培训，大家都能够增强安全意识，建立安全文化，共同营造一个安全稳定的工作环境。

特此通知。

公司安全生产办公室
2022年5月1日。

职业安全健康培训制度1.目的为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定本制度。

2.范围本制度适用于公司内各部门管理和操作人员。

3.职责和权限____公司主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施；____人事行政部负责入厂安全和职业健康教育、制定公司培训计划并组织实施；3.3车间根据岗位特点负责申报培训需求，实施职业健康宣传、协助有关部门组织员工实施培训；3.4厂、车间、班组负责新员工的“三级”安全教育、职业健康危害和岗位安全教育4.工作内容4.1培训计划：车间根据岗位特点每年____月份负责向办公室书面申报培训需求。

人事行政部负责根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康宣传教育培训计划并报主管领导审批；4.2培训时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于____小时；4.3培训内容：公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。

4.4培训形式：(1)内部培训；(2)外部培训4.4.1内部宣传教育培训：a)新员工进厂：结合安全“三级教育”，介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；培训时间不少于____学时。

b)员工在岗期间：通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；c)转换岗位：由车间、班组负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；d)“四新”培训：公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，安排相关人员进行培训。

职业安全健康宣传教育和培训制度为提高职工的职业病防治意识，保护劳动者的健康和生命安全，依据《职业病防治法》及相关法律法规，特制定本制度：一、职业健康教育培训的对象1.凡进入本单位的职工(包括合同工、临时工等)均要接受三级职业健康教育培训(公司级、工区级、班组级教育)，并实行教育培训登记建档制度。

2.单位内调动(包括工区内调动)及离岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级职业健康教育培训，其后进行岗位培训，考试合格后方准上岗作业。

3.进入本单位参观、学习的人员，接待部门负责对其进行职业健康注意事项教育，并指派专人负责带队。

4.单位主要负责人和职业卫生管理人员必须由有关主管部门对其职业健康知识和管理能力进行培训，考核合格后方可任职。

5.新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，必须按新的操作规程进行教育，操作人员经考试合格后，方可上岗操作。

6.对职业危害事故责任者及违章冒险作业者，由本单位负责职业健康管理的部门进行教育，总结经验，吸取教训，指定、落实防范措施后方可继续操作。

二、职业健康教育培训的基本要求要按计划、有步骤地进行全员职业健康教育培训，保证教育质量，注重教育效果，真正有助于提高职工职业健康意识和安全操作技术素质。

职业健康教育培训由企业负责职业健康教育培训的部门负责。

1.开展职工全员职业健康教育培训。

严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、资料存档等工作。

2.结合企业实际情况，确定季度教育重点和月度教育内容。

计划要有明确的针对性，并随企业安全生产的特点，适时修改计划，变更或补充内容。

3.确定相对稳定的培训教育大纲、培训教材，保证培训时间，确保培训质量。

4.开展监督检查。

认真查处未经培训、未经考核合格上岗和特种作业人员无证操作的责任者。

三、三级职业健康教育内容1.本单位主要负责人和职业健康管理人员，必须由有关主管部门对其职业健康知识和管理能力进行教育培训。

____公司级教育(一级)：由人事部门和企业负责安全生产教育培训的部门____、负责。

公司全员安全培训通知
尊敬的各位同事：
为了提升公司整体安全意识和应急处理能力，确保员工在工作中
的安全与健康，公司决定开展全员安全培训活动。

现将有关事项通知
如下：
一、培训时间和地点
培训时间： 2022年10月15日（周五）上午8:30-12:00
培训地点：公司会议室
二、培训内容
安全意识教育：包括火灾、地震、台风等突发事件的应急逃生
知识，以及日常工作中的安全注意事项。

消防知识培训：学习灭火器的使用方法、火灾逃生通道的熟悉
等消防知识。

应急演练：进行模拟演练，提高员工在紧急情况下的应变能力。

三、培训要求
全员参与：所有员工必须参加培训，不得缺席。

认真对待：培训期间请保持专注，积极参与互动。

遵守纪律：培训期间手机静音，不得私自离开培训现场。

四、其他事项
请各部门提前安排好工作，确保全员能够按时参加培训。

如有特殊情况无法参加培训，请提前向人力资源部门请假并说明理由。

希望各位同事能够珍惜这次安全培训机会，将学到的知识运用到日常工作和生活中，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

感谢各位同事的配合与支持！
祝工作顺利！
人力资源部
2022年10月1日。