个人工作移交函

工作调动的函【1】XXXX 专科医院：因工作需要，经研究决定，现将我院部门/科室调往贵院工作，请该同志于x 年x 月x 日办理好一切工作移交手续，持本工作调动函等候通知前往报到。

联系人： XXX医院电话：***********医院地址：XXXXXXXXX XXXX 医院201X年X月X日xx县经济和商务局关于事业人员工作调动的函xx县人事局：根据x川府办发〔2009〕12号《关于转发xx市人民政府办公室〈关于印发xx市事业单位岗位设置管理实施意见的通知〉的通知》精神，经局党组2009年3月20日研究，现将我局事业人员调动建议方案函告如下：一、xx县中小企业局（10名）李x昌何x喜邓x忠李x清张x鲁王x翠冯x莉银x燕蒋x华羊x斌二、xx县煤炭工业管理办公室（4名）罗x全王x跃侯x峰孙x东此函二〇〇九年三月二十日关于转移工作关系到XXX公司的申请尊敬的XXX公司领导我于2008年11月有幸加入XXX公司服务公司整两年时间此期间常驻守于珠海XXX项目部从事楼宇营销工作目前楼盘即将售罄成功谢幕指日可俟。

我特向公司提出申请望能留在XXX的合作方XXX公司工作全力处理楼宇的交楼工作并将工作关系转到XXX公司。

希予以领导批准为盼。

申请人XXX2010年11月1日教师工作调动申请书xxx教育局：我于1998年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于XX年7月调至xx小学工作至今。

因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。

1999年12月，我与在x县上班的爱人结婚。

XX年我们按揭在xx巷购置了房屋。

我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。

我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。

因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。

关于工作调动情况说明的函
调动情况说明的函（1）
尊敬的领导
您好！
我叫王xx,现在体育科工作，工作23年来，我兢兢业业，勤勤恳恳，不折不扣地完成各项任务，一直是我部门的先进个人。

因丈夫张xx于202x年调到xx城市工作，目前，两地分居已经三年，给生活带来了极大的不便，实在没有办法，想申请调动，与丈夫一起到xx城市工作，恳请领导批准为感。

申请人：王xx
202x年x月x日
调动情况说明的函（2）
尊敬的领导
您好！
我叫田xx,现在xx学校工作，一直担任六年级数学教学，25年来，我先后荣获了市县先进教师、县骨干教师、优秀班主任等称号。

我非常喜爱这份工作，我非常钟爱这个集体，与同事们相处融洽，与家长们相处和谐。

但是，近来，我和丈夫的父母，都已年岁已高。

去年，婆婆突然中锋卧床不起，我工作单位离家
38公里，每天必须要早出晚归，无法帮助分担孝敬父母的责任，而丈夫一人照应已经超负荷，想申请调动，能否安排离家近的学校任教，便于和丈夫一起照应年迈的父母，恳请领导批准为感。

申请人：田xx
202x年x月x日
调动情况说明的函（3）
尊敬的领导
您好！
我叫李xx,，我一直在离家40公里xx学校工作，担任教务处主任，任教初三数学，教学业绩显著。

学校管理得法，同事关系融洽，师生相处和谐，我很是留念。

但是，去年，我突患疾病，住院治疗20余天，现在身体大不如前，因离家较远，我每天早起晚归，感觉身体越来越吃不消，想申请调动，能否安排离家近的学校任教，恳请领导批准为感。

申请人：李xx
202x年x月x日。

事业单位移交业务的函范文[接收单位名称]：嗨，兄弟/姐妹单位！咱这儿是[移交单位名称]。

今天给你们写这个函呢，就像传递一个接力棒似的，有个业务得移交给你们啦。

这个业务就是[详细业务名称]。

你们也知道，这业务之前一直在我们这儿开展，就像我们精心养育的一个小宝贝。

但是现在呢，由于[说明移交原因，比如机构调整、职能转变之类的原因]，就像这个小宝贝到了该换个“家长”的时候啦，所以要移交给你们。

关于这个业务移交的具体事宜，我们可都整理得清清楚楚的呢。

业务相关的资料那是一摞一摞的，就像小山一样，从业务的初始文件，到这中间每一步发展的记录，全都在这儿啦。

这些资料就像宝贝的成长日记，都交给你们保管，方便你们后续能清楚地了解它的来龙去脉。

还有人员方面，和这个业务相关的小伙伴[列出人员姓名或者大概人数]，他们对这个业务可是门儿清。

就像一群熟练的工匠，了解这个业务的每一个小细节。

他们也会跟着业务一起到你们那儿，继续在这个业务上发光发热，当然啦，还得请你们多多关照呢。

设备、资产啥的也不落下。

那些和这个业务紧密相关的电脑、办公桌椅，还有其他特殊的设备器材，就像这个业务的小跟班，都会跟着业务一起“搬家”到你们那儿。

咱们可得把这些交接清楚，可不能让这些“小跟班”迷路咯。

咱们初步定个移交的时间吧，就在[具体日期]。

这个时间就像一场约会，希望咱们两边都能准时赴约，把这个移交工作顺顺利利地完成。

在移交过程中，如果你们有啥疑问或者发现啥问题，可一定要随时跟我们说哦。

咱们就像一个大家庭里的成员，要相互沟通、相互帮助嘛。

咱们可以电话联系，我的电话是[电话号码]，咱们随时保持热线畅通。

希望咱们这个移交工作能够顺顺利利的，就像火车在铁轨上平稳前行一样。

[移交单位名称][日期]。

尊敬的[收件人姓名]：
我写这封信是为了向您汇报我在[公司/部门名称]的个人工作表现。

自从我加入这个团队以来，我一直努力提高自己的工作能力，为公司的发展做出贡献。

以下是我在过去一年里的主要工作成果和进步。

1.项目完成情况：在过去的一年里，我参与了[项目名称]的执行和管
理。

通过与团队成员的紧密合作，我们成功地按时完成了项目，并达到了预期的目标。

在这个过程中，我负责[具体职责]，确保项目的顺利进行。

2.工作效率提升：为了提高工作效率，我积极学习新技能和知识，掌
握了[相关技能]。

这使得我能够更快地完成任务，同时也提高了我的工作质量。

此外，我还主动寻求同事的帮助和建议，以便更好地解决工作中遇到的问题。

3.团队协作：在团队合作方面，我始终保持积极的态度，与同事保持
良好的沟通。

当遇到困难时，我会主动提出解决方案，并与团队成员共同解决问题。

同时，我也乐于分享自己的经验和知识，帮助团队成员提高工作能力。

4.个人成长：在过去的一年里，我不仅在工作中取得了成绩，还在个
人成长方面取得了很大的进步。

通过参加培训课程和阅读专业书
籍，我不断提高自己的专业知识和技能。

此外，我还积极参加公司组织的各类活动，拓宽了自己的人际关系和视野。

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。

如果您对我的工作有任何建议或意见，请随时告诉我。

非常感谢您对我的关注和支持！
顺祝商祺！
[您的名字]
[您的职位]
[公司/部门名称]
[日期]。

离职移交申请表公司名称：__________________员工姓名：__________________员工工号：__________________部门/岗位：__________________离职日期：__________________本人特此向公司申请离职移交事宜，希望能够顺利完成工作交接，确保公司业务的平稳过渡。

一、离职原因：请简要说明离职原因，如个人发展、工作压力等。

二、离职事由：请简要描述个人所负责的工作内容和职责。

三、工作进度：1.以工作项目为单位，分别列出各项目的进度情况。

项目名称：负责人：进度情况：存在的问题及建议：2.列出其他尚未完成的工作或待办事项，以及处理方案。

四、工作交接：1.列出当前所承担的工作任务和职责，以及交接对象和交接日期。

2.描述目前各项工作任务和职责的具体操作方法、注意事项等。

3.列出已经完成的工作交接及对接人员，以及交接情况。

五、工作资料：请列出需要交接的工作资料清单，包括但不限于文件、文档、账号密码等。

六、联系方式：请提供个人的联系方式，以便公司在需要时与您取得联系。

如涉及个人隐私，可填写公司或其他手机号码。

七、个人总结：请提供一份个人对于工作的总结和反馈，以供公司参考和改进。

八、其他事项：请在此处补充其他需要说明或交待的事项。

本人声明以上填写内容属实，并保证按照公司的要求和安排完成工作交接。

员工签字：__________________日期：__________________审批部门经理：__________________日期：__________________人力资源部门负责人：__________________日期：__________________公司总经理：__________________日期：__________________请将填写完整的离职移交申请表交给相关部门审批，并妥善保存相关文件。

尊敬的各位同事，首先，我要感谢您们一直以来对我们团队的支持和贡献。

我写这封信是为了向您们传达一个关于我们工作团队近期调整的公告。

我们深知工作调动对于每位员工来说都是一个重大的决定，因此，我希望通过这封信向您们解释这个调动的背景、原因和影响。

首先，我要提及的是我们正在考虑扩大我们的业务领域，以便为我们的客户提供更全面的服务。

因此，我们需要对我们的团队进行重新布局，以便更好地满足客户的需求。

基于公司的长远发展考虑，我们认为这个变动是必要的。

关于具体的调动安排，我们计划将您从当前的工作岗位调至新的工作地点。

新的工作地点将位于我们公司的总部，这是一个充满活力和机遇的地方，我们相信在那里您将能够发挥出更大的潜力。

具体的岗位和职责将根据您的经验和技能进行分配，以确保您的才能能够得到充分的发挥。

在这个过程中，我们会为您提供足够的支持，包括培训、资源和其他必要的条件，以确保您能够顺利过渡到新的岗位。

我们也欢迎您提出任何问题和疑虑，我们会尽快回复并提供必要的帮助。

这个决定可能会带来一些不便和挑战，但我们相信这是为了整个团队的长远利益而做出的必要调整。

我们深知这个变动可能会对您的个人生活和工作产生影响，因此我们愿意提供必要的补偿和福利，以弥补这些影响。

具体的补偿方案将在您接受调动后与您商议确定。

最后，我想表达我们对您的尊重和感激之情。

您一直以来都是我们团队的重要成员，您的贡献和努力是我们取得成功的关键因素之一。

我们对您的职业发展和个人生活一直都非常关注和支持。

在这个过程中，我们希望您能够继续保持积极的态度和团队精神，与我们一起面对新的挑战和机遇。

我们相信这个变动将为我们带来更好的机会和前景，同时也会让您在新的岗位上发挥出更大的潜力。

我们期待着与您一起携手并进，共创美好未来。

如果您对这个调动有任何疑问或需要进一步的信息，请随时联系我。

我会尽快回复并为您提供帮助。

再次感谢您对我们团队的支持和贡献，我们期待着与您共同成长和进步。

工作调动的接收函
尊敬的XXX：
您好！首先感谢您对公司一直以来的支持与付出。

根据公司的发展需求和您的个人发展意愿，我向您发出工作调动的通知。

根据公司管理层的决策和评估，我们认为您在原职位上已经积累了丰富的经验和技能，表现出了出色的工作能力和较强的领导潜力。

因此，公司决定将您调入新的职位，以更好地发挥您的才能和潜力。

经过认真考虑和经过多轮筛选，我们决定将您调动到XXX部门担任XXX职位。

该职位将使您在公司内部有更多的机会展示您的能力、承担更大的责任和挑战，并且拥有更广阔的发展空间。

在这个职位上，您将直接向XXX汇报，负责XXX工作。

该部门是公司的核心部门，拥有雄厚的资源和优秀的团队，并且具有重要的业务影响力。

我们相信您的加入将为该部门带来更多的活力和创新。

在此次调动中，我们将为您提供必要的培训和支持，帮助您快速适应新职位，熟悉新的工作内容和团队文化。

同时，公司也将为您提供相应的薪酬和福利待遇，并确保您的权益不受任何损害。

我们希望您能够积极思考并接受这次调动。

同时，为了进一步了解您在新职位上的想法和准备工作，请您回复此函并附上您对新职位的期望和对此次调动的意见和建
议。

我们将认真倾听您的意见，并根据实际情况进行调整和改进。

最后，希望您能够继续保持对公司的支持和忠诚，并在新的职位上继续展现出卓越的工作能力和领导才能。

相信通过您的努力和奉献，公司将取得更大的发展和进步。

再次感谢您一直以来的付出和辛勤工作，期待您在新的职位上有更加出色的表现！
此致
敬礼
XXX公司
日期：XXX年XX月XX日。

工作调动函范文
尊敬的领导：
您好！
我是公司XXX部门的XXXX。

在这里工作多年，得到了公司领导的教导和同事们的支持，我深感荣幸和感激。

最近，由于家庭原因/个人发展需求/公司业务调整等原因，我向公司
提出了调动的申请。

在此，我真诚地希望公司能够满足我的调动要求。

一、个人原因
我在工作中深受领导和同事的帮助和鼓励，为公司的发展尽心尽力。

由于家庭原因/
个人发展需求/健康状况等原因，我在现有工作环境下难以兼顾工作和家庭/无法满足个人
发展的需求/需要特定的工作环境。

我在这里郑重申请公司能够给予我在XX城市XX公司的调动。

二、家庭原因
由于家庭成员的shuang业/个人家庭情况的变化/家庭地理位置等原因，我深感迫切需要家庭聚集的环境，希望能够回到XX市与家人团聚，尽孝尽责。

三、个人发展需求
随着个人职业生涯的不断发展，我对自己的职业规划有了新的理解和要求，需要在新
的岗位新的圈子中挑战自我，发挥更大的潜力，提高自身综合素质。

四、公司业务调整
随着公司业务的不断发展，公司可能会有一些业务的调整和优化，我希望能够参与到
新业务的开拓和发展中，为公司的发展贡献自己的一份力量。

经过认真的思考和深思熟虑，我真诚希望能够得到公司领导对我的支持和理解，能够
在这次调动中满足我的合理要求。

如蒙公司能够批准我的调动申请，我将不胜感激，在新
的工作岗位上继续努力工作，为公司的发展做出积极的贡献。

再次谢谢公司对我的支持和关怀，期待公司领导的回复。

此致
礼敬的领导
XX
XX年XX月XX日。

离职交接手续处理期限的通知书
尊敬的（员工姓名）：
根据您提出的离职申请，公司同意您的离职请求，并将为您提供相应的离职交接手续处理期限。

以下是相关事项的安排和要求：
1. 离职交接手续处理期限：您的离职交接手续处理期限为（具体期限）。

在此期间内，您需要完成以下工作：
- 将您负责的工作任务和项目进行交接，确保已经明确指定接手人并提供相关资料和文件。

- 清理和整理您的工作区域，将相关文件和资料妥善归档并交接给负责人。

- 协助新接手人员熟悉工作内容和流程，提供必要的指导和培训。

2. 交接期间的工作时间：在离职交接手续处理期间，您应按照正常工作时间到岗，并履行您的工作职责。

如有特殊情况需要请假或调整工作时间，请提前向您的直属领导提出申请并获得批准。

3. 离职手续完成确认：在离职交接手续处理期限届满后，您需要与人力资源部门进行离职手续的完成确认。

请确保在离职交接手续处理期限届满前，将所有工作交接完毕并归档相关资料。

4. 公司资产归还：请在离职交接手续处理期限届满前，将公司所属的任何资产（包括但不限于电脑、手机、文件、钥匙等）归还给公司，并确保其完好无损。

请您务必按照上述要求完成离职交接手续处理期限的工作，并与相关人员保持密切沟通。

如有任何问题或需要延长离职交接手续处理期限，请及时与您的直属领导或人力资源部门联系。

感谢您在公司的辛勤工作和付出，祝您在未来的道路上一切顺利。

此致
公司。

关于做好工作交接的通知各部门、各子公司：根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：一、交接内容1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。

2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。

3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。

4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。

二、交接流程离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。

三、有关要求1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。

2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。

特此通知。

附件：《员工工作交接表》合肥高新建设投资集团公司人力资源部二○一一年一月六日合肥高新建设投资集团员工工作交接表单位公章：填表时间：年月日备注：1、上列各项必须全部办妥后，方可离岗；2、交接完毕后请交至各公司人力资源部门。

篇二：办理工作交接的通知函办理工作交接的通知函***女士，你好！今收到你于年月日补寄过来的年月日的离职申请书，现通知你在收到本函后3日内，前来公司（**有限公司）补填你的离职申请书和办理工作交接等手续，谢谢。

由于你未提前三十日以书面形式通知我司申请辞职即于年月日停止上班，已给公司造成了一定的麻烦和公司管理上的恶劣影响，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，你的行为已经违法。