宝洁八大问具体分析与经典答案

宝洁八大题宝洁的面试由8个核心问题组成：第一，请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。

Case1：在大三的时候，我就想将我们江西樟树的同乡会壮大，因为当时我们的同乡会的同学都只是华工的，而中大、广工、广外等学校的同乡都没有来这个组织。

在其后的两年内，我会不停的去BBS逛，找找同乡，每次新来了师弟师妹都会问他们有没有跟他们一起的同学在其他学校，每次回高中探望老师都会问问他今年有几个学生去了广州之类的，同学之间打听，刚开始比较艰辛，没什么收获，不过后来越做越顺，顺着师弟师妹的帮助、老师的帮助、网络的帮助、还有一些偶遇的机会，我很快在中山、广工、广医和广外都有联系到同乡，并且在他们的帮助下又联系到不少同乡了。

在大四和大五任会长的时候，我每个学期都会组织一次全体广州樟树同乡聚会一次。

以前我们的同学也就20多个人而已，现在都有30-40人了。

Case2:大一刚来广州，看到广州的消费水平好高。

为朴实农民的父母的汗水钱在这里真的没有平等的回报。

看着烈日下父母的汗水，我决定了，我的大学费用我自己承担。

收入主要有两个方面，一是奖学金；二是兼职赚来的。

大学生的首要任务是学习，不过我自信我是个学习能力比较强的人，所以拿下了每年的一等奖学金。

我也花了40%的时间在外面做兼职，我做过电话号码测试、红牛促销、家教、房地产实习、校园各种东西的代理等等工作。

有的星期六我要跑四个不同区做家教。

在大学这么多年的时间内，我不但减轻了父母的负担，每年都会有结余的钱给父母，爷爷，外公外婆等亲人买礼物回去。

Case3：在读大五的时候，看到同学们找工非常辛苦，自己的网投也犹如事成大海，而聚会的时候也听到了很多师兄师姐对师弟师妹的语重心长的教诲，看着师弟师妹们眼中的迷茫和担忧，我决定举行一场找工心得探讨会来帮助他们。

于是我就开始准备了，因为这个项目比较大，而我又想早点开，乘师兄师姐们还没有走的时候赶紧请他们来交流他们的心得。

1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion. 描述一个例子，证明你给自己确立了一个很高的目标，然后完成了这个目标。

问题分析：考查意图：制订高目标的勇气+ 完成高目标的执行力。

关键词：demanding goal + saw it through. 所以，在描述的时候要着重描述这个任务为什么这么demanding，有些什么具体的困难，你是怎么样一步一步去克服的。

回答示范：(1)(什么)设计了一个演出庆祝天津大学的周年纪念,并获得了18个3rd奖teams.—(2)(情况和关键字:要求)在周年纪念日晚上,有一个大的庆祝活动,在歌曲、舞蹈和戏剧了。

每一个学校应该设计五个节目,我们班一个自愿的设计。

这是一个艰难的任务,因为它是非常接近学期结束的时候,当大多数的学生是忙着准备期末考试。

(3)(任务)作为一个二年级的学生,我负责班里表演,这是一出戏我不得不应付这些压力来自学习,同学的漠然,我在演戏角色在剧中王。

(4)(行动、关键字:我怎么看到它通过)首先,正如只有20名学生在我的课堂上,我至少有一个任务分发到每个学生、或是一个角色,或制作工具或服装。

第二,因为在学期结束的时候,每一个成员都忙于学习,彩排进度都应该是合理的和周期性的。

团队的所有成员合作得很好因为它保证了低频率和持续时间短每一次彩排。

第三,音乐和风景添加到排练为了接近的情况下参加聚会。

此外,我强调时间的价值并命令每个演员都尊重其他合作伙伴。

(5)(结果)最后,我们的演出非常成功。

我不仅行为“莫莫王”得好,而且还得到了好成绩在期末考试。

2. Summarize a situation where you took the initiative to get others to complete an important task, and played a leading role to achieve the results you wanted. 描述一个例子，你团结了一群人共同努力，并为取得成功起到了带头作用。

宝洁公司面试八问第一,请你举1个具体的例子,说明你是如何设定1个目标然后到达它. 第二,请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最终获得你所希望的结果. 第三,请你描述1种情形,在这种情形中你必须去寻找相关的信息,发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果. 第四,请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的. 第五,请你举1个例子,说明在完成1项重要任务时,你是怎样和他人进行有效合作的. 第六,请你举1个例子,说明你的1个有创意的建议曾经对1项方案的成功起到了重要的作用. 第七,请你举1个具体的例子,说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估,并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果. 第八,请你举1个具体的例子,说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中.企业需要一个目标明确向上的人才，知道自己要做什么，从大处说，能规划自己的人生。

从小处说，能规划自己或者团队的工作并完成它。

第二，请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。

考察一个人的领导能力，在一个团队中采取主动，起到领导作用。

第三，请你描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。

考察一个人的工作的主观能动性，企业需要的是一个能“把信送给加西亚的人”，他不会问你诸如“加西亚在哪里”“怎样才能找到加西亚”之类的愚蠢的问题。

第四，请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。

我想这里不是考虑的诚信问题，而是考验一个人对自己能力的把握。

明了自己的能力，按照自己的能力作出实际的承诺，并且切实履行了承诺。

切实明了自己能力，有助于在实际工作中放好自己的位置，与同伴进行良好的协调;第五，请你举1个例子，说明在完成1项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的这个问题紧接上一个问题，考察的是一个人的协作能力第六，请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项方案的成功起到了重要的作用。

第一，请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。

当我们创业时，我们现有了一个做学生市场西装的构想。

因为我们资金有限所以要保证我们在短期内达到盈利。

首先我们做充分的市场调查，关键研究我们的价格定位和市场潜力。

在宣传上我们找到自己的优势（做你人生中的第一套西装）修身、价格便宜。

在销售淡季我们合理分工开发休闲装市场、班服定制市场、西装租赁市场、校外制服定制市场、组织促销活动。

在第二个月扭亏为盈。

第二，请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。

在2011年我们系出去采风过程中，因为班级之间关系不够亲密，加上一些意见不合，关系紧张。

带队老师也难以解决。

为了改变现状，我组织篝火晚会，在活动之前先组织比较积极的同学玩真人cs比赛预热。

让他们回去做工作，最终参与人数达90%，邀请带队老师参与活动。

改善了同学们之间的关系，加深了交流和理解。

最终整个采风过程很愉快，也受到了老师和同学们的一致好评。

第三，请你描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。

在店铺开始营业的第一个月的时候，每天都在亏损。

我总结原因：1、商品单一，只有西装。

2、宣传不够全面，只针对西装客户。

3、店铺位置不好。

4、销售淡季。

办法：1、在销售淡季加入休闲装系列，让更多的顾客可以消费，增加客户资源。

2、进行一段时间的全面宣传。

3、开拓班服定制市场，增加收益。

（组织促销活动预定订购保暖内衣，开拓西装、舞台装租赁市场，建立校内网宣传板块，开发校外制服定制市场，建立会员制度）。

最终在第二个月实现扭亏为盈。

第四，请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。

毕业的一位学长希望我和我一位舍友一起在学校开一家西装店，经过我们分析后决定一起创业。

在创业初期我们一起对目标客户做了充分的调查。

正式营业后并不理想，经过分析总结原因，我们分工合作，我主要负责开拓班服市场（营业额5000），在销售淡季加入休闲装系列，组织促销活动（营业额5000）。

宝洁面试经典八大问题（附答案范例）宝洁公司在中国高校招聘采用的面试评价测试方法主要是经历背景面谈法，即根据一些既定考察方面和问题来收集应聘者所提供的事例，从而来考核该应聘者的综合素质和能力。

宝洁的面试由8个核心问题组成。

宝洁公司招聘题号称由高级人力资源专家设计,无论您如实或编造回答, 都能反应您某一方面的能力。

核心部分的题如下：Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities.（1）Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion. （请你举一个具体的例子，说明你给自己确定了一个很高的目标，然后达到这个目标。

）问题分析：这个问题的考察应聘者制定高目标的勇气及完成高目标的执行力。

关键词为：demanding goal、saw it through。

回答范例：（记住，采用“What+STAR+Key Words法则”来回答）What：Designed a show to celebrate the Anniversary of Xiamen University, and won 2nd Prize out of 12 teams.Situation（Key Word：demanding）On the anniversary night, there was a huge celebration party, where songs, dances and dramas were played. Each school should design five shows, and our class volunteered to design one. It was a demanding goal as it was very close to the end of the term when most students were busy preparing for final exams.Task：As a sophomore student I was in charge of my class performance, which was a drama. I had to deal with the pressure from study, my classmates’ disinterest in acting, and my role as the king in the drama.Actions：（Key Words：how I saw it through）First, as there were only 20 students in my class, I distributed at least one task to each student; either a role, or making tools or costumes.Second, since at the end of the term each member was busy with study, the rehearsal schedule should be reasonable and periodic. All team members cooperated well because of the low frequency and short duration of each rehearsal.Third, music and scenery were added into rehearsal in order to get close to the circumstances of the party.In addition, I emphasized the value of time and ordered every actor to respect other partners.Result：In the end, our performance was very successful. Not only did I act the “king” wonderfully, but also got good marks on the final exam.（2）Summarize a situation where you took the initiative to get others on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted. （请举例说明你在一项团队活动中如何团结他人，并且起到领导者的作用，并带领团队最终获得所希望的结果。

宝洁八大问具体分析及经典答案2011-11-04 10时31分32秒|分类： ACT职业技能培训| 字号订阅英文的行为面试访谈问题，每个题目往往都包含着一个主要的耂查意图，比如说：有的题目耂查的是创新能力，有的题目耂查的是团队精神，有的则耂查的是领导能力。

这些耂查意图会非常明显地在题目本身的关键词当中表现出来。

在回答这种问题的时候，你的描述应该侧重于“STAR-中的关键词。

以下这些题目选自宝洁八大题，但是它们实际上具有非常普遍的代表性，或者是一家相当不错的国内公司，请务必仔细准备下面这八大题目。

1。

实例描述，您可以设置高/描述一个例子，证明你给自己确立了一个很高的目标，然后完成了这个目标。

问题分析：耂查意图：制订高目标的勇气+完成高目标的执行力。

关键词：目标+苛刻的看到它通过。

所以，在描述的时候要着重描述这个仸务为什么这么苛刻的，有些什么具体的困难，你是怎么样一步一步去兊服的。

回答示范：（1）（什么）设计了一个显示为庆祝周年，天津大学，幵获得了第三名的18支球队-讲出自己这件事的成绩提高含金量（2）（现状与关键词：要求）在周年纪念日乊夜，是一个巨大的庆和我们班的主动设计。

这是一项艰巨的目标，因为它是非常接近学期结束时，大部分学生都忙着准备期末耂试。

（3）（仸务）作为一个大二的学生我是在我的主管级的性能，这是一个戏剧戏剧。

我不得不处理与学习的压力，我的同学们在表演不感兴趣，我的角色在戏中乊王。

（4）（操作，关键词：我看到它通过）首先，在我的班级有20名学生，我分发到每个学生的至少一个仸务，仸何一个角色，或工具或服装。

服装其次，由于各成员在该期限结束前忙学习，排练练习时间表应该是合理的和周期性的。

周期性的所有团队成员都进行了良好合作，因为低频率和持续时间短，持续时间每个排练。

三，音乐和风景舞台布景加入排练，以获得接近的情况下，党的。

此外，我强调了时间的价值，幵下令每一个演员要尊重其他的合作伙伴。

（5），（结果），最后，我们的表现是非常成功的。

宝洁八大问要点分析思路+案例回答一、什么是宝洁八大问？宝洁八大问，是宝洁公司在无数次面试中逐渐形成的一套系统的考核面试者的科学方法，这套方法也逐渐被全世界的HR采用，并发扬光大。

宝洁八大问要求面试者结合实例，来阐述自己某方面的能力。

虽然只有八个问题，但每一个问题都能真实地反应应聘者的综合素质和能力。

并且每一个问题都可以延伸出若干问题，所以看似只有8个问题，但实则包罗万象，能够考核到应聘者的方方面面。

八大问，是应聘者必须掌握的问题，所有单面的面试题，几乎都是八大问的某种变形。

因此，按照自己的实际情况，写一份严谨细致的字稿，然后逐字记忆下来，势必会让你在面试中给HR留下深刻印象，离offer 更近一步。

二、STAR原则对于宝洁八大问，无数前辈高人已经总结出一套最佳的回答模式，即STAR原则。

S-Situation情景描述；T-Task任务描述；A-Action采取的措施描述；R-Result最终获得的结果描述；具体来说，就是你在一件事情中，遇到了什么情况。

然后你面临的任务是什么。

对此，你采用了什么具体的措施来应对。

最终，你取得了怎样的成绩或成就。

一般而言，在回答宝洁八大问时，S、T、A、R四部分各自的比例应该是：S+T：25%A：50%R：25%这里面，Action（任务）所占的比重最大，在回答的时候也应该着重描述自己做了些什么，面对问题，采取了哪些措施。

而我这里还建议大家在STAR的基础上加上一个W-What：即用简洁的一句话说明你在这个事件中做了什么。

这样可以让面试官在你一开口就可以直观地知道你做了什么，而不是听到最后，都不明白你具体是负责什么的。

请谨记：但凡是国内外的500强企业，由于面试者众多，所以面试开始的最初30秒时间，格外宝贵。

因为：如果你在这30秒内无法清晰地阐述自己做了什么，很容易让面试官失去耐心，从而在残酷的面试中败下阵来。

三、如何用STAR原则回答下面将是本篇推送最核心的内容，请逐字看下去。

宝洁八大问具体分析及经典答案宝洁市一家非常不错的跨国企业，他们的人力资源面试带有很强的代表性。

外企的行为面试访谈问题，每个题目往往都包含着一个主要的考查意图，比如说：有的题目考查的是创新能力，有的题目考查的是团队精神，有的则考查的是领导能力。

这些考查意图会非常明显地在题目本身的关键词当中表现出来。

所以，在回答这种问题的时候，你的描述应该侧重于“STAR-关键词描述法”中的关键词。

以下这些题目选自宝洁八大题，但是它们实际上具有非常普遍的代表性，或者是一家相当不错的国内公司，请务必仔细准备下面这八大题目。

1. 实例描述，您可以设置高/苛刻的目标和你的目光，看到它完成。

描述一个例子，证明你给自己确立了一个很高的目标，然后完成了这个目标。

问题分析：考查意图：制订高目标的勇气 +完成高目标的执行力。

关键词：目标+苛刻的看到它通过。

所以，在描述的时候要着重描述这个任务为什么这么苛刻的，有些什么具体的困难，你是怎么样一步一步去克服的。

回答示范：（1）（什么）设计了一场庆祝周年活动，天津大学，并获得了第三名的18支球队-讲出自己这件事的成绩提高含金量（2）（现状与关键词：要求）在周年纪念日之夜，是一个巨大的庆功宴上，被演奏了歌曲，舞蹈和戏剧。

每所学校的学院应设计五场，和我们班的主动设计。

这是一项艰巨的目标，因为它是非常接近学期结束时，大部分学生都忙着准备期末考试。

（3）（任务）作为一个大二的学生我是在我的主管级的性能，这是一个戏剧戏剧。

我不得不处理与学习的压力，我的同学们在表演不感兴趣，我的角色在戏中之王。

（4）（操作，关键词：我看到它通过）首先，在我的班级有20名学生，我分发到每个学生的至少一个任务，任何一个角色，或工具或服装。

服装其次，由于各成员在该期限结束前忙学习，排练练习时间表应该是合理的和周期性的。

周期性的所有团队成员都进行了良好合作，因为低频率和持续时间短，持续时间每个排练。

三，音乐和风景舞台布景加入排练，以获得接近的情况下，党的。

宝洁公司面试题目录宝洁公司面试题 .................................................................... 错误!未定义书签。

宝洁八大问 .................................................................... 错误!未定义书签。

一般性问题 .................................................................... 错误!未定义书签。

让人尴尬的问题 ................................................................ 错误!未定义书签。

敏感的薪资问题 ................................................................ 错误!未定义书签。

宝洁八大问1、给出一个很高难的例子，来说明你采取何种手段来完成我所扮演的领导角色：结合代表提议和我的主意并且决定：*唱什么歌? *那些人参加唱诗班? 这一目标。

*2、概述一种情况：你鼓动别人为了某一个目标而努力，而我们在那个地点进行我们的表演？结果：许多学生说我们送给他们的礼物带给了他们温暖并且你在其中扮演了领导角色来完成你的目标。

且希望我们在下个平安夜会举行类似的活动。

、描述一种情形：你有了找寻外面的有关数据，定义关键33点，决定行动步骤。

、背景：我组织了管理学校英文协会建立后第一个活动。

待完成的目标：帮一年级新学生和二年级学生提高他们的、描述一个你有效利用事实并且试图说服其他人的事例。

4 英语水平并且宣传我们的团体。

、举出一个事例，来说明你如何有效地同别人合作来完成5 关键事项：一个重要目标。

有关的数据：*学生英语哪方面的英语能力需要精炼?、描述一个你提出的创新性的建议或者计划，对一个活动6什么类型的娱乐在学生之中很流行并且提供了机会让他*的成功做出了重要贡献。

宝洁八大问经典答案中文宝洁公司作为全球知名的企业，其招聘面试中的“宝洁八大问”一直备受关注。

这八个问题旨在深入了解应聘者的能力、经验和个人特质。

下面，我们就来详细探讨一下这八大问的经典答案。

第一问：描述一个你设定了一个高目标并最终达成的例子。

在大学期间，我参加了一场全国性的营销策划比赛。

我给自己设定了一个极高的目标——获得一等奖。

为了实现这个目标，我首先进行了深入的市场调研，分析了竞争对手的策略和优势。

然后，我组建了一个多元化的团队，包括擅长创意、数据分析和执行的同学。

在策划过程中，我们遇到了很多困难。

比如，创意不够新颖，数据支持不足等。

但我始终鼓励团队成员，保持积极的心态，不断寻找解决方案。

我们反复修改策划方案，不断完善细节。

最终，我们的方案在众多参赛作品中脱颖而出，成功获得了一等奖。

通过这次经历，我学会了如何在面对巨大压力和困难时，保持坚定的信念和积极的态度，以及如何有效地组织和领导团队。

第二问：请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。

在一次学校组织的社区服务活动中，我们的任务是为社区的老年人提供健康咨询和服务。

我主动承担起了组织者和领导者的角色。

首先，我制定了详细的活动计划，包括活动流程、人员分工和物资准备等。

然后，我积极与社区工作人员沟通，了解老年人的需求和健康状况，以便我们能够提供更有针对性的服务。

在活动当天，遇到了一些突发情况，比如部分志愿者未能按时到达，部分医疗设备出现故障等。

我迅速调整人员安排，协调维修设备，并亲自参与到服务中，为老年人解答疑问，安抚他们的情绪。

最终，我们的活动得到了社区老年人的高度赞扬，也得到了学校和社区的认可。

这次经历让我明白了作为领导者，不仅要有明确的目标和计划，还要具备灵活应变和解决问题的能力。

第三问：请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。

宝洁八大问经典答案中文在求职过程中，宝洁公司的面试问题一直以具有挑战性和深度而著称，其中“宝洁八大问”更是被广泛引用和研究。

以下是对这八个问题的一些经典答案示例，希望能为您的求职之路提供一些参考和启发。

第一问：请举例说明你设定了一个目标，并通过努力最终达成。

在大学期间，我设定了一个目标：在学期末的英语考试中取得 90 分以上的成绩。

为了实现这个目标，我制定了详细的学习计划。

每天早上背诵单词和短语，晚上做阅读和听力练习。

周末参加英语角，锻炼口语表达能力。

在学习过程中，我也遇到了很多困难，比如单词记不住、听力理解困难等。

但是我没有放弃，而是通过不断调整学习方法，寻找适合自己的记忆技巧和听力训练方式。

最终，在学期末的考试中，我取得了 95 分的优异成绩，成功达成了自己设定的目标。

第二问：请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得所希望的结果。

在一次学校组织的商业模拟挑战赛中，我所在的团队负责制定一家虚拟公司的营销策略。

我主动承担起了团队领导的角色。

首先，我组织了团队成员进行头脑风暴，收集大家的想法和创意。

然后，根据团队成员的特长和优势，合理分配了任务，如市场调研、数据分析、文案撰写等。

在执行过程中，我时刻关注项目的进展情况，及时协调解决出现的问题和矛盾。

当我们发现最初的方案存在一些漏洞时，我果断地组织大家重新讨论，调整策略。

最终，我们的团队在比赛中获得了第一名的好成绩。

第三问：请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。

在实习期间，我被分配了一个任务：分析公司一款产品在市场上销售不佳的原因，并提出改进方案。

我首先通过公司内部的销售数据、客户反馈等渠道搜集了大量的信息。

然后，对这些信息进行整理和分析，划定了几个关键点，如产品的价格、功能、包装、市场推广等。

接下来，我制定了详细的调研计划，通过问卷调查、访谈等方式，深入了解消费者的需求和竞争对手的情况。

宝洁面试经典八大问题（附答案范例）宝洁公司在中国高校招聘采用的面试评价测试方法主要是经历背景面谈法，即根据一些既定考察方面和问题来收集应聘者所提供的事例，从而来考核该应聘者的综合素质和能力。

宝洁的面试由8个核心问题组成。

宝洁公司招聘题号称由高级人力资源专家设计,无论您如实或编造回答, 都能反应您某一方面的能力。

核心部分的题如下：Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities.（1）Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion. （请你举一个具体的例子，说明你给自己确定了一个很高的目标，然后达到这个目标。

）问题分析：这个问题的考察应聘者制定高目标的勇气及完成高目标的执行力。

关键词为：demanding goal、saw it through。

回答范例：（记住，采用“What+STAR+Key Words法则”来回答）What：Designed a show to celebrate the Anniversary of Xiamen University, and won 2nd Prize out of 12 teams.Situation（Key Word：demanding）On the anniversary night, there was a huge celebration party, where songs, dances and dramas were played. Each school should design five shows, and our class volunteered to design one. It was a demanding goal as it was very close to the end of the term when most students were busy preparing for final exams.Task：As a sophomore student I was in charge of my class performance, which was a drama. I had to deal with the pressure from study, my classmates’ disinterest in acting, and my role as the king in the drama.Actions：（Key Words：how I saw it through）First, as there were only 20 students in my class, I distributed at least one task to each student; either a role, or making tools or costumes.Second, since at the end of the term each member was busy with study, the rehearsal schedule should be reasonable and periodic. All team members cooperated well because of the low frequency and short duration of each rehearsal.Third, music and scenery were added into rehearsal in order to get close to the circumstances of the party.In addition, I emphasized the value of time and ordered every actor to respect other partners.Result：In the end, our performance was very successful. Not only did I act the “king” wonderfully, but also got good marks on the final exam.（2）Summarize a situation where you took the initiative to get others on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted. （请举例说明你在一项团队活动中如何团结他人，并且起到领导者的作用，并带领团队最终获得所希望的结果。

宝洁八大问回答范例宝洁八大问具体分析及经典答案导读：就爱阅读网友为您分享以下“宝洁八大问具体分析及经典答案”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对 的支持!宝洁八大问具体分析及经典答案2011-11-04 10时31分32秒|分类：| 字号订阅英文的行为面试访谈问题，每个题目往往都包含着一个主要的耂查意图，比如说：有的题目耂查的是创新能力，有的题目耂查的是团队精神，有的则耂查的是领导能力。

这些耂查意图会非常明显地在题目本身的关键词当中表现出来。

在回答这种问题的时候，你的描述应该侧重于“ST AR-中的关键词。

以下这些题目选自宝洁八大题，但是它们实际上具有非常普遍的代表性，或者是一家相当不错的国内公司，请务必仔细准备下面这八大题目。

1。

实例描述，您可以设置高/描述一个例子，证明你给自己确立了一个很高的目标，然后完成了这个目标。

问题分析：耂查意图：制订高目标的勇气+完成高目标的执行力。

关键词：目标+苛刻的看到它通过。

所以，在描述的时候要着重描述这个仸务为什么这么苛刻的，有些什么具体的困难，你是怎么样一步一步去兊服的。

回答示范：（1）（什么）设计了一个显示为庆祝周年，天津大学，幵获得了第三名的18支球队-讲出自己这件事的成绩提高含金量（2）（现状与关键词：要求）在周年纪念日乊夜，是一个巨大的庆和我们班的主动设计。

这是一项艰巨的目标，因为它是非常接近学期结束时，大部分学生都忙着准备期末耂试。

（3）（仸务）作为一个大二的学生我是在我的主管级的性能，这是一个戏剧戏剧。

我不得不处理与学习的压力，我的同学们在表演不感兴趣，我的角色在戏中乊王。

（4）（操作，关键词：我看到它通过）首先，在我的班级有20名学生，我分发到每个学生的至少一个仸务，仸何一个角色，或工具或服装。

服装其次，由于各成员在该期限结束前忙学习，排练练习时间表应该是合理的和周期性的。

周期性的所有团队成员都进行了良好合作，因为低频率和持续时间短，持续时间每个排练。

宝洁经典八大问【面试精选必看】强烈推荐！！其实面试也就由那么多个问题散发而来----宝洁公司的能力测试题+宝洁八大问【P&G Club强力推荐】来源：仙林宝洁菁英的日志A：一般性问题1.“请先自我介绍。

”面试的必考题目，首先要注意的一点是在介绍内容上要与个人简历相一致，如果之前做了不同形式的简历，则要注意不与所投的简历相出入，不能自相矛盾。

最好求职前先以文字的形式写出简介，并熟读熟背。

特别注意突出自己的能力和素质，要与所应聘的职位相关，不谈无关、无用的内容。

2.“谈谈家庭情况。

”面试官是希望从你的家庭教育背景中判断你的素质。

注意不要简单罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的氛围，宜强调父母对自己教育的重视，宜强调家庭成员对自己工作的支持、强调自己对家庭的责任感等等。

3.“有什么业余爱好？”业余爱好也反映一个人的性格特点。

最好不要说自己没有业余爱好，更不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的业余爱好，如打麻将之类。

最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等业余爱好，否则可能会令招聘公司怀疑应聘者性格孤僻。

最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

4.“你最崇拜谁？”面试官想从你崇拜的人看出你的价值取向。

一般不宜说自己谁也不崇拜，不宜说崇拜自己，不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人，也不宜说崇拜一个虚幻的或是不知名的人。

最好所崇拜的人与自己所应聘的工作能“搭”上关系，比如应聘销售时说自己崇拜推销之神吉拉德。

B：让人尴尬的问题1.“谈谈你的缺点。

”不宜说自己没有缺点，不宜把那些明显的优点说成缺点(比如我最大的缺点是干活拼命之类)，那会让面试官觉得你虚伪。

但又不宜说出会严重影响所应聘工作的缺点，比如应聘财会说自己“丢三落四”。

可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点，比如应聘销售，说自己“有时候喜欢胡思乱想，出一些怪主意”。

2.“谈谈你第一次失败的经历。

宝洁公司八大经典英文面试问题（附参考答案）（五篇）第一篇：宝洁公司八大经典英文面试问题(附参考答案)P&G 宝洁公司八大经典英文面试问题（附参考答案）Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities.1.Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.Demnding Goal: To design a musical and dramatic show to celebrate the centennial Anniversary of Tianjin University.The person who reach this goal: Chairman of Tianjin University Student Union What I learned from this observation: It is not necessary for a true leader to be an expert in such or such field of his career.But he must possessthe charismatic and the capacity to drive different people, who have diverging opinions, or even conflicting interests, to proceed togother to the sameorganizational goal.2.Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.The activity I initiated: To organize a group to sing English anthems on Charistmas Eve, visit all domitories in university and send christmas gifts on behalf of our English Association The desired result: To broaden the students’ horizons about Western culture.My le ading role: Combine the representatitives’ suggestions with my idea and draw the decision on: * What songs to play? * Who could attend the choir? * Which spots we performed on? The result: Many students said that they felt the warmness we sent to them and they hoped we would hold such activities next Charistmas.3.Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.Background: Iorganized the first activity after the establishment of the Management School English Association.The desired result: To help the freshmen and the sophomores with their English while publicizing our group.Key issue: * What aspect of the students’ English abilities needed refining? Relevant Information: * What kind of entertainment was popular among students and also offered chances for them to learn English most effectively? * Which foreign teacher was suitable for this position? * When was our member free? * Whch place was convenient for most attendances? * Other related factors, such as the availibility of facilities and the layout of the spots.4.Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.Background: I advanced a plan to found an English Garden in collaboration with fraternal association in neighboring university.The disagreement: * The authority of our school may dissent.* The cost was expensive, and we had no enough human resoure to carry on this project.* There were too many English corners.Another one was unneccessaty.The facts I made use:* Our dean approved this proposal.* Our partner was willing to provide financial assistantship.And our members volunteered to design the details of the plan and implement it.* T he poll showed that the current English corners did not meet the students’ requirement and lacked uniqueness.The result: Others were convinced and we founded the English Garden successfully.5.Give an examples of how you worked effectively with people to accomplish an important result.Background: In the military training, we hold a Military Songs Competition.Working procedure: Design: I cooperated with my collegues to figure out the climax of the performance, themusical accompaniment of the songs and the whole arrnagement ofthe narrative poem.Rehearsal: I worked together with those who were in charge of the lights, sounds and scenes to create the perfect artistic effect.On stage: I reminded my fellows with gestures and eye expressions.Also, we coped with an emergency coherently.The result: Our military team won the second prize in this competition.6.Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.Activity: To hold the Perspective Entrepreneur Contest.The innovative idea I produced: To simulat a board meeting of a company, in which our candidates debated the feasibility of selling modern fitness equipment according to the market information they collected.The result: The contest was hold based on my proposal.7.Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.Background: On one morning when our promotion month first began, I found that the inventories in some department stores were not adequate.My assessment of the situation: The four promoting stores were not very far from each other, and the time they opened was not the same.It was possible to fetch some stock from another store and made up for it later.The priorities: To satisfy the stocking demand of the store which had the largest number of customers.8.Provide and example of how you acquired technical skills and converted them to practical application Background: In the inverstigation of customers’ opinions about the taste of a new kind of beer, I found that the questionnaire form was out of date and limited the freedom of the responsers’ choices.Technical skills: The scientific arrangement of questionnaire form The result: With thehelp the converted form, our company obtained more objective and effective information.第二篇：宝洁面试经典八大问题(附答案范例)宝洁面试经典八大问题（附答案范例）宝洁公司在中国高校招聘采用的面试评价测试方法主要是经历背景面谈法，即根据一些既定考察方面和问题来收集应聘者所提供的事例，从而来考核该应聘者的综合素质和能力。

我根据网上的面经和自己的经验总结出了新版的宝洁八大问.1）请举一个你最自豪（最成功）的例子（这个问题会问那些个人经历特别丰富，自我介绍时说了一大堆自己成就的人，因为HR记不住所有，所以她会看你自己认为做得最好的事情。

这个一般是第一个问题，而且最重要，因为你首先要确保你做的这个事情能打动HR，我认为打动的指标有两个：独一无二性【做一些别人没有做过的事情，当一百个人都说自己在学生会组织一个晚会的时候，你认为HR还会有兴趣听下去么？寻找你自己特有的新颖的例子很重要】成就非凡性【既然是你最自豪的，总该体现自己的能力和最后的成果吧，不要拿那种鸡毛蒜皮的小事当作自己的成就，不然会被HR鄙视的，成果一定要量化，不要说受到领导的一致好评，用数字说话，满意率达到多少，流失率降低多少，而且最好能拿出实体性的东西增加说服力，比如你当时写的报告或是设计的海报，anyway，最好有证据。

】如果你这个问答得不好，后面就很难有戏了，因为HR已经网开一面让你show yourself，结果你没抓住机会，下面的问题会越来越不顺手，因为她可能会就着你很不想回答的问题深究下去。

2）请举一个你带领团队完成一项任务的例子（这个问题是原来八大问中领导力的变形，也是宝洁最喜欢问的问题，命中率几乎100%，宝洁是最强调领导力的公司之一，这个问题也很关键。

我想很多人并不了解什么是领导力，所以即使准备了也没有达到宝洁的要求。

下面是我对领导力的理解，可能不一定正确，仅供参考。

首先我想纠正一个非常错误的观点：领导就是当主席或部长。

如果你是这种想法的话，那基本上你和外企的核心价值观就很远了，你可能很优秀，但是你不适合外企。

首先领导力不分title，及时你是一个member，你也可以非常具备领导力。

我喜欢用一个比喻来形容领导力：领导就好比船长，首先你要有明确的方向感，你需要知道团队的vision是什么，你要有strong sense去判断团队前进的方向，并且将这个愿景清晰地表达出来，让你的团队看到将来的blueprint；其次，你要懂得合理分工，尊重每个人的潜能，给所有人明确的job description with key learning points and deadline.很多人都认为领导就是分配任务，其实告诉你的队友做什么固然重要，但更重要的是告诉他们为什么要这样做，而且一定要stress the timeline，外企是强调高效的，一个项目拖拖拉拉和没做没有区别，告诉你的队友在什么时间内需要向你update the progress，需要完成任务，这样你才能保证每个“船员”都在合理的位置上perform；再者你需要懂得如何激励你的团队，激励的方式我总结了有6种，这里就不详细说了，每个人的性格不同，作为船长的你要激励船员，哪怕遇到再大的风浪也要朝目标前进；然后是对每个人给予绩效考核和反馈，make sure if they are on the right track，及时纠正错误的方向，同时指导你的船员，真正的领导是那种能够培养别人也成为领导的人；最后是危机处理，你的船就要触礁了，作为船长的你如何保持冷静，指挥大家度过困难，如果真的船沉了，你需要对这个事件final responsible，一个真正的领导是不会推卸责任的，你有这个义务去承担最后的风险。

1、你团结了一群人努力，并起到了带头作用。

答：现在的团队很创新。

不想沿用之前的广告经验。

利用自己之前在互联网公司的经验，玩一些有意思的东西。

用insight说服老板，更重要的是用作品的数据去说服老板。

最后我们把这件事做的很好，整个团队也有了一致的目标，做宝洁第一网红。

1、如何用事实成功说服他人答：有一段时间，生活家阅读量有所下降。

我们花了大量的时间去分析标题、内容、选题、KV等等相关的因素，大多数人认为我们要花更多的精力去打磨内容。

但是我发现阅读量下滑的这段时间，内容团队没有换，选题策略没有调整，只有一个重要的变化，就是我们在每个标题前都加上了栏目名，我的猜想是栏目名窄化了受众，对栏目不感兴趣的用户没有点开的欲望，事后进行了一系列的AB test和调查证明确实如此，于是老板决定去掉栏目名。

Lately, the GHH open rate has declined. We spend a lot of time to analyze the title, content, topics, KV and so on related factors, most people think we have to spend more energy to polish content. But I found that reading declines in this period of time, not change the content team, selection strategy is not adjusted, there is only one important change is our in front of each title are added to the column name, my guess is the column name narrow audience, the columns are not of interest tothe user without opening the desire, after a series of AB test and investigation has proved to be the case, so the boss decided to remove the column name.2、举一个给自己确立一个很高的目标，然后完成了这个目标的例子答：在刚来宝洁生活家的时候，我压力很大，我希望尽快能用作品得到老板和同事的信任，所以我觉得自己一定要做一个爆款出来。