规范民主选举加强民主管理

加强民主管理和民主监督扎实有效地推进村务公开——西湖景区白行村村务监督委员会工作纪实近年来，白行村村务监督工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，坚持落实科学发展观，完善以村务公开、民主管理为核心，以创新村民自治机制为思路，重点建立健全村级重大事务决策机制，不断加强民主管理和民主监督，扎实有效地推进村务监督工作。

一、推进民主决策、民主管理、民主监督，确保村务公开落到实处。

白行村党总支把推进民主决策、民主管理、民主监督做为村务公开的中心工作，认真抓好抓实，确保村务监督落到实处。

2007年7月我村成立了村民理事会，2008年9月成立了廉勤委员会，2009年12月成立了党员议事会，三个机构共同行使村务监督职能。

2010年10月份，我村召开村民代表大会，在原廉勤委员会的基础上选举成立了村务监督委员会。

在村部大楼设立了村务监督委员会办公室，添置了新办公桌椅、沙发和档案柜，挂牌办公。

制定了《村务监督委员会的权利和义务》、《村务监督委员会工作职责》、《村务监督委员会工作会议记录制度》、《村务监督委员会工作考评奖惩制度》、《村务监督委员会工作月报告制度》、《村务监督委员会工作运转制度》、《村务监督委员会履职保障制度》、《村务监督委员会与“两委”工作分歧预防与化解机制》等。

村务监督委员会建立以来，我村形成了以村党总支为领导核心，村民大会和村民代表会议为决策机构，村民监督委员会为监督机构的村民自治组织体系，使农民群众的合法权益得到切实维护，农民群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到有效落实，村干部的权力运行得到有效监督和制约，很大程度上推进了村级党风廉政建设，实现了村域经济又好又快发展。

自村民监督委员会成立以来，我村村民监督委员会3名成员本着对各类村务进行事前、事中、事后全程监督的原则，对我村新农村建设、工程招投标、招商引资项目、土地复垦项目、草河闸坝用地补偿等进行了监督；对低保户、“五保”户、困难户名单及补助资金、救济款物发放进行了监督，对计划生育工作的社会抚养费征收和各项集体资金收支等情况进行了有效监督。

如何加强社区民主管理社区民主管理是社会主义社会的一项重要制度安排，它是指通过实施民主选举、民主决策、民主监督等形式，推进社区居民自我管理、自我教育、自我服务的一种制度机制。

加强社区民主管理对于提高社区居民的获得感、幸福感和安全感，推动社区社会治理体系和治理能力现代化具有重要意义。

而如何加强社区民主管理呢？我认为以下几个方面可以着力。

首先，完善社区民主选举制度。

社区居民选举是社区民主管理的基础，正常、公正、公平的选举过程关系到社区民主管理制度的信任和稳定。

因此，应当加强对社区民主选举制度的法制化建设，明确选举程序和监督机制，确保选举的公正性和透明度。

同时，提供多元的选举渠道，让更多的社区居民参与到社区选举中来，从而增加选举的合法性和代表性。

其次，加强社区居民自治的能力建设。

社区居民自治是社区民主的重要体现，它需要居民有一定的能力和意愿去参与到社区事务中来。

因此，我们可以通过开展社区居民教育培训，提高居民的基本法律意识、民主意识和社会责任意识，增强他们参与社区事务的能力。

同时，建立健全社区居民自治的组织机构，明确居民的权益和义务，引导居民更加积极主动地参与社区管理。

第三，建立健全社区居民自治的组织机构。

社区居民自治需要一个有效的组织机构来推动，因此，我们应当建立完善社区居民自治的组织机构，包括社区居民委员会、业主委员会、居民代表大会等。

这些机构可以通过定期召开会议，听取居民意见和建议，协调解决社区内部的矛盾和问题，促进社区居民自治的顺利进行。

第四，加大社区民主参与的力度。

社区民主管理需要广泛的居民参与，因此，我们应当通过各种形式，鼓励和引导社区居民参与到社区管理中来。

例如，可以开展社区议事厅、社区公开课、社区文化活动等，为居民提供参与的平台和机会。

同时，可以通过建立居民意见箱、居民互动平台等，让居民随时随地发表意见和建议，实现居民与社区管理者之间的及时沟通和交流。

最后，健全社区民主监督机制。

社区民主管理需要有效的监督机制来保证其顺利进行，因此，我们应当完善社区民主监督的制度安排，明确监督的方式和方法。

实施民主管理提高管理水平深圳市宝安区卫生局党委办公室今年年初在开展“保持共产党员先进性教育活动”中，我区卫生系统提出实施“卫生管理年”目标，我局党委决定在全区25个医疗卫生单位中开展“科室民主管理”工作。

结合我区实际，决定上半年抓好4个试点单位、下半年全面推开，目前全区25个医疗卫生单位正式实施“科室民主管理”。

近一年来，各单位领导高度重视，广大员工积极参与，“科室民主管理”初步成效得到各级领导、单位员工的普遍认可。

一、主要做法（一）统一思想、提高认识。

实行民主管理，我区卫生系统是有基础的。

早在几年前，我们就推行重大项目、药品设备招投标、设立监事会、成立职代会等工作，实行院、所、站（中心）政务公开、聘请社会监督员等方式，这些都是以单位层次实行民主管理的良好形式，并取得较好成效：药品比例不断降低，让利于群众；工程、设备实行政府招标，降低单位运营成本，有效控制住平均医药费用增长，遏止了“看病难、- 1 -看病贵”势头；社会监督员积极反映社情民意，文明执法、文明行医有了新的进展；2001年沙井人民医院被评为“全国文明窗口单位”，同时涌现出一大批市、区精神文明建设先进单位。

但是，民主管理没有铺开到科室层面，广大员工主人翁精神没办法真正体现，单位民主管理的基础不够扎实，有些做法、监督制度也不可能完全落到实处。

甚至个别单位有“名气很大、民声较差”的迹象。

推行科室层次的民主管理，正是夯实基础、落到实处的举措。

做任何事情，认识是第一位的，只有认识到位了，才能做到位。

在开展科室民主管理工作前，首先就是统一单位领导、中层管理干部、普通干部、员工的认识，明确科室民主管理的本质、特点和重要意义。

为此，局党委首先召开了试点单位党政一把手、中层干部会议，明确提出开展“科室民主管理”，是“保持共产党员先进性教育活动”的特色亮点工作、是实施“卫生管理年”目标的重要内容。

会后各单位将会议精神认真传达到每一位干部员工，做好动员发动工作。

3民主管理工作制度民主管理是指通过广泛的民主参与、民主决策和民主监督等方式，确保组织内部事务公开、公正、公平，提升组织成员的参与性和自主性，实现组织的民主化管理。

在实际工作中，需要建立一系列有效的民主管理工作制度，以确保民主管理的顺利实施。

下面将从选举制度、决策制度和监督制度三个方面进行阐述。

首先是选举制度。

选举制度是民主管理的基础，通过选举产生代表，形成决策机构，保证组织内部的权力分配和权力运行的公平性和公正性。

在选举制度中，要注重民主程序的规范和公正性的保障。

首先，可以设立选举委员会，负责组织和监督选举程序，确保选举公正。

其次，选举应实行公开、平等、竞争的原则，采取多数表决方式确定选举结果，确保代表的合法性和合理性。

此外，可以设立选举监察机构，对选举过程进行监督，保证选举的透明度和公平性。

其次是决策制度。

决策制度是组织内部事务的重要决策方式，直接关系到组织的发展和利益的实现。

在决策制度中，要注重民主决策的广泛性和科学性。

首先，要广泛听取成员的意见和建议，鼓励成员参与决策讨论，形成多元化的决策思路。

其次，可以设立决策小组，由组织成员通过竞选产生，负责对重大决策进行论证和提出建议。

此外，可以制定明确的决策程序和决策规则，确保决策的合理性和科学性。

最后，对于重要决策可以采取民主公投的方式进行，让大多数成员参与投票，实现决策的代表性和民主性。

最后是监督制度。

监督制度是民主管理中的重要环节，通过监督机制，及时发现问题，纠正错误，确保管理的公正和效果的实现。

在监督制度中，要注重监督程序的合理性和监督结果的公正性。

首先，可以设立监督机构，由成员选举产生，负责对管理行为和决策结果进行监督。

其次，可以建立举报制度，鼓励成员发现问题并进行举报，保护举报人的合法权益。

此外，可以制定监督规范和监督要求，对管理人员进行监督评估，确保管理的透明度和公正性。

最后，可以开展定期的民主评议活动，让成员对管理工作进行评价，发表意见和建议，推动管理的改进和完善。

对新时期加强民主管理工作的几点思考【摘要】在新时期，加强民主管理工作对于推动社会发展、提高管理效率具有重要意义。

本文从民主管理的意义、重要性、优势、实施方式和挑战等方面展开探讨，强调民主管理能够激发员工创造力，促进团队合作，提高组织绩效。

也指出民主管理面临着信息不对称、决策效率低等挑战。

为了加强民主管理，本文提出加强民主管理的必要性，包括提高员工参与度、拓展决策渠道等建议。

未来的发展方向是进一步完善民主管理机制，促进组织持续创新和发展。

通过本文的研究，将有助于提高新时期民主管理工作的质量和效益。

【关键词】关键词：民主管理、新时期、加强、意义、重要性、优势、实施方式、挑战、必要性、建议、发展方向1. 引言1.1 背景介绍在当前社会的发展过程中，民主管理已经成为推动社会进步和促进民生幸福的重要手段和路径。

随着新时期的到来，民主管理工作更加显得迫在眉睫，需要更多的思考和实践。

民主管理不仅仅是一种管理方式，更是一种社会理念，是对现有管理体制的一种改革和完善。

在新时期，我们面临着新的挑战和机遇，如何更好地加强民主管理工作，提高社会治理水平，促进社会和谐发展，成为当前必须思考和解决的问题。

背景介绍要重点介绍当前社会在民主管理方面存在的问题和不足之处，以及加强民主管理工作的重要性和紧迫性。

只有深刻认识到问题的严重性和紧迫性，才能进一步引起社会各界的关注和重视，促进相关工作的开展和推进。

本文将就新时期加强民主管理工作的思考进行全面剖析，为加强民主管理工作提供可行性建议和方向。

1.2 研究目的研究目的是深入探讨新时期加强民主管理工作的必要性和重要性，分析民主管理的优势和实施方式，揭示民主管理面临的挑战，并提出针对性的建议和未来发展方向。

通过研究，旨在促进新时期民主管理工作的深入开展，推动国家治理体系和治理能力现代化，更好地服务于人民群众的利益，推动国家经济社会发展不断取得新的成果。

2. 正文2.1 加强民主管理意义民主管理是指在组织管理中充分尊重员工和群众的意见和权利，广泛听取各方意见，采取民主决策，全员参与管理，实现管理民主化。

4落实党内民主选举民主决策民主监督民主管理制度情况⼀、民主选举制度1、社区居民委员会主任、副主任和委员由社区居民直接选举产⽣。

社区居民委员会每届任期三年，届满按期进⾏换届选举。

2、社区居民委员会的选举，由社区居民选举委员会主持，社区居民选举委员会成员由社区居民会议或各社区居民⼩组推选产⽣。

3、要求罢免社区居民委员会成员的，须由本社区五分之⼀以上有选举权的社区居民-联名提出，并提出罢免理由，被提出罢免的.社区居民委员会成员有权提出申辩意见。

社区居民委员会应当及时召开社区居民会议，投票表决，罢免社区居民委员会成员须经有选举权的社区居民过半数通过。

4、社区居民委员会可按照社区居民居住状况分设若⼲社区居民⼩组，社区居民⼩组长由社区居民⼩组会议推选。

⼆、民主决策制度1、依法制定社区居民民主决策《议事规则》。

2、召开社区居民代表会议每年⼆次以上，凡属于社区务管理的重⼤事项及群众的热点、难点问题，须经党员⼤会和社区居民代表⼤会讨论通过，按多数⼈的意见作出决定。

特殊情况下，遇到重⼤事项，经党总⽀会议、社区居民委员会讨论按少数服从多数的原则，⽅可作出决定。

3、召开党总⽀或社区居民委员会会议每⽉⼀次，讨论和决策有关问题，并坚持少数服从多数的原则。

4、建⽴法律咨询制度，重⼤决策经法律论证后作出决定。

三、民主管理制度1、社区民会议由本社区年满⼗⼋周岁以上的社区居民或社区居民代表组成，每年召开会议不少于⼆次，所决定事项须经到会⼈员半数以上通过。

2、依法制定社区居民⾃治章程和社区规民约，并做到每年修订⼀次。

经社区居民会议讨论通过后，上墙公布和分发到户。

3、社区集体资产（包括⼟地使⽤权）依法管理经营。

凡承包、租赁及转让，经集体讨论，实⾏公平、公开招标，确保集体资产保值、增值。

4、利⽤各种不同形式，坚持普法教育，提⾼社区居民法律意识，增强社区居民法制观念，⾃觉养成遵纪守法良好习惯。

5、开展以爱国家、爱集体，积极完成各项任务，勤劳致富、⽂明卫⽣、尊⽼爱幼、邻⾥团结、家庭和睦、计划⽣育、⽂化教育、遵纪守法、移风易俗、⽆赌博活动等⽅⾯为内容的⼗星级⽂明户评选活动。

工会民主管理制度工会民主管理制度是指在工会组织中实行民主决策、民主选举和民主监督的管理制度。

这一制度的建立旨在保障工会成员的权益，促进工会组织的健康发展，增强职工群众的组织认同感和参与意识。

本文将从民主决策、民主选举和民主监督三个方面进行阐述。

首先，民主决策是工会民主管理制度的核心。

工会民主决策要求广泛征求职工群众的意见和建议，不仅仅通过召开会议讨论决策问题，还可以采取其他形式，如听取意见、征集建议、开展调研等。

在决策过程中，应充分尊重多数民意，确保决策的科学合理性和公正性。

此外，工会决策还应当充分开展信息公开和公示工作，确保职工群众对决策内容的了解和知情权。

其次，民主选举是工会民主管理制度的基础。

工会的领导人员和代表应由职工自由、平等地选举产生。

工会选举要求确保选举过程的公开透明，选举结果要真实反映职工意愿。

为此，工会组织应制定选举规程，明确选举程序和要求，建立选举监督机构，加强选举过程的监督和管理。

同时，工会选举还应当进行宣传和教育工作，促使职工群众积极参与选举，增强选举的合法性和民主性。

最后，民主监督是工会民主管理制度的重要环节。

工会成员有权对工会的工作和工会领导人员行使监督权。

工会应建立健全监督机制，充分发挥工会代表大会、工会委员会和职工代表大会等机构的作用，接受职工群众的监督和监察。

此外，工会组织还应当建立投诉举报渠道，及时受理和处理职工反映的问题和意见。

通过民主监督，可以有效防止权力滥用、纠正不正当行为，推动工会组织的规范化运行。

工会民主管理制度的建立对提升工会组织的凝聚力和影响力具有重要意义。

实行民主决策、民主选举和民主监督，可以促使工会组织的工作更深入、更广泛地反映职工群众的愿望和共同利益。

同时，也能够培养职工群众的自治意识和组织能力，增强职工对工会组织的信任和认同。

因此，建立健全工会民主管理制度，既是工会自身发展的内在要求，也是保障职工群众权益、建设和谐劳动关系的重要保证。

综上所述，工会民主管理制度是指在工会组织中实行民主决策、民主选举和民主监督的管理制度。

谈谈你对民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的理解
民主选举，是指人民根据自己的意愿，按照法定形式，选定国家各级代表机关的代表和某些国家公职人员的行为，有直接选举和间接选举两种，是人民行使和实现其基本政治权利的一种方式。

xxx指出，民主决策，指在决策的规则和程序方面，保证广泛的人民参与，倾听意见并集中民智，使决策建立在民主和科学的基础之上。

民主管理，指人民作为政治主体参加国家事务和企事业的管理，行使宪法赋予的各项权利并承担宪法赋予公民的责任和义务；在基层社会的自治中，管理更是人民的直接行为，是人民民主的实体。

民主监督，指人民根据宪法赋予的权力，对国家各级代表机关和公职人员进行监督，以纠正各种违法行为，分为执政党的党内监督，其他党派的党际监督，人民代表的监督，人民舆论的监督和人民个体的监督等。

是人民民主的保障.。

加强高校民主管理的几点思考加强高校民主管理的几点思考高校民主管理是指高校在实现全面深化改革和落实内部管理能力现代化，面向广大师生百姓，发挥民主制度优势，推进高校治理现代化的过程中，应用民主的理念、原则和方法，使高校管理更加公正、公平、民主、规范、科学、人性化，共同推进高校发展、提高教育质量。

而随着社会的发展和高校的不断发展，如何加强高校民主管理，促进高校的健康发展，已成为全社会都关注的问题。

基于这一点，本文就高校民主管理加以探讨，提出了几点思考。

一、完善民主选举制度高校的民主管理首先要有经过民主程序产生的领导，选举班子成员和领导干部是这个程序中最为重要的环节之一。

而在中国现今大学的管理中，由衷地感受到了近年来选举制度的不断完善和民主化程度的逐步提高，但仍然存在不少问题，如选举程序不规范，选拔理由不充分等。

为此，加强高校民主管理，就必须继续推进民主选举制度的完善。

比如可以探索引入社会公开竞选并且进行公众评议等机制，增强选举公开透明度，提高选举质量。

二、强化信息公开顺畅途径信息公开是高校民主管理中的关键问题。

只有通过信息公开，师生等才能更好地了解学校的情况，了解学校发展的现状和趋势，积极参与学校建设中，为学校发展提供更多的建设性意见。

因此，高校管理层必须承认这一点，加强信息公开顺畅途径的建设。

比如可以开放研讨会，让大家都参与讨论并公布结果；将校园摄像头的监管公开，增强学校安保措施。

总的来说，只有通过公开透明的信息，才能让师生更好地参与到高校的民主管理当中。

三、落实权利义务清晰化在高校民主管理过程中，应充分发挥行政工作和监督工作的作用，确保规范有序的高校管理、维护正常的教学秩序。

而对于学生来说，重要的是让其权利和义务更加清晰化。

对于高校学生而言，他们的权利与义务是相辅相成的，不能将学生的权利超越其责任而减弱高校的管理效能。

因此，高校民主管理应该在制定政策时充分考虑学生的特殊情况，立足于学生的校园生活和学习，针对性地制定规章制度，为学生行使权利和履行义务提供保障。

社区民主决策、民主管理、民主监督制度民主管理、决策和监督制度, 推进我社区居务公开民主管理工作制度化、规范化建设保障居民群众在社区事务中的知情权、参与权、决策权和监督权,保障居民群众依法行使民主权利.按照建设和谐社区的要求,促进我社区社会经济发展建设和谐安定,特制定本制度. 一、民主管理制度：民主议事民主议事主要有居民会议、居民代表会议、居务公决三种基本形式. 1.居民会议.居民会议每年至少召开一次有十分之一以上的居民提议或三分之二以上的居民代表提议,应当在10日内召开特殊情况或有重大事务时及时召开.居民会议由居民委同会召集并主持居民会议是社区的最高决策组织形式依照本社区居民自治章程第一条规定居民会议可委托居民代表代行决策权. 2 .居民代表会议.居民代表会议每季度召开一次经三分之一以上居民代表提议应当在5日内召开特殊情况或重要居务事项待议时应及时召开.居民代表会议的议事范围依照居民会议授权确定.居民代表会议由居民委员会召集并主持. 3 .居务公决.凡社区的重大居务和“一事一议”事项在不能集中召开居民会议的情况下可以进行居务公决.进行居务公决时由居民委员会把公决事项资料和表决票发送各户由各住户填写表决票在规定时间内投票.在居务监督小组的监督下统计表决结果. 居民会议、居民代表会议决定的事项必须有会议记录参加会议人员要签名存档居务公决决定、事项必须有书面记录.所作决议决定要在5天内在居务公开栏上公布. 二财务管理 1 .建立健全社区财务管理制度.居民委员会要登记法人代码开设居民委员会集体帐户并建立健全财务管理制度依章理财.社区的会计、出纳要严格按照财务管理制度履行职责使用统一票据严格审核审批程序禁止违章越权审批. 2 .建立民主理财日制度.每月5日为民主理财日社区民主理财小组要对上月的收入支出情况进行逐单逐据审核对符合规定的开支及核准的票据签字对不合理的开支权提出质疑并可以否决不合理的开支.财务报表经社区监督小组审核后及时由居民委员会在公开栏公布. 3 .逐步实行居帐街代记居民小组帐社区代记.条件具备时居民委员会召开居民代表大会履行法定委托程序实行居帐街代记居民小组帐社区代记.本社区及居民小组只设一名报帐员按照规定时间报帐. 三考评奖励 1.居民委员会成员和居务监督小组、民主理财小组成员每年年底应接受居民民主评议.民主评议在社区居民党支部的指导下由居民委员会召集居民会议进行按上级制订的评议样式实施.年度考评为优秀、良好的居务人员应进行适当奖励.2.居民委员会成员按月领取上级拨给的基本补贴其人员可根据工作量并通过居民代表大会表决确定误工补贴标准.3.结合民主评议社区干部对被评为不合格的居务管理人员应向居民代表会议、居民会议作出改进承诺是居民委员会干部的扣发1个月补贴连续两年被评为不合格者应提出辞职若不辞职要启动罢免程序进行罢免.4.在居务公开工作中对消极对待公开或搞假公开的有关责任人经监督小组落实是社区“两委”成员的从当事人当月补贴中扣发100元对不认真履行职责或弄虚作假的其他人属初犯的责成在居民代表会议上作检讨并作出改正承诺故意重独的由居民委员会提请居民代表会议进行罢免. 四档案管理制度要建立和完善社区档案管理工作制度.居民委员会的居务档案应包括居民委员会的民主选举、居民会议、居民代表会议、居民委员会会议、“两委”联席会议记录文书含通知、决议、政策法规文件、治安、民兵、计生、人口管理、居民管理等类型会议含财务报告、帐簿、凭证基建含报建手续、设计图纸、预决算表、验收证明等经营含各种经济合同土地管理含土地征用、转让、承包、买卖、交换、房屋租赁等、地籍管理、科技信息、声像、实物设备、谱牒以及在社区经济建设和居务决策管理过程中形成的各种门类、各种载体的档案.对有关档案资料实行分类管理、分册保存.居务档案由居民委员会分管文书的成员负责管理.设立专门档案资料保管室用统一规格的档案柜存放档案档案室和柜要防火、防潮、防蛀确保档案资料完整安全. 二、民主监督制度1.居务监督小组含民主理财小组依照法律、法规、政策、规定对居务公开方案及各项内容进行审核签名组长及三名以上成员. 2.民主理财小组每月对社区财务的收支及财务往来中的票据进行审核签名每季度对居民小组的业务财务情况进行一次审核. 3.及时向居民委员会转达居民对居务公开的意见和建议并监督落实改进措施. 4.居民代表及居民的监督.居民代表和居民可以随时向社区“两委”成员和监督小组成员反映意见和提出质询“两委”成员要认真听取意见并给予答复对带有普遍性的问题要及时在居务公开栏上作出解释或答复.为广泛征求居民意见在居民委员会办公楼或社区主要道口设立居务公开意见箱意见箱由居务监督小组组长负责定期开箱收集.居民委员会要对居民的建议及时作出回应.居民委员会在居务管理中的工作失误要及时纠正并在公开栏上公开. 三、民主决策制度、为进一步建立健全社区组织统一协调的工作规则规范完善社区组织决策程序提高科学决策水平制定本制度. 、凡属一般性工作事项应先由社区党支部提出议案或由社区居民委员会提出议案报经社区党支部同意在充分征求各方面意见的基础上召开社区党支部主持的社区领导班子联席会议按照民主集中制原则实行民主决策. 、凡属重大事项按上述程序决策后还需提交党员大会党员议事会讨论形成支部意见后再提交社区居民代表会议审议通过. 、涉及到公共设施建设项目的投资建设社区集体财产的转让、出租等事项经过上述决策程序后进行公开投标和公开拍卖. 、有本社区十分之一以上的居民联名就社区内有关事宜提议召集居民会议或居民代表会议行使民主管理权利时居民委员会必须召集居民会议或者居民代表会议. 、违规行为造成社区集体经济损失的追究社区干部责任未造成经济损失但造成较大负面影响的酌情扣减责任人的工资报酬或给予纪律处分. 、违规行为是指凡涉及社区经济发展、公益事业重点工程项目招投标、集体资源的分配、财产的发包与分割、大额资金支出等按规定须经集体研究讨论的事项擅自作出决策的因管理失职造成违反计划生育政策、纠纷激化为刑事案件、对群众的信访调处不力而造成集体上访或越级上访的因手续不全程序不全程序不符和超额审批等违反有关审批规定的都属违规行为. 、社区干部违规行为的认定应经居民代表、党员大会讨论通过视情节给予批评、教育、责令作出书面检查.。

落实党内民主选举、民主决策、民主监督、
民主管理制度情况
为了强化党员的知情权、参与权和监督权，进一步提高全村党员参与党内事务的能力，党支部以尊重党员主体地位，保障党员民主权利为要求，进一步深化党务公开工作，扎实推进党内民主管理建设。

主要做到以下六个内容：
一、全局和中心工作：党组织关于村支部党建、产业发展、农民增收等工作的决策、决定、决议；党组织任期目标和阶段工作重点，党组部署的重要工作及实施情况；涉及群众利益的重要政策措施等。

二、思想政治工作建设：党组织中心组学习计划及落实情况；党员领导干部学习情况；以及党员学习教育落实情况等。

三、组织建设：领导班子成员工作分工、工作职责；民主生活会和整改情况；领导干部下基层开展工作情况；党费收缴情况、干部录用、任命、交流、奖惩、管理、使用情况；基层党组织建设情况；发展党员情况；党员队伍建设情况等。

四、制度建设：党内制度规定的各项办事程序和工作要求；完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理、制度情况；干部人事制度改革情况等。

五、作风建设：纪律检查政策、法律法规的宣传情况；党风廉政建设和宣传教育工作情况；查处党员特别是党员领导干部违纪违法案件情况；党政领导干部廉洁从政情况，落实党内监督工作情况等。

六、其他事项：党员群众普遍关注的热点、难点问题及需要公开不涉及党内秘密的党内其事项。

总之，安坪村党支部在党务公开工作中按照事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督的基本程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。

新时期工会组织如何加强民主管理与民主监督陕西省西安市710065摘要：工会是企业职工自发形成的代表职工群体利益的群众组织，工会的主要职能是保护企业职工的合法权益不受侵犯，工会的建立和完善对企业的长远发展具有积极意义。

企业负责人应当正确认识工会的重要性，充分发挥工会在维护职工权益中的作用，加强企业的民主管理和民主监督作用。

基于此背景，本文论述了工会如何在企业中推行民主管理和民主监督。

关键词：工会组织；民主管理；民主监督工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，由职工自愿组成。

它是党和职工之间的桥梁和纽带；它是国家权力的重要社会支柱；它是成员和雇员利益的代表。

这些基本职能的发挥与民主管理的效果密切相关，只有不断提高民主管理水平，才能提高劳动质量，为企业提出合理化建议，开展全面的职工技术协作，鼓励企业进行改革，响应国家政策号召，履行企业的社会责任。

1工会组织民主管理和民主监督应遵循的原则1.1以效益为核心的原则企业的设立必须以利润为目的，追求经济效益的最大化。

加强职工民主管理与追求利益最大化、实现良好发展并不矛盾。

两者相辅相成。

搞好职工民主管理,有利于企业的快速发展。

相反，企业的发展可以为员工的民主管理提供更好的物质保障，有效保护员工的合法权益。

1.2科学决策原则工会应保护职工参与企业决策的合法权益。

当企业在生产经营、技术研发、人事管理等方面有较大变动或新举措时，工会应积极组织职工代表大会，为职工参与企业决策提供渠道，为企业发展集思广益，确保企业决策的科学性和合理性。

1.3科学管理原则为了使企业正常运转，必须对其进行科学管理。

现代企业制度的重要特征是管理的科学化。

目前，世界上比较流行的企业领导体制是公司制企业的领导体制，主要是“股东会、董事会、管理层和监事会”的管理结构，权责明确，各级之间相互制约。

这种结构促使企业法人不仅要满足投资者的利益和需要，还要考虑职工权益是否得到保护。

2新时期工会组织加强民主管理与民主监督的措施2.1加强企业民主管理与监督制度建设民主管理与监督的主要形式是职工大会、职工代表大会。

工会民主工作制度一、总则第一条为了加强工会组织的民主建设，保障广大职工群众依法行使民主权利，发挥工会在企业民主管理工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，制定本制度。

第二条工会民主工作制度是指工会组织在企业中实行的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度。

第三条工会民主工作制度的目标是：保障职工群众依法行使民主权利，促进企业和谐稳定，提高企业经济效益，实现企业和职工的共同发展。

第四条工会民主工作制度适用于全国各类企业中的工会组织。

二、民主选举制度第五条工会组织的领导成员应当由职工民主选举产生。

选举应当充分体现职工的意愿，保证选举的公开、公平、公正。

第六条工会主席、副主席、委员候选人应当由工会会员大会或者会员代表大会选举产生。

选举办法由工会章程规定。

第七条工会主席、副主席、委员应当具备下列条件：（一）具有良好的政治素质和业务能力；（二）热爱职工群众工作，关心职工群众利益；（三）密切联系职工，群众基础良好；（四）遵守国家法律法规和工会章程。

第八条工会主席、副主席、委员应当定期向职工代表大会或者会员大会报告工作，接受职工的监督。

三、民主决策制度第九条工会组织在重大问题上的决策，应当通过职工代表大会或者会员大会等形式，充分听取职工的意见，实行民主决策。

第十条工会组织在制定或者修改工会章程、工会工作计划、工作总结、重要规章制度等方面，应当征求职工的意见，经过职工代表大会或者会员大会讨论通过。

第十一条工会组织在开展集体协商、签订集体合同、调解劳动争议等方面，应当充分听取职工的意见，维护职工的合法权益。

四、民主管理制度第十二条工会组织应当建立健全民主管理制度，包括职工代表大会制度、工会委员会会议制度、工会小组会议制度等。

第十三条职工代表大会是企业职工行使民主管理权力的机构，应当定期召开会议，讨论决定企业重大事项。

第十四条工会委员会是职工代表大会的常设机构，负责职工代表大会的日常工作，组织职工开展民主管理工作。