职代会召开基本程序及流程图教案资料

职代会召开基本程序及流程图
欧阳引擎（2021.01.01）
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；
欧阳引擎创编 2021.01.01
10、召开预备会议。

三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。

职代会运行流程图
（一）建立职代会
欧阳引擎创编 2021.01.01。

职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
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2021.01.01
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。

三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。

职代会运行流程图
（一）建立职代会
欧阳美创编 2021.01.01 欧阳美创编
2021.01.01。

职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。

三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。

职代会运行流程图（一）建立职代会
(二) 会前准备
（三）会前审议。

职代会召开基本程序及流程图职代会召开基本程序及流程图一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2、成立大会筹备组；3、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；4、起草报告；5、征集提案；6、选举代表；7、审查代表资格和征集大会提案；8、确定会议议程；9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；10、召开预备会议。

三、召开职代会：1、致开幕词；2、听取行政负责人的工作报告；3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4、评议行政领导人；5、审批集体合同；6、讨论通过大会决议；7、致闭幕词。

职代会运行流程图（一）建立职代会(二) 会前准备组成代表资格制订职工代表选举办确定职工代表比例：确定职工代表构成：实施选举直接选举差额比率20%确认代表资格政治权利民主程序组成代表团(组) 以支部设置为单位成立常设专门机构安全生产企务公开提案工作（三）会前审议召开团（组）长联席提前7天通报准备情况职工代表审议文稿向选区职工征集意见代表团（组）审议文稿、职工代表反映职工意见集体审议重要议案政、工领导，团组长，议团（组）长汇报议案审议协商确定召开职代行政、工会协商确定确定职代会议题、企业发展的重大决策成立提案工作委员发放提案征集表收集审理提案提出日程安排和会议向上一级工会报告布置大会文稿起草任务提前7天向大会报告上届其体安排大会的有关事。

召开职工大会、职工代表大会基本程序职工大会、职工代表大会（以下简称职代会）是中心管理体制的重要组成部分，是职工参与中心民主管理的基本形式。

职代会必须接受中心党组织的领导，支持中心主任依法行使职权。

职代会每三年为一届，每年至少召开一次。

召开职工代表大会一般按下列基本程序进行：一、大会的筹备1、成立筹备领导小组（届中召开职代会的筹备工作由工会负责）。

在党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。

筹备领导小组由党组织负责人任组长，工会主席任副组长，组员包括党政工有关人员和职工代表。

筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。

2、提出召开职代会的工作方案。

工作方案内容包括：职代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配；大会主席团成员名单；大会日程、议程；院务公开、民主评议干部方案等。

3、代表的产生。

根据实际，以科组为单位设选区，并分配名额。

代表名额一般占职工数的30%左右，其中职工代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，女职工和青年职工应占适当比例。

各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过选区职工半数才能当选。

党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选区参加选举，不能设“当然代表”。

届中职代会代表缺额的要进行补选。

各选区将选举结果报工会后，由代表资格审查小组进行代表资格审查，确定后张榜公布。

代表产生后要对代表进行培训。

4、确定职代会中心议题。

职代会召开一个月前，在广泛征求意见的基础上，召开中心党政工联席会议，提出职代会中心议题的建议。

5、提案的征集。

职代会召开一个月前，工会或提案小组发出征集提案的通知，并将提案表印发给职代会的代表。

提案小组收到提案后，应及时登记、分类、整理，并对提案进行审理、立案。

6、印发有关资料征求意见。

需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件，在正式会议前十天印发给代表，广泛征求意见。

第一届职代会召开流程和步骤一、筹备阶段。

职代会要开得好，筹备工作不能少。

这就像盖房子，得先把材料准备好。

先得确定代表人选。

这可不是随便挑挑，要广泛征求大家的意见呢。

各个部门、各个岗位都得有代表，要能反映广大职工的心声。

一般是通过民主选举的方式，让大家选出自己信任的人当代表。

接着就是确定会议议程啦。

这议程就像菜谱，得把会上要讨论啥、怎么讨论都安排得明明白白。

比如说，哪些工作报告要审议，有没有重要的提案要讨论，这些都得写清楚。

还有就是准备各种会议文件。

像工作报告呀，财务报告呀，这些都得提前写好，并且要保证内容详实、准确。

就好比要给大家上一道好菜，食材得新鲜又丰富。

二、会议召开阶段。

万事俱备，就等开会啦。

先由领导或者主持人开场，简单介绍一下会议的目的和议程，就像导游开场介绍旅游路线一样。

然后开始审议工作报告。

这时候代表们就像评委一样，要认真听，仔细想。

工作报告就像是公司的成绩单，大家要看看这一年或者这一阶段公司干得咋样，有啥成绩，有啥不足。

接着是提案的讨论。

代表们可以把平时收集到的职工们关心的问题，以提案的形式拿出来讨论。

这就像是大家一起商量怎么把家里弄得更舒服，每个人都能出出主意。

讨论的时候可热闹了，大家你一言我一语，都想把问题解决好。

三、会议后续阶段。

会开完了，可事情还没完呢。

要把会议的决议传达给每一位职工。

这就像是把好消息或者新任务告诉家里的每个人。

让大家都知道公司未来的方向，自己该怎么努力。

对于提案的处理结果也要及时反馈。

如果提案被采纳了，怎么实施得告诉大家；如果没被采纳，为啥没被采纳也得说清楚。

不能让大家的努力白费，就像答应孩子的事情得有个交代。

第一届职代会的召开就是这么个流程，每个环节都很重要，都是为了让公司和职工能更好地发展，就像大家一起划船，得齐心协力才行呢。

职工代表大会操作流程图一、会前准备：在召开职代会前，需要进行以下准备工作：1.协商确定职代会的召开时间和议题，并报告给全体职工。

2.成立提案工作委员会，提出日程安排和会议议程，并落实责任保证质量。

3.确定会议筹备组，由工会主席担任组长，进行分工安排，办公室设在工会。

4.发放提案征集表，收集审理提案，并提交大会讨论。

5.填制责任落实安排表，按照会议日程安排分工合作，力求过程零失误，结果零缺陷。

二、会前审议：在职代会召开前，需要进行以下审议工作：1.召开团（组）长联席会议，通报准备情况，确定会议日程和议程，并发放会议报告、议案等材料。

2.向选区职工征集意见，由代表提前予以审议，并起草书面大会报告讨论修改稿。

3.职工代表收集并反馈职工意见，集体审议重要议案，并进行修改。

4.确定大会报告，并安排大会其他事项。

三、大会召开：在职代会召开时，需要进行以下步骤：1.召开预备会议和主席团会议，听取筹备情况报告，并表决通过职代会各项议题。

2.表决通过大会日程和议程，并确定大会执行主席。

3.统计应到、实到与会代表人数，宣布开幕，行政向职代会作工作报告，有关负责人作各专题议案的报告。

4.上次会议决议执行情况的报告，就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认，集体合同草案起草说明并审议。

5.分组讨论各项议案草案，对行政工作报告进行质询，就决议草案发表意见。

6.对决议草案进行审议表决，选举职工XXX、监事，通过专门小组人选。

7.工会与行政签订集体合同，进行民主评议领导干部。

8.大会主持人宣布会议闭幕，工会、行政发表讲话，提出贯彻落实意见。

职代会召开基本程序及
流程图
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职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。

三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。

职代会运行流程图
（一）建立职代会
(二) 会前准备
（三）会前审议。

职工代表大会操作流程图一、会前准备：协商确定召开职代会向大确定职代会议题、议案会报告上成立提案工作委员会届提案提出日程安排和会议议程落实情成立会议筹备组，就会况议所涉及事项进行分工安排，组长由工会主席担任，办公室设在工会行政、工会协商确定职工关心的重要问题发放提案征集表收集审理提案提交大会讨论布置大会文稿起草任务落实责任保证质量召开筹备会议，确定各自分工、填制责任落实安排表，按照会议日程安排分工合作，力求过程零失误，结果零缺陷二、会前审议：召开团（组）长联席集会提前7天转达准备情况确定会议日程和议程发放会议报告、议案等材料向选区职工征集意见由代表提前予以审议按代表团（组）集中讨论审议、起草书面大会敷陈讨论点窜稿、代表团（组）整理提案职工代表收集并反馈职工意见集体审议重要议案领导、团组长、起草负责人会议研究修改报告讨论稿按代表团（组）讨论修改、反馈审议情况，并提交讨论稿修改意见确定大会敷陈，并放置大会其他事项三、大会召开召开预备集会召开主席团集会（不设主席团的由预备集会履行）召开全体会议1、听取筹备情况报告2、表决通过职代会各项议题3、报告职工代表资格审查及调整情况4、通报其它相关事项1、表决通过大会日程和议程2、表决通过大会执行主席1、统计应到、实到与会代表人数、宣布开幕2、行政向职代会作工作报告3、有关负责人作各专题议案的报告4、上次会议决议执行情况的报告5、就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认6、集体合同草案起草说明并审议7、分组讨论各项议案草案8、对行政工作报告进行质询，就决议草案发表意见9、对决议草案进行审议表决（如采用无记名投票，之前须表决通过计、监票工作人员名单）10、选举职工XXX、监事，通过特地小组人选11、工会与行政签订集体合同12、民主评断领导干部（如无记名投票，之前须表决通过计、监票工作人员名单，统计结果须在会期内向全体代表公布）。