面试评分表1
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业务熟悉，善于利用自己掌握的知识，认识或解决本岗位的实际问题，富有管理经验。
应试者表现出来的气质风度、情绪稳定性、责任心、自信心、成就动机、自我认知等。
评
分
标
准
优
9—10
9—10
13—15
13—15
13—15
9—10
13—15
9—10
良
7—8
7—8
10—12
10—12
10—12
7—8
10—12
7—8
中
5—6
5—6
7—9
7—9
7—9
5—6
7—9
5—6
差
0--4
0--4
0—6
0--6
0--6
0--4
0--6
0--4
单项评分
评委意见
评委签名：
面试评分表
报考单位：考生姓名：年月日
测评要素
综合分析能力
语言表达能力
组织协调能力
激励沟通能力
决策创新能力
应变能力
专业能力
个性特征
分值（100分）
10
10
15
15
1510ຫໍສະໝຸດ 1510观察
要
点
能通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事实的内在联系、本质特征及变化规律。
能清楚、流畅准确地表达自己的思想和观点。
围绕工作任务，对人财物等资源进行合理配置，协调各方面关系，保证工作顺利完成。
采取有效的方法，充分调动和发挥人的工作积极性。通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系。
面临问题和机遇，及时准确地进行分析判断。发现新问题，产生新思路，提出新观点，找出新办法。
面对变化的情况和突发事件，迅速做出反应，采取适当方法和措施予以妥善解决。
应试者表现出来的气质风度、情绪稳定性、责任心、自信心、成就动机、自我认知等。
评
分
标
准
优
9—10
9—10
13—15
13—15
13—15
9—10
13—15
9—10
良
7—8
7—8
10—12
10—12
10—12
7—8
10—12
7—8
中
5—6
5—6
7—9
7—9
7—9
5—6
7—9
5—6
差
0--4
0--4
0—6
0--6
0--6
0--4
0--6
0--4
单项评分
评委意见
评委签名：
面试评分表
报考单位：考生姓名：年月日
测评要素
综合分析能力
语言表达能力
组织协调能力
激励沟通能力
决策创新能力
应变能力
专业能力
个性特征
分值（100分）
10
10
15
15
1510ຫໍສະໝຸດ 1510观察
要
点
能通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事实的内在联系、本质特征及变化规律。
能清楚、流畅准确地表达自己的思想和观点。
围绕工作任务，对人财物等资源进行合理配置，协调各方面关系，保证工作顺利完成。
采取有效的方法，充分调动和发挥人的工作积极性。通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系。
面临问题和机遇，及时准确地进行分析判断。发现新问题，产生新思路，提出新观点，找出新办法。
面对变化的情况和突发事件，迅速做出反应，采取适当方法和措施予以妥善解决。
