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社会保障体系改革辩论辩题正方，社会保障体系改革是必要的。
首先，我们要认识到社会保障体系在当前社会中的重要性。
社会保障体系是国家为了保障人民的基本生活需求而建立的一种制度安排，它涉及到人民的生存权、发展权和权利保障，是国家治理的基本职责。
然而，当前的社会保障体系存在着诸多问题，比如养老金不足、医疗保障不完善、失业保障不够等等。
因此，我们需要对社会保障体系进行改革，以更好地满足人民的需求。
其次，社会保障体系改革是符合时代发展的需要。
随着社会的进步和发展，人民对社会保障的需求也在不断增加。
而当前的社会保障体系已经无法完全适应这种需求的增长，因此需要进行改革，以适应时代的发展。
最后，社会保障体系改革是符合国家长远利益的需要。
一个健全的社会保障体系不仅可以增强人民的获得感和幸福感，还可以稳定社会秩序，促进国家长期稳定发展。
因此，社会保障体系改革是符合国家长远利益的需要。
综上所述，社会保障体系改革是必要的。
我们应该采取行之有效的措施，对社会保障体系进行改革，以更好地满足人民的需求，适应时代的发展，促进国家长期稳定发展。
反方，社会保障体系改革是不必要的。
首先，我们要认识到社会保障体系在当前社会中的重要性。
社会保障体系是国家为了保障人民的基本生活需求而建立的一种制度安排，它涉及到人民的生存权、发展权和权利保障，是国家治理的基本职责。
然而，当前的社会保障体系存在着诸多问题，比如养老金不足、医疗保障不完善、失业保障不够等等。
因此，我们需要对社会保障体系进行改革，以更好地满足人民的需求。
其次，社会保障体系改革是符合时代发展的需要。
随着社会的进步和发展，人民对社会保障的需求也在不断增加。
而当前的社会保障体系已经无法完全适应这种需求的增长，因此需要进行改革，以适应时代的发展。
最后，社会保障体系改革是符合国家长远利益的需要。
一个健全的社会保障体系不仅可以增强人民的获得感和幸福感，还可以稳定社会秩序，促进国家长期稳定发展。
因此，社会保障体系改革是符合国家长远利益的需要。
中国人民大学804-社会保障学考研参考书目、考研真题、复试分数线804-社会保障学课程介绍《社会保障学》以社会主义市场经济体制为背景，贯彻以人为本、构建和谐社会的基本理念，重点阐释社会保障的基本制度、基本理论、基本概念、基本技能、方法和实务等知识点。
《社会保障学》的主要特点和优点存于：第一，介绍了有关社会保障理论各流派的基本理论观点；第二，构建了社会保障比较完整实用的知识体系；第三，注重了对我国社会保障制度的改革和实践活动的指导作用，促进和推动我国社会保障制度的建立、健全与完善；第四，吸收了国内外最新研究成果；第五，探讨并预测了我国社会保障制度的改革与发展趋势；第六，通俗易懂，简明扼要。
本书从经济学、社会学等学科的基础上较系统地阐述了社会保障学的有关知识，对我国社会保障制度的现状进行深入分析，并对其发展前景进行了探讨。
本书内容共十三章：第一章阐述社会保障的发展和作用，性质特征，从社会保障工作方法的角度阐述社会工作的目标、功能、原则和方法。
第二章回顾学术界相关学科不同学派的社会保障思想和理论。
第三章阐述了社会保障的内容构成、模式分类及特点，对中国社会保障制度的产生、发展、改革和完善进行探讨。
第四章从社会保障基金的筹集理论出发，阐述社会保障基金的构成、社会保险基金的筹集和运营管理。
第五章分析了社会保障管理模式的特点，探讨社会保障管理体制建立的原则及其管理的内容、对象。
第六章探讨了社会保险的特性、险种的设置、社会保险制度的主要内容及我国现行社会保险制度运行中的问题和对策。
第七、八、九章分别阐述养老、失业、医疗社会保险理论，分析养老、失业、医疗社会保险设计的原则，在对养老、失业、医疗社会保险制度现状进行分析的基础上，探讨了社会保障有关的问题。
最后阐述了生育保险的基本理论和我国生育保险的基本概念和内容。
第十章阐述了工伤事故的一般理论、工伤保险基金的筹措、劳动能力的鉴定和争议处理等内容。
第十一章主要阐述社会福利的基本原理及其不同类别福利的内容，探讨中国社会福利的发展。
考研人大专业介绍之社会保障学中国人民大学是新中国的第一所综合性的国立大学，也是一个比较好的学校。
中国人民大学在文、法、哲等比较偏文的多领域国内领先，下面看一下中国人民大学研究生专业介绍之社会保障学。
社会保障学科，是以研究社会保障理论和培养高素质社会保障专业人才为已任的一门新兴交叉学科。
中国人民大学劳动人事学院自1983年成立起，就将社会保障作为重要的学科方向开始建设。
1986年在劳动经济学硕士点设置社会保险方向;1998年成为全国首批三所获准设置社会保障硕士点的单位之一(同年未申报社会保障博士点);2003年组织申报社会保障博士点，以94.44%的高票获得通过;2004年开始招收社会保障博士后。
至此，不仅形成了包括本科、硕士、博士、博士后在内的完整的社会保障专业人才培养体系，而且成为全国最大的社会保障专业人才培养基地和有国际影响的社会保障理论与政策研究中心。
本学位点在硕士层次设置了社会保障理论与政策、社会保险、社会福利、社会救助、社会保障基金、员工福利与企业年金等研究方向。
它以国际社会保障、社会政策、社会福利等专业为学科背景，突出中国社会保障及相关领域，以培养高素质的能够从事社会保障管理、民政工作、社会保险业务经办、员工福利管理等领域的人才为目标。
本学位点曾经拥有国内最早的一批从事社会保障研究的专家学者，如侯文若教授、孙光德教授等。
现有在岗专职教师10人，其中在岗教授3人、副教授4人，讲师3人。
在岗教师中9人有博士学位，2人有海外留学经历。
上述教师均长期从事社会保障领域的教学与研究工作。
其中：郑功成教授作为本学位点的学科带头人，是有突出贡献的中青年专家和国务院政府特殊津贴获得者，也是北京市新世纪百人工程入选者、教育部新世纪优秀人才计划入选者、国家百千万人才工程国家级人选入选者;潘锦棠教授是社会保险和女性福利研究专家;仇雨临教授是研究医疗保险和员工福利的知名学者。
此外，本学科还聘请了德国马普外国与国际社会法研究所所长贝克尔(Ulrich Becker)教授、美国罗格斯大学(Rutgers, The State University of New Jersey)副校长埃德伍兹(Richard L. Edwards)教授、香港城市大学黄黎若莲教授、中国社会科学院郑秉文研究员、王延中研究员、杨团研究员等一批知名专家为本学科点的兼职教授，指导本专业研究生工作。
30 民生周刊 2021.03.012021两会报道·封面N P C &C P P C C ·C O V E R S T O R Y基本医疗保险覆盖超过13亿人，基本养老保险覆盖近10亿人。
“十三五”时期，我国建成世界上规模最大的社会保障体系。
全国人大常委会委员、民盟中央副主席、中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成表示，“十三五”时期，我国决胜全面建成小康社会取得决定性成就，其中一个重要内容是民生保障制度日益健全，我国建成世界规模最大的社会保障体系，基本医疗保险覆盖超过13亿人，基本养老保险覆盖近10亿人……在郑功成看来，这个世界之最源于“全民共享改革发展成果的基本途径与制度保障”的正确定位，以及中国特色社会主义的制度优势。
□ 《民生周刊》记者 郭梁发挥社会稳定器作用“十三五”时期，我国社保制度体系逐步完善，覆盖范围不断扩大，保障水平稳步提高，管理服务优化规范，建成世界上规模最大的社会保障体系，切实增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。
今年67岁的邓友根是江西省吉安市峡江县戈坪乡汀溪村的一位孤寡老人，在大数据比对中，峡江县社保局的工作人员发现他达到年龄，却没有参保，便主动上门，免费为老人办理了城乡居民养老保险，并补发了养老金。
“十三五”期间，为了让更多像邓友根这样应参保而未参保的城乡居民享受社会保障，我国开展了社会保障历史上规模最大、范围最广的全民参保登记工作，基本摸清了参保底数，建立了覆盖13.9亿人基础数据的全民参保社保覆盖面广 百姓生活更有底全国人大常委会委员郑功成：“十三五”民生成就·社保在全面建成小康社会的背景下，我们需要有更加成熟、更加定型的民生保障制度来巩固这一成果。
Copyright©博看网 . All Rights Reserved.数据库，精准推进重点群体参保，各项社会保险覆盖范围不断扩大。
截至去年10月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为9.92亿人、2.14亿人、2.64亿人，均提前完成“十三五”规划目标。
中国社会保障发展问题及改革方向作者：董海军来源：《领导之友》2012年第05期2012年全国两会之前，《人民日报》政治文化部和人民网联合推出了大型网络调查，在热度排行榜上，“社会保障”位居榜首。
3月，社会保障制度在全国两会上引起代表、委员们的关注和热议。
中国社会保障引发热议表明了三点：人们对社会保障存在较多抱怨、社会保障制度中存在不公平性问题、社会保障制度亟待改革。
一、中国社会保障的低满意度来自相对剥夺感社保建设不断向前推进——法律制度逐渐建立、覆盖面扩大、待遇水平提高，老百姓表现出来的仍是满意的少、抱怨的多。
这是为什么呢？笔者认为，除了社会保障中存在不公平性问题以及当前国情难以满足人们高要求等原因外，还有一个重要原因，就是社会保障制度的改革发展引起的相对剥夺感。
第一，J曲线理论视角下的相对剥夺感。
J曲线理论，是戴维斯提出的用来解释革命何时爆发的理论。
J曲线理论认为，客观生活状况的改善会导致人们产生更高的期望值。
当期望值增长得比客观状况改善的速度快时，就会导致更高程度的被剥夺感。
该理论内核可以帮助我们从社会保障整体纵向发展的角度解读人们的抱怨。
近几年，我国的社会保障制度处于快速发展期，逐渐形成了广覆盖低水平的保障体系，这引起了全民的参与和关注，且易将以往潜在问题显性化，同时更激起人们对于社会保障的高期望。
而囿于现实条件或经济基础薄弱，当保障水平低于期望值时，就容易引起人们的不满，让人产生相对剥夺感。
第二，隧道理论视角下的相对剥夺感。
隧道理论由赫西曼最先提出。
他说：假设我驾车行驶在封闭的隧道里，隧道是双向两车道，相互之间禁止越线，我在左道上，前方车辆双向都堵塞，大家都不能行驶，虽然沮丧，但也只好等待。
这时我看到右道车辆开始行驶，于是，我认为有希望了，然而，如果期望受阻，即右道的车辆不断地前进，但左道始终不能前进，或者行进速度明显低于右道，这时，我就会感到很愤怒，感到不公正。
如果把这个例子阐述为社会经济现象的话，那么就是，一个人的满意度既受到现在的收入的影响,也受到他对未来期望的影响,当一个人完全不知道未来收入如何变化时,他也不会有什么怨言,但是,如果他的朋友、亲戚、熟人的收入开始增加了,他就会产生期望，而如果别人总是在增加，自己总不能增加,他就会感到不公正。
中国人民大学劳动人事学院社会保障专业参考书目：（一）参考书目和期刊名称1、《论平等》 [法]皮埃尔。
勒鲁 19962、《自由秩序原理》(上、下）［英］费里德利希·冯·哈耶克 19973、《贫困与饥荒》 [印度]阿马蒂亚·森 20014、《正义论》［美]约翰·罗尔斯 19975、《平等与效率》［美］阿瑟.奥肯 19996、《以自由看待发展》［印度］阿马蒂亚·森 20027、《世界贫困的挑战:世界反贫困大纲》〉[瑞典］冈纳·缪尔达尔 19918、《生产、收入与福利》［荷兰］J.丁伯根 19919、《大众的福利》 [德］路德维希·艾哈德 199510、《福利制度的新政治学》［英］保罗·皮尔逊 200411、《福利国家经济学》 [英］尼古拉斯·巴尔 200312、《当今世界的社会福利》［美]威廉姆H·怀特科等 200313、《福利资本主义的三个世界》［丹麦］考斯塔·艾斯平—安德森 200314、《资本主义社会的福利国家》 [加]R·米什拉 200315、《政府为什么干预经济》［美]约.E。
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中国人民大学劳动人事学院社会保障专业介绍一. 学院内部信息介绍1.1 学院实力分析劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办，是伴随着我国改革开放不断深入和劳动力市场不断完善而发展起来的一所高水平的专业教学研究机构。
2000年隶属关系归为中国人民大学。
现任院长为曾湘泉教授。
在我国学科发展和专业建设的历史上，劳动人事学院创造了多个第一。
1985年首创人事管理本科专业；1993年率先将人事管理专业改为人力资源管理专业，同年首次招收社会工作与社会管理（社会保障）专业本科生；1994年国内第一家劳动经济学博士点在我院诞生；2001年成为国内唯一的一家劳动经济学重点学科单位；2003年首家设立人力资源管理硕士点和博士点；2000年以来在国内开启了劳动关系本科以及硕士学位人才培养的先河。
迄今已拥有劳动经济学、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系（教研室）；设有中国就业研究所、中国社会保障研究中心、中国人民大学领导科学研究中心、劳动关系研究所、组织行为研究所、人力资源评价中心等研究机构；建有劳动科学学术资料研究中心、劳动科学实验室和在职培训中心；拥有劳动与社会保障、人力资源管理和劳动关系三个本科专业；劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个硕士点；劳动经济学、社会保障、人力资源管理、劳动关系四个博士点；与其他学院共享一个应用经济学博士后流动站。
其中劳动经济学为国家级重点学科，社会保障学科为北京市重点学科。
现有教授17人，副教授18人，院聘兼职教授17人，返聘教授8人。
其中博士生导师16人，硕士生导师42人。
另有来自美、英、德、日、韩等国和港澳台地区的近20位著名学者担任学院兼职教授。
学院全日制学生982人，其中本科生640人（留学生66人），硕士生249人（留学生2人），博士生93人（留学生2人）。
“学术立院”和“学术兴院”是新世纪以来劳动人事学院所大力倡导的办学方针和指导思想。
一、简答1、社会保障经历了哪些阶段?2、中国社会保障体系包括哪些内容?3、比较社会保障不同模式之间的异同?4、对社会保障制度影响重大的流派有哪些?这些流派有何影响？5、建设社会保障制度的基本原则有哪些?二、论述1、试论社会保障制度发展的影响因素2、试论社会保障和经济发展的关系三、分析分析中国社会保障制度的发展趋势2004年一、简答1、社会保障具有哪些本质特征2、职业福利与社会福利有哪些显著区别3、试述福利经济学代表人物及其主要思想4、简述我国社会保障制度的基本框架5、试比较社会保险征税模式与征费模式二、论述1、论市场经济与社会保障2、论收入分配与社会保障3、论社会保障立法理念与演变三、分析请列出你阅读过的主要社会保障专业图书,并就其中代表性著作谈谈你的学习体会及评论性意见2005年一、简答1、如何理解社会保障确保社会公平?2、为什么失业保险要确定最长给付期?3、为什么说社会保险制度是工业化发展的产物?4、请简述社会救助的特点。
5、简述中国社会保障管理体制的框架及职能。
二、论述1.人口老龄化对社会保障制度会产生什么影响?2.如何协调经济发展与社会保障制度建设之间的关系?三、分析试分析当前中国社会保障制度改革中最迫切需要解决的问题,并提出解决问题的对策一、简答1、社会保障社会化表现在哪些方面?2、比较社会福利、社会救济、社会保险的差异?3、为什么工伤保险中规定无过失补偿原则?4、社会保障的发展历程(背景、线索、重要事件)?二、论述1、为什么要做实个人账户及途径?2、试述对社会保障的发展有重要作用的经济理论基础有哪些?(举三个例子)三、分析社会保障与和谐社会的关系2007年一、简答1、现代社会救助与历史上的救灾济贫相比,发生了哪些变化?2、社会保障通过哪些方式实现社会公平的目标?3、最低生活保障制度应遵循哪些原则?4、比较社会保障制度与慈善事业的异同?5、简述智利养老私有化改革的基本内容?二、论述1、试对我国社会保障改革与发展现状进行基本评估?2、试分析人口老龄化与养老保险的关系你认为现收现付制与完全积累制哪种模式更能够应付人口老龄化的危机?说明理由?三、案例分析2006年上海社保局养老保险基金腐败案被查处,基本案情是上海年金中心先后将34.5亿资金通过委托奖金经营方式拆借给一家民营投资公司及其股东,在这一案件中,上海市部分官员严重违反财经纪律,收受贿赂，与不法商人勾结,导致上海年金中心将数十亿的养老保险基金投资高速公路甚至进军电气市场,上海社保基金败案件引起了有关方面的重视,随后审计署对29个省市区的企业职工社会保险基金进行审计,又发现71亿违规使用,部分资金已经无法追回。
中国社会保险的改革与发展之路2011-09-19 16:28:18郑功成（根据全国人大常委、中国人民大学郑功成教授在中国劳动关系学院的演讲录音整理）作者简介：郑功成，（1964—），湖南平江人。
1985年毕业于武汉大学政治经济学专业，现任中国人民大学劳动人事学院教授，中国社会保障研究中心主任，第十一届全国人大常务委员会委员，全国人大内务司法委员会委员。
谢谢中国劳动关系学院的邀请，很高兴有机会和中国劳动关系学院的师生进行交流。
研究社会保障的人都知道，现代社会保障制度的创立是以1881年、1883年和1889年德国建立社会保险制度为标志的，但是谁创立的呢，历史总是将功劳归于伟人或者政治家的，创立者便叫俾斯麦，或者再加上德国皇帝，但我认为，社会保险制度的真正创立者应当算是德国的工人阶级，德国的工会组织，因为是工人阶级需要，也是工人阶级及其工会组织通过斗争获得的正当权益。
今天，我就想重点谈谈社会保险，因为社会保险在工业社会里是社会保障主体的或者说主要的制度。
把社会保险建设好了，一般来讲，社会保障就不会有太大问题了。
第二个方面，社会保险总是跟劳动者的利益密切相关的。
社会保险的创立，传统的社会保险，都是跟受雇的劳动者的权利密切关联。
尽管现在北欧国家公民的社会保险权利和就业权利有了一定距离，但世界上绝大多数国家，应该说劳动就业和社会保险还是密切相关的。
社会保险是劳动者的一项基本权利，是与工资并重的一项法定基本权利，所以在这里讲社会保险，是比较合适的。
第三个方面，在我国社会保障制度的构建中，社会保险是最受关注的，也是关系最多人利益的制度安排，并且这个制度变革过程异常复杂也异常艰难。
基于这样几个方面，我想在此谈谈中国社会保险的改革与发展。
一、社会保险的功效与重要性什么是社会保险？教科书上有各种不同的定义。
但我不太想讲书本。
我曾给社会保障下过一个定义：它是用经济手段解决社会问题，进而达到特定政治目标的一个制度安排。
