办公室工作中赠送和接受礼品的规定

礼品赠送与禁止接受管理制度第一条适用范围本制度适用于全公司全部员工，并对礼品赠送与接受行为进行规范管理，旨在确保公司合规经营和员工职业道德。

第二条礼品赠送原则1.员工在公务活动中，可以适当赠送礼品，但赠送的礼品必需符合法律法规规定，不得违反消防、食品安全、环境保护等相关法律法规。

2.礼品的价值不得超出本公司规定的赠送限额，而且必需符合行业慣例和礼品赠送原则。

第三条禁止接受礼品1.除非符合本制度规定的特殊情况，公司全部员工（包含管理层）禁止接受任何可能影响公正公平的礼品。

2.员工不得接受超出本公司规定的接受限额的礼品。

3.公司员工不得以职务利用权力或职务行为接受或索取任何礼品。

第四条接收合规礼品的方式1.假如收到礼品金额不超出本公司规定的接受限额，员工可以接收礼品，并应向所在部门主管报告，以备公司内部审计记录。

2.假如收到礼品超出本公司规定的接受限额，员工需立刻向所在部门主管报告，并将礼品交由公司进行统一处理。

3.任何情况下，员工应自动遵守整个礼品赠送与接受管理制度，并保持透亮和诚实。

第五条特殊情况的礼品接受要求1.对涉及公司业务的关键合作伙伴，员工可以接受涉及业务合作必需的礼品，但必需事先征得公司领导层批准，并在接受礼品后及时报告，遵从相关内部审计掌控要求。

2.员工不得接受任何超出行业慣例的礼品，以免引发贿赂行为，损害公司形象和利益。

第六条礼品清单的维护与监督1.公司应设立特地的礼品登记台账，由相关职能部门负责登记、审核、监督以及处理礼品赠送和接受事宜。

2.员工必需如实登记和报告个人收到的礼品，并搭配公司的内部审计工作。

3.公司领导层应加强对员工礼品赠送与接受行为的监督，确保制度执行及时有效。

第七条违反礼品赠送与禁止接受规定的处理1.对于违反礼品赠送与禁止接受规定的员工，公司将依照公司规章制度进行严厉处理，例如进行内部调查、警告、纪律处分直至解雇。

2.对于有意或重点违反规定的员工，公司保存追究法律责任的权利。

公司礼品赠送管理制度第一章总则第一条为加强公司的礼品赠送管理工作，规范礼品赠送制度，提高礼品赠送的实效性和规范性，特制订本管理制度。

第二条公司礼品赠送管理制度是公司内部自愿性质的准则，公司员工参照执行，确保礼品赠送、接收活动正常、合规开展。

第三条公司礼品赠送管理制度适用于全公司员工。

第四条公司礼品赠送管理制度内容包括礼品赠送的原则、范围、程序、审核、禁止接收、责任等内容。

第二章礼品赠送原则第五条公司礼品赠送的原则是坚持公平、公正、公开的原则，遵循公司的文化、价值观和法律法规。

第六条公司礼品赠送应该注重礼品的实用性、合理性和价值性，不得以低俗、不堪和不正当的礼品进行赠送。

第七条公司礼品赠送应该遵循诚信、友好、谨慎的原则，不得以贿赂、回扣、贪污等手段进行礼品赠送。

第八条公司礼品赠送应该遵循限量、适量、便当的原则，不得存在过多、过贵、过怂的礼品赠送。

第三章礼品赠送范围第九条公司礼品赠送的范围主要包括：员工间的礼物赠送、客户礼品赠送、合作伙伴的礼品赠送、活动奖品赠送等。

第十条公司礼品赠送的内容应该符合礼品的实用性和价值性的原则，不得存在过时、低俗、不当的礼品。

第十一条员工间的礼品赠送应该注重友情、亲情的原则，不得存在过分、避嫌、侮辱性的礼品。

第十二条客户礼品赠送应该注重亲近、信任的原则，不得存在暴露、利诱、索贿的礼品。

第十三条合作伙伴的礼品赠送应该注重合作、关系的原则，不得存在不恰、无礼、挟私的礼品。

第十四条活动奖品赠送应该注重公平、公正、合理的原则，不得存在倾轧、偏私、太差的礼品。

第四章礼品赠送程序第十五条公司礼品赠送程序主要包括：申请、审批、购买、赠送等环节。

第十六条礼品赠送的申请应该由赠送人提交书面申请，注明赠送目的、内容和价值。

第十七条礼品赠送的审批应该由上级部门主管领导批准，确保符合公司制度和管理要求。

第十八条礼品赠送的购买应该由指定供应商进行采购，保证礼品的品质和价格。

第十九条礼品赠送的赠送应该由赠送人亲自赠送或邮寄，确保礼品的安全和效果。

国家行政机关及其工作人员在国内公务活动中不得赠送和承受礼品的规定第一条为了严肃政纪，保持国家行政机关及其工作人员廉洁，制定本规定。

第二条国家行政机关及其工作人员在国内公务活动中，不得赠送和承受礼品。

第三条国家行政机关及其工作人员不得假借名义或者以变相形式赠送和承受礼品：〔一〕以鉴定会、评比会、业务会、订货会、展销会、招待会、茶话会、新闻发布会、座谈会、研讨会以及其他会议的形式；〔二〕以祝贺春节、元旦、国庆节、中秋节和其他节假日的名义；〔三〕以试用、借用、品味、鉴定的名义；〔四〕以祝寿、生日、婚丧嫁娶的名义；〔五〕以其他形式和名义。

第四条本规定所称的礼品，是指礼物、礼金、礼券以及以象征性低价收款的物品。

第五条国家行政机关违背本规定第二、三条的规定，对负直接责任的机关有关____和直接责任者，根据数额多少，情节轻重，分别给予警告、记过、记大过、降级直至撤各处分。

第六条国家行政机关工作人员违背本规定第二、三条的规定、承受礼品的，根据数额多少，情节轻重，分别给予警告、记过、记大过、降级直至撤职处分。

国家行政机关工作人员，违背本规定第二、三条的规定、赠送礼品的，应当给予批评教育；影响很坏的，给予警告或者记过处分。

各级国家行政机关的____违背前两款规定的，从重处分。

第七条国家行政机关及其工作人员违背本规定第二、三条的规定，数额较少、情节细微，经批评教育表示悔改的，可以免予行政处分。

第八条国家行政机关及其工作人员为谋取不正当利益而赠送、承受或者索取礼品的，按照国家有关惩治行贿、受贿的法律、法规处理。

第九条对接收的礼品一个月交出并上交国库。

所收礼品不按期交出的，按贪污论处．第十条对国家行政机关工作人员赠送和承受礼品的行政处分，按照国家行政机关工作人员的管理权限和行政处分程序的规定办理。

第十一条本规定由各级国家行政机关执行，各级监察部门负责监视、检查。

第十二条各省、自治区、直辖市人民政府根据本规定制定施行方法。

第1篇第一章总则第一条为加强我单位党风廉政建设和反腐败工作，规范礼品接收、管理和使用，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我单位全体工作人员，包括正式职工、聘用人员、临时工等。

第三条本规定的目的是：1. 严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”；2. 保障国家利益和单位利益，维护正常的工作秩序；3. 促进廉洁自律，树立良好的职业道德和社会形象。

第二章礼品的定义与范围第四条本规定所称的礼品，是指以下物品：1. 物品本身价值在人民币100元（含）以上的；2. 价值虽未达到100元，但具有明显消费性质或者礼品性质的物品；3. 以物品形式表现的消费服务或者其他利益。

第五条礼品的范围包括：1. 物品：包括但不限于现金、有价证券、购物卡、预付卡、礼品券、纪念品、烟酒、茶叶、土特产等；2. 消费服务：包括但不限于餐饮、住宿、旅游、娱乐、健身、购物、美容、医疗等；3. 其他利益：包括但不限于减免费用、提供便利、职务晋升、就业推荐等。

第三章礼品的接收与登记第六条任何单位和个人不得向本单位工作人员赠送礼品。

第七条因特殊情况需要接收礼品时，必须符合以下条件：1. 礼品来源正当，非商业贿赂；2. 礼品价值在人民币2000元（含）以下；3. 礼品不得影响工作人员公正执行公务。

第八条接收礼品的工作人员应当：1. 向单位领导报告礼品接收情况；2. 在规定时间内填写《礼品登记表》，并将礼品上交单位指定部门；3. 上交的礼品不得占为己有或转送他人。

第九条单位指定部门应当：1. 对接收的礼品进行登记、保管；2. 对礼品进行公开处理，不得私自处置；3. 对礼品处理情况进行记录，并定期上报单位领导。

第四章礼品的保管与使用第十条单位指定部门应当建立健全礼品保管制度，确保礼品安全、完整。

第十一条礼品保管人员应当：1. 严格执行礼品保管制度，确保礼品不受损失；2. 定期检查礼品保管情况，发现问题及时报告；3. 对礼品进行定期清理，对过期、变质、损坏的礼品进行处理。