停薪留职合同样本

停薪留职合同格式模板5篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________根据双方自愿原则，在平等协商的基础上，经甲、乙双方同意订立本协议如下：一、协议目的甲方为了给予乙方充分的职业发展机会，在乙方申请停薪留职的前提下，根据企业实际情况及相关法律法规，经双方协商一致，签订本协议。

乙方在停薪留职期间将暂时离开甲方工作岗位，但仍保留甲方员工的身份及相关福利待遇。

二、协议期限本协议自签订之日起生效，期限为______年。

协议期满后，根据双方意愿及企业实际情况，可另行协商续签。

三、工作内容及待遇停薪留职期间，乙方无需在甲方单位担任任何职务或从事具体工作。

甲方按照原有标准继续为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），并保证乙方的相关福利待遇不受影响。

同时，乙方无需承担任何与岗位相关的工作责任。

如企业工资调整时，乙方的工资待遇按照新标准执行。

协议期内或期满后重新上岗时，乙方工资待遇、职级评定等按照甲方现行规定执行。

若甲方单位发生岗位调整等情况，乙方应服从安排。

若因不可抗力因素导致乙方无法继续履行协议，双方可协商解决。

四、保密义务及竞业限制停薪留职合同格式模板下面是本合同的主要条款：一、协议的目的与期限鉴于甲乙双方同意签署此停薪留职合同协议以明确双方在特定期间的权利和义务经友好协商达成如下协议：甲方为支持乙方充分发展个人事业同意在一定期限内对乙方实行停薪留职以保留乙方的员工身份和相关福利待遇期限结束后可根据实际情况协商续签本协议此协议的有效期限为XX年自签订之日起生效二、工作内容及待遇乙方在停薪留职期间不需要承担甲方的具体工作职务但需要遵守甲方的规章制度保守商业机密未经许可不得泄露甲方的商业秘密若甲方有工作任务安排应与乙方充分协商并达成协议后执行期间乙方的社会保险费用由甲方负责缴纳以确保乙方的福利待遇不受影响此外还应明确具体的待遇包括福利待遇的计算方式标准以及调整机制等细节问题以保障双方的权益三、保密义务及竞业限制在停薪留职期间以及合同终止后乙方都有义务保守甲方的商业秘密不得从事与甲方业务相竞争的活动否则应承担相应的法律责任和经济赔偿应明确具体的竞业限制范围和时间以及违反竞业限制的违约责任等以便执行和监督四、其他条款约定事项包括但不限于协议终止时的交接工作以及协议期满后双方的续约协商责任以及未能达成一致意见时的处理方式同时篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号：___________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排相冲突，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，确保乙方在留职期间遵守甲方的相关规定。

停薪留职合同正式版本5篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号：_____________________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为充分发挥乙方个人潜能与优势，促进甲方业务发展，经双方协商，允许乙方停薪留职。

本协议旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利与义务。

二、停薪留职期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。

协议期满，双方需重新协商并签订新的协议。

三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的工作任务和职责。

具体工作内容及地点如下：1. 工作内容：_____________________________________2. 工作地点：_____________________________________3. 工作目标及要求：_____________________________________四、薪酬与福利待遇停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇。

乙方自行承担社会保险费用等个人支出。

若乙方在甲方工作期间完成指定任务或业绩突出，甲方可根据实际情况给予相应奖励。

五、甲方权利义务1. 甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作内容和工作地点。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方完成工作任务。

4. 甲方应遵守国家法律法规，尊重乙方的合法权益。

六、乙方权利义务1. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。

2. 乙方应尽职尽责完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的考核。

3. 乙方有权根据本协议获得相应奖励。

4. 乙方应自行承担因停薪留职期间所产生的社会保险费用等个人支出。

停薪留职合同范文7篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________身份证号：_________________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，经双方充分协商，现就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为鼓励员工自我发展，满足个人职业规划需求，同时确保公司人才储备和长远发展，甲乙双方经协商一致，同意乙方停薪留职。

二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，乙方应按时返回甲方报到，并按照甲方要求继续履行工作职责。

三、工作内容及待遇安排1. 乙方停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金及其他福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求参加相关培训和学习，提升自身能力。

3. 乙方停薪留职期间如有成果或发明创造，其知识产权归属甲方所有。

乙方不得以任何形式擅自转让或许可第三方使用。

4. 乙方在协议期满后返回甲方工作，双方重新签订新的劳动合同，甲方根据乙方的工作能力和表现给予相应的岗位和待遇。

四、停薪留职期间的责任与义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方的声誉和利益。

2. 乙方不得擅自以甲方的名义从事任何活动，否则应承担相应的法律责任。

3. 乙方应及时向甲方报告个人发展状况及联系方式变更情况。

4. 乙方在停薪留职期间发生的疾病、事故等，由乙方自行承担。

五、违约责任及处理办法1. 若乙方违反本协议约定，损害甲方利益或声誉，甲方有权追究乙方的法律责任。

2. 若乙方在停薪留职期间擅自从事与甲方利益冲突的活动，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。

3. 若乙方协议期满后未按时返回甲方报到，甲方有权按照相关规定处理。

若乙方连续旷工超过一定期限，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。

停薪留职合同模板7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于乙方的个人发展需求，并与甲方协商一致，双方在平等、自愿的基础上，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，达成以下停薪留职合同的约定：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，促进共同发展。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资及奖金。

2. 乙方原有的社会保险、住房公积金等福利待遇暂停，恢复工作后按原政策执行。

3. 乙方在停薪留职期间，如遇到甲方调薪、晋升等政策性调整，乙方不享受相关待遇。

五、权利义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。

2. 乙方应尽职尽责完成甲方安排的任务，保证工作质量。

3. 乙方在停薪留职期间，不得擅自以甲方的名义从事其他活动。

4. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查。

5. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持。

6. 甲方应对乙方的个人信息予以保密。

六、违约责任1. 乙方在停薪留职期间，如违反本合同约定或法律法规规定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

2. 甲方如未按本合同约定履行义务，应承担违约责任。

七、合同解除与终止1. 本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权立即解除本合同。

3. 甲方或乙方因不可抗力导致本合同无法继续履行的，可以终止本合同。

八、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

停薪留职协议书范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址地址]性别：[性别]等概况情况表述等备注。

甲乙双方经友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的和背景鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，双方根据相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成停薪留职协议。

本协议旨在明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方能够正常运营。

二、停薪留职期限及事由约定1. 本协议停薪留职期限为[期限时间]（具体期限以年月为单位），自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

在此期间内，乙方不再享受甲方的工资待遇及相关福利。

如遇特殊情况需延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。

2. 乙方停薪留职期间的事由约定如下：……（根据实际情况详细列举事由）。

乙方应确保在停薪留职期间不从事损害甲方利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

如乙方违反上述约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。

三、社会保险及住房公积金的约定停薪留职期间的社会保险（养老、医疗等）、住房公积金费用约定为……（具体约定内容）。

双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用及住房公积金，确保乙方的社会保障权益不受影响。

如因乙方未履行相关缴纳义务导致社会保险及住房公积金问题产生纠纷，乙方应承担相应责任。

四、保密义务和竞业限制条款乙方在停薪留职期间及协议终止后一定期限内（具体期限由双方商定），应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密责任。

同时，乙方在协议期限内及终止后的一定期限内（具体期限视岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

若违反上述约定，乙方应承担违约责任并赔偿甲方由此造成的损失。

五、停薪留职期间的福利待遇及相关待遇的约定乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

停薪留职合同经典范文5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲、乙双方经过友好协商，乙方因个人原因暂时离开工作岗位，但保留甲方员工的身份，经双方协商一致，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、薪资与福利1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资及津贴补贴等。

2. 停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担。

3. 乙方停薪留职期间不享受甲方的福利待遇。

四、工作职责与义务1. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。

2. 乙方不得损害甲方的声誉和利益，不得从事与甲方业务相冲突的活动。

3. 乙方应积极关注甲方的工作动态，保持与甲方的联系，如实向甲方报告个人情况。

五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及以后，对知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方。

六、合同解除与终止1. 本合同有效期内，乙方有以下情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）乙方违法违纪的；（2）乙方从事与甲方业务相冲突的活动；（3）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的。

2. 本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同自动终止。

七、违约责任1. 乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

2. 乙方违反保密义务的，应按照甲方的要求承担保密责任，并赔偿甲方因此产生的损失。

八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

停薪留职的合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方的个人发展需求与实际情况，经双方友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为明确停薪留职期间双方的权利和义务，确保双方合法权益，根据国家的有关法律法规，特制定本停薪留职合同。

二、停薪留职期限1. 停薪留职起始日期：____年____月____日。

2. 停薪留职结束日期：____年____月____日。

三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作任务：____________________。

2. 工作地点：____________________。

四、薪酬与福利1. 停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间所获得的收入，甲方不予干涉。

五、社会保险与住房公积金1. 停薪留职期间，社会保险及住房公积金由乙方自行缴纳。

2. 乙方在停薪留职期间发生的社保及公积金问题，甲方不承担责任。

六、保密义务1. 乙方在停薪留职期间，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息严格保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后，仍对甲方负有保密义务。

七、竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及期满后的一定时间内（具体期限根据甲方要求），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

2. 违反竞业限制的，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 若甲方在乙方停薪留职期间违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

九、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

4. 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。

十、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决。

停薪留职合同经典范文6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方公司的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方的个人原因及职业规划需求，经甲方同意，乙方在签订本协议后可在一段时间内暂停其在甲方的全职工作，保留职位，以便未来继续履行工作职责。

停薪留职期间，乙方将专注于个人发展及其他事务，甲方对此予以理解和支持。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

停薪留职期满，乙方应按时返回甲方公司继续履行其工作职责。

如因特殊情况需延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。

三、薪资待遇与福利调整1. 停薪留职期间，乙方将暂停享受甲方的工资及福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。

如乙方在甲方继续缴纳社保等费用，甲方将从乙方的工资中代扣代缴。

停薪留职期间，乙方需自行缴纳相关费用并承担相应责任。

3. 停薪留职期满，乙方返回甲方继续工作的，甲方将根据公司的薪酬制度重新核定乙方的薪资水平。

四、保密义务与竞业限制1. 停薪留职期间，乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密责任，不得泄露给第三方。

2. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方存在竞争关系的公司。

3. 停薪留职期满后，乙方返回甲方继续工作的，应继续履行竞业限制义务。

若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任1. 双方应共同遵守本协议的各项约定。

如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如乙方在停薪留职期间未按时返回甲方继续工作，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

停薪留职合同格式范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的个人发展需求与原因，现与甲方协商一致，就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系，明确双方的权利和义务，确保停薪留职期间的各项事宜得到妥善处理。

二、停薪留职期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。

期满后，根据双方协商可续签协议。

三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，按时参加指定的培训或学习，并积极参加甲方组织的活动。

乙方的工作地点由甲方安排。

四、薪酬与福利待遇乙方在停薪留职期间，甲方将暂停乙方的工资发放和各项福利待遇。

若乙方在停薪留职期间取得突出成绩或贡献，甲方将根据实际情况给予相应奖励。

五、保密义务乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间未按照甲方的要求参加培训、学习或活动，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若乙方在停薪留职期间违反甲方的规章制度或国家法律法规，造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3. 若甲方未按本协议约定支付乙方的奖励或承担其他违约责任的，乙方有权要求甲方履行协议并承担违约责任。

七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；乙方完成本协议约定的内容且表现优秀；发生不可抗力致使本协议无法继续履行。

2. 本协议在以下情况下可以终止：协议期限届满；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或被宣告失踪等情形。

八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。

企业停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：________________________________________乙方（员工姓名）：________________________________________身份证号码：________________________________________鉴于甲、乙双方经友好协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，承担指定的___岗位工作。

工作地点为____________________________。

四、薪酬与福利1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方工资。

2. 除工资外，乙方在停薪留职期间享有的其他福利待遇，按照甲方规定执行。

五、保险及福利待遇约定1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2. 乙方在停薪留职期间，享受甲方规定的相应福利待遇。

六、停薪留职期间的管理与考核1. 乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项管理制度，按时完成工作任务。

2. 甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及离职后，应对涉及甲方商业秘密的信息予以保密。

2. 乙方不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

八、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

九、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。

3. 本合同期满，如双方不再续签，则本合同自动终止。

停薪留职协议合同范本8篇篇1甲方（单位全称）：_____________________________乙方（姓名）：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的企业需求相符，为充分发挥乙方的个人能力，提高工作积极性，双方经友好协商，达成以下停薪留职协议合同：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的工作职责、权利及义务，保障双方合法权益。

二、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及职责1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的工作任务。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得将商业机密泄露给第三方。

3. 乙方在协议有效期内，不得从事与甲方相竞争的业务。

四、停薪留职待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方工资。

2. 乙方在停薪留职期间，享受甲方规定的相应福利待遇。

3. 乙方在停薪留职期间，如遇到社保、公积金等问题，应按照国家规定自行缴纳。

五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。

2. 如乙方违反本协议第三条的规定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担由此造成的损失。

3. 如甲方未按本协议约定支付待遇或未履行其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及协议终止后，应继续履行保密义务。

2. 乙方如违反保密义务，应按照甲方规定承担违约责任。

七、协议解除与终止1. 本协议可因下列情况而解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方解除本协议；（3）其他法律规定的情形。

2. 本协议可因下列情况而终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致终止本协议；（3）其他法律规定的情形。

八、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

停薪留职合同样书通用版5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（姓名）：_____________________________ 身份证号：_____________________________鉴于乙方的个人发展和职业规划需求，以及甲方的相关政策和实际情况，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下停薪留职合同协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权益、义务及双方的责任与风险，保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限1. 本协议自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 停薪留职期间，乙方保留甲方员工身份，但不再享受甲方工资、福利等待遇。

三、乙方的义务与责任1. 乙方应自觉遵守甲方的各项制度和管理规定，不得损害甲方声誉和利益。

2. 乙方应按时参加甲方组织的各类培训、会议等活动，提升自身能力。

3. 乙方应积极关注甲方业务发展，为甲方提供力所能及的支持与帮助。

4. 乙方在停薪留职期间，不得擅自以甲方名义从事任何活动。

四、甲方的权利与责任1. 甲方有权对乙方的停薪留职情况进行监督与管理。

2. 甲方应为乙方提供必要的支持与帮助，促进乙方个人发展。

3. 甲方应根据工作需要，合理安排乙方参加相关培训、会议等活动。

4. 甲方有权在乙方违反本协议规定时，按照相关规定处理。

五、停薪留职期间的待遇与安排1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用，由乙方自行承担。

3. 乙方在停薪留职期间，如因个人原因需要请假，应按照甲方规定办理请假手续。

4. 停薪留职期满后，根据乙方的表现及工作需要，甲方可优先考虑重新聘用乙方。

六、违约责任及争议解决1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 本协议执行过程中如发生争议，双方应协商解决。

停薪留职合同样书通用版8篇篇1甲方：XXX（单位）乙方：XXX（员工）根据XXX（单位）XXX年的生产经营工作的实际需要，经本人申请，甲方批准，同意与XXX（单位职工）签订停薪留职合同如下：1. 停薪留职的时间从XXXX年XX月XX日起到XXXX年XX月XX日止，期限为XXX 年。

如停薪留职期满，对方未办理续签手续，则本合同自行终止。

2. 停薪留职期间，不计发（发放）工资，停薪留职期间不享受医疗、福利等劳保待遇，以及奖金和其他待遇。

停薪留职或续期期间，本人要定期向原单位提供书面工作汇报。

3. 停薪留职后，按规定应缴纳的退休养老基金，由本人自理。

如停薪留职的期限未达到国家规定的退休时间，而本人要求提前退休的，需经过本单位领导或批准。

提前退休者，按退休手续的有关规定处理。

4. 停薪留职后，要按时报到，否则单位可以按除名处理。

5. 停薪留职后，自行管理经济活动及人员安全等事宜，如发生伤残、死亡等安全事故，经公安部门或法院裁决，属个人责任与单位无关。

对经济活动、债权、债务不负任何责任。

6. 停薪留职后，不准以原单位的名义进行任何活动，否则应追究其责任。

出了问题，后果自负。

7. 本单位停薪留职职工，每月需向原单位缴纳XXX元。

作为参加集体活动的费用，费用标准的增减，根据单位有关规定由领导决定。

8. 停薪留职期间，遇到情况变动，需要续签停薪留职的，本人应在合同到期前一周内提出，经批准后，办理续签手续。

9. 停薪留职期满后，本人要按时提出是否继续停薪留职，或是否回原单位上班工作，否则，原单位可以视其情况，按有关文件规定处理。

10. 其他：XXX本合同书一式四份，本人、原单位各执一份，存档一份，为乙方转递调动关系单位时随档转递一份。

甲方（公章）：XXX 乙方（公章）：XXX法定代表人（签字）：XXX 法定代表人（签字）：XXXXXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日甲方：XXX（单位）乙方：XXX（员工）根据XXX（单位）生产、工作需要，经单位行政领导批准，决定同意XXX（员工）停薪留职，并经过双方协商，现订立如下协议：一、停薪留职的时间从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

停薪留职合同样书通用版6篇篇1甲方（公司名）：_______________地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（员工名）：_______________身份证号码：___________________住址：_________________________联系方式：_____________________鉴于甲方同意乙方停薪留职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的与期限双方同意乙方停薪留职，期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

乙方在停薪留职期间保留与甲方的劳动合同关系，但不享受甲方的薪酬及相关福利待遇。

停薪留职期间结束后，乙方需按时归岗，并继续履行原劳动合同。

二、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家法律法规、遵守社会公德和职业道德，不得从事损害甲方声誉和利益的活动。

2. 乙方停薪留职期间，不得再以甲方名义从事任何经营活动或对外签署任何协议、文件等。

如有需要，应提前向甲方申请并获得批准。

3. 乙方应积极履行个人义务，按时参加社保缴纳、年度考核等事项。

若因乙方原因导致社保中断等损失，由乙方自行承担。

4. 乙方停薪留职期间如有紧急联系事项或需甲方协助的事项，应及时与甲方沟通并告知甲方相关情况。

5. 甲方有权对乙方的停薪留职情况进行监督和管理，确保乙方遵守本协议约定。

三、停薪留职待遇及补偿1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的薪酬及福利待遇。

2. 乙方停薪留职期间的社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）由乙方自行承担。

甲方可根据乙方申请协助缴纳相关费用。

3. 停薪留职期满，经考核合格并继续履行原劳动合同的乙方，甲方可给予适当的补偿或奖励。

停薪留职协议合同书8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成共识，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本协议，以兹信守。

一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在协议期间内暂停领取工资及福利待遇，保留其在甲方的工作职位，双方以此协议明确约定相关事项。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签。

三、工作内容及地点乙方在协议期间内保留原工作岗位，工作职责及工作地点不变。

乙方需遵守甲方的各项规定，履行原岗位职责。

四、薪酬与福利1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。

2. 若乙方在协议期间内重新就业，甲方不再为其保留原工作岗位及薪酬福利。

3. 协议期满后，乙方如需复工，需经过甲方考核并重新签订劳动合同。

五、保险与福利甲方应为乙方缴纳社会保险费用至协议期满，乙方在停薪留职期间的社会保险费用由乙方自行承担。

六、保密义务乙方在停薪留职期间及协议终止后，应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

七、违约责任1. 若乙方在协议期间内未经甲方同意擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，乙方需承担违约责任，支付甲方违约金。

2. 若甲方未按协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、协议的变更与解除1. 本协议经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 若发生不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方均可提出解除协议。

九、法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定1. 乙方在停薪留职期间应保持良好的个人形象，不得损害甲方的声誉和利益。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

停薪留职合同「样本」5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排相结合，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在鼓励员工个人成长与发展，同时为甲方保留乙方的人才资源。

乙方停薪留职期间，保留在甲方的职务和工龄，但不享受甲方的薪资待遇及福利。

二、协议期限本协议期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

协议期限届满后，乙方应回甲方继续工作，若双方继续合作，可另行签订协议。

三、停薪留职期间事项1. 乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方形象和利益。

2. 乙方应积极学习，提高自身能力，为将来的工作做好准备。

3. 乙方应定期向甲方汇报个人学习、生活及工作进展情况。

4. 甲方可根据工作需要，要求乙方在停薪留职期间进行相关工作或提供协助。

四、协议履行1. 甲方应按照协议约定保留乙方的职务和工龄。

2. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的薪资待遇及福利，但仍需履行甲方规定的各项义务。

3. 乙方在停薪留职期间，如需使用甲方资源，应事先征得甲方同意。

4. 乙方在停薪留职期间，如有违法违纪行为，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。

五、协议解除1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方在停薪留职期间有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议。

3. 乙方未经甲方同意，擅自从事与甲方业务相关的工作或在其他单位就职的，甲方有权解除本协议。

4. 协议期限届满，双方未续签的，本协议自动终止。

六、争议解决双方因履行本协议发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

停薪留职合同通用样本5篇篇1甲方（公司全称）：___________________________________乙方（员工全称）：___________________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的与背景考虑到乙方因个人原因暂时无法全职工作，同时甲方珍视乙方的人才资源，双方同意在平等互利的基础上签订停薪留职合同。

乙方在停薪留职期间，将保留其在甲方的职位及相应的福利待遇，但需遵守本合同约定的相关规定。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

合同期满前，双方可协商续签或解除合同。

三、待遇安排在停薪留职期间，乙方除不享受工资外，其他福利待遇（如年终奖、社保等）按照甲方规定执行。

具体待遇明细如下：_______________________________________________________________。

四、工作职责与义务乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作任务：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 维护甲方的形象和利益；3. 完成甲方分配的工作任务或参加培训学习；4. 定期向甲方汇报工作进展或个人情况。

五、保密义务乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

六、违约责任如乙方在停薪留职期间违反本合同约定，甲方有权视情节轻重采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、解除停薪留职关系等。

如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止1. 本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为；（3）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。

2. 本合同在下列情况下可以终止：（1）合同期限届满且双方未续签；（2）甲方因经营需要调整或重组，导致乙方职位无法保留；（3）出现不可抗力因素导致合同无法继续履行。