停薪留职合同模板(通用版)

停薪留职合同范本书_合同样本5篇篇1停薪留职合同甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于乙方因个人原因，希望暂停在甲方的工资及职位，但仍然保留与甲方的劳动关系，以便在未来重新回归工作岗位。

现双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下停薪留职合同：一、合同双方的权利和义务1. 甲方权利和义务（1）甲方有权暂停乙方的工资及职位，但应保留乙方的劳动关系。

（2）甲方有权根据公司的实际情况，对乙方的停薪留职申请进行审批。

（3）甲方应协助乙方办理停薪留职的相关手续，并提供必要的支持。

2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权申请暂停在甲方的工资及职位，但应保留与甲方的劳动关系。

（2）乙方应确保停薪留职期间不违反法律法规及公司规定。

（3）乙方应在合同期满后，按照甲方的要求重新回归工作岗位。

二、合同期限和生效条件1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年。

2. 生效条件：本合同需双方签字并加盖公司公章后方能生效。

三、违约责任1. 甲方违约责任：如甲方违反本合同约定，未按照乙方申请办理停薪留职手续，或擅自解除与乙方的劳动关系，应承担相应的法律责任。

2. 乙方违约责任：如乙方在停薪留职期间违反法律法规及公司规定，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并追究乙方的法律责任。

四、其他条款1. 双方可协商解决本合同履行过程中出现的争议。

如协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字并加盖公司公章之日起生效，有效期为XX 年。

合同期满后，如双方同意续签，可另行签订合同。

4. 乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时了解公司的工作安排和要求，以便在合同期满后能够顺利回归工作岗位。

5. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规和公司的规章制度，不得从事违法违纪活动，否则将承担相应的法律责任。

6. 乙方在停薪留职期间，应积极配合甲方的工作安排，如需提前终止合同，应提前告知甲方并办理相关手续。

停薪留职合同通用版8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及实际情况，根据甲方的相关规章制度和国家法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成以下停薪留职合同协议：一、协议目的本停薪留职协议旨在明确乙方在离开工作岗位期间，双方的权利、义务和职责，以保障双方的合法权益。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，经双方协商一致，可续签本协议。

三、工作内容及待遇1. 乙方在停薪留职期间，不参与甲方的日常工作，但应遵守甲方的相关规定。

2. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、福利待遇等。

3. 乙方停薪留职期间的社会保险（五险一金）由个人承担。

4. 乙方在停薪留职期间取得的成果、荣誉等与甲方无关。

四、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方停薪留职期间的社会保险费用。

2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。

3. 乙方应按时向甲方提供社会保险费用的缴纳情况。

4. 乙方在停薪留职期间，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

五、保密条款1. 双方同意在协议期间及协议终止后，对涉及本协议的一切信息予以保密。

2. 未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密及保密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及处理办法1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。

2. 乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益的活动，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。

3. 如因乙方原因导致社会保险费用未能按时缴纳，由此产生的一切后果由乙方承担。

4. 违约方应按照国家法律法规和甲方相关规章制度承担相应的违约责任。

七、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________根据甲方与乙方双方协商，为保持乙方在职状态，以便于其参与特定事项处理，并基于双方共同利益的基础上，特此签订停薪留职合同。

停薪留职合同通用版6篇篇1停薪留职合同甲方(公司):________________地址:________________乙方(员工):________________地址:________________鉴于甲方(公司)需要乙方(员工)在特定时间暂停薪资工作但保留职务的需求，双方经协商一致，达成如下协议：一、停薪留职期限：乙方同意自____________年__月__日起，暂停薪资工作，保留现职务，停薪留职期限为______个月，至____________年__月__日止。

二、停薪留职期间的权利和义务：1. 乙方在停薪留职期间，保留原有的职务、员工待遇、福利、职称等权益，但不再享受工资和相关奖金。

2. 乙方应按照公司规定保持工作状态，服从公司安排，完成工作任务，并接受领导的考核和指导。

3. 停薪期间，乙方不得擅自离职，不得从事与原职务、竞业限制等规定相违背的行为。

4. 在停薪留职期间，乙方有权根据工作需要，与公司协商安排进行进修培训、学习提升等活动，公司应予以支持和配合。

三、停薪留职解除与终止：1. 若乙方因私事需要提前解除停薪留职合同，需提前______天书面通知公司，经公司同意后可解除合同，但停薪期间的原则仍然适用。

2. 一旦乙方在停薪留职期间缺勤、违反公司规定，严重影响工作进度或其他影响公司正常运营的情况发生，公司有权终止乙方的停薪留职合同。

四、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期满终止。

如需修改或解释，应经双方协商一致并作出书面变更。

2. 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公司)：____________ 乙方(员工)：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同通用版甲方：（委托人全称）乙方：（被委托人全称）鉴于甲方需要处理一些事情而无法在公司上班，为保证公司正常运营，特签订停薪留职合同，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，达成如下协议：第一条：合同签署时间甲、乙双方于____年__月__日签署本合同，当日生效。

标准停薪留职合同模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]联系电话：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方公司的工作表现及自身发展需求，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.1 乙方根据自身发展需要，提出停薪留职申请，甲方同意后，本合同生效。

1.2 停薪留职期间，乙方不再享受甲方公司的薪资及福利待遇。

1.3 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。

二、工作职责及要求2.1 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作项目。

具体任务及要求如下：[详细的工作职责及要求]。

2.2 乙方需保证在合同期间内完成所分配的任务，并保证工作质量。

若因乙方原因导致任务未完成或工作质量不达标，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任。

三、保密义务及竞业限制3.1 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方公司接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或利用相关信息从事有损甲方利益的活动。

3.2 合同期间及合同终止后一定期限内（具体期限根据工作内容确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

四、知识产权归属4.1 乙方在停薪留职期间所完成的工作成果、发明、专利等知识产权归甲方所有。

乙方不得擅自将相关成果转让给他人或用于个人用途。

4.2 若因乙方违反知识产权归属约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、合同解除与终止5.1 乙方在停薪留职期间若违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。

5.2 合同期满或双方协商一致，可提前终止本合同。

合同终止后，乙方应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密等，并归还甲方所有资料。

六、违约责任6.1 双方应严格遵守本合同的各项约定。

如一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

停薪留职合同书6篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方一定的时间和条件，使其能够自主择业或进行其他个人事务处理，同时保留其在甲方的职位和工龄等权益。

乙方应充分了解停薪留职期间的权利和义务，遵守国家法律法规和甲方的相关规定。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签协议。

三、留职待遇及待遇支付时间1. 留职待遇：在停薪留职期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并保留其职位及工龄等权益。

甲方不支付乙方工资及其他福利待遇。

2. 待遇支付时间：甲方将在协议期满后或续签协议时按照国家相关规定为乙方提供相应的福利待遇。

四、双方义务和责任1. 甲方应履行以下义务和责任：（1）保留乙方的职位及工龄等权益；（2）为乙方缴纳社会保险费用；（3）在乙方按期履行协议时，为乙方提供方便和支持。

2. 乙方应履行以下义务和责任：（1）遵守国家法律法规和甲方的相关规定；（2）不得损害甲方的声誉和利益；（3）按期履行协议，按期回到甲方处报到并申请复工。

五、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间发生的各类事故与甲方无关，由乙方承担全部责任。

2. 乙方在停薪留职期间不得从事违法违纪活动，否则甲方有权解除本协议。

3. 乙方在停薪留职期间不得在其他单位兼职或全职工作，否则甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿因此造成的损失。

4. 乙方必须严格遵守本协议中的各项规定，按期回到甲方处报到并申请复工，否则甲方有权解除本协议并按照公司相关规定处理。

六、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 协议期满或双方协商一致解除协议；2. 乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除协议；3. 由于不可抗力因素导致协议无法继续履行。

标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方的个人发展需要和实际情况，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本停薪留职合同旨在明确甲、乙双方在乙方停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工资待遇与福利1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资增长、奖金及其他福利待遇。

2. 若乙方在停薪留职期间有突出贡献或取得显著成绩，甲方可考虑给予相应的奖励。

四、工作职责与义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方必须维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的活动。

3. 乙方在停薪留职期间如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

六、社会保险与住房公积金1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方在停薪留职期间的社会保险和住房公积金缴纳方式按照甲方规定执行。

七、合同解除与终止1. 本合同期满，自动终止。

2. 乙方在停薪留职期间如违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权解除合同。

3. 合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任1. 甲、乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应当赔偿守约方的实际损失。

九、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

停薪留职合同通用样本5篇篇1停薪留职合同通用样本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于甲方需要乙方因个人原因暂时离开工作岗位，并保留工作职位的要求，为维护双方合法权益，经双方协商一致，特订立本停薪留职合同。

一、合同期限本合同期限自签订之日起至乙方回归工作岗位之日止。

二、乙方工作职责乙方停薪留职期间，在公司不具体承担工作职责，但需保持与公司的正常联系，配合公司相关工作安排。

三、乙方待遇安排1. 停薪留职期间，乙方不再享受公司正常薪资待遇，但可保留工作职位。

2. 乙方可选择自愿参加公司相关培训或学习，公司将提供相应的支持和帮助。

3. 乙方在停薪留职期间不得从事有损公司利益的竞争行为，违者公司有权追究其法律责任。

4. 乙方在停薪留职期间保留社会保险等相关权益，具体待遇按国家相关规定执行。

四、回归安排1. 乙方须提前30天书面通知公司回归工作，经公司同意后方可回岗。

2. 返回工作岗位后，乙方将依据公司相关规定享受正常的薪资待遇和福利。

3. 公司有权对乙方进行岗位适应性培训或调整。

五、保密责任乙方在公司停薪留职期间仍应遵守公司的保密规定，不得泄漏公司的商业秘密及相关信息。

六、违约责任如乙方擅自解除合同或违反合同规定，需支付违约金给公司。

七、其他约定本合同未尽事宜，按照双方协商的结果执行。

八、合同解释本合同条款的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：（签字盖章）乙方（员工）：（签字）签订日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为停薪留职合同的通用样本，双方签署生效后应严格执行合同中的相关条款。

希望双方能够诚实守信，共同维护合同的有效性，保障双方的权益。

愿双方在合作中取得共赢，共同成长。

篇2停薪留职合同通用样本甲方（公司）：地址：联系人：电话：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了满足员工的特殊需求，特与乙方签订停薪留职合同，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：一、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

停薪留职合同样板通用版6篇篇1停薪留职合同甲方（单位）：____________地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方（职工）：____________身份证号码：____________联系方式：____________鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，经双方协商一致，达成以下协议：一、停薪留职期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期_____个月。

二、停薪留职期间，乙方不再享受甲方支付的工资和福利待遇。

甲方不得解除乙方的劳动合同，乙方也不得单方面解除劳动合同。

三、乙方在停薪留职期间仍须遵守甲方的管理制度和规定，完成安排的工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。

四、停薪留职期间，乙方不得私自从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用甲方的资源和信息谋取私利。

五、乙方在停薪留职期间发生意外或疾病需要请假治疗时，应及时向甲方请假，提供相关证明和医疗报告，经甲方同意后方可请假。

六、停薪留职期满，甲方将根据乙方的工作表现和实际情况考虑是否恢复支付工资和福利待遇。

七、乙方应在停薪留职期限届满前提出恢复工资支付的申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意。

八、若乙方在停薪留职期间违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的责任。

九、本协议未尽事宜，双方可协商解决。

协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日开始生效。

甲方（单位）：____________ 乙方（职工）：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同甲方（公司）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要乙方在某个时间段内暂时停止领取工资，但仍需要乙方继续留任在公司工作，为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为______（起始日期）至______（终止日期），共计______个月。

停薪留职合同「样本」5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及特殊情况，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确停薪留职期间双方的权利、义务和职责，保障甲乙双方的合法权益。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及要求1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求参加相关培训和学习，提高自身能力。

2. 乙方应积极关注甲方的工作动态，确保在复职后能够迅速融入工作。

3. 乙方应遵守甲方的各项制度，不得从事与甲方业务相冲突的工作。

四、薪酬与福利1. 停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。

2. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的福利待遇。

3. 乙方在复职后，将根据甲方规定重新核定薪酬及福利待遇。

五、社会保险及公积金1. 停薪留职期间，乙方的社会保险及公积金由乙方自行承担。

2. 乙方应在复职后，按照甲方规定补缴停薪留职期间的社会保险及公积金。

六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

2. 若乙方在停薪留职期间违反甲方规定，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。

3. 若乙方在合同期满未按时复职，且未提前通知甲方，甲方有权追究乙方的违约责任。

七、合同的变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。

合同期间，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2. 如因特殊情况需要变更或解除合同，双方应协商一致，并签订书面协议。

八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

停薪留职合同样书通用版8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方的个人发展和家庭原因，经双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在离职期间的生活需求和个人发展，同时保留其在甲方的职位及相关福利待遇，以便日后复职。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、职位及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，保留甲方原有职位。

2. 甲方在停薪留职期间为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

3. 乙方在停薪留职期间，享受甲方规定的相应福利待遇。

四、停薪留职期间义务1. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向第三方披露。

3. 乙方应积极关注甲方的发展，复职后应努力工作，为甲方的发展做出贡献。

五、复职及薪酬调整1. 停薪留职期满，乙方应按时复职，甲方应保留原职位及相应福利待遇。

2. 若因甲方业务发展需要，需调整乙方职位或薪酬，双方可另行协商。

3. 若甲方业务发展需要引进其他人才，在同等条件下，应优先考虑已停薪留职的乙方。

六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事违法活动，或泄露甲方商业秘密和机密信息，应承担相应的法律责任。

2. 若乙方未按时复职，且未提前通知甲方，甲方有权解除本协议并不再保留原职位及福利待遇。

若因不可抗力因素导致不能按时复职，双方可协商处理。

3. 若甲方未按照本协议履行相关义务，应承担相应违约责任。

若因此导致乙方损失，甲方应予以赔偿。

七、争议解决本协议的履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就停薪留职事宜达成以下协议：一、合同背景及目的1. 为适应市场需求变化和公司战略发展需要，甲方决定对部分员工进行停薪留职管理。