星巴克的传奇创业故事

星巴克的神话故事原型写作文
星巴克,诞生于美国西雅图,靠咖啡豆起家,自1985年正式成立以来,从不打广告,却在近20年时间里一跃成为巨型连锁咖啡集团,其飞速发展的传奇让全球瞩目.星巴克将丑小鸭变成白天鹅的奇迹演绎的淋漓尽致,而它背后还隐藏着一个感人的故事.
像品咖啡一样去生活
1961年的冬天,对小小的舒尔茨来说,是那么寒冷.当卡车司机的父亲出了事故,从此失去了半条腿,终身与拐杖为伴.因为工伤,父亲失去了工作,这意味着家里失去了经济来源.而父亲得到的工伤赔偿也少的可怜,因为此前老板拒绝签署足够的保障协议.就像那个年代的其他工人一样,父亲的工作环境一直很糟糕.此时母亲怀孕七个月,如此一来,舒尔茨一家原本一贫如洗的生活更是雪上加霜.每天的餐桌上,只有少的可怜的面包和苦涩的难以下咽的咖啡.母亲尽全力从市场上淘来的剩如何借到钱而愁眉不展.父亲暴跳如雷,大骂几个孩子是吸血鬼,让他们滚,不要再让他看着心烦.母亲忍着眼里的泪花,让舒尔茨将两个弟妹带到街上去玩.
舒尔茨的心被巨大的悲哀占据了,他希望他们还能像十年前那样打上一架,他更痛恨自己曾诅咒过父亲,如果时光能重来,他多么希望能和父亲在一起.可如今,连父亲的打骂也变成了永不再来的珍贵回忆.
此后几天,舒尔茨帮母亲整理父亲的遗物,不经意间看到了父亲留下的一个木箱,里面竟藏着一个锈迹斑斑的咖啡桶.即使它已经面目全非,舒尔茨还是一眼认了出
来,那正是他十二岁时为父亲偷来的圣诞礼物.往事涌上心头,他唏嘘不已.这时他突然发现在盖子上刻着一行字,那是父亲的手迹：儿子送的礼物,1964年圣诞节.父亲去了,舒尔茨感到生命的一部分也被抽空了.这时,雪莉鼓励他说：“既然你父亲的心愿是拥有一家咖啡店,那我们就替他完成未竟的心愿吧.”舒尔茨心中一动,是啊,如品咖啡一样去生活,不正是他们父子苦苦追求的么?
星冰乐咖啡饮。

星巴克创业故事：把咖啡磨成金子“霍华德·舒尔茨把咖啡磨成了金子！”美国《财富》杂志曾如此评价这位星巴克咖啡公司的全球董事长。

舒尔茨的老母亲或许没看过《财富》的报道。

一次，她由儿子陪着参观西雅图星巴克中心。

颤颤巍巍地走过许多部门和工作室后，她把儿子拉到身边，小声问道：“谁给这些人开工资？”因为，这个中心的规模完全超乎她的想象。

如果这位老母亲知道她儿子的事业有多大，很可能会被“吓”坏了——舒尔茨自担任星巴克首席执行总裁至今，已把这家原来只有6个店铺和不到100名员工的商号，发展成了拥有1300多家店铺、2.5万名员工的世界顶级公司，成为20年来美国发展最快的企业。

“够了并不是足够”舒尔茨童年时代从没做过“老板梦”。

那时，咖啡在生活中无足轻重，家里喝的是速溶咖啡，只有来客人时，母亲才会买来罐装咖啡，拿出老旧的咖啡壶。

1961年，舒尔茨刚刚7岁。

一天，他的父亲在工作时跌断了脚踝。

此后的一段时间，父亲的脚上一直裹着石膏，歪在沙发上，不能出去工作。

舒尔茨一家顿时被抛入了社会底层。

多年以后，父亲受伤和家境拮据的情形，仍不时浮现在舒尔茨眼前。

在艰难的环境中，舒尔茨慢慢地成长着。

他不知道自己将来能做什么，但他知道，自己必须离开父母生活的环境，离开廉租房。

他一度想成为体育明星，挣大钱过好日子。

不过，他最终没能如愿。

大学毕业时，舒尔茨无奈地在纽约做起了推销员，紧接着像所有“凡人”一样，讨了个老婆，幸福地过起了小日子。

1982年，是舒尔茨具有纪念意义的一年。

28岁的他，在曼哈顿买了一处公寓，彻底告别了廉租屋。

他和妻子经常去剧院看演出，邀请朋友到家里举行派对。

大多数人都会对这样的生活感到满足，但舒尔茨对自己说：“够了并不是足够。

”“我在上帝的国度”舒尔茨是个有心人。

有一段时间，他注意到一件奇怪的事情：西雅图的一家小零售商，从他手里订购了大批咖啡研磨机，甚至超过纽约最大百货商场的订货量。

经过调查，他发现，那个小零售商是一家名叫“星巴克”的咖啡豆、茶叶和香料专卖店。

做生意的精彩故事
有很多关于做生意的精彩故事，其中一些可能会激励人们在商业世界中取得成功。

以下是其中之一：
故事主角：霍华德·舒尔茨（Howard Schultz）和星巴克（Starbucks）
故事梗概：
霍华德·舒尔茨是星巴克咖啡公司的创始人之一，他的故事充满了激励和成功的元素。

舒尔茨于1982年加入了星巴克，并于1987年成为该公司的首席执行官。

在他的领导下，星巴克经历了巨大的增长和成功。

舒尔茨致力于打造一个社区聚集地，提供高品质的咖啡和独特的消费体验。

他着眼于让每一家星巴克店都成为社区的一部分，不仅仅是一个咖啡馆。

他还注重员工福利和培训，致力于打造一个积极向上的企业文化。

舒尔茨的领导力和对品牌的奉献精神使得星巴克成为了全球知名的品牌，而他本人也因此成为商界的传奇人物之一。

这个故事激励着许多人，告诉他们创业并非易事，但通过不懈的努力、远见和对品质的执着追求，他们也可以取得商业上的成功。

星巴克创始人霍华德·舒尔茨的励志故事
无论你走在哪一个国家，哪一个大都市，随处可见星巴克咖啡。

它已然成为最受人们欢迎的饮品之一。

有谁知道它的创始人霍华德·舒尔茨的励志故事?
在舒尔茨12岁的圣诞节，家里又爆发了大战，三个孩子只好到街上乱逛。

在充满温馨的节日，舒尔茨一家却食不果腹。

在五光十*、琳琅满目的商场，舒尔茨突然瞄到一包精致的咖啡，这时一个念头在他脑中涌起——想要这包咖啡，让父亲在圣诞节开心起来。

但这个念头并不能带来励志的好故事——他想到了偷。

舒尔茨把咖啡藏在衣服里拔腿就跑，当然被店主发现了，一路追到了家。

在父亲还在高兴的时候，店主就在家里抓到了舒尔茨，结果是被**揍了一顿。

这一阵疼痛，让舒尔茨铭记了一辈子。

穷人的孩子早当家。

懂事的舒尔茨在那次教训之后，更加勤奋学习，要以正当的方式出人头地，为家庭减轻负担。

他在北密歇根大学时，一直在打工挣钱。

后来，他才知道，在他没回去的日子里，父亲去世了。

舒尔茨悲痛万分地回家，在整理父亲的遗物时，发现了他12岁那年偷的那罐咖啡，上面写着：儿子送的礼物。

舒尔茨悲痛欲绝，看到父亲写的信，里面提到他的愿望是开一间咖啡店，为孩子们冲泡香气怡人的咖啡。

舒尔茨看到这里，难过不已。

后来，为着父亲的遗愿，舒尔茨果真开了一家咖啡店，它就叫星巴克。

这个励志感人故事并没有结束，只要你还看得到星巴克那个浓香的标志，就*，励志一直在继续。

星巴克的励志创业史星巴克的励志创业史1981年，霍华萧兹突然发现西雅图居然有家星巴克咖啡店跟他们公司订购了很多的滴泡式咖啡壶，而且订购数量比西雅图当地的知名百货公司还多，好奇的霍华萧兹觉得事出必有因，于是便千里迢迢地从纽约杀到了西雅图一探究竟。

到了西雅图星巴克咖啡、喝下第一杯星巴克咖啡之后，霍华萧兹立即惊为天人、不能自已，霍华萧兹认为与星巴克的咖啡相比，美国人所喝的咖啡简直是马尿、是污水!所以霍华萧兹当下就决定放弃一切、投入星巴克，让美国人告别喝劣质咖啡的时代，迎向如同上帝所调配的星巴克烘焙咖啡时代!不过1981年的星巴克咖啡并不是现在我们耳熟能详的连锁咖啡厅，而是一家成立十年、专门贩卖烘焙咖啡豆的迷你连锁店。

霍华萧兹回到纽约之后，马上辞去了高薪的工作，在亲朋好友的质疑下，立即投入了星巴克的行列中。

霍华萧兹跟麦当劳之父克罗克不同，克罗克是帮麦当劳兄弟贩卖加盟权，而霍华萧兹却是选择直接进入星巴克上班、担任行销经理的职位。

在霍华萧兹加入星巴克行列的两年后，某次意大利米兰之行，霍华萧兹又开始对米兰拥有一千五百家咖啡厅的浓缩咖啡文化惊为天人!所以他开始对于星巴克只卖咖啡豆、而不卖咖啡的经营方向产生极大的怀疑，而与公司的同事、股东们发生了极大的争执。

星巴克的元老们认为星巴克应该要坚持咖啡豆零售的本业，不应该变成咖啡厅，而霍华萧兹则鼓吹引入米兰的意识咖啡厅文化、应该立即将星巴克转型成咖啡厅。

经过了两年的不停争论，一直想卖咖啡的霍华萧兹终于与只愿卖咖啡豆的星巴克分道扬镳，冒险地借了一笔钱去开意式连锁咖啡店，这家由霍华萧兹创业的咖啡厅叫做每日咖啡厅(I1Giornale，很难发音的意大利文，如果有人可以正确地发音，霍华萧兹就会放一大串鞭炮以示庆祝)。

幸运的霍华萧兹在创业之初，星巴克的元老们不但没有扯后腿、而且还鼎力相助、担任霍华萧兹的咖啡顾问。

不过跟绝大部分的创业故事一样，霍华萧兹也是为了资金周转的问题而尴尬万分。

星巴克的诞生故事星巴克，诞生于美国西雅图，靠咖啡豆起家，自1985年正式成立以来，从不打广告，却在近20年时间里一跃成为巨型连锁咖啡集团，其飞速发展的传奇让全球瞩目。

星巴克将丑小鸭变成白天鹅的奇迹演绎的淋漓尽致，而它背后还隐藏着一个感人的故事。

像品咖啡一样去生活1961年的冬天，对小小的舒尔茨来说，是那么寒冷。

当卡车司机的父亲出了事故，从此失去了半条腿，终身与拐杖为伴。

因为工伤，父亲失去了工作，这意味着家里失去了经济来源。

而父亲得到的工伤赔偿也少的可怜，因为此前老板拒绝签署足够的保障协议。

就像那个年代的其他工人一样，父亲的工作环境一直很糟糕。

此时母亲怀孕七个月，如此一来，舒尔茨一家原本一贫如洗的生活更是雪上加霜。

每天的餐桌上，只有少的可怜的面包和苦涩的难以下咽的咖啡。

母亲尽全力从市场上淘来的剩下的茶叶和打折处理的最便宜的咖啡粉。

父亲原本是个老实本分的男人，一生落魄潦倒，没有自己的房子，一家人住在纽约布鲁克林区的一套由联邦政府资助的廉租房里。

他任劳任怨忍受着雇主的剥削当卡车司机，只是为了让全家能吃饱。

但是一场事故夺取了他的全部信心和勇气，他每日借酒浇愁，变成一个酒鬼。

舒尔茨简直成了他的出气筒，一不听话就会遭到一顿打骂。

舒尔茨还必须担当父亲的情报员，不时从母亲藏起来的生活费中偷些钱拿给父亲买酒喝。

舒尔茨12岁那年的圣诞节前，外面家家灯火璀璨，唯有他的父母依然在为如何借到钱而愁眉不展。

父亲暴跳如雷，大骂几个孩子是吸血鬼，让他们滚，不要再让他看着心烦。

母亲忍着眼里的泪花，让舒尔茨将两个弟妹带到街上去玩。

满街的流光溢彩，一点也吸引不了肚子饿的咕咕直叫的三个孩子。

这时，舒尔茨发现一家便利店门口摆放的促销品琳琅满目，一罐包装精美的咖啡牢牢吸引住了他的目光。

一瞬间，一个大胆的念头从舒尔茨的脑海中一闪而过。

他让弟弟妹妹们先自己回家，随后迅速走了过去，将那罐咖啡拿起来塞进了自己的棉衣里。

不幸的是，店主正好走了出来。

我们都知道，星巴克咖啡的创始人叫霍华德·舒尔茨，他原本也是一个穷孩子出身，12岁时他偷了一罐咖啡，给了当卡车司机出车祸失去一条腿而颓废酗酒的父亲，没想到反遭父亲暴打；29岁那年，他接到母亲电话说父亲想他，他因为工作忙就拒绝回去见父亲，1周后再回家，父亲已经去世了；他在父亲的遗物中发现了那个生锈的咖啡罐，里面有父亲的信，父亲一方面写了悔恨自己没有给他提供优越的生活条件，另一方面也写了自己想开咖啡馆的梦想。

他悔恨交加，发誓要完成父亲遗愿；他创业之初为筹集100万美金求助242人，217人拒绝他，甚至有人认为他疯掉了，最后他成功了，这就是星巴克创始人舒尔茨的故事。

据阿里巴巴创始人马云说，星巴克的老板舒尔茨给他讲过一个故事，一个非常有哲理的故事，再次我来和大家分享一下。

舒尔茨说，他有一次去英国出差，在伦敦最繁华金贵的地段，看见在很多名牌店的中间，竟然夹着一个非常小的在卖最便宜的奶酪的店铺。

他很好奇地走了进去，见有一位胡子拉杂的老头在整理奶酪，于是他问：“老先生，这里是黄金地段，寸土寸金之地，您在此开店卖奶酪，赚的钱够付这里的房租吗？”
这位老者朝他看了看，说：“你先买十英镑的奶酪，我再回答你。

”于是，舒尔茨买了十几英镑的奶酪。

这位老者也信守承诺，告诉他说：“年轻人，你走出我店门向外看一看，这条街上所有你看见的豪华店铺基本上都是我们家的地产。

我们家原来就是靠卖奶酪起家的，通过卖奶酪赚了钱，很多代人全卖奶酪，赚了钱就买些店铺。

但我和我儿子现在还是卖奶酪，，，呵呵因为我们喜欢卖奶酪”。

这才是坚持。

坚持做自己。

坚持做自己热爱，相信的事。

看起来很难，其实做起来很容易。

做起来很难，看起来很容易。

星巴克的成功之道1986年霍华德·舒尔茨购买并改造星巴克。

15年后，星巴克已经成为全球最大的咖啡。

以下是店铺为大家整理的关于星巴克的成功之道，欢迎阅读!星巴克的成功之道--------我们能从星巴克学到什么 ?一.星巴克的成功之路星巴克原本不过是西雅图一家名不见经传的小咖啡馆，曾几何时，它已成为许多人生活中不可或缺的一部分。

不仅全球展店逾万家，更难得的是，星巴克还能维持稳定的咖啡质量与独特的待客风格。

无疑地，星巴克是个成功的经营与管理典范，而主管可藉由星巴克的经营哲学，获得那些管理启示呢?约瑟夫.米其里在《星巴克模式》一书中，归纳星巴克成功的原因，包括视为己有、注重每个细节、惊喜与欢乐、拥抱阻力与留下轨迹等五大法则。

在此五大法则中，又以“视为己有”最为关键。

唯有员工视“星巴克”为己有，才能在工作中真正落实其它的四个成功法则。

管理团队照顾与尊重员工，不仅致力于提供优良的工作环境，更将组织气氛塑造成大家庭的感觉，才能让员工对公司产生归属感，而将星巴克视为己有。

重视员工，并努力营造组织氛围，可满足员工社会及自尊等高层次的需求，也无怪员工乐于参与，并以身为其中一员为荣。

这群认同组织文化与企业愿景的员工，具有使命必达的企图心，也为星巴克全球展店的宏图大业，奠定优质的人力基础。

二.星巴克给中小企业的10个忠告1、从良好的经营理念开始星巴克之所以取得极大的成功，是因为其前所未有的投资理念：将咖啡馆打造成社交场所。

咖啡馆不再只是去喝杯美味咖啡的去处，而是成了社交和谈天说地的场所，尤其为学生和年轻的城市职场人员所青睐。

星巴克既提供了相关服务，却又与众不同。

它让一种不起眼的产品变成了顾客们乐意接受的非常体验。

2、志向远大星巴克1971年在西雅图的派克市场开了第一家店。

当时公司规模很小，但创业初期就有远大的抱负。

公司1982年公开上市，离最初创办已有10年。

起步时虽不起眼，公司现在已占有了专业咖啡市场的40% ，并且这方面的预期增长让其有进一步增长拓展的大量机会。