高职院校学生的特点及其教育
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针对高职院校学生特点做好学生安全教育工作[摘要]新形势下,安全教育是高校思想政治教育的一个重要内容,也是大学生知识体系不可缺少的一个组成部分。
抓好大学生安全教育,对于加强高职院校的日常管理,维护学校的正常教学、科研及生活秩序,促进学生健康心理的形成,都具有十分重要的现实意义和战略意义。
因此,我们应认清高职院校学生的特点,开辟新形势下学生安全教育工作的新思路和新对策。
[关键词]高职院校学生安全教育一、高职学生的特点及成因分析笔者多年在高职院校工作,发现高职院校学生有以下特点:部分学生自我要求不严,不良习气较重,没有责任感,缺乏远大的理想抱负及克服困难的毅力;个别学生上课迟到、早退、吸烟、打架斗殴,直接影响到教学的秩序和校园的稳定;学习上不刻苦,学习方法欠缺,不求上进,而对谈恋爱、泡网吧等兴趣浓厚;逆反心理严重,以我为中心,经受不了挫折,不服从学校严格制度的管理;心理问题日渐明显,感到迷茫、苦闷、烦躁、焦虑等,日渐显露出不同程度的心理障碍,面对压力,许多学生采取消极的应对方式。
以上问题的存在,对安全教育造成极大隐患,须认真对待。
探究以上问题的成因,主要有以下几点:1.价值取向功利化。
市场等价交换等原则在高职院校学生中有一定的市场,部分学生滋长了见利忘义等思想行为,甚至还出现了严重的功利主义思想,在处理自我与社会、个人利益与集体利益关系上出现严重错位。
2.接受信息网络化。
网络将整个大千世界展现于学生的面前,极大地扩展了他们的视野,但网络具有开放性,我们无法预先滤除网上的精神垃圾,如网络的淫秽、暴力等,这些对大学生的成长有较大的毒害作用。
3.“三困生”增加。
“三困生”指的是经济困难、学习困难、心理困难的学生。
高职院校由于招生批次滞后,生源的质量问题突出,学习困难的学生也在增加。
由于缴费上学,且收费标准提高,学生经济负担加重,生活困难的学生增加。
经济困难和学习困难又往往是引发和促进心理困难的因素,表现出自卑、焦虑、孤僻。
高职院校学生思想特点与教育对策摘要:加强高职学生思想道德教育,应营造人才成长的良好的环境,通过心理辅导、职业教育、校园文化活动等多种渠道帮助学生树立正确的人生观、道德观、价值观,以培养社会需求的高等职业技术人才。
关键词:高职院校学生思想特点教育一、高职学生思想现状及特征(一)文化水平总体偏低,学习困难大由于文化基础差,学习起点低,要想在三年学校教育中把他们培养成合格的高职生,难度大,任务重。
任课教师普遍反映,高职生入学成绩参差不齐,文化基础太差,教学组织相当困难。
高职学生则反映,上课听不懂,尤其是英语、数学、物理、化学等课程,高职生对这些课程有畏惧心理,学习积极性不高。
(二)心态不稳定,对人生前途、就业前景缺乏信心高职学生由于种种原因,未能如愿进入本科院校学习的遗憾,加上目睹在同一所大学校园里与自己年龄相当研究生、本科生,这样的物理环境和心理环境对高职学生本身就是一种压力,而这种无声的压力会使他们产生自卑和失落的情绪。
同时,他们对高职培养目标及所学专业缺乏了解,认为前途渺茫,学不学无所谓。
(三)思想素质有待提高高职学生多数是独生子女,缺乏同龄群体的环境,导致他们集体观念淡薄,喜欢独来独往,我行我素;家庭过多的照顾使他们怕苦怕累,在独立生活能力、自主性、判断力、适应力等方面显得相对薄弱。
高职学生上课请假、缺课的现象一般较为严重,而且对集体活动和公益劳动缺乏热情,缺少集体荣誉感。
(四)思维活跃、动手能力强高职学生比其他学生更富有创造性和自我表现特征,他们悟性强、思维活跃、想象丰富、接收新事物快。
本科院校高职学生中有部分学生来自中专职校,这部分学生动手能力强,操作技能熟练,加上在高职学习期间对动手能力的训练,使得他们的动手能力得到进一步的提高,并带动了其他学生。
(五)兴趣爱好广泛、个人特长突出高职学生兴趣爱好广泛,不少学生在文娱、体育方面特长突出,他们积极热情,是各种文体活动的主力军。
例如,有的喜欢吹拉弹唱,有的喜欢体育运动,有的喜欢美术绘画,还有的喜欢参加各种社团组织举办的学术性活动或计算机训练。
高职学院教育的内涵与学生的主要特点摘要:高职学院亦被称为高等职业技术学院,是实施高等职业教育教学工作的院校。
在高职就读的学生被称为普通高等职业学校专科生,学制为三年,以职业教育为主,包含职业技能与职业知识两大类。
高等职业教育与大学教育一样,都是时代发展的产物,是社会对人才需求的反映,其自身有重要的内涵与特点。
本文总结了我国高等职业教育的发展历程,将高职学院的内涵定义为职业定位、专业定位、校企合作三方面,并总结出高职学生与本科学生的区别,为高职学院教师在教育教学中“因材施教”奠定理论基础。
关键词:职业定位专业定位校企合作定位高职教育和普通教育是我国教育的两个重要方面,它们相辅相成。
高职教育是我国职业教育宏观体系中的最高层次,是培养高水平职业人才的重要方式,在对我国高职学院进行内涵分析之前,必须对其发展历程进行梳理,不同发展阶段所包含的重要内容构成了其不断发展的基本内涵。
我国高等职业教育可以分为三个发展阶段,分别为创立阶段、地位确立阶段及大发展阶段。
[1]我国高等职业教育的最早起步阶段是在上世纪八十年代初期,高职学院的兴起是以我国经济建设与改革开放全面展开为时代背景的,改革开放引发技术设备的变革与更新、产业结构调整等,在我国沿海发达地区出现了对技术型人才的需求缺口,《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(2010—2020年)将职业教育发展战略上升到适应国家宏观经济结构转型需要的高度。
一、高职学院内涵分析从上述对我国高职院校发展历程的简短述评来看,我国高等职业教育经历了从无到有、从微弱到强大的上升式发展过程,其内涵包括职业定位、专业定位、校企合作定位三个重要方面。
(一)职业定位:职业教育在我国具有重要的意义与存在价值,它与高等教育、基础教育及成人教育并称为我国的“四大教育”。
指接受某种职业所必需的理论知识、实践技能等训练,有时亦被称为实业教育。
我国职业教育是现代高等教育的重要组成部分,当前,由于社会分工和社会工种的日益细化,职业教育随之不断完善与拓展,已经形成了由技术教育、技能培训、就业教育等构成的职业教育体系,现代职业教育与传统职业教育相比,在教育内容与途径上更加注重实践。
浅析高职院校学生特点及管理策略近年来,随着我国高职教育的迅猛发展,高职院校办学规模不断扩大,在校生人数不断增加,学生管理工作成为高职院校各项管理工作的重点,也是保证高职院校教育教学工作顺利进行的前提。
渭南职业技术学院是经陕西省人民政府批准、国家教育部备案的一所公办全日制专科层次的普通高等院校,在校学生主要来自渭南地区不同的县市。
尽管他们的文化基础参差不齐,缺乏自信心等,但他们年轻、有活力,好奇心强,富有爱心和同情心,只要方法得当,适当地加以引导,一定能成为社会的栋梁之才。
本文以五年制高职班为例,结合近几年笔者自身做班主任的体会,谈谈高职院校学生的特点和管理对策。
一、高职院校学生的特点(一)没有良好的学习习惯,文化课基础差高职院校的学生一般都是没有达到普通高校录取分数线的高中生,在中学阶段没有养成良好的学习习惯,缺乏主动性和自主学习的能力,进入高职院校后不能很快适应新的学习环境和新的授课方式,一时难于找到较好的学习方法,上课注意力不集中,容易被外界事物干扰,导致学习成绩差。
(二)学习目的不明确,学习动力不足高职学生中有相当一部分对自己所学专业和高职院校的人学习目的对自己的未来没有明确的规划,才培养目标缺乏了解,不明确,学习积极性不高。
上课睡觉、玩游戏,不想学习、不爱学习的现象普遍存在,其中不乏混文凭、应付父母的。
(三)对自己要求不严格,请假、旷课现象严重高职院校学生大多在15-20岁之间,独生子女较多,家庭条件较好,父母过于溺爱娇惯,比较任性、喜欢我行我素,不遵守纪律,不能严格要求自己,缺乏责任心,集体观念淡薄,上课请假、缺课的现象较严重。
个别同学甚至沾染上吸烟、酗酒、上网打游戏等不良嗜好。
(四)心理素质不高,缺乏自信心高职学生由于自身素质原因,学习成绩不理想,又缺乏老师的关注和同学的尊重,许多人心理素质较差,缺乏自信心,甚至存在自卑心理。
自卑是高职院校学生当前普遍存在的心理问题,自卑往往导致心理脆弱,承受能力较差,自暴自弃。
高职院校学生特点与校园文化建设随着中国经济的不断发展,对于高素质技能型人才的需求日益增加,因此高职院校的地位和作用逐渐受到重视。
高职院校学生的特点与校园文化建设是关乎学校教育质量和学生综合素质提升的重要方面。
下面将探讨高职院校学生的特点以及如何进行校园文化建设。
一、高职院校学生特点1.实践性强相较于普通大学的理论型教育,高职院校的学生更加偏重于实践,他们更注重掌握实际操作技能。
高职院校学生具有对于实践性学习的偏好,更加注重动手能力和实际操作经验。
2.就业导向高职院校学生在就业观念上更为明确,对于求职的目标和方向有更加明确的规划。
他们更加关注就业市场的需求,更愿意去适应和迎合社会的发展。
高职院校学生有更强的就业导向,更加注重实用价值。
3.自主意识强在学习方式上,高职院校学生更倾向于自主学习。
他们习惯于自主探索和学习,更愿意通过实践和实际操作来提升自己的能力。
高职院校学生具有不断进取和自主学习的特点,他们更加注重学习能力和职业技能的提升。
4.团队协作能力强高职院校学生更注重团队合作,他们习惯于在实践过程中与他人合作,更加注重团队协作的能力。
高职院校学生更加重视团队意识和协作能力的培养,具有更好的团队精神和合作能力。
二、校园文化建设1.培育实践创新文化高职院校学生具有实践性强和自主学习的特点,因此学校应该积极培育实践创新文化,鼓励学生参与各种实践活动和实践创新项目。
学校可以组织各类实践创新比赛和活动,提供丰富的实践平台和资源,激发学生的创新潜能和实践能力。
2.关注职业素养培养高职院校学生具有就业导向的特点,因此学校应该注重职业素养的培养。
可以开设职业素养课程,并举办各种职业规划和就业指导活动,帮助学生建立正确的职业观念和规划就业方向,提升就业竞争力。
3.加强学生实践能力培养学校可以通过开设实训课程、组织实践活动等方式,加强学生的实践能力培养。
建立和完善各类实训基地和实践平台,提供良好的实践条件和资源,帮助学生提升实际操作能力和职业技能水平。
对职业院校(高职)学生的了解与理解职业院校(高职)作为我国高等教育体系中的重要组成部分,为培养适应社会发展需求的技术技能人才发挥着重要作用。
本文旨在对职业院校(高职)学生的了解与理解进行探讨,重点介绍其特点、培养模式和就业前景。
一、职业院校(高职)的特点职业院校(高职)是指为满足我国经济社会对高素质技能型人才的需求而设立的高等职业教育机构。
与普通本科院校相比,职业院校(高职)具有以下几个显著特点。
首先,高职教育注重实践培养。
职业院校(高职)的课程设置以实践技能为核心,注重学生技能的培养与实践应用,通过实习、实训以及校企合作等方式,让学生能够掌握实际运用的技能。
其次,职业院校(高职)与企业紧密联合。
职业院校(高职)与各类企事业单位密切合作,通过校企合作研究中心、校外实习实训基地等方式,为学生提供实践机会和就业渠道,增强学生就业竞争力。
再次,高职教育注重应用型人才培养。
职业院校(高职)的教育目标是培养适应社会需要的高级应用型人才,强调将所学知识与实际工作相结合,使学生具备实际工作所需的技能和素质。
最后,高职教育注重职业素养培养。
职业院校(高职)不仅注重学生的专业技能培养,更注重学生的职业素养培养,如沟通能力、团队合作能力以及职业道德等,以提高学生的综合素质和职业竞争力。
二、职业院校(高职)的培养模式职业院校(高职)的培养模式主要包括理论教学与实践教学相结合的“双向培养”模式和产教融合的“校企合作”模式。
“双向培养”模式强调理论与实践的统一,注重学生工作技能的培养和实践经验的积累。
学生在校期间将参与实习、实训等实践活动,通过实际操作加深对所学知识的理解与运用,培养实践能力和解决实际问题的能力。
“校企合作”模式是职业院校(高职)培养模式的重要组成部分。
学校与企事业单位合作开展教育教学活动,充分利用企业资源,为学生提供实习、实训及就业机会,使学生能够更好地融入社会、顺利就业。
以上两种培养模式相辅相成,旨在提高学生的实践能力和创新精神,增强他们适应社会发展需求的能力。
高职院校学生特点及安全教育工作举措分析高职院校学生特点:1. 年龄分布较广:高职院校的学生年龄多为18至25岁,年轻学生和成年学生混合居住在校园内,年龄差异较大,这意味着在进行安全教育时需要有针对不同年龄段学生的措施。
2. 来源多样:高职院校的学生来自全国各地,可能具有不同的文化背景和习俗习惯,这对安全教育提出了更高的要求,需要尊重多元文化、多元背景,制定更具包容性的安全教育方案。
3. 学科专业多样:高职院校的学科专业较为丰富,涵盖了工科、商科、艺术等多个领域,这也意味着学生的安全教育需求差异较大,需要根据不同专业的学生特点来制定相应的安全教育内容。
4. 实践性要求高:高职院校侧重培养学生实际操作能力,学生需要进行各类实训、实习等实践活动,这也对安全教育提出了更高的要求,需要教育学生如何在实践中保护自己的安全。
安全教育工作举措:1. 制定全面的安全教育计划:高职院校应制定全面、系统的安全教育计划,包括安全教育的时间安排、内容设置和教学方法等。
针对不同年龄段、不同专业的学生,制定相对应的教育方案。
2. 深入了解学生需求:学工部门可以通过问卷调查、座谈会等形式,深入了解学生对安全教育的需求,并针对性地进行教育和指导。
3. 强化安全教育的实操环节:在安全教育中增加实操环节,让学生亲自参与实际操作,例如进行灭火器使用教学、急救知识培训等,增强学生的实际操作能力和应急处理能力。
4. 加强班级教育和学生互助:班级是学生学习和生活的基本单位,加强班级教育,培养学生的集体荣誉感和集体责任感。
学生间的互助和支持也是保证安全的重要因素,鼓励学生相互关心、相互帮助。
5. 加强与家长的沟通合作:高职院校可以通过家长会、家长信箱等方式,与家长保持良好的沟通和合作,及时传达安全教育的内容和学校的安全措施,共同关心学生的安全问题。
6. 建立安全教育宣传平台:学校可以建立安全教育宣传平台,利用学校内的电子屏幕、校园广播、电子邮件等进行安全教育宣传,提高学生对安全问题的关注度和意识。
高职院校学生特点及安全教育工作举措分析高职院校学生特点:1. 年龄较为集中:高职院校学生大多数为中专毕业生或者应届高中毕业生,年龄相对较小,大部分处于青春期。
2. 学习意愿较强:相比于普通高校学生,高职院校学生更加注重实践与就业,对于学习的动力和主动性较高。
3. 学科技术特长:高职院校培养技术技能人才,学生在某个特定领域有一定的专长。
4. 就业压力较大:相比普通高校学生,高职院校学生更倾向于选择就业或创业的道路,因此面临的就业压力较大。
5. 对实用性需求较高:高职院校学生更看重培养实用技能,对于专业知识与实践技能的学习需求较为强烈。
安全教育工作举措:1. 建立安全教育体系:高职院校应建立完善的安全教育体系,包括安全教育课程设置、安全教育宣传等。
通过开设安全教育课程,提高学生的安全意识和自我保护能力。
2. 加强实践教学管理:针对高职院校学生的特点,应加强对实践教学活动的管理与安全保障。
例如针对实习就业的学生,要加强与用人单位的合作,确保实习场所的安全条件,避免工伤事故的发生。
3. 开展专业技能竞赛:高职院校可以积极组织和参与各类专业技能竞赛,提高学生的专业技能水平。
这不仅能够激发学生的学习兴趣,也能够帮助他们提高实践能力和解决实际问题的能力。
4. 建立安全文化氛围:高职院校应鼓励学生参与安全事务管理,建立一个安全的校园文化氛围。
例如可以成立安全事务委员会,组织学生参与安全巡逻、安全讲座等活动,提高学生对于安全问题的关注和重视程度。
5. 健全安全管理制度:高职院校应建立健全各项安全管理制度,包括消防安全、食品安全、交通安全等方面的规章制度。
并且通过各类教育活动、警示教育等形式加强对学生的安全教育,提高学生的安全防范意识和应急能力。
总结:高职院校学生具有年龄较小、学科技术特长、就业压力大等特点。
针对这些特点,高职院校应通过建立安全教育体系、加强实践教学管理、开展专业技能竞赛、建立安全文化氛围以及健全安全管理制度等一系列举措来加强对学生的安全教育工作,提高学生的安全意识和自我保护能力。
浅谈民办高职院校学生特点及教育管理民办高职院校是指由个人、企事业单位、社会团体等非政府机构投资办学的高等职业教育机构。
近年来,随着高等教育的大规模扩张和就业压力的增大,民办高职院校逐渐成为中国大陆的教育领域中重要的组成部分。
在这些院校中,学生特点及教育管理问题备受关注。
首先,民办高职院校学生的特点之一是多数来自农村地区。
由于农村地区教育资源不足,许多农村学生选择进入民办高职院校来获取更高的教育机会。
这些学生通常背负着家庭期望和社会压力,他们渴望通过学习获得更好的就业机会,改善自己和家庭的经济状况。
其次,民办高职院校学生的特点之二是学习能力参差不齐。
这种差异主要源于农村教育资源的不平衡分配,导致一些学生在基础知识和学习方法方面存在缺陷。
此外,由于这些院校相对较为容易录取,有些学生在高中阶段并没有经历严格的选拔考试,进入高职院校后会面临较大的学习压力和适应困难。
同时,民办高职院校学生的特点之三是对实际技能的渴望。
相对于普通高校,民办高职院校注重培养学生的职业能力和实际操作技能,更贴近社会需求。
许多学生选择这些院校的主要目的是为了尽快就业,因此他们更加注重实际技能的学习和提升。
这也使得民办高职院校教育管理需要更注重职业教育的特点,注重实践教学,提高学生的职业能力。
针对民办高职院校学生的特点,教育管理需要采取一系列措施来促进学生的全面发展和就业能力的提升。
首先,要加强招生政策的控制,确保录取的学生具有一定的基本学习能力,并且对职业教育有一定的了解。
这可以通过严格的入学考试和面试来实现,以确保学生能够适应高职教育的学习和培养目标。
其次,需要提供更加全面的教育资源,特别是针对学生学习基础薄弱的问题。
这可以通过增加辅导班、强化学习指导和个别辅导等方式来实现,帮助学生弥补学习差距,并提高学习能力。
同时,要加强实践教学,提高学生的职业能力。
这可以通过增加实践教学环节、与企业合作开展实习和实训等方式来实现。
实践环节是培养学生实际技能的重要途径,能够使学生更深入地了解职业要求和实际操作技能。
高职学生特点及思政教育
高职学生特点:
1. 实践性强:高职教育注重培养学生的实践技能,因此高职学生通常有一定的职业技能和工作经验。
2. 学习主动性高:高职学生一般都是经过一定筛选后进入高职院校,其学习主动性和自觉性普遍较高。
3. 价值观单一:由于高职学生多以职业为导向,其对于职业的追求往往优先于其他价值观。
4. 大都来自农村家庭:相比于普通本科生,高职学生中来自农村的比例较高。
思政教育针对高职学生要有以下特点:
1. 实践导向:针对高职学生实际的职业需求,思政教育应当更加注重实践导向的培养。
2. 实战能力:高职学生的职业追求导向着实战操作层面,因此思政教育应当提升其实战能力,强化职业道德观念,增强职业素养。
3. 观念引导:由于高职学生价值观单一,思政教育应当在职业价值及其他方面进行观念引导,提高其社会责任感。
4. 精准投入:思政教育应当更加精准地投入到高职学生的关注点和需要当中,而非单纯提供一般性的思政教育。
高职学生教学特点及对策高职学生是指在普通高中毕业后,选择进入技工高校或职业院校深造的学生。
与普通高等教育相比,高职教育更加注重对实际工作能力的培养,其教学特点也因此有所不同。
高职学生的教学特点之一是实践性强。
与普通高等教育不同,高职教育更加强调对学生实际操作能力的培养。
因此,高职学生在学习过程中通常需要进行大量的实操训练,比如在工场车间进行机械加工实验、在实验室进行化学实验等。
这种实践性强的特点使得高职学生的学习过程更加注重动手能力和实际应用能力的培养。
高职学生的教学特点之二是实用性强。
与普通高等教育相比,高职教育更加注重对学生实际就业能力的培养。
因此,高职学生所学的知识和技能更加强调其实用性和实际应用价值。
这种实用性强的特点使得高职学生的学习内容更加贴近实际工作需求,更加符合市场对于专业人才的需求。
高职学生的教学特点之三是实践教学与理论教学相结合。
由于高职学生需要掌握一定的专业理论知识,又需要具备一定的实际操作技能,因此高职教育的教学过程中通常会将实践教学与理论教学相结合。
这种实践教学与理论教学相结合的特点使得高职学生在学习过程中不仅能够获得理论知识的指导,还能够通过实际操作进行实践锻炼,从而更好地掌握所学的专业知识和技能。
在面对这些教学特点时,高职学生需要采取一些有效的对策。
高职学生需要注重动手实践。
在学习过程中,高职学生应该主动参与各种实操训练,多进行动手操作,提高自己的实际应用能力。
高职学生需要注重理论与实践相结合。
在学习过程中,高职学生应该既注重学习专业理论知识,又注重进行实际操作训练,使得自己在掌握理论知识的也能够具备实际操作能力。
高职学生需要注重就业能力的培养。
在学习过程中,高职学生应该根据自己所学专业的实际就业需求,有针对性地提高自己的实际操作能力和职业素养,为将来的就业打下坚实的基础。
高职学生的教学特点主要体现在实践性强、实用性强和实践教学与理论教学相结合等方面,而面对这些教学特点时,高职学生应该注重动手实践、理论与实践相结合以及就业能力的培养。
高职院校学生特点及安全教育工作举措分析一、高职院校学生特点1. 就业导向强高职院校的学生,通常对就业抱有很高的期望和要求。
因为他们选择了高职院校,就是为了获得一份好工作,实现自己的职业梦想。
所以他们在学习过程中,更倾向于对与职业相关的知识和技能进行深入学习和掌握。
2. 实践能力强相比普通高校的学生,高职院校的学生实践能力通常更强。
因为高职院校注重学生的实际操作能力和职业技能培养,因此学生在校期间接受的实践训练和实习机会较多,这也让他们对实际的工作和生活有了更深入的了解和认识。
3. 自主意识强高职院校的学生通常自主意识较强,他们愿意主动参与到学校的各项活动和工作中,乐于接受新鲜事物,善于创新和实践。
这也意味着他们更容易接受新的知识和技能,愿意尝试新的学习方式。
4. 适应性强高职院校的学生通常具有较强的适应能力,能够快速融入到新的环境和团队中。
这也意味着他们更容易适应新的学习和生活方式,能够很快地适应职业生涯中的各种挑战和变化。
二、安全教育工作举措1. 提高安全意识针对高职院校学生的特点,学校应该加强对学生的安全意识教育。
通过举办安全知识宣传活动、组织安全演练和模拟演习等方式,提高学生对安全问题的认识和了解,让他们充分认识到安全问题的重要性和紧迫性。
2. 加强安全技能培训针对学生实践能力强的特点,学校应该加强对学生的安全技能培训,包括消防知识、急救技能、安全防护常识等方面的培训。
通过开展实践教学和技能比赛等活动,让学生掌握一定的安全技能,提高自我保护能力。
3. 构建安全管理体系学校应该建立健全的安全管理体系,包括完善的安全管理制度、规范的安全管理流程、专业的安全管理人员等。
通过多种方式,如安全巡查、安全演练、安全培训等,不断提升学校的安全管理水平,确保学生的人身安全。
4. 加强心理健康教育学校应该加强对学生的心理健康教育,并提供相关的心理咨询和辅导服务。
因为高职院校学生通常压力较大,需要面对就业、实习、毕业等一系列重大问题,心理健康教育和服务是非常必要的。
高职学生心理特点及对策随着高职教育的普及,越来越多的学生选择高职院校接受职业技能培训。
相比于传统的本科教育,高职教育注重实用性和职业性,因此高职学生心理特点也有所不同。
了解和研究高职学生的心理特点,对于提高学生的学习积极性和心理健康十分重要。
本文将就高职学生的心理特点及对策进行探讨。
一、高职学生心理特点1. 就业焦虑相对于本科教育,高职教育更强调学生的职业能力培养,因此高职学生通常在学习期间就会对就业问题产生焦虑。
他们担心自己的专业技能无法满足市场需求,担心找不到理想的工作,这种焦虑会给他们的学习和生活带来一定的压力。
2. 实用性强高职教育注重培养学生的职业技能,因此学生更加重视实践性的学习和实践操作。
他们更倾向于从学校中获得实用的技能和知识,而不是过多地关注理论性的知识。
3. 对未来期待高职学生通常对未来有着较为明确的期待,他们希望通过高职教育能够快速融入社会,找到理想的工作并实现自己的职业发展规划。
他们会更加注重实际的学习成果和职业发展路径。
4. 动手能力强由于高职教育的特点,学生在学习期间会更加注重动手能力的培养,对实践操作和实际动手能力的需求更为突出。
二、对策1. 加强职业规划教育学校应该加强对高职学生的职业规划教育,引导学生认识自己的兴趣爱好和优势,并帮助他们制定合理的职业发展规划。
这样可以减轻学生的就业焦虑情绪,同时让学生明确自己的职业目标和方向。
2. 强化实践教学针对高职学生对实践性学习的需求,学校应该加强实践教学环节,提供更多的实践机会和实际操作的培训。
通过实践教学,学生可以更好地掌握职业技能,增强动手能力,提高职业素养。
3. 聘请行业专家学校可以邀请相关行业的专家或者资深职业人士来学校进行讲座和交流,向学生介绍行业动态和职业发展前景。
这样可以帮助学生更好地了解行业需求,激发学生的学习热情和职业激情。
4. 搭建实习平台学校可以积极与企业合作,为学生提供更多的实习机会和职业实践机会。
高职院校学生特点及管理高职院校学生特点:探索独立自主、实践能力强、专业性强、年龄段多样高职院校学生是指在高等职业院校接受职业教育的学生群体。
相比大学本科生,他们有着一些独特的特点。
首先,高职院校学生在专业选择上更为积极,他们更加关注实用性,希望能够通过职业教育快速适应社会需求。
其次,高职院校学生在学习中展现了更强的实践能力,他们乐于动手实践,注重技能培养。
再者,高职院校学生的专业性较强,他们所学专业与实际工作更为贴近,因此更加注重专业知识的学习和实践操作的能力培养。
最后,高职院校的学生年龄段较大,有些学生可能是成年人,他们具有一定的社会工作经验和人生阅历,因此在学习和管理上也有一定的特殊需求。
高职院校学生的管理是高职教育领域重要的一环,它旨在帮助学生全面发展、积极适应社会需要。
一、创设积极向上的学习氛围高职院校管理者应着力创设积极向上的学习氛围,鼓励学生们关注专业学习,激发他们学习的兴趣和动力。
可以通过组织学术讲座、职业体验活动等方式,增加学生与专业教师及实际工作人员的接触机会,让学生更加了解实际工作环境和行业需求,从而积极投身到专业学习当中。
二、提供多样化的实践机会高职院校的学生实践能力培养至关重要。
管理者应积极争取与企业合作,为学生提供多样化的实践机会。
可以组织实习、见习等实践活动,引导学生将所学知识应用到实际工作中,培养他们的动手能力和解决问题的能力。
此外,学校还可以开设模拟实训中心,提供模拟实际工作环境的机会,让学生在模拟的场景中进行训练和实践。
三、建立职业规划与就业辅导体系高职院校学生相对偏重实践能力,但同样重要的是他们对职业规划和就业的规划。
学校管理者应建立完善的职业规划与就业辅导体系,为学生提供相关的信息和指导。
可以通过开设职业规划课程、举办就业咨询会等方式,引导学生认识自己的兴趣和优势,并为他们提供职业指导和求职技巧培训,帮助他们更好地适应职场需求。
四、关注个体差异,提供个性化服务由于高职院校学生年龄段多样化,他们的学习需求和管理方式也会有所不同。
引言:高职院校作为中国教育体系中重要的组成部分,具有一定的特点和管理需要。
本文将从学生特点方面入手,深入分析高职院校学生的特点及相应的管理策略,旨在为高职院校提供有效的管理措施,更好地培养和引导学生的成长。
概述:高职院校学生特点的研究对于高职院校的发展具有重要意义。
高职院校学生通常具有较高的实践能力和职业素养,但也面临着学科知识相对薄弱、自主学习意识不强等问题。
因此,针对高职院校学生的特点,必须采取相应的管理策略,以确保他们能够充分发展自身潜力。
正文:一、学生特点1.1实践能力强:高职院校学生在校期间接受了大量的实践培训和实习机会,其实践能力较强,善于应用所学知识解决实际问题。
1.2就业发展意识强:相较于普通高中毕业生,高职院校的学生更加重视就业问题,具有明确的职业发展规划和目标。
1.3自主学习意识相对薄弱:由于高职院校的学习模式偏向实践,学生在学科知识和理论学习方面相对薄弱,自主学习意识有待提高。
1.4适应能力强:高职院校的学生经过专业培训,在校期间已经接触到了实际工作环境,具有良好的适应能力。
1.5合作意识强:高职院校的教学模式注重合作学习,培养学生的团队合作意识和沟通能力。
二、管理策略2.1强化学科知识的学习:针对高职院校学生学科知识薄弱的问题,学校应加强相应学科的教育和培养,建立科学完善的学科课程体系,提高学生的学科素质。
2.2培养自主学习能力:高职院校应加强学生的自主学习能力培养,鼓励学生主动参与课堂讨论,开设辅导课程和学习小组,提供学习资源和指导。
2.3拓宽实践机会:高职院校应积极寻找与企事业单位的合作机会,为学生提供更多参与实践的机会,培养学生的实践能力和职业素养。
2.4建立良好的职业导向:高职院校应加强职业发展指导,组织职业规划宣讲会、招聘会等活动,为学生提供就业信息和职业规划咨询服务。
2.5强化社团组织建设:高职院校应积极开展各类学生社团活动,为学生提供广泛的兴趣爱好的培养和展示平台,培养学生的团队意识和合作能力。
高职院校学生认知特征及其教学模式设计随着社会的发展和科技的进步,高职院校学生的认知特征已经发生了显著的变化。
为了更好地适应这种变化,提高教学质量,我们需要对高职院校学生的认知特征进行深入的分析,并针对性地设计教学模式。
一、高职院校学生的认知特征1、实践操作能力强:高职院校的学生往往更倾向于通过实践操作来学习和掌握知识,而不是传统的理论学习。
他们喜欢亲自动手,通过实验、模拟等方式获取经验。
2、形象思维活跃:高职院校学生的抽象思维能力相对较弱,他们更善于通过形象思维来理解和解决问题。
在面对复杂问题时,他们更倾向于通过直观的方式寻找解决方案。
3、学习动机明确:高职院校学生的学习动机往往与其未来的职业规划密切相关。
他们更倾向于学习与实际工作相关的知识和技能,而对纯理论的学习兴趣较低。
4、个性差异大:高职院校的学生来自不同的背景和专业,他们的学习习惯、兴趣爱好、学习能力等方面存在较大的差异。
因此,单一的教学模式往往不能满足所有学生的需求。
二、基于高职院校学生认知特征的教学模式设计1、强化实践操作:针对高职院校学生实践操作能力强的特点,我们应该在课程设计中加强实践操作的环节,使学生能够通过实践掌握知识和技能。
同时,可以通过校企合作等方式,让学生有机会在实际工作环境中进行实践学习。
2、形象化教学:为了适应高职院校学生形象思维活跃的特点,我们可以采用形象化教学的方式,如使用多媒体、网络资源、实物展示等手段,使学生能够更加直观地理解和掌握知识。
3、引入职业导向:针对高职院校学生学习动机明确的特点,我们可以将职业导向引入教学中,将课程内容与实际工作紧密结合,使学生能够明确学习的意义和目标,提高学习的积极性和主动性。
4、个性化教学:为了满足不同学生的需求,我们可以采用个性化教学的方式,通过差异化教学、导师制等方式,为学生提供个性化的学习环境和指导,促进学生的全面发展。
5、激发主动学习:积极引导学生参与教学活动,发挥他们的主观能动性。
高职院校学生的特点及其教育
提要本文讨论了在我国高等教育大众化的环境下,对于高职高专学生的特点分析,学生管理存在的问题分析,以及针对这些特点和问题的对策。
关键词:高职高专;学生管理;管理
我国高等教育正面临着大众化发展时期,人们开始对高等教育有了更多的关注和更进一步的认识。
从1999年开始,我国高校连续五年进行了大规模扩招,在高等教育的各个层次中,高职高专教育也得到了迅速发展。
正确认识和分析当前高职学生的思想状况,根据在校高职学生的心理变化客观规律,选择相应的教育方法和教育内容,努力做好新时期高职学生的管理工作,具有重要的现实长远意义。
如何实现高职教育的定位和培养目标,探索学生管理工作新的思路和工作方法,深入研究探讨当代高职学生管理工作的新路子,把学生的管理工作推向新的局面,是当前面临的艰巨任务。
一、当前高职高专学生特点
1、个人理想和现实差异的心理矛盾。
他们也曾有过远大的理想,有很高的个人目标,期望能踏进重点本科院校,他们也努力过,付出过,竞争过,而由于“命运”不如人,未能如愿,看着昔日的同窗好友高兴地进入了理想的大学而心理失衡,甚至怀疑自己,进而产生了自卑心理。
他们没有作为一名大学生的荣誉感,不敢正视自己的身份,甚至逃避现实。
2、文化基础差,入学成绩普遍偏低。
近几年来随着高校的全面扩招,高等教育的学生综合素质也在明显的下降,专科这个层次的学生已是高等教育的最低层次,学生的整体素质特别是文化课的成绩也成了最头疼的问题。
很多高职高专学校只要考生过了专科提档线就可以上,所以其文化基础可想而知。
这对于学生本身的自我控制能力以及对他们的管理带来了很大的问题。
3、自身素质与高校要求不适应。
虽然此类学生圆了大学梦,但进校后,由于自身基础不牢,学习能力差,各方面的素质都难以适应大学的学习和生活。
经过高考的无硝烟战争,尝尽了高中学习生活的酸甜苦辣,肩负着家人、朋友和自己的期望,艰难地度过了高中生活。
如今,进入了大学生活,有些学生就有了“如释重负”、“熬出头”的感觉,加上传统想象中大学生活是自由、轻松、美好的,促使其进一步放松自己,他们认为没有了新的挑战,没有了竞争意识,反映在行为上就表现为没有组织观念、没有时间观念、上课经常迟到,甚至无故旷课,不重视良好生活习惯的培养、个人素质的提高,缺乏公民道德意识,对学习、集体活动缺少热情,过分地强调自我性,过高的估计自己的判断力,没有时代紧迫感。
他们当中有很多人并没有认识到自己虽然有幸跨进了大学,但实际上更需要严格管理,反而极力反感学校对他们加强管理,经常对学校的管理进行指责,甚至说:“我都是大学生了,应该给我更多的自由空间,你们的管理就如同中学一样”。
他们想问题、提建议不是从自身特点出发,而是把一切归咎于学校管理方式的死板僵化。
4、人生目标模糊,学习的主动性、自觉性不足,学习习惯不好。
这一条也是导致学生学习成绩差的重要原因,大部分同学都带着原来的一些不好的学习习惯、学习方法,使他们在接受知识上比别的同学要慢一些,而且在课余时间,他们也不能自我加压。
对于人生的长远打算更是缺乏认识,或者说有的同学是害怕考虑,在回避或者在逃避这个问题,缺乏青年人那种对知识广泛涉猎,锐意进取的精神。
许多学生的学习不具有计划性,不考虑各学科之间的关联性,基本上是被动上课,课后也以完成作业为主,基本上不涉及预习、学习、复习的简单而基本的过程。
由于学习的主动性和探索性不够,学生几乎不提问题,对不懂的学习内容也难以表达哪里不懂,为什么不懂。
同时,多数高职生源的文化素质较低,部分学生学习积极性较差,有的学生到课堂听课,一是受学校纪律的约束,二是应付考试,但真正参加考试也是一脸茫然,没有去接受业务知识的欲望,学习纪律松弛,上课或自习看小说、睡觉,混时间的大有人在。
相反,在会老乡、玩网吧上兴趣浓厚,情绪高涨。
5、学生心理问题日渐明显。
近几年入学的高职学生,出生在上世纪八十年代,大部分都是独生子女,在家受到父母、老人们的宠爱,以我为中心,全家着他转。
到学校后,进入新的环境,不适应周围的一切,经受不了挫折。
不服从学校严格制度的管理,管理越严,逆反心理越严重。
大部分高职学生文化基础差,学习吃力,加之有的因生活和就业的压力及感情波折痛苦等原因,个别学生存在程度不同的心理疾患,影响到他们的身心健康和学习生活,其学生中的心理健康状况不容乐观,有的学生感到迷茫、苦闷、烦躁、焦虑等种种心理问题,多因学习压力、经济压力或就业压力等几方面的负担,造成部分学生消极和心理不适应,日渐显露出不同程度的心理障碍。
面对压力,许多学生采用消极的应对方式,上课分心,下课揪心,平时上网,考试作弊。
6、思想政治上积极上进。
大多数文职学生思想政治上积极上进,积极参加党校学习,递交入党申请书,积极向党组织靠拢,表相出极强的上进心,政治方向正确,认同正确的人生价值观。
90%以上的同学能接受市场经济,认同竞争意识,80%的学生对“市场经济不能顾及良心和道德”持否定态度。
7、学习生活观念的多样化。
在市场经济浪潮、网络文化等的冲击下,文职学生的学习、生活观念发生了新的变化,学生的学习、消费、娱乐、休闲观念趋向多元化、个性化。
已从保守、封闭、单一的观念中解放出来。
40%的同学认为学习效果取决于个体的学习能力;16%的同学认为取决于教师的教学水平;30%的同学认为取决于周围的环境影响;45%的同学认为自己的学习是为了谋求将来的幸福生活;30%的同学认为是为了报答父母之恩。
结果表明,青年学生对学习目的的认识越来越实际和多样化,绝大多数学生有明确的阶级性奋斗目标,并有实现这一目标的计划。
二、教育管理对策探讨
学校就其直接的办学目的而言是为着学生的,学校首先是为学生而存在的。
高职高专教育的发展,关系到我国千千万万高等技术应用型人才培养战略的实施,而在高职人才的培养中,学生管理是一个重要的环节。
1、帮助学生建立目标导向激励机制。
虽然每个学生的学习都有一个基本的目的,但是具体目标以及达到目标的途径和方法并不明确,甚至根本没有。
由于不能把学习的目的具体和细化到现实的学习中,成为激发学习的源动力,因而难以达到学习的最终目的。
为此,应对学生进行职业生涯规划和激励教育,指导学生对学习和生活的目的进行过渡性的分解,使学生通过渐进性和阶段性的方式逐步实现目标。
2、教师加强研究型教学。
现代教师不仅要加强教学的现代意识,把握学科内在的规律和科学性,更要对学生学习心理进行研究,及时调整授课的计划、内容、进度、方法,本着与时俱进,科学有效,以学生为本的原则进行教学。
关注学生学习方法的研究,从学生的认知策略、知识的迁移、记忆方法、学习效果等方面,采用符合学生特点的、直观的、有效的方法来提高学习的效率。
3、打破传统的学生管理理念,尊重学生,信赖学生。
在中国,自20世纪五十年代受前苏联凯洛夫教育思想的影响,师生关系中过分强调教师的权威性,我们的学生管理工作也是以管理者为中心开展的,管理者要求学生言听计从,管理者与学生的关系是“管”和“被管”的关系,管理的内容主要表现为要求被管理者“做……”、“不做……”、“如果……就……”,管理的基本方式是“要求”、“批评(甚至是训斥、吓唬)”和“处分”。
这样的管理方式在特定的历史时期,对矫正学生的不良行为习惯是起到积极作用的。
但在这样的管理理念下培养出来的学生缺乏独立思考的能力,缺乏创新精神,依赖性强,这样的管理理念已经与时代的发展特征不相符,也是学生对我们的学生管理工作不认可的重要原因,这样的管理理念必须打破,我们要通过了解学生,信赖学生,进而树立起新的,以学生为中心、以人为本的学生管理理念。