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公司行政公文格式规范及模板一、文件行文规范：（一）上行文：报告、请示、申请、汇报、总结1、标题：二号黑体加粗字、居中、无缩进；2、二级标题：三号宋体加粗字体，首行缩进两字符；3、正文：三号宋体字，首行缩进两字符，行间距为固定值28磅。
4、收尾落款与日脚：三号宋体加粗字体，居中；日脚为插入文体字样日期；通过左缩进至右下脚位置；（二）平行文、下行文；通知、通报、批复、函、意见、纪要、工作联系单。
1、标题：二号黑体加粗字，居中，无缩进。
2、二级标题：三号宋体加粗字，首行缩进两字符；3、正文：四号宋体字，首行缩进两字符，行间距为固定值25磅；4、文尾落款和日脚：四号宋体加粗字、居中，左缩进到右下角。
日脚为插入文体字样日期。
二、行文规定：（一）公文用纸：1、文本文件：为A4型白纸：210mm×297mm。
2、图纸文件：为A3型白纸：29.7m m×42mm。
（二）装订：1、文件（红头文件）：单面装订；2、常规文件：单面或双面装订；3、普通文书：双面装订；297mm26mm二、公文模板X矿业股份有限公司文件新矿司X发[XXXX]XX号签发：XXXXXXXXXXXXXXXXXX：XXXXX股份有限公司XXXX年XX月XX日主题词：设置组织机构通知抄报：董事长法人董事会成员抄送：总经理矿长工程师副矿长矿属各单位印发：综合管理办公室存：档案室（一）决定001．重要事项决定×××公司关于×××（事由）的决定××××（主送单位）：为了×（目的），根据×（依据），经研究，决定××（决定事项）。
一、×××。
二、×××。
三、×××。
……（决定的具体内容）（印章）××年×月×日002．嘉奖决定×××公司关于表彰×××的决定××××（主送单位）：最近，×××（被表彰人员或单位的事迹）。
公司公文规定格式公司公文规定格式一、文件标识公司公文的每个文件必须有一个标识，便于文件的归档和查找。
标识包括文件名称、编号、起草日期、起草部门和文种。
文件名称要简明扼要地表达文件的主题，以便快速识别。
编号要根据文件的类别和顺序编写，以方便管理人员进行分类和检索。
起草日期和起草部门要填写正确，以便追溯文件的时间和责任。
二、格式要求1. 纸张规格公司公文一般使用A4纸张，确保文件的便携性和可阅读性。
纸张必须整洁、无折痕，可以使用打印机或者复印机打印。
文字要清晰可见，不得有模糊、涂改或者缺字漏字情况。
2. 字体和字号公司公文要使用统一的字体和字号，通常选择宋体或仿宋体作为主要字体。
正文部分的字号一般为小四号或五号，标题部分可以适当放大到二号或三号，以突出重点。
字体和字号的选择要简洁大方，同时要保持阅读的舒适性。
3. 间距和边距公司公文的行间距一般为1.5倍或2倍，以便阅读过程中能够清晰地区分每一行文字。
段落之间要有适当的空行，以免文字密集不易阅读。
左右边距要保持一致，一般选择2.5厘米到3厘米之间，使得文件整体看起来平衡美观。
4. 标题和正文公司公文的标题要使用宋体、加粗，并居中对齐。
正文要使用宋体、不加粗，字号适中。
正文的内容要简明扼要，突出重点。
句子要简短明了，控制在15个字以内为宜，以便读者可以快速理解。
同时，段落之间要有适当的换行，并且每段文字要有段首缩进，一般设置为两个字符的缩进。
5. 页眉和页脚公司公文的页眉要包含公司名称和标识，右侧可以包含页码和日期信息，以方便文件的归档和查找。
页眉和页脚的字号一般设置为五号或六号，以免过大或过小影响阅读。
三、编号和存档公司公文的编号和存档工作是非常重要的，可以方便文件的管理和追溯。
每个文件都应该有唯一的编号，并严格按照编号进行文件的存档和归类。
编号可以根据文件的类别和顺序进行编写，比如按照发文部门、发文时间和发文序号进行组合编号。
存档时要确保文件的完整性和安全性，防止遗失或者泄露。
关于公司常见公文的规范要求公司常见公文规范要求一、公文的基本要求⒈公文的标准纸张规格为A4，字体要求为宋体，字号为小四号。
⒉公文的页边距设置为上下左右⑸厘米。
⒊公文的标题采用加粗居中的方式，正文采用顶格书写。
⒋公文应使用专用信封或文件夹进行保存，并做好文件编号与归档工作。
⒌公文的抬头一般包括公司全称、部门名称、文件字号、保密级别和日期。
二、公文的格式要求⒈信头：包括公司全称、地址、邮编、方式、等基本信息。
⒉标题：简明扼要，以能准确概括文件主题为原则。
⒊正文：（1）公文正文要求简洁明了，重点突出，条理清晰。
（2）公文正文应使用标点符号正确，段落格式清晰。
（3）公文正文应明确写明事实、要求、建议等，避免使用含糊不清的措辞。
⒋落款：包括发文单位名称、签发人姓名、职务和日期。
三、常见公文类型及撰写要点⒈函件：（1）函件一般用于书信往来，内容包括称呼、致信人、主题、正文、落款等。
（2）函件语言应正式得体，内容清晰明了，礼貌恰当。
⒉通知：（1）通知一般用于公告、通告等事务性文件，内容简短明了，重点突出。
（2）通知要及时发出，包括标题、时间、地点、内容、要求等。
⒊报告：（1）报告一般用于汇报工作、总结经验、提出建议等，内容全面详实。
（2）报告要求逻辑清晰，层次分明，语言简练，结论明确。
⒋公告：（1）公告一般用于公开通知特定事项，内容明确简要，重点突出。
（2）公告要求格式规范，措辞严谨，语气正式。
⒌会议纪要：（1）会议纪要一般用于记录会议的内容、决议和安排等，内容要详实准确。
（2）会议纪要要求结构严谨，文字清晰，逻辑性强。
附件：法律名词及注释：1、合同：指由当事人自愿缔结的共同意思表示，经法定形式，产生法律效力的民事法律行为。
2、保密协议：指合同双方就保密事宜约定所订立的协议，约定了信息保密的内容和双方的权利义务。
3、商业秘密：指企业的经营活动中具有实际或潜在的商业价值，不为公众所知悉，具有保密措施的信息。
4、债权：指债权人向债务人主张的合法、确定且已到期但尚未清偿的金钱权利。
关于对公司公文格式要求的通知（五篇材料）第一篇：关于对公司公文格式要求的通知关于规范公司公文文档格式及电子文档格式的通知公司所属各单位：为了规范公司各种公文书写格式，做到公司与各单位上下保持一致，参照国家行政机关公文格式标准，特制订以下公文书写格式，望各单位认真执行。
一、公文用纸一般采用标准A4纸，页边距上白边为36mm±1mm，下白边为28mm±1mm，左白边（装订口）为28mm±1mm，右白边为24mm±1mm，页脚为2mm。
二、正式公文排版规格上报公文（公司文件、报告、请示等）：正文用3号仿宋体字，文中如有小标题可用3号小标宋字或黑体字，一般每面排21行±1行，每行排28个字。
三、电子版其它杂类文：如总结、周工作汇报材料、经济分析材料、劳动竞赛材料、各类分析材料等等，要求主标题用二号小标宋或黑体字加粗，正文统一用四号仿宋字体或宋体，文中小标题可用四号黑体字加粗。
段落要求首行缩进：二个字符。
其它项目按WORD默认格式即可。
正文行文中尽量避免单字回行。
文中序号不得使用自动编号。
四、上报公文版面要求干净无底灰，字迹清楚无断划，尺寸标准。
五、公文应左侧整齐装订，不掉页。
六、请示写法请示一般由三部分组成：请示理由、请示内容、请示结语。
请示理由要扼要地讲明请示的背景和根据，概括地写出请示事项。
请示内容要写得具体，条理清楚，说服力强。
请示结语一般是另起一行空两格书写，通常写法是：“特此请示，请审批”、“以上意见当否，请指示”、“特此请示，请批复”等。
（报告写法参照请示写法）二0一一年八月六日第二篇：公司公文通知格式【内部资料】********公司文件 ****综发[2015]056号签发人：总经理关于正式启用考勤指纹机的通知各部门、各分部：为进一步加强劳动纪律管理，严格考勤制度，方便日常考勤的统计工作，公司下发【****综字[2015]006号关于考勤机考勤管理办法（修订）】文件中，对各分部安装指纹考勤机。
企业常用公文写作要求与范例企业常用公文是指在工作中常见的各类文件和函件，包括了公告、通知、备忘录、报告、请示、批复等等。
这些公文在企业中起到了传递信息、作出决策、协调工作等重要功能。
因此，企业常用公文的写作要求十分严格，需要遵守一定的格式和规范，以保证信息的准确性和效率。
下面将介绍企业常用公文的写作要求，并提供一些范例供参考。
一、公文的写作要求1.准确简洁：公文要清晰明确地传递信息，语言简练、表达准确。
避免使用过于复杂的词汇和长句，以免引起误解。
范例：公司通知各位员工：根据公司安排，明天公司将进行年度检查，请所有员工准时到达工作岗位，配合工作人员的检查工作。
谢谢大家的配合！2.逻辑清晰：公文的内容应按照逻辑顺序组织，思路清晰，条理分明。
可以使用标题、段落、编号等方式来划分和标记不同的部分。
范例：工作报告一、工作完成情况：我们在上个季度完成了销售目标的100%，实现了利润的增长。
具体数据如下：1.销售额：500万元2.成本：300万元3.利润：200万元二、下季度工作计划：根据市场情况和公司战略，下季度我们的工作计划如下：1.提高销售额至600万元2.控制成本在350万元以内3.增加新客户和产品线3.客观公正：公文应客观、公正地陈述事实，避免主观性的评价和情感色彩。
对于涉及到争议或冲突的问题，可以提供证据和相关数据来支持观点。
范例：请示根据最新的市场调研数据和竞争对手的情况，我们认为应对价格进行适当调整以提高市场竞争力。
具体建议如下：1.降低产品价格5%以吸引更多客户2.提供更多的优惠活动和服务以增加客户忠诚度3.优化产品结构和品牌形象以提高产品附加值4.规范格式：不同种类的公文有其特定的格式和要求，例如请示和批复通常需要注明主题、正文和署名等；报告需要包括摘要、目录、正文和附件等。
在写作过程中应遵循所规定的格式和要求。
范例：备忘录TO：各部门经理FROM：总经理办公室DATE：2024年1月1日主题：元旦放假通知各位经理：根据公司规定，元旦假期从2024年1月1日至2024年1月3日，共3天。
关于公司常见公文的规范要求1. 公文的标题公文的标题应该简明扼要地反映公文的主要内容，准确传达信息，便于阅读和理解。
2. 公文的格式公文的格式应该规范统一，包括字体、字号、行距、页边距等方面。
通常，公文应使用宋体或黑体字体，字号一般为12号，行距为1.5倍，页边距为3厘米。
3. 公文的编号公文应当有相应的编号，以便于整理和归档。
编号一般采用阿拉伯数字，按照公文的发文顺序递增，例如：2023-001、2023-002等。
4. 公文的标题页公文的标题页一般包括公文的标题、发文单位、发文日期等内容。
这些信息应该居中显示，便于查找和识别。
5. 公文的内容公文的应该简明扼要，内容准确，结构合理。
内容应该清晰、连贯，重点突出，语言简洁明确。
公文应遵循逻辑结构，按照起承转合的方式进行组织。
6. 公文的附件附录公文的附件附录是为了补充和证明内容，或者提供相关的数据资料。
附件附录的格式应该规范统一，清晰易读，便于查阅和使用。
7. 公文的签署和印章公文的签署和印章应规范遵循相关规定。
签署时应明确签署人的职务和姓名，并盖上单位的公章，以确保公文的合法性和真实性。
8. 公文的分发和保存公文在发出后应根据相关规定进行正确的分发和保存。
公文的分发应确保送达相关部门或人员，保存要求公文保持完整，以备后续查阅和使用。
9. 公文的保密和权限控制根据公文的内容和涉及的敏感性，需要进行相应的保密和权限控制。
只有具备相应权限的人员才能查阅和处理相关公文。
公文的传输和存储也要采取相应的安全措施，防止信息泄漏和篡改。
10. 公文的修订和废止如果公文需要修订或废止，应该根据相关规定进行相应的程序和流程。
修订和废止的公文应及时通知相关人员，并进行相应的替换和归档。
以上是关于公司常见公文的规范要求。
准确遵守这些要求，能够确保公司公文的规范统一，提高工作效率，有效传达信息，增强公司形象。
关于公司常见公文的规范要求公司常见公文的规范要求是组织机构在日常工作中为了实现高效、准确、规范的内外部沟通而制定的一系列规定。
公文是公司之间、部门之间、上下级之间进行沟通和传递信息的一种重要方式。
符合规范的公文可以提高沟通效率，减少误解和矛盾。
一、公文的格式要求1.纸张：常见公文一般使用A4纸张。
2.字体：一般使用宋体、黑体或微软雅黑等常见字体。
3.字号：标题一般使用二号字，正文一般使用小四号字。
4.间距：标题与正文之间、段落之间一般使用空行进行分隔。
5.边距：一般设置2.54厘米的页边距。
6.对齐方式：标题一般居中，正文一般左对齐。
二、公文的标题要求1.标题应简明扼要地表明公文的内容。
2.标题一般居中书写，使用二号字。
3.标题中可以使用特殊符号进行装饰，如中英文符号、横线等。
三、公文的编号要求1.编号应当按照规定的格式进行排列，如部门名称+文号+日期等。
2.编号一般位于正文上方，并居中书写。
1.公文的抬头一般包括公司名称、部门名称、发文日期等。
2.公文的抬头应与编号对应，一般位于编号下方。
五、公文的正文要求1.正文应使用小四号字，一般左对齐。
2.正文内容应简明扼要，表达清晰，避免使用过多的修辞手法。
3.正文应遵循逻辑顺序，按照时间、地点、人物等进行排列。
六、公文的落款要求1.落款一般包括署名、职务、日期等。
2.落款位于正文下方，左对齐。
七、公文的签发要求1.签发一般由公司高层或相关部门负责人进行。
2.签发人应在落款下方，签字应清晰可辨。
八、公文的印章要求1.公文一般都要加盖公章或者相关部门的专用章。
2.印章应清晰、完整，不得模糊或损坏。
九、公文的保密要求1.部分公文涉及到机密信息，应在标题或正文上注明保密级别。
2.保密公文应注明保密期限，并加盖相关密级章。
1.公文一般应进行存档，以备查询和复查使用。
2.存档可以以纸质形式或电子形式进行，应按时间顺序编号存放。
公司规范公文工作规定公司规范公文工作规定一、文件起草规范1.1 文件起草要求1.1.1 文件起草应明确目的和主题，内容要清晰、完整。
1.1.2 文件起草要求语言简明扼要、逻辑严密、表达准确。
1.1.3 文件起草中要注意使用常用词汇和常用语句，避免使用生僻词汇和复杂句式。
1.1.4 文件起草中的数值要使用准确的统计数据，并注意单位的一致性。
1.1.5 文件起草中要使用规范的标点符号，注意段落的分隔和标点的使用。
1.2 文件格式规定1.2.1 文件格式要求使用常见的格式，如.doc或.docx，并确保文件可以被常见的查看软件打开。
1.2.2 文件格式中要求统一字体和字号，段落格式要一致。
1.2.3 文件格式中要求使用页眉和页脚，并标明的标题和页码信息。
1.2.4 文件格式中要求使用统一的布局，保证文件的整体美观和可读性。
二、公文审批流程2.1 公文起草与审批2.1.1 公文起草人应根据工作需要，将公文内容填写完整，并提交给相关领导审核。
2.1.2 相关领导应在规定的时间内审核并签字确认。
2.1.3 审核通过的公文应将副本归档并分发给相关部门。
2.2 公文传阅与查询2.2.1 公文传阅应按照规定的顺序进行，并在每个环节保留传阅记录。
2.2.2 公文传阅人员应及时查阅公文，并按照要求给出处理意见。
2.2.3 已传阅的公文应及时归档，并给予相应的注释。
三、公文编码和归档3.1 公文编码规定3.1.1 公文编码应按照规定的格式和规则进行，确保唯一性和可追溯性。
3.1.2 公文编码应包括公文类型、主题、日期等信息。
3.1.3 公文编码应记录在公文正文或相应元数据中，并在公文附件中标注。
3.2 公文归档规定3.2.1 公文归档要求按照文件类型、日期和文件编号等进行分类和存放。
3.2.2 公文归档时应注明归档人员和归档时间，并做好相应的备份工作。
3.2.3 归档文件的保存期限应根据相关法律法规和公司规定进行规范。
公司常用公文写作规范为使司属范围内的公文写作制度化，规范公文格式，特制订本规范。
本规范涉及的公文是指日常工作上常用的公文、请示、报告、通报、通知、会议纪要等用书。
一、文书行文格式（一）具体行文格式要求1、公文标题：小二号，华文中宋字体，加粗。
小标题或需强调的内容可用四号华文中宋加粗。
2、正文：四号，仿宋字体。
3、行间距：23磅左右（可根据具体情况而定）。
4、字间距：标准。
5、纸张：A4纸。
6、页边距：上2cm，下2cm，左2cm，右2cm。
7、落款：单位名称要写全称，日期可用汉字大写或阿拉伯字，如“二○一四年九月一日”、“2014年9月1日”，一般情况下，行政公文用前者，党务公文用后者。
常见错误“二00八年三月十日”中的零用阿拉伯数字“0”或英文字母“O”代替。
单位和日期位于页面右下方，对齐格式有两种：（1）XX市XXXX公司二〇一四年九月一日（2）X X 公司二〇一四年九月一日8、公文盖章：一种是单一发文的印章，盖章就代表单位，因此不再打单位名称，将章直接盖日期上。
讲究“上不压正文，下骑年盖月”，不得采用“此页无正文”的写法盖章。
另一种是联合发文印章，相互不交叉，不相切，不远离。
没有公章的部门，原则上应由部门负责人在文书落款处签字。
（二）序号使用顺序一般序号有“一、二、三……”（以下用“一、”代替），“（一）（二）（三）……”（以下用“（一）”代替），“1、2、3……”（以下用“1、”代替），“（1）（2）（3）……”（以下用“（1）”代替），“①②③……”（以下用①代替）。
使用3至5个序号的顺序为“一、（一）1、（1）①”；使用1至2个序号为可用“一、1、”或单独使用“一”或“1”；同一文本前后序号顺序要一致，如文中有使用3个序号“一、（一）1、”的，其他平级段落用1至2个序号的也必须按照“一、（一）”或单独使用“一、”。
带括号和圆圈的序号后面不使用顿号。
如“（1）树立……”（三）具体格式解说2、附件标注：在正文后面一行，落款前，空两格，有文号的用括号在文件名后标注，多个附件要使用“1、2、3……”标注；如3、抄送、抄报：在正文结束页面的底端，顶格；（四）文书字号编制规范1、对内行文的字号：xx字[年号]×号，如xx字[2014]12号。
常用公文格式标准为进一步规范公司公文格式，参照《国家行政机关公文格式》，结合公司工作实际，特制定本标准对几种常用公文格式进行规范。
一、请示报告请示报告适用于向公司领导请示工作，请求答复、批准。
1、标题采用“关于×××××××的请示报告”字样，用小2号宋体字（可加粗），可分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当。
2、标题下空1行，左侧顶格用4号宋体字写上“公司领导”（可加粗），之后标全角冒号，再下1行开始写正文。
3、正文用4号宋体字，要简明扼要、层次清楚。
4、正文结尾单独一行左空2格写“妥否，请批示”。
5、若有附件，在正文下空1行左空2字，标识“附件”，后标全角冒号和名称。
公文仅有1个附件时，附件名称前不标识序号，有多个附件时，应在附件名称前用阿拉伯数码标识序号（如“附件：1. ×××”）；附件名称后不加标点符号。
6、最后以“××部门”和日期结束。
日期要用汉字将年、月、日标全；“零”写为“〇”；成文日期的标识位置应居右空4字。
7、请示报告必须要有起草部门负责人的亲笔签名，签名置于成文日期之下。
8、请示报告的具体格式样本见附件1。
二、报告报告适用于向平级职能主管部门提交需求申请，需要主管部门给予明确的审核意见。
涉及到费用的报告均提交给财务信息部，由财务信息部进行审核后向总裁提交专项请示报告，请示报告中写明审核结论和意见建议，并附上申请部门的报告原件（或复印件）。
人员调动申请向人力资源及管理部提交报告；办公物品采购申请向综合办公室提交报告。
1、标题用“关于×××××××的报告”字样，用小2号宋体字（可加粗），可分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当。
2、标题下空1行，左侧顶格用4号宋体字（可加粗）写上“财务信息部（或人力资源及管理部、综合办公室）”，之后标全角冒号，再下1行开始写正文。
关于公司常见公文的规范要求发布日期：2010-7-5 10:14:05公司常见文件的规范和要求是规范公司常见公文类别和公文行款格式的标准化要求，现经审签发布，今后公司的公文一律按照此办理。
本规范的解释权归公司办公室。
一、公司文件、函件的规范要求1. 公司文件、函件，主要用于向上或向下行文和事关全局、全体员工的重大事项，格式按照国家标准公文的要求、以红头文件方式下达；2. 公司文件、函件的标准格式为：一页完整的公文要求为22行，每行28字，上下页边距为2.54CM，左右为3.50CM；页眉1.50CM，页脚1.75CM；文件抬头空34号仿宋字的间距，抬头为40号方正姚体，空间距4号字体写“XX”字（）号用4号宋体，发文字号之下4MM处印一条与版心等宽的红色反线。
空间距4号字体写正文标题（用3号黑体），间距4号字体开始写正文（用4号字宋体）3. 公司的文件、函件必须经领导签批，由公司办公室统一编号，按规定的分数印发，做好登记，加盖印章。
4. 公司发至各部门人员的文件函件年底前必须原件退回办公室，统一处理。
5. 属于机密以上的文件经相应级别领导阅示后限期交回办公室保管或办理。
二、公司管理文件的规范要求1. 公司管理公文冠名编号规范以LOGGO加“川德司+部门名称首字+年度+文号”的方式印发。
如：办公室：川德司办字（2006）号人力资源部：川德司人字（2006）号财物部：川德司财字（2006）号生产技术部：川德司生字（2006）号售后服务不：川德司售字（2006）号市场营销部：川德司市字（2006）号2. 公司管理文件印制统一。
每页为：22行，每行28字，上下页边距为2.54CM ,左右为3.50CM ;页眉为1.50CM ，页脚1.75CM；3. 所有管理类公文必须由办公室统一存档2份。
存档公文要附有领导审签、领导签发是修改的一份底稿。
传阅类公文由办公室附传阅单后传阅，传阅签阅后一并存档。
4. 公司管理公文以领导签字为准，可不加盖印章，也不使用红头。
三、关于表册1. 公司所有表册的规格为：LOGOL加表册名称。
表册上下边距为2.54CM，左右为3.50CIM;页眉为1.50CM，页脚1.75CIM表册的周边边线加粗。
2. 表册属资料，不编文号，但需要统一印制以便管理；3. 表册类资料由印制部门存档管理。
一、公司简报的规范要求1. 简报的格式制作：每页简报要求为22行，每行28字，上下页边距为2.54CM，左右为3.50CM；页眉1.50CM，页脚1.75CM；2. 每期简报需经领导审批后由办公室统一登记编号；3. 简报原则上每月一期，分网络电子版和纸质简报两类；4. 现设计的简报为过渡期使用，条件成熟时开办公司内部彩报代替。
、二、公司合同的规范要求1. 合同统一使用国际标准A4纸；2. 合同经领导签字后公司办公室统一登记编号；3. 合同统一由公司办公室保管；4. 合同使用的规格标注为：每个标注页规定为22行，每行28字，上下页边距为2.54CM，左右为3.50CM；页眉1.50CM，页脚1.75CM；三、关于公司选用字体的规范要求1. 公司公文规定使用的字体包括：a. 宋体b. 黑体c. 楷体d. 隶书e. 华文彩云f. 方正姚体2. 公司文件、函件、合同、简报正文统一使用4号宋体；公文标题统一使用黑体；3. 楷体、姚体、华文云彩，主要用于非正式公文；4. 公司CI系统使用的字体不在此规范范围之列。
三、公司的有关规定报名规定总则第一条、为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条、公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项；第三条、公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务；第四条、公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针；第五条、对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或者员工实行奖励。
保密范围和密级确定第六条、公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：（一）公司重大决策中的秘密事项；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方针、经营规划、经营项目及经营决策；（三）公司所有专利技术资料、产品技术资料、工程设计资料、工艺技术资料等；（四）公司内部掌握的合同、协议、意向书级可行性报告、主要会议记录；（五）公司董事会章程及相关股东资料，公司财务预决算及各类财务报表、统计报表；（六）公司内部掌握的尚未进入市场和尚未公开的各类信息；（七）公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料；（八）公司部门经理级以上人员的个人资料；（九）公司用户档案资料及其他经公司确定应当报名的内容；（十）公司电脑所存涉及的资料。
第七条、公司秘密的级别分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权利和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权利和利益遭受严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司权利和利益遭受损害。
第八条、公司密级的确定：（一）不能向总监级以下人员公开的，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级；（二）不能向公司部门负责人及以下人员公开的公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；（三）不能向公司员工公开的公司人事档案、合同、协议、员工工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级；第九条、属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度滴七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。
保密期限届满，自行解密。
、保密措施第十条、属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由首席执行官或主管副总经理委托专人执行。
采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由办公室指定专人负责保密。
第十一条、对也密级的文件、资料和其他物品，必须采取一些保密措施：（一）非经首席执行官或主管副总经理批准，不的复制和摘抄；（二）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；（三）在设备完善的保险装置中保存；（四）公司所有的计算机实行专人保管，专人使用，加密管理；（五）禁止跨部门在无人现场监督的情况下使用它部门电脑；（六）公司所有的废弃文稿资料，必须撕毁，任何文稿资料未经撕毁丢弃视为失密行为；（七）公司员工，特别是涉及岗位员工都必须和公司签订保密协议。
第十二条、属于公司秘密的设备或产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
第十三条、在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经首席执行官批准。
第十四条、具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：（一）选择具有保密条件的会议场所；（二）根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；（三）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；（四）确定会议内容是否传达及传达范围。
、第十五条、不准在私人交往和通信中泄密公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密；第十六条、公司工作人员发现公司秘密已经泄密或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告首席执行官或总经理；并立即作出处理。
责任与处罚第十七条、出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元一下：（一）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；（二）违反本规定第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的；（三）已泄露公司秘密但采取补救措施的。
第十八条、出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失，直至追究法律责任：（一）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；（二）违反本保密规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；（三）利用职权强制他人违反保密规定的。
附则第十九条、本制度规定的泄密是指下列行为之一：（一）使公司秘密被不应知悉者知悉的；（二）使公司秘密超出了限定的接触范围。
而不能证明未被不应知悉的。
第二十条、公司指定办公室为主管保密工作的责任部门。
第二十一条、本规定从2006年12月8日起执行，此前相关文件同事废止。
公司接待规定(一) 接待工作由办公室统一安排，归口接待；(二) 接待的范围：1. 业务合作伙伴；2. 与公司利益相关的县级以上党政部门及领导；3. 公司业务主管对口部门；4. 市级以上加盟商主要负责人；5. 团购单位，工程营销业务单位的主要来客来访；6. 经部门以上负责人认可并报请公司主管领导批准需要接待的其他人员。
（一）生活标准：1. 需要公司董事长、总经理出面的接待，每餐的标准为300-1000元（含酒水饮料）2. 需要公司副总经理、总工程师出面接待，每餐的标准为200-800元（含酒水饮料）；3. 需要部门总监接待的每餐标准为150-500元（含酒水饮料）（二）住宿标准公司原则上不安排住宿，确需要安排住宿的人员区别情况由公司领导确定，办公室统一安排。
四、接待的审批1. 属于公司副总、总工程师以上领导出面接待的，由领导安排，办公室承办；2. 属于部门以上领导的接待，按确定标准报分管副总经理或总经理批准；3. 其他特殊情况的接待由办公室报请相关领导批准安排。
五、接待的原则：1. 热情2. 周到3. 节俭4. 谨慎5. 保密出差管理规定本公司所属人员（参照出差食宿补贴表），因公、奉派出差办理公物者，严格按以下制度执行。
出差：指由于业务需要或公司安排到本城市以外的地方办理公务。
若到派出机构、分支机构任职，未履行出差手续的业务活动等，均不属出差。
1. 职员出差必须填报“出差申请表”，部门经理签字，主管副总经理签报，首席执行官霍总经理审批后，方可借支差旅费用。
2. 交通费标准1) 汽车：所以职工出差，只能报销本市公交车费、长途汽车费，不报销出租车费，特例由公司主管财务的副总经理或首席执行官批准；2) 火车：公司部门领导，可报销硬卧；其他职员则报销硬座。
（如因特殊情况，有首席执行官或总经理批准可报销硬卧）3) 飞机：公司副总经理以上人员可报销飞机经济舱票。
（其他成员如因工作急需，可由首席执行官或总经理批准）4.成都市郊县（市）及周边地区（三环路以外50公里内）正常情况下当日返回，交通费实报实销（不含出租车费）误餐及当地交通补贴包干，每天30元。
因工作需过夜住宿的，报公司主管领导批准后，按“县级市（含县）”标准执行。
5.出差可先填“出差申请表”。
预借差旅费，出差返回后五日内应填写“出差差旅费报销单”由主管领导核实后签字。
报首席执行官或总经理批准后方可按程序签字报销。
无故拖延不报销，则在当月工资、奖金中扣出差旅费借款。
6．奉令调遣的职员，比照以上标准报支费用。
7.出差6天内由副总经理核准。
6天以上由首席执行官或总经理核准。
