办公室禁烟条例

关于办公区域禁止吸烟的规定5篇第一篇：关于办公区域禁止吸烟的规定关于办公区域禁止吸烟的规定为营造一个健康、文明的办公环境，避免二手烟的伤害，保障员工的健康，防止因吸烟引起的火险，即日起，禁止所有员工在本公司办公区域吸烟。

本制度适用于公司的全体员工及外来施工人员。

有关禁烟的相关规定及安排如下：一、禁烟区域：行政楼内所有场所。

禁烟区域内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。

二、所有员工均有权利和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并向行政部门举报违反吸烟规定的人员，对违规人员进行相应处罚。

三、在禁烟区域内发现吸烟者第一次给予口头警告，若发现第二次将严肃处理！四、本制度自发布之日起开始执行。

营造健康的环境，提高自身身体抵抗力，人人有责。

请所有人员配合禁烟工作，谢谢!行政部 2018年6月6日第二篇：公司办公区域公共场所禁止吸烟管理规定办公区域公共场所禁止吸烟管理规定为进一步加强公司防火安全管理，保障公司财产安全和员工身体健康，保持办公区域公共场所环境卫生，构建安全、和谐、文明的办公环境，公司决定禁止在办公区域公共场所吸烟，特制定本规定。

一、禁烟范围办公区域公共场所（会议室、楼梯、过道、厕所、食堂等公共场所）禁止吸烟。

二、禁烟对象 1.公司所有员工； 2.进入公司的外来人员。

三、管理职责（一）办公室1.办公室门卫值班室人员负责向进入公司的外来人员宣讲禁烟规定；2.办公室负责对办公区域公共场所进行不定期巡查，发现违规行为，依照本规定进行制止和处理。

（二）各部门1.各部门主要负责人为本部门禁烟管理的第一责任人；2.各部门负责本部门责任区的禁烟管理，对外来人员做好禁止吸烟宣讲，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（提交公司月度考核会考核）。

四、处罚条例1.凡发现在办公楼公共区域内吸烟者，对当事人、责任区管理部门、接待部门进行罚款，每次罚款50元；违规吸烟、不服从管理、态度恶劣、情节严重者，可视情况进行行政处分。

关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍近年来，随着健康意识的提高，禁烟政策在各个领域得到了广泛推广。

办公室作为人们工作、学习和交流的场所，为了保障员工的健康和提高工作环境的质量，禁烟规定成为了必要的措施。

本文将详细介绍办公室禁烟的规定，确保员工在工作期间享受到无烟的环境。

二、禁烟范围1. 全面禁烟：办公室内所有区域，包括办公区、会议室、休息室、走廊、洗手间等，一律禁止吸烟。

2. 室外区域：公司将设立专门的吸烟区域，以满足吸烟员工的需求。

吸烟区域应远离办公室入口和窗户，并配备烟灰缸等设施，以确保烟蒂的安全处理。

三、禁烟标识为了提醒员工遵守禁烟规定，公司将在办公室内外的显眼位置设置禁烟标识。

禁烟标识应包括禁止吸烟的图标和文字，以便员工和访客清楚地了解禁烟区域的范围。

四、禁烟宣传和教育公司将定期组织禁烟宣传和教育活动，以提高员工对禁烟规定的认知和理解。

这些活动可以包括制作宣传海报、发放宣传资料、组织禁烟知识讲座等。

同时，公司也将在员工入职培训中加入禁烟规定的介绍，确保新员工能够及时了解并遵守相关规定。

五、禁烟执法和处罚为了确保禁烟规定的有效执行，公司将设立禁烟执法小组，负责监督和执行禁烟规定。

禁烟执法小组成员将定期巡查办公室，对违反禁烟规定的员工进行劝阻和警告，并及时上报相关情况。

对于多次违反禁烟规定的员工，公司将给予相应的处罚，包括罚款、记过甚至解雇等。

六、员工权益保障公司将设立员工投诉通道，以便员工及时反映禁烟规定的执行情况和存在的问题。

公司将认真对待每一位员工的投诉，并及时采取相应的措施解决问题。

同时，公司也鼓励员工互相监督，如果发现有员工违反禁烟规定，可以向禁烟执法小组进行举报。

七、经费保障公司将为禁烟规定的执行提供必要的经费支持。

这些经费将用于购买禁烟标识、烟灰缸、宣传资料等，以及禁烟执法小组的培训和巡查工作。

公司将确保经费的合理使用和透明管理。

八、禁烟规定的宣传周期公司将在禁烟规定开始实施前的一个月进行宣传。

关于办公室禁烟的规定办公室禁烟规定一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，办公室禁烟已成为一种全球范围内的趋势。

禁烟政策的实施不仅有助于改善室内空气质量，提高员工的健康水平，还能增强工作效率和提升企业形象。

本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间和处罚措施等。

二、禁烟范围1.办公室内禁烟：办公室内包括办公区域、会议室、休息室、洗手间等公共空间，禁止任何形式的吸烟行为。

2.办公室外禁烟：办公室周围的公共场所，如入口、走廊、电梯间等，同样禁止吸烟。

三、禁烟时间1.工作时间内：在工作时间内，员工不得在任何室内或室外场所吸烟。

2.休息时间内：员工可以在规定的吸烟区域内吸烟，但需确保不会对他人造成不适或危害。

四、禁烟标识1.室内标识：在办公室内的显眼位置设置禁烟标识，以提醒员工禁止吸烟。

2.室外标识：在办公室周围的公共场所设置禁烟标识，以警示过往行人。

五、禁烟宣传1.宣传材料：制作禁烟宣传海报、手册等宣传材料，向员工普及禁烟知识和政策。

2.培训活动：定期组织禁烟培训活动，提高员工对禁烟政策的认知和遵守度。

六、处罚措施1.口头警告：对于初犯者，可通过口头警告提醒其遵守禁烟规定。

2.书面警告：对于多次违规的员工，可给予书面警告，并要求其签署承诺书。

3.纪律处分：对于严重违规者，可依据公司规章制度，给予相应的纪律处分，如罚款、停职等。

七、禁烟监督与管理1.监督责任：公司领导和各部门负责人应共同承担禁烟监督责任，确保禁烟规定的有效执行。

2.监督措施：设立禁烟巡查组，定期巡查办公室内外场所，发现违规行为及时制止并记录。

3.员工参与：鼓励员工积极参与禁烟管理，如发现他人违规吸烟，可向相关部门举报。

八、禁烟效果评估1.定期评估：公司应定期评估禁烟政策的执行情况和效果，并根据评估结果进行相应的调整和改进。

2.员工反馈：鼓励员工提供对禁烟政策的反馈意见，以便进一步改善和完善禁烟措施。

九、禁烟奖励机制为了进一步推动禁烟政策的执行，公司可设立禁烟奖励机制，对积极遵守禁烟规定的员工进行表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。

2024年办公楼控烟管理规定一、公司禁烟工作遵循“分层负责、强化引导、严格管理”的原则，全体员工需严格遵守禁烟规定。

二、公司内所有区域（除公司接待室、吸烟室外）及单位车辆内部均被明确划定为禁烟区。

三、在公司禁烟区域内吸烟构成严重违纪，全体员工均有权制止此类行为，并负有向外来人员阐明禁烟规定的义务，做到不向来人敬烟及拒绝接受他人敬烟。

四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。

一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视为在公司内吸烟处理。

特殊作业人员所使用的点火工具需自行妥善保管，严禁外借，违者将承担连带责任。

五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地对禁烟区域进行巡查，以确保禁烟规定得到有效执行。

六、公司员工有权监督所有外来人员（除公司接待室外）在公司内的吸烟行为。

七、对于在禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。

在高火灾隐患区域内吸烟者，将面临更高额度的罚款，并记过处分。

多次违规者，公司将考虑开除处理。

将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，也将受到相应罚款处罚。

对于危害公司安全生产的行为，公司将依法向公安机关报告处理。

行政保障部2024年办公楼控烟管理规定（二）1、目标旨在消除潜在的火灾风险，以确保接收站的安全运行。

2、适用范围本规定适用于接收站管辖的所有区域。

3、定义无特殊术语需要定义。

4、职责4.1 接收站是本制度的主管部门，其主要责任包括：4.1.1 对所有进入接收站的人员进行安全培训。

4.1.2 门卫需对进入者进行禁烟提示并进行相关检查。

5、管理规定5.1 禁烟区域如下：5.1.1 设施围墙内的指定非吸烟区，如操作室、控制室、工艺区、实验室、码头区等。

5.1.2 接收站办公区的全部区域。

5.1.3 餐厅的全部区域。

5.1.4 接收站交通工具内。

5.1.5 接收站的门卫室。

5.2 禁烟措施：5.2.1 在接收站主入口处应明显展示“禁止吸烟”标志。

办公室禁烟管理制度为了创造一个健康、舒适和安全的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公室禁烟管理制度。

一、禁烟范围1、公司办公室内的所有区域，包括但不限于办公室、会议室、走廊、休息室、卫生间等。

2、公司所属的公共区域，如电梯、楼梯间、大堂等。

二、禁烟规定1、在禁烟范围内，任何人员严禁吸烟。

2、员工不得在办公室内存放香烟、打火机等与吸烟相关的物品。

3、来访客人在办公室内禁止吸烟，如有需要，应引导其至指定的吸烟区域。

三、监督与管理1、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责本部门员工的禁烟监督和管理。

2、行政部门负责对全公司的禁烟工作进行监督和检查。

3、公司设立禁烟监督员，负责不定期对各区域进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止并记录。

四、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并记录在案。

2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予书面警告、罚款等处罚。

3、对于因吸烟导致公司财产损失或引发安全事故的，将依法追究其法律责任。

五、宣传与教育1、在公司显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒员工和来访人员遵守禁烟规定。

2、定期组织员工进行禁烟知识培训，宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。

3、鼓励员工互相监督，对遵守禁烟规定的员工进行表扬和奖励。

六、特殊情况处理1、对于因特殊原因需要在办公室内吸烟的员工（如戒烟困难者），应向行政部门提出申请，经批准后可在指定的吸烟区域吸烟。

2、公司在室外设立专门的吸烟区域，配备相应的设施，如垃圾桶、烟灰缸等。

七、员工的权利和义务1、员工有权对违反禁烟规定的行为进行举报和投诉。

2、员工有义务遵守公司的禁烟规定，积极配合禁烟工作的开展。

八、附则1、本管理制度自发布之日起生效。

2、本管理制度的解释权归公司行政部门所有。

通过实施严格的办公室禁烟管理制度，我们期望能够为全体员工营造一个清新、健康的工作环境，促进员工的身心健康，提高工作效率，同时也展现公司对员工健康的关怀和对社会责任的担当。

关于办公室禁烟的规定办公室禁烟规定一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，禁烟政策在社会各个领域得到了广泛的推广和实施，办公室作为人们工作和交流的场所，也需要制定相应的禁烟规定来保障员工的健康和工作环境的良好。

二、目的和意义1. 保护员工健康：吸烟对人体健康有害，办公室禁烟规定的制定能够有效减少员工吸二手烟的风险，保护员工的身体健康。

2. 提升工作效率：吸烟会分散员工的注意力，并对工作环境造成不良影响，禁烟规定能够提升员工的工作效率和办公室整体氛围。

3. 增强企业形象：禁烟规定能够体现企业的社会责任感，提高企业形象，吸引更多优秀人才的加入。

三、禁烟范围和细则1. 室内全面禁烟：办公室内所有区域一律禁止吸烟，包括办公室、会议室、洽谈室、休息室、厕所等所有室内区域。

2. 室外禁烟区设立：在办公楼周围设立室外禁烟区，为吸烟员工提供合适的场所，同时宣传禁烟政策，引导吸烟员工走出办公楼吸烟。

3. 禁止吸电子烟：电子烟虽然不含焦油等有害物质，但其对健康的影响尚不明确，为了保障员工的健康，禁止在办公室内吸电子烟。

4. 严禁私自改装：禁止员工私自改装办公室内的烟灰缸或其他吸烟设施，以确保禁烟规定的有效实施。

5. 员工培训和宣传：定期开展禁烟政策的培训和宣传活动，提高员工对禁烟规定的认知和遵守意识，同时可以通过张贴宣传海报、发送电子邮件等方式加强宣传。

四、禁烟规定的执行和监督1. 员工自觉遵守：所有员工都应自觉遵守禁烟规定，不得在办公室内吸烟，以示尊重他人和关注自身健康。

2. 监督和举报机制：建立禁烟规定的监督和举报机制，员工可以匿名举报违反禁烟规定的行为，由相关部门进行调查处理。

3. 处罚措施：对于违反禁烟规定的员工，根据情节轻重，采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。

五、禁烟规定的宣传和评估1. 宣传活动：通过内部刊物、企业网站、员工会议等渠道，定期宣传禁烟规定的内容和意义，提高员工的知晓率和遵守意识。

办公室禁烟制度办公室禁烟管理规定第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。

第二条。

本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。

第二章管理细则第三条。

所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。

第四条。

所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。

第五条。

特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。

第六条。

该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。

第三章违规处理第七条。

对违规人员由科技部主管负责收取罚款。

第八条。

违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款____元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。

第九条。

所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举____，一经落实是事实者将给予奖励。

第十条。

违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。

否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。

第四章附则第十二条。

本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。

解释权归科技部部长。

第十三条。

本管理规定自____年____月____日起施行。

____部办公室禁烟制度（2）是指在办公室内部建立禁止吸烟的规定和措施，以保护员工的健康和营造良好的工作环境。

该制度通常包括以下几个方面：1. 全面禁止吸烟：办公室内部所有区域都禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊等公共区域。

2. 设立吸烟区域：如果办公室内有必须吸烟的员工，可以设置特定的吸烟区域，并且尽量确保该区域对其他员工的影响最小。

3. 标识和设备：在禁烟区域设立明显的标识，并配备烟灰缸等吸烟设施，以便员工合规操作。

4. 监督和执法：指定专人负责监督和执法禁烟制度，对违反规定的员工进行警告甚至惩罚，以维护制度的执行。

5. 培训和宣传：为员工提供关于吸烟危害、戒烟方法等方面的培训和宣传，帮助他们增强健康意识和戒烟意志。

关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍近年来，随着人们对健康生活的追求和对环境污染的关注增加，办公室禁烟的规定成为了越来越多公司和组织关注的话题。

禁烟政策的实施对于提高办公室员工的工作效率、改善工作环境、保护员工健康具有重要意义。

本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间、禁烟措施等方面的内容。

二、禁烟范围1. 办公室内禁烟：所有的办公室区域，包括办公室内部、会议室、休息室等场所，一律禁止吸烟。

2. 办公室周边禁烟：在办公室周边的公共区域，如楼道、电梯、走廊等地方也禁止吸烟。

三、禁烟时间1. 工作时间禁烟：在工作时间内，员工不得在办公室内吸烟。

2. 休息时间禁烟：在休息时间内，员工可以到指定的吸烟区域吸烟，但是禁止在办公室内吸烟。

四、禁烟措施1. 明确标识：在办公室内、办公室周边以及吸烟区域设置明显的禁烟标识，提醒员工禁止吸烟。

2. 员工教育：通过组织培训、宣传材料等形式，向员工普及禁烟政策的重要性，提高员工的禁烟意识。

3. 管理监督：由专门的管理人员负责监督禁烟规定的执行情况，并对违反禁烟规定的员工进行相应的纪律处分。

4. 吸烟区域设置：为了满足一部分员工的吸烟需求，可以在办公室周边设置合理的吸烟区域，以便员工在休息时间内有地方吸烟。

五、禁烟的好处1. 提高工作效率：禁烟可以减少员工在办公室内的吸烟时间，从而提高工作效率和工作质量。

2. 保护员工健康：吸烟对身体健康有害，禁烟政策的实施可以保护员工的健康，减少疾病的发生。

3. 改善工作环境：禁烟可以减少烟雾对办公室环境的污染，改善室内空气质量，提高员工的工作满意度。

六、禁烟政策的宣传为了确保禁烟政策的顺利实施，公司需要采取一系列的宣传措施，包括但不限于：1. 宣传海报：在办公室内、办公室周边以及吸烟区域张贴宣传海报，向员工传达禁烟政策的重要性和好处。

2. 培训会议：组织禁烟政策的培训会议，向员工普及禁烟知识，解答员工的疑问。

公共场所禁烟条例全文
公共场所禁烟条例全文如下：
第一条：为保障公共场所环境的健康和人民群众的身体健康，根据《中华人民共和国公共卫生法》及相关法律法规，制定本条例。

第二条：本条例所称公共场所，是指任何向公众开放的场所，包括但不限于室内和室外的场所，如办公楼、商场、酒店、餐厅、医院、学校、体育场馆等。

第三条：公共场所一律禁止吸烟。

任何人不得在公共场所内吸烟，包括但不限于各种烟草制品的吸食、点燃、燃烧、吐烟等。

第四条：公共场所经营者应当在显著位置设置禁烟标志，并加强对公共场所禁烟规定的宣传教育。

经营者有义务向吸烟人员提醒并劝阻其在公共场所吸烟。

第五条：公共场所的经营者应当保证公共场所内没有任何吸烟区域，并设置吸烟人员持照自行吸烟室或设立吸烟区域。

第六条：对于违反禁烟规定的人员，公共场所的经营者应当及时制止并予以劝导。

如情节严重，可报请相关部门处罚。

第七条：各级人民政府应加强对公共场所禁烟规定的监督检查，及时处理违反禁烟规定的行为。

第八条：对于公共场所的经营者违反禁烟规定，有关部门应当给予警告、罚款等行政处罚，情节严重的，还可以吊销经营许可证。

第九条：个人有权举报违反禁烟规定的行为。

相关部门应对举报行为进行调查处理，并保护举报人的合法权益。

第十条：对于违反禁烟规定的个人，可以给予警告、罚款等行政处罚。

情节严重的，可以追究刑事责任。

第十一条：本条例自公布之日起生效。

办公楼控烟管理规定一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。

二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。

四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。

公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。

五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。

六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。

七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。

如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。

行政保障部办公楼控烟管理规定（2）第一章总则第一条为保障办公楼内员工的身体健康，净化办公楼的工作环境，根据国家有关法律、法规和政策的规定，结合本单位实际情况，制定本规定。

第二章控烟范围第二条本规定适用于办公楼内的所有房间、走廊、休息间、会议室、洗手间、电梯等公共场所。

第三条本规定适用于办公楼内的所有员工及来访人员。

第三章禁烟规定第四条员工在办公楼内一律禁止吸烟。

第五条严禁在办公楼内的公共场所进行吸烟活动，包括但不限于走廊、洗手间、会议室和电梯。

第六条办公楼内不得设置吸烟室，不得为员工提供吸烟设备和烟草制品。

第四章吸烟区域设置第七条为满足一部分员工或来访人员的吸烟需求，可在办公楼外设置指定吸烟区。

办公楼控烟管理规定
是指为了维护室内空气质量、保护员工的健康和促进工作环境的和谐，对办公楼内吸烟行为进行管理的一系列规定。

以下是一些常见的办公楼控烟管理规定：
1. 全面禁烟：办公楼内部全面禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、电梯等所有公共区域。

吸烟者应该前往指定的吸烟区域。

2. 吸烟区域设置：办公楼应设置专门的吸烟区域，通常在室外或者封闭的空间内，远离进出口和通风口，以免吸烟对他人造成困扰。

3. 无烟标志设置：各楼层、会议室和公共区域应设置明显的无烟标志，提醒员工和访客不得在这些区域吸烟。

4. 管理措施：办公楼管理部门应制定相应的控烟管理制度，定期进行宣传教育，加强员工的意识和遵守程度。

对违反规定的人员，可采取警告、罚款等相应的处理措施。

5. 吸烟设施建设：为了满足吸烟者的需求，可以在办公楼内设置吸烟室或吸烟亭，提供各种烟蒂收集装置，并定期清理。

6. 烟具销售管理：办公楼内禁止销售烟草或烟具，以减少吸烟者在办公楼内购买和吸烟的可能性。

7. 烟草宣传禁止：办公楼禁止任何形式的烟草广告或宣传活动，保持办公楼的工作环境清新和健康。

通过以上的办公楼控烟管理规定，可以有效地控制吸烟行为，保障办公楼内的空气质量和员工的健康，提高工作效率和环境质量。

办公楼控烟管理规定范文一、背景为了维护办公楼内员工的健康和舒适办公环境，保护公共区域的空气质量，特制定本办公楼控烟管理规定。

二、目的1. 确保办公楼内员工及访客免受二手烟影响，提供良好的工作环境；2. 防止烟雾引发火灾和其他安全事故；3. 保护公共区域空气质量，减少环境污染。

三、管理范围本规定适用于办公楼内所有公共区域，包括但不限于走廊、电梯间、大堂、会议室、餐厅、厕所等。

四、禁止吸烟区域1. 办公楼内所有公共区域均为禁止吸烟区域，包括室内和室外；2. 禁止吸烟区域应标示明确并提醒参观者和员工；五、吸烟区域管理1. 设立专门的吸烟区域，该区域应满足以下条件：a) 与室内公共区域隔离，并保证独立的空气流通系统；b) 设有烟蒂回收设施和独立的烟灰缸；c) 提供足够的座椅和防风设施；d) 在禁止吸烟区域附近设立，方便吸烟者使用。

2. 吸烟区域管理要求：a) 吸烟区域内的吸烟者应注意烟头无烟灭后再丢弃；b) 管理人员应定期清理烟蒂和烟灰缸，并保持整洁；c) 不得在吸烟区域内乱扔烟蒂或烟灰；d) 吸烟区域内的烟头应及时熄灭、妥善处理。

六、控烟宣传1. 在办公楼内的各个楼层、公共区域和入口处设置禁烟警示标识，以提醒员工和访客保持控烟意识；2. 定期组织控烟宣传活动，包括发放宣传资料、开展控烟知识讲座、展示吸烟危害图片等；3. 利用办公楼内的媒体设备，定时播放控烟宣传片和相关知识，提高员工的控烟意识。

七、违反规定处理1. 对于在禁止吸烟区域吸烟的人员，首次发现应由工作人员提醒制止；2. 多次违规吸烟的人员，应当予以书面警告，并将个人违章记录记入档案；3. 对于拒不改正的人员，可根据公司规章制度予以适当处罚或纪律处分。

八、监督与管理1. 公司应设立专门的控烟管理岗位，负责办公楼内控烟工作的组织与管理；2. 员工应积极配合控烟管理部门的工作，对违规吸烟行为进行举报；3. 公司应定期开展控烟工作的检查和评估，及时纠正问题。

办公室禁烟管理规定标题：办公室禁烟管理规定引言概述：办公室是一个工作场所，为了保障员工的健康和工作环境的舒适度，禁烟管理规定是必不可少的。

办公室禁烟管理规定旨在规范员工的吸烟行为，保障非吸烟员工的权益，提高工作效率和生产质量。

一、禁烟区域的设立1.1 划定禁烟区域的范围：办公室内应明确划定禁烟区域，包括公共区域、会议室、办公室等。

1.2 标识禁烟区域：在禁烟区域内设置明显的禁烟标识，提醒员工和访客禁止吸烟。

1.3 提供吸烟区域：为吸烟员工设置专门的吸烟区域，确保他们有合适的场所进行吸烟。

二、禁止在办公区域吸烟2.1 禁止在办公桌前吸烟：员工不得在自己的办公桌前吸烟，以免影响他人和办公环境。

2.2 禁止在走廊和楼梯间吸烟：禁止在走廊和楼梯间吸烟，以确保通道畅通和安全。

2.3 禁止在办公区域公共区域吸烟：员工不得在公共区域吸烟，包括歇息室、厕所等地方。

三、禁止在工作时间吸烟3.1 规定工作时间内禁止吸烟：员工在工作时间内不得吸烟，以免影响工作效率和工作质量。

3.2 规定歇息时间内吸烟：员工可在规定的歇息时间内到指定的吸烟区域吸烟，但不得超时。

3.3 加强管理监督：通过巡查、监控等方式加强对员工吸烟行为的管理和监督。

四、禁止吸烟对策4.1 制定禁烟管理制度：制定明确的禁烟管理制度，规范各项管理措施和处罚规定。

4.2 加强宣传教育：通过宣传教育活动，普及吸烟对健康的危害，提高员工的禁烟意识。

4.3 严格执行禁烟规定：对违反禁烟规定的员工进行相应的处罚，确保规定的有效执行。

五、禁烟管理效果评估5.1 定期评估禁烟管理效果：定期对禁烟管理规定的执行情况进行评估，及时调整和完善管理措施。

5.2 采集反馈意见：采集员工的反馈意见和建议，不断改进禁烟管理工作。

5.3 提高员工满意度：通过禁烟管理规定的有效执行，提高员工的工作满意度和健康水平。

结语：办公室禁烟管理规定是保障员工健康和工作环境的重要措施，惟独通过规范管理和加强执行，才干有效实现禁烟的目的，提高办公室的工作效率和生产质量。

关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍随着人们对健康意识的不断提高，办公室禁烟已经成为一个普遍的趋势。

为了保障员工的健康权益，提高办公环境的质量，公司决定制定关于办公室禁烟的规定。

二、禁烟范围1. 公司所有办公场所均实行禁烟政策，包括但不限于办公室、会议室、休息室、洗手间等公共区域。

2. 禁烟范围也包括公司的室外区域，如入口处、停车场等。

三、禁烟时间1. 禁烟时间为工作时间，包括正常工作时间和加班时间。

2. 若员工需要在工作时间内吸烟，必须事先向领导请假，并在规定的吸烟区域内进行。

四、吸烟区域设置1. 公司将在室外设置专门的吸烟区域，员工可以在规定的吸烟区域内吸烟。

2. 吸烟区域应远离办公区域，以免烟味对其他员工造成干扰。

3. 吸烟区域应配备烟灰缸或其他垃圾桶，以保持环境的整洁。

五、禁烟宣传和教育1. 公司将定期组织禁烟宣传活动，提高员工对禁烟政策的认识和理解。

2. 公司将向新员工进行禁烟政策的培训，确保他们了解禁烟规定并遵守。

六、违规处理1. 对于违反禁烟规定的员工，公司将依照公司规定的纪律处分条例进行处理。

2. 违规行为包括在禁烟区域吸烟、在办公室内吸烟等。

七、员工权益保障1. 公司将保护员工的健康权益，禁止任何形式的歧视或报复行为。

2. 员工如发现其他员工违反禁烟规定，可以向上级领导或人力资源部门进行举报。

八、制度执行和监督1. 公司将成立禁烟管理委员会，负责制定和执行禁烟规定。

2. 相关部门将定期进行巡查，确保禁烟规定的有效执行。

九、规定的宣传和执行时间1. 公司将在规定的宣传时间内向全体员工发布禁烟规定，并要求员工在规定的执行时间内遵守。

2. 公司将根据实际情况，适时进行规定的宣传和执行时间的调整。

十、规定的效力和修改1. 本规定自发布之日起生效，并具有永久的效力。

2. 公司保留对本规定进行修改和解释的权利。

以上是关于办公室禁烟的规定的详细内容。

为了保障员工的健康和提高办公环境的质量，我们希望每位员工都能自觉遵守这些规定，并相互监督，共同营造一个无烟的办公环境。

办公室禁烟管理规定在现代办公环境中，为了保障员工的身体健康，提高工作效率，营造一个清新、舒适、健康的办公氛围，特制定本办公室禁烟管理规定。

一、禁烟范围1、本公司所属办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间等公共区域一律禁止吸烟。

2、员工个人办公室内也禁止吸烟。

二、禁烟要求1、所有员工、来访客人、供应商等在办公室区域内均不得吸烟。

2、员工不得在办公区域内携带香烟、打火机等吸烟相关物品。

3、对于在禁烟区域内吸烟的人员，其他员工有权进行劝阻。

三、监督与管理1、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责对本部门员工进行禁烟宣传和教育，并对本部门的禁烟情况进行监督和管理。

2、公司行政部门将不定期对各部门的禁烟情况进行检查，如发现有违反本规定的人员，将视情节轻重进行处理。

3、在办公室公共区域设置明显的禁烟标识，提醒大家遵守禁烟规定。

四、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并责令其立即改正。

2、对于多次违反禁烟规定的员工，将给予书面警告，并在公司内进行通报批评。

3、对于情节严重、屡教不改的员工，公司将考虑给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

五、宣传与教育1、公司将通过内部宣传栏、邮件、会议等形式，向员工宣传吸烟的危害和禁烟的重要性，提高员工的禁烟意识。

2、定期组织员工参加健康讲座，了解吸烟对健康的影响，鼓励员工戒烟。

六、特殊情况1、对于因工作需要，确实需要在办公室内吸烟的员工，需向部门负责人提出申请，并在指定的吸烟区域内吸烟。

2、接待来访客人时，如有客人需要吸烟，应引导客人到指定的吸烟区域。

七、吸烟区域设置1、公司将在办公区域外设立专门的吸烟区域，配备相应的吸烟设施。

2、吸烟区域应保持通风良好，环境整洁，并设置明显的标识。

八、附则1、本规定自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和补充。

2、全体员工应严格遵守本规定，共同营造一个无烟的办公环境。

吸烟不仅有害自身健康，还会对周围人的健康造成影响。

关于办公室禁烟的规定一、背景介绍近年来，随着人们对健康意识的提高，越来越多的国家和地区开始推行禁烟政策，旨在保护公众的身体健康，并提供一个清新的工作和生活环境。

办公室作为人们工作的主要场所之一，也需要制定相应的禁烟规定，以保障员工的健康权益和提高工作效率。

二、禁烟范围办公室禁烟规定适用于所有在办公场所工作的员工以及访客。

办公场所包括但不限于办公室、会议室、休息室、洗手间等公共区域。

三、禁烟措施1. 全面禁烟：办公室内禁止吸烟，包括电子烟、香烟、雪茄等各种烟草制品。

2. 设立吸烟区：为满足部分员工吸烟需求，可在室外或特定区域设立吸烟区。

吸烟区应远离办公区，设置合适的烟蒂回收设施，并确保烟雾不会对他人造成困扰。

3. 明确禁烟标识：在办公场所内明显位置设置禁烟标识，提醒员工和访客禁止吸烟。

4. 加强宣传教育：定期组织禁烟宣传活动，通过张贴海报、发放宣传册等方式向员工普及吸烟对健康的危害，提高员工的健康意识。

5. 引入禁烟条款：将禁烟规定纳入员工手册或劳动合同中，明确员工在办公场所内禁止吸烟，并规定违反规定的处罚措施。

四、禁烟监管1. 职责明确：指定专人负责禁烟规定的监管工作，确保规定的执行和落实。

2. 建立监控系统：在办公场所内安装监控摄像头，加强对禁烟规定的监管，及时发现并处理违规行为。

3. 员工监督举报机制：鼓励员工积极监督和举报违规吸烟行为，对举报者予以保护，并及时处理违规行为。

五、违规处罚对于违反禁烟规定的员工，将按照公司相关制度进行处理，包括但不限于以下措施：1. 口头警告：对初次违规的员工进行口头警告，并进行相应的教育。

2. 写检讨：对多次违规的员工要求写检讨，明确其违规行为的危害性和后果。

3. 记过处分：对于严重违规的员工，给予记过处分，并在员工档案中做相应记录。

4. 经济处罚：对于屡教不改的员工，可对其进行经济处罚，如扣发奖金或降低绩效评级等。

5. 解除劳动合同：对于严重违反禁烟规定且情节严重的员工，公司有权解除其劳动合同。

办公室禁烟管理规定引言概述：办公室禁烟管理规定是为了保护员工的身体健康，维护办公环境的舒适度，以及促进工作效率的提高而制定的一系列规定。

本文将从四个方面详细阐述办公室禁烟管理规定的内容。

一、禁烟范围1.1 室内禁烟：办公室内所有区域都禁止吸烟，包括办公室、会议室、洽谈室等。

这样可以保证员工在工作期间呼吸到清新的空气，减少二手烟对员工健康的危害。

1.2 室外禁烟：办公室周围的公共区域也应禁止吸烟，例如入口处、停车场等。

这样可以避免烟草烟雾对过往行人的困扰，同时也减少了火灾风险。

1.3 电子烟禁止：除了传统烟草制品，办公室禁烟管理规定也适合于电子烟。

因为电子烟的使用也会产生二手烟，对员工健康同样有害。

二、禁烟措施2.1 明确规定：办公室禁烟管理规定应明确规定各项禁烟措施，并在办公室内外张贴相关禁烟标识，以提醒员工和访客遵守规定。

2.2 员工培训：公司应组织相关培训，向员工普及吸烟对健康的危害，以及禁烟规定的重要性。

通过培训，加强员工对禁烟规定的意识和遵守程度。

2.3 禁烟奖励机制：为了鼓励员工遵守禁烟规定，公司可以设立禁烟奖励机制，例如每月评选禁烟标兵，赋予相应奖励，激励员工积极参预禁烟活动。

三、违规处理3.1 警示教育：对于违反禁烟规定的员工，公司应进行警示教育，提醒其遵守规定，并对其进行相关知识普及，增强其禁烟意识。

3.2 纪律处罚：对于多次违反禁烟规定或者情节严重的员工，公司可以赋予纪律处罚，例如扣除奖金、降低绩效评级等，以此来强化员工对禁烟规定的遵守。

3.3 举报渠道：公司应设立举报渠道，鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为。

对于举报属实的情况，公司应赋予相应奖励，并对违规者进行处理。

四、禁烟宣传4.1 内部宣传：公司应定期组织禁烟宣传活动，例如举办禁烟知识讲座、张贴禁烟宣传海报等，提高员工对禁烟的认识和重视程度。

4.2 外部宣传：公司可以通过官方网站、社交媒体等渠道，向外界宣传公司的禁烟管理规定，展示公司对员工健康的关注和责任心。

办公室禁烟条例一、背景介绍随着人们对健康的关注度不断提升，禁烟成为了一个全球性的趋势。

为了保障员工的身体健康和创造一个良好的工作环境，办公室禁烟条例应运而生。

本文将详细介绍办公室禁烟条例的内容和要求，以确保所有员工能够遵守相关规定。

二、禁烟范围办公室禁烟条例适合于所有办公室内的空间，包括但不限于办公室、会议室、歇息室、洗手间等公共区域。

禁烟范围还包括办公室内的所有工作区域，无论是单独办公室还是开放式办公区。

三、禁烟标识为了提醒员工遵守禁烟规定，办公室内应设置明显的禁烟标识。

标识应当放置在办公室的入口处、走廊、洗手间等显眼位置，以确保员工能够清晰地看到并遵守相关规定。

四、禁烟时间办公室禁烟条例规定，在工作时间内禁止吸烟。

工作时间根据公司的具体情况而定，普通包括上午和下午的工作时间段。

禁烟时间的设定旨在保障员工的工作效率和健康。

五、吸烟区域为了照应吸烟员工的需求，办公室可以设立专门的吸烟区域。

吸烟区域应该与非吸烟区域相隔离，并且应当有良好的通风设施，以减少吸烟对他人的影响。

吸烟区域的位置应当合理，不应影响到非吸烟员工的工作和歇息。

六、禁烟执法为了确保办公室禁烟条例的有效执行，公司应当设立相应的禁烟执法机构或者委员会。

该机构或者委员会负责制定相关政策、宣传禁烟知识、监督禁烟规定的执行情况，并对违反禁烟规定的员工进行相应的处罚。

七、禁烟宣传为了提高员工的禁烟意识和理解，公司应当定期组织禁烟宣传活动。

这些活动可以包括举办禁烟讲座、发放禁烟宣传资料、组织禁烟知识竞赛等。

禁烟宣传活动的目的是匡助员工了解吸烟对健康的危害，并激发他们戒烟的意愿。

八、违反禁烟规定的处罚对于违反禁烟规定的员工，公司应当采取相应的处罚措施。

处罚的具体方式和程度可以根据公司的政策而定，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

处罚的目的是通过惩罚来促使员工遵守禁烟规定，确保办公室内的禁烟政策得到有效执行。

九、员工权益保障在执行禁烟规定的过程中，公司应当充分尊重员工的权益。

办公室禁烟制度范文办公室禁烟规定第一条：总则为创建健康的工作环境，保障员工的身心健康，提升工作效率，依据国家《烟草专卖法》及公司相关规章制度，特制定本《办公室禁烟规定》。

第二条：禁烟区域与时段1. 禁烟区域：（1）办公区域：涵盖办公区、会议室、休息室、卫生间等。

（2）公司车辆：无论在公司内还是外出办公期间，均禁止吸烟。

（3）公共区域：如楼梯、电梯、走廊、出入口等。

2. 禁烟时段：（1）工作日：全天候禁烟，包括上下班及午休时间。

（2）休息日：全天候禁烟。

第三条：禁烟标识与设施1. 禁烟标识：在各禁烟区域的显著位置设置禁烟标识，以提示员工遵守规定。

2. 禁烟设施：（1）吸烟区：为满足部分员工的吸烟需求，公司将在指定区域设立吸烟区，配备良好的通风设备和专用排烟设施。

（2）烟蒂处理设备：在禁烟区域设置烟蒂处理设备，便于员工妥善处理烟蒂。

第四条：禁烟宣传与教育1. 公司将定期开展禁烟宣传活动，普及吸烟对健康的危害，鼓励员工参与戒烟活动。

2. 员工入职时，公司将进行禁烟规定的宣传，并要求签署禁烟承诺书。

3. 公司将通过员工手册、内部网站等途径发布禁烟规定，并定期提醒员工遵守。

第五条：违规处理1. 违规行为：（1）轻微违规：首次违规将给予口头警告，并进行教育。

若再次违规，将扣减相应违规者的奖金或福利。

（2）严重违规：首次违规将扣减相应违规者的奖金或福利，并进行严肃批评。

若再次违规，将依据公司相关规定进行进一步处理。

2. 多次严重违规：员工若多次严重违反禁烟规定，公司将视情节严重性采取相应措施，包括但不限于罚款、警告直至解雇。

第六条：其他1. 对于积极参与戒烟的员工，公司将给予适当的奖励和支持。

2. 本规定自发布之日起实施，如有需要修改，公司将根据实际情况进行调整。

3. 本规定的解释权归公司所有。

总结：本《办公室禁烟规定》旨在优化办公环境，保护员工健康。

公司将通过设置禁烟标识、设施及开展宣传活动，引导员工遵守规定，并对违规行为进行处理。

办公室禁烟条例1. 背景介绍吸烟对人体健康有害，且烟草烟雾会对他人造成二手烟的危害。

为了保障办公室内员工的健康，提高办公环境的质量，制定一套禁烟条例是必要的。

2. 适合范围本条例适合于所有办公室场所，包括但不限于政府机关、企事业单位、私人公司等。

3. 禁烟区域划定3.1 全面禁烟区：办公室内所有区域均为禁烟区，包括办公区、会议室、走廊、洗手间等。

3.2 有限禁烟区：在办公室内划定特定区域作为吸烟区，但吸烟区域应与非吸烟区域隔离，并应配备专门的排烟设施。

4. 禁烟标识在办公室内的各个禁烟区域，应设置明显的禁烟标识，以提醒员工遵守禁烟规定。

5. 禁烟宣传教育为了让员工充分了解禁烟条例的内容和重要性，办公室应定期组织禁烟宣传教育活动。

宣传形式可以包括但不限于张贴宣传海报、组织禁烟知识讲座等。

6. 禁烟监督与管理6.1 监督责任：办公室内应设立禁烟监督员，负责监督和管理禁烟工作，并及时处理违反禁烟规定的行为。

6.2 违规处理：对于违反禁烟规定的员工，应根据违规情节轻重，采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。

7. 禁烟奖励机制为了鼓励员工积极遵守禁烟规定，办公室可以设立禁烟奖励机制，对于长期遵守禁烟规定的员工赋予奖励，如表彰、奖金等。

8. 禁烟条例的宣传和执行8.1 宣传：办公室应将禁烟条例的内容在办公室内部广泛宣传，确保每位员工都能了解禁烟规定。

8.2 执行：办公室应建立健全的禁烟管理制度，确保禁烟规定得到有效执行，并及时处理违规行为。

9. 禁烟条例的评估和修订办公室应定期对禁烟条例进行评估，根据实际情况进行修订和完善，以确保禁烟规定的科学性和可操作性。

10. 处罚和争议解决对于违反禁烟规定的员工，办公室可以根据条例规定进行相应的处罚。

如有争议，可以通过内部商议或者依法申请仲裁进行解决。

11. 经费保障办公室应根据禁烟条例的实施需要，提供相应的经费保障，用于宣传教育、设施改造等禁烟工作的开支。