手机使用管理规定

第1篇第一章总则第一条为规范公司内部手机使用行为，提高工作效率，维护良好的工作秩序，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条员工应遵守国家法律法规，尊重公司规章制度，合理使用手机，不得利用手机从事与工作无关的活动。

第四条公司鼓励员工使用手机进行工作交流和信息获取，但需确保不影响工作质量和效率。

第二章手机使用规范第五条手机使用时间1. 工作时间：员工在工作时间内不得进行与工作无关的手机操作，如聊天、玩游戏、看视频等。

2. 休息时间：员工在休息时间内可自由使用手机，但应避免影响他人休息。

第六条手机使用内容1. 工作相关：使用手机查阅工作资料、与同事沟通、处理工作事务等。

2. 个人信息：不得在工作时间内使用手机处理个人事务，如收发私人短信、进行私人通话等。

3. 社交媒体：不得在工作时间内使用社交媒体进行与工作无关的活动。

第七条手机管理1. 员工需自备手机，并保证手机处于正常工作状态。

2. 公司不对员工手机进行监控，但员工应自觉维护手机安全，不得安装、传播违法信息。

3. 员工不得将手机带入保密区域，如数据中心、研发实验室等。

第八条手机充电1. 员工需自行负责手机充电，不得在工作时间内占用公共充电设备。

2. 公司提供部分公共充电设备，员工需合理使用，不得恶意损坏。

第三章手机使用违规处理第九条违规行为1. 工作时间内使用手机进行与工作无关的活动。

2. 利用手机进行违法活动。

3. 故意泄露公司机密信息。

4. 恶意损坏公司提供的公共充电设备。

第十条处理措施1. 警告：对于第一次违规的员工，给予口头警告。

2. 记过：对于第二次违规的员工，给予书面警告并记过。

3. 离职：对于严重违规的员工，如泄露公司机密、进行违法活动等，公司有权解除劳动合同。

第四章附则第十一条本规定由公司人力资源部负责解释。

第十二条本规定自发布之日起施行。

以下为详细说明和补充内容：第一章总则第一条至第四条明确了制定本规定的目的、适用范围和基本原则。

手机使用管理规定一、总则1. 凡本单位工作人员必须严格遵守本管理规定，合理使用手机，保持工作效率，维护单位正常秩序。

2. 如有违反管理规定的行为，将依据相应的纪律规定进行处理。

二、手机使用范围1. 手机仅限用于工作需要，不得用于个人娱乐、社交等非工作相关用途。

2. 手机可以用于接听和回复工作相关的电话和短信，以及查阅相关工作资料。

三、手机使用时间1. 在正常工作时间内，不得使用手机进行非工作相关活动。

2. 若特殊情况需要临时使用手机，则需向上级汇报并取得批准。

四、手机使用方式1. 使用手机时应保持安静，不得打扰他人正常工作。

2. 在与他人交流时，应尽量避免使用手机，保证沟通的效果和质量。

3. 在会议期间，手机需保持静音或关闭状态，以免干扰会议秩序。

五、手机安全管理1. 所有工作手机应定期进行安全检查，确保系统和软件的安全性。

2. 工作手机不得借给他人使用，避免造成信息泄露或数据丢失的风险。

3. 如手机损坏或遗失，应及时向上级报告，并办理相应的手续。

六、个人隐私保护1. 不得擅自查看或获取他人手机中的私人信息，尊重他人的隐私权。

2. 不得通过手机拍摄、传播他人的个人信息，遵守相关法律法规。

七、手机禁区1. 在涉及国家安全、商业机密等重要场所和活动中，手机须关闭或者保持静音状态。

2. 在特殊高风险环境中，如易燃易爆场所等，手机应将飞行模式开启或者关闭。

八、违规处理1. 如有发现个人违反管理规定的行为，将依据违纪条例进行相应的纪律处分。

2. 对于严重违规行为，可能会涉及法律责任，必要时将移交相关部门进行处理。

九、附则1. 本规定自颁布之日起生效，并适用于全体工作人员。

2. 如有需要，本规定可根据实际情况进行调整和完善，调整和完善后的规定同样适用于全体工作人员。

3. 未尽事宜，依据相关法律法规和公司规章制度办理。

4. 本规定解释权归本单位所有。

以上就是手机使用管理规定的内容，请全体工作人员严格按照规定执行，确保工作效率和单位的正常秩序。

第1篇第一章总则第一条为规范公司内部手机使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

第三条本规定的解释权归公司人力资源部。

第二章手机使用范围与时间第四条公司内部手机使用仅限于以下范围：1. 工作需要，如沟通工作事务、查阅工作资料、使用办公软件等；2. 接收公司内部通知、紧急电话；3. 个人紧急事项处理，如接听家人电话、处理个人事务等。

第五条员工在工作时间内使用手机，应当遵循以下原则：1. 不得长时间玩游戏、观看视频、聊天等与工作无关的行为；2. 不得在工作时间内使用手机处理私人事务；3. 不得在工作时间内进行影响他人工作秩序的通话或行为。

第六条公司规定以下时间为手机使用高峰期，在此期间，员工应尽量减少手机使用：1. 上午9:00-10:00；2. 下午14:00-15:00；3. 午休时间。

第七条特殊情况需在高峰期使用手机时，员工应尽量降低音量，不影响他人工作。

第三章手机使用规范第八条员工在使用手机时，应遵守以下规范：1. 保持手机电量充足，避免因手机没电影响工作；2. 保持手机清洁，避免因手机问题影响使用；3. 不得在手机上安装与工作无关的软件，如游戏、娱乐软件等；4. 不得使用手机进行非法活动，如传播不良信息、赌博等；5. 不得在手机上存储公司机密信息或个人隐私信息；6. 不得在工作时间内使用手机进行炒股、购物等与工作无关的活动。

第九条员工使用手机通话时，应注意以下事项：1. 保持通话音量适中，避免影响他人；2. 通话时间尽量简短，避免影响工作；3. 不得在通话中透露公司机密信息；4. 不得在工作时间内进行私人通话。

第十条员工使用手机上网时，应注意以下事项：1. 不得浏览不良信息，如色情、暴力、赌博等；2. 不得在手机上下载与工作无关的文件；3. 不得在手机上传播不良信息；4. 不得在工作时间内使用手机进行炒股、购物等与工作无关的活动。

学生手机使用管理规定
学生手机使用管理规定旨在规范学生在校园内的手机使用行为，促进学习秩序和学生身心健康。

以下是学生手机使用管理规定的具体内容：
一、校园内手机使用时间限制
学生在上课期间严禁使用手机，包括课间休息时间。

下课时间可以在指定的区域使用手机，但不得干扰他人学习和活动。

二、公共场所手机使用规范
学生在食堂、图书馆、自习室等公共场所使用手机时，应保持手机静音，并保持安静，不得大声通话或播放音乐。

尊重他人的学习和休息需求。

三、晚自习时间手机管理
在晚自习时间，学生应将手机交由班主任或监考老师保管，以免影响学生正常的学习和休息时间。

晚自习结束后，可以取回手机使用，但需保持安静。

四、手机内容管理
学生不得在手机中存储、传播有害信息，包括色情、暴力、恐怖等不良内容。

手机内的应用程序和游戏应当合理使用，不得沉迷于虚拟世界，影响正常学习和生活。

五、手机丢失或损坏责任
学生应当妥善保管个人手机，防止丢失或损坏。

若手机丢失或损坏，学生应当及时向班主任或家长报告，并承担相应的责任。

六、违规处理
对于违反手机使用管理规定的学生，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过等相应处分，严重者将追究法律责任。

七、其他规定
学校还有其他关于手机使用的具体规定，请学生遵守学校教育管理
规定，共同营造文明有序的学习氛围。

以上就是学生手机使用管理规定的具体内容，希望全体学生能够严
格遵守，自觉树立正确的手机使用观念，健康合理地利用手机，为自
己和他人营造一个良好的学习生活环境。

感谢大家的配合！。

公司手机使用管理规定
是指为了规范公司员工对公司配备的手机的使用而制定的规定。

以下是一些常见的公司手机使用管理规定：
1. 使用目的：公司配备手机是用于公司业务和沟通目的。

禁止将公司手机用于个人目的，如游戏、社交媒体、观看视频等。

2. 使用时间：公司手机应在工作时间内使用，不得在非工作时间使用，除非有紧急或特殊情况。

3. 保护措施：员工应妥善保管公司手机，防止丢失、被盗或损坏。

如若丢失、被盗或损坏，员工应立即向上级报告。

4. 个人隐私：员工明白公司有权随时查看或监控公司手机的使用情况，以确保其符合公司政策和法律法规。

5. 通信费用：员工不得私自使用公司手机进行长时间的通话、国际拨打或大量短信发送。

公司将定期对通信记录进行审查，如发现超出正常范围的使用，将向员工追偿。

6. 受限制内容：公司手机禁止下载和使用任何非法、淫秽、暴力或其他不适宜的应用程序或内容。

7. 禁止转让或借用：员工不得将公司手机转让、借用给他人使用。

8. 办公室之外使用：除非经过特殊授权，员工不得将公司手机带离公司办公场所。

9. 违规处理：对于违反公司手机使用管理规定的员工，公司将采取相应措施予以惩戒，包括警告、扣减工资或其他惩罚。

这些规定旨在确保公司手机的安全和有效使用，提高员工的工作效率，并保护公司的合法权益。

公司应通过培训和沟通，让员工了解并遵守这些规定。

严格手机管理规定手机是当今社会必不可少的通讯工具，它们的普及也给人们的生活带来了极大的便利。

然而，在某些情况下，手机的使用也会给人们的工作和学习带来负面影响。

为了更好地管理手机使用，提高工作和学习效率，我们制定了一系列严格的手机管理规定。

一、办公场所手机管理规定1. 会议室和办公室禁止使用手机。

在开会和处理重要工作任务时，手机的铃声和使用声音都会分散注意力，影响工作效率和会议质量。

因此，在会议室和办公室里，手机必须保持全程关闭状态。

2. 禁止在办公区域过度使用手机。

虽然在一些情况下，使用手机可以提高工作效率和信息交流，但过度使用手机将导致时间浪费，影响工作质量。

我们鼓励员工在工作时间内尽量减少不必要的手机使用，以免影响工作进度。

3. 禁止在工作时间使用个人社交媒体。

个人社交媒体具有强烈的吸引力，但在工作时间过度使用将会分散员工的注意力，影响工作效率。

我们建议员工在用餐和休息时间、下班后或者离岗时使用个人社交媒体。

二、学校手机管理规定1. 严禁在上课时间使用手机。

学生在上课期间应专心听讲，提高学习效率。

因此，我们严禁学生在上课时使用手机，以免分散注意力，影响学习效果。

2. 在校园内使用手机时必须保持安静。

为了不影响其他同学和教职员工的学习和工作，学生在校园内使用手机时应保持音量适中，避免大声喧哗。

3. 在特定场合或教师允许下使用手机。

在特殊的情况下，比如学生需要家长联系或紧急情况需要用到手机时，学生可以经教师允许后使用手机。

但必须在规定的时间和地点使用，并保持合理的使用时长。

三、公共场合手机管理规定1. 在公共交通工具上保持手机静音或振动模式。

手机铃声在公共交通工具上会对他人造成干扰和困扰，因此，我们要求乘客在使用公共交通工具时，将手机调为静音或振动模式，以免给他人带来不便。

2. 不得在公共场所发出过大的噪音。

使用手机时应注意音量大小，以免影响他人。

若需要打电话或进行较长时间的通话，应选择相对安静的地方，以免扰乱他人。

手机使用管理规定1. 手机使用禁止在驾驶中操作：驾驶员在行驶过程中严禁使用手机进行通话、发短信、上网以及其他操作，以免分散注意力造成交通事故。

2. 手机使用禁止在工作场所过程中：在工作场所，员工应专心工作，不得以任何理由使用手机进行个人事务、打游戏等，以免影响工作效率。

3. 手机使用禁止在会议过程中：在会议或商务谈判过程中，参与者应集中注意力，手机应静音或关闭，以免干扰会议进行。

4. 手机使用禁止在学习过程中：在课堂或学习环境中，学生应将手机调至静音或关闭，以免影响自己和他人的学习效果。

5. 手机使用禁止在医疗机构过程中：在医院或其他医疗机构，手机应保持静音或关闭，以免干扰医疗工作和其他病人的休息。

6. 手机使用禁止在公共场所过程中：在图书馆、电影院、剧场等公共场所，手机应调至静音或关闭，以保持安静的环境。

7. 手机使用禁止在夜间休息过程中：在晚上休息期间，保持手机静音或关闭，以免打扰他人的休息。

8. 手机使用应遵守相关法律法规：在使用手机过程中，应遵守相关的法律法规，不得传播违法、有害、虚假等信息。

9. 手机使用应遵守公司规定：企业应制定手机使用管理规定，员工应遵守公司规定，在工作时间内使用手机需经过上级批准。

10. 手机使用应注意礼仪：在公共场所或与他人交往过程中，使用手机时要注意礼仪，不要大声通话、打扰他人以及在不适当的场合使用手机。

手机使用管理规定（二）1. 手机使用时间限制：在工作时间内，应限制手机使用时间，以避免影响工作效率。

员工应在工作间隙或下班后使用手机。

2. 禁止使用手机上网冲浪：员工在工作期间不得使用手机上网冲浪，除非与工作相关并经许可。

3. 禁止在会议或工作场所使用手机：在会议期间或工作场所，员工应将手机调至静音或关机状态，以避免干扰他人和工作秩序。

4. 严禁使用手机拍照或录音：在公司内部或敏感场所，严禁使用手机拍照或录音，以保护公司和员工的隐私及商业机密。

5. 禁止在驾驶过程中使用手机：员工在驾驶过程中不得使用手机，以确保行车安全。

公司手机使用管理规定
公司手机使用管理规定包括以下内容：
1. 个人使用规定：员工在使用公司手机时，应遵守公司的规定，不得私自更改设置、
下载未经授权的应用程序，不得访问非工作相关的网站和内容。

2. 中途不得更换手机卡：公司手机一旦发放，员工不得私自更换手机卡，以防止数据
泄露和安全风险。

3. 保管要求：员工应妥善保管公司手机，不得私自借给他人使用，不得将手机落在公
共场所或易被盗窃的地方。

4. 定时维护：公司将定期进行手机维护，员工需要配合将手机交回公司进行维护或更新。

5. 违规行为处罚：如发现员工违反公司手机使用规定，公司将根据情节轻重采取相应
的处罚措施，包括口头警告、扣除奖金或其他纪律性处罚。

6. 公司随时有权监控：公司有权对员工使用公司手机的行为进行监控，包括通话记录、短信内容、应用程序使用情况等，以确保员工的工作和行为符合公司的要求。

7. 外出使用规定：员工在外出时，应将公司手机携带，以保持通讯畅通，并确保及时
回应公司的紧急通知和工作安排。

以上是一些常见的公司手机使用管理规定，具体规定可能会根据公司的需求和政策进
行调整。

不同公司可能会有不同的规定，因此，请员工在使用公司手机前仔细阅读公
司的相关规定并严格遵守。

一、目的
为了规范员工上班时间行为，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。

三、管理要求
1. 上班时间手机使用规定
（1）员工上班期间，原则上不得使用手机进行与工作无关的活动。

（2）如需使用手机处理工作事宜，应尽量减少时间，不影响工作效率。

（3）手机不得在工作场所大声播放音乐、视频等，以免影响他人工作。

2. 手机使用规范
（1）不得在工作时间浏览与工作无关的网页、聊天、玩游戏等。

（2）不得在工作时间收发与工作无关的短信、微信等。

（3）不得在工作时间使用手机处理个人事务，如购物、娱乐等。

3. 手机使用监控
（1）公司有权对员工手机使用情况进行监控，员工应予以配合。

（2）公司将对手机使用情况进行定期检查，如发现违规行为，将进行严肃处理。

四、违规处理
1. 对违反本制度第一、二条规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

2. 对多次违反本制度，严重影响工作秩序的员工，公司将予以辞退。

3. 对违反本制度，造成公司经济损失的，将依法追究其法律责任。

五、监督与执行
1. 公司各部门负责人应加强对本部门员工手机使用情况的监督管理，确保本制度得到有效执行。

2. 公司人力资源部门负责对员工手机使用情况进行不定期检查，发现问题及时处理。

3. 公司工会负责对本制度执行情况进行监督，对违反本制度的员工进行劝阻和纠正。

六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公司人力资源部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司董事会另行规定。

公司手机管理规定是指在公司内部为员工提供手机，并对员工使用手机的时间、地点、内容和费用等进行管理和限制的规定。

以下是一些常见的公司手机管理规定：1. 领取和归还：员工需要在入职时领取公司手机，并在离职时归还。

在使用过程中，员工需要妥善保管手机，离开公司办公区域时不得带离公司。

2. 使用时间：公司可以规定员工在工作时间内才能使用公司手机，禁止在非工作时间内使用，如午休时间、下班后和周末等。

3. 使用地点：公司可以限定员工只能在办公室或特定的工作场所内使用公司手机，禁止在私人场所或公共场所使用，如咖啡厅、餐馆和公共交通工具等。

4. 使用内容：公司可以限制员工使用公司手机浏览特定网站或应用程序，禁止访问不当或与工作无关的内容，如色情、赌博和社交媒体等。

5. 费用报销：公司可以规定员工在合理范围内使用公司手机，超出范围的费用由员工自行承担，如超出通话时长或流量额度。

6. 安全责任：员工需要遵守公司关于手机安全的规定，如设置密码锁、定期备份数据和保护个人信息等。

禁止将公司手机借给他人使用，也禁止私自更改手机设置或卸载公司相关软件。

7. 处理丢失或损坏：员工在发现手机丢失或损坏后，需要立即向上级汇报并配合相关部门进行处理。

如若手机丢失或损坏属于个人原因，员工可能需要承担相应责任。

以上仅为一些常见的公司手机管理规定，具体规定可能因公司而异，员工应遵守公司制定的具体规定。

达到规定的目的是为了保护公司资源，提高工作效率，确保信息安全并合理控制成本。

公司手机管理规定（2）第一节总则第一条为了加强通讯管理，保证公司通信畅通，业务正常运行，确保信息的及时传递，提高工作效率、减少失误，制定本制度。

第二条公司人力资源部是手机管理归口管理部门，主要负责公司各部门手机、手机卡发放、监督检查、维护、回收等管理。

第三条各单位/部门须设专职或兼职手机管理员负责本单位/部门手机管理工作。

第二节管理及使用规定第四条凡公司正式职员均可申请手机与手机卡。

手机使用管理制度手机使用管理制度范本（通用6篇）在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的手机使用管理制度范本（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

手机使用管理制度11、学生不得私自带手机带教室；2、个人拥有手机的同学，应及时向老师汇报，并做好登记；3、有手机的同学把手机上交到班主任处，由班主任保管；4、原来拥有手机，但现在已交还家长保管的，由家长向班主任证实。

5、拥有手机，却隐瞒不报或者不主动上交的，由班主任作出严肃处理；6、私自拥有手机并违反班级规定使用手机的，由班主任作出严肃处理；7、本制度自20xx年xx月xx日起施行，望全班同学共同遵守。

手机使用管理制度2随着手机的日益普及，学生使用手机对学习管理和学生发展带来诸多不利影响，为引导学生科学合理使用电子产品，维护学校正常的教育教学秩序，保障学生身心健康，促进学生学业进步和全面发展，根据教育部办公厅印发的《关于加强中小学生手机管理工作通知》相关要求，为保护学生视力，让学生在学校专心学习，防止沉迷网络和谐游戏，促进学生身心健康发展，结合学校实际，特制定本制度：1.提前申请：学生原则上不得将个人手机或电话手表带入校园，如果确实有需要，将手机或电话手表带入校园的，须经家长同意，向学校提出书面申请后，方可带入学校。

2.统一管理：学生进校后，将手机及电话，手表统一交各班主任管理交政教处放置在指定地点，未经允许，不可私自取回，待周末回家才能到政教处领取。

3.保持联系：确保班主任与家长的联系方式畅通，便于家长联系学校，家长如遇紧急情况请与班主任或课任老师联系，班主任要及时解决学生与家长通话需求，保证家校应急联络学生，如学生需联系家长在班主任或科任老师知晓情况下，可借教师电话或使用学校固定电话进行联系。

4.作业管理：学校加强课堂教学和作业管理，教师应通过课堂板书方式给学生当面布置作业，不得使用手机布置作业，更不得要求学生利用手机完成作业。

学校学生手机管理制度——五项管理随着科技的飞速发展，手机已经成为了我们日常生活中不可或缺的一部分。

然而，手机的普及也给学校管理带来了许多问题。

为了规范学生手机使用行为，保障学生身心健康，提高学生学习成绩，我校制定了五项学生手机管理制度。

一、手机带入校园管理1. 学生原则上不得将手机带入校园。

如有特殊需求，需向班主任提出申请，并经年级组长批准。

2. 经批准带入校园的手机，需统一交给班主任保管，不得私自取用。

3. 上课期间，学生不得使用手机。

如有紧急情况，需向老师请假。

4. 课间休息时间，学生不得在教室内使用手机。

可以在规定区域使用，但需保持安静，不影响他人。

5. 校园内使用手机，需遵循文明、礼貌、自律的原则，不得浏览不良信息，不得传播不实言论。

二、手机使用时间管理1. 学生每天使用手机时间不得超过1小时，节假日除外。

2. 上课期间，学生不得使用手机。

如有紧急情况，需向老师请假。

3. 课间休息时间，学生不得在教室内使用手机。

可以在规定区域使用，但需保持安静，不影响他人。

4. 晚自习期间，学生原则上不得使用手机。

如有特殊需求，需经班主任批准。

5. 学生在校期间，不得使用手机玩游戏、看视频等娱乐行为。

三、手机内容管理1. 学生手机内不得存储、传播、观看不良信息，如暴力、色情、赌博等。

2. 学生手机内不得安装、使用违法、违规软件。

3. 学生手机内不得储存、传播、点赞、评论不实言论，不得恶意攻击他人。

4. 学生手机内应存储有益的学习资源，如课程资料、参考书籍等。

四、手机充电管理1. 学生手机充电时，需在规定区域进行，不得私拉乱接电源。

2. 学生手机充电时，不得无人看管，防止发生火灾等安全事故。

3. 学生手机充电时，不得使用非标准充电器、数据线。

4. 学生手机充电时，不得将手机放在易燃、易爆物品附近。

五、手机遗失及损坏处理1. 学生手机遗失，应及时向班主任报告，并配合学校查找。

2. 学生手机损坏，需自行承担维修费用。

公司手机使用管理规定一、总则为了规范公司内部手机使用行为，保障信息安全，提高工作效率，现制定本公司手机使用管理规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有员工、实习生等。

三、手机使用场合1. 工作场合在工作场合，员工可以使用手机进行工作相关的通讯和信息查询等工作。

但应注意不干扰工作秩序，不影响工作进度。

2. 会议和培训场合在会议和培训场合，应将手机设置为静音状态，避免打扰他人和不必要的干扰。

3. 公共场所在公共场所，如电梯、厕所、餐厅等，应尽量避免使用手机，以免影响他人。

四、手机使用时间1. 工作时间在工作时间内，员工应将手机设置为静音或振动模式，以确保工作的连续性和高效性。

2. 加班时间在加班时间，为了保障员工生活质量，可以适量使用手机娱乐和休息，但应合理控制使用时间，不得影响工作进度。

五、手机使用注意事项1. 保密责任员工应当保密公司相关信息，不得将公司机密信息泄露给外部人员或在社交媒体上公开。

在使用手机的过程中，要注意保护公司的机密信息，避免信息泄露。

2. 社交媒体使用员工在使用手机上的社交媒体时，要遵守法律法规，不得发布违法信息和有害信息，不得影响公司形象。

3. 规避风险员工在使用手机时要避免使用不法软件和下载不可靠的应用程序，以防感染恶意软件，造成数据泄露。

六、处罚措施1. 警告对于违反手机使用规定的员工，首次将给予口头警告，并进行相应的教育和提醒。

2. 处分对于严重违反手机使用规定的员工，可以给予相应的处分，包括记过、降职或解雇等。

七、附则本规定与其他公司规章制度相衔接，与国家法律法规相符合，如有需要，将在适当时候进行修订和完善。

本规定自发布之日起执行。

以上即为公司手机使用管理规定。

末尾无确切的分段词汇，而是通过完整的文句展示规定的内容。

学生手机管理制度（精选20篇）学生手机管理制度 1为了构建和谐文明校园，建立学校与学生、学校与家长共享的数据平台及沟通平台，同时也为了维护正常的教育教学秩序，确保学生认真上好每一节课。

学校购置班级手机存放盒，对学生手机进行统一管理，具体规定如下：一、学生在校按规定使用手机，不得影响正常教育教学秩序，不得影响他人正常学习生活。

二、禁止学生在教学、实习、实训、集会时间使用手机，上午早自习前学生必须将手机关闭或设置为静音统一存放到班级手机盒中。

中午放学时发放。

下午自习前学生必须将手机关闭或设置为静音统一存放到班级手机盒中，下午放学发放。

晚自习前学生必须将手机关闭或设置为静音统一存放到班级手机盒中，下晚自习发放。

三、各班级每天指定一名学生管理手机盒，发放手机。

四、任课教师负责监督一经发现严肃处理。

五、凡是违反规定者，第一次发现上课玩手机，没收手机一个月；第二次发现玩手机，没收手机两个月；第三次发现上课玩手机，学生写保证书，并由家长来代领手机。

学生手机管理制度 2为降低青少年儿童近视发生率，促进学生身心健康成长，切实加强我校学生手机管理，预防学生沉迷网络和游戏，根据教育部相关文件精神，拟定本制度。

一、本制度所指手机是指一切具有通信、上网、游戏等功能的电子通讯产品。

二、全校所有学生非必要不得带手机进入校园。

特殊情况确需带入的，必须坚持“家长同意、提前申请、有限带入”的.原则，由学生家长或委托监护人提前向班主任提出书面申请，说明学生确需带手机进入校园的缘由，经班主任审批同意后报学校政教处备案后执行。

经学校备案同意将手机带入校园的学生，每天进入校园后必须将手机交给班主任老师保管，放学后领回。

禁止学生私自将手机带进教室、带入课堂。

三、严禁教师用手机布置作业，严禁教师要求学生利用手机打卡或完成作业，严禁教师有偿补课，特别是利用手机进行线上有偿补课。

四、学生家长必须承担监管职责，充分认识过度使用手机的危害性，加强手机管理，积极支持配合学校做好学生手机管理工作。

手机管理实施细则引言概述：手机已经成为人们生活中不可或者缺的一部份，但其使用也带来了一些管理问题。

为了保障手机使用的安全和合理性，制定手机管理实施细则是必要的。

本文将从五个方面详细阐述手机管理实施细则。

一、手机使用规范1.1 禁止在工作时间过度使用手机：员工应遵守公司规定的工作时间，不得在工作时间频繁使用手机，以免影响工作效率。

1.2 禁止在会议或者公共场合使用手机：在会议期偶尔公共场合，手机使用应遵循礼仪规范，不得影响他人的注意力和交流。

1.3 禁止使用手机泄露公司机密信息：员工应意识到手机可能成为信息泄露的渠道，不得将公司机密信息通过手机传递给外部人员。

二、手机安全保障2.1 设置密码锁屏：员工应设置密码锁屏，确保手机在丢失或者被盗时不易被他人访问。

2.2 定期备份数据：员工应定期备份手机中重要数据，以防手机丢失或者损坏导致数据丢失。

2.3 安装手机安全软件：员工应根据公司规定安装手机安全软件，以提供手机的安全防护功能，避免病毒和恶意软件的侵害。

三、手机费用管理3.1 合理使用通话和流量：员工应根据工作需要合理使用通话和流量，避免过度消耗公司资源。

3.2 控制漫游费用：员工应在国外出差时注意控制漫游费用，避免不必要的费用支出。

3.3 提交费用报销凭证：员工应按照公司规定及时提交手机费用报销凭证，确保费用的合理性和准确性。

四、手机维护管理4.1 定期清理手机垃圾文件：员工应定期清理手机中的垃圾文件，以释放手机存储空间，提升手机使用效果。

4.2 及时更新手机系统和应用：员工应根据公司规定及时更新手机系统和应用程序，以确保手机的安全性和稳定性。

4.3 避免使用盗版软件：员工应遵守版权规定，不得使用盗版软件，以免给手机带来安全隐患。

五、手机丢失或者损坏处理5.1 及时报告手机丢失或者损坏：员工应及时向公司报告手机丢失或者损坏情况，以便公司采取相应措施。

5.2 协助公司进行手机定位或者追踪：员工应积极配合公司进行手机定位或者追踪工作，以尽快找回丢失的手机。

第1篇随着科技的发展，智能手机已经成为了我们日常生活中不可或缺的一部分。

然而，手机在给我们的生活带来便利的同时，也带来了一系列的管理问题。

为了确保学生能够更好地学习、生活和工作，提高教育教学质量，维护校园秩序，本文特制定五项管理规定，旨在规范手机使用，促进校园和谐。

一、管理目的1. 培养学生良好的学习习惯，提高学习效率。

2. 保障学生身心健康，预防沉迷网络。

3. 维护校园秩序，营造良好的学习氛围。

4. 促进家校合作，共同关注学生成长。

二、管理范围1. 全体在校学生。

2. 教职工（特殊岗位人员除外）。

三、管理规定（一）课堂手机管理1. 课堂禁止使用手机：上课期间，学生必须将手机关闭或调至静音状态，不得在课堂上使用手机。

2. 手机存放规定：学生进入教室后，应将手机交由班主任统一保管，下课后方可取回。

3. 教师监督：教师有权对学生的手机使用情况进行监督，发现违规使用手机的行为，应立即制止。

（二）课间手机管理1. 合理使用：课间休息时，学生可以在不影响他人学习的前提下，合理使用手机。

2. 禁止追逐打闹：课间休息时，学生不得在教室、走廊、操场等公共场所追逐打闹，使用手机进行视频通话、玩游戏等行为。

3. 教师管理：教师有权对学生的课间手机使用情况进行管理，确保学生安全。

（三）宿舍手机管理1. 规定使用时间：学生应在规定时间内使用手机，不得影响他人休息。

2. 禁止夜间使用：晚自习结束后，学生应将手机关闭或调至静音状态，不得在宿舍内使用手机。

3. 宿舍长监督：宿舍长应负责监督本宿舍学生的手机使用情况，确保宿舍秩序。

（四）校园手机管理1. 禁止在校园内大声播放音乐：学生不得在校园内大声播放音乐、视频等，影响他人。

2. 禁止违规充电：学生不得在校园内违规充电，确保消防安全。

3. 禁止违规携带手机：学生不得携带违禁物品进入校园，如手机壳、充电宝等。

（五）家校合作1. 加强沟通：学校应定期与家长沟通，了解学生在家的手机使用情况，共同关注学生成长。

公司手机使用管理规定1. 所有公司手机仅限于公司工作使用，禁止用于个人事务。

2. 公司手机只能由授权人员领取，并且需要签订使用责任协议。

3. 员工须妥善保管公司手机，不得私自转借给其他人使用。

4. 禁止下载和使用未经授权的应用程序，尤其是可能泄露公司机密信息的应用程序。

5. 禁止在公司手机上使用社交媒体、游戏或其他与工作无关的应用程序。

6. 禁止使用公司手机拍照、录像或录音，并且禁止私自传播公司内部信息。

7. 在离职或调动岗位时，员工需将公司手机归还给公司，包括所有相关文件和应用程序。

8. 公司有权随时检查公司手机的使用情况，包括短信、电话记录和应用程序使用记录。

9. 违反公司手机使用管理规定的员工将受到相应的纪律处分，包括警告、罚款或解雇等。

10. 公司保留随时修改和调整公司手机使用管理规定的权利，并将及时通知员工。

以上是一份公司手机使用管理规定的示例，实际规定应根据公司特定需求和政策来制定。

公司手机使用管理规定（2）及指南：1. 授权使用：公司的手机只能发放给特定的员工，并在需要时授权使用。

2. 保管责任：员工应对公司手机负有保管责任，不得私自转借给其他人或将手机遗失。

3. 使用范围：公司手机仅用于公司业务和工作相关的通讯和沟通，禁止将手机用于个人目的。

4. 通讯费用：公司将承担公司手机的通讯费用，但员工应合理控制通话和流量使用，避免超出合理范围。

5. 保密义务：员工应遵守公司的机密和保密规定，不得将公司敏感信息通过手机发送或传递给他人。

6. 安全措施：员工应采取必要措施保护公司手机的安全，包括设置密码、不下载不安全的应用程序、不访问可疑的网站等。

7. 个人使用限制：禁止在公司手机上安装或使用个人游戏、社交媒体或其他不相关的应用程序。

8. 违规惩罚：违反公司手机使用规定的员工将面临惩罚，包括警告、降职、解雇等。

9. 退还和解除：员工在离职时应将公司手机归还公司，并确保手机上的公司数据和信息被彻底清除。

办公手机使用管理规定6篇办公手机使用管理规定手机已经成为现代办公环境中不可或缺的工具之一。

为了确保办公手机的安全与合理使用，公司制定了以下管理规定，以规范员工在工作中使用手机的行为。

第一条：使用范围1. 办公手机仅供公司员工在工作过程中使用，严禁将其用于个人事务或其他非工作目的。

2. 员工使用办公手机需遵守公司的相关规定和流程，包括但不限于信息安全、保密协议等。

第二条：办公手机申领1. 根据工作需要，员工可以向公司提出办公手机的申领请求。

2. 申领办公手机需经过主管部门批准，并遵循公司的采购流程。

第三条：使用责任与义务1. 员工在使用办公手机时应当遵守公司的规定，保持手机的正常运行状态，并负责妥善保管手机。

2. 员工不得私自更改手机的配置、软件或系统，以免引起安全问题或影响正常使用。

第四条：信息安全与保密1. 员工在使用办公手机时，应当严格遵守公司的信息安全和保密制度，保护公司的商业机密和客户信息。

2. 禁止将公司的机密信息通过办公手机发送给未授权的人员，或将办公手机用于非授权的网络访问。

第五条：合理使用1. 员工在工作时间内使用办公手机时应当以工作为主，避免个人通讯对工作的干扰。

2. 出差期间使用办公手机时，应当根据实际需要合理开展通讯和联络工作。

第六条：违规行为处理1. 对于故意损坏办公手机或私自使用办公手机进行违规行为的员工，公司将依据公司规章制度进行相应的纪律处分。

2. 对于发现违反办公手机使用管理规定的行为，公司将依法依规进行调查，并视情节轻重给予相应的处罚。

以上为公司办公手机使用管理规定的主要内容，为了确保公司利益和员工的工作效率，请各位员工严格遵守，并做到合理、规范地使用办公手机。

如有任何疑问或需要进一步了解，可随时向主管部门咨询或申请。

公司将与时俱进，不断完善相关制度，以适应技术和管理的发展。

谢谢合作！。

公司手机使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理规定。

第二条公司手机是指公司为员工提供的工作手机，用于工作通讯和业务办理。

第三条公司手机是公司的财产，员工使用公司手机应当遵守本管理规定。

第四条公司手机使用管理规定适用于公司全体员工。

第五条公司将对员工的公司手机使用情况进行监管和管理，并保护员工的个人隐私。

第二章使用权限第六条任何使用公司手机的员工必须经过公司批准，签订相关协议后方可使用。

第七条公司手机主要分为两类权限：管理权限和普通权限。

管理权限包括：管理人员、业务部门负责人等，拥有对公司手机进行设置、管理、监控、查看等操作的权力。

普通权限包括：普通员工、销售人员等，仅拥有基本通讯和办公功能的权限。

第八条公司手机使用权限随岗位变动而变动，员工调动或离职时须归还或清零手机。

第九条管理权限者应当负责管理公司手机使用，确保公司手机的正常运行和安全保密。

第三章使用规定第十条员工应当妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。

第十一条员工不得将公司手机用于个人通讯或私人事务，不得转借他人使用。

第十二条员工不得将公司手机用于从事违法违规活动，不得散布有害信息。

第十三条员工使用公司手机进行业务办理时，应当按照公司要求使用相应的软件和系统。

第十四条员工不得随意更改公司手机的设置，不得删除公司预装的软件和文档。

第十五条员工不得私自更换或升级公司手机的硬件和软件。

第十六条公司手机通讯录和短信等通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得私自泄露。

第十七条公司对员工使用公司手机进行监管和审查，有权随时查看员工手机上的信息和使用情况。

第十八条员工使用公司手机发表言论或转发信息时应当遵守法律法规和公司相关规定，不得造成不良影响。

第四章违规处理和纠纷解决第十九条发现员工违反本管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。

第二十条员工因公司手机使用问题引发的纠纷，可以通过沟通、协商或申诉解决。

校园学生手机使用管理制度（优秀4篇）校园学生手机使用管理制度篇一为了维护学校教育教学秩序，促进学生身心健康，根据上级文件要求，结合我校实际，特制订我校学生手机管理办法如下：一、手机入校要求1、一个原则。

学生原则上不准带手机进校。

如有极特殊需求，家长需向班主任提出书面申请，并签订使用协议，经家长和班主任同意后，学生可带手机入校并按照学校规定使用。

2、手机入校程序。

学生及家长向班主任提交书面申请——班主任同意——签订在校使用手机协议——手机入校。

3、手机入校后的管理。

学生带手机入校后需交由班主任老师统一保管，班主任老师与学生及家长签订《学生手机使用管理规定协议书》，学生在协议明确的时间和条件下让学生合理使用。

二、校内使用手机规定1、学生带手机进校要经家长和班主任同意，并交由班主任统一保管。

2、手机在不使用的时间由班主任负责保管，学生使用期间则由学本人生负责，如使用时有损坏或丢失，学校及班主任老师不承担任何责任。

3、学生在上课（含早读午写、自习课、集会等）期间禁止使用手机。

4、学生在校期间玩手机（如看视频、听音乐、看电子书籍、玩游戏等）均视为违纪。

5、学生在任何阶段检测或考试中，必须将手机主动交班主任老师，凡发现使用手机都均认定为作弊并收缴手机。

6、不允许因给手机电池充电而私自乱接电源，更不允许在教室或其他场所给手机充电，一经发现，没收手机、电池或充电器。

如因充电引发火灾事故的，要追究责任。

7、用手机浏览不健康内容或联系校内外人员组织打架斗殴或其他非法活动，除收缴手机外，情节严重的，可移交公安机关处理。

8、教师通过手机给学生布置作业，或者要求学生及家长用手机完成老师布置的学习任务的视为违规。

三、校内违规使用手机处理办法1、学校教职工对违规使用手机的学生，要立即当场制止，进行批评教育，给予口头警告，经批评教育后仍不改的没收手机并告知家长缘由。

2、学生在校违规使用手机主动配合上交手机的，可给予教育并减轻处理；对于收缴手机时采取不合作、粗野的态度，拒不接受教育或拒绝交出违规使用手机的，情节属一般的，给予相关同学警告或严重警告的'处分；情节严重的，由学校家长教师协会商讨据具体情节严重程度给予相应处分。