手机使用管理规定

第一章总则第一条为规范公司员工在工作时间使用手机的行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度自发布之日起施行。

第二章使用范围第四条工作时间使用手机的范围：1. 接收公司内部通知、工作安排、重要信息等；2. 接听或拨打电话，处理紧急公务；3. 使用公司内部软件、系统进行工作；4. 使用手机进行个人事务，如查看电子邮件、处理个人事务等。

第五条工作时间外使用手机的范围：1. 自由时间，不影响工作和其他员工；2. 在休息室、茶水间等公共区域使用手机；3. 在公司规定的休息时间使用手机。

第三章使用规范第六条工作时间使用手机应遵守以下规范：1. 不得在工作时间内长时间玩手机，影响工作效率；2. 不得在工作时间内使用手机玩游戏、看电影、听音乐等娱乐活动；3. 不得在工作时间内使用手机处理与工作无关的事务；4. 不得在工作时间内使用手机进行赌博、传播不良信息等违法行为；5. 不得在工作时间内使用手机骚扰他人，影响他人工作。

第七条工作时间外使用手机应遵守以下规范：1. 不得在工作时间外使用手机影响他人工作；2. 不得在工作时间外使用手机进行与工作无关的聊天、打游戏等娱乐活动；3. 不得在工作时间外使用手机进行赌博、传播不良信息等违法行为；4. 不得在工作时间外使用手机骚扰他人，影响他人休息。

第四章监督与处罚第八条公司设立手机使用管理小组，负责监督和执行本制度。

第九条对违反本制度的行为，公司根据情节轻重，采取以下处罚措施：1. 警告：对第一次违反本制度的行为，给予警告，并要求其改正；2. 记过：对多次违反本制度的行为，给予记过，并要求其改正；3. 离职：对严重违反本制度，造成严重后果的行为，给予离职处理。

第五章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十一条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

手机使用管理规定一、总则1. 凡本单位工作人员必须严格遵守本管理规定，合理使用手机，保持工作效率，维护单位正常秩序。

2. 如有违反管理规定的行为，将依据相应的纪律规定进行处理。

二、手机使用范围1. 手机仅限用于工作需要，不得用于个人娱乐、社交等非工作相关用途。

2. 手机可以用于接听和回复工作相关的电话和短信，以及查阅相关工作资料。

三、手机使用时间1. 在正常工作时间内，不得使用手机进行非工作相关活动。

2. 若特殊情况需要临时使用手机，则需向上级汇报并取得批准。

四、手机使用方式1. 使用手机时应保持安静，不得打扰他人正常工作。

2. 在与他人交流时，应尽量避免使用手机，保证沟通的效果和质量。

3. 在会议期间，手机需保持静音或关闭状态，以免干扰会议秩序。

五、手机安全管理1. 所有工作手机应定期进行安全检查，确保系统和软件的安全性。

2. 工作手机不得借给他人使用，避免造成信息泄露或数据丢失的风险。

3. 如手机损坏或遗失，应及时向上级报告，并办理相应的手续。

六、个人隐私保护1. 不得擅自查看或获取他人手机中的私人信息，尊重他人的隐私权。

2. 不得通过手机拍摄、传播他人的个人信息，遵守相关法律法规。

七、手机禁区1. 在涉及国家安全、商业机密等重要场所和活动中，手机须关闭或者保持静音状态。

2. 在特殊高风险环境中，如易燃易爆场所等，手机应将飞行模式开启或者关闭。

八、违规处理1. 如有发现个人违反管理规定的行为，将依据违纪条例进行相应的纪律处分。

2. 对于严重违规行为，可能会涉及法律责任，必要时将移交相关部门进行处理。

九、附则1. 本规定自颁布之日起生效，并适用于全体工作人员。

2. 如有需要，本规定可根据实际情况进行调整和完善，调整和完善后的规定同样适用于全体工作人员。

3. 未尽事宜，依据相关法律法规和公司规章制度办理。

4. 本规定解释权归本单位所有。

以上就是手机使用管理规定的内容，请全体工作人员严格按照规定执行，确保工作效率和单位的正常秩序。

手机使用管理制度7篇手机使用管理制度1随着人们物质文化水平的提高和现代通讯事业的发展，手机已经成为人们广泛使用的通讯工具。

但由于认识上的差异，我校有相当一部分学生存在盲目和无度使用手机的现象，不仅影响了自己的生活和学习，而且，有的严重影响和破坏了学校教学秩序和学生生活秩序。

为创建和谐、文明的校园环境，引导同学们正确使用手机，促进同学们身心健康发展，现对我校学生手机的使用进行规范管理，具体规定如下：一、广大同学要树立正确的消费观，要有限度地使用手机，节约手机通话、信息等费用的支出。

二、广大学生妥善保管好自己的手机，不得随意借给别人，不得随处乱放。

由此引发的手机损坏、遗失等后果，责任自负。

三、上课期间（包括自习课），学生一律将手机关闭，如被发现未关机的，科任老师有权收缴其手机，并代为保管一个月。

四、上课期间（包括自习课）学生不得有接听手机、收发信息和其它使用手机的行为。

一旦发现，科任老师有权收缴其手机，学期结束时通知其家长收回。

五、午休和就寝期间学生不得乱放手机音乐，一旦发现，值日老师有权收缴其手机，并代为保管一个月。

六、利用手机制发虚假讯息、骚扰他人，影响他人身心和扰乱社会秩序的行为，一旦查获，将没收其手机。

给他人和社会造成损害的将追究其相应的责任。

七、学校将违背手机使用管理规定的行为列入考核项目，各系部须将其列入对班级的考核内容，各班级须加强教育和管理，规范学生手机使用的行为。

望各系部和班主任加强教育和引导，广大同学要积极配合，正确、合理、文明地使用自己的手机，养成良好的生活消费习惯和行为规范。

手机使用管理制度2尊敬的家长朋友：您好！为保护学生视力，让学生专心学习，防止沉迷网络和游戏，促进学生身心健康发展。

根据《教育部办公厅关于加强中小学生手机管理工作的通知》、《山东省学生体质健康促进条例》的要求，充分考虑大多数家长的建议，并结合我校实际情况,经学校研究，特制订《小学生手机管理办法》，望全体学生及家长自觉遵守。

公司手机使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理规定。

第二条公司手机是指公司为员工提供的工作手机，用于工作通讯和业务办理。

第三条公司手机是公司的财产，员工使用公司手机应当遵守本管理规定。

第四条公司手机使用管理规定适用于公司全体员工。

第五条公司将对员工的公司手机使用情况进行监管和管理，并保护员工的个人隐私。

第二章使用权限第六条任何使用公司手机的员工必须经过公司批准，签订相关协议后方可使用。

第七条公司手机主要分为两类权限：管理权限和普通权限。

管理权限包括：管理人员、业务部门负责人等，拥有对公司手机进行设置、管理、监控、查看等操作的权力。

普通权限包括：普通员工、销售人员等，仅拥有基本通讯和办公功能的权限。

第八条公司手机使用权限随岗位变动而变动，员工调动或离职时须归还或清零手机。

第九条管理权限者应当负责管理公司手机使用，确保公司手机的正常运行和安全保密。

第三章使用规定第十条员工应当妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。

第十一条员工不得将公司手机用于个人通讯或私人事务，不得转借他人使用。

第十二条员工不得将公司手机用于从事违法违规活动，不得散布有害信息。

第十三条员工使用公司手机进行业务办理时，应当按照公司要求使用相应的软件和系统。

第十四条员工不得随意更改公司手机的设置，不得删除公司预装的软件和文档。

第十五条员工不得私自更换或升级公司手机的硬件和软件。

第十六条公司手机通讯录和短信等通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得私自泄露。

第十七条公司对员工使用公司手机进行监管和审查，有权随时查看员工手机上的信息和使用情况。

第十八条员工使用公司手机发表言论或转发信息时应当遵守法律法规和公司相关规定，不得造成不良影响。

第四章违规处理和纠纷解决第十九条发现员工违反本管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。

第二十条员工因公司手机使用问题引发的纠纷，可以通过沟通、协商或申诉解决。

一、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习人员等。

二、手机使用原则1. 公司员工在工作期间应使用公司统一配置的手机，不得使用个人手机进行工作。

2. 员工应合理使用手机，不得利用手机进行与工作无关的活动，如玩游戏、看电影、聊天等。

3. 员工应保护公司信息安全，不得泄露公司商业秘密、客户信息等敏感信息。

4. 员工应遵守国家法律法规，不得利用手机进行违法活动。

三、手机使用规定1. 手机管理（1）公司统一配置的手机由人力资源部门负责采购、分发和管理。

（2）员工应妥善保管手机，不得随意借给他人使用。

（3）手机损坏或丢失，员工应立即向人力资源部门报告，并承担相应责任。

2. 手机使用时间（1）工作时间内，员工不得随意接听、拨打电话或使用手机。

（2）因工作需要使用手机，应尽量简短，不影响工作进度。

（3）工作时间外，员工可使用手机进行与工作相关的沟通。

3. 手机通话（1）通话内容应文明、礼貌，不得恶意中伤他人。

（2）通话时间应尽量缩短，避免影响他人。

（3）不得利用手机进行赌博、传播淫秽信息等违法活动。

4. 手机信息管理（1）员工不得在工作手机上存储、传播与工作无关的文件、图片、视频等。

（2）员工不得在工作手机上安装、使用与工作无关的软件。

（3）员工应定期清理手机，删除无关信息，确保手机运行稳定。

四、违规处理1. 员工违反本制度规定，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。

2. 员工泄露公司信息安全，造成严重后果的，将依法承担法律责任。

3. 员工利用手机进行违法活动，将移交司法机关处理。

五、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施，旨在规范公司员工手机使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，为公司发展创造良好环境。

手机使用管理规定1. 手机使用禁止在驾驶中操作：驾驶员在行驶过程中严禁使用手机进行通话、发短信、上网以及其他操作，以免分散注意力造成交通事故。

2. 手机使用禁止在工作场所过程中：在工作场所，员工应专心工作，不得以任何理由使用手机进行个人事务、打游戏等，以免影响工作效率。

3. 手机使用禁止在会议过程中：在会议或商务谈判过程中，参与者应集中注意力，手机应静音或关闭，以免干扰会议进行。

4. 手机使用禁止在学习过程中：在课堂或学习环境中，学生应将手机调至静音或关闭，以免影响自己和他人的学习效果。

5. 手机使用禁止在医疗机构过程中：在医院或其他医疗机构，手机应保持静音或关闭，以免干扰医疗工作和其他病人的休息。

6. 手机使用禁止在公共场所过程中：在图书馆、电影院、剧场等公共场所，手机应调至静音或关闭，以保持安静的环境。

7. 手机使用禁止在夜间休息过程中：在晚上休息期间，保持手机静音或关闭，以免打扰他人的休息。

8. 手机使用应遵守相关法律法规：在使用手机过程中，应遵守相关的法律法规，不得传播违法、有害、虚假等信息。

9. 手机使用应遵守公司规定：企业应制定手机使用管理规定，员工应遵守公司规定，在工作时间内使用手机需经过上级批准。

10. 手机使用应注意礼仪：在公共场所或与他人交往过程中，使用手机时要注意礼仪，不要大声通话、打扰他人以及在不适当的场合使用手机。

手机使用管理规定（二）第一章总则第一条为了规范机关、企事业单位及学校内部对手机使用的管理，确保信息安全，提高工作效率，提出以下管理规定。

第二条本规定适用于所有机关、企事业单位及学校的工作人员和学生。

第三条手机使用应遵循合法、正当、安全、科学、有序的原则。

第四条手机使用管理应尊重个人隐私，保护个人合法权益。

第五条机关、企事业单位及学校应加强对手机使用的监督，保持与时俱进。

第二章使用权限第六条工作人员和学生需经机关、企事业单位及学校批准后方可使用手机。

第七条工作人员和学生使用手机需签订使用协议，并按协议约定的使用规范使用手机。

一、总则为规范我校走读生手机使用行为，提高教育教学质量，培养学生良好的生活习惯，保障学生身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校所有走读生及其家长。

三、手机使用规定1. 学生在校期间，原则上不得携带手机进入校园。

如需携带，必须经家长同意，并向班主任提出申请，经学校批准后方可携带。

2. 学生携带手机进入校园后，需将手机交给班主任统一保管，放学后由班主任返还给学生。

3. 学生使用手机的时间限定为课余时间，不得在上课、自习、用餐等时间使用手机。

4. 学生使用手机时，不得进行以下行为：（1）玩游戏、看视频、听音乐等娱乐活动；（2）聊天、刷微博、看新闻等与学习无关的活动；（3）参与赌博、传播不良信息等违法行为；（4）在校园内大声接打电话，影响他人学习和休息。

5. 学生使用手机时，应遵守国家法律法规，不得传播虚假、低俗、暴力等不良信息。

四、家长责任1. 家长应加强对学生手机使用的管理，教育学生正确使用手机，不得让学生携带手机进入校园。

2. 家长应关注学生的手机使用情况，发现学生违规使用手机，应及时制止并教育。

3. 家长应与学校保持密切沟通，共同关注学生的手机使用问题，共同维护良好的校园环境。

五、奖惩措施1. 对自觉遵守手机管理制度的学生，学校将给予一定的奖励，如优秀学生干部、三好学生等。

2. 对违反手机管理制度的学生，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。

3. 对严重违反手机管理制度，造成不良影响的学生，学校将视情况给予开除学籍等处分。

六、附则1. 本制度由学校德育处负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上手机管理制度，我校旨在营造一个良好的学习环境，培养学生养成良好的生活习惯，提高学生的综合素质，为学生的全面发展奠定坚实基础。

希望全体走读生及家长积极配合，共同维护我校的良好校风。

一、目的为规范员工上班时间手机使用行为，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。

三、手机使用规定1. 上班时间手机使用原则（1）员工上班时间原则上不得使用手机进行与工作无关的私人事务。

（2）如需使用手机处理紧急事务，应尽量简短，不影响正常工作。

（3）禁止在工作时间内使用手机玩游戏、看视频、聊天等娱乐活动。

2. 手机使用范围（1）接听、拨打电话：仅限于工作相关的事务，如与客户沟通、同事联系等。

（2）收发短信：仅限于工作相关的信息，如工作通知、紧急事项等。

（3）使用应用程序：仅限于与工作相关的应用程序，如邮件、日程管理、项目管理等。

3. 手机使用规范（1）手机应保持静音或振动状态，避免在工作时间内产生噪音。

（2）接听电话时，应尽量简短，不得影响他人工作。

（3）使用手机时，应保持良好的工作状态，不得影响他人。

四、违反规定的处理1. 对违反本制度规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、降职、解聘等处理。

2. 对多次违反本制度规定，情节严重的员工，公司有权解除劳动合同。

五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。

六、注意事项1. 员工应自觉遵守本制度，养成良好的手机使用习惯。

2. 部门负责人应加强对员工手机使用情况的监督，确保本制度的有效执行。

3. 公司将定期对员工手机使用情况进行检查，对违反规定的员工进行通报批评。

4. 员工如对手机使用管理有疑问，可向人力资源部咨询。

通过以上措施，我们旨在营造一个高效、有序的工作环境，提高员工的工作效率，确保公司业务的顺利进行。

希望全体员工能够积极响应，共同遵守本制度。

部门：人事部文件编号：HRA-005一、目的为了规范员工在工作时间使用手机的行为，提高工作效率，维护良好的工作秩序，保障公司信息安全和员工身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、临时工等。

三、手机使用原则1. 工作优先原则：员工在工作时间应将手机设置为静音或振动，不得在工作岗位上进行与工作无关的通话、短信、游戏等活动。

2. 信息安全原则：员工不得在工作时间使用手机浏览、传播、下载与工作无关的信息，不得泄露公司机密或侵犯他人隐私。

3. 合理使用原则：员工在工作时间需要使用手机进行与工作相关的事务时，应尽量简短，不影响工作进度。

4. 尊重他人原则：员工在使用手机时，应尊重同事，避免大声通话或影响他人工作。

四、手机使用规定1. 工作时间：- 上班时间：员工应将手机置于规定位置，如公司指定的手机存放柜或个人工作区域。

- 工作会议：会议期间，员工应将手机调至静音或振动，不得在会议中查看手机。

- 午休时间：员工可自由使用手机，但不得影响他人休息。

2. 手机功能：- 通话：仅限于工作需要，不得在工作时间进行私人通话。

- 短信：仅限于工作沟通，不得发送或接收与工作无关的短信。

- 应用程序：员工不得在工作时间使用与工作无关的社交软件、游戏等应用程序。

- 网络浏览：员工不得在工作时间浏览与工作无关的网页，如娱乐、购物等。

3. 手机存放：- 员工应将手机妥善存放，防止遗失或损坏。

- 如需离开工作岗位，应将手机存放在指定位置。

4. 违规处理：- 对于违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

- 情节严重者，公司将依法解除劳动合同。

五、监督与执行1. 人事部：负责本制度的制定、解释和监督执行。

2. 各部门负责人：负责对本部门员工手机使用情况进行监督，确保本制度得到有效执行。

3. 员工：应自觉遵守本制度，如有违反，应承担相应责任。

六、附则1. 本制度由公司人事部负责解释。

公司手机管理规定是指在公司内部为员工提供手机，并对员工使用手机的时间、地点、内容和费用等进行管理和限制的规定。

以下是一些常见的公司手机管理规定：1. 领取和归还：员工需要在入职时领取公司手机，并在离职时归还。

在使用过程中，员工需要妥善保管手机，离开公司办公区域时不得带离公司。

2. 使用时间：公司可以规定员工在工作时间内才能使用公司手机，禁止在非工作时间内使用，如午休时间、下班后和周末等。

3. 使用地点：公司可以限定员工只能在办公室或特定的工作场所内使用公司手机，禁止在私人场所或公共场所使用，如咖啡厅、餐馆和公共交通工具等。

4. 使用内容：公司可以限制员工使用公司手机浏览特定网站或应用程序，禁止访问不当或与工作无关的内容，如色情、赌博和社交媒体等。

5. 费用报销：公司可以规定员工在合理范围内使用公司手机，超出范围的费用由员工自行承担，如超出通话时长或流量额度。

6. 安全责任：员工需要遵守公司关于手机安全的规定，如设置密码锁、定期备份数据和保护个人信息等。

禁止将公司手机借给他人使用，也禁止私自更改手机设置或卸载公司相关软件。

7. 处理丢失或损坏：员工在发现手机丢失或损坏后，需要立即向上级汇报并配合相关部门进行处理。

如若手机丢失或损坏属于个人原因，员工可能需要承担相应责任。

以上仅为一些常见的公司手机管理规定，具体规定可能因公司而异，员工应遵守公司制定的具体规定。

达到规定的目的是为了保护公司资源，提高工作效率，确保信息安全并合理控制成本。

公司手机管理规定（2）第一节总则第一条为了加强通讯管理，保证公司通信畅通，业务正常运行，确保信息的及时传递，提高工作效率、减少失误，制定本制度。

第二条公司人力资源部是手机管理归口管理部门，主要负责公司各部门手机、手机卡发放、监督检查、维护、回收等管理。

第三条各单位/部门须设专职或兼职手机管理员负责本单位/部门手机管理工作。

第二节管理及使用规定第四条凡公司正式职员均可申请手机与手机卡。