有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求。

一、煤矿班组长安全培训大纲及考核要求(试行)1 范围本大纲规定了煤矿班组长的基本条件、安全培训大纲和考核要求。

本大纲适用于煤矿班组长的培训和考核。

2 规范性引用文件下列文件对于本文的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文,凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本文。

2.1 《中华人民共和国安全生产法》。

2.2 《煤矿安全规程》2.3 《煤矿安全培训规定》2.4 《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》3 术语和定义下列术语和定义适用于本文。

3.1 班组长:班组长是本班组现场安全生产工作的直接指挥者和组织者。

4 基本条件4.1 年满18周岁且不超过国家法定退休年龄。

4.2 身体健康，无妨碍从事本专业作业的疾病和生理缺陷。

4.3 初中及以上文化程度，具备从事专业的技能。

4.4 具有一定的管理和组织能力。

5 培训大纲5.1 培训要求5.1.1 应按照本大纲的规定对煤矿班组长进行初次培训和再培训,再培训周期为1年。

5.1.2 培训应坚持理论与实践相结合，侧重现场管理能力训练,应加强班组长职业道德、安全法律法规、安全生产技术和管理知识的教育。

5.1.3 通过培训，掌握本岗位的安全管理制度和工作职责，掌握《煤矿安全规程》有关规定和安全生产标准，掌握煤矿灾害事故发生基本规律和防治措施，掌握从事专业应急救援方案和现场处置措施，并能组织本班员工避灾脱险，熟悉从事专业风险辨识及管控措施，掌握从事专业煤矿安全生产技术、生产工艺知识，了解其他专业煤矿生产技术、生产工艺基本知识，提升班组安全生产管理能力。

5.1.4 经过培训，考核合格，具备安全工作资格。

5.2 初次培训内容5.2.1 安全生产基本知识5.2.1.1 煤矿安全生产法律法规与煤矿安全管理主要包括以下内容：a) 有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范等,企业安全生产状况；b) 煤矿从业人员安全生产的权利和义务；c) 劳动保护制度和工伤保险制度，个人劳动防护用品的使用与维护；d) 安全管理制度。

煤矿七新培训计划方案一、前言煤矿是煤炭资源的开发利用和煤矿企业的主要载体，也是国民经济的重要基础。

煤矿生产中涉及到工程技术、安全、环保等多方面的知识和技能，因此，培训煤矿七新（新工艺、新技术、新设备、新材料、新工种、新工装、新作业方式）是非常必要的。

煤矿七新是煤矿生产的重要内容，它涉及到多个方面的知识和技能的更新和提高。

为了更好地推动煤矿生产技术的创新和提高，我们制定了以下煤矿七新培训计划方案。

二、培训目标1. 提高煤矿新工艺、新技术的应用能力，推动煤矿技术的创新；2. 更新煤矿新设备、新材料的使用知识，提高煤矿的工作效率；3. 培养新工种的技术能力，提高煤矿的生产水平；4. 推广新工装、新作业方式，提高煤矿的安全生产水平。

三、培训内容1. 新工艺：煤矿生产中，新工艺的应用是提高生产效率的重要途径。

我们将组织专家开展新工艺应用知识的培训，包括新型采掘工艺、煤矿减煤工艺、煤矸石综合利用技术等方面的内容。

2. 新技术：煤矿生产中，新技术的应用能够提高生产效率、降低成本。

我们将组织专家开展新技术应用知识的培训，包括矿山机械自动化技术、煤矿信息化技术、矿山安全防治技术等方面的内容。

3. 新设备：新设备的使用对于煤矿生产具有重要意义。

我们将组织专家开展新设备使用知识的培训，包括矿山机械设备的使用和维护、煤矿安全设备的使用等方面的内容。

4. 新材料：新材料的使用能够提高煤矿生产的质量和效率。

我们将组织专家开展新材料使用知识的培训，包括矿山材料的选用、矿山材料的使用技术等方面的内容。

5. 新工种：煤矿生产中新工种的培养对于提高生产水平非常重要。

我们将组织专家开展新工种培训，包括机械操作员培训、煤矿安全员培训、物流管理员培训等方面的内容。

6. 新工装：新工装的使用对于提高生产效率和安全生产水平具有重要意义。

我们将组织专家开展新工装使用知识的培训，包括煤矿工装的选用、煤矿工装的使用技术等方面的内容。

7. 新作业方式：新作业方式的推广对于提高生产效率和安全生产水平非常重要。