月度工作计划表范文(精选4篇)
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月度工作计划表总结范本一、每天工作:____批阅每天工作报告,指出不足之处,提取有价值信息呈报某总,举行每日例会,落实当天的重要事件安排,听取当天客户的客户投诉意见计划安排明天外出拜访.2.关心每位销售人员,解决各人员工作上的难题。
监督部门纪律,各人员的衣着整齐得体大方3.完成赵总下达的各项工作指令。
4.每天电话拜访____家商务客户,接待重要客户的入店及离店。
5.早上大堂值班,交换____张陌生客户卡片,听取客人反应意见。
6.完成每天工作日记,主要记录当天发生的事件及跟进情况。
二、一周工作(12.13-12.19)1.跟进____位大客户:____制衣有限公司;____布业有限公司;____国际。
联系感情,了解春交会的消费动向及最近住房安排。
2.跟进有赠送客房的商务公司预约上门拜访。
3.陌生开发客户____家并跟进成为优质商务客户。
4.跟进正邦集团公司____月____号以及宸煜服装公司____月____号的住房安排,尽早确定住房名单,做好控房。
5.针对性地拜访与广交会有关的各个公司.6.完成季度客户答谢会的操作方案。
7.跟进春交会期间的房间价格是否作调整,及宣传工作.三、____月份的工作安排____月____号设立春交会期间用车宣传水牌。
____月____号之前确定宸煜服装公司订房的确定数量____月____号作好宸煜服装公司的服务接待工作。
提前与客人确定用餐人数及住房准确名单或数量。
____号组织部门培训,内容为业务方面的基础英语及部门的管理制度,本人主要负责.5.跟进青松布业公司广交会期间的订房。
6.新开发商务公司____家,____月份住房____间.7.另强客户拜访,发觉客户的需求,统计客户类型。
月度工作计划表总结范本(二)一、思想政治工作计划始终如一地热爱祖国,____领导,热爱本职工作,关心国家大事,坚持政治学习,记录政治笔记,提高觉悟和意识。
注重个人道德修养,为人师表,严于律己,关心学生的学习、生活,做学生的良师益友。
每月工作计划表精选13篇每月工作计划表1现代企业的发展,越来越重视客服的服务。
为了更好的开展接下来的工作,根据相关部门的规定,特制定了相关的计划如下,具体的情况是:一、明确指导思想以提高服务质量为宗旨,以客户满意度为标准。
顾名思义,作为客户服务部门,我们所做的一切都是为了满足客户的需求,也就是说我们所有的工作都应以客户为中心来开展。
现代企业的竞争已经由产品竞争转变为服务竞争,谁的服务更到位谁的客户就更稳定,市场也更具发展潜力。
因此,我们要树立一种大客户服务意识,并且以此来带动全部门员工,使我们的服务更具专业性、有效性、针对性与责任感,使得呼叫中心的全员服务意识得到体现。
二、制定工作计划目标在大客服意识指导下来看客服部的工作,可以将我们的主要工作目标分为两个阶段:短期目标和长期目标。
首先是短期目标:i. 巩固并维护现有客户关系。
ii. 发现新客户(潜在客户、潜在需求)。
(1)可以通过以下途径:1. 通过电话和信函与老客户沟通,收集客户的反馈信息及了解客户最新的出游动向。
2. 定期选择客户群,进行有针对性的上门回访及促销。
(2)完成目标可以通过以下途径:1. 在受理客户来电咨询时记录下客户的基本资料和咨询内容,列为我们的潜在客户,在适当的时机将其发展为既有客户。
2. 在接待来访客户时详细记录来访客户的基本资料及出游动向,提供新客户。
每月工作计划表2为了管好用好学校资金,充分发挥资金效益,更好地为教学为师生服务,特制定财务管理制度。
1、学校对预算内外资金支出做到事前有计划,量入而出,严格执行收支两条线,审批一支笔。
每一张原始单据要有“三人”(经办人、分管领导、主管财务领导)签字后方可报销。
严禁白条入帐。
2、学校的财务人员必须坚持财务工作制度,坚持会计原则,履行会计义务。
做到科目齐全,帐目清楚,明细分类,日清月结。
财务人员要做好会计档案的管理。
正确行使会计职权,不徇私情,拒收拒付乱收乱付的条据。
3、学校勤工俭学财务人员负责做好商店、食堂的核算记帐,把每天的商店、食堂的收入交到学校财务室,纳入学校统一管理,由学校财务室给勤工俭学拨一定的周转金,商店和食堂需要购物时,由勤工俭学财务人员把条据分类整理好,每张原始票据有“三人”(经办人、分管领导、主管领导)签字后方可开财政内部票据,再由主管领导签字后到财务室划拨款。
个人月度工作计划表怎么填(6篇)个人月度工作计划表怎么填精选篇1作为一名新人,我明白到了要做好这份工作没有想象中简单,同时也大致了解到了公司的业务运作,现在我对自己的工作进行总结,内容主要有以下几项:一、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。
二、工作质量成绩和贡献在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成工作,达到预期的效果,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。
三、专业知识、工作能力和具体工作我是十一月份来到公司工作,担任公司销售助理,由于现在我们公司新产品投入市场的时间还短,我在这个岗位还算空闲,最多的时间就是学习新产品的知识,让自己更容易受本职工作,在同事的指导,还有部门开会过程中,看到了许多同事的优秀表现,也从他们那边学到了一些专业知识,从而在这个领域中也能有自己的见解。
在这__个月中,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:1、负责自己办公桌及周边的卫生,让自己和他人的工作环境不受影响。
2、认真负责的完成各项任务,在进公司不久就和公司领导到__去参加药展会,让我学习到了好多。
总结__个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。
比如个别工作做的还不够完善,专业知识不够,这有待于在今后的工作中加以改进。
在公司的__个月的工作中,我得到了公司领导和同事的大力帮助,这是我非常感谢他们的地方,在他们的帮助下,我快速的适应了公司的工作,我为此感到非常的感激。
个人月度工作计划表怎么填精选篇2转眼之间,我已经在公司工作了一个月,算是正式的进入了工作状态,将自己从学生的心态改变了过来。
月度工作计划表总结范本一、年度大事件1、海辰传播机构信息化建设,海辰OA的功能修改,逐步完善业务、人力行政、财务等流程,使信息平台支撑公司的制度执行;2、ERS系统前期自行开发,后续工作外包给开发商,与开发商的技术对接及进度跟进,测试修改程序,以及数据迁移工作;3、MOSS系统解决方案的定制,并根据海辰自身特性,做出规划实施方案和实施周期,计划将OA个别功能集成开发至MOSS中;4、配合公司的种子计划提供技术支持;5、海辰机房高温预警解决方案;6、保障总部、分支机构网络安全运维,突发事件的及时响应恢复;7、上海分公司办公地址搬迁,网络、电话综合布线规划及工程实施;8、企业域名续费及备案工作;9、部门人员流动,做好人员及时补充,避免工作衔接疏漏可能造成的工作停滞;10、协助公司制作绿色办公宣传报,协调海辰十周年庆活动筹备工作。
二、开发组工作(一)ERS系统开发工作:1.发布开发商修改的ERS程序并进行测试,将错误整理成文档,提交给开发商继续修改,循序渐进地进行这些工作。
2.不断跟进开发商修改的进度,向领导汇报工作情况。
____分析ERS数据库和MP数据库,并整理数据库中各个数据表的结构表。
4.开发程序迁移的程序,并不断完善和改进程序。
____分析ERS数据库和MP数据库中各个表之间的关系,按照ERS数据库的结构,将MP数据库中的数据统一整理出来,时间截止到____年____月____日。
(二)遇到的问题:1.在测试的过程中发现新系统中部分功能不符合驿若工作人员使用要求,与驿若和开发商共同分析提出修改意见。
2.整理出的错误数据,在修订后仍然还会存在问题,与驿若人员沟通,重新修改。
3.因旧系统中数据量庞大,尤其是新闻、广告的数据有上百万条,整理出来的数据经驿若公司修订后,导入新系统中时,发现存在很多问题,有将近二十多万条数据不能导入到新系统中去。
将新闻数据按照每个E____cel中放____条数据整理出来,通过程序调试找出错误,提交驿若公司重新修订,再导入到新数据库中。
月度工作计划表模板范文5篇范文一:销售部门月度工作计划表目标:提高本月销售额,达到或超过上月水平。
具体措施:1. 客户拜访计划:每周至少拜访5位新客户,了解他们的需求和潜在合作机会。
每周至少回访2位老客户,维护良好关系并寻求新的销售机会。
2. 市场推广活动:参加至少2场行业展会,展示公司产品和服务。
在社交媒体上发布至少10条与公司产品相关的帖子,提高品牌知名度。
3. 团队培训:组织一次销售技巧培训,提高团队成员的销售能力。
鼓励团队成员分享成功案例,互相学习和提高。
预期成果:新增客户数量达到20位。
范文二:人力资源部门月度工作计划表目标:优化招聘流程,提高招聘效率。
具体措施:1. 招聘渠道拓展:在至少2个新的招聘网站上发布招聘信息。
与至少2所高校建立合作关系,开展校园招聘活动。
2. 简历筛选优化:使用智能简历筛选工具,提高简历筛选效率。
定期组织简历筛选培训,提高团队成员的筛选能力。
3. 面试流程改进:简化面试流程,减少面试轮次。
引入视频面试技术,提高面试效率。
预期成果:范文三:研发部门月度工作计划表目标:完成新产品研发,并提交测试报告。
具体措施:1. 需求分析:与市场部门沟通,了解客户需求和市场竞争情况。
制定详细的需求分析报告,明确产品功能和性能要求。
2. 研发计划制定:根据需求分析报告,制定详细的产品研发计划。
将研发任务分解到各个团队成员,明确责任和时间节点。
3. 研发进度跟踪:定期召开研发进度会议,了解研发进展情况。
及时解决研发过程中遇到的问题,确保研发进度按计划进行。
预期成果:完成新产品研发,并提交测试报告。
新产品性能达到预期要求。
研发进度按计划进行,无延期情况。
范文四:行政管理部门月度工作计划表目标:提高办公效率,降低办公成本。
具体措施:1. 办公用品采购优化:对比不同供应商的报价,选择性价比高的供应商。
定期对办公用品库存进行盘点,避免浪费。
2. 办公设备维护:定期对办公设备进行维护和保养,确保设备正常运行。
月度计划模板(通用13篇)1.月度计划模板第1篇一、销售工作具体量化任务制定出月工作计划和周工作计划、及每日的工作量。
每天至少打30个,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。
上午重点回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。
考虑地广人多,交通涌堵,预约时选择客户在相同或接近的地点。
见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。
3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。
4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。
填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。
6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。
工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。
7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计,为工程商解决本专业的设计工作。
投标过程中,提前两天整理好相应的商务文件,快递或送到工程商手上,以防止有任何遗漏和错误。
投标结束,及时回访客户,询问投标结果。
中标后主动要求深化设计,帮工程商承担全部或部份设计工作,准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。
争取早日与工程商签订供货合同,并收取预付款,提前安排备货,以最快的供应时间响应工程商的需求,争取早日回款。
货到现场,等工程安装完设备,申请技术部安排调试人员到现场调试。
提前准备验收文档,验收完成后及时收款,保证良好的资金周转率。
二、对销售工作的认识市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。
暂订年任务:销售额100万元。
适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。
并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。
注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。
2024年月度工作计划表(范文汇总7篇)2024年月度工作计划表篇1一、市场分析根据11月市场反馈情况分析,_月学生面临期末考试造成学员紧张,必定会出现病急乱投医的做法,因而为考虑到让我校在补习市场中抢占市场份额,在保证稳定的生源同时,要增加生源。
此外市场部认为招生宣传、咨询答疑、教学管理、教研教学是一体的,相辅相承的,每一个环节对于学校的发展都是非常重要的。
为了解决目前的状况,市场部特制定出12月工作计划。
二、工作思路以消费者需求为中心,根据不同的市场环境,对市场运作进行策划及指导。
三、本月主要工作媒体宣传工作:通过_月的市场反馈情况看报媒有一定效果本月计划在春晚、信息报各投放1期,时间为_月最后一周进行;由于寒假即将临近本月计划_月最后一周及20__年_月前2周,分别向公交车电视广告、公交车LED投放3周广告,提升影响力在寒假补习战中取得先机。
(市场部建议该项工作要及时开展) 地面推广工作:期末考试临近,学员家长比较紧张,以练习本、考试攻略为主对各个学校进行推广收集数据,需咨询时配合完成(收集回来数据得及时跟踪)主要由全职和兼职配合完成。
合作赞助工作:对社团进行付费赞助,并进行商谈合作相关事宜;加大对学校周边文具店、超市合作,做到各大重点学校周边均有我校合作店,并商谈出招生代理相关事宜。
宣传资料制作:由于_月份市场宣传外铺资料已不足,所以必须尽快制定出有冲击力、有效的宣传资料,更好的为本月及寒假地推工作,打下坚实基础。
寒假老师合作:寒假来临北市区预计开设寒假班,市场部积极配合分校负责人与北市区小学老师进行对接沟通,尽早对寒假班工作进行部署和安排。
网站推广工作:由于_月以来我校网站一直处于休眠状态,未能很好的利用,本月还将对网站进行大力度宣传和推广。
根据网推公司报来的计划来看,市场部建议选择{搜索推广+网盟推广}方式费网站进行推广,必须定人负责(总、分校皆有人负责网站来访接待)。
如出现在线不咨询并进行责任人追究制。
月度计划表免费(20篇万能范文)月度计划表免费篇1一、要提高认识、明确方向正确认识和深刻理解部门培训的内涵、实质、明确培训的目的、任务以及建立培训制度的意义,是做好这项工作的重要前提。
我们倾向于如下的认识:1、培训工作的内涵:按需施教、定岗培训的思想;灵活多样学用结合的培训方式;培训与岗位用人相结合的方法、制度。
只有把培训的指导思想、培训形式和培训制度三者联系起来看问题,才能深刻理解培训工作之内涵。
2、培训工作的实质:是提高劳动生产率和工作效率的重要途径,使职工教育直接为提高企业的生产效益服务,为两个文明建设服务。
3、培训工作的目的:提高部门全体职工的岗位工作能力,满足生产和岗位工作的需要,促进部门管理工作上水平,企业上等级。
4、培训工作的任务:帮助职工提高理论、技术和岗位操作水平;提高工作技巧和工作效率,以获得适应企业生产发展所必需的科技知识和工作技能。
5、岗位培训要制度化、规范化:培训工作必须逐步走向制度化、规范化。
开展培训工作,是建立部门培训工作制度化的基础,而培训工作制度化又是职工培训规范化的保证。
这两者既有区别又有密切的联系,前者是开展培训工作的过程,后者则是培训与岗位用人相结合的制度,是培训工作的生命所在。
逐步建立和完善以部门培训为主体的企业职工教育新体系,是企业职工培训工作的努力方向。
6、培训是一项系统工作:建立和完善的培训机制,涉及面是相当大的,其中有:指导思想的确定,思想观念的转变;部门与本单位内部职教工作的衔接、交叉;部门与本部门内部各环节的统筹协调;部门外部的客观条件等等,这是一项涉及面广、工作量大、周期长、内容丰富的系统工作,必须要态度积极、步子稳健,先进行试验,取得成功经验后,大胆开展,其中允许有多种多样的培训形式和方式,同时在上级领导的指导下,允许有部门自己的变通方法,敢于创新,重在实用。
由于各部门实际情况不同,因此开展部门工作的具体方法亦应有所不同。
特别是目前我们处于接机发电前的生产准备阶段,不可能提供一个统一的培训模式,也没有必要去追求所谓的最佳方案。
月度工作计划表大全月度工作计划表大全5篇制定月度工作计划可以根据任务的紧急程度和重要性合理调整工作优先级,优化工作流程,使工作更有创造性和成效性。
今天小编在这给大家整理了一些月度工作计划表大全,就让我们一起来看看吧!月度工作计划表大全篇1第一节岗位职责(一)、物业处职责一、根据所签物业管理合同,对所负责的物业项目制定物业管理方案,定期向公司汇报管理情况。
二、制定所属物业处的年度计划、经费预算上报公司批准后组织实施。
三、监督、管理和指导下属维修队、护管队、保洁队等队室开展工作。
四、根据公司相关管理制度和物业处具体情况,制定本物业处的质量保证体系、管理细则。
五、完成公司交办的其它工作。
(二)、物业处主任岗位职责一、在总经理的领导下,带领物业处全体人员对辖区的物业进行全面管理。
二、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定以及公司的有关规章制度。
三、通晓物业管理的有关规定,组织全处人员进行政策、时事、业务学习,搞好安全文明小区(大厦)建设。
四、根据统一管理与专业分工的原则,领导全处人员对辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面管理,完成上级下达的各项任务指标。
五、针对区内的物业分布、合理使用管理费用,制定切实可行的管理方案、质量保证体系、管理措施,定期向公司领导汇报管理情况。
六、完成公司领导交给的其他工作。
(三)、物业处副主任岗位职责一、在总经理的领导下,协助物业处主任对辖区的物业进行全面管理。
二、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定以及公司的有关规章制度。
三、通晓物业管理的有关规定,协助组织全处人员进行政策、时事、业务学习,搞好安全文明小区(大厦)建设。
四、根据统一管理与专业分工的原则,协助对辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面管理,完成上级下达的各项任务指标。
月度工作计划表模板6篇月度工作计划表模板1为配合公司xx年度目标的达成,加强人力资源管理和行政管理的计划性,行政人事部现制订xx年度工作计划,并遵照计划开展具体工作,更好的协调各部门的运作及支持公司的决策,协助各部门达成公司xx年的工作目标,以下是年度计划中x月的工作计划:一、人员招聘(一)思路分析1、xx年是公司成立的第四年,也将是快速发展的一年,人力发展将迅速增加,并逐步到位。
2.利用公司招聘和薪酬政策以及春节后人员流动高峰期的机会,补充基层和中层特别是行业内的优秀人才,作为人力资源的替换、补充和培训储备。
3、实施内部培训和晋升,提升和任用有上进心、不断学习和晋升的内部员工。
(二)目标概述公司目前属于发展期,xx年总体目标首先要考虑满足岗位需求,再考虑人才储备,实现梯队建设。
(三)具体实施方案1.熟人推荐:包括员工推荐,在公司工作,技术熟练程度高,努力实现个人薪酬目标,推荐适合公司共同发展的优秀人才,公司会给予一次性奖励。
2、网络招聘:继续和xx招聘网站合作。
3、海报招聘:主要针对基层人员招聘。
(四)实施目标注意事项1、招聘渠道拓展:竞争对手挖人。
2.调查了解竞争对手的薪资福利。
3.做好一切准备:与用人部门沟通,及时准确了解需求。
4、进行招聘宣传:制作招聘海报。
二、绩效考核(一)思路分析绩效考核有两个关键问题:一是考核指标的科学性;二、一个管理习惯和行为习惯的形成,关键在于坚持和制度保障。
(二)目标概述绩效考核的根本目的,不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工,不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成。
(三)具体实施方案1、继续完善绩效考核配套制度及文件。
2、补充、修正已有岗位和新增岗位考核指标。
3、重点对考核结果进行评估,对考核形式、考核项目、考核结果反馈与改进情况进行跟踪,保证绩效考核工作良性运行。
个人月度工作计划安排范本一、本月工作重点:1、做好秋季卫生保健工作:防暑降温,保证幼儿充足饮水;预防肠道传染疾病等。
2、配合园部进行大班教学常规调研。
3、进行班级主题墙饰布置。
4、填写并发放《宝宝成长记录》,认真创设好主题墙饰。
5、做好学期结束工作(评选好孩子、填写幼儿汇报单、物品整理等)。
二、本月开展以下主题:主题活动:《小朋友过节了》。
主题目标:主题活动:《冷和热》。
主题目标:1、亲身体验夏日的炎热,进一步感知夏天的特征。
2、对“冷、热的反差”、“怎样降温”、“怎样使人凉快”等问题产生探索兴趣。
3、知道几种夏日保护自己的方法,做个健康活泼的夏日宝宝。
主题活动:《我要升小学啦》。
主题目标:了解一年级的小朋友的学习和生活,懂得升班的光荣和长大的意义,激发做一年级哥哥、姐姐的愿望。
三、家长工作:1、带孩子到公园等地方玩,感受节日气氛;送给孩子一件有意义的礼物。
2、建议家长在家不要让孩子在烈日下活动太久,活动时注意防晒。
3、培养孩子爱洗澡的好习惯。
4、家长提醒孩子吃冰淇淋等食品要有所节制,以免引起肠道不适;不要接触过热的东西,以免烫伤。
5、指导家长合理安排好幼儿的暑期生活。
四、环境创设:1、师生齐动手,布置活动室,把幼儿制作的彩链挂起来装扮活动室,增添节日的气氛。
2、布置主题墙饰:凉快招术。
个人月度工作计划安排范本(二)尊敬的业户:为规范物业公司的服务行为,加强业主对物业公司服务工作的认知度,让业主更加深入了解物业公司每月工作情况,保障业主在物业管理活动中的知情权、监督权。
特对本月主要工作内容及上月完成情况进行公示,内容如下:一、物业管理服务部1、继续实行暖心行动;2、上门帮助大龄业主进行力所能及的维修;3、上门提醒业主做好安全防范,替业主检查家中门窗是否存在安全隐患。
二、工程维修服务部1、清理维护地库排涝泵;2、更换地库照明设施;3、设置完善天台晾晒区布局;4、悬挂地库车位牌;5、继续完善提升设备房现场品质。
月度工作计划表6篇月度工作计划表1一、早班:按照商场规定穿工作服上班。
早上八点半开门后,安排一个人打扫,一个人在试衣间涂眼影、唇彩、腮红(时间不能超过五分钟),然后轮换。
8:45安排早班,具体是根据店内圈账做配送单,交给业务经理整理样面(窗款、灯款三天换一次)。
之后两人轮流站在店门口迎接客人。
为防止因样品表面空置或地面不干净而扣分,两人应区分负责区域。
要点:由于早班客流量相对较小(节假日除外),工作重点是入账和销户、圈账和做一些短期的案例交流(但不影响销售)、短期备货、店铺环境和一些物流工作。
二、中午交接:店员下午九点进店后,店长和副店长交接现金和账目,店员交接商品。
交接后,店长和副店长在工作日记上签字确认。
如果店长和副店长提前完成交接,应协助店员订货。
工作中售出的货物库存应在中午交接时定期轮班清点,所有货物的库存应在每周二中午分两班清点。
三、下午班:下午接手后,要注意四个问题,店空了要逐一检查。
晚上7点,开始做每日销售报告,圈账,开票卡。
要点:下午班,由于工作时间长,客户流量断断续续,一定要注意调整自己和店员的精神状态。
工作结束,就像中午换班一样,要在45分钟内独立完成销售日报表、圈账、开票卡。
四、月末盘点:每月最后一天晚上7:00所有人员盘点。
尽一切努力在一天内完成库存和对账工作,并在第二天向会计准备库存报告。
五、全店销售:不要把眼光局限在个人兴趣上,也不要只想着能给老板创造多少利润。
月度工作计划表21、加强幼儿的安全意识及自我保护的教育工作。
2、加强与家长的沟通联系,配合幼儿的接送工作,并做好幼儿过渡小学的心理教育。
3、排练毕业汇演节目。
4、通过观察、制作、实验等多种活动,让幼儿感知身边有趣的科学现象,并了解相关的科学常识,体验科学与人们的生活紧密相关,同时,在实践中,激发幼儿对科学小实验的兴趣,促使他们想去发现、想去实践,想去解开心中一个又一个问号,顺利完成本月主题《小小科学迷》。
5、严格执行幼儿园常规工作,配合完成六一游园活动准备工作。
月度工作计划表月度工作计划表通用15篇人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候静下心来好好写写计划了。
你所接触过的计划都是什么样子的呢?下面是小编为大家收集的月度工作计划表,仅供参考,希望能够帮助到大家。
月度工作计划表1一、财务部份1、出具3月份公司报表、部门报表;2、完成国地税的网上申报;3、完成个人所得税的申报;4、完成5月份资金使用计划的报送;5、发放3月份工资;6、完成5月份部门工作计划;二、商务部分1、配合业务部门完成采购工作;2、登记供应商台账;3、登记采购合同台账;4、根据到期合同支付货款;月度工作计划表21、抓好学习教育。
干部要加强学习,提高自身的政治思想,抓好党支部的思想、组织和作风建设,团结协作,积极开拓进取。
村领带班子应多深入群众,了解群众,多为群众解难、谋利益,在街道党工委的统一领导下,积极完成街道交给的各项任务。
2、积极抓好年初制订的经济目标,在去年级经济收入83.93万元基础上增长到150万元。
3、抓好新农村建设工作:对年初制订的计划还有:①在村主要道路安装36盏路灯,预计投入资金5.4万元,于10月完工。
②小公园建造,预计投资50万元,于12月上旬完工。
③道路两旁绿化建设,预计投资8万元,于12月中旬完工。
④河塘砌石,预计投资12万元,于12月下旬完工。
4、大力招商引资:结合我村的实际情况利用宅基地,预计将引进1-2家企业,提高村级经济及村收入。
5、抓好计划生育工作:把计划生育工作作为重中之重,确保计划生育工作不出任何问题。
计生联络员坚持分片包干责任制,在管理好本地人口计划生育工作的同时,加强对外来流动人口的管理,努力完成上级下达的人口与计划生育各项工作指标。
6、进一步加强综治工作,对巡逻队员进行全面考核管理,确保村民平平安安,使各项矛盾及时解决。
继续加强外来人口管理,并做好“平安村”、“无毒村”、“无邪教村”等宣传创建工作。
月度工作计划表3一、数据分析:1、季度任务完成进度;2、未按计划完成的客户网点列表;3、特殊项目完成进度;二、5月份销售业绩分解:1、本月销量分解客户列表,并标注匹配的主要政策;2、实地拜访客户类表,并标注主要工作事项;3、促销活动安排及促销人员调用列表;4、特殊项目销售分解目标;三、问题分析:1、存在问题的销售网点列表,并标注问题点及产生的影响;2、对产生的问题是否有解决的办法;3、销售环节的问题表现,及解决建议;四、5月份重点配套工作项目计划及地区、网点、日程安排列表;五、增长点:1、销量增长网点列表及措施;2、新客户、新项目拓展地区网点类表及日程六、改进:1、对公司流程、制度的改进建议;2、政策措施、资源调配的改进建议。
公司月工作计划表范文(10篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年月度工作计划表(格式16篇)2024年月度工作计划表篇11、整理每天新申请的代销商,做好前期审核工作。
适当时间内简单提问容易出错的代销问题。
对于没有经验的代销商,做好前期合作指导,进群培训,资料整理等代销商入门工作。
2、检查当天成交订单,做好合并订单,跟踪有疑问订单,排除问题订单的工作。
3、定期更新产品线的后台库存,新品上架等工作,第一时间群内通知,必要时,逐个联系出单多的代销商。
4、跟踪出单的代销商,出单商品,客单价,客户评价,做好售后指导工作。
5、每周定时关注本周上升最快的代销商,及时提升或降低代销商级别,提高代销商积极性,部分愿意转经销的代销商同意后可以转经销或批发。
6、做好与大客户部的衔接工作。
7、新品免费试用的跟进,新品试用报告的轮播展示,作为帮派和店铺的引流****之一。
8、及时跟进微信的用户反馈、更新微博等推广网站。
9、衔接客服部、售后部等部门的工作。
2024年月度工作计划表篇2每日清洁工作(1)辖区(楼)内道路清扫二次,整天保洁;(2)辖区(楼)内绿化带,如草地、花木灌丛、建筑小品等处清扫一次;(3)楼宇电梯间地板拖洗两次,四周护板清抹一次;(4)楼宇各层楼梯及走廊清扫一次,楼梯扶手清抹一次;(5)收集每户产生的生活垃圾及倾倒垃圾箱内的垃圾,并负责清运至指定地点。
每周清洁工作(1)楼宇各层公共走廊拖洗一次(主要指高层楼宇,可一天拖数层,一周内保证全部拖洗一遍);(2)业户信箱清拭一次;(3)天台(包括裙房、车棚)、天井和沟渠清扫一次。
每月清洁工作(1)天花板尘灰和蜘蛛网清除一次;(2)各层走道公用玻璃窗擦拭一次(每天擦数层,一个月内保证全部擦拭一次);(3)公共走廊及路灯的灯罩清拭一次。
此外,楼宇的玻璃幕墙拟每月或每季擦拭一次;花岗石、磨石子外墙拟每年安排清洗一次;一般水泥外墙拟每年安排粉刷一次等。
定期检查1、物业管理公司可将每日、每周、每季、每年清扫保洁工作的具体内容用记录报表的形式固定下来,以便布置工作和进行定期检查。
月度工作计划表范本5篇月度工作计划表范本篇11、在日常事物工作中,我将做到以下几点(1)协助行政主管做好各类公文的登记、上报和发放工作,将未具体分类整理的文件分类整理,放入有标签的文件夹中。
(2)做好了各类信件的收发工作。
(3)做好外出人员的登记工作。
(4)做好办公用品的管理工作。
做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。
(5)做好办公室设备的维护和保养工作。
(6)协助行政主管做好节假日期间的调度和值班工作,确保节假日期间集团的安全保卫。
(7)认真、按时、高效地完成领导交办的其他工作。
在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原则,精心准备,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,严格按照办公室的各项规章制度办事。
2、在行政工作中,我将做到以下几点(1)做好领导服务工作:及时完成办公室主管、集团各部门经理、部门负责人交办的各项工作。
做领导的助手,急领导所急,想领导所想,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手。
(2)做好各部门的服务工作:加强与各部门信息员的联系和沟通,系统、快速地传递信息,确保信息在公司内部及时、准确地传递到位。
(3)做好员工服务:及时向公司领导反馈集团内员工的信息,做好员工与领导沟通的桥梁。
(4)协助行政主管完善集团各项规章制度。
(5)做好信息工作:保存好办公室常用文档,做好存档工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
(6)做好文书工作:及时完成领导交办的各种文稿,学习各种文字材料的写作,提高自身写作功底。
3、提高个人修养和业务能力方面,我将做到以下三点(1)积极参加集团安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能。
(2)向领导和同事学习工作经验和方法,快速提高自身素质。
(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。
我深知:一个人的能力是有限的,但是一个人的发展机会是无限的。
现在是知识经济的时代,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就这个社会淘汰。
月度工作计划表优秀5篇计划是提高工作与学习效率的一个前提。
做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。
计划怎么写才能发挥它较大的作用呢?以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。
旧书不厌百回读,熟读精思子自知,下面是漂亮的编辑帮家人们整理的较新月度工作计划表优秀5篇,希望对大家有一些参考价值。
月度工作安排计划表篇一1、完善员工入职档案。
严把新员工入职信息,新员工身世分量证须上传。
确保入职员工的身份2、全方位展开招聘工作。
把各部门后备储蓄人员建立起来3、建立完善各部门员工量化考核机制。
并做好每日的员工量化。
按照量化规章制度严抓员工工作与行为规范4、计划9月份的员工培训工作抓紧新员工的培训以及团队意识与凝聚力的培养做好员工活动5、每日加强巡楼查房力度。
在严抓员工工作不作为的同时掌控各包间的房态。
和每次客诉情况。
并做好记录6、计划9月份逐步整顿员工的各项工作。
一周拿出卫生标准并落实严抓员工的班前卫生以及客离卫生的打扫和开源节流。
第二周主抓酒水知识理论。
让每个员工都能熟记公司的房型价格以及酒水。
第三周礼节礼貌。
站岗站位以及公主的包间服务。
第四周全面配合公关部的整顿,严抓公关素质。
3降低因公关引起的客诉。
7、严格考勤机制,掌握每天各部门的出勤人数,保证每天各部门员工的出勤率。
8、做好员工的心理沟通交流,把员[]工的热情与工作的积极性调动起来1、每星期统计各部门物资加强各部门物资的管控。
杜绝部门员工浪费情况。
防止物资非正常流失。
2、每3天工程问题统计一次能解决的问题一时间解决不能解决的及时上报并做好记录3、每天下午带领工程部检修各包间设备。
确保晚上营业期间包间的正常使用。
1、9月份全力整顿保安部。
招收有能力的安保人员。
对保安部人员进行更换。
2、计划保安部的培训工作抓紧培养保安的突发事件处理消防知识等各项能力3、加强上客高峰期保安的巡查力度。
随时记录进出车辆的车牌号以及警惕公司周边可疑人员4、指挥好车辆避免客人酒后划车。
月度工作计划表的范文5篇月度工作计划表的范文篇1一、数据分析1、季度任务进度;2、未按计划的客户网点列表3、特殊项目进度;二、本月份销售业绩分解1、本月销量分解客户列表,并标注匹配的主要政策;2、实地拜访客户类表,并标注主要工作;3、促销活动安排及促销人员调用列表;4、特殊项目销售分解;三、问题分析1、问题的销售网点列表,并标注问题点及产生的;2、对产生的问题有解决的办法;3、销售环节的问题,及解决建议;四、增长点1、销量增长网点列表及措施;2、新客户、新项目拓展地区网点类表及日程五、改进1、对公司流程、制度的改进建议;2、政策措施、资源调配的改进建议:(1)制度:严格执行所制定的关于考勤制度,车辆安全制度,车辆和装潢提成分配制度,招聘制度,值班制度等维护榆次网点保证正常运作和高效运转的制度。
(2)卫生:展厅和车辆卫生一直长抓不懈。
(3)人员:人力资源部,网管部商量合计,把人员空缺填补满。
(4)库存:网管部郭经理以及各品牌经理合计库存结构,以及制度相关应急办法。
客户:主要攻关大客户(目前进展情况,将另表向公司相关负责人汇报)。
销量:至少完成台零售(7)配合:配合总部组织的节油大赛活动。
(8)学习:学习配置和价格,以尽快实现车型的销售。
(9)外拓:重点对制药,副食行业等大中型企业进行开发。
争取开发C+客户,并上报网管部备案。
(10)关怀:给老客户以及重点客户发问候短信,寄送资料月度工作计划表的范文篇2新的一个月也是要到来了,而疫情的影响也是渐渐的变少了,而我们的工作也是要回到正轨,虽然还有境外输入的疫情,但是相对来说,我们这边的工作还是受到的影响比较的小的,我也是要对于我在接下来的4月份工作个人做个计划。
银行的工作,都是比较细致,而且也是需要规划好的,而4月份我也是要参加一场培训,虽然是线上的,但是我也是要到时候做好笔记,认真听课,让自己能学到更多的东西,毕竟我来到银行工作的时间也是不太长,很多的方面都是需要学习的,刚好这次有机会,也是要把握住。
月度工作计划表范文(精选4篇)
时间流逝得如此之快,对于未来的规划,需要认真地思考,应该怎么进行安排。
那么,什么样的计划才是有效的呢。
以下是我整理的月度工作计划表范文(精选4篇),欢迎阅读与收藏。
【篇一】月度工作计划表
一、早起
坚持每一天早上8点起床,9点准时上线。
古话说一日之际在于晨。
早起的鸟儿有虫吃。
早上必须要给自我准备一份营养又可口的早餐,不要为了淘宝夜以继日而伤害自我的身体。
吃过后能够坚持做十分钟的锻炼,为淘宝做持久之战而巩固。
因为做网店客服每一天跟上班要同等对侍,不能说早上生意不怎样好就能够晚一点起来,这样久而久之就会养成一个贪睡的习惯。
以后就算有单你也不想起来了。
做淘宝最缺的是什么,最需要的是什么,你明白吗?就是时光。
二、整理检查自我的店铺
每一天至少花半个小时的时光检查一下自我的网店,多看看,多瞧瞧,看看店铺还有哪些不足,还有哪些需要修改已使用橱窗位是不是满了。
没满就要把它推满,是不是还有待上架的宝贝,把它上上去,有没有漏掉的没有发货的订单是否还有拍了没付款的买家,主动的摧一摧人家。
还有等待的评价,用心点给评了吧,这些工作看上去很小,
等你生意忙的时候会给你减轻负担,到时候不至于手忙脚乱。
三、多逛逛,多看看,多露面
每一天至少花一个半的时候去淘宝社区看看,学习学习,交流交流心得,用心回复淘友的帖子,学习人家精华帖是怎样样写出来的,参考参考,社区内有什么活动必须要要立刻报名参加,人气始终是你店铺火暴的主要推手,这人啊,只要一出名,那就不一样啦!什么好事都会找上你的。
呵呵!
四、原创帖精华帖
每一天最好能坚持至少一篇原创帖。
不要多,但必须要精。
你的帖子质量不行,不是你的错而毕竟精华帖名额有限,这次没有选上你,只要你用心了,坚持写,下一次必须会轮到你!精华帖带来的流量是数以万计的,一但你的帖子加精,你的店铺要火爆好些天,长期以此,下个百万富翁就是你啦。
五、同行学习取经
多逛逛同行的店铺,看看人家是怎样做的,对自我的店铺做比较,取长补短,及时找出本店不足的地方做的相应的调整。
六、主动寻找客户
这就是上一帖提到的广撒网原则。
客户不是等上门的,要主去寻找,而且要有针对对性去找,这一点前面有详细讲述,就不再重复。
淘宝打听也是一个必去的地方,哪里有很多人在求购东西,如果有求购你经营的相关产品哪就明白该怎样做啦!
七、广告时光
要想把淘宝做大做强,光靠淘宝是远远不够的,务必走去大山,在外面寻找更多的客户,去各大论坛,搜索引擎百度谷歌都去宣传,让你的广告遍地开花,时光长了效果也是相当明显的,而且这是一次投入终生享用,这将为你以后的生意打下坚实的基础!
【篇二】月度工作计划表
一个月的工作,要去做好,必须要有一个计划,作为保安,同样也是如此,虽然每天的工作内容都是差不多的,但是每个月也是有一些侧重的点,而下个月的工作也是想要开展的好,必须要有计划,我也是针对下个月的工作,去提前的规划好,让自己能更加的清楚如何的去做,又是有哪些事情是下月的重点。
日常的工作是必须要做好的,无论是在保安亭登记出入,查看监控,和同事确认安全的状态,还是日常的巡查,消防设备的检查和维护,这些工作看起来比较的枯燥,而且很多每天都是要去做的,但是我也是清楚,只有日常做好了,那么我们的保安工作才是有意义,同时也是可以为小区保驾护航的,如果日常都做不好,遇到事情的时候,那我们更是没办法去处理好了,下月我们也是会组织一次培训的活动,主要也是针对消防的方面,夏季的用电量是非常的大的,而这也是会有一个隐患的产生,想要维护好安全,那么用电方面也是要去巡查,确保没有隐患发生,并且对于一些情况,也是要及时的去制止,和业主们做好沟通,让他们也是意识到消防的安全是非常的重要的。
做好消防演练的工作,也是之前就计划了下月份是和小区的业主们一起去做一次消防的模拟演练工作,让业主们更好的了解消防的知识,
清楚遇到情况该如何的去解决,对于消防器材的使用,也是有更多的了解,虽然演练之前也是做过,这次也是会加入一些新的东西,同时虽然大家都是学过的,但是只有重复,才能脑海里更加的有印象,并且不会忘记,当真的出了问题,才能更好的去处理,而消防的问题,不但是我们保安要做好,同时也是需要业主们积极的配合才行的。
同时我们保安自己也是对于消防方面有自己的考核,我也是要去在考核之中做好。
并且下月也是真的要入夏了,半年的工作也是要结束了,回顾上半年的工作,我们也是要去好好的总结下,特别是这次又是有疫情的情况发生,更是让我们保安意识到,一些突发情况的出现,又是该如何的去处理,做好了总结,也是能让我们清楚之前的工作之中哪些是做好了,哪些又是要去改进的。
一个月的时间不长,但是也不短,要把整月的工作做好,也是需要我们日以继夜的去付出努力,同时为了保障小区的安全去提高警惕,我相信下月的工作我们也是能做好的。
【篇三】月度工作计划表
五月也是快要到来了,作为物业保洁员,我也是对于五月份的工作要去做好一个计划,这样能更加的清楚自己要做的事情有哪些,同时也是能更好的去把工作给安排好,来让自己更有条理的做好事情。
五月初是一个小长假,这段日子的保洁任务是比较的轻松,出入的人员也是会减少了一些,但是同时也是可以利用好这段时间去做一些平时比较难抽出时间做的保洁工作,一些比较耗时的保洁也是要在这段日子里去做,人员出入不多,也是更加的方便来做好保洁,毕竟平
时人多的时候,也是不那么的方便,甚至会影响到他人的出入。
而假期大家也是会出去游玩,或者宅在家里,不像平常上下班出入较多,我也是这段日子要把一些难做的保洁工作给做好了才行。
而日常的工作也是要继续的去做好,一个月的时间,平时的保洁工作虽然每一日都是在做的,但同时也是非常重要的。
对于保洁之中遇到的问题也是要及时的去处理,去做好,同时作为小组长,我也是要对于组员的工作去负责,去认真的监督好,去确保他们的工作是做好了的,没有偷懒,也是没有由于工作的辛苦而导致一些保洁区域没有去做。
管理好一个小组,其实并不是那么的简单,我也是头一次的来做管理的工作,日常做保洁的时候其实不用想什么,只要去做了就好了,但是管理却是不一样,我也是要多去学习,对于保洁的一个规范,我们物业的一个制度也是要有更多的一个了解。
同时对于本组组员,我也是多和他们去交流,以前的时候,我也是只顾着忙于自己的工作,没有怎么多的和同事做一些沟通,而今却是不一样的,必须要去了解他们,只有是这样,才能更好的做好管理,对于他们的情况也是要清楚,哪些同事不需要监督,哪些同事又是需要我去督促做的,保洁的事情,说难其实也是不那么的难,只要做熟悉的就好了,同时我也是要为我们公司着想,对于保洁的物资消耗也是要有一个控制,确保做好保洁工作的同时,也是能节约物资的。
五月份的保洁工作也是如往常一样,没有一些特别的要求,但是日常也是要去好好的做好,同时也是我作为组长,头一个完整月份,我也是要去努力,去带领我们小组去把保洁的一个工作给做好了。
【篇四】月度工作计划表
三月中旬我刚刚进入公司,在这半个月里我努力适应新工作,不断理清思路。
了解到办公室是承担着公司部门之间的协调、人事、档案管理、文件管理、接待等工作,是传递信息、政策落实、上下内外沟通的窗口,是为公司中心运作起到辅助作用的综合部门。
根据实际情况,制定4月工作计划如下:
一、做好当月内部文件、外来文件或是当月签订的合同,编排序号后登记台账,同时做好文件的影印整理工作。
二、在4月25日前将5月需要申报的人员保险变更表及时做好,交由办公室主任审核后至社保局申报。
三、做好低值易耗品和劳动保护用品的分类整理,做好出入库登记,按时清点,按需发放。
四、月底前做好食堂的加班用餐记录和食堂各项材料的采购费用的登记与汇总,月底时报至办公室主任处。
五、做好对办公室设备的维护与保养工作,维护好包干区内的卫生。
及时、认真、准确的完成领导交办的其他临时性工作。
由于刚刚进入公司不久有许多地方了解的不够深入细致,还需要改进;但我会尽快熟悉公司的企业文化,加强与同事之间的沟通,让自己尽快的融入到工作团队中去;并且根据实际情况进行合理分工、合理安排;认真落实岗位职责,确保工作井然有序。
以上是4月份初步工作计划,敬请领导指正。
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