国家文物局办公室关于举办文化创意产品开发与市场运营培训班的通知

国务院批转国家文物事业管理局关于加强文物工作的请示报告的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院批转国家文物事业管理局关于加强文物工作的请示报告的通知（国发[1981]9号一九八一年一月十日）现将国家文物事业管理局《关于加强文物工作的请示报告》转发给你们，请研究贯彻执行。

国家文物事业管理局关于加强文物工作的请示报告去年五月间，中央书记处讨论了文物、博物馆、图书馆工作，作了重要指示和决定，并要我们就一些方针政策问题向中央写个专题报告。

我们在去年六月召开的全国文物工作会议上传达了中央的指示，并就制止文物破坏，控制文物出口，增加文物经费，培养专业人才，落实知识分子政策和健全文物管理体制等问题，进行了热烈的讨论。

一致认为，由于这些问题长期末得解决，给文物工作带来很大损失和困难。

因而及时地、正确地解决问题，是加强文物保护，发展文物事业，更好地为四个现代化服务的重要条件。

会后，我们又就这些问题进一步作了研究，并听取了有关部门的意见。

现将这些问题和我们的意见报告如下：一、加强文物保护工作，坚决制止破坏文物的现象林彪、“四人帮”横行时期，煽动极左思潮，打着所谓“破四旧”的旗号，使祖国文物遭受了一次空前的浩劫。

由于极左思潮的流毒尚未肃清，由于我们宣传不够，社会上不少人对保护文物的意义认识不足，目前继续破坏文物的状况在许多地区依然严重，主要表现势：＂一些古建筑（包括长城在内）被任意拆毁，古墓葬、古遗址被任意挖掘或平毁。

而且有的是由一些部队、机关、公社等单位领头造成的，文物部门制止无效。

②不少博物馆收藏文物，由于库房和设备严重不足，长期露置在院中或棚下，风吹雨淋，造成严重的自然损坏。

北京市文化局等8部门关于印发《关于推动北京市文化文物单位文化创意产品开发试点工作的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】北京市文化局,北京市发展和改革委员会,北京市财政局,北京市文物局,北京市人力资源和社会保障局,北京市旅游发展委员会,北京市国有文化资产监督管理办公室,北京市知识产权局•【公布日期】2018.06.05•【字号】•【施行日期】2018.06.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化、新闻出版、广播影视、体育其他规定正文北京市文化局等8部门关于印发《关于推动北京市文化文物单位文化创意产品开发试点工作的实施意见》的通知各试点单位：为贯彻落实《国务院办公厅转发文化部等部门关于推动文化文物单位文化创意产品开发若干意见的通知》（国办发〔2016〕36号）的有关要求，推动我市文化文物单位文化创意产品开发试点工作，我市相关部门制定了《关于推动北京市文化文物单位文化创意产品开发试点工作的实施意见》。

经市政府同意，现予印发，请认真贯彻落实。

北京市文化局北京市发展和改革委员会北京市财政局北京市文物局北京市人力资源和社会保障局北京市旅游发展委员会北京市国有文化资产监督管理办公室北京市知识产权局2018年6月5日关于推动北京市文化文物单位文化创意产品开发试点工作的实施意见为贯彻落实《国务院办公厅转发文化部等部门关于推动文化文物单位文化创意产品开发若干意见的通知》（国办发〔2016〕36号）的有关要求，深入发掘激活我市文化文物单位馆藏文化资源，加强文物保护利用和文化遗产保护传承，健全现代文化产业体系和市场体系，促进文化创意产业发展，结合本市实际，就推动我市文化文物单位文化创意产品开发试点工作，提出以下实施意见。

一、稳步推进试点工作支持文化部和国家文物局确定、备案的本市试点单位，以及有文化文物资源、有文化创意产品开发基础、有积极性和发展意愿的文化文物单位开展文化创意产品开发工作。

关于推动文化文物单位文化创意产品开发的实施意见一、背景和意义二、丰富文化创意产品的种类和内容1.多样化产品形态：以文化文物单位的文化资源为基础，可以开发各种类型的文化创意产品，包括但不限于文创衍生品、个性化定制商品、互动体验产品以及数字化、网络化、虚拟现实等新媒体形式的产品。

2.优化产品内容：产品内容要贴近人民群众的需求，提升产品的文化内涵和艺术价值，注重文化创意和科技创新的结合，使产品既具有时代感又符合传统文化的特点。

三、建立文化创意产品开发机制1.组建专业团队：文化文物单位应成立专门的文化创意产品开发团队，由专业人员组成，包括文化策划、设计、研发、市场销售等相关人才，确保创意和实践的结合。

2.培养创意人才：文化文物单位应加强对文化创意产业的人才培养，提供创意设计、艺术管理等相关专业的培训机会，吸引更多有创意和设计才能的年轻人加入到文创产品的开发中来。

3.建立协作机制：文化文物单位可以与文化企业、设计机构、高校等建立合作关系，共同开发文化创意产品，充分利用各方的优势资源，提升产品的创意和市场竞争力。

四、加强知识产权保护1.加强文化文物单位自身的知识产权保护意识和能力，确保产品创意的原创性和独特性。

2.鼓励文化创意产品的知识产权保护申请，为产品提供法律保护，并鼓励与国际市场的合作，进一步提升产品的知名度和市场竞争力。

3.加强产权联盟，建立文化创意产品的知识产权保护的全产业链协同机制，共同维护产业的健康发展。

五、拓展市场推广渠道1.利用互联网和新媒体平台进行产品推广，建立电商平台和社交媒体营销渠道，扩大产品的覆盖面和影响力。

2.鼓励开展线下展销和合作活动，与博物馆、艺术机构、旅游景点等进行合作，提升产品的知名度和销售额。

3.积极参与文化创意产品展览交流活动，寻找合作机会和市场洞察，及时调整产品开发策略。

六、政策支持和财政投入1.政府应制定扶持政策，为文化文物单位的文化创意产品开发提供资金支持和税收优惠。

国家文物局关于公布施行《博物馆定级评估办法》（2019年12月）等文件的决定文章属性•【制定机关】国家文物局•【公布日期】2020.01.08•【文号】文物博发〔2020〕2号•【施行日期】2020.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文物及历史文化遗产保护正文国家文物局关于公布施行《博物馆定级评估办法》（2019年12月）等文件的决定文物博发〔2020〕2号各省、自治区、直辖市文物局（文化和旅游厅/局），中国博物馆协会：为贯彻落实以人民为中心的工作导向和高质量发展要求，推进博物馆治理体系和治理能力现代化，完善以展示教育、开放服务为核心的博物馆质量评价体系，更好满足人民日益增长的美好生活需要，根据《博物馆条例》相关规定，我局修订了《博物馆定级评估办法》、《博物馆定级评估标准》、《评分细则计分表》（2019年12月）。

现予公布，自2020年1月1日起施行。

1．博物馆定级评估办法（2019年12月）2．博物馆定级评估标准（2019年12月）3．评分细则计分表（2019年12月）国家文物局2020年1月8日附件1博物馆定级评估办法(2019年12月)第一条为加强博物馆行业管理，提高博物馆质量，充分发挥博物馆的社会服务功能，促进博物馆事业发展，依据《中华人民共和国文物保护法》《中华人民共和国公共文化服务保障法》《博物馆条例》《博物馆管理办法》，制定本办法。

第二条凡在中华人民共和国境内，正式登记、经所在地省级文物行政部门备案，具有文物、标本和其他藏品的收藏保管、科学研究、陈列展览、教育传播功能，向社会开放、正常运行36个月以上的各类博物馆，均可申请参加定级评估。

第三条国家文物局负责制定博物馆定级评估办法、博物馆定级评估标准等，并对办法、标准等的实施进行监督检查。

中国博物馆协会具体负责博物馆定级评估工作，可以委托地方省级博物馆行业组织协助开展相关工作。

第四条博物馆定级评估工作遵循自愿申报、行业评估、动态管理、分级指导和公平、公正、公开的原则。

国家文物局关于印发《国家文物局文博人才培训基地评估细则（试行）》的通知文章属性•【制定机关】国家文物局•【公布日期】2018.02.26•【文号】文物规字〔2018〕1号•【施行日期】2018.02.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文物及历史文化遗产保护正文国家文物局关于印发《国家文物局文博人才培训基地评估细则（试行）》的通知文物规字〔2018〕1号各省、自治区、直辖市文物局（文化厅）,新疆生产建设兵团文物局、各国家文物局文博人才培训示范基地：为进一步促进文博人才培养与队伍建设，加强国家文物局文博人才培训基地管理，我局组织编制了《国家文物局文博人才培训基地评估细则（试行）》，并经2018年第5次局党组会议审议通过，现予印发，试行期两年。

请结合本地、本单位实际贯彻执行，及时将执行过程中出现的新情况新问题反馈我局。

附件：《国家文物局文博人才培训基地评估细则（试行）》国家文物局2018年2月26日国家文物局文博人才培训基地评估细则（试行）国家文物局二〇一七年十二月1 总则1.1为加强国家文物局文博人才培训基地（以下简称培训基地）的建设和管理，根据《国家文物局文博人才培训基地管理办法（试行）》，制订本评估细则。

1.2国家文物局定期组织对培训基地的评估。

原则上每三年评估一次。

1.3评估原则· 客观性原则评估应坚持科学、客观、公正原则，全面反映一定时期内培训基地整体运营管理的实际状况，总结、分析各种因素对培训基地功能发挥的影响，为决策提供科学依据。

· 规范性原则评估应坚持规范性原则，在内容设置、评估程序等方面做到规范合理，符合国家相关要求，以起到规范各培训基地发展的作用。

· 导向性原则评估应具有导向性和前瞻性，按照中央深化人才发展体制机制改革意见的要求，体现国家和社会对文博行业人才培养的实际需要，突出各培训基地发展特色，引导培训基地的发展方向。

国家文物局关于举办2016年文物保护工程勘察与方案设计培训班的通知【法规类别】文物与古迹保护【发文字号】办人函[2016]953号【发布部门】国家文物局【发布日期】2016.09.05【实施日期】2016.09.05【时效性】现行有效【效力级别】XE0303国家文物局关于举办2016年文物保护工程勘察与方案设计培训班的通知（办人函〔2016〕953号）各省、自治区、直辖市文物局（文化厅），各直属单位：为提文物系统文物保护工程勘察与方案设计人员的专业水平，我局决定委托北京建筑大学举办2016年文物保护工程勘察与方案设计培训班。

现就有关事项通知如下。

一、时间和地点时间：2016年10月12日至11月10日，10月12日报到，11月10日疏散。

地点：北京建筑大学二、培训对象及名额文物系统文物保护工程勘察设计甲级、乙级资质单位的技术骨干37名。

要求具有本科以上学历，具备3年以上从业经验，年龄50岁以下，身体健康。

三、培训任务使文物系统内从事文物保护工程勘察与方案设计的一线专业技术人员通过学习，开拓眼界、更新知识、提高水平，掌握文物保护工程勘察与方案设计的理论与方法，提高专业人员在文物保护工程勘察与方案设计等方面的专业能力，满足我国文物保护工作的需要。

四、培训方式和授课内容培训以集中授课与案例教学相结合，聘请清华大学、北京大学等国内著名高校、中国文化遗产研究院、中国文物信息咨询中心、故宫博物院等单位的教授与专家授课。

主要包括：文物保护理论与法规、文物保护工程勘察技术、文物保护工程方案设计理论与方法、保护策略与措施、案例分析及设计实务、绘图处理技能等。

培训期间将组织学员到全国重点文物保护单位施工现场实习。

五、相关费用培训期间的食宿及培训费用由我局承担，学员往返交通费用自理。

六、报名与录取（一）请各省、自治区、直辖。

江苏省人民政府办公厅关于做好文化文物单位文化创意产品开发工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省人民政府办公厅•【公布日期】2016.12.12•【字号】苏政办发〔2016〕148号•【施行日期】2016.12.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化、新闻出版、广播影视、体育其他规定正文江苏省人民政府办公厅关于做好文化文物单位文化创意产品开发工作的通知苏政办发〔2016〕148号各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：为深入发掘我省文化文物单位馆藏文化资源，推动文化创意产品开发，加快文化创意产业发展，根据《国务院办公厅转发文化部等部门关于推动文化文物单位文化创意产品开发若干意见的通知》（国办发〔2016〕36号）和《省政府关于进一步加强文物工作的实施意见》（苏政发〔2016〕124号）精神，现就做好我省文化文物单位文化创意产品开发有关工作通知如下。

一、切实重视文化创意产品开发工作江苏文化底蕴丰厚、文物资源丰富，加强文化文物单位文化创意产品开发是让优秀文化资源“活起来”、提升文化产业发展水平的重要途径。

中央对此高度重视，国务院办公厅专门发文进行部署，提出了“十三五”时期文化文物单位文化创意产品开发的总体要求和目标任务。

各地各有关部门要认真落实国家决策部署，将文化文物单位文化创意产品开发工作摆上应有位置，抓紧研究落实，努力开发更多具有创造性的特展临展、服务公众的社会教育项目和文化创意衍生商品，加快形成投入机制健全、品牌优势凸显、产业链条清晰、产业布局合理、市场竞争力强的文化创意产业体系，努力满足广大人民群众日益增长、不断升级和个性化的物质精神文化需求。

二、创新文化创意产品开发模式鼓励有条件的文化文物单位在确保公益目标、保护好国家文物、做强主业的前提下，依托馆藏资源，结合自身实际，采取合作、授权、知识产权作价入股、独立开发等多种模式进行文化创意产品开发。

文化文物事业单位要严格按照分类推进事业单位改革的政策规定，坚持事企分开的原则，将文化创意产品开发与公益服务分开，原则上以企业为主体参与市场竞争。

故宫博物院文化创意产品开发与营销策略研究故宫博物院是中国最大的古代文化艺术博物馆，位于北京故宫城北部，占地面积为72万平方米，是中国皇室宫殿建筑的代表之一。

其收藏的文化艺术品涵盖了中国5000年的历史，是中国文化的重要组成部分。

故宫博物院在世界上享有盛誉，每年都有大量的国内外游客前来参观。

然而，对于故宫博物院而言，不仅仅是博物馆本身所收藏的文化艺术品具有价值，更重要的是如何让这些文化艺术品成为文化创意产品，并将这些产品运用到营销策略中。

一、文化创意产品的定义及其意义文化创意产品是指通过对文化遗产、文艺作品、艺术品等进行创意加工，转化为具有文化内涵的产品。

文化创意产业是当前最具活力的产业之一，可以带动经济的发展，推动文化的传播，提升城市形象，增加居民的文化魅力。

故宫博物院作为中国最大的古代文化艺术博物馆，其所展示的文物品是世界级的文化遗产。

只要运用得当，这些文物品就可以成为价值巨大的文化创意产品，不仅能够提升故宫博物院的知名度，更能够带动整个文化创意产业的发展。

二、故宫博物院文化创意产品的开发1.产品种类丰富故宫博物院的文化创意产品种类丰富，涵盖了书画、服饰、工艺品、环保袋、宣纸等多个领域。

例如，故宫图书馆出版了一系列采用古代绸缎和宣纸的图书，盘绕曲栏、奢华美丽，是非常好的文化创意产品。

此外，故宫博物院还推出了以精美服饰和首饰为主的文创产品，触及人们的各个视觉与触觉神经。

2.创意丰富故宫博物院的文化创意产品不止是故宫博物馆展示文物的简单复制，还融入了现代元素与构思，有时候是纯手工艺品，有时候是电子产品和玩具等。

例如，故宫博物馆中的瓷器、青铜器、木制品等，不仅可以作为家居装饰物品，还可以成为手机壳、笔记本电脑底座等其他电子产品的图案设计，用更为生动有趣或更为深奥寓意的创意表达文化遗产。

3.与品牌合作故宫博物院通过与各大品牌合作，推出了一系列品牌联名的文化创意产品。

北京小石头制衣有限公司与故宫联合推出了“紫禁城”主题年货，成为2016年北京市场最热销年货之一。

国家文物局培训项目管理办法正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------国家文物局培训项目管理办法文物人发〔2017〕22号各省、自治区、直辖市文物局（文化厅）,新疆生产建设兵团文物局：《国家文物局培训项目管理办法（试行）》已经2017年11月7日国家文物局第18次党组会议审议通过，现予发布。

国家文物局2017年11月13日国家文物局培训项目管理办法(试行)第一条为推动文博人才培养和队伍建设，加强培训项目管理，制定本办法。

第二条本办法所称培训项目，是指国家文物局及其直属单位、国家文物局文博人才培训基地举办的三个月以内的各类培训。

第三条培训项目实行计划管理，由国家文物局人事司（以下简称“人事司”）负责统筹，各司室主办。

国家文物局举办的培训项目应纳入年度培训计划（以下简称“局培训计划”）；各直属单位及国家文物局文博人才培训基地举办的培训项目应纳入相应的年度培训计划（以下简称“其他培训计划”）。

每年7月1日前，主办司室及承办单位需提交下一年度“局培训计划”需求；人事司结合文博人才培养需求和年度工作重点，根据年度培训经费预算制订“局培训计划”，经征求机关各部门意见、财务部门审核、报国家文物局局务会议批准后实施。

国家文物局一般应于次年3月31日前在政府网站公布年度培训计划，同时报中组部、财政部、国家公务员局备案。

每年11月30日前，国家文物局直属单位和国家文物局文博人才培训基地需提交下一年度“其他培训计划”需求及培训项目实施方案。

人事司根据有关规定，组织对项目必要性、可行性、经费支出范围和标准等进行审核，制定“其他培训计划”，经财务部门审核，报国家文物局局务会议审议通过后公布，由各单位组织实施。

国务院办公厅转发文化部等部门关于推动文化文物单位文化创意产品开发若干意见的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2016.05.11•【文号】国办发〔2016〕36号•【施行日期】2016.05.11•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化正文国务院办公厅转发文化部等部门关于推动文化文物单位文化创意产品开发若干意见的通知国办发〔2016〕36号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：文化部、国家发展改革委、财政部、国家文物局《关于推动文化文物单位文化创意产品开发的若干意见》已经国务院同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

国务院办公厅2016年5月11日关于推动文化文物单位文化创意产品开发的若干意见文化部国家发展改革委财政部国家文物局为深入发掘文化文物单位馆藏文化资源，发展文化创意产业，开发文化创意产品，弘扬中华优秀文化，传承中华文明，推进经济社会协调发展，提升国家软实力，根据《国务院关于进一步加强文物工作的指导意见》（国发〔2016〕17号）有关要求，现提出以下意见。

一、总体要求文化文物单位主要包括各级各类博物馆、美术馆、图书馆、文化馆、群众艺术馆、纪念馆、非物质文化遗产保护中心及其他文博单位等掌握各种形式文化资源的单位。

文化文物单位馆藏的各类文化资源，是中华民族五千多年文明发展进程中创造的博大精深灿烂文化的重要组成部分。

依托文化文物单位馆藏文化资源，开发各类文化创意产品，是推动中华文化创造性转化和创新性发展、使中国梦和社会主义核心价值观更加深入人心的重要途径，是推动中华文化走向世界、提升国家文化软实力的重要渠道，是丰富人民群众精神文化生活、满足多样化消费需求的重要手段，是增强文化文物单位服务能力、提升服务水平、丰富服务内容的必然要求，对推动优秀传统文化与当代文化相适应、与现代社会相协调，推陈出新、以文化人，具有重要意义。

推动文化创意产品开发，要始终把社会效益放在首位，实现社会效益和经济效益相统一；要在履行好公益服务职能、确保文化资源保护传承的前提下，调动文化文物单位积极性，加强文化资源系统梳理和合理开发利用；要鼓励和引导社会力量参与，促进优秀文化资源实现传承、传播和共享；要充分运用创意和科技手段，注意与产业发展相结合，推动文化资源与现代生产生活相融合，既传播文化，又发展产业、增加效益，实现文化价值和实用价值的有机统一。

文化创意行业培训方案前言：随着社会的进步和人们对文化创意行业需求的增加，培养具备相关专业知识和技能的人才变得尤为重要。

本文将针对文化创意行业的培训需求，提出一套全面的培训方案，以满足该行业人才培养的要求。

一、行业概述文化创意行业涵盖了众多领域，包括设计、艺术、传媒、创意制作等。

这些领域对人才的要求多样复杂，需要具备一定的专业知识和技能。

因此，为了提高从业人员的素质和竞争力，培训方案应分为不同专业方向。

二、培训课程设置1. 基础知识类课程- 艺术理论基础：通过学习艺术史、艺术理论等，培养学员的审美能力和艺术基础。

- 文化创意概论：介绍文化创意行业的发展历程、现状及前景，帮助学员了解该行业的整体情况。

- 创意思维培养：通过培养学员的创新意识和思考能力，拓展其在文化创意行业中的创造力。

2. 专业技能类课程- 设计基础：包括平面设计、产品设计、空间设计等，学员可根据自身兴趣选择相应课程。

- 影视制作及后期编辑：学习影视制作的基本流程、技巧和软件操作，培养学员的影视制作能力。

- 媒体艺术创作：通过学习媒体艺术创作的原理和案例分析，提升学员的媒体艺术创作能力。

3. 实践操作类课程- 项目实训：组织学员参与文化创意项目实践，培养其团队合作能力和实际操作能力。

- 行业实习：安排学员到相关企业进行实习，熟悉行业内部工作流程和岗位要求。

- 创意竞赛：鼓励学员积极参与创意竞赛，提高创意能力和竞争意识。

三、培训方式和形式1.线下培训：- 面授课程：由专业教师授课，采用小班教学形式，提供实时交流和互动机会。

- 实训工作坊：利用模拟工作室等环境，组织学员进行实际操作和项目实践。

2.线上培训：- 视频课程：录制专业讲师的授课视频，学员可以根据自己的时间和进度进行学习。

- 在线讨论和辅导：通过网络平台组织讨论和答疑，解决学员在学习过程中的问题。

四、师资队伍为了确保培训质量和专业性，培训机构应具备高水平的师资队伍。

包括行业专家、资深从业者以及教育培训方面的专家。

一、方案背景随着我国文化产业的发展，文创产业已成为推动经济发展的重要力量。

为了提高文创从业人员的专业素养，提升文创产品的质量和创新能力，特制定本文创培训计划方案。

二、培训目标1. 提高文创从业人员的专业技能和综合素质；2. 培养文创创新人才，推动文创产业转型升级；3. 促进文创产品研发，提升文创产品市场竞争力；4. 加强文创产业链上下游企业之间的交流与合作。

三、培训对象1. 文化创意产业相关企业员工；2. 文化创意产业创业者；3. 文化创意产业相关专业学生；4. 对文化创意产业有兴趣的社会人士。

四、培训内容1. 文化创意产业政策解读；2. 文化创意产业市场分析；3. 文创产品设计与创新；4. 文创项目策划与运营；5. 文创产业投融资；6. 文创产业营销与推广；7. 文创产业知识产权保护；8. 文创产业人才管理。

五、培训形式1. 线上培训：通过在线课程、直播、视频讲座等形式进行；2. 线下培训：举办专题讲座、研讨会、实操培训等；3. 企业实地考察：组织学员参观文创产业园区、企业，了解产业发展现状；4. 交流互动：邀请行业专家、优秀创业者进行经验分享，组织学员互动交流。

六、培训师资1. 邀请政府部门、行业协会、高校、研究机构的专家学者担任主讲；2. 邀请具有丰富实战经验的文创产业从业者担任授课讲师；3. 组建一支专业、敬业、具有创新精神的培训团队。

七、培训时间1. 线上培训：根据学员需求，全年滚动开班；2. 线下培训：每月举办1-2期，每期2-3天。

八、培训费用1. 线上培训：免费或收取少量报名费；2. 线下培训：根据培训内容、师资力量等因素制定合理收费标准。

九、考核与评价1. 学员完成培训课程后，进行考核，考核合格者颁发结业证书；2. 建立学员档案，跟踪学员培训成果，定期对学员进行评估；3. 邀请学员参与文创项目评审、评选等活动，提高学员的实战能力。

十、实施保障1. 加强组织领导，明确各部门职责，确保培训计划顺利实施；2. 积极争取政府、企业、社会各界的支持，为培训提供有力保障；3. 建立健全培训管理制度，确保培训质量；4. 加强宣传推广，提高培训计划的社会影响力。

国家文物局关于印发《文物统计管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】国家文物局•【公布日期】2021.01.04•【文号】文物办发〔2021〕1号•【施行日期】2021.01.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文物及历史文化遗产保护正文国家文物局关于印发《文物统计管理办法（试行）》的通知文物办发〔2021〕1号各省、自治区、直辖市文物局（文化和旅游厅/局），新疆生产建设兵团文物局，本局各司室、各直属单位：为规范文物统计工作，提高文物数据质量，发挥统计在文物事业管理中的重要基础性作用，我局制定了《文物统计管理办法（试行）》。

现印发你们，请认真贯彻执行。

国家文物局2021年1月4日文物统计管理办法（试行）第一章总则第一条为规范文物统计工作，加强文物统计管理，保障文物统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性，将防范和惩治统计造假、弄虚作假纳入各级文物行政部门依法行政、依法履职责任范围，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例，结合文物统计工作实际，制定本办法。

第二条文物统计的基本任务是对文物活动进行统计调查和统计分析，提供统计资料和统计咨询，实行统计监督。

第三条本办法所称的统计调查对象包括各级文物行政部门、从事文物活动的各类企事业单位和个体工商户。

第四条国家文物局是全国文物统计工作的主管部门，在国家统计局的业务指导下，对全国文物统计工作实行统一管理。

地方各级文物行政部门在上级文物行政部门和同级人民政府统计机构的业务指导下，负责本行政区域内的文物统计工作。

第五条各级文物行政部门应当加强对文物统计工作的领导，健全统计机构，充实统计人员，强化统计人员的专业培训和职业道德教育。

第六条各级文物行政部门统计工作经费应列入年度预算，并确保及时拨付到位，切实保障文物统计工作正常有效开展。

第七条各级文物行政部门应当高度重视统计信息化建设，为文物统计工作提供必要的技术装备和其他各项条件，有效推进统计数据的搜集、处理、传输与共享。

国家文物局办公室关于开展2022年“高层次文博行业人才提升计划”的通知文章属性•【制定机关】国家文物局•【公布日期】2021.08.23•【文号】办人函〔2021〕855号•【施行日期】2021.08.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文物及历史文化遗产保护正文国家文物局办公室关于开展2022年“高层次文博行业人才提升计划”的通知办人函〔2021〕855号各省、自治区、直辖市文物局（文化和旅游厅/局），新疆生产建设兵团文物局，各直属单位：为贯彻落实《新时代文物人才建设工程实施方案》，培养适应文博行业发展需要的高素质人才，现就“高层次文博行业人才提升计划”（以下简称“提升计划”）2022年招录工作有关事项通知如下：一、“提升计划”基本情况“提升计划”是国家文物局与相关高等院校合作，面向文博行业在职人员，重点向文博系统基层在职人员，招收硕士研究生。

通过学历教育与文博行业实际需求紧密结合的方式，在提高文博行业在职人员学历水平的同时，培养一批具有文博专业素养的实践型、创新型高层次专业人才。

（一）报考“提升计划”人员须参加国家统一硕士研究生入学考试，录取后需至少有一年脱产学习时间（具体时间由培养院校制定）。

在规定期限内完成培养方案内容，按照培养院校研究生学籍管理和学位授予相关规定，符合条件的，颁发研究生学历证书，授予硕士学位。

（二）“提升计划”培养院校面向文博行业需求，对培养课程进行专门设计，实行校内导师和文博行业专家、学者担任行业导师的“双导师制”，突出人才培养的针对性、实践性和应用性。

二、招生学校和专业设置（一）西北大学文物与博物馆专业硕士（非全日制，含少数民族高层次骨干人才研究生招生计划）（简介见附件1）。

研究方向有5个：田野考古、科技考古、文物保护学、文化遗产管理、博物馆学。

在西部7省（区、市）及部分民族自治地方工作的少数民族和部分汉族干部，可报考西北大学少数民族高层次骨干人才研究生招生计划，享受相关优惠政策。

文创商店培训计划一、前言随着文化创意产业的发展，文创商店越来越受到人们的关注和青睐。

而文创商店的核心是文创产品，而培训好的员工是文创商店成功的关键。

因此，为了提高文创商店员工的工作能力和素质，制定一套合理的培训计划是非常重要的。

二、培训目标1. 提高员工对文创产品的认知和理解，提升销售技巧和品牌传播意识。

2. 培养员工的团队合作意识和服务意识，提高客户满意度和忠诚度。

3. 增强员工的创新能力和审美能力，增强店铺的竞争力和吸引力。

三、培训内容1. 文创产品知识培训针对不同种类的文创产品，包括手工艺品、创意设计品、艺术品等，进行产品知识培训。

员工需要了解产品的制作材料、工艺流程、设计理念等，以便能够向客户做出详细的介绍和解释。

2. 销售技巧培训深入了解客户需求，从而给客户提供更专业的建议和服务。

了解如何推销文创产品，包括产品特点、优势和使用方法等，提高销售率和客户满意度。

3. 品牌文化传播培训文创商店的成功与否，离不开品牌文化的传播。

员工需要了解品牌的历史，品牌的主张，品牌的形象等，才能更好地向客户传播品牌文化，提高客户对品牌的认知度和忠诚度。

4. 团队合作培训文创商店的员工需要做到团结协作，利用团队的力量提高店铺的整体竞争力。

因此，培训课程需要涉及如何有效地与同事合作，如何分工协作，如何有效地解决问题等方面的知识和技巧。

5. 服务意识培训提高员工的服务意识和服务质量，为客户提供更好的购物体验。

员工需要了解如何与客户沟通，如何解决客户的问题，如何处理客户的投诉等，提高客户满意度和店铺口碑。

6. 创新能力培训文创商店需要不断地推出新品，提高店铺的吸引力。

因此，培训课程需要培养员工的创新思维和审美能力，鼓励员工提出创意和建议，为店铺的发展进步提供更多的动力。

四、培训方式1. 课堂讲授由具有丰富行业经验的专业人员来进行相关知识的讲解和传授，帮助员工快速了解相关领域的知识和技巧。

2. 观摩学习安排员工去其他文创商店进行观摩学习，了解其他店铺的运营模式和经验，为自己的店铺发展提供更多的灵感和启发。

国家文物局关于印发《国家文物局2019年度培训计划》的通知文章属性•【制定机关】国家文物局•【公布日期】2019.02.15•【文号】文物人发〔2019〕6号•【施行日期】2019.02.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文物及历史文化遗产保护正文国家文物局关于印发《国家文物局2019年度培训计划》的通知文物人发〔2019〕6号各省、自治区、直辖市文物局（文化和旅游厅/局），新疆生产建设兵团文物局，各有关单位：《国家文物局2019年度培训计划》已经国家文物局2019年第4次党组会议审议通过。

为切实做好文博人才教育培训工作，完成全年培训任务，现将《国家文物局2019年度培训计划》印发你们，并就有关要求通知如下：一、高度重视文博人才培养工作。

人才是事业发展的基础，培训是人才提升的关键。

各地、各培训项目举办单位要高度重视文博人才培养工作，全面实施新时代文物人才建设工程，紧密围绕重点工作，以提高全系统干部能力素质和推动文物事业发展为主要目标开展培训。

二、认真执行培训计划。

严格履行办班审批程序，未经批准不得计划外办班。

不得随意调整变更培训名称、地点、内容、对象和时间等。

应提早启动培训班筹备工作，对培训班进行全程管理，及时结算经费，确保培训计划顺利实施。

计划执行情况将作为各培训项目举办单位下年度办班数量的依据。

三、注重提高培训质量。

不断创新培训方式，科学确定培训内容，精心选配培训师资，严格执行培训纪律，提高培训服务水平。

要做好培训项目质量评估和总结工作，各举办单位要在培训项目结束后一个月内将培训总结资料报送国家文物局人事司。

四、坚持全面从严治训。

各培训项目举办单位要认真贯彻全面从严治党要求，切实落实主体责任，落实意识形态工作责任制，严肃讲坛纪律，加强学风建设。

坚持务实节俭办班，严肃培训财经纪律，认真落实财务规定，贯彻执行《中央和国家机关培训费管理办法》（财行〔2016〕540号）、《国家文物局培训项目管理办法》（文物人发〔2017〕22号）的要求，不得到风景名胜区办班，不得借办班之名行旅游之实，不得利用办班机会搞公款宴请、个人宴请，不得在培训地留存、转嫁任何经费。

文旅市场培训计划一、培训目标1. 熟悉文旅市场的发展趋势及相关政策，了解市场发展的机遇和挑战。

2. 掌握文旅市场的营销策略和推广方法，提升市场竞争力。

3. 培养文旅市场的创新意识和服务意识，提高服务质量和满意度。

4. 培养文旅市场的团队合作意识和沟通能力，提高团队协作效率。

二、培训内容1. 文旅市场概况（1）文旅市场的定义和特点（2）文旅市场的发展趋势和相关政策（3）文旅市场的机遇和挑战分析2. 营销策略（1）文旅产品的定位和策划（2）市场调研及目标客群分析（3）营销渠道选择和推广方案（4）营销效果评估和调整3. 创新意识培养（1）文旅产品的创新设计与开发（2）服务流程与体验设计（3）人才培养与团队激励（4）客户需求挖掘和满足4. 团队合作与沟通（1）团队建设与文化营造（2）团队合作意识培养（3）内部沟通与协作（4）团队目标拆分与执行三、培训方法1. 课堂教学通过讲解、案例分析等方式，传授相关知识和技能。

2. 案例分享邀请行业专家和成功企业代表进行案例分享，让学员从实际案例中学习经验。

3. 应用训练组织学员进行市场调研、营销策划等实操训练，提升实际操作能力。

4. 小组讨论鼓励学员就特定话题展开小组讨论，促进团队合作与沟通。

四、培训计划1. 第一阶段：基础知识培训内容：文旅市场概况、营销策略基础形式：课堂教学、案例分享时长：2周2. 第二阶段：实操训练内容：市场调研、产品策划形式：应用训练、小组讨论时长：1周3. 第三阶段：创新意识培养内容：文旅产品创新、服务体验设计形式：案例分享、课堂教学时长：2周4. 第四阶段：团队合作与沟通内容：团队建设、沟通技巧形式：小组讨论、实操训练时长：1周五、培训评估1. 考试评估对学员进行知识考核，检验学习效果。

2. 实操评估对学员进行实操任务，评估其实际操作能力。

3. 反馈评估对学员进行培训效果调查，收集意见和建议，为后续培训改进提供依据。

六、培训总结通过本次培训，学员将全面掌握文旅市场的发展趋势、营销策略和创新意识，并提升团队合作与沟通能力，为文旅市场的发展和企业的提升打下坚实基础。

全国首届“文化创意产业与资本战略运营”领军人物特训班招
生简章
佚名
【期刊名称】《消费导刊》
【年(卷),期】2012(000)007
【摘要】全球经济背景下，文化创意产业迅猛发展，不断引发新的经济浪潮。

科技、文化成果转化和产品更新换代的周期越来越短。

文化作为重要生产力的地位与作用也越来越发凸显，新的文化革命将会给我们带来难得的发展机遇。

【总页数】1页(P210-210)
【正文语种】中文
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4.一部研究国有资本重组与运营管理的力作——《国有资本战略重组与资本运营》评介 [J], 任辉
5.全球化与旅游暨文化创意产业翻译——首届全国旅游暨文化创意产业(多语种)翻译研讨会综述 [J], 包彩霞
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