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thing to hope for.
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One needs things to be truly happy living in the world: some thing to do,
some one to love, some thing to hope for.
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If you leave me, please don't comfort me because each sewing has to meet stinging pain.
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If you leave me, please don't comfort me because each sewing has to meet stinging pain.
sewing has to meet stinging pain.
WHY
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WHERE WHAT
HOW
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If you leave me, please don't comfort me because each

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述职报告
选择合适的人
为什么？
人－事
什么样的人是合适的人？
人各有能，因艺授任；人力组合
如何提高整体水准？
研究优秀的人
管理能力
组织 指导 对项目组成员工作提供指导 与兄弟项目组、部门、外协协调
笔记本媒体资源的整理（春 节后）
述职报告
组织项目组开展工作
TCL无线影音解决方案发布会
控制 进程 与成 本
进程控制
目标 远期目标（2005）
述职报告
深入了解PC以外某一领域（网络通信）
近期目标达成程度
SAM？
SD？
执行
方法一：阅读
述职报告
书籍
纸媒体
网络
每周保证8小时书籍和 纸媒体阅读时间
营销管理
整合营销传播 计算机世界 IT新闻 泛新闻
每天9：00－9：30 13:00-13:30 阅读网络媒体
微型计算机 IT经理世界 网络世界
业务 能力
管理能力
选择人力 组织整合 进程控制 成本控制
管理 执 行 能力
AM的能力要求
思考 建议
AGENDA
述职报告
1、述职目标
2、能力状况
3、工作规划
4、个人能力提升计划 5、思考与建议
述职目标
述职报告
SMM
MM
SAM
AM
SD
SME
SAE
ME
AE
AAE
AGENDA
述职报告
1、述职目标
2、能力状况
述职报告
业务能力
策划方案示例（0403－0404）
述职报告
业务能力
重点稿件示例（0311－0403）
述职报告

卖什么 卖到哪 卖给谁 靠什么
产品品种构成分析 地区构成分析 关联方交易占收入的比重 对企业业务收入的贡献
个体都有三种基本的人际需要
与他人接触、 交往、相容
包容需要
控制他人或 被他人控制
支配需要
爱他人或被 他人所爱
感情需要
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清洁能源包含两方面的内容
可再生能源
非再生能源
可再生能源是最理想的能源,可以不受能源短缺的影响,但也受自然条件的影 响,如需要有水力、风力、太阳能资源,而且最主要的是投资和维护费用高, 效率低,所以发出的电成本高.
详细设计方案的来源
在原有做法的基础上梳 理和完善
01
04 设计方案构思的创新
02 借鉴其它企业成功的做 法
量子基金的四大特点
量 子 基 金
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和基础设施的承载能力,实时性要求也将大大超越现有的计算能力.
X
XX红砖厂1区8号
定一个靠谱的计划
目标应该可以被观察, 以某个行为来界定是 否完成,这样就能做到 可观察性.
一步一步来谁都知道, 重要的是你能不能做 到每一步都具体,而且 可观察.

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市场增长
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十月
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忧你所忧，思你所思—— 标题PPT：标题添加！
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目 录
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2
修改您的目录一
3
修改您的目录一
4
修改您的目录一
填第一章
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加入目录
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加入目录
伸字段框大小
05
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有内部管理意识 希望变革
有做好本职工作的愿望， 对xxx有较深的感情和忠诚度
人力资源管理模型的运用
外部环境因素 劳动法 宏观经济环境 同行业国内外的竞争激烈程度 劳动力的供给 本企业所在地区的经济发展状况
内部环境因素
企业发展战略 企业目标 组织文化 领导者的风格和经验
规划和招聘
•人力资源规划 •工作分析分析 •职位设计 •招聘和筛选
”，事实上是固 定工资。
构
外资，合资企业
遵照了合资企业
成
年底双薪
和培训总结,培训的实施简单,不能够满足现代销
脱产培训
培训需要确定
组织分析 工作分析 个人分析
售的要求
•XX的发展目标是什么? •各BU销售特点是什么? •各BU销售人员的条件怎样? •销售人员的个人发展道路怎样?
在细致的需 求分析基础
目标设置
拟定培训计划
进行培训活动 培训的总结和
评估
培养技能 传授知识 塑造态度
C 无个人的发展想法,XX很稳定安逸,
在XX混下去
XX的激励未能与销售人员的绩效考评相联系，不 能激发销售人员的工作热情
人力资源的综合激励理论模型
奖赏的 效值
努力和品质
内在奖赏
感觉到的 公平奖赏
员工努力
对任务的 认识
工作绩效
感觉到的努力与 奖赏的关系
外在奖赏
XX只有年终红 包形式的激励
年终红包未与销售人员的业绩 联系，不能激发销售人员的工
作热情和努力
满意感
年终红包主 要与年功相 关，无法令 销售人员感 到公平和满
意
收入没有和绩效表现挂钩，干好干坏 一个样
考虑因素
实际执行

著 名 诗 词
《泊舟盱眙》 韦建
泊舟淮水次,霜降夕流清.
夜久潮侵岸,天寒月近城.
平沙依雁宿,候馆听鸡鸣.
乡国云霄外,谁堪羁旅情.
Famous poetry
著 名 诗 词
《赋得九月尽(秋字)》元稹
霜降三旬后,蓂馀一叶秋.
玄阴迎落日,凉魄尽残钩.
半夜灰移管,明朝帝御裘.
潘安过今夕,休咏赋中愁.
下晾晒. • 第三步；去皮de柿子就像一盏盏红色de小灯笼,孩子们看着
“小灯笼”,期盼着自己亲手制作de柿饼能早日晒成.
霜降习俗多
蜂蜜柚子茶
霜降秋色尽,饮茶正当时. 究竟是什么这么好喝? 原来是蜂蜜柚子茶.
① 将柚子洗净,切皮,再挤上甜甜de蜂蜜. ② 放入锅中,煮上片刻,美味de蜂蜜柚子茶便完成了. ③ 孩子们闻着茶香,品味着甜蜜.
Fairy tale
节 气 养 生
"霜叶红于二月花".霜降过后,枫树、黄栌树等树木在秋霜de抚慰下, 开始漫山遍野地变成红黄色,如火似锦,非常壮观.大家在外出登山、 欣赏美景de时候,一定要注意保暖,尤其要保护膝关节,切不可运动过 量.膝关节在遇到寒冷刺激时,血管收缩,血液循环变差,往往使疼痛加 重,故在天冷时应注意保暖,必要时戴上护膝.老年人运动时,不宜做屈 膝动作时间较长de运动,要尽量减少膝关节de负重.
点
特
候
气
节 气 由 来
CONTENTS
由来
Festival origin
Festival origin
节 气 由 来
霜降,二十四节气之一,每年公历一零月二三日 左右,霜降节气含有天气渐冷、初霜出现de意 思,是秋季de最后一个节气,也意味着冬天de 开始,霜降时节,养生保健尤为重要,民间有谚语 "一年补透透,不如补霜降",足见这个节气对我 们de影响.

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03
胜任能力
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