测试题D
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DISC免费性格测试题(完整版)一、1 D;2 S;3 I;4 C 二、1 C;2 I;3 D;4 S三、1 S;2 C;3 I;4 D;四、1 I;2 C;3 D;4 S;五、1 I;2 C;3 D;4 S 六、1 I;2 S;3 C;4 D;七、1 C;2 S;3 D;4 I;八、1 D;2 I;3 S;4 C;九、1 S;2 C;3 I;4 D;十、1 D;2 C;3 I;4 S;十一、1 D;2 S;3 C;4 I;十二、1 I;2 C;3 D;4 S;十三、1 C;2 D;3 S;4 I;十四、1 I;2 C;3 D;4 S;十五、1 S;2 C;3 D;4 I;十六、1 C;2 D;3 I;4 S;十七、1 S;2 C;3 D;4 I;十八、1 S;2 D;3 C;4 I;十九、1 C;2 S;3 D;4 I;二十、1 I;2 D;3 C;4 S;二十一、1 S;2 C;3 I;4 D;二十二、1 I;2 D;3 S;4 C;二十三、1 S;2 C;3 D;4 I;二十四、1 C;2 S;3 I;4 D;二十五、1 D;2 S;3 C;4 I;二十六、1 C;2 S;3 I;4 D;二十七、1 D;2 I;3 C;4 S;二十八、1 S;2 C;3 D;4 I;二十九、1 I;2 S;3 D;4 C;三十、1 I;2 C;3 D;4 S;三十一、1 S;2 C;3 D;4 I;三十二、1 C;2 D;3 S;4 I;三十三、1 S;2 I;3 D;4 C;三十四、1 I;2 C;3 D;4 S;三十五、1 I;2 C;3 S;4 D;三十六、1 S;2 D;3 I;4 C;三十七、1 C;2 D;3 S;4 I;三十八、1 S;2 C;3 D;4 I;三十九、1 C;2 I;3 S;4 D;四十、1 S;2 C;3 D;4 I;测试结果的使用说明:计算你的各项得分,超过10分称为显性因子,可以作为性格测评的判断依据。
D类职业能力倾向测验试题及答案一、选择题(每题1分,共20分)1. 在D类职业能力倾向测验中,以下哪个选项不是评估的内容?A. 逻辑思维能力B. 情绪控制能力C. 语言理解能力D. 物理操作能力答案:D2. 根据D类职业能力倾向测验,以下哪项技能对于从事D类职业最为重要?A. 团队协作B. 独立工作C. 领导能力D. 创新思维答案:B3. 在D类职业中,以下哪项不是必须具备的素质?A. 细致入微B. 快速反应C. 耐心细致D. 良好的沟通答案:C4. D类职业能力倾向测验中,通常不包括以下哪项测试?A. 心理测试B. 技能测试C. 能力测试D. 体能测试答案:D5. 在D类职业中,以下哪项不是常见的工作内容?A. 数据分析B. 客户服务C. 项目管理D. 机械操作答案:A6. 根据D类职业能力倾向测验,以下哪项技能对于从事D类职业不是必需的?A. 精确度B. 记忆力C. 创造力D. 专注力答案:C7. 在D类职业能力倾向测验中,以下哪项测试不是评估的重点?A. 空间想象能力B. 逻辑推理能力C. 语言表达能力D. 艺术鉴赏能力答案:D8. D类职业能力倾向测验中,以下哪项不是评估的标准?A. 准确性B. 速度C. 灵活性D. 艺术性答案:D9. 在D类职业中,以下哪项技能不是职业发展的关键?A. 技术熟练度B. 创新能力C. 团队合作D. 艺术表现答案:D10. 根据D类职业能力倾向测验,以下哪项不是评估的维度?A. 认知能力B. 操作能力C. 社交能力D. 艺术能力答案:D二、判断题(每题1分,共10分)1. D类职业能力倾向测验主要评估的是艺术和创造力。
(错误)2. D类职业通常要求员工具备快速反应和精确操作的能力。
(正确)3. 在D类职业中,团队合作并不是一个重要的技能。
(错误)4. D类职业能力倾向测验不包括对情绪控制能力的评估。
(错误)5. D类职业能力倾向测验中,艺术鉴赏能力是一个重要的评估维度。
DISC性格测试题目(简化版)目录:1、DISC性格测试题目(简化版)2、DISC测试题目(详细版)性格测试题测试人:请在每行中挑选一个与您最相近的形容词(每题必须选一个并且只能选一个)。
这不是考试,没有对错,您只需依直觉诚实的作答。
若您在某一题上实在无法判断,请考虑3个月前的自己的特征作答。
时间:10分钟。
1、 A 富于冒险 B 活泼生动 C 适应性强 D 善于分析2、 A 敢于负责 B 喜好文娱 C 不张扬的 D 坚持不懈3、 A 意志坚定 B 善于社交 C 外交手腕 D 考虑周到4、 A 竞争力强 B 使人认同 C 体贴他人 D 自控性好5、 A 善于应变 B 使人振作 C 忠诚的 D 令人尊敬6、 A 自立的 B 生机勃勃 C 谦虚的 D 敏感的7、 A 推动者 B 积极的 C 耐心的 D 计划者8、 A 迅速的 B 活动性强 C 有团队精神 D 时间性强9、 A 直率的 B 乐观的 C 放松的 D 井井有条10、A 强势的 B 有趣的 C 友善的 D 彬彬有礼11、A 勇敢的 B 可爱的 C 安详的 D 注意细节12、A 自信的 B 有魅力的 C 文化修养 D 贯彻始终13、A 独立的 B 富激励性 C 无攻击性 D 要求高的14、A 果断的 B 情感外露 C 淡然幽默 D 深沉的15、A 发起者 B 激情的 C 调解者 D 艺术性16、A 执着的 B 善于说服 C 容忍的 D自我牺牲17、A 领导者 B 活力充沛 C 聆听者 D 警觉的18、A 好学的 B 受欢迎的 C 知足的 D 制图者19、A 勤奋的 B 慷慨的 C 稳定的 D 完美的20、A 向往变革 B 跳跃型的 C 平衡的 D 规范的21、A 专横的 B 露骨的 C 扭捏的 D 乏味的22、A 缺乏同情心 B 自大的 C 缺乏热情 D 不宽恕23、A 逆反 B 唠叨 C 盲目 D 沉默寡言24、A 强硬的 B 健忘 C 胆小 D 挑剔25、A 没耐心 B 好插嘴 C 无安全感 D 优柔寡断26、A 独裁的 B 难预测 C 被动的 D 死板27、A 首领 B 随兴 C 犹豫不决 D 难于取悦28、A 自负 B 放任 C 平淡 D 悲观29、A 好争吵 B 容易激动 C 无目标 D 孤芳自赏30、A 鲁莽 B 天真 C 消极 D 冷漠31、A 工作狂 B 易受他人影响 C 担忧 D 不善交际32、A 占有欲强的 B 嘲讽的 C 胆怯 D 过分敏感33、A 跋扈 B 杂乱无章 C 腼腆 D 抑郁34、A 不容忍 B 缺乏毅力 C 有所保留的 D 过于内向35、A 喜操纵 B 没计划的 C 逃避 D 喃喃自语36、A 顽固 B 好表现 C 缓慢 D 有戒心37、A 统治欲 B 大嗓门 C 散漫 D 孤傲38、A 易怒 B 不专注 C 拖延 D 多疑39、A 轻率 B 急躁 C 勉强 D 报复型40、A 狡猾 B 善变 C 妥协 D 好批评A ________B ________C ________D ________DISC测试题在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的,并在英文字母后面做记号。
第1篇一、前言DISO性格测试,是一种综合性的个性评估工具,它通过分析个体的支配性(Dominance)、影响性(Influence)、稳定性和服从性(Steadiness)以及原创性(Originality)五个维度,来描绘一个人的性格特征。
以下是DISO性格测试题,请根据您的实际情况选择最符合您情况的选项。
二、测试题目支配性(D)1. 在团队中,您通常是:A. 制定规则和流程的人B. 遵守规则并执行的人C. 观察并学习的人D. 放任自流,随遇而安的人2. 当遇到问题时,您的第一反应是:A. 寻找解决方案B. 询问他人意见C. 观察他人如何处理D. 暂时搁置,等待时机3. 您认为成功的关键是:A. 领导力B. 合作C. 适应力D. 个人努力影响性(I)4. 在社交场合,您通常是:A. 主动发起话题的人B. 被动参与,偶尔发言的人C. 观察者,不轻易发言D. 退到一边,享受旁观者的角色5. 您更倾向于:A. 鼓励他人表达意见B. 倾听他人意见,但不轻易改变自己的看法C. 独立思考,不依赖他人D. 随波逐流,不表达自己的看法6. 您认为友谊的建立取决于:A. 共同的兴趣爱好B. 互相理解和支持C. 个人魅力D. 相似的生活背景稳定性(S)7. 您通常:A. 适应性强,能够快速适应新环境B. 适应能力一般,需要一段时间来适应新环境C. 适应能力弱,对新环境感到不适D. 喜欢保持现状,不喜欢改变8. 您面对压力时的反应是:A. 冷静分析,寻找解决方案B. 适当调整,寻求支持C. 沉默不语,等待压力过去D. 焦虑不安,无法集中精力9. 您认为成功的关键是:A. 持之以恒B. 适时调整策略C. 善于利用资源D. 机遇服从性(O)10. 您在团队中通常:A. 主动承担责任B. 被动接受任务,按部就班完成C. 观察他人如何完成任务D. 避免承担责任11. 您在面对权威时:A. 服从并执行命令B. 尝试理解命令背后的原因C. 质疑命令的合理性D. 挑战权威12. 您认为工作与生活的平衡:A. 非常重要B. 适中C. 重要但不是最关键D. 不重要原创性(O)13. 您通常:A. 喜欢尝试新事物B. 按部就班,不喜欢改变C. 倾向于保守,避免冒险D. 在遵守规则的前提下,尝试创新14. 您在面对问题时,更倾向于:A. 寻找标准答案B. 独立思考,寻找创新解决方案C. 寻求他人帮助D. 暂时搁置,等待他人解答15. 您认为成功的关键是:A. 创新思维B. 执行力C. 团队合作D. 稳定性三、测试结果分析请根据您选择的答案,统计每个维度的得分,然后对照以下分析结果,了解您的性格特点。
disc性格测试题48题及答案1. 我倾向于与人交往并建立新的社交关系。
答案: 对 (D)2. 我注重细节,喜欢按照规定办事。
答案: 对 (C)3. 我对人们的情感变化敏感,并能够适应不同情景。
答案: 对 (I)4. 我喜欢安排并领导团队活动。
答案: 对 (D)5. 我喜欢挑战自己,寻找创新和新的解决方案。
答案: 对 (D)6. 我是一个善于倾听他人的人。
答案: 对 (S)7. 我注重问题本身,喜欢进行批判性思考。
答案: 对 (C)8. 我喜欢与人合作,共同完成任务。
答案: 对 (I)9. 我喜欢参加社交活动,并乐于结识新朋友。
答案: 对 (D)10. 我思维开阔,乐于接受新的观点和想法。
答案: 对 (D)11. 我有耐心,能够细心地完成任务。
答案: 对 (S)12. 我倾向于独立思考,并善于解决问题。
答案: 对 (C)13. 我关注他人的感受,并愿意提供支持。
答案: 对 (S)14. 我具有领导才能,并能够激发他人的潜力。
答案: 对 (D)15. 我对细节要求严格,并注重实现目标。
答案: 对 (C)16. 我善于赞美他人,并表达欣赏之情。
答案: 对 (I)17. 我做事有条理,喜欢按部就班地完成任务。
答案: 对 (C)18. 我乐于与他人分享自己的知识和经验。
答案: 对 (I)19. 我喜欢与人一起工作,追求共同的成功。
答案: 对 (D)20. 我善于发现问题,并寻找切实可行的解决方案。
答案: 对 (C)21. 我与人相处时,注重彼此之间的融洽感。
答案: 对 (S)22. 我愿意接受挑战,勇于冒险尝试新事物。
答案: 对 (D)23. 我倾向于深思熟虑,做出稳定的决策。
答案: 对 (C)24. 我善于理解他人,并适应他们的需求。
答案: 对 (S)25. 我喜欢领导团队,协调资源完成任务。
答案: 对 (D)26. 我注重细节,喜欢按照计划推进工作。
答案: 对 (C)27. 我乐于与他人分享自己的观点和意见。
disc性格测试题及答案导语:性格测试是一种通过测量个体在某些特定情境下会作出的反应、表现出的特点和倾向,从而了解个体个性差异的评估工具。
这里介绍一种具有较高可行性和准确性的性格测试工具——DISC性格测试。
下面将逐步介绍 DISC 性格测试题及答案,以帮助读者更好地了解自己和他人的性格特征。
DISC 性格测试题目:1. 当你面对新的挑战时,你的第一反应是什么?A. 急迫行动,立即采取行动。
B. 仔细思考并制定计划。
C. 与他人合作,共同解决问题。
D. 细致考虑后再行动。
2. 在社交场景中,你偏向于:A. 非常开朗,注重娱乐氛围。
B. 保持冷静,避免过度暴露。
C. 平衡交流和倾听,喜欢与人交往。
D. 保持谨慎,不易相信他人。
3. 你更喜欢:A. 改革,寻找新颖的观点和方法。
B. 稳定,遵循已知的规则和程序。
C. 协调,增强团队的和谐氛围。
D. 安全,遵守确定的标准和规章。
4. 面对压力时,你倾向于:A. 保持乐观,并积极应对困难。
B. 自我控制,寻求解决问题的方法。
C. 寻找他人的支持和合作。
D. 思考细致,采取稳健的策略。
5. 你在工作中的最大动力是:A. 激励他人,推动结果的实现。
B. 完美主义,追求卓越的工作质量。
C. 良好的人际关系和团队合作。
D. 纪律,确保完成任务的准确性。
DISC 性格测试题目答案:问题1:当你面对新的挑战时,你的第一反应是什么?答案:A - 动力型、B - 谨慎型、C - 影响型、D - 和谐型。
问题2:在社交场景中,你偏向于:答案:A - 影响型、B - 谨慎型、C - 影响型、D - 和谐型。
问题3:你更喜欢:答案:A - 影响型、B - 谨慎型、C - 和谐型、D - 谨慎型。
问题4:面对压力时,你倾向于:答案:A - 动力型、B - 谨慎型、C - 影响型、D - 谨慎型。
问题5:你在工作中的最大动力是:答案:A - 影响型、B - 谨慎型、C - 影响型、D - 和谐型。
湖南信息职业技术学院2024年单独招生考试职业技能测试D组样题应届普通高中毕业考生、退役军人一、单选题。
(共20小题,每小题5分,共100分。
在每小题列出的四个备选答案中,只有一个是正确选项。
)1.全国两会指的是哪两个会议( )。
A.中国人民政治协商会议、全国人大常务委员会会议B.全国人民代表大会、中国人民政治协商会议C.中国人民政治协商会议、中国共产党全国代表大会D.全国人民代表大会、中国共产党全国代表大会2.建设有中国特色社会主义经济的基本目标是( )。
A.坚持和完善社会主义公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度B.坚持按劳分配为主体的多种分配方式C.坚持对外开放,积极参与国际经济合作和竞争D.在社会主义条件下发展市场经济,不断解放和发展生产力3.法律面前人人平等是公平正义的首要内涵。
关于它的具体内容,下列哪一选项是不准确的()。
A.法律以同样的标准对待所有社会成员B.社会成员享有相同的立法表决权C.反对任何在宪法和法律之外的特殊权利D.禁止歧视任何在社会关系中处于弱势的社会成员4.古诗中的“同是天涯沦落人,相逢何必曾相识”所表达的人际吸引是指两个人在()方面的接近。
A.经历B.时间C.空间D.爱好5.下列哪组词语都与中国古代科举考试有关()。
A.蟾宫折桂、桂冠、连中三元B.问鼎中原、独占鳌头、蟾宫折桂C.连中三元、五子登科、名落孙山D.金榜题名、桂冠、独占鳌头6.五四运动爆发的导火线是( )。
A.陈独秀被捕B.北大校长蔡元培辞职C.巴黎和会上中国外交的失败D.新文化运动的深入发展7.他是中国科学院院士,是我国著名的核物理学家,在二代核武器研制中突破关键技术,被称为“国防科技事业改革发展的重要推动者",2018年12月18日,中共中央、国务院授予他改革先锋称号。
他的名字是()。
A.于敏B.钱学森C.邓稼先D.杨振宁8.冻雨是由过冷水滴组成,与温度低于0。
C的物体碰撞立即冻结的降水,是初冬或冬末春初时节见到的一种灾害性天气。
2017年事业单位联考综合应用能力测试D类真题与答案一、辨析题(30分)新课改提倡教师采用多种教学方式优化教学效果。
但有些教师认为,教授法能够高效完成教学任务。
没必要搞那么多新花样,浪费时间。
请对这种现点作出判断和分析。
要求:判断准确,观点明确,分析合理,条理清晰。
字数不超过400字。
【答案】这一观点是错误的。
新课改提倡教师采用多种教学方式优化课堂效果。
目的是通过多种不同的教学方式,激发学生的兴趣,从而培养全面发展的学生,课堂上不仅要让学生获得知识,还要培养学生的能力,教会学生学习的方法。
教师通过不同的教学方式能够促进学生的学习方法的掌握,尤其是新课改提倡的自主、合作、探究等学习方法,从而培养学生的能力得到发展。
有些教师认为讲授法能够高效的完成教学任务,没有必要浪费时间,搞那么多新花样,这种观点是错误的。
讲授法,能够短时间传授系统的知识。
对于知识储备比较薄弱的学生来说,能够快速掌握知识,但是不利于学生自主的思考,也不利于促进学生能力的发展和全面的发展。
素质教育提倡:应该培养德智体美劳全面发展的学生,讲授法,只能快速增加学生的知识,但其他方面得不到全面的发展。
二、案例分析(60分)案例一:李老师是一名新任的五年级英语教师。
在设计《Hobbies》一课时,他从网上发现了一个优秀的教学设计,于是就直接用到自己的教学中。
原教学设计是让学生用5分钟阅读课文并划出Ben、Ben' s brother、Mike.、Yang Ling和Helen五人的业余爱好。
但是,实际教学过程中,由于学生词汇掌握不扎实。
占用了不少课上时间,李老师着急完成教学任务,所以在学生阅读不到3分钟时就开始提问。
结果没有学生举手回答,多数人仍在埋头看书,课堂一时出现“冷场”。
李老师开始不断地催促,从提醒学生加快阅读速度,到提示答案在第几页、甚至第几行,最后和同学们一起读出了答案。
案例二:历史教材(北师大版)七年级上册第三单元的《寻访“丝绸之路”》是一节学习与探究课。
防诈骗测试题-D卷1.丽丽正准备在网上购买一台单反相机,她该如何预防网络购物诈骗()*A.只顾价格便宜,不问网站真伪;B.辨明正规官网,哪怕贵一些,但交易有保障;正确答案)C.用信用卡直接支付,快捷便利;D.用支付宝或其他第三方支付工具支付,资金有保障。
正确答案)2.小王准备带家人外出旅游,听说在网上购买机票便宜又方便,他应该采取以下哪些做法?()*A.在航空公司官方网站购买;正确答案)B.在互联搜索引擎上任意搜寻价格低的机票进行购买;C.对搜索到的“4或“9501开头的订票电话未经核实,均信以为真;D.在主流、热门的旅游、订票网站上通过第三方支付工具支付机票款项;正确答案)3.你在网购过程中,如接到电话或短信称您网购的物品因系统升级导致订单失效,需要联系淘宝网客服办理激活或解冻,电话***,网址***。
”不正确的做法是()*A.登陆官方购物网站查询订单详情;B.拨打对方提供的客服号码”进行咨询;正确答案)C.按照客服要求前往银行ATM机办理激活”或解冻”业务;正确答案)D.登陆对方提供的网址链接查验订单;正确答案)4.当你网上购物收取包裹时,正确的做法是()*A.先查看货物,验货后再付款;(正确答案)B.不验货直接签收;C.发现包裹异常拒签快递单,并马上与卖家联系求证;正确答案)D.叫家人随便代签,不查验。
5.公司财务小梅在QQ上收到部门经理张某发来的信息,要求她将一笔款项转到 ***银行账户上,小梅的做法正确的是:()*A.当面或打电话向张经理核实;(正确答案)B.按照领导的要求立即把钱款转过去,以免耽误工作;C.现在QQ盗号诈骗的案件很多,应该认真核实对方身份;(正确答案)D.不轻信,不能把钱款轻易转入陌生账户。
正确答案)6.某日,小张在QQ上聊天时,同学小刘发来视频通话请求,两人聊了会天后,小刘称近期手头紧想借20块钱,身上没有银行卡,让其把钱转到朋友账户上,账号***,因两人关系不错,小张把钱转到指定账户。
一、选择题
1.3D打印技术中,以下哪一项是常用的打印材料?
A.纸张
B.塑料(正确答案)
C.玻璃
D.木头
2.在3D建模软件中,用于移动、旋转和缩放对象的工具通常被称为?
A.渲染器
B.操纵器(正确答案)
C.材质编辑器
D.动画控制器
3.以下哪一项不是3D动画的制作步骤?
A.建模
B.贴图
C.渲染
D.编程(正确答案)
4.3D扫描技术主要用于以下哪个领域?
A.文学创作
B.医学影像(正确答案)
C.音乐制作
D.体育训练
5.在3D游戏中,以下哪一项技术用于实现真实感的光照和阴影效果?
A.纹理映射
B.光线追踪(正确答案)
C.碰撞检测
D.人工智能算法
6.3D打印技术相比于传统制造技术,以下哪一项不是其优势?
A.快速原型制作
B.材料利用率高(正确答案)
C.复杂结构制造
D.定制化生产
7.以下哪一项是3D电影制作中常用的技术?
A.2D动画
B.立体摄影术(正确答案)
C.平面设计
D.音频编辑
8.在3D建模中,以下哪一项操作不是基础建模技术?
A.拉伸
B.切割
C.布尔运算
D.色彩调整(正确答案)。
8D测试题
一、单选题
1、8D解决问题团队合适的人数是: B
A、3人以下
B、4-10人
C、20人以上
D、20人以下
2、以下描述中不属于8D程序规定步骤的是: D
A、创建工作团队 B 、问题描述C、制定临时措施D、5why 分析根本原因
3、制定临时措施时不应考虑的是: B
A、必须提供临时方案,直到永久措施采取后
B、故障的根本原因是什么
C、临时方案要能够消除对内外部顾客的影响
不可商量的和 B
A、可以根据情况选择的
B、涉及公司制度、法规等
C、定性不可测量的
D、给出范围界定
9、D5定义选择永久措施的第三步,是 A
A、确定希望满足标准的相对重要性
B、确定选择
C、风险分析
D、比较选择和决策
10、D5定义选择永久措施的第四步,“确定选择”中包括: B
A、验证临时措施的有效性
B、列出可以从根本起因上解决故障的可选项
C、措施的标准化固化
D、仅仅列出最优化的一项
11、D5定义选择永久措施的第五步,“比较选择和决策标准”实施中,首先要对照设定的强制标准,逐项评出“是”或“不是”满足强制标准。
其中,对于不满满足强制标准的选项,要 A
A、标记为‘不是’并不再考虑
B、再根据主愿愿望评价分,根据评价可能选择
C、组长决定是否可作为永久措施
D、以上都不是
16、D6执行和验证永久措施中,执行包括:措施实施的目标、列出所适用的标准和条件列出关键步骤:和 A
A、形成实施计划表
B、执行初始就停止D3确定的临时措施
C、否定D5的决策选择
D、由措施责任单位实施,8D小组不再管
17、D6执行和验证永久措施的实施中,包括对永久措施的执行和验证。
其中,执行措施是要消除故障的根本原因,这里的验证是 C
A、验证措施是够可行
B、验证措施有无风险
C、验证所实施的永久措施的有效性
D、以上都不是
18、D6执行和验证永久措施中,验证永久措施有效,基本包括:1)要证明问题已经被彻底解决了;2)如果不能证明,你就不能说问题解决了;3)在验证PCA前,要确定已经取消了临时措施,当采取永久措施后,临时措施不适用了,临时措施可能掩盖永久措施的真实效果;4)最重要的是 B
A、编制出验证报告
B、客户的跟踪,要看客户对问题解决是否满意、客户确定的问题是否已经解决等
C、验证之前还不能取消临时措施
D、团队组长的态度
B:选定、验证、执行紧急反应行动
C: 确定8D团队,选出组长
D:确定是否使用8D来解决问题
4、确定启动8D的六项标准中,包括:(abce )
a)故障是已经被定义的
b)该故障存在改进的空间
c)故障很复杂,单凭一个人的能力很难完成
d)故障的起因已经明确
e)管理层致力于从根本起因的层面去解决故障并采取预防措施防止故障再次发生
5、组建8D团队,选择成员的准则是:(abcd )
A、团队成员的人数控制在4到10个之间
B、选择具有相应技能、知识、资源、权力等的人作为团队成员
C、各类成员之间职责、任务合理搭配
D、按需要调整团队成员
E、团队成员一经确定,在课题完成前不能再调整。
6、8D团队运作的三要素是:(bcd )
A、选出组长,分配任务
B、建立团队运作规则
C、设置分配任务,保持到会成员的一致性,监控过程执行情况
D、运用沟通、协调技能
11、制定临时解决方案的步骤是(abcd )
A、选择ICA
B、验证ICA(措施)
C、执行ICA
D、验证ICA效果
12、如何选择ICA,正确的做法是(abcd )
A、确定选择ICA的关键点
B、分析ICA的正面效果,优点
C、分析ICA存在的风险
D、找出ICA效果与风险间的最佳点,确定ICA
13、选择永久措施,是一个决策过程,下列属于这个过程的步骤是:(abce )
A、描述最终结果
B、列出决策标准(强制和想要)
C、确定满足标准的相对要重性
D、列出可选措施
E、做出最佳选择
14、可用下面的方法验证永久措施:(acd )
i.进行试验和演示,如离线生产运行;
ii.用排除法排除
iii.将新措施和相似的证明过的措施比较;
iv.审阅新设计发布前的文件。
15、选择永久措施的风险分析要考虑要素:(bc )
A、风险是否能被察觉
B、风险的严重程度
C、风险发生的可能性
)
9、组织8D小组(团队)时,不考虑团队成员的技能、知识、资源、权力(×)
10、鉴别根本起因也许会消耗时间,所以就一直用临时措施防止出现问题,也可以不必找到根本原因加以消除。
(×)
11、从多个因素去定义和验证根本原因,而不是根据孤立的故障描述(√)
12、定义根本原因的要点中,包括学会多问几个为什么(√)
13、8D方法是提供一种识别故障根本原因的方法,并执行正确的纠正措施(√)
14、8D的第一步是创建工作团队,因此不需要前期的准备。
(×)
15、6-Sigma方法尤其适合解决从未发生过的或者普通原因导致的故障(×)
16、在8D解决问题中不需使用工具量化症状(×)
17、验证故障的根本起因包括主动验证和被动验证等两种验证方式(√)
18、定义永久措施过程中“选择永久措施”中,不必考虑实施永久措施的风险(×)
19、D6执行永久措施计划中要求有遇到问题的“反应计划”(√)
20、D6中执行永久措施制定了方案计划,需要将计划传达到团队的每个人(√)
21、D8步总结中要对取得的成绩最终总结陈述。
(√)
22、D8步总结中要对小组成员标识感谢。
(√)。