文明处室标准及评比办法

文明办公室评比标准一、背景介绍随着社会的发展和进步，文明办公室的建设成为企事业单位重要的一项工作。

文明办公室评比标准旨在通过评比，促进办公室文明行为的养成，提高工作效率，营造良好的工作环境。

二、评比标准1. 办公室环境- 办公室布局合理，空间宽敞璀璨，通风良好。

- 办公桌面整洁，文件摆放有序，无乱堆乱放现象。

- 办公设备齐全，正常运行，未浮现故障。

- 办公用品摆放整齐，易于取用。

2. 文明礼仪- 上班时间准时到岗，不迟到、早退或者旷工。

- 穿着整洁得体，不穿拖鞋、短裤等不符合职业形象的服装。

- 保持良好的个人卫生，不吸烟、嚼口香糖等影响办公环境的行为。

- 尊重他人，遵守办公室规章制度，不进行聚众闲聊或者噪音干扰。

3. 工作效率- 严格按照工作计划和任务完成工作，不迟延、不推委。

- 处理工作事务高效，能够合理安排时间，提高工作效率。

- 具备良好的沟通协调能力，能与同事之间进行有效的沟通和协作。

- 积极主动，能够主动发现并解决工作中的问题。

4. 团队合作- 积极参预团队活动，能够与团队成员和谐相处。

- 乐于分享经验和知识，匡助他人解决工作中的难点。

- 在团队中发挥积极的作用，能够有效地协调团队内部的工作。

5. 服务态度- 对来访者和同事提供热情、周到的服务。

- 能够主动解答来访者和同事的问题，满足其需求。

- 具备良好的沟通能力，能够以友善的态度与他人进行交流。

6. 创新意识- 具备创新思维，能够提出新的工作观点和解决问题的方法。

- 积极参预工作改进和创新，提出有效的改进意见。

- 持续学习，不断提升自己的专业知识和技能。

三、评比流程1. 提名阶段：由各部门自行提名具备优秀文明办公室标准的办公室。

2. 初评阶段：评委会根据提名办公室的材料进行初步评选，确定入围办公室。

3. 实地考察：评委会对入围办公室进行实地考察，了解办公室的实际情况。

4. 终评阶段：评委会根据实地考察结果，综合评估各项标准，确定获奖办公室。

学校文明办公室评比奖励细则各处室、年级办公室：为了激励广大教师自觉提升师德修养，树立教书育人，为人师表的信念，不断提升我校教师的社会形象，同时加强校园文化建设，丰富校园建设内涵，美化、净化教师办公环境，使教师能在良好的环境中愉快地工作，从而提高工作效能，本学期起，继续开展文明办公室评比活动。

一、检查形式与办法1.由工会____检查小组每周定期检查一次，各处室、年级配合，每周一进行检查。

2.采取百分制，由检查小组成员给各办公室打分，取平均分评比(检查项目见“评比标准”)。

3.按每周检查表的评分汇总评比、每周在简报中公布。

4.学期末根据每周评比情况进行总评，评出优秀文明办公室____个。

二、奖惩办法1.每个月评为不合格的办公室限期整改。

2.凡学期末被评为优秀文明办公室的全体成员，学校将给予一定的物质奖励。

三、“文明办公室”评比标准1.为人师表(____分)：仪表端庄，不得穿奇装异服(如：过短、过露、过透的服装和拖鞋上班)，举止得体，语言文明，尊重学生和同事，构建和谐文明的办公氛围。

2.办公秩序(____分)。

坚守岗位，履行职责，认真备课、批改作业，积极开展教学研究活动。

上班时间不闲谈，不大声喧哗，不做与工作无关的事，不随意串门闲聊。

3.环境卫生(____分)。

各办公室负责人安排好值日表，认真搞好办公室及门前走廊、阳台上的卫生工作，每天做到地面清洁，门窗洁净；卫生洁具摆放整齐，纸篓里的垃圾及时清理；保持办公室内部整洁卫生，办公物品摆放整齐，环境布置具有美感、舒适感；桌面用具及学生作业本摆放整齐、有序，不留污水痕迹。

4.安全防范(____分)。

及时关锁门窗，规范使用电器，下班后要关闭所有用电器电源。

____公物保管(____分)。

发扬主人翁精神，自觉做好公用物资的保管工作，履行公用物资的借、还手续，养成爱护公物的良好习惯。

6.团结协作(____分)。

学校文明办公室评比奖励细则（2）根据学校实际情况和办公室的工作效果制定，以下是一份参考的细则：1. 工作效果评估- 办公室的工作成效是评比的主要标准，包括以往一段时间内的工作完成情况、服务质量、工作态度等方面。

文明办公室评比标准一、背景介绍在现代社会，办公室是工作和交流的重要场所。

文明办公室评比旨在促进办公室文明礼仪的建设，提高工作效率和员工满意度。

本文将详细介绍文明办公室评比的标准和要求。

二、办公环境1. 办公室整洁：办公室内应保持整洁，无杂物堆放，桌面干净整齐。

2. 空气质量：办公室内应保持良好的通风，确保空气清新，避免异味和烟雾。

三、员工行为1. 礼貌待人：员工之间应互相尊重，礼貌待人，不发表侮辱、歧视或攻击性言论。

2. 言行举止：员工应注意自己的言行举止，不大声喧哗、争吵或使用粗俗语言。

3. 遵守规章制度：员工应遵守办公室的规章制度，如准时上下班、不迟到早退、不私自离开工作岗位等。

4. 保持手机礼仪：员工在办公时间内应尽量避免使用手机，如有需要，应保持低音量并尽量不打扰他人。

四、沟通交流1. 尊重他人意见：员工在讨论和交流时应尊重他人的意见和观点，不轻易打断他人发言。

2. 积极参与会议：员工应积极参与办公室会议，提出合理建议和意见，并遵守会议纪律。

3. 清晰表达：员工在沟通交流时应表达清晰，避免使用难懂的行话或术语，确保信息传递的准确性。

五、办公设备和资源使用1. 爱护办公设备：员工应正确使用办公设备，爱护公共财产，避免人为损坏。

2. 合理利用资源：员工应合理利用办公室提供的资源，如纸张、耗材等，避免浪费。

六、卫生与健康1. 个人卫生：员工应保持个人卫生，如勤洗手、穿戴整洁衣物等。

2. 办公室卫生：员工应共同维护办公室的卫生，如定期清洁办公桌、垃圾分类等。

3. 健康习惯：员工应保持健康生活习惯，如定时休息、适量运动等，确保工作效率和身体健康。

七、奖惩机制1. 奖励制度：对于表现出色的文明办公室，应设立奖励机制，如荣誉称号、奖金或福利待遇等。

2. 处罚措施：对于违反文明办公室评比标准的行为，应设立相应的处罚措施，如口头警告、扣除绩效奖金或纪律处分等。

八、评比流程1. 提名阶段：根据员工的表现和推荐，由领导或同事提名文明办公室。

文明办公室评比细则文明办公室评比细则集合(5篇)文明办公室评比细则11.办公室内环境干净整洁，文化布置美观大方，物品排放整齐有序。

2.教师热爱本职工作，教书育人，为人师表。

同事间团结协作，文明用语，不说脏话、粗话;仪表端庄，穿着整齐大方。

3.遵守学校各项规章制度，上班时间不长时间闲聊，不玩电脑游戏。

4.无迟到、早退、旷工等不良现象。

5.服从大局，及时填写并上交各项表册，保质保量完成学校有关部门下达的各项任务。

6.认真准时参加学校各项集体活动。

7.坚持认真做好教学“五认真”工作，教育教学常规检查无不合格等第。

8.关爱全体学生，切实减轻学生过重的课业负担，无体罚学生现象。

9.主动有效地做好家校联系工作，热情接待来访家长，不与家长发生争吵、冲突。

10.自觉爱护公物、节约水、电，不开“无人灯、无人机”，认真做好安全及防范工作。

文明办公室评比细则2为了加强校园文化建设，创造优美、整洁、文明、舒适的办公环境，经学校研究决定，在全校开展“文明示范办公室”评比活动。

请各处室、办公室，组织学习有关评选条件，加强自查自评，努力创建文明办公室。

一、组织机构学校成立“文明示范办公室”评比小组，评比小组由工会、校办、党办、总务四部门相关人员组成，定期检查或不定期抽查，检查结果予以通报和奖励。

二、检查评比小组组长：z副组长：z成员：z三、参评办公室：教师及各处室人员所在办公室。

四、评比及奖励办法每次评比设定一、二、三等奖，并给予适当奖励。

五、评分细则序号评比内容评分细则得分1 地面（20分）未扫干净、有明显的尘土或垃圾扣5分；有污渍（或积水）扣3分2 墙面（10分）墙面有印迹、蜘蛛网扣2分；乱贴乱画或悬挂有碍观瞻的物品2分3 门窗、（10分）门未抹干净扣3分；每扇窗（含窗台）不干净（有灰尘或污渍）扣2分4 办公桌（椅）（30分办公桌（椅）不清洁扣5分；作业本、教学资料摆放凌乱，每处扣5分；桌面摆放零食每处扣5分5 公共卫生物品（10分）拖把、扫帚摆放凌乱扣2分；纸篓、垃圾桶内垃圾超过2/3未及时清理扣2分洗脸盆中水很脏扣2分6 其它杂物摆放（10分）室内摆放与办公无关的.电瓶车、床、躺椅等物品每处扣8分；门口摆放杂物每处扣5分7 环境美化（10分）无布置或布置不雅扣5分；美观、大方、得体彰显办公特色，加5分文明办公室评比细则3为激励教师自觉加强师德师风修养，强化为人师表的意识，创建优美、文明、和谐的'工作、学习环境，提高学校品位，特制定文明办公室评比办法：一、文明办公室标准1、积极向上协作好。

文明办公室评比标准引言概述：文明办公室是一个组织中良好工作环境的重要组成部分。

一个文明办公室不仅能提高员工的工作效率，还能增强员工之间的合作和团队精神。

为了评估一个办公室是否文明，我们需要一套明确的评比标准。

本文将介绍文明办公室评比的标准和指南。

正文内容：一、工作环境1.1 干净整洁：一个文明的办公室应该保持干净整洁的工作环境。

这包括定期清洁办公桌、办公椅和其他办公设备，保持地面的清洁和整齐，以及定期清理垃圾桶。

1.2 舒适宜人：一个文明的办公室应该提供舒适宜人的工作环境。

这包括提供合适的温度和通风，提供舒适的座椅和工作台，以及提供充足的自然光线和良好的照明设施。

1.3 噪音控制：一个文明的办公室应该控制噪音的水平。

这包括减少办公设备和电话的噪音，提供隔音设施，以及鼓励员工在需要安静的时候使用耳机。

二、员工行为2.1 尊重他人：一个文明的办公室应该鼓励员工尊重他人。

这包括遵守基本的礼貌规范，如问候、道谢和请教。

同时，员工应该尊重他人的个人空间和隐私。

2.2 互助合作：一个文明的办公室应该鼓励员工之间的互助合作。

这包括分享知识和经验，提供帮助和支持，以及积极参与团队活动和项目。

2.3 遵守规章制度：一个文明的办公室应该遵守规章制度。

这包括遵守工作时间和考勤规定，遵守公司的机密和保密规定，以及遵守办公室的安全和紧急情况处理规定。

三、沟通交流3.1 清晰有效的沟通：一个文明的办公室应该鼓励清晰有效的沟通。

这包括使用明确的语言和表达方式，避免使用冷嘲热讽的言辞，以及尊重他人的意见和观点。

3.2 积极倾听：一个文明的办公室应该鼓励积极倾听。

这包括给予他人充分的时间和空间来表达自己的观点，认真倾听他人的意见和建议，以及避免打断他人的发言。

3.3 及时反馈：一个文明的办公室应该鼓励及时反馈。

这包括对他人的工作和贡献给予及时的肯定和认可，提供建设性的反馈和指导，以及及时解决沟通中的问题和误解。

四、文明礼仪4.1 礼貌待人：一个文明的办公室应该鼓励礼貌待人。

创建文明处室考评内容及评比办法一、文明办公室考评内容1、严格遵守职业道德、廉政、行风建设有关规定。

2、遵守劳动纪律，上班不迟到，下班不早退，因事外出事先办好请假手续。

3、规范佩带胸牌，进出校门下车推行，驾车者主动落窗招呼，交通工具停放是否规范有序。

4、办公室内的桌面、物品是否整洁、有序。

5、办公室地面、门窗等是否保持干净整洁。

6、工作时间不利用电脑进行娱乐、炒股等活动（如看电影、玩牌等）7、学校财产保管完好，帐物相符。

8、团结协作好。

处室间互相支持，配合默契；处室内团结互助，关系融洽9、办公室内形成良好的学习、科研氛围，研究学生、研究课程蔚然成风。

10、使用文明语言，讲普通话，注重教师仪表。

11、办公室内布置合理优雅，绿化、美化好，积极创建无烟办公室。

12、热情接待家长，虚心听取意见和建议；认真对待学生请教问题，关爱学生。

13、安全意识、节能意识强，最后人员离开办公室及时关闭饮水机等电源开关。

办公室内不得进行食品深、细加工。

（夏季室内空调温度设置不宜低于26℃，冬季室内空调温度设定不高于20℃。

一般情况下，空调运行期间注意不开窗。

）14、积极参与学校党政工开展的各类活动。

二、扣分细则1、未按要求佩挂胸牌扣1分，上班迟到或无故早退等不遵守劳动纪律扣2--3分，有旷工现象的扣5—10分；2、进出校门下车推行，各种交通工具规范停放，校内骑车扣2分，车辆乱停乱放扣3分；3、地面有废弃物（如烟头、纸屑等）扣2分；墙上有脚印扣2分；垃圾等废弃物乱投放，未按规定投放在垃圾箱内扣2分；玻璃、窗台、办公用品等有灰尘扣1分；（2011年5月1日起绍兴已禁止公共区域吸烟）4、桌面、柜内物品杂乱，扣2分；5、工作时间利用电脑进行娱乐、炒股等活动扣5--10分；6、晚上离校不关闭饮水机、灯、空调等电源开关；办公室内进行食品深、细加工，如电饭煲烧饭、生菜蒸煮等扣5分。

自带熟食，在保证用电安全的前提下可简单加热。

7、晚上离校门窗不关闭（有安全隐患）、不关门扣5分；8、学校财产保管完好，发现帐物不符扣1—2分；说明：评分应视具体情况，可在规定的分值范围内适当浮动。

文明办公室评比标准一、背景介绍文明办公室评比是为了促进办公室工作环境的文明、和谐和高效而设立的评比活动。

通过评比，可以激励办公室成员遵守工作纪律，提高工作效率，增强团队凝结力，营造良好的工作氛围。

二、评比标准1. 办公室环境（1）整洁有序：办公室桌面、文件柜、墙壁等保持整洁，文件、资料摆放有序。

（2）卫生清洁：办公室保持干净，无垃圾、灰尘和异味，定期进行清洁消毒。

（3）设施完善：办公室设施齐全，如空调、照明、通风等设备正常运转。

2. 工作规范（1）准时上班：办公室成员按照规定时间准时到岗，不迟到、早退或者旷工。

（2）着装得体：办公室成员穿着整洁、得体，符合公司的着装规定。

（3）遵守纪律：办公室成员遵守公司的工作纪律，如不私自离开办公室、不在工作时间内进行个人事务等。

3. 工作效率（1）任务完成质量：办公室成员完成工作任务的质量高，无错误、失误或者瑕疵。

（2）工作进度：办公室成员按时完成工作任务，不迟延或者延误工作进度。

（3）团队合作：办公室成员积极与同事合作，相互支持，共同完成工作任务。

4. 沟通协调（1）积极沟通：办公室成员之间积极主动地进行沟通，及时交流工作情况和问题。

（2）协调合作：办公室成员与其他部门或者团队之间协调合作，共同解决工作中的问题。

（3）善于倾听：办公室成员善于倾听他人意见和建议，虚心接受批评和指导。

5. 服务态度（1）热情周到：办公室成员对来访者或者电话来访者热情接待，提供周到的服务。

（2）礼貌待人：办公室成员与同事、上级、下级等保持礼貌，不使用粗卤的语言或者态度。

（3）耐心解答：办公室成员对来访者的问题耐心解答，提供准确的信息和匡助。

6. 创新意识（1）主动学习：办公室成员积极主动学习新知识、新技能，提升自身能力。

（2）创新思维：办公室成员具备创新思维，能提出新的工作方法或者解决方案。

（3）持续改进：办公室成员能够不断改进工作方法和流程，提高工作效率和质量。

三、评比流程1. 提名阶段：公司各部门负责人提名优秀的办公室进行评比。

文明办公室评比方案一、背景介绍随着社会的发展，文明办公室的建设越来越受到重视。

为了进一步提升办公室的文明程度和工作效率，我们制定了文明办公室评比方案。

该方案旨在激励办公室员工积极参与文明办公室建设，营造和谐、高效的工作环境。

二、评比标准1.环境整洁度（满分20分）评估办公室的整洁程度，包括办公桌、办公椅、地面、墙壁等的清洁度和摆放整齐度。

2.文件管理（满分20分）评估办公室文件的归档和管理情况，包括文件的分类、编号、存储和查阅的便捷性。

3.公共区域使用（满分15分）评估公共区域的使用情况，包括会议室、茶水间、洗手间等的卫生状况和使用规范。

4.工作纪律（满分15分）评估办公室员工的工作纪律，包括按时上下班、准时参加会议、遵守办公室规章制度等。

5.沟通协作（满分15分）评估办公室员工之间的沟通和协作情况，包括团队合作、信息共享、互相支持等。

6.文明礼仪（满分15分）评估办公室员工的文明礼仪，包括言行举止、仪容仪表、待人接物等方面的表现。

7.创新意识（满分10分）评估办公室员工的创新意识，包括提出改进建议、解决问题的能力、积极参与创新活动等。

三、评比流程1.报名阶段办公室各部门负责人将自己的部门报名参加评比，并提交报名表格。

2.初评阶段评委会对报名部门进行初步评估，根据评比标准给出初步评分。

3.现场评审评委会对初评阶段获得较高分数的部门进行现场评审，详细考察各项评比标准的执行情况。

4.公示投票将评审结果公示在办公室内，让全体员工进行投票评议，员工的意见将作为最终评选的参考依据。

5.最终评选评委会根据现场评审和员工投票结果，综合考虑各项评比标准，确定最终的文明办公室评选名单。

四、奖励措施1.荣誉证书评选出的文明办公室将获得荣誉证书，以表彰其在文明办公室建设中的杰出贡献。

2.奖金激励评选出的前三名文明办公室将获得相应的奖金激励，以鼓励办公室员工在文明办公室建设中持续努力。

3.宣传推广评选出的文明办公室将得到宣传推广，通过内部刊物、公司网站等渠道宣传，以激励其他部门和员工积极参与文明办公室建设。

中学星级文明办公室评比细则范文一、评比细则1. 领导班子1.1 班子成员数量合理，分工明确，责任心强。

1.2 班子成员间协调配合，共同努力推动办公室工作。

1.3 领导班子注重团队建设，定期组织团队活动。

1.4 领导班子做到公正廉洁，以身作则，起到模范带头作用。

2. 信息管理2.1 办公室建立健全信息管理制度，确保信息的安全性和准确性。

2.2 信息的录入、整理、查询工作规范、高效。

2.3 维护信息系统的稳定性，确保信息的及时传递。

3. 办公文化3.1 办公室积极倡导和营造正面向上的工作氛围。

3.2 办公室成员间尊重彼此，相互支持，形成团队合作的良好氛围。

3.3 办公室倡导文明礼仪，严禁门外开手机、大声喧哗等不文明行为。

3.4 办公室每月组织一次员工聚餐，增进彼此的交流与了解。

4. 工作质量4.1 办公室成员工作认真负责，注重细节，确保工作质量。

4.2 办公室成员积极学习专业知识，提升工作能力。

4.3 办公室做好任务分配，确保任务的及时完成。

5. 服务态度5.1 办公室成员热情周到，细心倾听用户需求。

5.2 办公室成员以客户满意为目标，及时回应用户反馈。

5.3 办公室成员主动积极解决用户问题，提供高质量的服务。

二、评比范文本次中学星级文明办公室评比，各参评办公室在各项工作指标上均有所突出，下面将从领导班子、信息管理、办公文化、工作质量和服务态度五个方面具体评述各办公室的特点和不足之处。

8号办公室的领导班子表现出色。

班子成员数量合理，每个人分工明确，责任心强，能够做到各司其职，形成了协调配合的良好氛围。

领导班子注重团队建设，通过定期组织团队活动，增强了成员之间的凝聚力和团队意识。

此外，该办公室的领导班子在公正廉洁方面也做得很好，始终以身作则，起到了模范带头作用，给其他办公室树立了榜样。

4号办公室在信息管理方面表现突出。

办公室建立健全的信息管理制度，确保信息的安全性和准确性。

信息的录入、整理和查询工作规范、高效，使得信息的流转更加顺畅。

文明处室、文明年级组的评比办法
一、各处室、年级组办公室均在参评范围之内。

二、条件：
1、坚持四项基本原则，认真落实党的方针政策，政治素质高，学习空气浓，有学习计划并狠抓落实。

事业心强，有奉献精神。

2、认真推行“一起立、二让座、三倒茶、四办事、五送客”的文明接待方式，自觉使用文明礼貌用语，服务质量好，办事效率高。

3、热爱本职工作，能圆满完成学校交给的各项任务，无拖拉、扯皮现象。

坚守岗位，严格执行考勤制度，按时上下班，无迟到、早退、旷工现象。

上班时间无串岗、拉闲话、干私活现象。

4、互相尊重、互相帮助、以礼相待、无不团结现象。

5、坚持卫生制度。

办公室物品、用具备摆放整齐，地板墙壁六面光，门窗玻璃干净明亮。

卫生责任区经常打扫，保持清洁。

6、规范仪表行为，穿着朴实，洁净整齐，打扮得体，忌奇装异服、浓妆艳抹、衣帽不整。

注重塑造良好自身形象。

三、评比办法：
1、实行二十分制，坚守工作岗位3分，规章制度上墙2分，室内布局3分，地面墙面门窗3分，玻璃2分，物品清洁3分，字画学习园地2分，室内花卉2分。

2、采用不定期检查方法。

3、年底将评出文明处室一个、文明年级组一个。