(4)资 源预算
阶段。
(5)制 定实施 细则阶 段。
体育计划编制的方法——(1)网络计划技术
根据计划活 动的顺序绘 制网络图;
计算事项的最 早开始时间和 最迟开始时间, 标在网络图上;
计算工序时 差;
确定关键线 路。
体育计划编制的方法——(2)滚动计划法
在已编制出的计划基础上,每经过一个时期,根据环境变化和 计划执行情况及时调整并修正未来一个时期的计划。在每次编 制或调整时,均将计划按时间顺序向前推进一个计划时期,即 向前滚动一次。
(二)把握体育管 理工作的规律性
• 加快认识和把握 体育管理基本规 律的过程,提高 工作效益
(三)解决体育管 理问题的效率性
• 快速找到解决新 问题的途径和手 段。
第二节 体育管理原理的基本内容
• 一、系统原理 • 二、人本原理 • 三、责任原理 • 四、效益原理 • 五、动态原理
一、系统原理
相关概念(一)
管理就是预测和计划、组织、 指挥、协调以及控制。 — 亨利·法约尔(法)
对于管理的所有职能来说, 平衡原则是普遍适用的。 —哈罗德·孔茨、西里尔· 奥唐奈(美)
• 第一节体育管理决策与职能
的关系
• 第二节体育管理职能的基本
内容
• 第三节体育管理方法
第一节 体育决策与职能的关系
体育管理 决策与职 能的关系
系统原理应用的要求
二、人本原理
内容
趋势
一切体育管理活动都以调动 从本田宗一郎的“人和至上
人的主观能动性、积极性和 管理”,到松下幸之助的
创造性为根本原则,使全体 “慈父型关怀管理”,再到
人员明确整体目标、个体职 玫琳凯•艾施的“乐施管理 责以及二者之间的相互关系, 哲理试验”,充分反映出了