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岗位职责热电厂
岗位职责：热电厂操作员
热电厂操作员是热电厂的重要岗位之一，主要负责电力和热能的生产和供应。
他们职责如下：
1. 负责热电厂机组的日常运行和维护。
熟悉各种机组设备的操作流程和工作原理，能够在运行过程中及时发现并处理异常情况，确保设备的稳定运行。
2. 按照工艺要求进行各种参数的调节，如水位、压力、流量等，并根据实际情况进行灵活调整，确保机组运行的稳定性和安全性。
3. 参与机组的检修、保养工作，完成日常维护、故障排除和设备更换等任务。
维护机组的正常使用，确保生产效率的提高和设备的寿命延长。
4. 按照工艺要求进行各种记录和统计，如生产累计数量、产量、原料消耗和能源消耗等数据，并根据实际情况进行分析和总结，提出相应的改进措施。
5. 配合客户及其他部门对电力和热能供应进行监管、调整和维护。
能够及时响应客户的需求，并与相关部门建立沟通渠道，确保能够为客户提供优质的服务。
6. 遵守公司相关的规章制度、操作规程和安全管理要求，做到履职尽责，确保工作安全、稳定和高效。
总之，热电厂操作员是一项较为重要的职责，他们需要具备较强的安全意识、团队协作能力和机械设备维护经验等技能。
只有在实践中逐渐提高自己的技能和经验，
才能为热电厂的稳定运营和高效生产做出贡献。
热电车间岗位责任制
是指在热电车间中，每个岗位都有明确的职责和责任。
以下是一个可能的热电车间岗位责任制的示例：
1. 车间主管：
- 负责整个热电车间的运行和管理。
- 制定车间工作计划和生产任务。
- 监督车间员工的工作质量和进度。
- 负责车间设备的维护和保养。
2. 运行操作员：
- 负责热电设备的运行和监控。
- 根据操作规程进行设备操作，并保证正常运行。
- 发现设备故障和异常情况时及时报告，并协助维修人员进行修复。
3. 维修工：
- 负责热电设备的维修和保养。
- 定期检查设备的运行状态，发现故障并及时进行修复。
- 负责设备的日常保养工作，如润滑和清洁。
4. 安全负责人：
- 负责车间的安全工作。
- 制定安全规程和操作规程，并确保员工遵守。
- 定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识。
5. 质量检验员：
- 负责对生产产品进行质量检验。
- 制定检验标准和方法，并进行检验。
- 对发现的质量问题进行记录和处理。
热电车间岗位责任制的具体安排可以根据实际情况进行调整和补充，以确保车间的顺利运行和高效生产。
热电厂生产岗位职责目录一、生产管理部经理（副）工作规范 (3)二、锅炉运行负责人工作规范 (5)三、汽机运行负责人工作规范 (7)四、热控专业负责人工作规范 (8)五、电气专业负责人工作规范 (9)六、机务专业负责人工作规范. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .七、化学专工工作规范 (12)八、安全专工作规范（电气专业负责人兼职） (14)九、统计员工作规范 (15)十、值长工作规范 (16)十一、锅炉值班员工作规范 ................................................................... 十二、汽机值班员工作规范 (22)十三、电气值班员工作规范 (24)十四、输煤行车工作规范 (26)十五、化学试验员工作规范 (28)十六、化水值班员工作规范 (30)十七、地磅计量员工作规范. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .生产岗位规范职责一、生产管理部经理（副）工作规范1 工作职责1.1 在公司领导班子的领导下，具体负责全厂各系统的运行及设备维护，保障生产计划的完成。
1.2抓好本部门的安全教育，牢固树立“安全第一”的思想，不断完善人身及设备的安全措施，保障企业生产及各项工作的有序进行。
是本部门安全生产第一责任人。
1.3 明确划分各专业、各工作值班人员的设备管理范围和职责分工，并督促协助各级生产人员认真执行。
1.4 负责各项运行数据的统计工作，核算经济成本。
配合公司完成报表统计工作。
不经领导班子允许，禁止将这些数据泄露给任何厂外的个人、单位，即使是对政府部门，也必须经公司领导班子审核后，才能以公司的名义提供这些数据。
1.5负责审核、实施生产运行各种管理制度，使生产运行更安全、经济、稳定和有序。
岗位职责热电厂热电车间岗位职责〔试行〕二〇一三年元月生产主任岗位职责1、在热电厂厂长的领导下，负责热电安全经济生产，负责本部门的行政治理，技术治理等日常工作，领导并指挥本部门人员完成各项生产任务。
2、认真贯彻执行国家制定的各项方针政策，以及公司的各项规章制度和精神指示，不断提高热电生产水平、经济水平、安全水平。
3、领导本部门的运行、检修、安全检查、技术培训和技术创新等方面的工作，有权对所属部门的职能岗位公布命令和指示，有权对本部门的违纪违章人员进行处罚。
4、依照热电生产方针和生产需要，制定内部治理的各项规章制度，建立正常的生产秩序和必要会议制度。
主持部门晨会，听取汇报，布置生产任务，和谐生产中的矛盾，总结生产情形并对本部门的工作进行评判。
5、强化以值长为主的运行调度、指挥系统治理工作，指导值长的日常业务工作，对其进行每天检查，考评，以加强经济核算，节能降耗工作，并开展好小指标劳动竞赛活动。
6、依照公司下达的生产任务，结合本部门实际，组织本部门人员编制全年的、月度的生产打算，设备检修打算、及保证完成生产的技术措施打算。
7、认真贯彻〝安全第一〞〝质量第一〞的方针，领导本部门人员开展好安全生产，定期组织安全大检查、组织反事故措施打算、安全技术措施打算的实施，建立事故应急预案的演练制度。
领导和指挥热电生产中的事故处理，组织部门人员进行事故调查，认真分析，强调对职工的安全教育，确保人身和设备的安全。
8、按照〝应修必修，修必修好〞的原那么，抓好设备治理和检修工作，建立和完善设备治理台帐，组织人员编制生产设备和设施的定期检修校验和日常爱护打算，并予以工作实施。
努力降低设备故障率，不断提高设备的完好率和投用率。
严格操纵生产领料，消耗费用节约生产成本，杜绝白费和不必要的损耗。
9、抓好本部门人员的业务技能培训工作，定期组织〝两规〞考试，专题讨论活动。
不断提高职工的业务水平。
10、组织本部门的技术资料，档案资料的收集，整理，存档及使用工作。
环保热电有限公司各岗位职责及任职要求行政部经理岗位描述一、职务名称：行政部经理二、直接上级：常务副总经理三、直接下属：人事主管、行政主管、秘书、机要员、档案管理员、网络通讯管理员、车队队长四、本职工作：保证公司的办公秩序井然，行政事务管理有序；人力资源充足及合理配置。
五、工作责任：1、负责部门工作计划的制订、落实、检查、考核和总结；2、负责本部门人员的教育培训、调配、检查考核和奖罚；3、负责贯彻落实公司各项规章制度及公司人事管理和绩效考核；4、负责公司有关规章制度、计划的制订、修订、检查和考核工作；5、负责对外的联系、接待和招待；6、负责公司形象策划、宣传和文体工作；7、负责公司质量管理体系的总体控制；8、完成领导交办任务。
六、任职要求：1、具有本科以上学历，5年以上工作经验；2、熟悉国家有关政策法规；3、熟悉人事行政日常管理、薪资福利、教育培训等、具有相关工作经验。
人事主管岗位描述：一、职务名称：人事主管二、直接上级：行政部经理三、本职工作：保证人事管理秩序井然；保证体系的有序运转。
四、工作责任：1、服从行政部经理的领导指挥。
2、负责做好社会保险费的交纳和管理工作。
3、定期组织劳动纪律检查及规章制度的执行情况。
4、负责员工的培训、考核、职称评定工作。
5、负责配合作好公司日常人事行政管理工作；6、负责考勤工作，作好相关费用的发放工作；7、负责质量管理体系具体工作；8、完成领导交办任务。
五、岗位要求：1、专科以上学历，3年以上工作经验。
行政主管岗位描述一、职务名称：行政主管二、直接上级：行政部经理三、直接下属：食堂、保洁员四、本职工作：保证行政管理秩序井然；提高后勤服务质量。
五、工作责任：1、负责食堂管理，并及时公布食堂收支帐；2、执行公寓管理制度，负责公寓人员入住和日常管理工作；3、负责公司绿化和卫生管理工作；4、负责办公用品、低易品、劳保用品等的管理发放工作；5、对车辆油耗、里程、保修等进行统计；6、负责每月编制公寓的房租、水、电费扣款清单工作；7、完成领导交办任务。
热电厂岗位职责岗位：热电厂厂长姓名：1 职责1。
1 在集团公司总经理的直接领导下，主持本厂的全面工作，认真贯彻执行国家的有关法律、法规、政策要求及集团公司的各项规定、决定、指令，确保安全生产。
1。
2负责与万国纸业共享服务方面的协调管理工作。
1。
3 按照集团公司的要求组织、制定本厂年度生产经营方针、目标及年度计划，落实生产责任制，考核各项经济指标的完成情况，做好本厂各部门间的平衡、协调、检查、督促工作，组织、审查检修计划、技改项目，并对生技科安检科的计划落实情况进行督察.1.4 搞好职工队伍建设，不断提高职工队伍素质，为职工的技术培训创造有利条件，重视人才培养，建设完善人才培养、选拔、考核、任用制度。
1。
5 正确行使本厂人事调动、奖金分配、晋升、奖惩等权力，调动职工的积极性、加强劳动纪律管理，建立良好的工作秩序，支持工会和共青团的工作、发挥其作用，做好职工思想政治工作，充分调动职工的积极性，鼓励职工积极开展合理化建议及技术革新活动.1。
6 贯彻集团公司环境方针,抓好本公司所承担环境管理程序文件的执行，确保有关法律法规的有效落实，贯彻清洁生产促进法，实施清洁生产。
1。
7做好安全生产和保卫消防工作，督促安监科制定并实施本部门紧急情况的应急措施，将其对环境的影响或潜在影响降至最低.岗位：锅炉车间主任姓名：二期：三期: 暂缺(生技科兼管)职责：1、在公司经理的直接领导下，负责车间生产技术及安全卫生等全面管理，搞好车间的安全文明生产。
2、认真贯彻执行岗位责任制为中心的各种规程制度及总公司的安全生产方针及规章制度，建立正常的生产秩序.3、坚持安全第一的方针组织全车间人员努力做好生产管理工作，会同生技科制订本车间各工种岗位设备的安全操作规程，检查各项规章制度及执行情况，搞好“三基”（基层建设、基础工作、基本功）的工作,抓好节能降耗，消除跑冒滴漏降低生产成本。
4、组织车间有关人员定期进行安全自查活动，保证设备安全装置防护设施等处于良好状态，发现隐患及时汇报并会同有关部门整改消除，做到安全文明生产。
热电厂岗位描述一、岗位概述热电厂是一种综合能源生产企业，主要负责发电和供热两项工作。
岗位描述旨在详细介绍热电厂中的不同岗位及其职责，以便招聘和管理人员能够更好地了解各个岗位的工作内容和要求。
二、岗位一：发电工程师1. 职责：- 负责热电厂的发电设备的运行和维护，确保设备正常运行；- 负责发电设备的巡检和故障排除，及时处理设备故障；- 参与制定发电设备的维护计划，并进行维护记录和报告；- 协助上级领导完成其他相关工作。
2. 要求：- 具备电力工程或相关专业的本科及以上学历；- 熟悉发电设备的工作原理和维护方法；- 具备较强的沟通和协调能力；- 具备一定的团队合作精神。
三、岗位二：供热工程师1. 职责：- 负责热电厂的供热设备的运行和维护，确保设备正常运行；- 负责供热设备的巡检和故障排除，及时处理设备故障；- 参与制定供热设备的维护计划，并进行维护记录和报告；- 协助上级领导完成其他相关工作。
2. 要求：- 具备热能与动力工程或相关专业的本科及以上学历；- 熟悉供热设备的工作原理和维护方法；- 具备较强的沟通和协调能力；- 具备一定的团队合作精神。
四、岗位三：运行班长1. 职责：- 负责热电厂的日常运行管理，包括设备的开机、停机和调试等工作；- 监督操作人员的工作，确保操作规范和安全；- 负责运行记录和报告的编写和提交；- 协助上级领导完成其他相关工作。
2. 要求：- 具备热能与动力工程或相关专业的本科及以上学历；- 具备热电厂运行管理经验，熟悉热电厂设备的操作流程；- 具备较强的组织和协调能力；- 具备一定的团队领导能力。
五、岗位四：维修工1. 职责：- 负责热电厂设备的维修和保养工作，包括机械设备、电气设备等；- 参与设备故障的排查和维修，确保设备正常运行；- 定期对设备进行检修和保养，延长设备的使用寿命；- 协助上级领导完成其他相关工作。
2. 要求：- 具备机械、电气或相关专业的中专及以上学历；- 具备一定的维修和保养经验；- 具备较强的动手能力和解决问题的能力；- 具备团队合作意识。
热电厂检修岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 设备检修：负责热电厂各种设备的定期检修和维护工作，包括锅炉、汽轮机、发电机、冷却塔等设备的检查、清洁、维修、更换零部件等工作，确保设备正常运行。
2. 故障排除：负责热电厂设备故障的排查和修复工作，根据设备故障情况进行分析，找出故障原因，并采取相应的措施进行修复，确保设备能够正常运行。
3. 检修计划制定：根据设备的使用情况和维护需求，制定设备的检修计划，安排检修工作的时间和人员，确保设备的检修工作按照计划进行。
4. 检修记录和报告：负责记录设备的检修情况和维护记录，编写检修报告，包括设备的故障情况、维修方法和维修结果等，为设备的维护和管理提供参考依据。
5. 安全管理：负责热电厂检修过程中的安全管理工作，包括检修现场的安全防护措施、操作规程的制定和执行、设备的安全操作等，确保检修工作的安全进行。
6. 设备改进和优化：根据设备的使用情况和检修情况，提出设备改进和优化的建议，包括设备的更新、改造、优化措施等，提高设备的可靠性和效率。
总之，热电厂检修岗位的职责是保证热电厂设备的正常运行和维护，确保设备的安全性、可靠性和高效性。
热电厂岗位职责第1篇：热电厂生产岗位职责热电厂生产岗位职责目录一、生产管理部经理（副）工作规范 3 二、锅炉运行负责人工作规范 .........5 三、汽机运行负责人工作规范 .........7 四、热控专业负责人工作规范.........8 五、电气专业负责人工作规范 (9)六、机务专业负责人工作规范.............................七、化学专工工作规范 ......12 八、安全专工作规范（电气专业负责人兼职） .....14 九、统计员工作规范 15 十、值长工作规范 .16 十一、锅炉值班员工作规范 .. 十二、汽机值班员工作规范 .22 十三、电气值班员工作规范 .24 十四、输煤行车工作规范 ..26 十五、化学试验员工作规范 .28 十六、化水值班员工作规范 .30 十七、地磅计量员工作规范.............................生产岗位规范职责一、生产管理部经理（副）工作规范 1 工作职责1.1 在公司领导班子的领导下，具体负责全厂各系统的运行及设备维护，保障生产计划的完成。
1.2抓好本部门的安全教育，牢固树立“安全第一”的思想，不断完善人身及设备的安全措施，保障企业生产及各项工作的有序进行。
是本部门安全生产第一责任人。
1.3 明确划分各专业、各工作值班人员的设备管理范围和职责分工，并督促协助各级生产人员认真执行。
1.4 负责各项运行数据的统计工作，核算经济成本。
配合公司完成报表统计工作。
不经领导班子允许，禁止将这些数据泄露给任何厂外的个人、单位，即使是对政府部门，也必须经公司领导班子审核后，才能以公司的名义提供这些数据。
1.5负责审核、实施生产运行各种管理制度，使生产运行更安全、经济、稳定和有序。
1.6负责组织全公司的设备管理、技术管理、节能管理、新技术推广应用、设备技术改造、技术公关工作，并协助总经理、总工监督检查对各项管理工作的落实情况。
1.7负责组织全厂设备维护的各项管理标准的实施，明确划分各专业的设备管理范围和职责分工。
1.8负责组织设备大、小修准备工作，并在批准后组织实施。
并做好质量监督、质量验收工作。
1.9对维护承担的各项工作全面负责，对公司领导交办的各项任务负有保证全面完成的责任。
1.10配合财务部、人事部及综合主管、安全环保主管、清洁与绿化及厂区保卫主管的工作。
1.11服从分配，听从公司领导的统一指挥。
严格按照工作标准进行工作。
负责认真贯彻电力行业、公司的法规、政策、方针、有关文件精神，完成公司下达的各项任务。
1．12认真做好公司领导交办的其它工作任务 2 工作权限2.1.生产管理部经理是全厂生产各项活动的指挥者，有权分配和指挥部门人员的工作。
2.2 有权对部门人员的工作表现进行考核。
2.3 有权领导处理运行中出现的事故和异常。
2.4有权制止在未经许可和没有工作票的管辖设备上进行任何检修工作。
2.5有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行状态或转入备用状态。
2.6有权批准设备消缺后的试验。
2.7有权对生产管理部违反规章制度的人员提出批评或停止其工作。
2.8 有权制止对正常生产运行有干扰的工作。
2.9 遇有重大操作及事故处理，有权要求食堂提前或延后送饭时间，炊事人员必须无条件服从。
2.10有权拒绝非生产工作人员进入运行现场。
2.11在出现事故情况下，有权调用车辆到现场进行急救，上述人员必须无条件服从。
2．12有权调配本部门人员协同工作，有管理生产工作的权利。
在日常工作中，有权向有关部门了解与本部门有关的数据、资料。
2．13有权召开本部门的各种会议。
3 工作流程3.1 在总经理、副总经理、总工、副总工领导下负责组织实施全厂性生产管理制度并督促各级生产人员认真执行。
3.2 负责审核全厂各种系统的运行方式、保护及自动装置的整定，负责审核现场运行规程和有关制度，定期总结执行各项规章制度的先进经验，开展运行工作的评比竞赛。
3.3每日查阅值长运行日志，了解全厂生产情况及系统运行方式，了解负荷曲线。
3.4统计燃料存量、预报数量和品种，编制统计全厂的生产月报，并向总经理、副总经理、总工、副总工汇报。
3.5组织对现场运行日志、各种记录和参数进行系统性的技术分析，并提出或审核改进措施。
3.6负责审核全厂性的电气、热力以及其他系统的正常运行方式，特殊运行方式和调度方案。
3.7组织机组大修后的整体验收、试验、启动工作。
3.8负责组织全厂性的运行分析会议，负责全厂设备的缺陷管理、统计工作。
3.9负责审核全厂性电气、热力等系统的图纸和各种运行报表，加强设备的统计报表和设备台帐的管理。
严格执行设备缺陷制度，及时反馈设备缺陷并监督消除，保证设备状态良好。
3.10组织编制并审核机、电、炉等专业的运行试验方案。
3.11定期检查主要生产指标的完成情况，亲自检查主要设备和重要辅机，重点检查一些关键部位及主要设备缺陷的情况。
3.12加强技术管理、实现节能降耗、提高经济效益。
学习应用现代化管理方法，搞好本部门的工作，提高安全生产、经济运行管理水平。
3.12根据设备小修、中修、大修，编制检修计划。
并提出检修招标的技术性文件。
3.13健全安全网络，坚持开展每周的设备大检查活动，并做好安全检查活动记录，落实整改措施及时整改。
3.14 检查和考核检修队伍的工作质量。
3.15每月20日前编制月工作计划、材料计划上报总经理工作室。
3.16每月1日将上月工作总结报总经理室。
二、锅炉运行负责人工作规范1 工作标准1.1认真贯彻落实电力行业、公司的法规、各项标准及管理制度。
1.2在生产管理部经理的直接领导下，使锅炉本体和辅机运行工作安全高效。
1.3主持锅炉运行管理，组织落实以岗位责任制为中心的各项锅炉管理规章制度，建立正常的生产秩序。
1.4负责本专业工作，并对本专业生产活动的安全负责。
1.5对锅炉运行人员的工作表现负有指导和督促的责任。
1.6负责协调并处理生产中的接口关系。
1.7负责锅炉专业各种规章制度的执行和落实。
1.8负责提交本专业年度工作报告及故障报告。
1.9负责本专业人员的技术培训。
2工作职责2.1有权调配本专业协同工作，有管理本专业生产工作的权利。
在日常工作中，有权向有关部门了解与本专业有关的数据、资料。
2.2有权监督检查与本专业相关的规章制度的执行情况，并对违反者有权制止并提出处理意见。
2.3 对领导下达的与国家政策、法规以及企业内规章制度、标准相抵触的命令，有权拒绝执行。
2.4有权对本专业工作情况、晋级、奖惩提出意见和建议。
2.5有权依据考核规定，对本专业表现出色的人员提出表彰，对违章违纪行为，提出处理意见。
2.6有权组织本专业人员完成公司布置的各项生产任务和临时性工作。
2.7充分发动本专业员工、进行技改工作、积极采纳合理化建议，对有价值的合理化建议有权给予表扬或提出奖励意见。
2.8有权对本专业出现的紧急情况进行处理，但事后必须向上级汇报。
3 工作流程3.1编制全厂锅炉运行制度、规程和维修大纲。
3.2组织管理所承担检修范围内的设备、系统的维修。
3.3负责本专业内部的各个成员的考核，并对人员调动及奖励、惩罚提出建议。
3.4检查锅炉安全生产及锅炉各种规章制度的执行情况，了解运行工况。
3.5申报日常所需的材料及备品备件。
3.6负责提交本专业年度工作报告及故障报告。
3.7对本专业人员进行技术培训，提高作业水平。
3.8完成上级交给的其它任务。
三、汽机运行负责人工作规范1 工作标准1.1认真贯彻落实电力行业、公司的法规、各项标准及管理制度。
1.2在生产管理部经理直接领导下，使汽机公共系统运行工作安全高效。
1.3主持汽机公共系统运行管理，组织落实以岗位责任制为中心的各项汽机管理规章制度，建立正常的生产秩序。
1.4负责本专业工作，并对本专业生产活动的安全负责。
1.5对汽机运行人员的工作表现负有指导和督促的责任。
1.6负责协调并处理生产中的接口关系。
1.7负责汽机专业各种规章制度的执行和落实。
1.8负责提交本专业年度工作报告及故障报告。
1.9负责本专业人员的技术培训。
2工作职责2.1有权调配本专业协同工作，有管理本专业生产工作的权利。
在日常工作中，有权向有关部门了解与本专业有关的数据、资料。
2.2有权监督检查与本专业相关的规章制度的执行情况，并对违反者有权制止并提出处理意见。
2.3 对领导下达的与国家政策、法规以及企业内规章制度、标准相抵触的命令，有权拒绝执行。
2.4有权对本专业工作情况、晋级、奖惩提出意见和建议。
2.5有权依据考核规定，对本专业表现出色的人员提出表彰，对违章违纪行为，提出处理意见。
2.6有权组织本专业人员完成公司布置的各项生产任务和临时性工作。
2.7充分发动本专业员工、进行技改工作、积极采纳合理化建议，对有价值的合理化建议有权给予表扬或提出奖励意见。
2.8有权对本专业出现的紧急情况进行处理，但事后必须向上级汇报。
3 工作流程3.1编制全厂汽机公共系统运行制度、规程和维修大纲。
3.2组织管理所承担检修范围内的设备、系统的维修。
3.3负责本专业内部的各个成员的考核，并对人员调动及奖励、惩罚提出建议。
3.4检查汽机安全生产及汽机各种规章制度的执行情况，了解运行工况。
3.5申报所需的材料及备品备件。
3.6负责提交本专业年度工作报告及故障报告。
3.7对本专业人员进行技术培训，提高作业水平。
3.8完成上级交给的其它任务。
四、热控专业负责人工作规范1 工作标准1.1认真贯彻落实电力行业、公司的法规、各项标准及管理制度。
1.2在生产管理部经理的直接领导下，使热控维护检修工作安全高效。
1.3主持全厂热控维护工作，组织落实以岗位责任制为中心的各项维修管理规章制度，建立正常的生产秩序。
1.4完成本专业工作，并对本专业生产活动的安全负责。
1.5对热控维护人员的工作表现负有指导和督促的责任。
1.6负责热控检修项目各工种的分工、协调并处理生产中的接口关系。
1.7负责热控维护各种规章制度的执行和落实。
1.8负责提交本专业年度工作报告及故障报告。
1.9负责本专业人员的技术培训。
2 工作职责2.1有权调配本专业人员协同工作，有管理热控维护工作的权利。
在日常工作中，有权向有关部门了解与本专业有关的数据、资料。
2.2有权监督检查与本专业相关的规章制度的执行情况，并对违反者有权制止并提出处理意见。
2.3 对领导下达的与国家政策、法规以及企业内规章制度、标准相抵触的命令，有权拒绝执行。
2.4有权对本专业工作情况、晋级、奖惩提出意见和建议。
2.5有权依据考核规定，对本专业表现出色的人员提出表彰，对违章违纪行为，提出处理意见。
2.6有权组织本专业人员完成公司布置的各项生产任务和临时性工作。
