招聘面试记录表
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招聘面试记录表
日期,______________。
职位,______________。
候选人姓名,______________。
面试官,______________。
面试问题及候选人回答情况:
1. 请介绍一下你自己。
2. 你之前的工作经验和职责是什么?
3. 你对我们公司的了解程度如何?
4. 你认为你最大的优点是什么?
5. 你在团队中遇到过的挑战是什么,你是如何解决的?
6. 你对工作的态度和期望是什么?
7. 你的职业目标是什么?
8. 你为什么对这个职位感兴趣?
9. 你之前的工作中遇到过的最大挑战是什么?你是如何应对的?
10. 你有什么问题想要问我们?
评价及总结:
面试官签名,______________。
候选人签名,______________。
备注,______________。
招聘面试记录表模板
一、面试记录表标题
请在此处填写面试记录表标题,例如:“XXX公司招聘面试记录表”。
二、面试时间、地点和面试官姓名
1. 面试时间:请填写面试的日期和具体时间。
2. 面试地点:请填写面试进行的地点。
3. 面试官姓名:请填写进行面试的面试官的姓名。
三、应聘者姓名、应聘职位和联系方式
1. 应聘者姓名:请填写应聘者的姓名。
2. 应聘职位:请填写应聘者申请的职位。
3. 联系方式:请填写应聘者的联系电话和电子邮件地址。
四、教育背景、工作经历和技能特长
1. 教育背景:请填写应聘者的学历、毕业院校和所学专业等信息。
2. 工作经历:请填写应聘者的工作经历,包括曾任职的公司、职位和工作时间等信息。
3. 技能特长:请填写应聘者的专业技能和特长,包括语言能力、计算机能力、证书等信息。
五、面试评价和面试结果
1. 面试评价:请填写面试官对应聘者的综合评价,包括沟通能力、专业知识、团队合作等方面。
2. 面试结果:请填写面试官对本次面试的结果,包括是否录用、待定、不合适等信息。
六、面试总结和建议
1. 面试总结:请填写对应聘者的综合评价和总结,包括对应聘者的整体印象、是否适合该职位等方面的评价。
2. 建议:请填写对应聘者的建议和意见,包括对应聘者的工作表现、职业发展等方面的建议。
七、其他备注信息
请在此处填写其他备注信息,如对应聘者的特殊印象、其他需要说明的情况等。
以上是一份基本的招聘面试记录表模板,根据实际需要进行适当调整和修改。
1、你好!欢迎来我们公司,请坐。
2、请问您是怎么知道我们的招聘消息的?3、从你住的地方到我们公司要多久?我们这里好找吗?4、走进我们公司有什么感觉吗?有没有感到不习惯?5、这几天的天气较冷,能适应吧!6、您的家乡是哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点)1、看应聘人员的穿着,服装是否整齐、得体2、观看精神面貌是否良好3、观看坐、立、行等动作是否自然、得体4、注意有没有口头禅、礼貌用语等5、聆听普通话是否标准,注意语气和语速的变化6、谈话时注意观看应聘者的眼神7、在谈话时留意应聘者的细微动作变化1、请您先用 3— 5 分钟介绍一下自己吧。
2、请问你是怎样准备这次面试的?3、可不可以谈谈您的求学经历.4、你觉得过去的求学经历对你的人生有哪些匡助.5、在你成长的过程中有没有一些让你难忘的事?可不可以说来听听?6、请详细叙述一下你的工作经历。
7、您平时是喜欢说话的人,还是喜欢肃静的人?8、你觉得自己的语言表达能力怎么样?9、以前有没有参加过演讲,辩论赛之类的活动啊?10、可不可以叙述一下在你工作中最难忘的一件事?1、你是一个什么性格的人?2、你喜欢和什么样的人交朋友?朋友多吗?3、假如目前你有小小的经济艰难,你会向谁求助?4、你的同事都是些什么性格的人,你和他们的关系怎么样?5、请评价一下你过去的上司和下级,还有同事,他们都是些什么样的人?6、如果你发现你的同事总背着你在上司面前说你坏话你该怎么办?7、你喜欢和什么样性格的上司和同事相处?8、以前有没有参加过什么社团活动,你在里面做什么?9、以前在学校有没有担任过班干?10、以前有没有组织过什么活动,你在里面是什么角色?11、如果在会议中,有人很反对你的提议,你会怎么办?12、在你过去的工作中,什么样的人比较难以相处?13、以前你和别人闹矛盾,两人几天不说话了,后来是谁主动缓解矛盾的?14、如果你的工作能力比你的上司强,你有什么看法?15、假如同一个岗位,你的工资比此外一个人低,你会怎么想?16、如果你的部门新招了一个同事,你会怎么办?17、对于那些喜欢在暗地里议论别人的同事,你有什么看法?18、中午工作餐是和谁一起吃的?1、请问你是什么学历的,在学校学什么专业?2、你的专业开设了哪些课程,你最感兴趣的是哪些?3、在校的学习成绩怎么样,在班上排名多少,有没有拿过奖学金?4、最近有什么学习活动吗?5、你认为你的学历对这份工作有什么作用吗?6、如果让你重新上一次大学,你会选择什么样的专业?7、以前有没有发表过什么文章、作品?8、请问你是一个什么脾气性格的人,你喜欢交什么样的朋友?9、你的家人和同事是怎么评价你的?10、你觉得自己有哪些优点和缺点 ,关于这些优缺点,你朋友是怎么看待的?11、你觉得这个工作需要一个什么样性格和能力的人?12、你下班之后大概在做些什么事情?13、你有什么兴趣爱好吗?在兴趣中有没有比较拿手的?14、最近有没有看过什么书、电视或者电影?15、平时喜欢看什么样的电视或者报刊杂志?16、你最崇拜的人是谁,为什么会喜欢他?1、你以前的公司人员、规模有多大,是什么行业的?2、当初是怎么进入这家公司的?3、你以前是什么职位的,手下有多少人?4、可不可以详细谈谈你的工作内容?5、请问在你的工作之中有什么样的艰难,又是怎么去解决的?6、你认为这个岗位中优秀的员工应该是怎么样子的?7、你认为从事这份工作哪些资格是最重要的?8、你觉得你在这个岗位上有哪些突出的技能?9、在这个工作中你有哪些业绩?10、可以谈谈你在这个工作上成功的事例吗?11、你的领导是怎么评价你的工作的?12、请问你以前在这个岗位上浮现过哪些失误?13、在你以前的业绩考核中,主要考核工作的哪些方面?14、可不可以谈谈你过去的工资待遇。
面 试 登 记 表
应聘职位: 编号:
(1) 要求员工本人如实、详细填写本表格,此内容记录存入行政部档案。
(2) 此表格贴本人近期一寸免冠照片一张,并附身份证复印件一份,交行政部存档。
兹声明以上所提供的资料均属真实,上述声明如有虚假,公司可随时辞退本人,不承担任何责任。
填表人: 日期:
姓 名 性别
出 生 年 月 民 族 贴 照 片 处
文 化 程 度
身高
婚姻 状况
籍 贯
电话 号码
QQ/微信
期 望 月 薪 期 望 岗 位
身 份 证 号 码
身 份 证 地 址
现住地址 紧急联系人
联系电话
教育培训经历
教育培训起止时间 毕业学校/培训机构
所学专业/授训课程 获取学历/资格证书
工
作 经
历 起止时间
工作单位及部门
职务/岗位
职责范围
家 庭
情 况 关 系
姓名
年龄
现工作单位、职务
个人特长技能
相关证件
□身份证 □毕业证 □健康证 □特种工上岗证 □居住证
是否有得重大疾病:□无 □是(如有请说明: ) 招聘消息来源:□工厂门外招聘 □电子网络信息 □人才招聘市场 □报刊广告 □朋友介绍(介绍人姓名: ) □担保入职(担保人姓名: )。
姓 名性别年龄学历不满意勉强合格合格好优秀(0-2)(3-4)(5-6)(7-8)(9-10)教育背景10专业相关性10学习能力10形象谈吐10理解能力10反应能力10承受能力10领导潜力10合作性10价值观10总 分评价结果初试评价复试评价初试结果复试结果 主考官签名:评价项目分值(分)面试要点参考回答是否客观、中肯,同时考虑他的团队合作性。
分析对方理解问题是到位,分析得是否全面,思路是否清晰。
你希望与什么样的上级共事?你的辅导员对你的评价是怎么样的?你对辅导员怎么评价?付出一定要有回报你怎么理解?你的同学在生活上遇到困难,你如何做?奉献、快乐、金钱你选择哪个?了解对方的价值取向如何,是否符合公司推崇的道德标准和企业精神。
□ 0-59不满意 □ 60-69勉强合格 □ 70-79合格 □ 80-89好 □ 90-100优秀若对方在20秒内还没有回答,自然转入下一个问题。
观察对方地否具有抗压能力,心理承受能力如何,如何化解压力。
观察对方是否具有领导气质,分析其是否具有领导能力和才华。
了解对方是怎样学习的,是否有上进心,是否有提高工作效率的学习计划。
主考官签名:□ 建议录用,岗位: □ 可以试用 □ 不予考虑□ 可以试用 □ 可以复试 □ 可以考虑 □ 不予考虑在学校,你是如何学习的?最近在看什么书?有参加提高自我能力培训的计划吗?工作遇到困难怎么办?请你自我介绍一下。
在你朋友眼里,你是一个什么样的人?请谈一下你性格方面的优缺点。
你怎样理解该工作的工作?谈谈你对该工作的理解。
在一次重要的会议上,领导做报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作。
这时你会怎么办?领导在部门会议上当众批评了你,你怎么办?公司搞店庆活动,领导交给你一项紧急任务,你如何完成?领导让你组织一次部门会议/旅游活动,你如何安排?为完成一项紧急任务,你如何领导下属去完成?语言是否流畅、有条理、层次分明。
对自我认识是否深刻等。
面试记录表【范本模板】
面试记录表是用于记录面试过程中的关键信息和评估结果的工具,以便招聘团队回顾和比较面试者。
以下是一个面试记录表的范本模板,供参考使用。
面试信息
- 面试日期:
- 面试时间:
- 面试地点:
- 面试者姓名:
- 应聘职位:
面试官评估
1. 面试者表现
- 沟通能力:
- 技术能力:
- 解决问题能力:
- 团队合作能力:
2. 面试者对职位的适应度
- 知识和经验:
- 技能和能力:
- 职业目标和动机:
3. 其他综合评价
- 个人特质和态度:
- 面试表现的亮点:
- 面试表现的改进点:
结论和建议
根据面试官的评估和讨论,对面试者的总体表现进行综合评价,并提出建议。
- 总体评价:
- 推荐与否:
- 建议或备注:
面试官签名
- 面试官姓名:
- 面试官职位:
- 日期:
注意事项:
- 面试记录应准确、客观和一致。
- 面试官在填写面试记录表前,应详细了解面试流程和评估标准。
以上是一个面试记录表的范本模板,您可以根据实际情况进行修改和调整。
希望对您有帮助!。
面试记录表格(修订版)面试记录表格 (修订版)1. 面试基本信息2. 面试问题与回答2.1 个人信息1. 应聘者姓名:2. 出生日期:3. 手机号码:2.2 教育背景1. 学位:(本科,研究生等)2. 学校名称:3. 就读时间(起始日期-结束日期):4. 主修专业:5. 获得学位、奖学金、成绩等相关荣誉:2.3 工作经验1. 公司名称:2. 职位:3. 时间范围(起始日期-结束日期):4. 工作描述:2.4 技能与能力1. 掌握的技能:2. 与岗位相关的特别能力:2.5 个人兴趣爱好1. 兴趣爱好:2. 与招聘岗位相关的爱好:2.6 其他问题1. 其他问题:3. 面试评价3.1 潜力评价1. 应聘者的潜力评价(优、良、中、差):2. 潜力评价原因:3.2 业务能力评价1. 应聘者的业务能力评价(优、良、中、差):2. 业务能力评价原因:3.3 态度与团队合作评价1. 应聘者的态度与团队合作评价(优、良、中、差):2. 态度与团队合作评价原因:3.4 总体评价1. 应聘者整体表现评价(优、良、中、差):2. 总体评价原因:3.5 其他评价1. 其他评价:4. 面试结论4.1 推荐与否1. 推荐与否(推荐、推荐考虑、不推荐):2. 推荐与否原因:4.2 推荐岗位1. 推荐岗位:2. 推荐岗位原因:5. 面试结果通知通知方式:(电话、邮件等)面试结果通知日期:面试结果通知人:---此文档仅供参考,具体内容和评价需根据实际面试情况进行填写。
招聘面试记录表
招聘面试记录表
单位名称:填表日期:年月日申请人姓名性别年龄最高学历
应聘岗位主试人面试时间月日面试地点面试项目优良好可差备注
1.体能、体态状况
2.仪表、穿着与服饰
3.举止及应对礼仪
4.语言表达与口齿清晰
5.机智及反应能力
6.知识面宽广和渊博程度
7.性格特征与人际沟通
8.生活工作阅历是否丰富
9.外语能力(英、日)
10.学历、学位
11.对申请职位之经验
12.相关专业知识支撑
13.对新工作环境适应性
14.对新工作之稳定性
15.对新工作的信心与毅力
16.个人理想与企业一致
17.未来之可塑性
面试总体评价
现行工资期望工资
可提供待遇确认工资
拟受聘岗位拟确定级别拟聘用开始时间
部门经理意见
年月日
人力资源部门
年月日
意见
领导意见年月日
填表人:审核人:填表说明:此表由面试组长在征求招聘小组意见之后填写。
面试评估的“备注”一栏用来填写面试过程中有用的信息或数据。