B22H2企业标准化工作评分表(模板)

企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表一、综合指标评价1：公司规章制度- 是否建立健全企业内部管理规章制度；- 能否按照规章制度进行工作；- 对规章制度的遵守情况进行评价。

2：项目管理- 是否对项目进行标准化管理；- 项目计划和实施过程是否规范；- 项目成果是否符合标准要求。

3：设备管理- 是否建立设备管理制度；- 设备的购置、维修、报废等过程是否符合规范；- 设备的使用情况和维护情况进行评价。

4：质量管理- 是否建立质量管理体系；- 是否按照质量管理体系进行工作；- 产品质量是否符合标准要求。

5：人员培训- 是否建立人员培训制度；- 培训计划和培训内容是否符合需求；- 培训效果和人员发展情况进行评价。

二、细化指标评价1：公司规章制度1.1 是否建立了企业章程；1.2 是否建立了岗位职责制度；1.3 是否建立了劳动纪律制度；1.4 是否建立了安全生产制度；1.5 是否建立了财务管理制度。

2：项目管理2.1 是否建立了项目立项流程；2.2 项目计划编制的详细程度；2.3 项目实施过程中的问题及时处理；2.4 项目成果验收是否符合要求；2.5 项目文档管理是否规范。

3：设备管理3.1 是否建立了设备购置管理制度；3.2 设备维护保养工作是否规范；3.3 设备故障处理是否及时；3.4 设备报废管理是否符合规定；3.5 设备使用记录是否完整。

4：质量管理4.1 是否建立了质量管理体系；4.2 是否建立了产品标准；4.3 是否建立了质量检测流程；4.4 是否建立了质量问题处理制度；4.5 质量问题的处理是否有效。

5：人员培训5.1 是否建立了人员培训计划；5.2 培训内容是否与岗位需求相匹配；5.3 培训形式是否多样化；5.4 培训后的知识掌握情况评估；5.5 培训效果评估及改进措施。

附件：- 公司规章制度文件- 项目管理文件- 设备管理文件- 质量管理文件- 人员培训文件法律名词及注释：1：企业章程：企业内部基本管理制度，规定了企业的组织结构、管理机构、决策程序等方面的相关规定。

企业安全生产标准化评分表济南兴业安全技术有限公司第一章基础管理考评（一）基础管理考评概述基础管理考评是机械行业企业安全生产标准化考评的三大组成部分之一，其内容包括安全生产责任制、职业安全健康规章制度、规划与年度计划、机构与人员、职业安全健康教育、事故管理、“三同时”管理、班组安全管理、安全操作规程、特种设备及人员安全管理、相关方安全管理、现场监督检查、应急救援预案、危险源管理和安全健康档案等15个考评项目，计230分。

安全生产涉及人、物（设备与设施）环境和管理四个要素。

按照事故的致因理论，不安全状态(条件)和不安全行为(动作)在时间和空间上的轨迹交叉就会造成事故，而造成这些不安全状态(条件)和不安全行为(动作)的间接原因则是管理缺陷、管理因素和管理责任。

因此，控制事故必须立足于基础管理。

基础管理考评是以人及其活动为对象，它遵守四个原则，即：“分级管理，分线负责”的原则、系统管理的原则、协调的原则和有效性的原则。

依据这四个原则，以动态与静态相结合及三点成一线的方法，查阅文本资料，抽查考核有关人员；查证现场与执行结果，从而考评企业安全生产管理体系在计划、组织、协调、监督、控制安全生产工作中的有效性、可靠性和完善性。

（二）基础管理考评内容安全生产责任制考评 No.101序号考评内容考评说明应得分 1.组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。

缺少一种扣1分 2.确保本单位安全生产投入的有效实施，结合No.103查证，不符企业主要负合扣2分 1 责人履行职7 3.设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源，不合格扣责1分 4.每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题，缺少一次扣1分—— 3建立各职能1.有文本，覆盖企业内所有单位和部门，少一个单位扣0.5分 2 部门的安全 4 2.现场抽查部分单位的职责履行情况，一个部门不合格扣1分职责1.有文本，涵盖企业内各级管理者（班组长），且与行政管理职能建立各级各相符。

安全生产标准化评审打分表（生产企业）标准化一级企业：评审得分≥90分； 标准化二级企业：评审得分≥80分； 标准化三级企业：评审得分≥70分。

安全生产标准化得分计算方法为：标准化总得分：M=K 1A 1+K 2A 2+……+K i A i其中：K 为A 级要素分，A 为A 级要素得分,i 为A 级要素个数。

A 级要素得分：A i =B 1+B 2+……+B m 。

其中：Ai 为第i 个A 级要素得分，B m 为第i 个A 级要素中第m 个B 级要素得分，m 为B 级要素个数。

B 级要素得分：B m =(C 1+C 2+……+C n )*B 0/10n 。

其中：B 0为第m 个B 级要素就得分，C n 为第m 个B 级要素中第n 个C 级要素实际得分，10为C 级要素应得分，n 为C 级要素的个数。

每个C 级要素应得分为10分，扣完为止。

否决项中，否决到A 级要素，该A 级要素不得分；否决到B 级要素，该B 级要素不得分。

烟花爆竹生产企业安全生产标准化评审打分表烟花爆竹生产企业安全生产标准化评审标准A级要素权重和B级要素分值汇总A级要素（10个）B级要素（42个）C级要素（116个）1 法律法规和安全管理制度（权重0.08）1.1 法律法规和标准规范的获取与符合性评价（20分）1.2 安全生产规章制度（30分）1.3 安全操作规程（30分）1.4 修订完善（20分）2 机构和职责（权重0.08）2.1 组织机构（15分）2.2 主要负责人（30分）2.3 安全生产目标（10分）2.4 安全管理职责（30分）2.5 安全生产投入（15分）3 人员和培训教育（权重0.1）3.1 培训教育管理（30分）3.2 人员培训教育（30分）3.3 作业人员要求（20分）3.4 安全文化建设（20分）4 生产设施与设备（权重0.25）4.1 选址与布局（20分）4.2 厂库房与建筑结构（20分）4.3 生产设施设备与工具（10分）4.4 电气设施（10分）4.5 安全设施（20分）4.6 运输与储存设施（20分）5 生产工艺与作业安全（权重0.25）5.1 工艺管理（15分）5.2 作业环境（15分）5.3 作业安全一般性要求（20分）5.4 烟火药制造与裸药效果件、引火线制作安全（15分）5.5 产品制作安全（15分）5.6 设备使用和维护（10分）5.7 废弃物处置安全（10分）6 原材料、半成品与成品管理（权重0.15）6.1 原材料检测检验（20分）6.2 储存管理（20分）6.3 药物及含药半成品的领用管理（20分）6.4 产品包装与标识（20分）6.5 产品流向登记（20分）7 个体防护与职业健康（权重0.02）7.1 个体防护（60分）7.2 职业健康（40分）8 隐患排查与治理（权重0.03）8.1 隐患排查治理（60分）8.2 重点危险部位管理（40分）9 应急措施及事故报告（权重0.02）9.1 应急与演练（30分）9.2 应急救援设施（30分）9.3 事故报告（20分）9.4 事故处理（20分）10 检查自评与持续改进（权重0.02）10.1 检查计划和方案（30分）10.2 检查形式与内容（30分）10.3 自评与持续改进（40分）烟花爆竹生产企业安全生产标准化评审标准最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！。

企业安全生产标准化评分表企业安全生产标准化评分表济南兴业安全技术有限公司第一章基础管理考评（一）基础管理考评概述基础管理考评是机械行业企业安全生产标准化考评的三大组成部分之一，其内容包括安全生产责任制、职业安全健康规章制度、规划与年度计划、机构与人员、职业安全健康教育、事故管理、“三同时”管理、班组安全管理、安全操作规程、特种设备及人员安全管理、相关方安全管理、现场监督检查、应急救援预案、危险源管理和安全健康档案等15个考评项目，计230分。

安全生产涉及人、物（设备与设施）环境和管理四个要素。

按照事故的致因理论，不安全状态(条件)和不安全行为(动作)在时间和空间上的轨迹交叉就会造成事故，而造成这些不安全状态(条件)和不安全行为(动作)的间接原因则是管理缺陷、管理因素和管理责任。

因此，控制事故必须立足于基础管理。

基础管理考评是以人及其活动为对象，它遵守四个原则，即：“分级管理，分线负责”的原则、系统管理的原则、协调的原则和有效性的原则。

依据这四个原则，以动态与静态相结合及三点成一线的方法，查阅文本资料，抽查考核有关人员；查证现场与执行结果，从而考评企业安全生产管理体系在计划、组织、协调、监督、控制安全生产工作中的有效性、可靠性和完善性。

（二）基础管理考评内容安全生产责任制考评职业安全健康规章制度考评规划与年度计划考评机构与人员的考评职业安全健康教育考评No.105事故管理考评No.106“三同时”管理考评班组安全管理考评安全操作规程考评特种设备及人员安全管理考评No.110相关方安全管理考评现场监督检查考评应急救援预案考评危险源管理考评No.114安全健康档案考评第二章燃爆热工专业考评（一）燃爆热工考评概述燃爆设备设施考评共11项,163分。

热工设备设施考评15项,129分。

总共26个考评项目，共计292分。

1.燃爆热工设备设施运行环境和条件污染严重。

有的设备长年在酸、碱、二氧化硫、煤炭、粉尘、高温、高压、有毒有害气体等环境恶劣的条件下工作运转，危险性极大。

公司质量标准化检查评分汇总表（表A）所属子（分）公司：年月日汇总表中遇有缺项时，汇总表总分计算方法：缺项的汇总表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×100公司质量标准化检查评分表（表B1）钢筋工程：1、注1：本表适用于纵向受拉钢筋的绑扎接头面积百分率不大于25%的情况；当绑扎接头面积百分率介于25%～50%之间时，表中数值乘以系数1.2取用；当绑扎接头面积百分率大于50%时，表中数值乘以系数1.35取用；当最小搭接长度两根直径不同的钢筋搭接长度，以较细钢筋的直径计算；注2：当带肋钢筋直径Φ>25 mm时，其最小搭接应按相应数值乘以系数1.1取用；对环氧树脂涂层的带肋钢筋，其最小搭接应按相应数值乘以系数1.25取用；在混凝土凝固过程中易受扰动时（如采用滑升模板和爬升模板等方式施工），其最小搭接应按相应数值乘以系数1.1取用；对末端采用机械锚固措施的带肋钢筋，其最小搭接可按相应数值乘以系数0.7取用；当带肋钢筋混凝土保护层厚度大于搭接钢筋直径的三倍且配有箍筋时，其最小搭接可按相应数值乘以系数0.8取用；注3：对有抗震设防要求的结构构件，其受力钢筋最小搭接长度对一、二级抗震等级应按相应数值乘以系数1.15取用，对三级抗震等级应按相应数值乘以系数1.05取用，对四级抗震等级的结构构件不作调整；在任何情况下受拉钢筋的最小搭接长度不应小于300mm。

注4：纵向受压钢筋搭接时，其最小搭接应按上述规定确定后，乘以系数0.7取用。

在任何情况下，受压钢筋的最小搭接长度不应小于200mm。

2、箍筋末端弯钩的弯折角度135°。

见GB50204-2015《混凝土结构工程施工质量验收规范》5.3.3条“箍筋、拉筋的末端应按设计要求作弯钩，并应符合下列规定：对一般结构构件，箍筋弯钩的弯折角度不应小于90°，弯折后平直段长度不应小于箍筋直径的5倍；对有抗震设防要求或设计有专门要求的结构构件，箍筋弯钩的弯折角度不应小于135°，弯折后平直段长度不应小于箍筋直径的10倍”。

企业安全生产标准化评分表济南兴业安全技术有限公司第一章基础治理考评（一）基础治理考评概述基础治理考评是机械行业企业安全生产标准化考评的三大组成部分之一，其内容包括安全生产责任制、职业安全健康规章制度、规划与年度打算、机构与人员、职业安全健康教育、事故治理、“三同时”治理、班组安全治理、安全操作规程、特种设备及人员安全治理、相关方安全治理、现场监督检查、应急救援预案、危险源治理和安全健康档案等15个考评项目，计230分。

安全生产涉及人、物（设备与设施）环境和治理四个要素。

按照事故的致因理论，不安全状态(条件)和不安全行为(动作)在时刻和空间上的轨迹交叉就会造成事故，而造成这些不安全状态(条件)和不安全行为(动作)的间接缘故则是治理缺陷、治理因素和治理责任。

因此，操纵事故必须立足于基础治理。

基础治理考评是以人及其活动为对象，它遵守四个原则，即：“分级治理，分线负责”的原则、系统治理的原则、协调的原则和有效性的原则。

依据这四个原则，以动态与静态相结合及三点成一线的方法，查阅文本资料，抽查考核有关人员；查证现场与执行结果，从而考评企业安全生产治理体系在打算、组织、协调、监督、操纵安全生产工作中的有效性、可靠性和完善性。

（二）基础治理考评内容安全生产责任制考评No.101职业安全健康规章制度考评No.102规划与年度打算考评No.103机构与人员的考评No.104职业安全健康教育考评No.105事故治理考评No.106“三同时”治理考评No.107班组安全治理考评No.108安全操作规程考评No.109特种设备及人员安全治理考评No.110相关方安全治理考评No.111现场监督检查考评No.112应急救援预案考评No.113危险源治理考评No.114安全健康档案考评No.115第二章燃爆热工专业考评（一）燃爆热工考评概述燃爆设备设施考评共11项,163分。

热工设备设施考评15项,129分。

总共26个考评项目，共计292分。