劳动合同书(人力资源和社会保障厅印制)

劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)第一条　总则为了贯彻国家劳动法律法规，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的稳定和谐，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本劳动合同。

第二条　合同订立1. 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当按照平等自愿、公平公正的原则，签订书面劳动合同。

2. 劳动合同应当明确规定劳动者与用人单位之间的权利义务，约定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。

第三条　合同期限1. 劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种形式。

2. 固定期限劳动合同的期限不得超过三年，无固定期限劳动合同即长期劳动合同。

第四条　试用期1. 双方可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月。

2. 在试用期内，劳动者享有与正式员工同等的待遇，双方有权解除劳动合同。

第五条　薪酬福利1. 用人单位按照国家规定，向劳动者支付相应的工资、奖金和津贴。

2. 用人单位应当购买符合法定标准的社会保险，为劳动者提供医疗、养老、失业、工伤和生育等各项社会保险待遇。

第六条　工作时间和休假1. 用人单位应当合理安排劳动者的工作时间，保证劳动者的休息和休假权益。

2. 按照国家规定，劳动者享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

第七条　劳动条件1. 用人单位应当提供安全、卫生和无毒害的劳动条件，保障劳动者的身体健康。

2. 用人单位应当根据工作性质和工作环境，为劳动者提供必要的劳动防护设备和劳动保护措施。

第八条　劳动纠纷处理1. 对于劳动合同的履行和解除等争议，双方应当通过协商解决。

2. 如无法协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。

第九条　合同变更和解除1. 劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并以书面形式进行。

2. 劳动合同的解除应当按照法律法规的规定执行。

第十条　附则本劳动合同自双方盖章之日起生效，合同有效期为三年。

具体劳动关系另行约定。

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书1. 背景和目的劳动合同是雇主与劳动者之间的一种合同关系，约定了双方在工作过程中的权利和义务。

山西省人力资源和社会保障厅作为监管劳动关系的机构，制定了一份监制的劳动合同书范本，以保障劳动者合法权益。

本文档旨在提供一份符合山西省人力资源和社会保障厅要求的劳动合同书范本，供雇主和劳动者参考并使用。

2. 合同内容2.1 甲方（雇主）信息：•公司名称：•法定代表人姓名：•注册地质：•经营范围：2.2 乙方（劳动者）信息：•姓名：•性别：•联系号码：•家庭住质：2.3 工作内容乙方将根据雇主的安排和要求，从事工作：•工作职责和描述•工作时间及地点•薪酬和福利待遇•具体工作任务2.4 合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，具体期限为（起始日期）至（终止日期）。

2.5 薪酬和福利待遇根据乙方从事的工作内容和工作时间，雇主将支付相应的薪酬。

具体薪酬以乙方实际工作的情况和行业标准为准。

除薪酬外，乙方还享有法定的社会保险和福利待遇。

2.6 保密条款•乙方在工作期间接触到的雇主商业秘密和机密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。

•即使合同终止，乙方仍应对已知的商业秘密和机密信息保密。

2.7 违约责任任何一方违反本合同的规定，应承担违约责任。

违约方应赔偿守约方因此所遭受的损失，并承担相应的法律责任。

3. 其他事项3.1 合同的变更和解除合同的变更或解除应通过书面方式协商一致，并由双方签署书面协议。

3.2 法律适用和争议解决本合同适用山西省法律和相关劳动法规。

双方因履行本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，应提交有管辖权的法院进行解决。

3.3 合同的生效和备案本合同自双方签字之日起生效，并按规定提交山西省人力资源和社会保障厅备案。

4. 签名甲方代表签字：___________________ 日期：___________________乙方签字：___________________ 日期：___________________结论本文档为山西省人力资源和社会保障厅监制的劳动合同书范本，旨在保障劳动者的合法权益。

最新劳动合同书(呼和浩特市人力资源和社会保障局)【劳动合同书】甲方：呼和浩特市人力资源和社会保障局乙方：[雇员姓名]本合同根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经甲乙双方友好商议，达成如下协议，以明确双方的权利和义务：第一条合同目的1. 甲方允许聘用乙方从事以下工作：[具体工作内容]。

2. 乙方允许接受甲方的聘用，并依法履行与此劳动合同相关的义务。

第二条工作地点和工作时间1. 工作地点：[工作地点]。

2. 工作时间：每周工作[工作时间]，歇息日为[歇息日]。

在特殊情况下，双方可商议调整工作时间。

第三条劳动报酬1. 乙方按照甲方规定的薪酬标准和计算方法，享受相应的劳动报酬。

2. 甲方将根据国家有关规定缴纳乙方的社会保险和住房公积金等。

第四条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2. 乙方应按照甲方要求，完成工作任务，并保证工作质量和工作效率。

第五条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和保密信息保守秘密，未经甲方书面许可，不得泄露给任何其他人。

2. 乙方应对使用、保管的相关资料和文件进行妥善保管，不得擅自带离甲方工作场所。

第六条违约责任1. 甲方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

2. 乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

第七条合同终止1. 合同期限届满时，本合同终止。

2. 合同期限届满前，任何一方如需终止合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，经商议一致后终止合同。

附件：1. 乙方深分正复印件：[附件1]2. 劳动合同附件：[附件2]法律名词及注释：1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国的基本劳动法律，规定了劳动者和用人单位之间的权益和义务。

2. 社会保险：国家提供的基本保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3. 住房公积金：国家提供的住房公积金制度，为职工提供购房、租房、住房贷款等方面的支持和保障。

人力资源社会保障部发布劳动合同示范文本8篇篇1劳动合同示范文本甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，具体职责和要求详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应确保调整符合法律法规的规定，并书面通知乙方。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。

2. 甲方因工作需要可依法安排乙方加班，但应严格按照法律法规的规定执行，并给予乙方相应的加班费或调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假时间和方式按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，具体工资标准和发放方式详见甲方薪酬制度。

2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，于每月[发薪日期]支付乙方上月工资。

3. 乙方在试用期的工资为[试用期工资标准]。

4. 甲方应根据乙方的岗位调整、工作表现和绩效考核结果等，对乙方的工资进行合理调整。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括[社会保险险种]。

2. 甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于[福利待遇]。

3. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方支付相应的工伤待遇。

4. 乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方支付相应的病假工资或疾病救济费。

最新劳动合同书(呼和浩特市人力资源和社会保障局)最新劳动合同书一、甲方(雇主)信息公司名称：呼和浩特市人力资源和社会保障局地质：街道号二、乙方(员工)信息姓名：性别：三、合同内容根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：1. 劳动合同期限本劳动合同为固定期限合同，合同期限自年月日起，至年月日止。

2. 工作内容及职责乙方将按照甲方安排，履行以下工作职责：3. 工作时间与休假1. 工作时间：乙方每天工作8小时，双方可根据实际情况协商调整工作时间安排。

2. 休假制度：乙方享有法定假期，具体休假安排另行协商。

4. 工资和福利待遇1. 工资：甲方将根据乙方提供的工作能力和工作表现，按时发放工资，并根据国家法律法规的要求缴纳相关社会保险费用。

2. 福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体以甲方的相关规定为准。

5. 保密条款乙方在工作期间获得的与甲方经营情况、技术秘密、商业机密等相关信息，应保密，并在劳动合同终止后承诺继续保密。

6. 合同终止1. 乙方可以提前天以书面形式通知甲方解除劳动合同，经甲方同意后解除合同。

2. 当乙方出现以下情形时，甲方有权解除劳动合同：严重违反劳动纪律；严重失职，致使甲方利益遭受重大损失；被依法追究刑事责任。

7. 争议解决本劳动合同的履行和解释适用的法律。

双方因本合同履行发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

8. 其他约定事项1. 本劳动合同包含了双方的全部约定事项，对双方具有约束力。

2. 本劳动合同的附件为不可分割的组成部分。

9. 合同变更与解释对于未尽事宜，双方可通过友好协商进行合同变更或解释。

合同变更或解释需以书面形式进行，并经双方签字确认。

甲方（盖章）：乙方签字：。

最新劳动合同书(呼和浩特市人力资源和社会保障局)合同编号：劳动合同书用人单位（甲方）：住所：法定代表人（主要负责人）：劳动者（乙方）：性别：国籍（地区）：户籍所在地：现住址：身份证号码（其他有效身份证件号码）：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1.固定期限。

合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.无固定期限。

自年月日开始。

3.以完成一定工作任务为期限。

合同期自年月日起至工作（项目）完成止。

双方可约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

试用期包括在合同期内。

劳动合同期限在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。

第二条工作内容、工作地点1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作。

2.工作地点为______。

3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产（工作）任务。

4．乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产（工作）任务。

生产（工作）任务为______。

5.合同履行期间甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。

2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。

并在招用时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。

3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

《劳动合同书》四川省人力资源和社会保障厅劳动合同书甲方：（单位全称）地址：法定代表人：方式：邮编：乙方：（个人全称）联系号码：住址：联系方式：鉴于甲方为拟录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一章合同双方第一条甲方是合法注册的单位，依法批准成立，具备合法的经营资格。

第二条乙方是具备完全民事行为能力的自然人。

第三条乙方同意按照本合同约定的条件和规定，为甲方提供劳动，并接受甲方对其劳动的管理和监督。

第二章工作内容和条件第四条乙方的工作内容是（具体工作内容描述）。

第五条乙方的工作地点为（具体工作地点）。

第六条工作时间和休假：1. 乙方每日工作时间为（具体工作时间）。

2. 乙方享有法定节假日休假、年假等休假权益，具体休假安排另行协商。

第七条薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月。

2. 乙方的绩效奖金、津贴、补贴等待遇另行协商。

第八条乙方享受的福利待遇：1. 乙方享受甲方为其购买的五险一金。

2. 乙方享受甲方发放的其他福利待遇另行协商。

第九条考核和奖惩：1. 乙方的工作绩效将按照甲方规定的考核制度进行评定。

2. 乙方如有违反劳动纪律、工作失职等行为，将受到甲方相应的处罚。

第三章合同期限和解除第十条本合同的期限为（具体合同期限）自（开始日期）至（结束日期）。

第十一条本合同到期前15天，双方协商一致，可续签合同。

第十二条由于乙方的工作表现不佳或其他特殊原因，甲方有权单方解除本合同。

第四章法律及争议解决第十三条本合同的订立、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

第十四条双方因本合同的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

附件：（列出本合同涉及的附件并注明）附件1：个人联系复印件附件2：学历证书复印件...法律名词及注释：1. 劳动争议调解委员会：根据《劳动争议调解仲裁法》设立的专门机构，负责劳动争议的调解工作。

人力资源和社会保障厅监制劳动合同书一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：XXX有限公司法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX雇员（以下简称“乙方”）：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX联系电话：XXX二、合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

三、工作内容及职责1. 乙方将按照甲方的安排和要求，履行以下工作职责：- XXX工作内容- XXX工作内容- XXX工作内容2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

四、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排如下：- 周一至周五：上午9:00至下午6:00，中午休息1小时2. 乙方享有法定节假日、年假、病假和其他带薪假期，具体假期安排如下：- 法定节假日：按国家规定执行- 年假：按照乙方工作满一年后，每年享受XX天年假- 病假：按照国家相关规定执行- 其他带薪假期：根据甲方的规定执行五、劳动报酬和福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定，支付乙方的劳动报酬，具体报酬标准为XXX元/月。

2. 乙方享有以下福利待遇：- 社会保险：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

- 住房公积金：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。

- 其他福利：根据甲方的规定执行。

六、保密条款1. 乙方在履行本合同期间和合同终止后，对甲方的商业秘密以及与甲方相关的商业信息和技术资料等保密内容，负有保密义务。

2. 乙方不得擅自复制、泄露、传播甲方的商业秘密和保密信息，否则将承担相应的法律责任。

七、合同解除1. 合同期满后，如双方需要继续合作，可在合同期满前XXX天提前沟通并签订新的劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：- 严重违反工作纪律或职责；- 盗窃、泄露商业机密或严重损害甲方利益；- 擅自离职或无故旷工超过XX天。

劳动合同市人力资源和社会保障局印制(通用4篇)甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。

试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书集合3篇第1篇: 山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：其次条乙方(劳动者)姓名：居民身份证号：其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：现居住地址：二、劳动合同期限第三条本合同实行下列第种期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。

其中，试用期自年月日起至年月日止。

2、无固定期限，自年月日起。

其中，试用期自年月日起至年月日止。

3、以完成肯定工作任务为期限。

自年月日起至工作任务完成即行终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。

乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护方法等。

第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

第六条甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理支配工作任务。

乙方根据甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。

四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行下列第种工作制度。

1、标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、不定时工时制度。

3、综合计算工时制度。

甲方支配乙方不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。

第八条甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

第九条甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

五、劳动酬劳第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

合肥市人力资源和社会保障局制劳动合同书背景介绍根据《劳动法》等相关法律法规的规定，为明确用人单位和劳动者双方的权利和义务，保障双方合法权益，特制订本劳动合同。

甲方（用人单位）信息：公司名称：合肥市人力资源和社会保障局法定代表人：X注册地质：合肥市区路号方式：-X -X乙方（劳动者）信息：姓名：X性别：X年龄：X合同条款：1. 劳动岗位：乙方担任甲方指定的岗位，具体岗位为：X。

2. 合同期限：本合同从年月日起生效，至年月日止，为期个月。

3. 工作内容和工作时间：乙方的主要工作内容包括但不限于：X。

工作时间为每周工作小时，具体工作时间为：周一至周五上午X点至下午X点，午休X小时。

4. 劳动报酬：乙方的基本工资为元/月。

具体的工资发放周期为每月X日发放，工资支付方式为工资卡/现金。

5. 休假和假期：根据国家有关规定，乙方享受带薪年假天，其它假期按照国家相关法规执行。

6. 劳动保护和安全：甲方保障乙方劳动安全和劳动环境，提供必要的劳动保护措施，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。

7. 解除劳动合同：双方如需解除劳动合同，需提前天书面通知。

若双方协商一致解除合同，不涉及违约责任。

若一方违约解除合同，应按法律规定承担违约责任。

8. 争议解决：双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

9. 其他约定事项：（此处可根据实际情况添加其他约定事项）合同变更和附件本劳动合同可根据法律法规的变化，经双方协商一致进行变更。

本合同的附件包括但不限于：联系复印件、学历证明、体检证明等。

合同生效本劳动合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）签字：___________________ 乙方（劳动者）签字：___________________。

陕西省人力资源和社会保障厅制劳动合同书劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

陕西省人力资源和社会保障厅制定的劳动合同书，旨在规范本省的劳动用工关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

这份劳动合同书通常包括以下几个重要部分：一、合同双方的基本信息用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名等，以及劳动者的姓名、性别、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码等。

这些信息的明确有助于确定合同的主体，确保双方的身份和资格合法有效。

二、劳动合同期限合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

有固定期限的劳动合同明确了起止时间，无固定期限的劳动合同则没有明确的终止时间，但需要符合一定的条件，以完成一定工作任务为期限的劳动合同则与特定的工作任务的完成相关联。

三、工作内容和工作地点工作内容详细说明了劳动者所从事的工作岗位、工作职责和工作任务。

工作地点明确了劳动者的工作场所，这对于劳动者了解工作环境和条件，以及用人单位合理安排工作具有重要意义。

四、工作时间和休息休假工作时间包括标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制等。

休息休假方面则规定了劳动者享有的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障劳动者的休息权利。

五、劳动报酬劳动报酬是劳动合同的核心内容之一。

明确了劳动者的工资标准、支付方式和支付时间。

工资标准可能是按月、按小时或者按照工作量等方式计算。

支付方式可以是现金、银行转账等。

同时，还可能涉及到加班工资、绩效奖金、津贴补贴等的规定。

六、社会保险和福利待遇用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

此外，还可能约定其他福利待遇，如住房公积金、商业保险、年终奖金等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护用人单位有责任为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，预防工伤事故和职业病的发生。

劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)一、合同双方甲方：公司名称：（这里填写甲方公司名称）公司地址：（这里填写甲方公司地址）法定代表人：（这里填写甲方公司法定代表人姓名）（这里填写甲方公司）乙方：姓名：（这里填写乙方姓名）性别：（这里填写乙方性别）（这里填写乙方）（这里填写乙方）住址：（这里填写乙方住址）二、工作岗位及职责甲方根据生产经营需要，聘用乙方担任以下职务：（这里填写乙方工作岗位及职责）三、劳动合同期限本劳动合同的开始日期为（这里填写开始日期），结束日期为（这里填写结束日期）。

合同期满后，若乙方继续留用，双方可以另行协商续签合同。

四、劳动报酬乙方的劳动报酬为人民币（这里填写金额）元/月，按照甲方公司的工资支付时间和方式，定期按月支付给乙方。

五、工作时间和休假1. 乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为（这里填写具体工作时间）。

2. 乙方享有法定的节假日休假，如有特殊工作需要，双方可以协商调整休假安排。

3. 乙方享有带薪年假，根据劳动法规定的年假比例进行计算。

具体年假的计算及使用事项双方另行协商。

六、劳动保险和社会保障甲方按照国家相关法律法规的要求，为乙方缴纳劳动保险和各项社会保障费。

乙方享受到相关福利和待遇。

七、劳动纪律和规定1. 乙方必须严格遵守甲方的工作纪律和规定，按时完成工作任务。

2. 乙方不得违反国家法律法规，不得从事与甲方公司业务无关的活动。

3. 乙方不得泄露甲方公司的商业秘密和机密信息。

4. 如乙方违反劳动纪律和规定，甲方有权根据相关规定对乙方进行纪律处分，甚至解除劳动合同。

八、解除劳动合同1. 在合同期满前，任何一方不得单方解除劳动合同。

2. 如出现以下情况，任何一方可以提前解除劳动合同，并提前30天书面通知对方：（1）乙方严重违反劳动纪律和规定；（2）因不可抗力导致无法继续履行合同；（3）其他涉及解除劳动合同的特殊情况。

甘肃省人力资源和社会保障厅制劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________统一社会信用代码：_________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：_____________________________家庭住址：_______________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在劳动合同期限内。

乙方在试用期间的工资报酬不低于当地的最低工资标准。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

在该岗位工作期间，乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。

乙方的工作地点为甘肃省境内或甲方指定的其他地点。

甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点或工作岗位。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书合同编号：__________甲方：[甲方单位名称]法定代表人：[甲方单位法定代表人]地质：[甲方单位地质][甲方]乙方：[乙方个人姓名][乙方]住质：[乙方住质][乙方]鉴于甲乙双方自愿按照《劳动法》及其他相关法律法规的规定，依法订立本劳动合同（以下简称“本合同”）。

一、工作内容与工作地点1. 甲方聘用乙方从事的工作内容主要包括：____________（具体描述乙方的工作职责）。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地的工作场所，具体地质为：____________。

二、劳动合同期限1. 本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日终止。

2. 本合同期限为____年。

三、劳动报酬与支付方式1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为：月工资____元（人民币，下同），具体支付方式为：_______。

2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

四、劳动时间和休假1. 乙方每周工作时间为____小时，工作日为每周____天，每天工作____小时。

2. 乙方享受国家规定的年休假、婚假、产假、病假等合法休假权益。

五、劳动纪律和福利待遇1. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行职责。

2. 乙方享受国家和甲方为员工提供的福利待遇，包括但不限于节假日福利、年终奖金等。

六、保密条款1. 乙方在劳动合同履行期内，必须保守甲方的商业秘密及其他关于甲方的保密信息。

2. 乙方不得在合同期限届满后，擅自使用或传播甲方的商业秘密和保密信息。

七、劳动合同解除1. 若因乙方自身原因或严重违反劳动纪律的行为，导致合同无法继续履行的，甲方有权解除本合同。

2. 若因甲方原因，未能按时支付乙方劳动报酬或提供承诺的福利待遇，乙方有权提前解除本合同。

八、争议解决1. 本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解机构或劳动仲裁机构提起争议解决申请。

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书劳动合同书甲方：用人单位（以下简称“甲方”）地址：法定代表人（或负责人）：联系电话：统一社会信用代码（或组织机构代码）：乙方：劳动者（以下简称“乙方”）身份证号码（或护照号码、其他证件号码）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等国家法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，自愿达成以下合同，并共同遵守：第一章合同目的第一条甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方雇佣，并按照本合同约定的工作内容和工作条件提供劳动服务。

第二章工作内容和工作时间第二条乙方的工作内容为：（具体描述乙方的工作职责和工作岗位要求）第三条乙方的工作时间为每周工作小时，具体工作时间安排由甲方提前告知乙方。

第四条若甲方需要安排加班，应按照国家有关劳动法规定支付相应的加班费或安排补休。

第三章薪酬及福利待遇第五条甲方按照国家有关法律法规和政策，支付乙方劳动报酬。

具体薪酬待遇为：（填写具体的薪酬标准、发放时间和方式等）第六条甲方为乙方提供以下福利待遇：（填写甲方提供的具体福利待遇，如社会保险、公积金、享受带薪年假等）第四章保密条款第七条乙方在工作期间或离职后，不得向任何单位或个人泄露甲方的商业秘密或其他保密信息，否则需承担相应的法律责任。

第五章违约责任第八条若乙方违约解除劳动合同，乙方应向甲方支付相应的违约金。

第九条若甲方违约解除劳动合同，甲方应向乙方支付相应的赔偿金。

第六章合同期限及解除条件第十条本合同自______年______月______日起生效，期限为______年。

第十一条若乙方在合同期限内有下列情形之一，甲方有权解除合同：1. 乙方严重违反工作纪律或劳动纪律，对甲方造成重大损失的；2. 乙方严重怠工、浪费时间，严重影响工作效率的；3. 乙方被依法提起刑事诉讼的；4. 乙方不能胜任工作，尽管经过培训或调整仍不能胜任的。

第十二条若甲方在合同期限内有下列情形之一，乙方有权解除合同：1. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；2. 甲方违反法律法规规定，严重侵害乙方合法权益的。

合肥市人力资源和社会保障局制劳动合同书合肥市人力资源和社会保障局制劳动合同书1. 引言2. 合同内容2.1 合同双方信息雇主：合肥市人力资源和社会保障局法定代表人：X （此处填上合肥市人力资源和社会保障局法定代表人的姓名）X住所：X （此处填上合肥市人力资源和社会保障局的详细地质）劳动者：X （此处填上劳动者的姓名）XX住所：X2.2 劳动合同期限根据《劳动法》及相关法律法规的规定，双方约定劳动合同期限为：2.3 工作内容和职责1. 劳动者应按时参加工作，遵守公司的规章制度和各项劳动纪律，完成工作职责；2. 劳动者应认真履行工作职责，提高工作效率，并接受公司的工作安排和调动；3. 劳动者应积极参加公司组织的培训和学习，提升专业能力，不断完善自己的业务水平；4. 劳动者应保护公司的商业秘密和商誉，不得泄露公司的保密信息；5. 劳动者应积极与公司其他员工合作，保持良好的团队合作精神。

2.4 劳动报酬和福利待遇1. 劳动者的工资标准为 X 元/月；2. 劳动者享受国家规定的社会保险和福利待遇，公司会按照相关规定为劳动者缴纳社会保险费用；3. 劳动者享有带薪年假、病假等休假权益，具体假期安排按照公司规定执行；4. 劳动者享有按照国家法律法规规定的节假日休息和年终奖金等福利待遇。

2.5 劳动保护1. 公司确保工作环境符合国家的卫生、安全标准，保障劳动者的人身安全和健康；2. 公司为劳动者提供必要的劳动防护用品，确保工作场所的卫生和安全；3. 劳动者应正确使用劳动防护用品，并遵守公司的安全操作规程；4. 劳动者发现工作场所存在安全隐患或者生产环境存在问题时，应及时向公司报告。

2.6 劳动合同解除和违约责任1. 在劳动合同期满前，任何一方不得单方面解除劳动合同；2. 如在劳动合同期限内，任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任；3. 双方协商一致解除劳动合同的，应提前天以书面形式通知对方；4. 对于严重违反劳动合同和公司规章制度的情况，合肥市人力资源和社会保障局有权立即解除劳动合同。