北大纵横-—西安秦川—岗位说明书-郑1209

西安北方秦川机械集团股份有限公司员工职业生涯规划管理制度北大纵横管理咨询公司二OO三年十二月目录目录第一章总则 (1)1.1 目的和依据 (1)1.2 相关释义 (1)1.3 适用范围 (1)1.4 基本原则 (1)1.5 工作责任划分 (1)第二章职业生涯规划的组织管理 (3)2.1 管理制度 (3)2.2 职业生涯规划管理子系统的建立 (4)第三章员工个人职业生涯规划 (5)3.1 基本规定 (5)3.2 具体操作程序 (5)第四章职业发展通道 (7)4.1 基本规定 (7)4.2 管理职系发展通道 (7)4.3 技术职系发展通道 (14)4.4 工人职系发展通道 (19)第五章员工开发措施 (24)第六章附则 (27)附件1：员工职业生涯规划表 (28)附件2：员工能力开发需求表 (32)附件3：员工自我评估练习模板 (35)附件4：人员接替计划图示例 (36)附件5：管理人员晋升申报表 (37)附件6：技术等级评审申报表 (40)附件7：技术等级评审打分表 (42)附件8：公司级管理人员职等层级表 (43)附件9：中层管理人员职等层级表 (44)附件10：一般管理人员职等层级表 (45)附件11：技术职系职等层级表 (46)附件12：工人职系职等层级表 (47)第一章总则1.1 目的和依据第一条为了充分、合理、有效地利用西安北方秦川机械集团股份有限公司（以下称北方秦川）内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发掘本公司的人才；规划公司员工的职业生涯发展，使员工发展与组织与公司发展保持一致。

依据北方秦川的有关规定，制定本管理制度。

1.2 相关释义第二条职业生涯规划与管理，是指个人发展和企业相结合，对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，并通过设计、规划、执行、评估和反馈，使每位员工的职业生涯目标与公司发展的战略目标相一致。

岗位说明书－陈旺年编制部分1公司高层1.1总经理1.2主管**副总经理2运行保障部2.1运行保障部部长2.2运行保障部副部长2.3设备管理2.4能源动力管理2.5库房主任2.6库房管理员2.7下料车间主任（库房主任兼）2.8下料车间管理员3检验计量部3.1检验计量部部长3.2检验计量部副部长3.3计划统计员3.4产品检验科科长3.5计量检定科科长3.6理化分析科科长3.7检验技术员3.8检验统计员3.9计量管理技术员3.10长度计量技术员3.11温度计量技术员3.12力学计量技术员3.13电磁学计量技术员3.14化学计量技术员3.15理化管理技术员3.16物理分析技术员3.17化学分析技术员3.18可燃药筒分析技术员4安全保卫部4.1安全保卫部部长4.2安全保卫部副部长4.3安全生产环保管理4.4保卫干事4.5消防干事公司总经理岗位说明书公司主管**副总经理岗位说明书第*部分运行保障部运行保障部部长岗位说明书运行保障部副部长岗位说明书设备管理岗位说明书能源动力管理岗位说明书库房主任岗位说明书库房管理员岗位说明书下料车间主任岗位说明书下料车间管理员岗位说明书第*部分检验计量部检验计量部部长岗位说明书检验计量部副部长岗位说明书计划统计员岗位说明书产品检验科科长岗位说明书计量检定科科长岗位说明书理化分析科科长岗位说明书检验技术员岗位说明书检验统计员岗位说明书计量管理技术员岗位说明书长度计量技术员岗位说明书温度计量技术员岗位说明书力学计量技术员岗位说明书。