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2017上海社保缴费标准
2017年，上海社保缴费标准有所调整，以下是具体的缴费标准和相关政策解读。
一、城镇职工基本养老保险。
上海城镇职工基本养老保险缴费标准按照职工工资的比例来确定，缴费基数为
职工上年度月平均工资的60%，缴费比例为8%，其中个人缴费比例为4%，单位
缴费比例为4%。
具体缴费标准可根据当地人社局的规定进行查询。
二、城镇职工基本医疗保险。
上海城镇职工基本医疗保险缴费标准为职工上年度月平均工资的45%，缴费比
例为10%，其中个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。
具体的缴费标准也可
根据当地人社局的规定进行查询。
三、失业保险。
上海失业保险的缴费标准为职工上年度月平均工资的60%，缴费比例为1%，
其中个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
失业保险的缴费标准相对较低，但对于保障职工的失业权益起到了一定的作用。
四、工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的缴费标准相对较为简单，按照职工上年度月平均工资的60%来确定，缴费比例分别为0.5%和0.8%，其中个人和单位缴费比例各为一半。
总体来说，上海社保缴费标准在2017年有所调整，但具体的缴费标准还是需
要根据当地人社局的规定来执行。
同时，职工和用人单位都需要了解相关的政策和规定，按时足额缴纳社保费用，以保障自身的权益。
希望以上内容能够帮助您更好地了解2017年上海社保缴费标准的相关情况。
关于2017年度社保和公积金缴费基数调整通知
各位同事，
根据相关规定，每年7月将会进行社保和公积金缴费基数的调整，2017年7月-2018年6月年度的具体内容如下：
一、 员工社保和住房公积金的缴存基数，为员工本人2016年全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班工资等)的月平均数。
超过或低于上下限的，则按上下限为准。
二、2017-2018年度社保各险种的缴费基数范围如下：
三、调整后的社保、住房公积金基数将在2017年7月工资中体现，因每月工资为预扣下月费用，因此7月工资同时需要补调上月差额。
如有疑问，请及时咨询人力资源部
人力资源部
2017年7月5日。
2017年社会保险缴费基数最新标准社会保险，也就是我们所说的社保，是用人单位必须为员工购买的保险，关乎每个员工的切身利益。
那么，是多少？社会保险缴费基数如何确定呢？2017年社会保险缴费比例下调2017年3月21日，上海市政府发布消息，决定下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率，预计今年可减轻企业负担约135亿元。
2017年2月起广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施，虽然调整的险种、期限都不尽相同，且降费幅度主要向企业方面倾斜。
社保缴费率偏高，每个月到手的工资太少，是不少人的烦恼。
同时，对于企业来说，为员工缴纳高额社保费也是沉重的负担。
社会保险缴费基数如何确定社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
2017年上海社会保险缴费基数最新标准根据目前的《上海市职工社会保险缴费标准》，机关、事业单位、企业的社保缴纳基数为3271至16353元，企业缴费比例合计为35%，个人的缴费比例合计为10.5%。
据此，按照最低缴纳基数计算，企业需为职工缴纳1144.85元，职工个人应承担343.455元。
2017社保缴费标准安徽
2017年社保缴费标准安徽。
2017年，安徽省社保缴费标准有了一些调整，对于企业和个人来说都有一定的影响。
首先，我们来看一下2017年安徽省社保缴费标准的具体情况。
一、城镇职工基本养老保险。
根据安徽省人社厅发布的文件，2017年安徽省城镇职工基本养老保险的缴费标准为，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%。
二、城镇职工基本医疗保险。
2017年安徽省城镇职工基本医疗保险的缴费标准为，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%。
三、失业保险。
2017年安徽省失业保险的缴费标准为，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为
0.5%，缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%。
四、工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的缴费标准由单位承担，具体比例和缴费基数根据当地政策执行。
需要注意的是，以上缴费标准仅供参考，具体执行以当地人社部门发布的文件为准。
除了以上各项社保的缴费标准外，2017年安徽省还出台了一些新的政策，比如对于参保人员的待遇提升、社保基金的统筹调剂等方面都有所调整。
企业和个人在缴纳社保的同时，也需要及时了解最新的政策，以便做好相关的规划和调整。
总的来说，2017年安徽省社保缴费标准有所调整，对于企业和个人来说都需要及时了解并做好相应的准备。
希望各位能够根据最新的政策要求，合理缴纳社保费用，确保自身权益的同时也为社会保障事业做出应有的贡献。
2017年天津社会保险缴费基数今年很多省都调整了自己的社保缴费比例，天津也发布了。
下面小编就给大家整理了2017年的天津社会保险缴费基数，欢迎大家查看。
天津社保缴费基数一、缴纳社会保险费基数标准(一)用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2210元和11331元。
(二)城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5410元。
按照5410元缴费确有困难的，可在5410元与2310元之间选择确定缴费基数。
灵活就业人员医疗保险缴费基数为2310元。
(三)灵活就业自谋职业人员社会保险补贴中养老保险补贴基数为2310元，失业保险补贴基数为2210元，医疗保险补贴基数为2310元。
(四)托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2210元。
(五)正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2210元。
(六)商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员“定员定额”参加工伤保险缴费标准为每人每月10元。
(七)无工作单位残疾军人医疗保险缴费基数为3777元。
残疾军人医疗补助(5%)缴费基数为3777元。
(八)城镇企业职工与个人缴费人员补缴2011年6月30日前养老保险计算保值系数时，上一年本市职工月平均工资为3777元。
二、退休人员医疗保险费筹资标准民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为4800元(含医疗保险个人帐户注资额)。
三、公务员医疗补助标准(一)2013年度安置在本市的军队退休干部参加基本医疗保险和公务员医疗补助标准为6850元。
(二)中央、外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为3756元和6492元。
四、城乡居民基本养老保险缴费标准(一)城乡居民个人年缴费标准为：一档600元、二档900元、三档1200元、四档1500元、五档1800元、六档2100元、七档2400元、八档2700元、九档3000元、十档3300元。
关于调整2017年贵阳地区社保缴费基数的通知
根据贵阳市社保局及供应商通知，现调整贵阳市社保缴费基数，调整规则如下：
一、调整项目：社保基数
1、基数范围及社平：
1）2016年度全省在岗职工月平均工资为5011.58元
2）上下限：养老、失业、工伤2004.63——15034.75
生育5011.58——15034.75
医疗 4009.27——15034.75
2、缴纳额精度：四舍五入保留两位小数
3、新政策生效时间：养老 2017.1月起执行
失业、工伤、生育、医疗 2017.7月起执行
4、全国系统调整时间：2017.7.15前
5、其他规定：
1)养老保险原则上原基数低于2004.63的需要补1—6月差额，7月起执行
新基数，但是实际上以月底社保局拷盘为准确定补缴人员名单
2)离职的员工是否补费:6月在册，7月离职，基数低于2004.63的员工养
老需补1—6月差额，实际补差人员以社保局拷盘为准,
6、涉及外企：
北京外企人力资源服务有限公司贵州分公司、
全国业务发展部
2017年7 月10 日。
缴费基数缴纳比例养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险残保金单位小计养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险个人小计合计21.00%11.00%0.50% 1.00% 1.50% 1.60%36.60%8.00% 2.00%——0.50%10.50%47.10% 1. 上海市民及外来人员城镇户口社保五险缴纳比例、基数单位个人3902-195123902819.42429.2219.5139.0249.162.4321428.1312.1678.04--19.51409.711837.842195124097.52146.397.56195.12292.68312.197141.41561390.24--97.562048.89190.152缴费基数缴纳比例养老保医疗保工伤生育失业保个人小 2. 上海市外来人员农村户口三线缴纳比例、基数单位个人养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险残保金单位小计险险保险保险险计合计21.00% 6.00%0.50%—— 1.60%29.10%8.00% 1.00%——-9.00%38.10%3902819.42234.1219.51——62.4321135.5312.1639.02——-351.181486.662195124097.51170.797.56——312.1956781561195.12——-1756.17434.072 上海市社保基数上下限历年调整数据3902-19512年份社保缴费基数上限社保缴费基数下限2013年14076元2815元2014年15108元3022元2015年16353元3271元2016年17817元3563元2017年19512元3902元。
2017年社保缴费标准在2017年，我国社会保险制度继续得到完善和发展，各项社会保险的缴费标准也有所调整。
本文将就2017年社保缴费标准进行详细介绍，以便广大企业和个人了解最新的政策规定。
首先，我们来看2017年的养老保险缴费标准。
根据国家规定，2017年企业和职工的养老保险缴费比例分别为20%和8%，其中企业缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%。
养老保险的缴费基数为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额根据职工的实际工资收入确定。
其次是医疗保险的缴费标准。
2017年，企业和职工的医疗保险缴费比例分别为10%和2%，其中企业缴纳比例为10%，职工个人缴纳比例为2%。
医疗保险的缴费基数为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额也是根据职工的实际工资收入确定。
再者是失业保险的缴费标准。
2017年，企业和职工的失业保险缴费比例分别为1%和0.5%，其中企业缴纳比例为1%，职工个人缴纳比例为0.5%。
失业保险的缴费基数同样为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额也是根据职工的实际工资收入确定。
最后是工伤保险和生育保险的缴费标准。
2017年，工伤保险和生育保险的缴费比例由各地根据实际情况确定，一般情况下企业和职工的缴费比例分别为0.5%和0.5%。
工伤保险和生育保险的缴费基数同样为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额也是根据职工的实际工资收入确定。
综上所述，2017年的社保缴费标准在继续完善和发展的过程中，对企业和职工都提出了新的要求。
各项社会保险的缴费标准都是根据职工的实际工资收入确定的，这也体现了我国社会保险制度的公平性和可持续发展性。
希望广大企业和职工能够按照最新的政策规定，认真缴纳社会保险费，共同建设和谐社会。
佛山度社保缴费基数
佛山2017年度社保缴费基数
进入2017年佛山正式实施医保一体化改革，4天时间社保基金支付超过3000万元。
下面给大家分享佛山2017年度社保缴费基数，一起来看看吧!
1企业职工基本养老保险：缴费基数下限为2906元，上限为16575元。
2企业职工基本医疗保险：定额缴费基数调整为5151元。
3工伤保险：缴费基数下限调整为3091元，上限调整为15453元。
4失业保险：缴费基数下限维持1510元不调整，上限调整为15453元。
5生育保险：缴费基数下限调整为3863元，上限调整为15453元。
6以上各险种的缴费基数调整从2017年1月起执行。
2017郑州社保缴费基数调整规定2016年6月31日郑州市社会保险局公布了全市2016年7月1日至2017年6月30日期间企业参保缴费基数。
小编分享郑州市社保缴费基数2017最新，希望可以帮助大家!郑州市社保缴费基数2017最新按照全省统一规定，从今年5月起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，失业保险费率再降低0.5个百分点。
降低费率的期限暂按两年执行。
在此基础上，每年的7月1日至次年6月30日，我市都会对城镇企业社会保险缴费基数进行调整，调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资，郑州市2015年度社平工资52987元。
因此，从本月1日起，企业和参保职工相关缴费比例下调，社保缴费基数随之调整。
政策规定，郑州市参保单位的企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险按照上年度本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数(即双基数)。
企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%~300%进行保底、封顶确定。
具体而言，2016年7月1日至2017年6月30日期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为2649.35元，平均月缴费基数为4415.58元，最高月缴费基数为13246.75元。
以此为基数，企业承担的五项社保缴费比例分别为：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1%。
职工个人承担的缴费比例为：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%。
社会保险费的计算社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。
而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
社会保险费的征集方式1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。
2017社保缴费基数最新数目是多少近期,北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。
由于当地平均工资的增长,各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。
那么，2017社保缴费基数调整后交多少钱呢？2017社保缴费比例是多少？下面小编整理的2017社保缴费基数调整政策标准。
一起来了解吧。
2017年社保缴费新规定1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。
这部分奖金，只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。
依此类推工龄10年的退休金是1000元。
参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工，中级工，还是普通工人。
退休金一律平等。
公务员也要不分职位高低一律平等。
和工人的退休金一样。
三年以内执行完成。
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
广西2017社保缴费标准广西壮族自治区是我国的一个重要省级行政区，其社保制度也备受关注。
2017年，广西的社保缴费标准有哪些变化呢？接下来，我们将为您详细介绍。
首先，我们来看看广西2017年的社会保险缴费基数。
根据相关规定，广西2017年的社会保险缴费基数为每月最低工资的60%至300%之间。
具体来说，城镇职工基本养老保险的缴费基数范围是每月1300元至6500元；城镇职工基本医疗保险的缴费基数范围是每月1300元至6500元；工伤保险的缴费基数范围是每月1300元至6500元；失业保险的缴费基数范围是每月1300元至6500元；生育保险的缴费基数范围是每月1300元至6500元。
而农村居民基本养老保险的缴费基数范围是每年1000元至5000元。
其次，我们来了解一下广西2017年的社会保险缴费比例。
根据相关规定，广西2017年的社会保险缴费比例包括个人缴费比例和单位缴费比例。
城镇职工基本养老保险的缴费比例为个人8%，单位20%；城镇职工基本医疗保险的缴费比例为个人2%，单位7%；工伤保险的缴费比例为单位0.2%至1.9%不等；失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位1.5%；生育保险的缴费比例为单位0.8%。
而农村居民基本养老保险的缴费比例为个人4%，财政补贴4%。
最后，我们来总结一下广西2017年的社会保险缴费标准。
根据以上介绍，我们可以看出，广西2017年的社会保险缴费标准在缴费基数和缴费比例上都有一定的范围，不同的社会保险项目有着不同的规定。
这些规定旨在保障参保人员的权益，同时也为社会保险的可持续发展提供了保障。
综上所述，广西2017年的社会保险缴费标准是有着明确的规定的。
希望本文的介绍能够帮助您更好地了解广西的社会保险制度，为您的生活和工作提供一些参考。
2017年上海社保基数怎么算据上海市人社局最新发布，2017年度本市职工社保缴费基数自4月1日期调整，上下限分别调整为17817元和3563元。
2017年5月起，将按照新的标准征收。
以下是店铺收集整理的2017年上海社保基数计算方法，希望对你有帮助。
2017年上海社保基数计算方法1.上海市社保基数调整2017年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。
调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。
2.上海市社保的基数上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。
举例来说，假设某企业共有200名职工，职工月平均工资为6000元，每月社保缴费基数也假设为6000元，那么按照原来的社保缴费基数和比例，该单位每月需缴纳社保费用为：35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调 2.5% 后，该企业每月缴费为：32.5%×6000×200=39万元，一年节省了36万元，下降了7.1%。
3.2017年上海市社保待遇标准社保缴费比例和基数下调，会不会导致社保待遇降低呢?上海市政府表示，虽然下调了，但是职工退休后的待遇是不变的。
1. 职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账户四个因素有关，因此影响不大。
上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。
2. 职工基本医疗保险待遇主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金最高支付限额有关。
虽然单位缴费基数下调了，但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。
3. 失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限，所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。
