★冷处理 热效应

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冷处理热效应
——“小马过河”星级文明学生评比教学案例之一教师在课堂教学过程中,难免会遇到突发事件,如果处理不当,可能会产生一系列的不良后果。

因此,如何处理好课堂突发事件是每一位教师必须认真对待的问题。

【案例】:上个星期六的下午最后一节课上,我还是按照惯例让组长给这一周中早读课按要求做得好的学生在分发“小马”,当发到第三组有俞正涛同学这一组时,因为俞正涛同学不符合:“一周内从不迟到,到了规定时间积极、自觉开始早读,纪律好的学生,奖励三匹马;于每周最后一天下午由组长凭记录本到老师处领取并分发小马。

若有迟到,早读时间内不自觉、不专注于早读者,取消本周获奖小马的资格。

”这一条奖励细则,因此,在组长分发“小马”时,自然就没他的份。

于是对于这么一个很在乎“小马”,但有时又缺乏自控能力的学生来说,他觉得自己没有分发到“小马”,非常不乐意,当即就咆哮起来,“嚣张跋扈”,我视而不见,继而他就表现出不听课,低头趴在了桌子上,没过几分钟竟睡着了。

我当初的第一反应就是以暴制暴,或者直接将他驱逐出境的话,那后果就不堪设想。

想起了一位教育名家曾经说过的话:“严格教育孩子的方法有很多,当孩子大发雷霆、失去理智之时,使用“冷处理”是一贴良方。

”于是,我继续我的课,就像没发生这样的事一样。

第二天,我在中午的时候,把他叫到办公室,并对他说:“昨天在组长发‘小马’你想得到‘小马’的想法是好的,说明你有上进心。

就冲着这一点,老师表扬你,现在奖励你一匹‘小马’。

”他当初拿着“小马”,脸色有点不好意思地说:“老师,其实我当初就是太想得到这‘小马’了。

”“机不可失,失不再来”我抓住这一机会,话锋一转,直言不讳地指出:“不过,你昨天在课堂上的表现是不对的,就凭你昨天的表现,也没有资格得这“小马”你说对吗?况且你这种行为是对组长,对老师工作的不支持,如果你觉得不公正,可以提出来。

不能用这种极端的方式表现出来,你看,上课睡觉你的影响多不好啊。

再说,我们的奖‘小马’也是按奖励细则来的,已经通过的细则你总
得也遵守吧。


“老师,我错了。

”终于从他嘴里得到了我原先想得到的那句话语。

就这样一场风波平息了。

从这个案例中,我感悟到遇到比较棘手的问题的时候,千万不能和学生硬碰硬,一定要冷静,冷静,再冷静,要以柔克刚,让孩子也有反思、醒悟的机会与时间。

这样就可以得到随之而来的“热效应”。

王雨明
2014.3.20感谢您的阅读,祝您生活愉快。