浅谈如何提高基层纪检干部的能力和素质

浅谈如何提升纪检监察干部能力水平摘要：企业纪检监察工作承担着对企业内部经营管理、廉政建设进行全方位监管的职能。

纪检监察干部能力水平直接决定着纪检监察工作的效率和质量，影响到纪检监察作用的发挥，关系到企业的安全稳定发展。

加强纪检监察干部能力建设，成为摆在我们面前的一个重大而又亟待解决的课题。

笔者结合多年从事纪检监察工作的经验，就如何提升纪检监察干部能力水平谈一点粗浅的认识。

关键词：纪检监察；制约因素；提升方法一、纪检监察工作面临的形势和任务习近平总书记在党的十八届中央纪委五次全会上指出，各级纪检监察机关要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，强化监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，更好履行党章赋予的职责。

广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

国家电网公司总经理刘振亚在反腐倡廉工作会议上强调：要进一步健全完善管控与惩防体系，严格落实党风廉政建设责任制，加强协同监督机制建设，强化制度建设和执行。

要自上而下加强对重要决策部署落实情况的督导，注重长效机制建设，发挥好纪检监察部门的作用。

面对中央和国网公司对纪检监察工作提出的新要求，强化“两个责任”落实，忠实履行执纪监督职能。

面对电力体制改革，深化“三集五大”体系和谐运转，如何贯彻执行国家和上级公司的各项决策部署，纪检监察部门责任重大，任务艰巨。

公司系统纪检监察干部队伍要带头廉洁自律，带头严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，切实把纪律挺起来、实起来、严起来，自觉接受党组织和职工群众的监督，以身作则、率先垂范。

要提升业务技能，忠诚履职，大胆工作，围绕中心，服务大局，维护公司健康稳定发展。

二、纪检监察干部现今存在的问题近年来，公司系统按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的总体要求，不断加强纪检监察干部能力建设，整体执法执纪能力不断增强，能够高标准完成纪检监察各项业务工作，总体上符合新时期纪检监察干部队伍要求，但在不少方面还存在一定差距。

浅谈纪检监察干部的素质修养(一）提高思想政治素质,保持政治的敏锐性和先进性1.培养政治敏锐性和坚定的政治立场.纪检监察工作是党性、原则性、政策性很强的工作。

纪检监察干部要坚持党的路线方针政策不动摇，一是做到政治坚定，思想敏锐，在任何时候，任何情况下，都不能忘纪检监察干部的历史重任，当以强烈的革命事业心和高度的政治责任感,维护党的政治纪律，坚持四项基本原则，做到思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二要做到坚持原则，刚正不阿，在困难和压力面前,敢于碰硬，坚持真理，保持清醒的政治头脑,同各种不正之风和一切违法乱纪行为做坚决的斗争，坚决维护党和人民的根本利益.三要实事求是，作风正派.对案件的定性处理要放在改革、发展、稳定的大局中去考虑，坚持以事实为依据，以党纪、政纪规定为准绳。

在执纪办案中，尊重客观事实，明辨是非，不讲关系，不徇私情,严格按”事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备"办案.2。

加强学习，提升理论素养。

纪检监察干部必须紧紧抓住理论武装这个核心，按照贵在自觉、贵在坚持、贵在应用的要求,切实加强马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系的学习，不断提高政治理论素养，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

只有这样，才能增强把握大局的能力，研究新情况，分析和解决新问题，及时总结新经验，应对新问题.因此，要不断增强学习的主动性和系统性，把学习作为一种精神追求，学以立德、学以增智、学以创业，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，做到学有所思，学有所悟，学有所用，坚持用科学理论体系武装头脑，以此持续提高科学判断形势、应对复杂形势、处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力。

（二)拓展综合业务素质，提高工作能力和办案水平1。

拓展综合业务素质.纪检监察工作作为一项社会实践活动，具有自身的特点和规律，有其自身的理论和业务知识，又和其它学科有着十分紧密的联系。

新时期的纪检监察工作更是对纪检监察干部的工作能力和业务素质提出了更高的要求。

浅议如何提高纪检干部队伍综合素质党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，迫切需要一支政治强、素质高、作风硬的纪检干部队伍挑起重任。

如何进一步发挥纪检监督部门职能作用，加强纪检监督队伍建设，本人认为必须要整合内部监督力量，强化监督机制，全面提高纪检队伍综合素质，采取切实措施进一步加大消防部队纪检监督工作力度，才能确保消防部队“不变质”。

一、新形势下纪检监督干部存在的问题纪检工作具有很强的政治性、政策性、业务性和纪律性。

根据目前消防部队纪检干部队伍的现状主要存在以下几点不足，一是纪检干部队伍不健全，职责落实不够到位。

政治理论和文字工作水平较强的宣教人员、熟悉行政法规和行政管理的监察执法人员、法律专业功底扎实的办案人员，以及能够从事纪检监察系统法规建设和业务培训工作的人员都还比较缺乏，纪检干部队伍建设存在一定的难度。

二是纪检干部面对自己的干部在廉政建设中监督作用不明显。

纪检干部在工作中不愿为、讲情面，怕得罪人，做老好人的思想仍然存在。

一些纪检干部对自身的职责落实不到位或者是不作为。

三是纪检干部自身素质不高，难以胜任反腐监督工作。

主要表现在自身学习党规党纪不够，融会贯通的能力不强，做好思想工作的能力不高，深入调查研究、综合分析、鉴别的能力弱，更新业务管理知识少，不具备较强的口头和文字表达能力。

加上案件多样性、复杂性，没有较高的素质，无法应对反腐检查等各项工作。

二、加强纪检干部队伍建设的对策和建议（一）整合内部力量，全面发挥监督效能针对目前纪检监督组织机构和工作机制与当前纪检监督工作新形势、新任务不相适应的问题，应积极整合部队内部监督力量，最大限度地发挥纪检监督部门整体合力，高标准、高质量、高效率地完成纪检监督工作。

根据新编制的贯彻落实，消防部队支队级单位将统一设立纪检督察科，同时审计工作也将纳入纪检部门。

支队要统一协调纪检、警务、保卫、督察、审计等部门人员配合工作。

把纪检工作的各个环节有机结合起来，形成预防、监督、调查、处理“一条龙”，减少工作环节，实现人力资源互补，从而提高工作质量和工作效率。

进一步提高纪检监察干部综合素质和工作水平的浅析胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会全体会议上指出“要努力建设一支政治强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的纪检监察干部队伍”。

面对当前新形势、新任务和新要求，如何按照胡总书记的指示，建立起高素质和高水平的纪检监察队伍，确保党和国家的方针政策得以顺利贯彻执行，为改革开放创造良好的内部、外部环境，是党组织的一项重要职责。

纪检监察机关作为党的执纪监督部门，要正确地履行职责，用“四强四优”的目标严格要求，一丝不苟地完成党和人民赋予的这一艰巨的任务，就要求纪检监察干部具有较高的综合素质和工作水平。

一．纪检监察干部应具备的综合素质：人的素质在表现形式上分为一般素质和特殊素质，这是由矛盾的普遍性和特殊性所决定的。

一般素质，是指作为社会人，必须具备这个时代对人才素质的普遍性要求；特殊素质，是指作为一个专业人才，必须具备某种专业对人才素质的特殊要求。

而一般素质和特殊素质，在一个全面发展的合格人才身上，应同时具备。

由于纪检监察干部的特殊的职业要求，纪检监察干部应该具备良好的政治素质、业务素质、道德素质、心理素质，这是构成从事纪检监察这一职业的综合素质的核心要求。

1．政治素质：政治素质是指政治信念，包含：政治观念、政治立场、政治方向等；政治品格，包含：政治责任感和纪律性等；政治能力，包含：政治鉴别力、政治敏感性、分析解决政治问题的能力等三个部分。

纪检监察工作是党性、原则性、政策性很强的工作，坚持党性原则特别重要。

如果纪检监察干部在实际工作中，不能严格地从党的原则和政策出发，搞歪门邪道或庸俗的资产阶级政客那一套，必然有损于党的形象，败坏党在人民群众中的声誉，不仅做不好纪检监察工作，反而直接影响纪检监察机关的执纪效果。

因此，纪检监察干部要正确的履行职责，就必须自觉地加强党性修养，努力提高政治素质，自觉地做到以下三个方面：（1）应具有正确的政治立场：要具有正确的政治立场，最重要的是树立共产主义人生观，具有坚定的无产阶级立场。

纪检人员能力提升总结汇报纪检人员是党和国家的特殊岗位，他们负责监督党员干部是否遵守纪律，执行党中央的决策与部署。

为了提高纪检人员的能力，确保他们能够履行职责，发挥作用，不断提升自己的业务水平和综合素质，需要通过不断学习、实践和总结，不断提升自身的能力。

首先，纪检人员需要具备扎实的政治理论基础。

只有深入学习党的理论，牢固树立正确的政治意识、大局意识和核心意识，才能更好地履行职责。

通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及习近平新时代中国特色社会主义思想，加深对党的思想路线和方针政策的理解和把握，提升自己的政治素养和分析问题的能力。

其次，纪检人员需要具备敏锐的观察力和分析能力。

纪检工作需要在瞬息万变、复杂多变的环境中履行职责，必须具备敏锐的观察力和分析能力，及时发现问题，找到问题的根源，制定相应的解决方案。

通过在实践中不断积累经验，学会借助第一手材料和信息，从微观到宏观，从细节到全局，找出问题的线索，揪出问题的蛛丝马迹，为解决问题提供有力的依据和支持。

第三，纪检人员需要具备优秀的沟通协调能力。

纪检工作需要与各级组织、干部和群众进行沟通和协调，解决问题、调查取证、了解情况等都离不开与人的交往和沟通。

通过提升自己的沟通技巧，学习如何以正确的方式与不同的人沟通，听取各方意见，解决矛盾和冲突，协调各方利益，形成良好的工作氛围和合作关系。

第四，纪检人员需要具备较高的自律能力。

党员干部是先进性和纪律性的表率，纪检人员更是如此。

他们要求自身高标准自律，自觉遵守法律法规和党的纪律，保持良好的工作作风和生活作风，坚决抵制各种诱惑和腐蚀，以身作则，起到示范和引领作用。

通过自我约束和严格要求，不断提高自身的道德水平和精神风貌。

总之，纪检人员的能力提升是一项长期而综合的工作。

通过不断学习、实践和总结，不断提升自己的政治素养、观察力、分析能力、沟通协调能力、自律能力等方面的能力，才能更好地履行职责，为党和国家的发展作出更大的贡献。

强化基层人员执纪能力提升方法强化基层人员执纪能力是提升基层治理效能的重要一环。

本文将详细探讨如何通过有效的方法和策略，提高基层人员的执纪能力，为基层治理体系和治理能力现代化贡献力量。

一、加强教育培训，提高基层人员业务素质1.制定系统的教育培训计划，确保基层人员对党纪国法、相关政策法规有全面、深入的了解。

2.通过举办培训班、讲座、研讨会等形式，提高基层人员的业务水平和执纪能力。

3.创新教育培训方式，利用网络平台、移动学习等手段，方便基层人员随时随地学习。

二、完善制度机制，强化基层人员纪律意识1.建立健全基层执纪工作制度，明确基层人员的职责权限，确保执纪工作有章可循。

2.强化问责机制，对不履行或不正确履行执纪职责的基层人员进行严肃问责。

3.定期开展纪律教育，强化基层人员的纪律意识，使其自觉遵守党纪国法。

三、注重实践锻炼，提升基层人员执纪能力1.鼓励基层人员积极参与执纪工作，通过实践锻炼，提高发现问题和解决问题的能力。

2.建立执纪工作交流平台，促进基层人员之间的经验分享和业务交流。

3.对基层人员在执纪过程中遇到的困难和问题，要及时给予指导和帮助，提高其应对复杂问题的能力。

四、激励考核，激发基层人员工作积极性1.建立科学合理的考核评价体系，充分体现基层人员的执纪能力和工作实绩。

2.将考核结果与基层人员的晋升、奖励等挂钩，激发其工作积极性。

3.对表现优秀的基层人员，给予表彰和奖励，树立榜样，发挥示范引领作用。

五、加强组织领导，为基层人员提供有力保障1.各级党组织要高度重视基层执纪工作，加强对基层人员的领导和指导。

2.加强基层执纪队伍建设，选优配强基层执纪工作人员。

3.保障基层人员的工作条件，为其履行执纪职责提供有力支持。

努力提高纪检监察干部素质为进一步提高纪检监察机关和纪检监察干部履职能力和工作水平我们认为应注重增强五种意识,提高五种能力。

（一）增强学习意识，提升实践能力。

学习是提升干部素质、提高实践能力的最基本的方法和途径。

面对新形势、新任务、新要求，纪检监察干部要不断适应环境，必须不断改善内部知识结构，提高反腐倡廉工作的素质和能力。

一是要加强政治理论学习。

学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大理论、方针和政策。

在政治上保持清醒和坚定，增强政治洞察力、鉴别力，特别是在大是大非的问题上做到界限清楚、心中有数。

二是要加强业务知识学习。

反腐倡廉工作涉及范围广，政策性、业务性强，因此纪检监察干部既要具备较高的政策理论水平，还要熟悉经济、法律、金融、科技等相关知识，更需要系统地学习纪检监察业务知识，特别是要积极参加各级纪检监察机关举办的业务培训，熟练掌握本职工作所需要的知识和技能，熟悉本职工作的方法和程序。

三是要理论联系实际,从实践中学习。

要学以致用，不仅要勤于学习，将所学的知识应用到实际工作中去；而且还要善于总结实践中的好经验、好做法，用以指导新一轮的实践,切实做到向书本学，向实践学，向老同志学,提升素质、增强能力、促进工作.（二）增强纪律意识,提升免疫能力。

作为党的纪律执行情况的监督检查机关，纪检监察干部的纪律意识关系着能否正确履行职责，关系着党的事业，因此，我们应始终坚持“五严守、五禁止”,不断增强自身的免疫能力。

一是严守政治纪律。

就是要把好方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

坚定立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性、鉴别力，在各种风浪面前经得起考验，始终保持政治上的清醒和坚定，坚定共产主义理想信念。

二是严守工作纪律.就是要从思想上牢固树立群众观点和公仆意识,坚持人民利益高于一切,把群众安危冷暖挂在心上,深入基层，深入一线，倾听群众的心声，关心群众的疾苦,认真解决群众最关心、最直接、最现实的突出问题，着力纠正各种与民争利、侵害群众利益的腐败现象和不正之风,成为群众的贴心人.三是严守办案纪律。

1862019.5MEC 对策建议MODERNENTERPRISECULTURE在新时期，提升基层纪检监察干部的素质与能力，强化基层纪检监察干部队伍建设，是推动新时期纪检监察工作有序开展的基本要求，也是践行全面从严治党的重要手段，是面对新时期纪检监察的复杂形势的现实需要，也是响应反腐倡廉目标、直面基层纪检监察工作新挑战的迫切需求。

要想将全面从严治党的目标落到实处，保障基层党员队伍的先进性与纯洁性，就必须构建起严厉惩治与有效防范的纪检监察体系，这一目标的实现，需要依托一支具有坚定政治意识、拥有扎实专业素质与能力的基层纪检监察干部队伍。

一、新时期提升基层纪检监察干部素质与能力的重要性党的十九大以来，全面从严治党被放在了新的历史高位上，保持党员的纯洁性与先进性、加强党的战斗能力成为党中央战略层面的新要求。

党中央进一步明确了“监督执纪问责”的概念，将维护党内法规、对党员领导干部行使权力进行有效监督等常态化工作进行了总结，突出了纪检监察工作的重要性。

在国有企业单位中，不断加强基层纪检监察队伍建设，有利于相应党中央全面从严治党的目标，贯彻“转职能，转方式，转作风”的目标，更好地实现对执纪监督的履职尽责。

全心全意为人民服务始终是党的宗旨，这就要求党员干部在工作中必须保持坚定的政治素养，杜绝以权谋私的行为，但是在市场经济持续发展的背景下，部分党员干部在巨大经济利益的诱惑下，丧失了基本的党性，迈出了腐败的“步伐”。

而基层纪检监察干部队伍正是坚定应对腐败问题的重要主体，其干部队伍专业素养与能力的提升，事关整体党员干部的先进性与纯洁性。

二、新形势下提升基层纪检监察干部素质和能力的路径参考（一）完善纪检监督制度1.优化内部监督。

中央纪委主持拍摄的专题纪录片《打铁还需自身硬》中明确指出，纪检监察干部将执纪监督的“手电筒”照向别人时，也要照亮自己。

近年来，纪检监察队伍中出现了极少数滥用权力、内部腐败的“害群之马”，极大地破坏了纪检监察干部队伍的正面形象，这也为加强对基层纪检监察干部的内部监督敲响了警钟。